员工安全培训课件

员工安全培训优秀课件第一章安全生产的重要性安全生产是企业生存发展的基石,是实现可持续发展的根本保障每一起安全事故的背后,都是家庭的破碎和企业的重大损失习近平总书记多次强调人民至上、生命至上的安全理念,要求我们始终把人民群众生命安全放在第一位重大安全事故警示响水化工厂爆炸事故安全管理疏忽的惨痛代价2019年3月21日,江苏响水化工厂发生特别重大爆炸事故,造成78人遇难、各类安全事故反复证明,任何一个安全环节的疏忽都可能酿成大祸76人重伤,直接经济损失高达

19.86亿元•安全培训不到位•事故原因长期违法贮存危险废物•规章制度形同虚设•管理漏洞安全管理混乱、隐患排查不力•隐患整改不及时•沉痛代价多个家庭支离破碎•应急预案流于形式安全生产方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,安全始终是首要考虑因事前预防胜过事后补救通过识别风险、消运用法律、经济、技术、教育等手段,全方素任何生产任务都不能以牺牲安全为代价除隐患,从源头上防止事故发生位、多层次地加强安全管理第二章员工安全责任与权利培训权1有权获得岗位安全培训和安全教育,掌握必要的安全知识和技能知情权2了解作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置方法建议权3对本单位安全生产工作提出建议和意见,参与安全管理拒绝权4有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不被追究责任举报权5发现安全隐患或违法行为,有权向有关部门举报赔偿权6因工作遭受事故伤害或职业病,有权获得相应赔偿员工安全义务•严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程•正确佩戴和使用劳动防护用品•及时报告事故隐患或其他不安全因素新员工入职安全须知1安全通道行走进入车间必须走指定的安全通道,严禁翻越护栏、抄近路或穿越危险区域通道内禁止堆放物品,保持畅通无阻2严禁烟火厂区内严禁吸烟、携带火种和易燃易爆物品指定吸烟区外一律禁烟,违者将受到严肃处理3坚守岗位工作时间必须在本岗位作业,禁止随意离岗、串岗或从事与本职工作无关的活动离岗需经班组长批准正确着装安全三违行为解析违章作业指不遵守安全操作规程和标准的作业行为,如不戴安全帽、无证操作、擅自拆除安全装置等违章指挥管理人员强令工人冒险作业,或指挥工人违反安全操作规程进行作业的行为违反劳动纪律擅自离岗、睡岗、酒后上班、在禁烟区吸烟等违反企业劳动纪律的行为典型案例分析某机械加工厂一名工人因未佩戴防护手套违章作业,手部被卷入机器,造成三根手指截肢事后调查发现,该工人嫌戴手套不方便,多次违章作业未被发现,最终酿成悲剧三违行为是导致事故的主要原因,占事故总数的90%以上!第三章安全操作规程与防护措施机械设备安全操危险化学品管理劳动防护用品使作用•分类存放,标识清晰•作业前检查设备状态•严格领用登记制度•选用合格产品•确认安全装置完好•配备应急器材•正确穿戴佩戴•严格按操作规程操作•做好通风防护•定期检查更换•异常情况立即停机•掌握应急处置方法•妥善保管维护•定期维护保养设备•不得擅自改装车间安全通道与标识规范通道宽度要求禁止标志红色圆圈警告标志黄色三角主要通道宽度不小于2米,次要通道不小于1禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止攀当心触电、当心爆炸、注意安全、当心坠米通道两侧划黄色或白色标志线,宽度10-登等,表示不允许或制止某种行为落等,提醒人们注意周围环境,避免危险15厘米指令标志蓝色圆形提示标志绿色方形必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防安全出口、紧急出口、应急避难场所等,提护鞋等,强制要求人们必须做出某种动作供安全信息指引识标识守规程防风险,,第四章安全隐患排查与整改隐患分类四不放过原则一般隐患危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患

1.事故原因未查清不放过

2.责任人员未处理不放过重大隐患危害和整改难度较大,需要全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患

3.整改措施未落实不放过

4.有关人员未受教育不放过企业隐患排查五到位排查到位1全覆盖无死角整改到位2限期彻底整改资金到位3保障整改资金责任到位4明确责任人员预案到位5制定应急预案安全检查的五大内容查思想查制度查管理检查各级领导和员工对安全生产的认识检查安全生产责任制、安全操作规程、检查安全生产管理机构、人员配备、教和重视程度,是否树立安全第一的思想,安全管理制度是否健全完善,是否得到有育培训、应急预案等管理工作是否到位,是否存在麻痹大意、侥幸心理效执行和落实管理措施是否有效查隐患查安全设施深入现场排查设备设施、作业环境、操检查消防设施、报警装置、安全防护装作行为等方面存在的安全隐患,建立隐患置、应急器材等安全设施是否完好有效,台账,跟踪整改落实是否定期维护保养典型隐患排查案例某电子厂在安全检查中发现,车间配电箱周围堆放大量纸箱,存在严重火灾隐患检查组立即要求清理,并对责任人进行安全教育此次排查避免了一起可能发生的重大火灾事故第五章应急管理与事故处理010203应急预案制定应急演练事故报告针对可能发生的事故,制定详细的应急响应预案,定期组织应急演练,检验预案可行性,提高员工应发生事故后,立即向主管部门报告,不得瞒报、谎明确组织机构、职责分工、应急程序和处置措施急处置能力每年至少进行一次综合演练报、迟报或漏报轻伤1小时内,重伤及以上立即报告0405现场处置事故调查启动应急预案,组织抢险救援,防止事故扩大保护事故现场,配合事故调查按照四不放过原则进行事故调查,查明原因,认定责任,制定整改措施,教育相关人员现场急救知识触电急救中暑急救

1.立即切断电源或用绝缘物挑开电线

1.将患者转移到阴凉通风处

2.将伤员移至通风处,检查呼吸心跳

2.解开衣领,用冷水擦拭身体降温

3.如有需要立即实施心肺复苏

3.清醒者可饮用淡盐水

4.拨打120急救电话

4.重度中暑立即送医中毒急救砸伤急救

1.迅速脱离中毒环境

1.检查伤情,判断是否骨折

2.保持呼吸道通畅

2.有出血先止血,避免移动伤处

3.根据毒物种类采取相应措施

3.疑似骨折进行简单固定

4.尽快送医救治

4.及时送医进行专业处理心肺复苏CPR基础步骤判断意识轻拍双肩,大声呼唤,观察反应呼救求助拨打120,寻求周围人帮助胸外按压按压深度5-6厘米,频率100-120次/分开放气道清理口腔异物,仰头举颌人工呼吸30次按压后2次人工呼吸,持续进行关键时刻救人一命,第六章安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工在长期安全生产实践中形成的共同价值观、行为准则和规章制度的总和建设良好的安全文化,能够从根本上提升企业的安全管理水平安全生产月活动每年6月是全国安全生产月,通过开展主题宣传、知识竞赛、应急演练、隐患排查等活动,营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围宣传教育技能竞赛隐患排查张贴安全标语,播放警示片,举办安全讲座,提组织安全知识竞赛、应急技能比武,激发员开展查隐患、堵漏洞、防事故专项行动,消高全员安全意识工学习热情除安全死角员工安全建议与参与机制鼓励员工积极参与安全管理,对提出合理化建议、发现重大隐患的员工给予奖励建立安全信息员制度,畅通安全建议渠道安全培训的三级教育体系厂级教育不少于学时24国家安全法律法规、企业安全规章制度、安全生产形势和任务、事故案例分析、应急管理知识等车间级教育不少于学时16车间安全状况和规章制度、主要危险危害因素及安全注意事项、安全设备设施及个人防护用品使用、事故应急处理措施等岗位级教育不少于学时8岗位安全操作规程、岗位危险源辨识、劳动防护用品使用、岗位应急处置、典型事故案例等培训考核标准三级安全教育完成后必须经过考核,考核成绩合格后方可上岗作业考核采用笔试、实操等方式进行,成绩记入员工培训档案对考核不合格者进行补训,直至合格新员工未经三级安全教育培训合格,不得上岗作业!主要负责人和安全管理人员职责企业主要负责人职责安全管理人员职责企业主要负责人是本单位安全生产第一安全管理人员是企业安全生产的专职管责任人,对安全生产工作全面负责理者,协助主要负责人做好安全工作•建立健全安全生产责任制和管理制度•组织开展安全检查,督促整改隐患•组织制定安全生产规章制度和操作规•组织实施安全教育培训程•监督劳动防护用品配备和使用•保证安全生产投入的有效实施•协助制定安全生产规章制度•督促检查安全生产工作,及时消除隐•参与事故调查处理患•制止违章指挥和违章作业•组织制定并实施应急救援预案•及时如实报告生产安全事故法律法规与企业安全责任新《安全生产法》核心内容解读2021年9月1日起施行的新修订《安全生产法》,进一步强化了安全生产工作的重要地位,明确了各方安全责任,加大了违法行为的处罚力度强化安全责任完善管理制度加大处罚力度明确生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人,建立全员安全生产责任要求建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,从源头上防范化解重大安大幅提高违法成本,最高罚款从2000万提升至1亿元,增加处罚到人规定制全风险企业八大安全主体责任安全生产条件具备法律法规规定的安全生产条件,不具备条件的不得从事生产经营活动安全投入保障保证安全生产必需的资金投入,确保安全设施、培训、应急救援等费用安全管理机构和人员配备设置安全生产管理机构,配备专兼职安全生产管理人员规章制度和操作规程制定建立健全安全生产责任制和各项管理制度,制定完善的操作规程教育培训对从业人员进行安全生产教育和培训,保证其具备必要的安全知识和技能安全设施设备管理按规定配备安全设施设备,定期检测、检验、维护,确保正常运行事故隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度,及时发现和消除事故隐患应急管理制定应急救援预案,配备应急救援人员和器材,定期组织演练安全生产违法行为及法律后果行政处罚1责令停产停业整顿、罚款、吊销许可证、关闭等企业和个人均可被处罚,罚款金额从数万至数千万不等2民事赔偿因生产安全事故造成他人人身伤亡或财产损失的,应承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、刑事责任3死亡赔偿金等构成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等,可处三年以上七年以下有期徒刑,情节特别严重的处七年以上有期徒刑典型违法案例警示案例某化工企业重大爆炸事故该企业长期违法违规生产,安全管理混乱,最终导致特别重大爆炸事故事故造成78人死亡,经济损失近20亿元法律后果•企业被吊销安全生产许可证,责令关闭•企业主要负责人被判处有期徒刑20年•相关责任人被判处3-7年不等有期徒刑•企业罚款人民币5000万元•民事赔偿超过3亿元安全技术与现代管理手段安全风险分级管控与双重预防机制双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两道防线,通过超前预防,从源头上防范化解安全风险安全风险分级管控隐患排查治理识别、评估生产经营活动中存在的危险有害因素,确定风险等级,采取相应的对风险管控过程中出现的缺陷、漏洞和隐患,进行排查和治理,防止风险失控管控措施导致事故•全面辨识安全风险点•建立隐患排查制度•科学评估风险等级•明确排查责任和周期•分级分类进行管控•分级分类治理隐患•实施风险告知•建立信息化管理系统新技术在安全生产中的应用物联网监测人工智能分析虚拟现实培训通过传感器实时监测设备运行状态、环境参数,及利用AI技术分析海量安全数据,预测潜在风险,辅助运用VR/AR技术进行沉浸式安全培训,提升培训效时预警异常情况决策果特殊作业安全管理特殊作业是指危险性较大、容易发生伤亡事故、需要采取特别安全措施的作业企业必须建立严格的特殊作业管理制度,实行作业许可制度动火作业作业要求办理动火作业许可证,清理现场可燃物,配备灭火器材,设专人监护,作业人员持证上岗注意事项严禁在禁火区域动火,气体检测合格后方可作业,作业结束后彻底检查现场高处作业作业要求2米以上作业必须系安全带,搭设安全平台或脚手架,设置安全网,恶劣天气禁止作业注意事项检查安全带、安全绳完好性,禁止上下垂直作业,工具材料防坠落措施临时用电作业要求由专业电工操作,执行三级配电两级保护,采用TN-S系统,设置漏电保护器注意事项电缆架空或埋地敷设,禁止拖地使用,定期检查绝缘性能,雨天停止作业持证上岗与操作规范从事特种作业的人员,必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《特种作业操作证》后,方可上岗作业特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等生命安全系于一带,劳动保护与职业健康劳动保护用品标准与使用职业病防治基本知识劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人职业病是指企业、事业单位和个体经济组织身安全与健康的重要措施企业必须按国家等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉标准为员工免费提供合格的劳动防护用品尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病头部防护安全帽,防冲击、防坠物常见职业病类型眼面防护防护眼镜、面罩,防飞溅、强光•尘肺病长期吸入生产性粉尘呼吸防护防尘口罩、防毒面具•职业性化学中毒接触有毒化学品听力防护耳塞、耳罩,降低噪声危害•物理因素职业病噪声、高温、振动等手部防护防护手套,防割、防烫、防化学品•职业性皮肤病接触刺激性物质预防措施足部防护安全鞋,防砸、防刺穿、防滑身体防护工作服、防护服,防机械、化学伤•改善作业环境,控制职业危害害•正确使用个人防护用品坠落防护安全带、安全绳,高处作业必备•定期进行职业健康检查•建立职业健康监护档案安全生产中的四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用在作业过程中要顾及他人安全,不做可能危及他人防护用品,不违章作业,不冒险蛮干,对自己的安全安全健康的事,对他人的安全负责,互相提醒,互相负责帮助保护他人不受伤害不被他人伤害任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告提高自我防范意识,及时制止他人的不安全行为,知或提示他人,及时消除不安全因素,对他人安全拒绝他人的违章指挥,保护自己不被他人的不安全承担连带责任行为伤害四不伤害原则体现了全员参与安全管理的理念,要求每个人既要对自己负责,也要对他人负责,共同营造安全的作业环境只有人人参与、人人尽责,才能真正实现安全生产季节性安全防范措施夏季四防冬季五防11防洪汛防火检查排水设施,清理排水沟渠,加固易受冲刷部位,准备防汛物资,制定应急预案严格用火用电管理,禁止违章取暖,保持消防通道畅通,定期检查消防器材22防雷电防爆检查避雷设施,雷雨天气停止户外作业,不在大树下、高处避雨,及时断电加强可燃气体检测,严格动火作业管理,确保通风良好,消除静电积聚33防暴风雨防冻加固临时建筑,清理高空悬挂物,及时转移危险区域人员,储备应急物资做好设备设施防冻保温,及时排放积水,检查供暖系统,防止管道冻裂44防倒塌防滑排查建筑结构安全隐患,加固脚手架、广告牌等临时设施,雨后及时检查及时清除冰雪,在易滑区域铺设防滑垫,加强巡检,提醒员工注意防滑5防一氧化碳中毒禁止在密闭空间使用燃料取暖,保持通风,定期检测气体浓度,普及急救知识安全生产案例分析案例一机械伤害事故事故经过某机械加工厂工人王某在操作车床时,因工作服袖口未扎紧,被旋转的工件缠住,导致右臂严重受伤,最终截肢事故原因

①未按规定穿戴工作服,袖口松散;

②违反操作规程,工作时精力不集中;

③车床缺少必要的防护装置;

④安全教育不到位教训总结正确穿戴劳保用品是保护自己的第一道防线,任何时候都不能心存侥幸企业要确保设备安全装置完好,加强员工安全意识教育案例二高处坠落事故事故经过某建筑工地工人李某在3米高脚手架上作业时,因未系安全带,脚下踏板突然断裂,从高处坠落,造成腰椎骨折事故原因

①违章作业,未按要求系安全带;

②脚手架搭设不规范,材料不合格;

③现场安全监督不力;

④工人安全意识淡薄教训总结高处作业必须系好安全带,这是保命的最后一道防线企业要严格脚手架验收标准,配备合格的安全防护设施,加强现场安全监管员工安全行为改进建议增强安全意识时刻绷紧安全这根弦,将安全第一理念内化于心、外化于行严格遵守规程熟练掌握岗位操作规程,坚决不违章作业,不图省事走捷径正确使用防护用品按要求穿戴劳保用品,不怕麻烦,不嫌累赘,保护好自己主动发现隐患增强风险辨识能力,及时发现和报告身边的安全隐患互相提醒监督关心同事安全,及时制止不安全行为,共同维护安全环境安全培训总结与行动号召通过本次安全培训,我们系统学习了安全生产的重要性、法律法规、操作规程、应急处理等知识,这些知识将成为我们日常工作中的行动指南提高意识掌握知识从思想上重视安全,认识到安全的重要性学习安全知识,掌握安全技能持续改进规范行为不断总结经验,提升安全水平严格遵守规程,养成良好习惯安全是每个人的责任安全生产不仅是企业的责任,更是每一位员工的责任我们每个人都是安全生产链条上的重要一环,任何一个环节的疏忽都可能导致事故发生让我们从现在做起,从自己做起,从身边的小事做起:•上班第一件事,检查安全防护设施•作业前仔细阅读操作规程,不明白就问•发现隐患立即报告,不拖延不隐瞒•看到违章行为勇于制止,不做旁观者•下班最后一件事,确认设备安全关闭从我做起筑牢安全防线,谢谢观看让安全成为习惯让生命更有保障企业安全,共创未来安全生产,人人有责让我们共同努力,创造一个安全、健康、和谐的工作环境!。