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实行分片管理、包干到人，严把车辆启封关，严打绕行车辆，杜绝跑冒滴漏现象路政管理走机制创新之路推行管养结合，大大提高了路政管理人员的责任心，制止违章建筑7处、清理非公路标志牌7处，障碍物188处，清理在公路上摆摊设点105处集中全体路政人员对紫黄公路、西水公路两侧绿化平台垃圾进行清理超限监控室检测车辆万车次，其中超限车辆8810车次、卸货万吨，收回各项超限费用68万元，有力地遏制了超限运输车辆的上路行驶参考范文行政复议工作计划
1.区人民政府统一行使行政复议职责，区政府部门不再行使行政复议职责，复议管辖范围按照湘政发12021）9号文件规定执行《行政复议法》修订后另有规定的，从其规定
2.区司法局作为区人民政府的行政复议机构，依法办理区人民政府行政复议事项，以区人民政府名义作出复议决定；同时组织办理区人民政府的行政应诉事项
（二）加强行政复议队伍建设
1.加强和规范行政复议队伍建设按照“事编匹配、优化节约、按需调剂”要求，综合考虑本级人民政府行政复议、行政应诉案件的实际情况，核增相应行政编制以配齐配强行政复议人员，保障复议机构履职需要并建立办案人员动态补充机制，确保机构设置、人员配备与行政复议体制改革、《行政复议法》修改后所承担工作实际相适应初次从事行政复议的人员应当取得法律职业资格行政复议案件至少由2名行政复议专职办案人员办理，不得安排事业编制人员或者政府购买服务人员单独办理行政复议案件探索建立行政复议官制度，行政复议官由区人民政府行政复议机构提名，报区人民政府任命建立办案助理、书记员等行政复议辅助人员制度，结合工作实际，发挥办案辅助人员在案件登记、材料接收、听证准备、核对文书、统计分析、案卷整理等工作中作用，使行政复议专职办案人员专注案件办理,促进改革后行政复议办案质量不断提高
（三）健全配套工作机制
1.健全案件受理机制参考范文交警行政复议工作计划在县委、县政府的正确领导下，县交通运输局深入贯彻落实党的十九大精神，认真开展“大学习、大调研、大改进”，深入转变工作作风,加快推进交通基础设施建设步伐，扎实抓好交通运输行业管理，实现了各项工作持续较快发展
一、XXXX年工作总体情况
（一）重点项目稳步推进3月21日，在县行政中心召开铁路道口平改立工程调研暨推进会,就项目开展中存在诸如土地征拆、后期管理及维护费用落实等突出问题进行了研讨另外对南辛庄村涉及铁路扩能改造工程征地事宜也进一步做了对接3月
26、27日，协同土管部门、城东办协调南辛庄村征地工作，重新勘测定界工作完成现南辛庄村土地问题仍在协调中2博城八路立交桥，西侧u型槽浇筑完成，因土地等问题，东侧u型槽仍未进场施工
3.用好用活济青高铁淄博北站建设机遇，升级改造西闸至桓台崔家路，施工图设计已完成
4.城区西外环路取得新进展，西外环路的项目建议书已提报县领导研究
5.扎实推进改路乡村基础设施行动，争创省“四好农村路”示范县,已与县财政局联合出文，申报全省“四好农村路”示范县的请示已上报业务主管部门
6.投资亿元，实施城区道路和农村道路提升工程，改善群众交通出行条件（投资8000万，实施农村道路提升工程），结合全省三年集中攻坚活动，分组对各镇（街道）申报项目的排查摸底已完成，筛选汇总后已上报业务主管部门现施工图设计已完成公里，招投标已完成5公里
7.加快建设县乡农村公路安全生命防护工程，工程招标已完成
8.小清河复航，4月10日省召开小清河污染治理和复航工程协调论证会议，要求进一步完善工程前期工作，做好开工前的准备工作
（二）交通运输管理工作平稳进行
1.圆满完成我县XXXX年春节道路运输工作
2.道路运输生产实现平稳发展，货运市场保持良好的发展势态
3.狠抓安全生产工作，提高行业建设发展水平，按照年初制定《县交通运输局xxxx年度安全生产监督检查工作计划的通知》及各监管部门制定的实施方案有序开展安全监督检查活动继续推进“两客一危”、二类维修企业、公路施工企业安全生产标准化建设月，我县铁路货运量（京博铁路物流、兴福镇火车站、兴港物流）累计完成万吨；公路货运量完成650万吨一季度货运量总计万吨
（三）持续推进依法行政工作继续与公安交警部门配合，打击超限超载运输等违法行为；加大执法力度，查处交通违法违规行为；加大查处“黑出租”、黑教练车等的力度，积极纠正客车、出租车违章、违规，有效规范了客运市场秩序参考范文交警行政复议工作计划20年，我办立足本职岗位，围绕县*中心工作，继续以贯彻*（以下简称）为统领、以服务*工作、服务社会为宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推进依法行政、建设法治*为目标，以健全工作制度、规范行政行为为载体，紧密结合本县法制工作实际，认真履行职责，为推进依法治县进程和加快建设社会主义法治*,提高*及各部门依法执政能力和执政水*开展了扎实的工作，现总结如下
一、工作开展情况
（一）履行普法职能，继续深入宣传贯彻、根据“五五”普法工作的要求，4月24日法制宣传日，与县监察局、人事局、司法局组织全县行政执法部门以上街开展“法制宣传一条街”等活动，我办重点宣传了、、等公共法律、法规知识，为的正确施行奠定基础，也进一步提高了广大群众行政复议知识及法律意识同时，积极参加县依法治县办、县政法委组织的法制宣传，多渠道宣传、，丰富了广大城乡群众的法律知识，为正确引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益.，通过行政复议和行政诉讼等合法渠道反映诉求，减少越级、违法*、缠访，逐步形成与建设法治*相适应的法治环境、社会氛围和的正确、广泛施行奠定了群众基础
（二）履行执法监督职能，认真进行执法监督根据的规定，我办制定并下发了，量化了对县级行政执法部门的考核标准，使执法监督制度化、具体化并具有可操作性上半年，继续与县人大法工委、县监察局对县国土局、县农业局（农业综合执法大队）、县建设局、县文广局（文化稽查队）等行政执法单位进行执法质量抽查，通过对制度建立、执法案卷等具体事项进行检查，被检查机关自实施以来，执法日趋规范，行政处罚适用法律、法规基本准确，程序合法，没有违反的现象
（三）履行行政规范性文件审查、备案及行政合同审查职能自我办20年制定下发规范性文件起草、审核与备案办法后，县*及*办公室和*各部门起草的规范性文件印发前都能先进行法律审核上半年共审查县*办公室及部门送审规范性文件2件，行政合同2份，并针对具体问题提出了相应意见
（四）履行行政复议与行政应诉职能，做好行政复议及行政应诉工作行政复议工作至6月底，共收到行政复议申请12件（与20—年持*）,内容均为不服乡镇*和县*执法部门行政处理决定其中受理7件，不予受理1件，监督乡镇*自行撤销不当行政行为1件说明原因,引导当事人径直提起诉讼2件共审结7件，其中维持具体行政行为4件，撤销1件，驳回复议申请1件未结1件（新受理）行政应诉工作因当事人不服行政复议决定提起行政诉讼6件乡镇部门应诉2件，县*应诉4件，经法院审理后，撤诉1件，撤销1件,维持2件，在审3件
（六）行政执法依据梳理工作为规范行政执法行为、提升服务质量,我办克服人少事多的困难，经过近一年的清理，理清了县级行政执法部门的权力清单，并即将完成此项工作，然后向社会公示后编印给各行政执法部门同时，行政审批事项清理工作也正在进行中
（七）其他有关工作一是认真做好日常来信来访接待工作，当好县*及办公室的助手，半年共接待（含涉纠纷、涉法）*群众23人次对来访者，审慎地做好法律、法规、政策的引导、解释工作，为维护政策统一和农村社会稳定做出应有贡献二是及时组织持到或超期人员进行换证三是对县*领导交办的相关工作认真审查，及时提出相应法律意见四是积极完成县*办领导安排的全县消防工作检查等工作及县*办公室安排的日常工作
二、存在的问题我办当前主要存在的问题仍与上年一样一是人员少，还不能适应当前*法制工作的需要主要表现在随着法制宣传的不断深入，行政复议案件增幅较大行政复议、行政应诉工作压力较大根据建设法治*、推进依法行政的工作要求，当前还有一些*法制工作因人员少、被抽调时间长而不能正常开展，距省州法制工作要求还有较大差距二是不能对乡镇*进行行政执法工作指导、培训，乡镇*的行政执法总体水*仍然不高，且发展不*衡，相当数量的纠纷还不能就地协调解决，法制工作服务农村、促进经济社会发展的职能还不能充分体现三是因为监督、处罚机制不健全，规范性文件报送备案工作仍不能正常开展，急待进一步加强四是法制信息、调研工作不能正常开展，还急需加强
三、下步工作思路针对前述具体问题，我办将继续以贯彻执行为宗旨，以服务*、服务人民为主线，按照如下思路开展工作一是迅速组织全县行政机关公务人员学习，及时按要求抓好中各项具体要求的落实工作二是定期向县*领导汇报*法制工作，争取更大支持，及早增编补员，增加办案力量,以缓解行政复议案件增多的压力;三是进一步加强规范性文件审查备案工作，为*依法决策提供有效的法制保障；四是加大执法质量监督检查和培训力度，继续协调县人大法工委、县监察局、县人事局、县司法局组织开展依法行政检查和行政执法培训，并使之常规化，促进提高执法质量，从基层基础方面加强和推进全县依法行政工作，促进*衡发展五是继续加大工作力度，大胆创新工作方式，按年初既定工作计划开展*法制各项工作;六是克服困难，结合实际加强对行政执法、行政复议等工作的调查研究，为加快我县*法制工作进程，推进依法行政工作作出有力贡献在市委、市*的领导下，我办坚持以*理论、“*”重要思想和“十一大”精神为指导，按照市第十一次党代会提出的“富民强市、加快发展”的总体目标要求，紧紧围绕全市中心工作，以推进依法行政为重点，以转变*职能、逐步实现*工作法制化为目标，进一步*思想，转变作风，与时俱进，在加强*法制工作公开化、提高立法质量、推进行政执法体制改革、完善行政执法监督和行政复议制度等方面继续取得进展，主要表现在以下五个方面
一、围绕*法制工作重点，积极推进政务公开化建设参考范文行政复议工作计划
（一）健全依法行政工作组织，切实加强组织领导成立以街道党工委书记、办事处主任为组长，街道党工委副书记为副组长，办事处副主任为成员的掠行政工作领导小组，细化领导小组成员分工，明确各成员职责把依法行政工作摆上重要议事日程，加强指导和督查，定期不定期地对全面推进依法行政工作的情况，特别是存在的问题和薄弱的环节进行分析研究，采取有力措施予以及时解决加强我街道的法治工作机构建设，配备得力干部，充实法律专业人才，明确专、兼职的法制工作人员要求法制机构工作人员在不断提高自身素质的同时，还要提高工作水平和质量，以适应全面推进依法行政的需要
（二）按照“以依法治国为核心内容，以执法为民为本质要求，公平正义为价值追流域，以服务大局为重要使命，以党的领导为根本保证”的社会主义法治理念，根据我街道的工作实际研究制定具体的法制宣传工作计划，广泛开展形式多样的法制宣传活动，在全街道上下形成知法、遵法、守法的良好局面加大执法监督工作力度，基本形成行为规范、运转协调、公正廉洁高效的行政管理体制，科学化、民主化、规范化的行政决策机制，高效便捷、成本低廉的防范化解社会矛盾的机制，确保政府的经济监管、市场调节、社会管理和公共服务职能基本到位按照法定权限和程序制定规范性文件，全面正确实施法律法规，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，增强政府应对突发事件和风险的能力规范行政执法，强化执法监督，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究为基本实现建设法治政府目标奠定坚实基础
（三）建立并落实学法制度每年组织法制讲座不少于2次组织领导班子成员参加4次，从依法行政知识和新法制法规的学习
（四）切实加强政府法制机构和法制队伍建设，加快法制机构工作人员的专业化步伐，提高法制机均工作人员的素质，采取自学与集中培训相结合、以自学为主的方式，组织执法工作人员学习通用法律知识以及与本职工作有关的专门法律知识，确保每位执法人员学习培训不少于5日，并组织依法行政能力和知识测试，增强法律意识，提高法律素质
（五）结合本街道实际，明确职权范围内重大行政决策事项范围、重大行政决策听证事项范围加大重大行政决策合法性审查、重大行政决策集体决定制度的贯彻落实力度，确保合法性审查和集体决定数量达到100%o
（六）积极营造全社会遵法守法、依的良好环境要采取各种形式,加强普法宣传教育，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围
（七）规范性文件定期清理和评估定期开展规范性文件清理工作,对不符合法律、法规、规章规定，或者相互抵触、依据缺失的规范性文件，要予以修改或者废止清理后要公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录；未列入继续有效的文件目录的规范性文件，不得作为行政管理的依据（A）完善执法监督机制，加强执法内部管理
1、监督的重点内容和对象要加大对群众反映热烈、社会普遍关注的重点领域的执法监督检查的力度，运用专项督查和重点调查等方式，以查处违法违纪案件为主要手段，积极主动开展监督工作和行政执法检查工作，推动各项法律、法规、规章的有效实施
2、建立和完善各项监督制度，加强政府系统内部监督要进一步完善行政监督机制，在继续坚持和落实人大监督、司法监督、舆论监督和群众监督等行之有效的民主监督制度的同时，着重加强政府系统内部监督，切实做到有权必有责，用权受监督、侵权须赔偿、违法要迫究要按照“谁决策，谁负责”的原则，建立并落实决策责任制度，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究责任强化对执法人员的管理和监督，坚决纠正在执法中等各种不正之风，对执法犯法，侵害群众利益的，要严肃查处要依照有关法律的要求，结合本部门的特点，逐步建立和完善规范性文件备案审查制度，行政执法监督检查制度,行政执法证件管理制度，重大行政处罚决定和行政强制措施备案制度，行政执法投诉举报制度，重大行政违法案件督查制度等，推动行政执法监督工作逐步走上规范化、制度化的轨道参考范文行政复议工作计划二是在相关科室配合下做好城镇独生子女父母奖励政策、“单独两孩”政策的宣传解释等工作
二、依法行政方面一是继续加强人口计生依法行政、依法执业日常监控，建立健全全市违法行政、违法执业限期整改制度二是继续开展“计划生育依法行政便民服务先进单位”创建活动，并纳入全市大目标管理考核，对全市已获得示范单位的乡镇街组织回头看三是开展人口计生执法质量考评活动，深化行政执法评议考核、案卷评查和过错责任追究制度四是认真贯彻落实《XX省行政程序规定》《XX省政府服务规定》，积极依法依程序办事五是继续加强对“社会抚养费征收管理信息系统”、“两非案件信息级人民政府统一行使行政复议职责，市直各部门不再行使行政复议职责，市司法局为本级人民政府的行政复议机构，负责承办本级人民政府行政复议案件，并以本级人民政府的名义作出行政复议决定
2、市人民政府管辖下列单位为被申请人的行政复议案件区县（市）人民政府、xx高新区管委会及所辖镇（街道办事处）、大通湖区管委会及所辖镇、东部新区及其所辖街道办事处、市人民政府部门及其派出机构、市人民政府或者部门管理的法律法规授权的组织，辖区内高速公路交警支队、市直部门在高新区管委会设立的分局、加挂政府机构牌子的党的工作机关、承担行政职能的党的工作机关
3、各区县（市）人民政府管辖下列单位为被申请人的行政复议案件各区县（市）人民政府派出机关、乡镇人民政府、区县（市）人民政府部门及其派出机构、由区县（市）人民政府或者部门管辖的法律法规授权的组织、辖区高速公路交警大队按照属地管辖原则，区人民政府管辖市人民政府部门在本辖区内的分局、大队或者派出机构为被申请人的行政复议案件
4、中央、省属驻益的海关、金融、税务等行政机关和国家安全机关继续保留行政复议职责市税务局、xx海关、市气象局、市烟草专卖局、市邮政管理局、人民银行xx市中心支行、市银保监局、市国家八丁等中央、省属驻益单位为被申请人的行政复议案件由其上一级主管部门管辖
5、20xx年6月1日前，市直部门已经受理的行政复议案件，由该部门继续办理至终结6月1日后，市直部门收到行政复议申请的，应当按照本方案的管辖规定，告知申请人申请行政复议的途径；申请人通过邮寄等方式向政府部门提交行政复议申请的，政府部门应在收到申请管理系统”的使用、管理和监督，加强对社会抚养费征收、“两非”典型案件查处的指导六是在办证、办事过程中推行“首接责任制”，谁首先接手谁负责,能办的在规定时间内办结，申报资料不完善的一次性告知办事人，不能办的做好解释说明八是建立计划生育行政执法监督员制度，从社会各界聘请一批计划生育行政执法监督员，定期收集意见和建议，提高执法水平和质量九是积极开展涉农专项整治行动，切实维护群众合法权益
二、性别比治理方面继续把综合治理出生人口性别比偏高纳入人口计生工作目标管理考核体系，并作为乡镇街评模评先的门槛指标落实b超检查、妊娠分娩和出生登记、终止妊娠手术、终止妊娠药品、孕情监测等各项管理制度健全“两非”案件查处部门联动机制，进一步明确卫生、公安、药监等部门案件查处职责卫生重点考核对涉案医生查处情况、公安重点考核办案时出警及配合力度拟上半年组织相关单位和县市区外出学习
三、综合治理方面不断完善综合治理部门和市直协管单位考核评估方法，鼓励综合治理部门创新工作机制和工作手段，引导、协调市直部门制定本系统计划生育综合治理的规范性文件或制度推动综合治理部门信息“实时通”应用，实现信息共享加大综合治理工作平时督查力度，注重日常工作落实，认真组织半年督查，建立综合治理工作通报制度参考范文目标工作计划各阶层人员现有薪资状况的了解，建议尽快建立公司科学合理的薪酬管理体系原因有二一是由于公司长期以来员工的薪资是由公司高层决定，人力资源部缺少员工薪资管理的依据，所以给人才引进造成一定困难，也使部分员工认为薪资的多寡是看公司高层的感觉与亲疏，而不是立足于自身工作能力，人力资源部无法给予员工合情合理的解释，加上还存在同工不同酬的现象，盲目攀比，不利于调动员工积极性和提高工作效率二是目前的员工薪资的初定、调整均无让人信服的依据，工资结构简单，只要上司或老板感觉不错即可调薪容易形成不是向工作要工资而是向上级、老板要工资的不正确思想人力资源部把公司薪酬管理作为本部乃至公司20xx年度的重要目标之一本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，人力资源部将在20xx度的完成公司的薪酬设计和薪酬管理的规范工作
1、20xx年3月底前人力资源部完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案，即公司员工薪资等级20xx年度人力资源部工作目标之四员工福利与激励员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应人力资源市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件人力资源部根据公司目前状况员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题人力资源部在20xx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励,确保公司内部士气高昂，工作氛围良好
1、计划制订激励政策月（季度）优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制（如末位淘汰机制）等
2、20xx年第一季度内完成福利项目与激励政策的具体制订，并报公司董事会审批，通过后进行有组织地宣贯参考范文目标工作计划为进一步提升管理水平，提高队伍整体素质公司领导组织我们多次认真学习西南分公司对标课件使我充分认识到此次学习的目的，发现自身的不足与差距，亦为今后目标的定位有了很好的帮助找差距首先是要在思想认识上，思想是行动的基础认识是工作的指南认识的深度决定工作的高度思想跟不上时代的变化，还用些老旧的观念来处理事情是注定要被淘汰的其次在工作中，管理能力、业务水平、管理制度等都还停留在原有旧的模式中，实际开展工作中与有关标准有差距，不能严格要求自己在日常工作中小成即满、小富即安最后在生活中，不能合理掌握业余时间来充实自己工作上的不足，自学能力差定目标在思想上要不拘一格与时俱进，积极向西南公司的先进理念学习，做到努力探索创新发展的途径、突破制约发展的瓶颈，要有敢为人先的思想作风在工作中努力克服小成即满、小富即安的思想，杜绝骄傲自大、不符实际的工作作风，在实践中深刻剖析自己，主动向榜样学习，在缩短差距的同时，超越自我在生活中抓住一切可利用的时间，努力学习专业知识，争取一次把建造师资格证考下来通过对“找差距、定目标”西南公司对标课件的学习，使我认清了自身的差距，明确了整改目标和今后工作方向，从而进一步提升工作水平，相信在公司领导的带领下我将全力完成上级领导安排的任务，向公司交上一份满意的答卷参考范文行政复议工作计划2022年，在省委省政府的坚强领导下，省本级行政复议机构坚持以飞八法治思想为指导，深入学习贯彻党的，八精神，牢固树立复议为民的宗旨，紧紧围绕职责整合、编制划转、制度建设等核心任务，不断创新改革举措，推动全省各项重点改革任务全面完成，进入常态化推进改革新阶段省委省政府高度重视行政复议体制改革，省委深改委将改革列为重大改革项目，省市县三级人民政府全部建立以政府负责人任组长的改革领导机制，研究解决重点难点问题，确保改革工作扎实有序推进省委全面依法治省委员会印发《山西省行政复议体制改革实施方案》，明确重点任务和责任单位，制定时间表和路线图，全省形成党委领导，政府主导，司法行政、机构编制、财政等相关部门协同配合的改革领导机制,有力推动改革纵深发展山西省行政复议体制改革推进会议暨领导小组第一次会议按照中央改革方案和全省改革推进会议精神，各级人民政府分阶段、分步骤将政府各工作部门分散的行政复议职责全部集中至本级政府行政复议机构行使从2022年1月1日起，省市县三级人民政府全部完成行政复议职责整合，全省行政复议机关由1640个整合为129个，实现了一级政府只设立一个行政复议机关的目标；全省司法行政部门全部加挂本级人民政府行政复议局（办公室）牌子，承担本级人民政府行政复议职责，在全国尚属首例；全省承担行政复议与应诉工作职能的处（科、股、室）由改革前的50个增加至190个，有效解决了机构和职责配置分散的问题，人民群众申请行政复议的渠道更加畅通，行政复议权威性和公信力进一步提升省司法厅举行山西省人民政府行政复议局挂牌仪式省本级行政复议机构认真履行改革牵头部门职责，统筹建立全省改革任务总台账，对全省11个设区市和25个县（市、区）开展实地调研督导工作各地按照“事编匹配、优化节约、按需调配”的原则，通过外部单位划转、司法行政系统内部调剂、公务员招录等多种形式整合和优化编制资源配置，并加强对新划转人员的考核和培训，全省行政复议编制人员由改革前的115名增加至569名，有效缓解了长期制约基层行政复议工作“案多人少”的问题，行政复议队伍的政治素质和业务能力得到有效提升省本级行政复议机构研究制定案件评议、办公会、联审会工作规则以及案件抄告、通报办法等各项配套制度，优化案件审理流程，强化行政复议监督职能，为职责整合后各项工作开展夯实制度基础同时，组织开展全省行政复议规范化建设年活动，通过拓宽申请渠道、优化办案流程、强化复议监督、建立专家咨询委员会等方式，有效提升案件办理质量各级行政复议机构还探索设立行政复议接待大厅、调解室和行政复议代办点等规范化功能场所，为群众提供“一站式”服务，人民群众的满意度不断提高目前，省本级共办理行政复议与行政应诉案件294件，较去年同期增长53%,越来越多的群众选择通过行政复议表达诉求、维护权益，复议决定作出后被提起诉讼的比例为17%,败诉率为0,行政复议化解行政争议的主渠道作用进一步显现省司法厅组织开展全省行政复议体制改革调研督导活动以及行政复议规范化建设年活动参考范文目标工作计划在20xx年的工作中，采购部继续按照销售计划和生产需要做好辅料采购工作采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准为更好的完成xx年的工作，采购部制定以下工作计划和目标
1、完成采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化依托企业现有的管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度化成本管理体系的建设符合公司实际情况，在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加成本管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比
2、人员升级，业务提升，向数字化、表格化方向推进按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格以表格形式规范业务员的工作和行为，降低管理成本，提高业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务能力和个人素质（表格见附件）
3、完成辅料采购手册编制工作辅料采购手册，是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本
4、继续分解、量化部门工作将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员量化工作是绩效考核的基础，未来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪
（一）原料采购
1、改进信息采集方式，完善信息渠道把原来以客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式；把以xx价格为中心的信息方式，向****产业链下游延伸，把产地信息和港口信息，国内信息和国际信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，为采购提供决策依据
2、平衡企业和客户利益，推进公平接收公司提出XX进厂公平接收、无客户接收的理念，增加厂商之间的互信，在合作过程中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户成本，既而降低采购成本我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进行科学核算，并检验执行效果**年的目标是确定可持续使用基本接收指标，并对个别指标进行调整，符合公司长期使用需要
3、采集、累积xx各种数据，建立数据库我们在进行****分析时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进行对比分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供依据，比如公司要按照****含量进行定价和采购，就要依靠数据库提供基础数据
4、采购公开、透明，实施阳光采购采购部接受内部和外部的共同的监督，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购过程都展现在阳关下采购部也加强自身防范，持续进行思想教育，不断改进采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律同时采购部推进信息平台建设，****采购使用信息平台公开报价,减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格,同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则为此要做好以下几项工作
1、稳定上游供应链，拓宽供应商渠道理的情况出现，xx年继续扩大和更新供应商队伍和供应渠道，不断寻找更符合公司需要的供应商，更好的满足公司生产加工需要
2、进行库存成本分析，保持辅料合理库存保持辅料合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证生产需要，还要分析资金占用的成本要合理利用资金，降低库存成本，就要掌握价格行情，抓住后期价格变化趋势和规律，了解生产加工情况和生产消耗，把握好采购数量和节奏
3、加强市场分析，提高行情分析判断能力xx年xx加工辅料采购费用为4734万元,仅煤炭一项就占用了2300万08年辅料价格波动频繁，波动幅度大，煤炭为例，最低价格520元/吨，最高价格个890元/吨，波动幅度达到70%以上，其他辅料价格波动也超过40%我们如果加强辅料采购的分析预测，在40%的波动上,降低10%的成本，每年就可以节约470万
1、提高专业知识和操作技能内勤人员要学习财务知识，从**年开始，两年时间内，采购内勤人员必须取得会计从业资格证书，外勤人员要取得采购师认证资格，采购部部长三年内取得注册成本工程师认证提高专业知识，也要提高业务能力采购部将结合公司培训，进行部门培训，采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，规范自己的业务行为，进行自我提升
2、期货学习期货学习本来是专业知识的一部分，但是采购来说，期货具有特殊的重要性原来****、辅料采购都和期货息息相关强化期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义
3、轮岗学习采购部员工，要熟悉和掌握各岗位的工作，做复合性人才在****采购间歇期，采购部内部轮岗学习，达到能熟练操作采购流程中每个岗位的工作然后部门间学习，向销售部、品控部、物流部学习采购部在XX年工作中，将以降低成本和提高效率为工作中心，尝试新方法，取其精华、修改弊端为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量参考范文行政复议工作计划思路立即中止执行，并返还异议人的财产----------------------------事实与理由综上所述，我（单位）是案外人，贵院将我（单位）的财产予以执行，明显错误特依《民事诉讼法》第条的规定，提出异议，请立即中止对上述财产的执行，并执行回转，切实维护异议人的合法权益—法院异议人申请书模板—年—月—日参考范文目标工作计划
1、汉语拼音汉语拼音是识字和学习普通话的重要工具小学阶段，要求学生能正确认读声母、韵母、整体认读音节；认识大写字母，熟记《汉语拼音字母表》；能正确拼读音节，并能借助拼音认读汉字在复习中，应注意以下难点的把握，区别形近易混的字母；熟练掌握的省写规则；由于受南方方言习惯的影响，要特别注意翘舌音和后鼻音的准确发音后3个工作日内将行政复议申请转送至有管辖权的行政复议机关行政机关作出影响当事人权利义务的行政行为时，应当按照本方案的管辖规定告知当事人正确的行政复议救济途径《行政复议法》修订后另有规定的，从其规定
6、加强规范化建设制定行政复议工作规则，优化行政复议工作流程，进一步完善行政复议收案、受理、审查、调查、听证、调解、和解、送达、监督和卷宗归档等工作制度
7、成立行政复议咨询委员会探索建立政府主导，相关政府部门专业人士、专家学者、律师参与的行政复议咨询委员会，为重大、疑难、复杂的案件提供专业咨询意见，提高行政复议权威和公信力参考范文交警行政复议工作计划
1.抓好全市依法行政基础性工作对照《决定》和省、南通市依法行政工作要点，结合我市实际，出台了《XX年全市依法行政工作要点》（启依法办发〔XX）2号），建立健全依法行政各项工作制度
2.健全依法行政推进工作体制会同依法治市办公室、编办等部门以新一轮政府机构改革为契机，深入推进政府法制工作机构建设，将法治进程向基层进一步延伸，谋划在各市级机关、镇乡、园区和街道办设立法制工作机构，切实履行好服务发展、保障民生和维护稳定的法律服务职能
3.调整依法行政领导小组成员根据机构改革中涉及部门和人员调整实际工作需要，拟草了《关于调整启东市依法行政工作领导小组成员的通知》（启政办发[xx]66号），该文件已上报市政府办公室发文，以进
2、识字关注学生日常识字兴趣的培养及良好知识习惯的培养认识常用汉字3000个，其中2500个左右会写掌握汉字的22个基本笔画，7种笔顺规则和120个左右的常用偏旁部首，有独立识字的能力,会利用字典，熟练使用音字序查字法和部首查字法识字，能纠正常见的错别字
3、写字能用钢笔熟练地书写正楷字，行款整齐，有一定速度，能用毛笔书写楷书，在书写中体会汉字的优美
1、通过诵读教材要求朗读和背诵的诗词、格言、谚语、成语、歇后语、段落、短文等有关语言材料，提高对积累语言文字的自觉性和积极性
2、通过理解、辨析、运用、开展社会实践活动等方式，主动地获取有关的语言材料，掌握积累语言文字的主要方法
3、通过对各种语言文字表现形式的读读背背，在情感、态度、价值观及审美方面受到有益的熏陶感染，有利于人文素养的提高口语交际能力是语文素养的一个重要组成部分口语交际的教学，要培养学生“具有日常口语交际的基本能力，在各种交际活动，学会倾听、表达与交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神”口语交际的复习应做到下面几点
1、口语交际不同于说话课是在于用普通话口语进行“交际”，只有双方或多方对象参与语言交流，才能形成口语交际的环境因此，必须创设有双方或多方对象参与的语言交流环境，让学生在“对话”的实践活动中学习口语交际的知识和技能；在交际中懂得尊重、理解对方，认真耐心听他人说话，并注意语言美，抵制不文明的语言
2、注意呈现口语交际的过程，让学习在“过程”中学会交际的方式方法因此，根据小学生的特点，创设丰富多彩的口语交际活动，激发学生的交际兴趣，让学生经历口语交际的全过程
3、要把口语交际作为语文课程的一个重要的组成部分，贯穿在整个语文教学活动之中如课堂上，师生之间、生生之间进行对话交流，使学生养成口语交际的良好习惯同时，要拓展和利用校外的学习资源,把口语交际活动延伸到家庭生活、社共活动中，让学生在实践中提高口语交际的能力
1、通过开展某一项专题性的实践活动，使学生受到字词句段篇、听说读写书的综合训练，促使学生对过去所学知识、所拥有的能力进行整合，进一步提高学生的语文素养
2、充分利用现实生活中的语文教育资源，优化语文学习环境，努力构建课内外联系、校内外沟通、学科间融合的语文教育体系，拓宽语文学习的内容、形式与渠道，使学生在广阔的空间里学语文、用语文，丰富知识，提高能力
3、突出活动过程中，凸现学生的主体地位，引导学生在系列的、学习实践中，通过自主、合作、探究，激发创造潜能，培养综合表达能力、人际交往能力、搜集信息能力、组织策划能力、互助合作和团队精神等一步指导充实市政府各部门加强和调整推进依法行政领导机构，为全市依法行政提供了强有力的组织保障
4.改革创新依法行政考核方式上半年，我办提请市政府同意，出台了《xx年度依法行政考核办法》（启依法办发[xx]3号），对各镇乡人民政府，市委各办局，市各直属单位xx年度依法行政情况进行考核为进一步提高依法行政考评效果，我们将市委市政府中心工作和各部门的法定职责的实际履行紧密结合，改变以往年终集中考核的做法，按季度考核考核重点是通过各种监管途径发现、纠正和查处行政执法单位和执法人员的违法行为，进一步优化我市发展软环境，服从和服务业沿江沿海战略开发
5.全面启动依法行政先进示范创建工作上半年，我办提请市政府同意，印发《关于开展全市依法行政先进单位和依法行政先进个人评选活动的通知》（启依法办发[xx]4号）规范行政执法行为，提高行政执法水平，塑造行政执法单位以及执法人员的良好形象
（二）突出重点，切实加强政府法制监督
1.开展行政执法案卷评查为进一步规范行政执法行为，切实提高全市行政执法部门的执法水平，上半年，我办下发了《关于开展行政执法案卷评查的通知》（启政法传[xx]l号），对23个执法部门75份卷宗进行了评查并对评查中发现的问题逐一及时反馈，要求问题单位按时整改市依法办下发了评查通报（启依法办发[xx]l号）通过开展行政执法案卷评查，进一步提高了各部门依法行政的意识
2.强化规范性文件的监督管理市政府出台的1件规范性文件，上报南通市政府和启东市，人会备案；市政府转发了《南通市规范性文件管理办法》（启政规[xx]2号），加强对规范性文件抽象行政行为的监督
3.发布规范性文件清理目录对各部门、镇乡具体实施的xx年12月31日以前以市政府及政府办名义制发的140件文件进行了清理以市政府名义制发的规范性文件保留24件、修改17件、废止6件；以政府办名义制发的规范性文件保留48件、修改15件、废止21件；非规范性文件9件清理目录已经市政府常务会议原则通过并公布（启政发-xx]1号）
5.全力更新完善行人丁力数据库根据省市最新的信息系统数据接口规范和南通市行权办的指导意见，我办会同市公权办加强了对部门数据录入的业务培训，明确了行人一力静态信息各栏目的录入标准，指明错误信息的类型，修改的途径和办法组织全市各部门加班加点对原行飞人力库进行全面修改、补充和完善，每条信息的录入必须由部门系统管理员录入，法制科长监督把关目前，行飞1力数据库已更新完成
（三）公正稳妥，依法办理行政复议应诉案件
1.畅通行政复议渠道，积极受理行政复议案件上半年，我办共受理行政复议案件20件，审结19件其中维持H件，终止4件，不予受理3件，驳回1件，正在审查1件案件涉及土地争议、房屋拆迁、行政处罚、工伤认定等方面这些案件的依法办理，促进了各级行政机关依法行政，维护了人民群众的合法权益，树立了市政府依法行政良好形象
2.创新行政复议方式，提高行政复议质量坚持与当事人见面制度、重大复杂案件调查制度、听证制度和公开陈述意见制度对于疑难复杂案件，邀请法律顾问团成员讨论分析，积极与法院联系沟通，达成共识
3.实行复议建议书制度对复议中发现的普遍性或不符合依法行政要求的问题，向有关机关发出行政复议建议书或意见书，提出完善制度和改进行政执法的建议，督促其在一定期限内自行纠正上半年，我办共发出建议书3份
4.建立行政复议报告制度xx年初，就xx年行政复议案件总体情况、存在问题及改进措施向市政府作了专题汇报
5.认真代理行政诉讼案件上半年，以市政府为被告案件有10起,主要是行政强制拆迁和土地使用权纠纷对人民法院受理的行政诉讼案件，我办受市政府的委托，积极答辩、出庭应诉同时，通过举办行政诉讼（复议）座谈会，与人民法院形成良性互动的关系
6.认真做好法律服务工作我办通参加政府常务会议、提供法律意见书等形式，在政府做出决策前负责或组织法律顾问团提出相关法律意见，参与可行性论证，确保政府重大决策的合法性上半年，对重大涉法问题提供法律意见6件，均得市政府采纳
（四）广泛宣传，增强公务人员依法行政意识
1.举办领导干部法治建设专题培训班组织了市副科级以上领导干部依法行政培训活动，邀请上海交通大学副校长郑成良教授来启作了《公共决策中的法律思维》专题讲座，市四套班子领导、市直机关500多人现场聆听
2.加强法制培训工作邀请了南通八丁、启东市人民法院、检察院分别作《透过复议案件看依法行政应当重视的几个问题》、《行政诉讼现状及原因分析》、《违法行政与渎职侵权》的专题辅导同时，开展案例教学互动，由学员对日常工作中的典型案例进行分析交流，授课老师进行点评参考范文交警行政复议工作计划今年以来我局认真落实市委、市政府会议精神，紧紧围绕加快发展年这个中心，加大项目投资力度，改善道路通行质量，强化内部管理，提高人员素质，公路建养征管各项工作呈现良好的发展势头公路建设步伐加快在建项目进度快温邵路改建工程，前期工作基本就绪，完成清理表土3993平方米，挖淤泥万立方米，挖树根7831棵，拆除砖石、碎结构万平方米，开挖桥涵基坑55米/4道，填筑砂砾路基万立方米，完成投资万元施工单位抓住春季施工有利时机，加大机械设备的投入力度，抢时间、赶进度为进一步加快施工进度，我局抽调一名班子成员和一名协调能力强、工作经验丰富的同志专门负责该路的协调工作，做通群众思想工作，使工程顺利进行工程可望在6月底前竣工拟建项目立项快今年我市公路拟建项目有新x河桥及连接线公路、常付路改建工程，为使项目尽快立项，我局成立了以局长黄春芳为组长的项目立项小组小组两上北京，三下武汉，多次走省会，无节假日星期天，过年在除夕之前才赶到家，不辞劳苦积极向上级领导汇报有关情况，向专家请教有关问题经小组的努力，目前常付路改建工程已进入施工图设计阶段，可望于今年下半年开工新x河桥及连接线公路已进入项目审批阶段公路品味不断提高对XX、XX、xx入市口进行美化、绿化整治，栽植雪松、桧柏、刺柏、木槿、黄洋、大叶女贞等苗木10万余株对xx路13公里的百日红树木进行修剪，对xx大街进行集中治理，在2公里的路段栽植刺柏3万余棵，路容路貌焕然一新;对我市重要的旅游通道xx路沿路两侧缺少的树木进行补植，影响美观的树木进行了清理共补植大叶女贞、柏树、柳树1680余棵，对xx至xx路段的三百多个花池，我局利用星期天组织机关人员一百多人参加义务劳动，进行整修,栽植花木万棵为保证绿化效果，专门从园林处请园林技师来现场作指导，同时对沿线绿化平台、桥栏杆、行道树、标志牌、百米桩等公路设施进行美化、净化，使公路整体服务效能得到充分发挥，为“三月三”古庙会及五一旅游黄金周的到来，营造畅洁绿美的通行环境严格内部管理取得实效对道班经费实行定额管理针对道班管理混乱，效率不高，资源浪费严重，道班工人工作缺乏积极性的现状，我局成立道班工作组，对道班进行详细摸底调查，找准问题症结，根据人员分布、路段状况，对道班经费进行定额管理定额管理后经费大大降低，每年节约3万余元；明确养护职责路面队负责路面及小修保养工作，实行计量工资各道班负责路面保洁和绿化平台的整理，同时从各道班挤调16名养护人员接养xx公路，对xx公路原临时养护工全部予以辞退，每年节约经费6万余元严格车辆管理打破科室界限，进行统一调度将养护车辆纳入管理，严格核定养护车辆用油，对部分车辆进行封存，大幅度降低了燃油、维修等费用推行目标责任保证金制度为确保市政府下达的2023年度目标责任保质保量完成，我局对照市委、市政府和xx市公路局下达的目标责任，层层分解，落实到人，并推行目标责任保证金制度，班子成员、科室负责人，按照责任分解，缴500—5000元的目标责任保证金年终对各项目标责任进行考核，完不成任务的，不再退还保证金，完成任务的，退还保证金并按同等金额奖励通过目标责任保证金制度的推行，全局干部职工完成目标的责任意识被充分调动起来，工作热情高涨，进度加快在宣传报道工作中，对信息员推行保证金制度先后在《XX日报》等市级以上报刊杂志发表宣传文章10余篇，上报信息50余条，选登10余条按照市委、市政府的安排，做好中心工作创新载体，促进保持员先进性教育活动的深入开展开展“谈心、交心、知心、同心”活动我局全体党员，与23名下岗职工、117个特困户、26名老党员、特困生结成对子进行帮扶，通过开展“四心”活动，宣传党的政策，送去党的温暖，以真心实意的行动赢得群众的理解和支持，进一步密切党群关系建立班子成员联系道班制度每位班子成员确定一个道班作为自己的工作点，经常深入道班，深入到道班工人中间，开展谈心活动，解决道班工人工作和生活中的实际困难，充分体现对养护工作的重视，对道班工人的关心，干群关系更密切了、融洽了开展创建和谐机关活动通过活动使上下级、职工间、科室间更加和谐，全局上下形成在团结一致中促发展，在安全稳定中谋事业的创业氛围，凝聚广大干部职工投身于公路建设中我局抽调征收科、路政科等20余人，开展“双创”工作为加快施工进度，调来一台挖掘机、两台装载机和八台工程自卸车服务施工，经过20多天奋战，为太行路沿线的绿化平台运送、平整土方
1.5万立方米我局积极响应市委、市政府号召，组织全体广大干部职工参与社会公益事业，向贫困地区献爱心活动，共捐献绿化费、我爱西藏捐款万元两费征收实现开门红征收汽车养路费万元，占年计划的44%,与去年同期相比增长137%,征收路桥通行费807万元，占年计划26%,与去年同期相比增长70%在工作中我局提出了“征收强管理，素质抓提高，环境抓治理，窗口抓服务”的工作思路，大张旗鼓宣传征收政策，。
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