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服务管理年度工作计划（优秀篇）16服务月的举办不仅能够让学生感受到服务他人的快乐，还能够培养团队合作和社交能力这些范文涵盖了不同领域的服务月活动，帮助你更好地了解和规划自己的服务项目参考范文年度服务工作计划活动背景我市的公交虽说是比较好的，但是也存在这不少的问题，无论是公交车的干净程度，还是公交的文明出行都有待进一步的提高例如公交车上主动给老弱的人让座，公交上虽然拥挤，但是仍然要给那些需要及时帮助的人帮助，上下车让一步等等活动宗旨以推动大学生开展公益实践，以弘扬公益精神、宣传社会公德、倡导公益文化、开展公益实践、塑造公益形象为宗旨，开展公益活动，宣传爱护我公交，文明乘坐，文明出行活动口号文明公交，文明出行活动要求大学生与公益文化相结合，突出实效性、人文性、公德性，通过传播公益文化，营造科学、高雅的道德氛围，使大学生接受更多的新事物,传播爱心提高自身修养同时使大家感受到公交的干净与文明的美好，们早日成为能够独当一面、当之无愧的学生干部.做好沟通工作，尽可能充分的发挥每个成员的特长，使各位成员学有所用总之，本学期我将配合部长，做好各项工作，与每一位成员一起，共同努力，建设一个团结，向上，高效的青协部，做团总支的有力支柱
1..在团总支里培养积极主动，认真负责的态度是我本学期的工作重点之一
2.本学期我将继续强化我在团总支里的主人翁精神，牢记加入团总支时的承诺，为奉献而来，和各位成员一起学习进步尤其要向团总支中各位优秀的同学学习，在条件允许的情况下多出智慧多出力，在此基础上，努力的发现问题，解决问题，并且和团总支一起找到新的信念，新的意义，新的方向
3、做好自己的本职工作，提高自身的工作能力和素质，在提高工作素质的同时提高工作效率，使青协部的工作开展的更加顺利完成为了更好的树立自己学生干部的形象，坚持本着为老师同学服务的宗旨，积极热情为同学们服务，为他们解决问题更重要的是现在我要加强学习努力学习科学文化知识，提高自身的修养这样不仅在工作上起到带头的作用，在学习上也能给予学弟学妹帮助通过一段时间的自我检讨，认为自己的时间概念还是不强，做事慢慢悠悠，不讲究效率，而且有时候和老师的交流沟通上做的不够到位所以在新学期要改正缺点，百尺干头更进一步另外，团总支分配的每一项任务我都将认真并具创造性地完成在以后的工作中，我要竭尽全力去完成，多分担工作，为我所在的部门增光添彩希望可以在这个优秀的团体中在提升自己能力的同时，也为这个团体贡献自己的一份力量，也希望在我们这些新鲜血液注入后，宣传部会更加有活力，更加朝气蓬勃参考范文年度服务工作计划根据省、市计生委的总体工作部署，为了更好地推动全市计划生育工作的健康发展，结合我站实际，特制订二0一八年度计划生育服务站工作计划在市人口计生委的正确领导下，以争创省级优质服务先进市站为目标，以强化内部管理为载体，以内部工作体制的创新和改革为突破口，坚持以人为本的工作理念，进一步更新观念，创新体制，巩固项目，拓展服务，强力推进市站的建设和发展
1、进一步巩固和完善基础设施建设，查漏补缺，力争使市站的硬件建设优中更优，强中更强
2、借鉴外地市先进市站的管理经验，结合我站现状，研究制订符合我站实际的管理办法和措施，切实加强市站的内部管理工作，堵塞漏洞，提高效益重理思路，更新观念，围绕现行的政策法规，积极拓展和引进新的管理体制和办法，激发各部门及员工的工作积极性，变被动为主动，努力增强市站的活力和动力力争通过一年的努力，使市站的内部管理水平跃上一个新的台阶
3、改革站内药品管理模式，引进药房托管体制，降低医用投资成本，提高站内资金的运转效益
4、强力推进妇科病的普查普治工作积极开展下乡普查妇科病工作，有计划地组织站内人员深入乡村为育龄群众方便、快捷的技术服务
5、积极稳妥地推进计划生育手术保险工作
6、继续巩固和完善“国家生殖健康援助行动项目”千方百计推进项目的实施，增强项目的知名度，努力把项目科室打造成市站的知名科室和拳头科室
7、在市人口计生委的领导下，积极稳妥地推进出生缺陷一级预防工作，努力提高出生人口素质
8、切实做好对乡所的指导和培训探索建立一种长效的乡所培训计划，切实加强对乡所技术人员的培养，努力提高乡所人员的技术水平和服务能力
9、组织对全市计生干部进行健康检查，保障计生干部队伍的身体健康，为他们全身心地投入到计划生育工作中解除后顾之忧
10、加大市站的对外宣传力度，提高市站的知名度充公利用电视、信息网络等媒体，全方位加强市站的宣传工作，真正使群众了解市站、走进市站、支持市站，从而推动市站的整体工作水平和服务能力建设计划生育服务站二0一x年元月二十日参考范文年度服务工作计划
一、全年指标完成情况
1、增加人事代理力度，全年新增人事代理919人，比去年增加366人，并实行计算机网络管理
2、引进我市紧缺人才900人,其中高中级人才124人,完成率248%O
3、举办12次大型人才交流大会，完成率300%
4、做好外地高校在本市代理招生服务工作（共13名）
5、完成《台州人事》标题三篇，简讯一则，完成率100%
6、全年经济收入共
53.22万元，结余万元，完成率％
7、按要求严格做好流动人口管理工作
二、全年人才交流所做的主要工作
1、接收、登记档案共1306份，转递档案283份，实有1023份
2、新增人事代理919份，其中办理劳动合同446人,个人办理人事代理328人，办理自谋职业39人,未就业往届毕业生落户58人
3、引进人才900人，其中高中级124人
4、举办人才集市36期，举办本市大型人才交流会12次，组团赴东北、武汉、杭州、西安、上海、台州等省内外城市举办大型人才交流会共12次
5、首次组织76家单位赴武汉举办大型人才专场，获得巨大成功，共累计接待5703人，达成意向2178人，其中高中级人才103人，达成协议162人
7、办理毕业生转正定级146人
8、外地高校在本市代理招生（共13人）
9、与鸡西大学、齐齐哈尔电大、渝州大学、江西师范大学等院校及湖北省人才中心、西安人才市场等人事部门建立长期人才需求“绿色通道”，并作为人才培训基地
10、采取“刚性”引进与“柔性”并举，辅以“人才租赁”等灵活手法，大力引进、集聚人才
11、出台《对引进高层次人才给予一次性住房补贴和安家补助》政策
12、召开一次博士座谈会并制作了专题
13、扩大人事代理范围，规范人事代理手续，除企业必须实行人事代理外，对民办学校、事业单位新进人员均应实行人事代理
14、严格按要求做好流动人口管理工作
15、临海人才网站的筹备、建立及运作
16、认真做好台州市对我市以及我市对镇（街道）的人才考核工作全市人才总量达
4.65万，高层次人才总量972人，均超优秀指标，引进高层次人才加考核分
5.2分（加满得5分）,三项总得分
7.5分（满分）
三、XX年工作思路
1、临海人才网站维护、运作，开辟“无形”人才市场
2、进一步与全国各有关院校、人才市场联系，根据企业不同需求,引进各类紧缺人才；出台高素质人才引进优惠政策，重点引进高中级人才
3、加大人才引进力度，重点组织企事业单位到成都、西安等城市举办大型人才招聘会
4、出台人事代理政策，进一步扩大人事代理范围，规范人事代理手续，认真做好人事代理各项工作
5、进一步做好人才考核工作
6、出台临海市未来5-xx年人才规划纲要参考范文后勤服务管理工作计划以科学发展观为指导，继续以创建和谐校园共享幸福教育为目标，紧紧围绕学校的中心工作，强化服务意识，提高保障能力，扎实推进学校的建设与发展，努力使学校在教学服务保障、校产管理、校园安全防范等方面达到一个新的水平以实践、执行学校学期工作计划为总目标，以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增强后勤处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保校产管理科学有创新，校园安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广大师生服务，实现使绝大多数人对后勤服务保障满意的目标随着教育改革的不断深化，社会对教育的要求不断提高，我们的服务意识必须增强，保障的能力必须提高本学期我们后勤除学校统一安排的集体学习时间外，另外再组织安排相关后勤人员认真学习有关文件精神，学习学校的发展规划，对照学校内改方案的工作标准，牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的发展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保后勤整体保障能力的提高本学期我们要认真做好校产登记、编号，完善校产帐目，做到帐、册、卡、物一致，认真做好校产登记、使用、保管、借还、赔偿等对于日常消耗的办公用品、文具、纸张、油墨等，做到有计划添置、有计划使用，厉行节约，另要清理各楼各室钥匙，规范钥匙管理购置物品时实行请购制度，二人、多人经办，购买时执行比价制度，大宗物品采购通过招投标，努力做到价廉物美电教设备是教学工作的重要辅助工具，电路通畅是保证教学工作正常进行的重要保障之一本学期要努力做到班班设备正常运用，条条线路正常安全课桌椅是学生学习必备的用具，我们要做到定时检查，了解使用情况，对损坏的要及时进行维修或更换，损坏的门、窗、玻璃也要及时修好，并做好物品损坏情况记载，执行赔偿制度，及时维修本学期我们要进一步加强花卉、树木、草坪维护的督促与检查，给全校师生创造一个优美的学习、生活、工作环境安全工作是学校一切工作的重中之重，饮食及饮水安全、用电安全、门卫值守、夜班值宿等食堂安全，责任重大，严把食品卫生关，“民以食为天，食以洁为本”我校用膳师生达300多人，幼儿园一日二餐及全校学生及教职工午餐供应，要在保证及时快速供给的同时，切实加强食品卫生工作，严格按照《食品卫生法》的要求和有关管理部门的规定，把好食品的采购，贮存、清洗、消毒、烹调、供应的各个环节，严格按规定、规范操作，确保所有食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生1严格核算，严密监控，降低物耗，减少浪费，杜绝物品流失,经常倾听师生意见建议，不断改进食堂供应工作和服务工作，努力做到饭菜可口、价廉物美2食堂工作要在保障供给的同时，不断翻新饭菜、花式品种，在科学测算各种营养成份的前提下，继续提前一周安排好学生食谱，要进一步挖掘潜力，明确分工，各司其职，协调配合，方便师生生活3积极参加市食品卫生监督量化分级考核，结合本校实际，制定措施，争取使我校食堂食品卫生信誉度达到a级指标为此本学期我们制定要求，明确责任人，明确侧重点，加强管理、检查、修复、维护工作，确保在我校不发生意外伤害事故，给大家一个安全、稳定、和谐的学习工作氛围强化服务水平的提高，特别是在招生宣传阶段，争取给毕业生留下较好的印象，在改善教学设施和生活设施方面进行投资倾斜，在实验实习设施方面进行改善，让学生“进得来，留得住”，保障学校饮食服务质量不下降，努力提高服务效率参考范文年度服务工作计划首先，我先澄清我来酒楼工作不是来混饭吃的，我来回味阁是因为我把回味阁视为一个锻炼自己的平台，一个可以体现自我价值的地方，一个可以充分的发挥我所拥有长处的地方，好了不废话，以下是本人在20xx年的服务员工作计划这段时间通过我对服务员，保洁大姐的沟通以及了解，有相当一部分人认为我们的工作推托，滞后很严重，一些关键性的问题老是“明天解决”“明天看情况”而不是从现在就开始抓起我自己也是从服务员一步步做上来的，深知服务员需要做到的是，制服着装整齐，待客有礼，耐心为顾客解决在酒楼遇到的各种问题，微笑服务，遇客问好有相当一部分员工反映我们的管理做不好，管不好不是她们不想做，而是我们的管理层先做不好，正人先正己，只有我们的管理人员做到位了，我相信我们的员工也能做好，也能做到位通过我与各位部长以及郑经理的沟通，我们的管理层认为我们的服务员与传菜员上班没有积极性，有一种抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，所以我认为只有员工每天能够能够开开心心的上班，并且爱上上班，才能把工作做好，故我做出了以下措施
1.从物质上入手;服务员当天所值台开到的“九粮液”“陇派”等酒的完整酒盒与酒箱所买的钱归服务员所有（回收这些东西的人我已经落实好，这两天正在运行），但酒楼所接大客、婚宴、包席的酒瓶、箱归酒店二楼
2.从管理层入手;我要求我们的部长管理手下员工时能够人性化管理，如果我们的服务员、传菜员有做的不好，不到位的地方，我希望我们的管理人员能够在指出其所犯错误的同时告诉他应该怎么做，而不是一通乱骂，这样做只能让服务员感到委屈，对工作失去积极性
3.从精神上入手;这两天在我寻台，巡视的同时我会鼓励服务员、传菜员好好干、幸苦了等之类等之类的用语，目的就是希望他们能够放下心中的担子，从容、乐观的工作在前期我发现服务员每天晚上不管包厢的人走的早与都会“准时”下班，留下所属包厢卫生等第二天早上再来做，但我发现很多时候服务员早晨都很乱，到处都在找餐具，所以我决定，每天晚上在n00之前走完客人的包厢由值班部长协助包厢服务员把没有收拾出来的卫生搞好、清理好后在下班这样做的好处不仅可以做到当日事当日毕，还可以锻炼服务员的技能，为日后的发展奠定基础另外我计划等过段时间这些工作都运行良好后给服务员规定收拾包厢卫生的时间，不能由着她们想几点收拾就几点收拾不能给他们灌输这种懒惰的思想我发现我们现在的服务员、传菜员、营销技能都很差，所以我认为强化他们的技能是当务之急!服务员与营销的培训资料我已下发于各位部长手中，我的意思是先让我们的领导先熟悉我们的培训资料，然后才能给员工做好领导的作用我们现在的管理就是领导说对就是对领导说错就是错，没有依据，没有制度，我已经把我在山东蓝海集团的员工守则拿过来，因为我认为蓝海的管理很好，很到位，我希望我的我们以后能够做到员工犯错“有法可依”而不是领导说什么就是什么能够让员工心服口服我们现在的酒楼属于试营业阶段，问题很多，需要解决的矛盾也很多，我希望各位部长、经理、厨师长以及马总、刘总、杨总能够支持我的工作，我相信在不久的将来我们回味阁会变成XX市餐饮市场的一面旗帜我相信我们会做到！参考范文年度服务工作计划不断强化巩固群众路线教育活动成果，围绕区委区政府创造深圳质量先行区和建设国际消费中心的主体目标，坚持“创新开路”和“质量至上”，强化精品意识，进一步提升城区品质，强化社会法治思维，营造依法行政、依法办事的良好工作氛围；加大探索创建减员增效工作机制力度；加大社会服务组织的孵化与扶持力度，培养越来越多的社会组织协助政府开展各项工作
1、以宪法普及工作为中心，严格落实依法行政各项工作以宪法宣传普及工作为中心，通过邀请宪法等相关法律的学者、专家到街道、社区授课，购买、发放法律方面的书籍、光盘等学习资料，积极宣传法律有关内容，帮助街道工作人员、辖区居民充分领悟宪法的初衷、本意,推动法律概念走进基层、深入民心，帮助街道全体工作人员学法、懂法和用法，持续强化工作人员依法行政意识，形成人人懂法、人人讲法的良好社会氛围
2、积极推动基层体制改革工作严格按照上级有关要求，逐步深入推进基层体制改革工作，并以此为契机，积极探索形成独具特色的减员增效工作机制使市民有文明公交的意识能在以后的生活中文明出行，快乐旅行参与人员物理与电子工程学院公益服务支队全体成员
1、前期准备
1、与公交公司联系，与他们合作开展本次活动
2、队内讨论，选择最好的实施计划
3、准备贴在公交上的宣传物品，以及调查用的表格等
4、分成四组一组，清洁公交车；二组，随车行驶，不断宣传爱护公交，发放传单等；三组，随机做调查，并负责整理；四组，管理宣传版，在人流多处展出
2、活动实施
1、按时到达公交公司，首先一组做好车的清洁工作，让人有耳目一新的感觉从心理觉得应该爱护这公交
2、二组在公交公司把需要贴的宣传，贴在车上随车出行时，把传单发到乘客手中，适时解释
3、三组向各个人群展开调查，了解本地的文明公交程度并整理、存档，并交一份至公交公司调查中若遇到村民不给予配合的情况，我们将尽量尝试通过沟通以及诚恳的态度来化解，避免冲突
4、展板内容要丰富，以各种行式宣传同时有一文明签名活动随之进行
5、宣传本次的公益活动，让更多的人加入到公益活动的志愿队伍中来，让公益的文化在学生以及社会广为传播发扬我国的光荣传统
3.总结
1、将活动的照片，记录做成展板，放于物理楼前，不仅宣传了
3、持续增强社会服务能力不断提高工作人员依法行政水平，提高工作效率，充分发掘培育辖区的社会组织，积极探索购买服务工作模式，解放政府自身的工作负担，让居民的事情由自己“话事”开展丰富群众文体活动，办好“邻里相亲”社区文化节等群众文体活动积极推进文艺精品创作，发动社会力量创作群众文艺精品
4、积极配合开展城市更新工作推动蔡屋围片区规划建设工作，打造蔡屋围商务服务业集聚区；推动桂木园小区、河边路3号中医院职工宿舍等多个城市更新项目实施，积极保障中泰小区城市更新项目顺利完成拆迁工作，协助完成地铁9号线工程的红岭站、大剧院站、鹿丹村站及相应区间段临时施工围挡及管线改迁工程等相关工作，确保地铁建设工程在辖区顺利是施工
5、加大力度维持整洁、干净和舒适的城区环境按照区里着力打造国际消费中心的理念，着力营造与之匹配的靓丽街区，严格执行城管外包服务履约监管机制；加大垃圾分类监管、定时清理收运、夜间路面巡查等工作力度，巩固装修垃圾集中清运工作机制成效；严格街面秩序管理，全面开展垃圾减量分类和餐厨垃圾集中处理，推进垃圾回收利用深入开展“垃圾不落地”行动，加强环卫执法，遏制乱丢乱吐、外扫外抛现象严厉整治城市“七乱”实现城区更有序，积极参与创建文明养犬示范小区保持违法建筑查处高压态势，保持违建查处纠正率95%以上
6、积极为辖区中小企业提供贴心服务实行街道处级以上领导干部挂点走访联系中小企业制度，主动靠前，倾听中小企业的意见建议，帮助中小企业解决发展中遇到的问题，着力增强辖区经济活力以街道商会为平台，举办各类联谊会、座谈会，搭建人才沟通交流平台开展各种职工技能培训讲座以及丰富职工生活的活动，全面提高职工自身素质
7、加大力度维护平安稳定的辖区环境严格落实安全生产“一岗双责”制度，持续改进和完善全国安全社区创建工作，开展安全隐患排查、执法监察、宣教培演“三项行动”，创建桂园消防一条街，开展应急救援演练，强化安全生产执法工作，继续推进企业标准化进程，采用安全管理新网格系统加强对辖区的安全监管，重点推进老旧住宅消防系统改造工作，全力保障安全生产形势平稳完成电子防控视频系统和“门禁卡+视频”系统推进信访积案化解，解决一批事关民生的信访突出问题深入推进“平安桂园”创建，构筑、完善群防群治安防控体系，开展严打“黄赌毒”专项整治活动，开展非法营运联合整治行动，维护辖区良好的治安秩序和文明、健康的社会环境，增强辖区居民安全感
8、关注民生，积极促进民生改善抓好社区建设，强化社区自治,大力推进社区公益服务项目，落实党政社区共治项目，逐步加大辖区内以及对口帮扶村的扶贫帮困力度，加强对辖区低保、低保边缘群体的社会救助认真落实各项计生、劳保等政策，持续开展优生健康惠民工程,对辖区内的计生特殊家庭、计生困难户提供政策内的最大的帮助；做好创业、就业援助服务，做好企业退休人员社会化服务工作参考范文服务年度工作计划按照公共卫生体系建设总的目标要求，全面完成疾病预防控制和医疗救护体系建设任务正在建设的疾控中心务必于6月底前完成各项建设和装备任务；已完成基建任务的县（区）重点加强实验室建设按照平战结合、重在能力建设的原则，市传染病医院、急救中心和10个县传染病区建设必须于10月底前建成投入使用，逐步建立起与我市经济社会发展水平相适应的疾病控制体系和医疗救治体系，完善突发公共卫生事件应急机制切实做好非典、人间禽流感、艾滋病、结核病、肝炎等重大传染病的防治工作建立健全防治工作的长效机制，落实防治措施，防止重大传染病流行和蔓延以碘缺乏病和煤烟型氟、神中毒为重点，全面完成“十五”地方病防治和95000户防氟改灶任务，组织考核和验收实行计划免疫分片包抓责任制、定期检查表彰和责任追究制度，制定目标责任考核办法、责任追究办法和流动人口计划免疫管理办法组织开展计划免规范化乡镇和“达标”县区创建活动，首批岚皋、旬阳和平利三县达到建设标准进一步规范计划免疫技术服务，市、县疾控中心和80%以上的乡镇卫生院完成规范化接种门诊建设任务，提高接种质量，“七苗”有效接种率保持在90%以上加强重点疾病的预测、预警和预报，建立和完善传染病疫情网络直报制度，提高网络直报质量，杜绝谎报、迟报、漏报、错报现象发生按照“改革发展，依法监管，网络规范，住院分娩”的工作思路，组织开展妇幼卫生“基层工作年”活动进一步规范基层网络建设，依法规范母婴保健技术服务市场，完善孕产妇、儿童系统管理，管理率分别达85%以上发挥各级医院妇产科、儿科在妇幼保健工作中的作用，加强综合医院、妇幼保健机构产科建设，提高住院分娩率，采取有效措施降低孕产妇和婴儿死亡率做好“降消”项目实施工作广泛开展爱国卫生运动采取积极措施，加大安康市创建省级卫生城市工作力度和工作进度继续创建卫生县城、卫生集镇、卫生示范村,做好已创建卫生县城荣誉的保持工作组织实施农村改厕改水，不断改善城乡居民的生活环境和卫生条件健全市级和十县区红十字会组织机构，充分发挥红十字会在赈灾和救灾防病工作中的作用
二、切实加强农村卫生工作离退休人员的工资实行财政全额预算管理;对乡镇卫生院其余人员的人头经费暂达不到80%补助标准的,可分年度逐步达到;对村级“两员”报酬按照每月不低于600元的标准予以保证市疾控中心和白河、汉阴、岚皋、宁陕县疾控中心要实现财政预算全额管理深化农村卫生改革继续完善乡镇卫生院人、财、物上划县区卫生局管理工作，制定管理措施和办法，加大管理力度，提高两个效益对非建制的乡镇卫生院（所）实行撤并重组，采取租赁、承包、股份制或股份合作制、国有民营、托管、拍卖等多种形式改制经营，增强发展活力大力推行院长公选制和防疫妇幼专干公考制，保证人员素质，提高服务能力加大农村卫生基础设施建设力度，增强以项目建设带动我市农村卫生快速发展的意识组织实施好乡镇卫生院建设、贫困县医院建设、中医院建设、卫生专项建设、艾滋病示范县区建设等重点项目，落实项目配套资金，按期完成建设任务做好卫生贷款项目的报帐、资金返还、人员培训和设备管理工作，积极争取国家提高中西部农村卫生服务能力建设项目做好旬阳县新型农村合作医疗试点按照“政府主导，农民自愿参与”的原则，切实做好宣传动员、方案制定和组织实施工作，努力提高农民参保率要及时总结经验，完善管理办法，确保试点工作顺利运行参考范文服务管理工作计划按照宁民办
（2015）32号、宁民发
（2015）75号、宁民发
（2016）94号等网格化服务管理相关《通知》要求，为进一步规范网格化服务，做实做细网格化管理工作，努力形成“制度健全、管理规范、实用有效”的运行机制，严格网格队伍管理，强化网格工作在平安建设中服务的作用，提升网格化服务管理水平，结合我镇实际，现就2018年网格服务管理工作制定如下计划
（一）网格化工作完成指标网格员每季度更新城乡网格化管理信息服务系统基础信息库，基础信息米集达100%,完成信息录入率100%,村级网格员每周要完成2条电子民情日志，社区网格员每周要完成5条电子民情日志每月完成纸质民情日志8篇网格员每周排查上报矛盾纠纷，全年不少于24次、安全隐患全年不少于24次每月录入网格化信息平台的矛盾纠纷不少于2条，安全隐患不少于2条网格员要经常深入网格对重大矛盾纠纷、重大安全隐患和重大问题进行排查，并在事发4小时之内向城关镇反映、因矛盾纠纷、安全隐患等排查上报不及时引发重大案件的，追究网格员责任网格员季度考核不得评为好，同时在平安建设考核中要扣除社区的相应分值每月每个社区在城关镇矛盾纠纷信息录入平台录入的信息不少于1条网格员要及时将基础信息进行更新，每周要及时将电子民情、矛盾纠纷、安全隐患、动态信息录入网格化系统年内对网格员进行2次集中培训，采取以会代培的形式对网员进行一次理论考试，考试成绩与网格员考核相挂钩提高网格员的业务水平
（二）以网格化促平安建设以网格化工作为依托，促进平安建设工作，党委政府将高度重视网格化工作，定期召开党委会议安排部署、分析研判网格工作，建立层级目标管理体系，与各村、社区签定网格化目标管理责任书建立矛盾纠纷排查化解“三个清单”，社区、村网格员认真排查化解网格内的矛盾纠纷，使矛盾纠纷问题化解率达98%以上，每周登记矛盾纠纷排查表，认真记录群众来信来访登记表，每两周向镇综治办上报一次群众来信来访、矛盾纠纷排查登记表网格员要在重要节点、重大节假日、重要敏感时期对网格内的治安和突出问题安全生产重点单位、部位进行排查至少一周排查一次，要有排查印迹减少治安案件和刑事案件、安全事故的发生，每个村居全年上报安全隐患排查不少于12次加强网格内重点人群的管控工作，对网格内的服刑人员、矫正人员、精神病人、涉毒人员等重点人群建立台帐，作到底数清、情况明开展网格化平安家庭创建工作，年内每个村居至少创建平安家庭2户，要有相应的档案材料组织居民开展社会公众安全感测评镇网格化管理工作领导小组办公室特建立网格化管理制度、考评制度、培训制度、奖惩制度，社区、村要建立网格员工作例会制度、日巡查制度、周回访制度、月分析制度、季研判制度、入户走访制度、工作日志制度、服务公示制度、ab岗工作制度，以严格的工作制度，促进网格化工作
（一）建立高效的网格服务队伍调整优化网格化服务队伍，通过培训提高网格员素质，适应网格化管理的要求
（二）明确网格工作人员职责
1、网格员主要采集基础信息、社情民意联络、协调解决矛盾纠纷问题、代办公共服务和协助行政审批事项入户核查、协助做好平安建设、民族宗教等工作，落实亮牌服务等制度
2、网格协管员网格督导员督促网格工作人员履行工作职责；定期组织召开网格工作会议，整理、汇总、归类、分析、处理、分流其他网格成员收集上报的各类信息，督促回复办理结果，落实“月、季、年”工作制度；走访了解掌握社情民意，督导网格员开展网格服务管理工作网格警员排查社会治安隐患和不稳定因素，及时妥善处置社会治安问题和矛盾冲突；加强特殊人群、重点人员稳控工作以及流动人口、出租房的管理服务工作；组织群防群治和小区治安联防；做好安全防范、开展网格安全宣传教育工作网格消防员组织居民开展用电、用气、防火等安全知识宣传教育;定期开展网格消防设施安全排查，帮助网格内的重点企事业单位和商户完善消防安全措施；协助调查和事故善后处理工作网格监督员监督网格员、网格督导员、网格警员、网格消防员履行工作职责；就网格服务管理存在的问题提出加强和改进的意见建议，并及时向镇反映情况网格公益员配合网格员、网格协管员开展网格志愿服务情况，监督网格员履职情况，对网格服务管理工作进行客观公平的评价
（三）制定网格化考核管理办法结合我镇实际，制定与网格员职责、奖惩、工资待遇等相挂钩的考核管理办法按照简便科学、注重实绩、客观公正、民主公开的原则，定期对网格服务管理工作、网格员、网格协管员（网格督导员、网格警员、网格消防员、网格监督员）一并进行考核，网格员考核分“月、季、年”考核对社区网格服务管理整体情况及网格工作人员填写的工作日志核实考评，填写工作量化考核表赋分网格员、网格协管员分为“好、较好、一般”三个等次评为“好”等次的网格员，月度考核均应在“四星”等次以上，并有一次以上“五星”等次，“好”等次的比例一般不应超过20%；评为“较好”等次的至少月度考核在“三星”等次以上“较好”等次的比例一般不应超过30%；兼职网格员、专职网格员由城关镇确定考核等次，报县社工部备案季度、年度考核结果作为网格员落实报酬的主要依据，对考核称职的，兑现绩效工资，对考核不合格的，扣发一定的绩效工资并给予通报批评我镇将出台“三清、三治、三服务”网格化管理工作模式，创新网格化管理，以此促进全镇网格化工作上水平、上等次促进平安和谐城关建设，各社区结合本社区的实际提出2018年创新社会治理的新思路、计划，并组织实施，6月份全镇在各社区开展社会治理创新工作观摩评比，同时培育挖掘1—2个网格服务管理经验典型的社区、村进行全县推优观摩品牌打造，并推荐作为全县观摩会进行交流学习，以点带面，全面提升网格化管理水平
（一）加强组织领导各村、居要高度重视，严格落实工作措施，精心组织，认真开展网格服务管理工作，落实网格化工作任务，按照“月、季、年”的考核办法，对网格员进行考核，确保网格服务管理各项工作任务的落实
（二）强化督查指导社区书记和督导员要每月对网格员的工作进行督促检查，发现问题要及时分析研判，发现重大问题要及时向镇综治中心办公室上报
（三）注重工作实效通过考核，在考核中要坚持发现和纠正问题与培育先进典型相结合，奖优罚劣，以考核调动和激发网格服务管理工作活力参考范文服务管理工作计划
1、完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入以妇女、儿童、X岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群建立统
一、科学和规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理
2、使健康档案及电子健康档案建档率达到x%以上，健康档案合格率达到x%以上健康档案使用率达到x%以上
1、组织领导成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中
2、培训宣传居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合
3、建档方式:1门诊接诊采用患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体妇科除外接诊人员必须填写，带有x号的是选填的如辅助检查，如果患者有化验结果就必须填写2在各村委会领导下，与各村委会配合，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料其中包括居民个人基本信息3入户调查采用下乡到村民家中采集方法在入户采集的时候，为了得到辖区居民的配合，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解同时，可以在村委会的配合下，与村干部、村医一起到家中采集信息
4、建档要求2坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群；3健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失参考范文服务管理工作计划范文为进一步转变卫生院服务模式，更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，结合我院实际，制定本工作计划一开展巡回医疗
1.定期到村卫生室开设门诊结合自身技术力量实际情况，综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团此次活动，同时也展示我支队做公益活动的举动，将公益事业发扬光大
2、总结本次活动的成功与失败，为下一次进行工作打好基础
3、联系校学通社、广播站等媒体，报道和宣传此次活动
4.注意事项
1、在活动中大家积极配合，不断努力克服活动中的各个困难，发扬公益精神
2、我们将主动联系公交公司及其他可能的支持企业，以获取经费和物资支持，以达到降低活动成本的同时，最大化宣传我们的活动参考范文服务管理年度工作计划范文
一、工作目标
1、完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入以妇女、儿童、x岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群建立统
一、科学和规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理
2、使健康档案及电子健康档案建档率达到x%以上，健康档案合格率达到姗以上健康档案使用率达到x%以上
二、具体措施
1、组织领导成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中
2、培训宣传居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责健康管理团队每月至少2次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天
2.采取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作
3.帮助农村居民选择适宜的就医路径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度
4.团队根据上级下达的年度目标任务，制定详细的实施工作计划团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和具体工作内容
5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话，方便居民联系并接受社会监督
（二）实施健康管理
1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施
2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作
3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用
（三）规范村卫生室服务
1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力
2.督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范，规范建立财务管理制度，规范提供新农合门诊服务
3.督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务筏头乡卫生院参考范文服务员年度工作计划通过分析比较xx年营业费用中各项指标，我们认为在开源节流方面，成本控制工作应该更加细化今年，我部将建立成本分析控制体系,要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记，效果比较分析工作如房间一次性用品消耗，平均每月有X万多元，每间房每天一次性用品耗用成本为X元，约占房间成本的X从6月份起，我们要求楼面要加强一次性用品用量控制，要对一次性用品耗用量作月度比较分析，查疏补漏，降低耗用成本pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、x的清洗工作，专业洗涤药剂市场价格较贵，我们要求班组在控制药剂用量上比较洗涤效果，不同布草用不同的洗涤剂做好月度分析，降低药剂成本xx年，我部各项维修费用达xx万元，占到全年营业费用的XX今年，我部在保证客房设备设施正常使用的同时，严格控制维修成本，对需要更换的部件由主管或领班确认，做好更换部件使用情况的登记，每月汇总维修单与工程部核对，反馈质量效果，降低维修成本今年，我们将加强部门管理，各领班主管对所管区域的人、财、物、理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合
3、建档方式1门诊接诊采用患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体妇科除外接诊人员必须填写，带有x号的是选填的如辅助检查，如果患者有化验结果就必须填写2在各村委会领导下，与各村委会配合，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料其中包括居民个人基本信息3入户调查采用下乡到村民家中采集方法在入户采集的时候,为了得到辖区居民的配合，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解同时，可以在村委会的配合下，与村干部、村医一起到家中采集信息
4、建档要求2坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群；3健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失龙华镇卫生院—年—月—日参考范文年度服务工作计划为保持低生育水平，促进人口与经济环境持续稳定协调发展，并结合我乡计生工作实际，特制定以下工作计划、充分发挥职能作用，开展好生殖健康活动计生工作宣传教育是先导，技术服务是保证在宣传工作中要体现各村组的实际情况，压滤机滤布采取多式多样的宣传方式，大力开展计划生育政策法规、《流动人口管理条例》等的宣传，进一步增强群众的人口意识，促进人们生育观念的转变，积极发展新型的生育文化每两年进行一次妇科病普查，让广大育龄妇女体会到计划生育不只关心她们不能违反计划生育政策，滤布对她们的身体健康也十分关注，让她们多一些对计划生育的理解
二、以人为本，做好优质服务和“三育”关怀工作我所要坚持以人为本，以人的发展为中心，全心全意为人民服务的思想，减少大月份的引产，同时做好妇女的生殖健康保健工作开展放（取）环、及妇科常见病的诊治“三育”关怀是我所工作的重点，每月统计服叶酸人员名单，并通知到本人到医院免费领取叶酸片，并发给生育关怀小拆页，供大家学习参考每年对服药、皮埋人员进行一次免费体检，对节育器到期的妇女建议到所更换，对不孕（育）人员集中带到县站进行初查初治，定期对以孕、产、术后、不育（孕）人员进行随访计生委给我们定制了“三育”关怀活动效果图，每季度更新一次，让大家都能清楚看到“三育”关怀活动的效果计划生育工作涉及到万户千家，与人民群众的切身利益息息相关
1、为群众讲解计生方针政策及有关法律法规知识
2、为她们讲解避孕药品、工具的使用方法
3、向她们介绍长效避孕措施的好处，通过咨询服务工作，深入扎实地开展计划生育工作
4、开展计生专干业务培训，努力提高专干的业务素质我所定期为村专干进行业务培训，除出生缺隐相关知识、咨询叶酸片发放工作流程及要求的其它知识进行培训通过培训，使专干们热爱计生工作，增强责任感，提高了专干的业务素质
四、根据上级安排，服务所人员定期到县站参加为期三个月的培训I,让技术服务工作精益求精，杜绝医疗事故的发生，更好的为广大育龄群众服务参考范文年度服务工作计划20xx-20xx学年是我校实施新一轮三年主动发展规划的关键之年，是全校师生进入常大白云校区全面过渡教育教学的第一学年，也是学校校安工程“施工建设篇”的开篇之年如何充分调动一切积极因素完成新一轮三年主动发展规划提出的的实施目标？如何整合常大白云校区一切积极因素为我所用？如何进一步强化后勤服务意识和创新意识、强化部门管理人员的“领导”和“协调”能力、健全管理和服务保障机制、抓好后勤服务的软硬件建设、创新校园文化建设中的“后勤篇”？做实做细做优后勤服务这篇大文章
二、本学期主要工作本学期，我校校安工程将进一步推进项目深化设计、完成图纸审批、完成“三通一平”、办理建设工程质量监督手续、委托工程监理、组织施工招投标、择优选定施工单位、办理施工许可证等，进入施工管理阶段我们集多方合力与期望，在校长室和校党支部的领导之下，力争在20xx年暑假前逐步将我校新校区建成环境舒兴、布局合理、功能齐全、适度超前、区域有特色的现代化的“美化”、“香化”、“绿化”、“净化”、“内涵丰富”的书香校园进入常大白云校区过渡后，我们将面临许多新的后勤管理问题，特别是学生运动设施、安保设施、师生就餐管理、校中校的卫生、消防安全、交通安全、运动安全和多媒体阶梯教室的借用等等一系列矛盾尤为突出，如何实现“资源”互通互用，我们将主动与常大白云校区职能部门建立校际间的有效的常态沟通，充分调动各方资源，建立定期的对等的部门沟通机制，解决“校中校”管理所带来的衍生矛盾，以求达到管理互通、“矛盾”优化，实现后勤管理中“资源”互享、信息互通、成果互用的“校际”合作模式，实行多方共赢我们积极与常大白云校区安保部、常大白云校区后勤管理中心联系，充分利用常大保安队伍和安防系统，“关爱学生生命安全、关注校园不良行为、关心校园资产安全”努力把校园不安全因素预防在萌芽阶段、把社会不安定因素拒绝在校园之外、让不和谐因素远离校园主动与常大餐饮服务中心沟通，利用常大食堂的强大服务保障功能，认真做好师生的餐饮服务工作；定期协调召开常大食堂和园花师生就餐协调会，不定期征集师生的合理化就餐建议，建立陪餐制和家委会定期例会制……积极与常大后勤托管部门沟通，实行教工校园生活无忧本学期我们考虑到师生的实际情况，将与申通物流、中通物流等物流代理商沟通,实行教工网络畅购无距离；与常大文印中心协调，实行学生复印讲义优惠无限；与常大化苑、学苑联系，解决教师课间加餐实惠多多积极与常大职能部门沟通交流，努力追求师生服务的“零距离”我校资产管理总体目标为制度规范，人尽其职；管理科学，物尽其用；勤俭办校，提高效益；面向师生，管理育人本学期资产管理主要工作
1.继续加强过程管理，认真检查、督促学校财产物资管理制度和各级管理人员岗位责任制的落实
2.认真做好固定资产、低值易耗品和仓库材料的管理
3.组织和督促学校财产物资的使用、调度、维护和清查工作，对校产校具进行科学、规范的管理，及时做好维修和保养，提高使用率，确保完好率
4.严格执行学校财产物资请购、审批、报销、验收、入库、记帐等六把关制度；做好各类财产物资购入、新建、调入、调出、报损、报废等工作；继续做好财产物资的清查、盘点、建帐、立册工作
5.继续做好微机台帐工作，做实“三帐一册”
6.认真做好一线教师笔记本电脑租金的考核、报批、发放等工作
7.规范校具设备的报废报批手续；认真做好20xx年校安工程中拆除房屋的报废手续、调拨资产的台账处置工作
8.认真做好20xx年年度资产年报工作
1.加强教育收费管理，认真执行常州市物价局、财政局、教育局等上级部门的相关文件；严格控制代办费的使用范围，不断加强代办费等费用的期初预收、期中检查、期末结算的管理，做到收费有依据、有标准、有公示、有结算、对家长有告家长书
2.加强用款计划性，严格按财务预算办事；严格按学校财务制度规定办理经费报销手续，做到先审批后报销
3.强化校安工程用款的规范性
4.严格认真执行20xx年度学校部门预算，量入为出和科学规范实效编制20xx年度学校部门预算初稿
5.认真做好20xx年年度会计年报工作常规维修工作是服务处的重点工作之一我们努力提高服务质量和维修水平，维修工作做到主动、耐心、周到，并做到勤检查、勤修理、勤评比常规维修做到不等、不推、不拖，讲求实效，坚持做到随叫随修、常坏常修，一般维修不超过一个工作日，特殊维修保证不影响正常的教学工作和校园环境的美化及时做好班级公物维修管理工作，继续强化班级公物维修管理员网络体系和常规的班级公物维修电子预约单制度实行校中校重点部位专人定期巡视巡查制度，教学区和办公区每日上下午巡视、学生运动区和学生在常大的休闲区每日定时巡逻，做到问题早发现、隐患早处置、安全早知道通过逐步细化后勤服务，不断提升后勤保障能力参考范文年度服务工作计划经过在团总支一年来的工作，我对团总支特别是青协部有了更加深入的了解在这个过程中，我自身和组织一起在不断的获得提高同时,我也发现了许多个人的问题，也认真地进行了思考和努力地做了能力范围内的改变在此基础上，我对新学期的工作做出如下计划，希望能够与组织一起日渐成
1.做好日常工作完成组织分配的任务，配合组织部与社会实践部及其他成员做好各项宣传工作
2.培养积极主动，认真负责的态度
3.利用一年来积累的经验，带动大一新部员共同进步，努力使他。
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