2025管理方面工作失职检讨书管理工作的得与失（17篇）word模板范文

管理方面工作失职检讨书管理工作的得与失（热门篇）17写检讨书可以帮助我们审视自己的行为、理清思路，从而更好地提升自我以下是小编为大家准备的精选检讨书范文，欢迎大家阅读借鉴参考范文管理工作失职检讨书尊敬的教育局领导非常理解并感谢上级领导开学第一次大会就是安全工作会议安全重于泰山！大意瞬间催生灾祸！民办学校的安全意识和实际做法，直接决定着学校本身的存亡三年来我和简总管在指导、协同大家建设发展学校时，虽有豪情万丈，但更多的是战战兢兢，安全管理从不敢有丝毫懈怠，尤其是参加上级组织的安全专题会议但以往的区级、局组及镇政府的大小会议，总会夹杂潮汕话沟通及安排工作为了不漏过、错过开学安全工作会议的重大内容细节，校委会是讨论决定委派政教处主任（惠来籍）前往开会的（校长我留在校园代他值日xxx半天一一蹲点看管栋宿舍楼、运动场东面）当晚时行政会上，郑主任a6就安全工作会议精神及具体要求做了重要传达随后,我们针对其中的整改自查内容及《学期安全工作十条常规》做了深刻细致的讨论，并拟定〃分岗到人，责任入心〃的安全执行规定年月日20xx xx xx参考范文管理工作失职检讨书尊敬的领导您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去很可能在未来造成更多更严重的错误针对我的错误，我反省了如下几点改正措施、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际我深刻认识到作为1一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人2员我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精通过此次深刻的检讨，请陈总信任我我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量检讨人XX o年月日20xx xx xx参考范文管理方面工作失职检讨书尊敬的领导同志您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书关于在拉土车一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给城管高新分局造成了严重、恶劣的影响我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给城管分局造成了很大的负面影响，导致城管分局队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训工作作风不实，工作责任心不强我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致拉土车管理工作和要求没有真正落到实处，拉土车管理工作的各项规章制度形同虚设分局对各项工作制定了一系列的规章制度，作为大队领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对加强对辖区内工地的管理，对于过往拉土车的管理工作缺乏重视，我对工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分人员不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作请领导相信我此致敬礼！检讨人年月日20xx xxx参考范文管理方面工作失职检讨书尊敬的老师您好！对不起，我为我顶撞了班长的事情向您和班长道歉我已经知道错了，这样做是我不对我不应该不服从管理，班长对我们的要求，也是想让我们班集体变得更好在班长昨天给我们传达老师的指令之后，我不仅没有听，还对班长提出了质疑我说她这样做就是为了自己，想让自己在期末的时候可以得到优秀班长的奖状，为自己的履历增加好的一笔班长严格要求我们,就是希望我们每个人都能够变得更好，每个人都能够变得更加的优秀但我只看到了班长对我们的严格要求，没有看到班长对自己更严格的要求在她被选举为班长之后，每次都是第一个到教室的，是最后一个走的在大课间需要去操场做操的时候，班长总是最后到的我以前一直以为她是想偷懒，但是现在我发现，她其实是留下来关灯平时同学们有什么事需要帮助的时候，大家第一个想到的也是班长，因为班长只要有时间，能够帮得上的，她都会帮我以前一直没有发现班长这些好的地方，在对班长的偏见里面出不来，所以才会做出顶撞班长这样的事现在我了解之后发现，她是一个很好的班长她从来不会以公谋私,有同学出现了什么问题，也都是她去解决班长因为有了这个头衔，身上就多了一份责任，其实有些事她本来不用管的，但是因为她是班长，她想让我们班变得更好，所以她就去做了我总是用非常高的要求来评价班长的工作，如果她哪里出了什么小问题都会被我放大但是我却忘了，其实班长也是我的同龄人班长除了管理班级的职责外，还要兼顾自己的学习我只顾学习都有些累了，更别说班长了平时在班长工作的时候，我总是处处跟她作对晚自习时班长说要保持安静，我就大声的讲话班长让我们做什么,我就不做什么我也不知道这样的偏见从哪里来，但我确实给班长的工作带来了很大的困扰如果同学们都像我一样顶撞班长，不服从班长的管理，那么就会导致班长的工作无法展开，我们班也会成为比较差的班级我通过反思自己的行为，已经认识到了自己的错误在以后，我会好好听从班长的指挥，为建设我们优秀的班集体出一份力此致敬礼！检讨人XXo年月日20xx xx xx文档为格式doc参考范文管理工作失职检讨书尊敬的领导您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题、思想认识不足1在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的、掌握员工思想不够深入2对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导、管理工作过于制度化3对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角、缺乏绩效管理指导与沟通4在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的‘工作提出了更高的要求、树立正确的领导管理心态1作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化、加强队伍建设，营造良好的团队氛围2真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通3在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标、加强细节化管理，从点滴做起4细节管理是管理工作的基础和灵魂管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持检讨人XXX月日XX XX参考范文管理工作失职检讨书尊敬的各位领导您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心情在电信机房对我的工作，因为我自身的疏忽，工作场所的管理，我一直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将位置机架安装错误Odf首先上的错误，我要深刻检讨，这是我的工作疏忽，失职我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自身的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步放松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体造成严重损害因为我自身的疏忽，而不是在电信机房的管理,监督工人机架安装然而，Odf电缆已经安装，机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，Odf造成公司的损失这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔问题是没有人愿意接受的现实然而，错误是需要很大勇气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自身的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远发展对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本、对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管1辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的责任意识都不错、在未来我希望在该公司的‘优秀研究，认真研究和良好的工作作风的2同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础通过这种深入的检讨，请带领我的信任我的位置，该公司今后努力的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄提供自身的力量此致敬礼！检讨人XXX o年月日20xx xx xx参考范文管理工作失职检讨书您好！我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作没有做好，我今天一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必须有个人站出来承担责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是十分的自责，学校对我进行处罚吧,把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，因为高三班跟（）x高二的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不愉快，（）x这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地聊天解决，这场群架好像是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们开始动手打了，闹出动静了，我才发现，很多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当初对我的任性，您那么相信我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平息这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的’，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个学生脸上肯定是留疤了，唉，都是因为我的管理不当啊,连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发现，我这个宿管到底在干嘛，我还有什么用，因为我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错现在这件事在我们学校造成这么大的轰动，可以说是无人不知无人不晓了，很多同事都来问我昨天晚上到底怎么了，这件事现在就是我心中的痛，他们为了满足自己的好奇心，一遍又一遍的问我，我现在心里真的十分的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清楚，最后再次跟您道歉，对不起！此致敬礼！检讨人XXXo年月日20xx xxxx对于本次重要会议不按指派要求亲自参会，以上说明不求赢得领导的谅解，惟愿学期安全工作〃〃事故，真正让领导宽心，让家长放心，让孩子开心！请领导继续批评教育、监督指正！此致敬礼！XXX o年月日20xxxxxx参考范文管理方面工作失职检讨书敬爱的中队领导亲爱的战友们我是六班班长，年月入伍，下士警衔由于我的疏忽管理和教导无方，X X今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我对以此时做出以下检查

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置参考范文管理工作失职检讨书敬爱的中队领导亲爱的战友们我是六班班长，年月入伍，下士警衔由于我的疏忽管理和教导无XX XX方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我对以此时做出以下检查

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生

三、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向呸着边际，责任心是大幅度的往下降有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责也希望领导和战友监督以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正检讨人XXXXo年月日XXXXXXXXXX XX XX参考范文管理工作失职检讨书尊敬的班主任老师:您好！在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇检讨书，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾为此，我感到万分愧疚，心情沉重分析我的错误，具体有以下几个方面第一，任人唯亲担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的‘好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害第二，荒废公务、自私自利担任班长期间，我一直只顾自身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认第三，无能无德、毫无威信身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言总的来说，我的错误就是这三方面这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判此致敬礼！检讨人XXX月日XX XX参考范文管理工作失职检讨书尊敬的领导大家好！在这里，我首先得对各位说上一声抱歉！因为我个人在管理上面的失误，导致在这段时间公司中出现了许多错误和混乱给公司带来了麻烦，让公司的运作出现了混乱，甚至遇上了阻碍这些种种过错，实在不是一句抱歉可以解决的看着现在公司的情况，我也知道是自己在工作上的许多问题影响了公司，是我工作上的失误，是我没能好好规划工作的结果！错误是我犯下，苦果却让公司来承担，实在是太不因该了但是错误已经犯下，我能做的只能是尽力去弥补，然后，去好好去改正自己跌错误现在，我就对自己进行分析，总结自己的那些错误首先，就个人而言，我虽然热爱自己的工作，也热爱公司，但不得不说我在管理方面实在是有些过于独断，这也是我错误的根本原因！作为管理阶层的我却有这样的问题，让本该严谨的工作却因为我一人的错误而乱了套！然后就是为这散漫的工作心态，作为管理层，我们的工作情况会直接的影响下面员工的工作情况我这样的工作态度，不仅大大降低了员工们的工作热情，还使得工作过的准确性和执行力都被大大的影响！这一样也是非常严重的失误我当初凭借着自己的努力成为了现在的职位，但是我似乎已经逐渐偏离了当初的初心，这也让我自己感到非常的懊悔，让同事们也非常的头疼这些错误，我之前也隐约有些察觉，但是却难以去否认自己，否认自己的错误直到现在，我才真正的意识到了自己的错误！现在，既然已经认识到了自己的错误，我必须对自己的问题做出改正！作为管理，我不能只是管理我手下的员工，却连自己都管理不好！我能做这份工作，是因为大家信任我，认为我能够做好！员工们愿意再我的指挥下工作，就是相信我能够带他们做好！既然如此，我更不能让大家失望！虽然这次的事情导致了一些问题的发生，但是我绝对不会让这样的错误发生第二次！错误能改正，请领导和同事们相信，我也能够改正！谢谢！此致敬礼！检讨人XXXo年月日20xxxxxx参考范文管理工作失职检讨书尊敬的各位领导、各位同事在这里，我对由于自己工作失职、疏于监管造成的严重后果做出深刻的检讨我担任管理区书记，由于对于管理区内的土地管理工作疏于监管，XXX导致村的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自建房行为XXX严重，仅在今年春节前后就有多起违法建设，给全镇的土地管理工作带来X了严重的不良影响，加大了处置违法建设行为的难度在此，我向领导和同志们表示深深地歉意，并郑重地向大家说一句:非常抱歉，我错了！对于我在工作上的‘管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面责任心不强，在监管工作上存在严重疏忽、怠慢针对我的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我、今后我会更加严格要求自己，认真履行岗位职责，对工作的每一个1环节都做监督和管理，以加倍努力的工作来为街道发展做出积极的贡献、向土地管理成绩优秀的管理区学习，认真学习的工作作风、工作措2施，在管理区召开各村支部书记会议，认真安排土地管理工作，近期开展一次违法建设集中整治活动，对已有的违法建设进行坚决制止和集中拆除，以拆促管，扭转工作被动局面，并在今后加强土地巡查，严格落实工作责任，防止违法建设行为再次发生今天我把管理区的支部书记和自然村负责人也请来了，以xxx XXX的事例引以为戒，也是给诸位敲响警钟我再一次郑重承诺，工作区再建xx一处违法建设我拆一处，再建两处违法建设我拆一双，坚决遏制违法滥建的行为也恳请管理区的各位同事与我一起，共同努力，抓的各项工作XX XXX参考范文管理工作失职检讨书尊敬的各位领导您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心情在电信机房对我的工作，因为我自身的疏忽，工作场所的管理，我一直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将位置机架安装错误Odf首先上的错误，我要深刻检讨，这是我的工作疏忽，失职我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自身的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步放松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体造成严重损害因为我自身的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人机架安装Odf然而，电缆已经安装，机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的.一Odf个回报，造成公司的损失这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔问题是没有人愿意接受的现实然而，错误是需要很大勇气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自身的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远发展对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本、对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解1管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的责任意识都不错、在未来我希望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的2同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础通过这种深入的检讨，请带领我的信任我的位置，该公司今后努力的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄提供自身的力量此致敬礼参考范文管理工作失职检讨书尊敬的领导您好！我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作没有做好，我今天一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必须有个人站出来承担责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是十分的自责，学校对我进行处罚吧,把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，因为高三班（）X跟高二的同学起了冲突，在三楼右边的.楼道打群架，他们班昨天闹了不（）X愉快，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地聊天解决，这场群架好像是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们开始动手打了，闹出动静了，我才发现，很多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当初对我的任性，您那么相信我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平息这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听说没什么大事,只不过有个学生脸上肯定是留疤了，唉，都是因为我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发现，我这个宿管到底在干嘛，我还有什么用，因为我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了,我真的很愧疚，都是我的错现在这件事在我们学校造成这么大的轰动，可以说是无人不知无人不晓了，很多同事都来问我昨天晚上到底怎么了，这件事现在就是我心中的痛，他们为了满足自己的好奇心，一遍又一遍的问我，我现在心里真的十分的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清楚，最后再次跟您道歉，对不起！此致敬礼！检讨人XX o以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口

二、对于班里的管理工作麻木不仁老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生

三、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向呸着边际，责任心是大幅度的往下降有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责也希望领导和战友监督以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正检讨人XX0年月日20xxxx参考范文管理工作失职检讨书我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位年的日子里，3这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身心投1入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作匕在思想卜，的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面作为一名管理者,应该2分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念、在部门监管力度方面作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经3营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失检讨人年月日XXXXXX参考范文管理方面工作失职检讨书尊敬的各位领导以及各位同事近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题思想认识不足1在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的掌握员工思想不够深入2对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角缺乏绩效管理指导与沟通4在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改善鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求树立正确的领导管理心态1作为一级管理者，对每一名员工都就应做到公平、公正、客观，用心听取员工的不一样意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮忙有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化加强队伍建设，营造良好的团队氛围2真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮忙、相互明白、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通3在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合思考各方面因素，制定合理的绩效考核制度绩效实施时透过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与推荐，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行应对面的沟通与分析，并确定改善的措施透过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标加强细节化管理，从点滴做起4细节管理是管理工作的基础和灵魂管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，因此要强化细节管理意识，关注细节，改善细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，发奋做好一级管理者的本职工作望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持检讨人xx o年月日20xxxx参考范文管理工作失职检讨书尊敬的领导您好！由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果自己身为办公室的一员，应该严以律己,对自己严格要求自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意XX我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位年的日子里，3这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的.经验和教训看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身心1投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面作为一名管理者,应该2分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献、在部门监管力度方面作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经3营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误检讨人XXo。