安全月宣讲课件

2025年全国安全生产月宣讲课件主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患第一章:安全生产月的由来与意义11980年国务院批准设立安全月制度标志着我国安全生产工作迈入制,度化轨道这一决策体现了党和国家对人民生命安全的高度重视2发展历程从最初的安全周逐步发展为安全月活动内容不断丰富形式,,日益多样参与范围持续扩大形成了全社会共同关注安全生产的,,3核心目的良好氛围习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上安全责任重于泰山理论学习见行见效这是新时代安全生产工作的根本理念必须安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈各级领把保护人民生命安全摆在首位树立安全发导干部要牢固树立安全发展理念始终把人,,展理念弘扬生命至上、安全第一的思想民群众生命安全放在第一位严抓细管不留,,,死角2025年安全生产月主题解读人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患今年的主题强调全员参与、全民动员每个人都是安全生产的参与者、实践者和受益者通过全员参与隐患排查,提升全民安全素养和应急能力,形成人人关注安全、处处重视安全的良好局面全国安全宣传咨询日6月16日,全国范围内将集中开展安全宣传咨询活动,通过现场咨询、展览展示、体验互动等形式,向公众普及安全知识,解答安全疑问第二章:安全生产法律法规与政策12新安全生产法十大亮点企业八大主体责任•强化三个必须责任体系•建立健全安全生产责任制明确企业主体责任清单保障安全生产投入••加大违法处罚力度完善安全生产条件••建立安全生产信用机制加强安全教育培训••34四不放过原则隐患报告奖励机制•事故原因未查清不放过建立内部报告奖励制度,鼓励员工积极排查和报告安全隐患,形成小隐患小奖大隐患大奖的激励体系调动全员参与安全管理的积极性责任人员未处理不放过,,•整改措施未落实不放过•有关人员未受教育不放过•企业安全生产责任体系党政同责、一岗双责各级党委政府和企业领导班子对安全生产工作共同负责,每位领导干部在履行业务职责的同时,必须承担相应的安全生产管理责任安全生产委员会由企业主要负责人任主任,各部门负责人为成员,统筹协调全公司安全生产工作,定期召开会议研究部署安全生产重大事项专业力量配备按规定配备注册安全工程师等专业技术人员,建立专兼职安全管理队伍,确保安全管理工作专业化、规范化报告与公开制度建立安全生产报告制度,定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,主动公开安全生产信息,接受社会监督员工安全生产权利与义务员工的基本权利员工的基本义务安全知情权遵章守纪有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故严格遵守安全生产规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护,应急措施企业必须如实告知用品不违章作业,,拒绝违章作业权隐患报告对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行并不因此受到任何不利发现事故隐患或不安全因素应立即向现场管理人员或本单位负责,待遇或处分人报告不得隐瞒不报,紧急避险权参与培训演练发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离现场积极参加安全生产教育培训和应急演练掌握本岗位安全操作技能,,,保护自身安全和应急处置方法第三章:员工安全生产常识三不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识不违章作业正确使用防护用品不伤害他人:,,:规范操作不因自己的行为给他人造成伤害不被他人伤害提高警惕及时提醒,:,纠正他人不安全行为三违三无管理三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三无无措施、无交底、无验收::坚决杜绝各类违章行为严格执行安全管理标准,安全生产三宝安全帽保护头部免受坠落物伤害安全带高处作业防坠落的生命线安全网:::防止人员坠落或物体打击的防护设施正确使用三宝是保障生命安全的基本要求八大危险作业十不准规范危险作业是安全生产管理的重中之重,必须严格执行作业许可制度和十不准规定,确保作业安全高处作业十不准吊装作业十不准•不准在没有防护措施的情况下作业•不准超载吊装•不准穿拖鞋、硬底鞋或高跟鞋作业•不准在吊物下方停留或通行•不准攀爬脚手架或乘坐吊篮上下•不准斜拉斜吊•不准在恶劣天气条件下作业•不准吊运易燃易爆物品动火作业十不准有限空间作业十不准•不准在未办理动火票的情况下作业•不准在未检测合格的情况下进入•不准在禁火区域违规动火•不准擅自进入有限空间•不准无监护人在场作业•不准无监护人员在场作业•不准未清理现场可燃物就动火•不准在缺氧环境下不戴呼吸器典型违规案例警示:某企业工人未办理受限空间作业票,未进行气体检测,贸然进入污水池作业,导致中毒窒息死亡血的教训警示我们必须严格执行作业规范!第四章:查找身边安全隐患系列行动安全隐患排查行动建立全员参与的隐患排查机制制定风险清单绘制隐患地图实现隐患排查,,,全覆盖、无死角确保每一个风险点都在管控之中,隐患辨识科普行动通过培训教育、案例分析、现场示范等方式提升员工隐患辨识能力做到,,早发现、早报告、早处置将隐患消除在萌芽状态,消除隐患演练行动定期组织应急演练通过实战模拟和数字推演检验隐患处置方案的有效性,,,提升应急响应速度和处置能力安全隐患排查实操要点重点领域隐患识别01矿山领域关注顶板管理、瓦斯防治、水害防治、机电设备、火工品管理等关键环节02危险化学品检查储存设施、管道阀门、安全附件、应急设施、作业许可等重点部位03消防安全排查消防通道、灭火器材、电气线路、易燃易爆物品存放等消防隐患04交通运输检查车辆技术状况、驾驶员资质、超载超速、疲劳驾驶等交通安全问题隐患曝光与奖励机制明查暗访+媒体曝光工作机制建立常态化明查暗访机制组织专家和媒体深入企业一线采用四不两直方式不发,,通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待直奔基层、直插现场开展检查对发现,,的突出问题通过媒体公开曝光形成强大震慑,隐患曝光台专栏作用在企业内部设立隐患曝光台定期公布重大隐患及整改情况表扬先进、鞭策后,,进通过可视化展示让全体员工了解身边隐患增强安全警觉性营造人人关注安,,,全、处处重视隐患的浓厚氛围小隐患小奖,大隐患大奖建立隐患报告奖励机制根据隐患等级和影响程度给予不同标准的奖励一般隐患,奖励元重大隐患奖励元特别重大隐患奖励元以上激励50-200,500-2000,5000员工争当安全吹哨人形成全员查隐患的良好局面,第五章:应急管理与逃生自救应急预案制定与演练基层应急能力提升常见事故应急处置制定针对性强、操作性好的应急预案定期组织加强基层应急队伍建设配备必要的应急装备和火灾及时报警使用灭火器扑救初期火灾浓烟中,,:,,桌面推演和实战演练检验预案有效性提升应急物资开展常态化培训提升基层管理人员和一湿毛巾捂鼻低姿撤离化学品泄漏立即疏散人,,,:响应能力演练要覆盖各类可能发生的突发事线员工的应急处置能力建立应急联动机制确员佩戴防护装备按应急预案处置交通事故保,,,:件做到人人知预案、个个会操作保突发事件发生时快速响应、有效处置护现场抢救伤员及时报警掌握正确方法关键,,,,时刻能救命!应急技能培训与岗位练兵多元化培训方式应急知识微课堂利用碎片时间,通过短视频、动画、图文等形式,传播应急知识,方便员工随时随地学习主题辩论赛围绕应急管理热点话题组织辩论,在思辨中深化认识,在交流中提升能力案例视频观看观看真实事故案例视频,分析事故原因和应急处置得失,从他人教训中汲取经验技能竞赛激励定期举办应急技能竞赛,设置灭火、心肺复苏、绳结技术等项目,以赛促训,以赛促学第六章:安全文化建设与宣传五进进企业进农村进校园在企业开展安全文化示范创建设置安全宣针对农村特点宣传农机安全、用电安全、从小培养学生安全意识开设安全教育课程,,,,传栏、标语标识开展班前会安全提示组织消防安全、交通安全等知识提升农民安全组织应急疏散演练让安全知识伴随孩子成,,,,安全主题活动营造浓厚安全氛围意识和自我防护能力长,进社区进家庭在社区开展居家安全、燃气安全、电动车充电安全等宣传组织社区应发放家庭安全手册推广家庭应急包开展家庭火灾隐患自查让安全成,,,,急演练提升居民应急自救能力为每个家庭的共识,通过安全生产主题读书活动、全民安全公开课、短视频、微课、动漫游戏等新媒体传播形式让安全知识以更生动、更易接受的方式走进千家万户推广,,安全吹哨人制度鼓励全民参与安全监督,典型事故案例警示教育前事不忘,后事之师事故是最沉痛的教训,每一起事故背后都是血与泪的代价我们必须深刻汲取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生1某化工厂爆炸事故原因:违规动火作业,未办理作业票,现场可燃气体浓度超标教训:严格执行动火作业管理制度,加强现场监护处理:企业主要负责人被追究刑事责任,企业被责令停产整顿2某煤矿透水事故原因:水文地质勘探不到位,探放水措施不落实,冒险作业教训:强化水害防治,坚持有疑必探、先探后掘原则处理:矿长等管理人3某建筑工地坍塌事故员被依法追责,矿井被关闭原因:基坑支护不规范,安全监测缺失,违规堆载教训:加强施工方案审查,严格现场管理,及时监测预警处理:施工单位和监理单位被罚款并列入黑名单四不放过原则落实:所有事故必须查清原因、处理责任人、落实整改、开展教育通过严肃问责,让每一起事故都成为推动安全工作的契机安全生产新技术应用科技赋能安全生产通过引入先进技术装备提升安全管理的科学化、智能化水平实现机械化换人、自动化减人、智能化无人的目标,,,机器人与无人机智能探测设备使用巡检机器人替代人工开展高危环境巡检利用无人机进行高部署气体探测器、温度传感器、压力监测仪等智能设备实时监,,空、大范围隐患排查既提高效率又保障人员安全在危险化学测现场安全参数一旦超标立即报警通过物联网技术实现数据,,品储罐检测、矿井探测、高压线路巡视等场景广泛应用实时传输和远程监控提前预警潜在风险,人工智能创新应用数字化管理平台利用图像识别技术自动识别违章行为通过大数据分析预测事建设集隐患排查、风险分级管控、应急指挥、教育培训于一体的AI,故风险趋势运用智能算法优化应急预案数字孪生技术在复杂综合管理平台实现安全管理全流程数字化、可视化提升管理,,工艺流程安全管理中展现巨大潜力效率和决策科学性安全生产月重点活动安排启动仪式6月1日举行隆重启动仪式,领导作动员讲话,部署全月活动安排,营造良好开局氛围微课堂与辩论赛贯穿全月的应急知识微课堂,每周推出系列主题内容组织安全与效率如何平衡等主题辩论赛参观学习组织到安全管理先进单位参观学习,观摩应急演练,学习先进经验和做法宣传咨询日6月16日开展现场咨询活动,设置展台、发放资料、专家答疑、互动体验等环节总结表彰月末召开总结大会,表彰安全生产先进单位和个人,分享经验,部署下一步工作安全生产月宣传素材展示展板海报设计二维码技术应用短视频微短剧设计要点主题鲜明、图文并茂、色彩醒目在宣传品上印制二维码扫码即可观看安全教制作贴近实际的安全教育短视频和情景剧通过:,,突出本年度主题口号融入企业特色元素增强育视频、学习安全知识、参与答题互动实现生动案例演绎安全知识增强传播力和影响力,,,,视觉冲击力和感染力线上线下结合企业安全管理自查与整改自查内容与标准01责任体系检查安全生产责任制落实情况,各级各岗位安全职责是否明确02制度建设审查规章制度、操作规程是否健全完善,是否符合最新法律法规要求03现场管理检查作业现场安全措施落实情况,设备设施运行状态,防护用品配备使用04教育培训核查三级安全教育、特种作业人员培训、应急演练等记录05应急准备检查应急预案完善性、应急物资储备、应急队伍建设情况安全生产考核与激励机制12建立科学考核体系强化过程监督设置安全生产责任制落实、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练、事采用日常检查、专项检查、突击检查等方式,跟踪各单位安全工作落实情故控制等量化指标,按月度、季度、年度开展考核,确保考核客观公正况建立考核台账,如实记录考核过程和结果34严格结果应用典型示范引领将考核结果与绩效工资、评先评优、职务晋升挂钩对安全工作优秀的单大力宣传安全生产先进典型,召开经验交流会,发挥示范带动作用,形成比学位和个人给予表彰奖励,对工作不力的严肃问责赶超的良好氛围员工安全心理健康与职业病防治职业健康安全管理心理健康支持职业病危害因素识别高强度、高压力的工作环境可能导致心理健康问题,影响安全生产企业应重视员工心理健康,提供必要支持粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业危害因素的识别与监测,建立职业健康档案压力管理培训:开展压力识别与应对技巧培训心理咨询服务:设立心理咨询室,提供专业辅导职业病预防措施关爱活动:组织文体活动,营造轻松和谐氛围配备防护设施和个人防护用品,定期进行职业健康体检,做到早发现、早诊断、早治疗特殊群体关注:关注高风险岗位、夜班员工等特殊群体身心健康是安全生产的基础,只有员工状态良好,才能确保生产安全健康监护管理安全生产中的法律责任法律面前人人平等,违法必究、执法必严安全生产领域的违法行为将承担严重的法律后果,任何人都不能心存侥幸!行政责任民事责任刑事责任违反安全生产法律法规,可能面临警告、罚款、因安全事故造成他人人身伤害或财产损失的,应构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等责令停产停业整顿、暂扣或吊销许可证等行政当依法承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工犯罪的,将被追究刑事责任,处三年以下至七年以处罚罚款金额从数万元到数百万元不等费、死亡赔偿金等上有期徒刑典型违法案例案例一:某企业违规生产,发生爆炸事故致10人死亡,企业法定代表人被判处有期徒刑7年,企业被罚款500万元并吊销相关许可证案例二:某项目经理违章指挥,导致高处坠落事故1人死亡,被判处有期徒刑3年,缓刑4年,并处罚金10万元责任划分原则:企业是安全生产的责任主体,法定代表人、实际控制人、主要负责人对本单位安全生产工作全面负责各级管理人员在职责范围内对安全生产工作负责安全生产月总结与展望2025年安全生产月成效存在问题与改进方向主要问题5000+800+•个别单位重视程度不够,活动流于形式•部分员工安全意识仍需加强参与人次隐患排查•隐患整改闭环管理有待完善全员参与安全教育培训和演练活动累计排查整改各类安全隐患•新技术应用推广不够广泛下一步工作重点50+

1.持续深化安全生产责任制落实

2.加大安全投入,提升本质安全水平活动场次

3.强化教育培训,提升全员安全素质举办各类安全宣传教育活动

4.完善长效机制,巩固活动成果

5.推广先进技术,提升管理科学化水平•全员安全意识显著增强•隐患排查治理成效明显•应急处置能力大幅提升•安全文化氛围更加浓厚互动环节:安全知识竞赛通过趣味竞赛的形式,检验学习成效,加深安全知识记忆竞赛内容涵盖安全法律法规、隐患排查识别、应急处置方法等各个方面,以抢答、必答、风险题等形式开展竞赛规则题库范围奖励机制•以班组为单位组队参赛•安全生产法律法规•一等奖:1000元奖金+证书•题型包括必答题、抢答题、风险题•隐患排查基本知识•二等奖:600元奖金+证书•答对加分,答错扣分或不得分•应急处置操作流程•三等奖:300元奖金+证书•最终按总分排名•典型事故案例分析•优秀组织奖通过竞赛激发员工学习热情,在轻松愉快的氛围中掌握安全知识,真正做到学有所获、学以致用!互动环节:安全隐患随手拍如何参与处理流程激励表彰员工在日常工作中发现安全隐患用手机拍照记隐患上报后系统自动推送给相关责任部门责每月评选隐患随手拍之星根据上报隐患数,,,录通过企业微信、钉钉或专门的隐患上报任部门接到信息后立即组织整改完成后拍照反量、质量和整改效果给予奖励年度评选最佳,APP,提交注明位置、描述问题、提出建议馈安全管理部门验收确认形成闭环安全卫士给予重奖并通报表扬,,,活动意义隐患随手拍让每位员工都成为安全管理的参与者和监督者实现了隐患排查的全员化、常态化自活动开展以来员工上报隐患数:,,量增长隐患整改及时率达到以上200%,98%典型安全生产人物故事王勇:矿山安全守护者李红:化工厂的安全卫士每次下井我都会仔细检查每一个支安全没有终点只有起点我们必须,,护点、每一条通风巷道因为我知道时刻保持警惕把每一个细节做到位,,任何一个疏漏都可能造成无法挽回的创新提出五查五看工作法使——,后果从业年排查重大隐患所在企业连续年实现零事故荣获——30,10,余处多次化险为夷被评为最美全国安全生产先进个人称号200,,应急管理工作者张强:火场中的逆行者救援是我的职责保护人民生命财产安全是我的使命参与各类应急救援,——余次从火海中救出被困人员余人三次荣立个人三等功被授予时代楷模500,30,,荣誉称号这些先进典型用实际行动诠释了人民至上、生命至上的理念他们的事迹感人至深精,,神催人奋进让我们向他们学习立足岗位恪尽职守共同筑牢安全生产防线,,,!安全生产月结束语安全是企业的生命线是每个人的责任让我们共同承诺•人人讲安全,时刻不放松•个个会应急,关键时刻显身手•查找隐患不放过,整改到位不打折•遵章守纪成习惯,安全文化入人心谢谢聆听让我们携手共建安全和谐的工作环境!1。