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文本内容:
导对毛芳、徐斌、宋成才上门慰问送去慰问金和米油；慰问了5位居委会老主任送去蒸锅一个；临时救助和重大疾病救助12人/8800元
2、积极开展“红十字”活动，弘扬博爱人道奉献的精神，8月份为中国台湾高雄泥石流灾难进行捐款；完成了“慈善一日捐”4000元的捐款任务凸显了我社区广大居民群众的大爱力量，彰显了中华民族一方有难、八方支援民族之魂和血浓于水的人间真情
4、在计划生育方面，出《人口、社会、家庭》墙报16期三九月份计生月服务发放b超预约单605份、参加rti检查390人，上门做尿检186人、访视186人,发放药具824盒、发放宣传资料203份，发现子宫肌瘤14人，宫颈刮片3人有问题，进行了相应治疗对“月服务”未参加人员进行了后续服务，确保服务率100%;全年共发放独生子女父母奖励金7560元；对流动人口实行规范化、动态化、人性化、服务管理，计生工作人员和流管站人员密切合作，每天都深入社区、掌握动态、热情服务三九月份组织清查工作，重点人头社区书记、民警、计生干部一同上门做工作全年共发放临时《婚育证明》167本，审核248本、参加b超检查69人，访视113人、月检查234人次；10月份进行了全员信息登记录入工作，共计2339户5563人
5、在劳动保障工作方面做到接待热情、服务周到、政策落实在1356名失业人员中“4045”217,双失双下16人，通过努力登记失业人员就业率达
92.8%；共为8名失业人员进行了失业就业登记证的换证，为279人办理了社会保险补贴1073人次，申报公示率100%目前为止，我们社区新增就业岗位稳定就业213人为15名失业人员进行了计算机技能培训，47人申报失业救济金、小额担保贷3人次24万元在社会保险工作方面，16人参加了扩面增交51人办理了居民医保，21名低保家庭子女续保为534位流动人口办理了《外来人口就业服务证》在退休人员社会化服务方面，已有655人纳入了社会化管理服务对5名高龄退休人员上门进行了生日慰问，13人重病慰问，12名死亡人员慰问，为12人办理了丧葬抚恤金的申报679人次参加了12次不同形式的娱乐公益活动中秋国庆双节向41位80岁以上的老人上门送去了月饼食用油，为9名建国前参加工作的退休人员送去了慰问金为1337名退休人员进行了生存认证，25人供养验证
三、建设文明城市，改善社区环境以文明城市复查为契机、大搞环境卫生整治
1、加大宣传力度，营造浓郁氛围使居民认识到，搞好环境卫生、美化环境不仅是文明城市建设的需要，更与居民的健康舒适生活息息相关形成“村容卫生村民管，管好卫生为村民”的格局
2、改善环境，抓好保洁重点问题的处置，每次组织居民铲雪和集中保洁员进行义务劳动，清除辖区的杂草、死树、碎石、碎砖等共计30余车；清除“牛皮癣”近千次；多次与有关部门协调解决了一些窖井溢水、路灯不亮、路面破损等问题；五月份对山潘村主干道新铺柏油路面1000平方米，81幢85幢200平方米，改善了硬件环境
3、抓好保洁员队伍建设，每周组织一次学习，提高认识调整一名保洁员，更换保洁车4辆同时关心保洁员的身体和家庭困难,帮助解决一些实际问题
4、抓好城镇垃圾处理费的收缴工作重点对门面房进行收缴,经过努力，自06年来第一次完成了办事处下达的任务
四、落实法制创建，稳定治安形式法制是社区的灵魂，稳定是社区的要务主要抓了以下工作
1、坚持“四民主”“两公开”制度设置了政务公开栏、法制宣传栏，对发展党员、预备党员转正、申报二孩、新增低保户、捐款、社区干部工作述职、社区办公经费的使用情况等全部公示，使居民充分享有知情权在法治宣传栏内分别宣传了《禁毒法》《老年人权益保护法》《环保法》，以及治安防范的知识两栏做到了按季刷新法制学校活动正常，社区干部学法二次，并写出体会文案，居民学法二次，给青少年上法制课二次
2、围绕社区治安稳定下功夫做文案一是落实责任，和办事处、辖区单位签订了综合治理责任书，把社区的综治责任分解落实至U位（分为四个片区，每个片区2人负责）二是加大综治宣传力度，利用黑板报、橱窗、标语牌、横幅、保安喊话等多种形式大力宣传，提高了居民群众的参与率、知晓率、安全感；三是完善大调解工作机制,全年接待居民来访60次，成功民调12起；未发生民转刑的案件
五、落实安全管理、搞好工会工作
1、安全责任重于泰山我们全力配合经济科、做好社区网点房、车棚的安全管理工作，全年未发生安全事故
2、完成了社区工会改选，与15名女职工续保了医疗保险，对困难职工的补助6人次成绩已成过去，未来更须努力在社区服务、社区党建、社区环境等方面仍存在着很多不足，离上级领导的要求和父老乡亲的期望仍有差距在新的一年里，我们有信心、有决心、有热心、有诚心把社区的各项工作搞得更好做到精力再集中、重点再突出、力度再加大、标准再提高、招数再增加、责任再落实负重拼搏每一天，谱写和谐社区的新篇章2025年社区社工工作总结篇5时光如梭，白马过隙，转眼一瞬间，202X即将过去，在这一年里来，本人严格遵守滨江区、长河街道的相关规章制度，在领导的关怀下，在同事的帮助下，克服困难，积极工作，尽自己的能力做了一些工作，也得到不少的收获以下就一年的工作情况做下简要总结:
一、不断学习，提升自身素养学而不思则罔，思而不学则殆一年来，我深刻地认识到，学习对于工作和生活都是必不可少，对于自己的帮助也是潜移默化的为此，一方面我积极参加区、街道组织的理论培训，如10月的区社区教育联络员培训班、12月区通讯员培训班，向领导学习、向专家学习，提升理论水平，提高服务水平；另一方面，我博采众长，学习金融、科技、网络等领域知识，参加市科普大讲堂、自购《并购与整合》、《知乎》等书籍阅读，更好地提升自身素质，方便与各文化层次居民交流，更好地服务群众正心修身齐家平天下，通过学习，让我了解到，只有摆正自己的心态，提高自己的素养，才能对自己对家人对他人负责，才能更好地服务居民
二、做好结合，服务社区居民社区工作多而杂，作为团和社区科普工作的负责人，我积极找准结合点，既最大程度地调动可用资源，又尽可能地服务好广大居民
1、将科普与团工作相结合科普是项长期的基础性工程，而作为社区，团工作又具有周期性为此，今年暑假，我充分利用区科协丰富的科普教育资源，开展了“玩转科学，携手科普“20xx闻涛社区科普夏令营暨第xx届心连心爱心暑期实践活动，短短一个暑假，开展了“游中南”、“文明骑行”、“随手拍”、“宝马安全训练营”、“中控机器人展”等活动10余次，参加人数超过300人次，是前两届暑期活动的总和记得白金海岸的倪妮同学参加完所有活动来盖暑期活动章的时候，看着她那页几乎盖满了202X暑假活动，我想我也是蛮拼的，瞬间成就感爆棚
2、将条线工作与社区发展相结合上面千条线，下面一根针我们社区青年社工，既是条线工作的执行者，也是社区发展的一员为此，我积极围绕社区发展开展工作，与劳动保障、企退管理、妇联等条线结合譬如今年3月，我们联合滨江区足协，在社区亲子乐园建立了“爱踢乐园”，并将妇联工作结合进来，成立了关爱下一代工作基地，由聚动体育的老师专业指导4-6周岁的孩子学习足球，暑假活动中，我们也邀请学生的爷爷奶奶、爸爸妈妈一齐参观英飞特、味全、气象科普馆等地，共同开展丰富活动，12月在宪法日宣传活动中，将科普大篷车开进社区，发放300份调查问卷
3、与兄弟社区联动，强强联合众人拾柴火焰高今年，我联合中兴社区、月明社区、钱潮社区、晶都社区、长河社区、江二社区等兄弟社区，积极开展活动出去，与其他社区合作，组织开展“五水共治青年行”、“青年治水随手拍”、“参观跨湖桥遗址博物馆”等活动，既有效地扩大了活动的覆盖面，又将活动资源进行了整合优化
三、加强团结，齐心协力谋发展条线工作分工不分家，我认真完成日常工作和上级领导分派的任务，积极协助各条线工作，努力完成领导安排的任务一是配合创建本着“创建为民”的原则，我积极配合创建骨干，努力做好“浙江省科普示范社区”、全国文明城市测评等各相关创建台帐的资料补充，并根据创建要求，做好各项创建工作，做好汇报材料和汇报PPT,方便验收小组检查，为创建加分今年11月，在社区领导和居民的大力支持下，闻涛越剧社成功创建成为202X杭州市“终身学习活动品牌”2025年社区社工工作总结篇6社会工作是一门务实的学科，它强调的是将理论和实际结合起来,去帮助那些需要帮助的人，对他们来说，或许简单的帮助就是最大的恩赐，助人自助的精神始终贯穿着社工服务的整个过程，同时这一精髓也为社工的工作蒙上一份天使的外衣，为社会上最底层的人士带去了一丝生活的温暖，让他们有生活下去的勇气和希望，社工因此也变的伟大而卑微实务是社工必须要经历的一个阶段，而实务之前，进行必要的参观是很有价值的，参观能形成一种自己对社工的看法，理解社工，从而为更好地进行社工实务打下基础，创造一个属于自己的社工世界，属于自己的社工舞台在春和日丽的周三下午，我们一行随着老师的带领下来到了北京x基金会，刚进入社工办公室，就感到环境的温馨，让人有一种说不出的小幸福，接着，在工作人员详细的讲解下，我知道了x是干什么的，是什么类型的基金会，以及x的一些最近的活动，虽然自己没有能亲自参与x的活动，但从照片中就能感受到志愿者和工作人员的快乐与充实，我知道了x基金会是一家经民政部批准的全国性非公募基金会，成立于x年原始基金1亿元人民币，来源于上海x集团有限公司x基金会在举行的活动是建立“新公民学校二新公民学校”是x基金会资助的重点项目农民工子女进城读书难、融入城市难新公民学校旨在改善农民工子女的成长环境，帮助农民工子女获得更好的教育，使他们成为高素质的新公民目前，已在X、X、X等地建立起9所新公民学校打算用5至10年时间捐建100所公益学校X一个正在成长中的基金会，正在以他薄弱的力量来帮助农民工子女解决教育问题，教育是一个国家的发展基石，农民工的数量在中国这个转型时期正在不断的增长，农民工子女的教育和入学就是一件非常重要的事，但因为种种原因，他们的教育不能得到很好的保障，X基金会的新公民计划是为这样的一群特殊的群体提供了这样的环境,并为他们提供必需的物质帮助和精神帮助，孩子们的教育问题是他们最关心的问题，孩子们的成长有了X以后，他们的‘发展就有了保障在听完X工作人员的讲解之后，我明白了一个基金会发展起来的不容易，无论是资金的筹集，还是人员的招募，其中的艰辛与不易只有自己知道，但基金会的工作人员明白，自己的努力将换来孩子们教育的改善，孩子们成长的质变其中主要的困难是国家对这方面的支持力度还不够，民间群众的基础还不牢固因为新公民学校是一个非功利性的学校，国家对这方面的关注度还不够，缺乏系统的管理，缺乏专业的规范，不能很好地利用社会上已有的资源为农民工子女的教育服务，资源统筹艰巨，民间诚信度不高等等许多的原因使基金会发展起来不是那么的顺利，但总的来说，基金会的发展式前进式的发展的在新公民学校中，还存在一个重要的问题由于学校资源有限,农民工子女在新公民学校接受教育只能是从小学到初中，一旦初中毕业以后，他们何去何从，对他们来说，毕业就意味着走进社会，但初中文凭又不能帮助他们找到一份满意的工作，他们的生活又不得不靠打工来维持生活，这样不断的维持下去，又形成了一大群农民工或打工群体，这样的教育形式对他们来说不能解决根本性的问题，所以新公民学校只是他们暂时的生活场所总之，X基金会对他们的人生一定会产生重大的影响，让他们知道世界上还有这样一群社会活动家在默默的关心他们的生活，让他们的生活有所慰藉使他们不会对生活失去信心，更加勇敢的走下去X基金会，一个平凡而又伟大的基金会，在我今后社工的道路上一定会留下深刻的影响，与我的影响是不可估量的，我非常的感谢老师能够提供这样的参观活动，也感谢X基金会的工作人员做的深刻的讲解，感谢X的工作人员为中国的农民工做出的贡献，也祝愿在中国发展的越来越好初到新岗位，对岗位业务不熟悉，所以前两个月处于了解和熟悉阶段，如了解职康的管理与业务、潜在的服务对象情况、熟悉和找准自己特定条件下的社工角色
2、专业工作的开展1为残障人士建立基本档案给辖区的残障人士建立个别化服务档案，从中可发掘残疾人的服务需求以及寻找潜在服务对象已超额完成了合同指标的数量2为残障人士提供个案服务通过建立的个别化档案，筛选出需要个案服务的案主，为他们提供一对一的服务开展了多个个案,有情绪疏导、人际交往技能提升以及人际关系调解等方面3为残障人士开展小组工作如开展娱乐性小组活动，丰富残疾朋友的业余娱乐生活；开展人际关系小组活动，提高残疾朋友与人相处的能力，加强残疾朋友群体的凝聚力；开展兴趣学习小组，让残疾朋友学习到了简单英语和社交礼仪知识等4为残障人士及其家属开展社区活动针对残疾朋友的不同需求，依托所在社区资源，开展了各项丰富多彩的社区活动，如爱眼日宣传活动，增强了残疾朋友的护眼知识，最重要的是唤醒了他们爱眼的意识；组织残疾朋友外出游玩，参观园博园、博物馆、东湖公园等，并组织休闲娱乐活动，减轻残疾朋友的心理压力等在国际残疾人日开展了主题为“爱在进行时”的残疾人与家属的亲情互动活动在职康周活动中，罗湖残联六位社工组织并成功举办了五个大型的活动,还组织了大型的职康会员庆圣诞活动，赢得了残疾朋友及其家属的欢迎5家访工作在辖区有很多比较重度的残疾朋友不能出家门，所以需要我们把服务送上家门通过家访，也能加强与残疾朋友家属的联系，了解到残疾朋友更多的、需求6为残障人士及照顾者提供辅导工作
二、存在的问题及建议
1、初到岗位，在熟悉与适应阶段花了比较长的时间，特别是在与服务对象的认识与接触上建议熟悉与适应是一个必须的阶段，但可以寻找一些更快捷的方式，比如与服务对象的熟悉，可以通过专职委员来更快地与服务对象建立联系
2、举办家属与照顾者活动中，常因家属上班没时间或残疾朋友的父母年纪大不便出门等原因而不能很成功的举办这类活动建议活动尽量在周末或节日放假时举办，便于因工作而无法参加的家属
3、在职康中心，因工作人员少，所以社工做的行政性事务较多，减少了做专业工作的时间建议职康中心工作人员分工明确化，相互协调，尽量减少社工的职康管理工作2025年社区社工工作总结篇3自202X5月3日社工进驻龙昌开展服务以来，已经大半年了秉承着“以人为本，助人自助”的服务理念，龙昌社工从多方面出发,提高员工面对逆境的能力，提高企业员工内部凝聚力，增强员工归属感，协助员工人力资源开发，取得了一定的工作成果现将龙昌社工202X度的工作情况总结如下
一、需求评估为了解龙昌员工的工作现状，评估员工需求，以便更好的制定服务方案，切实开展各项服务工作在进驻初期，龙昌社工采用实地访谈与座谈两种方式在龙昌生活区内开展了访谈调研工作通过评估总结，龙昌社工了解到龙昌员工的主要需求为心理需要、休闲娱乐需要和职业生涯发展需要
二、社工服务内容回应员工的实际需求，龙昌社工主要运用个案、小组和活动三大专业方法为员工提供服务，具体服务内容包括1新员工入职适应；2员工情绪管理；3企业社团建设；4法律咨询；5婚姻家庭恋爱关系辅导；6志愿者服务；7员工人际关系辅导、工作减压；
（8）突发事件危机介入；
（9）员工康乐活动截止到202X12月30日，龙昌企业社工共完成个案3例，进行即时辅导25次，开展小组22节，举行活动20余场，累计服务1800人次以上
三、具体服务开展
（一）5月至6月工作开展情况
1、努力融入第二工作环境社工作为第三方派驻企业，本身所秉持的公益理念，与企业的文化理念有一定的差距因此，在刚进入企业的这一阶段，通过参加新员工入职培训、阅读内部报纸刊物、参加内部活动、与员工进行沟通交流等多种途径，尽快熟悉龙昌的文化环境、地理环境和组织架构，顺利融入龙昌
2、精心设计，宣传社工社会工作作为新兴的一种职业，许多员工不甚了解，也不知道社工能提供什么服务针对这种情况，社工站结合社工理念和企业实际情况，设计了社工服务站名片、宣传三折页、宣传单张等一批宣传品
3、积极主动，调查员工需求为了解员工的真实情况，制定出切合员工实际需求的服务方案，在5月至6月这一阶段，通过与员工进行一对一的访谈、组织开展座谈会、走访生活区等多种形式，全面了解员工工作、生活、家庭、人际交往、业余休闲等各方面的情况
4、利用新入职员工培训工作以及招聘工作的契机，了解新入职员工的需求
（二）7月至8月工作开展情况
1、制定年度工作计划通过56月份在生活区进行的访谈调研工作，龙〜昌社工在7月对员工的需求进行了评估，并结合服务指标,制定了详细的年度工作计划，并且开始以该服务计划为依据，切实为龙昌员工提供各项服务
2、开展个案和即时辅导通过龙昌的转介及社工自身的努力寻求，龙昌社工服务站切实为员工开展个案和即时辅导服务，给员工提供心理支持和情绪疏导
3、开展社区活动7月份，龙昌社工共组织员工参与了“欢乐畅谈会”、“爱乒才会赢”和“魅力7月，精彩生日”等三次活动通过这三种不同类型的活动，为众多员工带去了欢笑，帮他们消除了工作的疲劳，让他们感受到了龙昌对他们的关爱
4、回应企业及家长的需求，开展“暑假乐园”儿童服务这是龙昌社工7月至8月份的主要工作暑假之际，龙昌生活区里来了许多留守儿童秉持专业的社工精神，配合多元发展的主题，龙昌社工站特别制定了“暑假乐园”儿童服务计划，开展了“轻松学习坊”、棋乐无穷、“运动课堂”、“开心手工坊”、“我是小画家、“影领暑假”、“大手拉小手，龙昌快乐游”、“我们都是好孩子”儿童成长小组、“快乐学英语”兴趣小组等一系列活动
5、筹划组建龙昌志愿者队伍为丰富龙昌员工的业余生活，扩大员工的人际关系网络，同时为员工建立一个回报社会的平台，使员工真正感受到作为公民的责任和义务，传递爱心，传播文明，龙昌社工拟组建龙昌志愿者队伍从7月份开始，龙昌社工撰写志愿者队伍组建方案，制定志愿者管理办法，与常平团委协商志愿者队伍注册、培训事宜，并开始招募志愿者目前共有近50名职员及员工有志于从事志愿服务
（三）9月至12月工作开展情况
1、进行社工宣传龙昌社工充分利用企业提供的宣传栏，进行了社工知识、食品安全知识和健康养生知识宣传同时制作了一批“开怀一笑，，宣传单张通过宣传活动，让员工在认识社工、了解社工的同时学到一些知识及放松心情
2、举行员工康乐活动9月19日，龙昌社工协助企业开展了中秋晚会，参与人数达1000人以上10月伊始，龙昌社工开展了象棋兴趣班，活动在每个工作日下午举行，累计100人次参与10月26日，龙昌社工组织员工开展“员工同乐会”，活动邀请了人力资源部文宣组职员及厂医担任志愿者，大约近500人次参与了此次游园会11月26日，在人力资源部的协助下，社工开展了“趣味运动，快乐前行”一一龙昌趣味运动会活动此类康乐活动均受到员工的欢迎12月24日，龙昌社工开展了“温馨圣诞，祝福你我”活动，在企业内部营造了一种温馨、和谐的气氛
3、开展小组活动为了丰富员工的业余生活，减轻员工的工作压力，龙昌社工以丝网花为依托，在11月份开展了“花样人生”员工减压小组通过手工制作过程中的合作与交流，帮助员工放松身心，减轻压力，增强对企业的归属感
4、进行员工访谈自11月14日起，龙昌3位企业社工均入驻到企业内部为了更多的接触员工，社工调整了工作时间利用晚上上班的时间，社工深入员工宿舍，与员工沟通交流，了解员工的心声，为员工提供心理支持和情绪疏导服务
5、开放“龙昌之声”广播站借助广播站这一媒介，龙昌社工以轻松、优美的音乐帮助员工在下班之余舒缓心情
6、做好活动室值班工作调整工作时间之后，龙昌社工也充分利用晚班时间，做好活动室的值班工作，让员工在下班之余有一个放松身心的休闲之所
四、特色服务及成效202X7月至8月，龙昌生活区里来了许多留守儿童为了能让小朋友体验一个充满乐趣而又有意义的暑假，经企业要求，龙昌社工站特别制定了“暑假乐园”儿童服务计划，并抽离出将近2个月的时间，全面投入到儿童服务之中秉持专业的社工精神，配合多元发展的主题，龙昌在为小朋友提供功课辅导的同时，还组织他们参与了许多有意义的活动服务期间，龙昌社工开展了“轻松学习坊、“棋乐无穷、“运动课堂”、“开心手工乐园”、“我是小画家、影‘领暑假”、“大手拉小手，龙昌快乐游”等一系列活动，并开展了“我们都是好孩子”儿童成长小组和趣味英语小组本次系列活动赢得了龙昌员工家长们的一致好评
五、存在的不足及反思
1、与员工的接触时间少企业是一个特殊的领域，员工在企业最主要的是工作，每天上班下班，个人娱乐时间极少为更多的接触员工，更好的为员工服务，龙昌社工几度调整工作时间以配合员工的需要，但由于员工经常加班,依然难见成效社工需要更多、更主动的走出办公室，走进员工之间
2、宣传力度不够在工作中，了解到社工对于大多数员工来说还是比较陌生的，在调查中发现，大多数员工在遇到需要解决的问题时，不会想到利用社工的资源，这从一方面反映了员工对于社工的一种不认知，所以要求我们在未来的时间里也要加强对社工及社工服务的宣传
六、工作展望作为东莞市首批企业社工，我们感到非常的荣幸，但同时也感到了身上的压力在这里，我们要感谢机构和企业的支持，感谢林督导的帮助与鼓励，同时也要感谢龙昌许许多多可爱的员工们，因为有他们的理解和参与，我们才取得了今天的工作成果回顾过去，我们总结经验，发现不足展望未来，我们克服困难，继续前行在接下来的工作里，龙昌企业社工将继续秉持助人自助、为人服务的理念，增强社工们自身的专业能力，加强与企业管理层的沟通，努力增加与员工们接触的机会，给龙昌企业的员工们提供更多、更优质的服务，以及更好的回应员工们的需求社工，需要时刻饱含激情，在未来的工作时间里，龙昌社工将继续努力！2025年社区社工工作总结篇4今年是拼搏的一年、实干的一年、难忘的一年我们经历了文明城市的复查、居委会、党总支换届、学习实践科学发展观等大事在山潘街道工委办事处的有力领导下，在广大党员和居民群众鼎力相助下，我们以党的—大及三中全会的精神为引领，以构建和谐社区为目标，以四个文明建设为中心，以关注民生服务于民为基点，以真抓实干求实创新为举措，使社区的政治治安形势稳定，各项工作得以顺利开展，向上级领导和居民群众交上了较为满意的答卷
一、加强社区党建、构建社区文化
1、加强社区党组织建设社区是社会的细胞，是最基层的群众组织社区党组织有没有战斗力，直接关系到四个文明建设和打造和谐社区的成败与否我们把此项工作作为“天字一号”工程来抓首先扎实开展了学习实践科学发展观活动，完成了学习调研分析检查两个阶段的工作，做到了计划严谨氛围浓郁，班子带头多学深学、集中学习深入自学、征集意见分析检查、制定措施方向明确我党总支还在街道工委动员大会、交流会、区研讨班上分别做了“学习实践科学发展观，创建学习型党组织”、“学习未有穷期、奋进永不言止”、“坚持求实创新、打造学习型党组织”的发言其次是抓好两个班子（党总支、居委会）团结协调不定期地召开民主生活会、理论研讨会、个别谈话交流沟通，把思想、把精力集中到社区各项工作中来，强化团队意识，树立团结就是力量、团结就是幸福的理念，形成了和谐的工作氛围和各负其责团结协调的格局三是健全党内生活，加强组织建设真正的把“三会一课制”“民主集中制”落实到实处认真组织了“七一”系列活动，在社区党建论坛上胡玉业同志做了“坚持求实创新、做好社区党建工作”的发言，得到了领导和专家的好评完成了党总支换届的公推直选工作，调整了二支部班子成立了第五党支部在创建学习型基层党组织上做了有益的探索，要求全体党员时时刻刻不忘形象、点点滴滴营造和谐，在社区初步形成了一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜的党建格局
2、构建社区文化一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，利用社区宣传平台，大力开展科学发展观、法制、文化、教育、科普、生态、和谐社会小康社会的宣传抓住文明城市的复查、小康六合的创建契机向居民群众灌输最欣赏的十大文明言行、最讨厌的十大不文明言行，使居民群众的文明理念综合素质有了一个明显的提升二是组织好暑期少儿活动，做到丰富多彩有特色；三是积极参加了“恒丰杯”健步行，福基杯运动会、街道工会组织的“五一”文体活动、丰富了居民的文娱生活；四是发挥关协职能，继续开办“周末爱心学校”，与化院联手结对，帮扶对象15名，深受居民的称赞
二、搞好社区服务、落实社会保障
1、严格执行了低保政策，应保尽保，做好日常的申报管理建档工作完成了76户4次低保审核,4户新增，6户退保工作，办理低保边缘户6户，办理住房补贴7户做到规范操作；办理了老年证80本，居家养老3户、85岁以上老人上门发放慰问金88人，90岁以上老人生活补贴23人，重阳节为88老人送上了鸡蛋春节前慰问困难户102户18600元、平时生活困难补助20人次4200元、协同上级领。
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