安全生产规程课件

安全生产规程培训课件培训课程导航010203安全生产的重要性与方针精神相关法律法规解读企业安全生产主体责任深入理解人民至上、生命至上理念掌握新修订《安全生产法》核心要点明确八大主体责任落实要求040506重大事故隐患判定标准隐患排查与治理实务安全操作规程核心内容学习个行业领域判定标准构建闭环管理体系规范作业流程，防范违规操作510708应急管理与逃生自救安全文化建设与案例警示总结与行动呼吁提升应急反应能力从理念到行动的全面转变第一章安全生产的重要性与方针精神核心安全理念2025年安全生产习近平总书记明确提出人民至上、生命至上的月主题安全生产理念，这是新时代安全生产工作的根本遵人人讲安全、个个循安全生产不仅关系到每一位员工的生命健康，会应急查找身边——更是企业生存发展的基石，直接影响社会和谐稳安全隐患定强调全员参与，提升安全生产工作必须坚持预防为主、综合治理的方应急能力，主动发现针，建立健全安全生产责任体系，确保安全投入到和消除身边的安全风位、培训到位、管理到位、应急救援到位险重大安全事故警示血的教训告诉我们，安全生产容不得半点马虎以下典型事故案例深刻揭示了隐患排查不到位、安全责任落实缺失的严重后果三一重工滑坡事故响水化工厂爆炸事故后果多人伤亡，企业承担巨额赔偿责任事故后果爆炸波及周边数公里，造成重大人员伤亡直接原因地质勘察不充分，边坡防护措施不到位环境影响严重污染周边土壤和水源，生态修复需数年根本原因安全管理制度执行不严格，监督检查流于形式深层原因危险化学品存储管理混乱，隐患长期未整改经济损失超过数千万元，企业声誉严重受损社会影响周边居民被迫搬迁，社会稳定受到冲击事故背后的共同特征隐患排查不到位，安全责任落实缺失，侥幸心理作祟，应急准备不足每一次事故都是可以避免的，关键在于我们是否真正重视安全生产第二章安全生产法律法规解读新修订《安全生产法》十大核心亮点2021年实施的新修订《安全生产法》进一步强化了企业安全生产主体责任，加大了违法行为的处罚力度，完善了安全生产监管体制

1.强化主体责任明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须全面负责本单位的安全生产工作

2.加大处罚力度企业责任人罚款最高达年收入100%，大幅提高违法成本

3.三管三必须管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全

4.安全生产费用企业必须按规定提取和使用安全生产费用，专款专用相关配套法律法规体系法律责任追究《消防法》-规范消防安全管理发生重大生产安全事故，企业主要负责人将面临刑《职业病防治法》-保护劳动者健康权益事责任追究，构成犯罪的依法追究刑事责任《危险化学品安全管理条例》-管控高危物品《生产安全事故应急条例》-规范应急响应第三章企业八大安全生产主体责任企业必须建立健全安全生产责任制，将安全责任层层分解、落实到位，确保安全生产工作有人管、有人抓、有成效领导责任管理责任主要负责人是安全生产第一责任人，必须组织建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，制定完善的安全管理制度体系，建立安全生产档案，规范操作规程，确保安全生产投入有效实施安全管理流程岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责，制定岗位安全操作规程，确保每个岗位、每个员工都清楚自己的安全职责和操作确保员工掌握必要的安全知识和技能，新员工必须经过三级安全教育培训合格后方可上岗，特种作业人规范员必须持证上岗物资保障责任检查整改责任按规定提供合格的劳动防护用品，确保安全设施、设备完好有效，安全投入满足安全生产需要定期组织安全检查，及时发现和消除事故隐患，对检查发现的问题必须立即整改，做到责任、措施、资金、时限、预案五落实责任落实与考核举报处理机制将安全生产纳入绩效考核体系，建立安全生产奖惩机制，对安全工作突出的给予奖励，对违规违章行为建立事故隐患举报制度，鼓励员工主动报告安全隐患，对举报有功人员给予奖励，保护举报人合法权严肃处理益第四章重大事故隐患判定标准国务院安委会重大隐患判定体系三大识别维度国务院安全生产委员会发布了51个行业领域的重大事故隐患判定标人的不安全行为违章操作、疲劳作业、无准，为企业和监管部门提供了科学、统一的判定依据证上岗等重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停物的不安全状态设备缺陷、防护失效、环业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响境隐患等致使生产经营单位自身难以排除的隐患管理缺陷制度缺失、监管不力、应急不足等隐患识别运用判定标准系统排查风险评估分析隐患等级和危害程度制定措施明确整改责任和时限动态清零实现重大隐患动态清零企业应当将判定标准融入日常安全检查工作，监管部门应当以标准为依据开展执法检查，共同防范群死群伤重特大事故发生重大事故隐患排查治理闭环管理建立完善的隐患排查治理闭环管理机制，确保每一个隐患都能得到及时发现、有效治理，不留死角、不留盲区隐患识别制定措施复查验收通过多种检查建立台账拟定可行的整改方案完成验收并闭环管理责任确认整改落实明确责任人和整改期限落实技术、资金与人员1隐患识别通过日常检查、专项检查、综合检查等方式，全面排查各类安全隐患，建立隐患台账2责任确认明确隐患整改责任人、整改期限、整改措施和应急预案，做到五落实第五章隐患排查与治理实务隐患排查实施要点隐患排查治理是安全生产的核心工作，必须定期、全面、深入开展，重点关注高危环节和关键部位日常检查班组每日开展岗位安全检查专项检查针对重点部位和特殊时期开展专项排查综合检查定期组织全面系统的安全大检查季节性检查根据季节特点开展针对性检查第六章安全操作规程核心内容安全操作规程是保障作业安全的基本准则每个岗位、每个工种都必须制定明确的安全操作规程，员工必须严格遵守，任何违反操作规程的行为都可能导致事故发生电气作业安全规程•停电、验电、挂接地线•装设遮栏和悬挂标示牌•必须使用合格的绝缘工具•严禁带电作业和约时停送电机械作业安全规程•开机前检查设备完好性•严禁拆除安全防护装置•遵守先停机后清理原则•维修保养必须挂牌上锁化工作业安全规程•严格执行危化品操作规程•正确佩戴防护用品•监测有毒有害气体浓度•建立化学品安全技术说明书高处作业安全规程•2米以上必须系安全带•搭设牢固的作业平台•严禁上下同时作业•恶劣天气禁止高处作业80条安全作业红线劳动防护用品使用规范第七章应急管理与逃生自救应急能力是安全生产的最后一道防线再完善的安全管理体系也无法完全避免突发事件的发生，因此必须建立健全应急管理体系，确保一旦发生事故能够快速有效应对，最大限度减少人员伤亡和财产损失定期演练培训编制应急预案每年至少组织2次综合应急演练，每半年组织1次专项演练，每季度组织1次现场处置演练通过演练检验预案、锻炼针对可能发生的各类事故，制定专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、职责分工、应急程序和保障措队伍、提升能力，让员工熟悉逃生路线和应急程序施预案必须具有针对性、实用性和可操作性自救互救技能规划逃生路线培训员工掌握基本的自救互救技能，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定、烧伤处理等配备必要的应急救援器材科学规划疏散通道和安全出口，设置清晰的疏散指示标志和应急照明系统确保疏散通道畅通无阻，安全出口数量和药品，关键时刻能够开展有效的自救互救充足，逃生距离符合规范要求定期检查维护疏散设施应急响应黄金法则快速报警、迅速疏散、正确逃生、有序撤离、清点人数、等待救援火灾事故发生后，前3分钟是黄金逃生时间，必须迅速果断采取行动应急演练提升实战能力实战化的应急演练是检验预案有效性、提升员工应急反应能力的重要途径通过反复演练，让应急响应成为员工的本能反应十大逃生演练要点熟悉环境了解工作场所的疏散通道和安全出口位置低姿前进浓烟环境下采用低姿或匍匐前进湿毛巾捂口鼻有效过滤有毒烟雾沿墙行走黑暗中保持方向不迷路有序疏散避免拥挤踩踏关闭门窗阻止火势和烟雾蔓延不乘电梯火灾时电梯可能断电或变形不返回火场严禁为取财物返回演练效果评估到达安全地带疏散到指定集合点清点人数报告及时向指挥人员报告人员情况每次演练后要进行总结评估，分析演练中暴露的问题，完善应急预案和处置程序重点评估•预警信号是否及时有效•人员疏散是否迅速有序•应急设施是否正常运行•应急队伍响应是否迅速•救援行动是否科学高效实战演练心得通过多次应急演练，某企业将火灾疏散时间从最初的8分钟缩短到3分钟以内,员工应急反应能力显著提升,在一次真实火情中成功实现了零伤亡疏散第八章安全文化建设与案例警示从要我安全到我要安全的文化转变安全文化是企业安全管理的灵魂,是将安全理念内化于心、外化于行的过程优秀的安全文化能够让安全成为每个员工的自觉行动和价值追求安全文化建设四个层次安全文化核心理念1生命至上任何时候生命安全都是第一位的预防为主防患于未然胜于事后补救2全员参与安全是每个人的责任3持续改进安全管理永无止境41理念文化2制度文化3行为文化4物态文化某世界500强企业安全文化实践典型事故案例深度剖析该企业建立了安全积分制，将安全行为与绩效考核、晋升发展挂某化工企业因长期忽视安全培训，员工安全意识淡薄，在一次检修作钩员工发现并消除隐患可获得积分奖励，违章行为则扣除积分通业中违规动火，引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤事故调查过正向激励和负向约束相结合，实现了连续10年零重大事故的优异成发现，企业安全制度形同虚设，安全投入严重不足，安全文化缺失是绩，安全文化深入人心事故的根本原因安全文化活动让安全深入人心通过丰富多彩的安全文化活动，让安全理念在潜移默化中深入人心，提升员工安全素养和参与积极性安全知识竞赛组织安全生产法律法规、安全操作规程、应急知识等竞赛活动，以赛促学、以学促用安全文化展览举办安全摄影展、安全漫画展、事故案例警示展等，用视觉冲击力强化安全意识安全演讲比赛开展安全在我心中主题演讲，让员工分享安全感悟和身边的安全故事安全家庭日邀请员工家属参观企业安全设施，签订安全家书，形成企业与家庭共同关注安全的良好氛围安全生产月系列活动每年6月是全国安全生产月，各企业应当精心策划系列活动安全咨询日设立咨询台，解答员工安全疑问隐患随手拍鼓励员工用手机记录身边隐患安全承诺签名全员参与安全承诺墙签名安全体验馆通过VR等技术体验事故场景安全微视频大赛员工自编自导安全题材短视频安全标语征集集思广益创作安全宣传标语活动成效某企业通过持续开展安全文化活动，员工安全意识显著提升，主动报告隐患数量增加3倍，违章行为减少80%，实现了安全管理从被动应付到主动参与的根本转变第九章安全生产治本攻坚三年行动方案2024-2026年安全生产治本攻坚战略部署国务院安委会部署开展安全生产治本攻坚三年行动，旨在从根本上提升安全生产水平，动态清零重大事故隐患，有效遏制重特大事故发生，推动安全生产形势持续稳定好转12目标动态清零重大隐患重点提升本质安全水平到2026年底，全国重大事故隐患动态清零机制全面建立，企业本质安全水平明显提推动企业加大安全投入，淘汰落后工艺设备，采用先进适用技术，实施安全生产标准升，重特大事故得到有效遏制，安全生产形势持续稳定向好化建设，从源头上提升安全保障能力，实现要我安全到我会安全的转变责任落实攻坚隐患排查攻坚压实各级党委政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任深入开展重大事故隐患专项排查整治科技支撑攻坚基础建设攻坚推广应用安全生产先进技术装备加强安全生产基础能力建设能力提升攻坚机制创新攻坚强化安全监管执法能力完善安全生产体制机制宣教培训攻坚应急能力攻坚提升全民安全素质健全应急救援体系数字化赋能安全生产监管充分运用大数据、物联网、人工智能等现代信息技术，构建智慧安全监管体系，实现安全风险实时感知、动态监测、精准预警、科学决策大数据分析物联网监测收集海量安全数据，支持决策现场传感器实时采集关键参数数字化安全监管体系人工智能预警精准执法智能分析异常，提前发出预警基于数据实现科学监管决策第十章员工安全须知与心理防范识别并克服影响安全的心理因素人的不安全行为往往源于错误的心理状态了解并克服这些心理因素，是预防事故的重要环节每个员工都应当认识到心理因素对安全的影响，主动调整心态，保持良好的安全意识12侥幸心理麻痹心理认为不会那么巧、这次应该没事，忽视潜在风险，违章作业对策树立事故离我很近的意识，严格遵守操作规程，不抱长期从事某项工作产生习惯性思维，对危险麻木不仁，放松警惕对策保持高度警觉，每次作业前都要进行安全确认，养成良任何侥幸心理好的安全习惯34逆反心理从众心理对安全管理规定产生抵触情绪，故意违反规章制度对策理解安全规定是保护自己和他人，主动配合安全管理看到别人违章没出事，自己也跟着违章，缺乏独立判断对策坚持原则，不随波逐流，发现他人违章要及时制止56侥幸心理逞能心理图省事、走捷径，为了节省时间而简化安全程序对策认识到安全程序是经验教训的总结，不能为了速度牺牲安全过高估计自己的能力，不顾客观条件盲目冒险作业对策客观评估风险，遇到超出能力范围的工作要寻求帮助认识危险调整心态识别作业中的风险点克服错误心理倾向规范行为养成习惯严格遵守操作规程让安全成为本能反应安全警示标志识别与遵守安全标志是传递安全信息的重要载体，正确识别和严格遵守安全标志是每个员工的基本要求安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类禁止标志圆形红色边框，白色底色，红色斜杠表示禁止、停止的行为，如禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁止攀登等看到禁止标志必须严格遵守，绝不违反警告标志三角形黄色底色，黑色边框和图案提醒人们注意周围环境，避免危险，如当心触电、当心火灾、当心爆炸、当心坠落、当心机械伤害等指令标志圆形蓝色底色，白色图案强制要求人们必须做出某种动作或采取某种防护措施，如必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋、必须戴防护眼镜等提示标志正方形或长方形绿色底色，白色图案提供指示性信息，如安全通道、紧急出口、应急避难场所、急救点、消防设施位置等八种典型不安全行为及纠正消防安全二十条必知常识不戴安全帽进入施工现场→必须正确佩戴并系好帽带•自觉维护公共消防安全高处作业不系安全带→2米以上必须系安全带并挂设牢固•发现火灾迅速拨打119报警操作机械时穿拖鞋或凉鞋→必须穿防护鞋，防止砸伤碾压•不埋压、圈占消火栓在禁烟区域吸烟→严禁在易燃易爆场所吸烟•不占用、堵塞消防通道酒后上岗作业→饮酒后严禁从事任何工作•不携带易燃易爆物品乘坐公共交通未经培训操作设备→必须经培训考核合格持证上岗•不在严禁烟火场所动用明火擅自拆除安全防护装置→任何人不得随意拆除安全装置•购买合格的消防产品疲劳作业或带病作业→身体不适必须及时报告并休息•掌握灭火器等消防器材使用方法•家庭配备必要的消防器材•每个家庭应制定消防安全计划...等20条消防常识需要全员熟记掌握总结安全生产，人人有责安全是企业发展的生命线没有安全就没有一切安全生产是企业生存发展的基础，是员工生命健康的保障，是社会和谐稳定的前提我们必须始终坚持人民至上、生命至上的理念，把安全生产放在首位100%每一次事故都是惨痛的教训，每一条生命都值得珍惜让我们从思想上高度重视安全，从行动上严格落实安全，从细节上保证安全，共同构筑坚固的安全防线责任落实率每个岗位都有明确的安全责任0隐患容忍度发现隐患立即整改不留死角100%应急准备度人人具备应急能力会自救互救责任落实到人隐患排查不留死角建立健全安全生产责任制，将安全责任分解到每个岗位、每个员工，形成人人有责、人人负责、人人尽责的良好局面主要负责人要切实履行第一责任人职建立常态化隐患排查机制，做到日常检查、专项检查、综合检查相结合，实现隐患排查全覆盖、无盲区发现隐患立即整改，重大隐患挂牌督办，确保动态清责，管理人员要认真履行一岗双责零鼓励全员参与隐患排查，构建群防群治格局谢谢聆听让我们携手共建安全生产新未来！安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈希望通过本次培训，大家能够深刻认识到安全生产的重要性，掌握安全生产的基本知识和技能，在今后的工作中自觉遵守安全规章制度，主动排查和消除安全隐患，为企业安全发展、为自己和家人的幸福平安贡献力量联系方式后续培训安排安全生产部专项技能培训每月第一周开展特种作业人员培训安全热线XXX-XXXX-XXXX应急演练每季度组织一次综合应急演练安全知识测试培训结束后进行考核,成绩纳入个人档案电子邮箱safety@company.com持续学习平台登录企业安全培训系统随时学习办公地点行政楼3楼安全生产部24小时隐患举报电话XXX-XXXX-XXXX发现隐患，随时报告，我们将第一时间响应处理！安全第一预防为主综合治理人人有责。