5篇 学习贯彻《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》心得体会范文

学习贯彻《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》心得体会4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》文章强调，要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出“青年兴则国家兴,青年强则国家强”青年科技人才是科技创新发展的生力军，各级党组织要将青年科技人才工作摆在更加突出位置，坚持引育并进、用励并行、爱助并重，持续拓宽“蓄水池”、搭建“梦工厂”、当好“服务员”，让更多青年科技人才引得进、用得好、留得住，为推动科技进步提供坚实人才支撑

一、坚持引育并进，持续拓宽青年科技人才“蓄水池”“功以才成，业由才广”一支数量充足、结构合理、与时俱进的青年科技人才队伍是各地区高质量发展的重要支撑一方面,要聚焦“卡脖子”技术领域和新兴产业发展需求，构建“靶向引才”机制，制定青年科技人才专项计划，在科研启动经费、项目申报、薪酬待遇等方面给予定制化支持，依托重点实验室、工程研究中心等创新平台，探索“人才+项目+平台”一体化引进模式，保证人才干事有舞台、创业有保障一方面，要建立青年科技人才成长档案，结合各类人才特点，深化产教融合、科教融汇，分类构建全周期培育体系，鼓励高校与企业联合培养“订单式”人才，推行“导师+项目+团队”产学研融合培养模式，强化交叉学科和实战能力支持国家重点实验室、大科学装置向青年人才倾斜资源，鼓励其担任重大课题负责人，让青年人才在重大科研项目攻坚中锤炼“挑大梁”本领

二、坚持用励并行，认真搭建青年科技人才“梦工厂”“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦”合理使用人才，让他们在合适的岗位上发挥作用，才能释放出人才的最大效能，为科技强国建设赋能添彩一方面，要坚持用其所长、避其所短，练好伯乐相马的过硬本领，全方位立体化了解摸透人才的个人特长和能力水平，构建以事择人、科学规范的人才管理体系,做到人岗适配，充分发挥他们的创新创造潜力一方面，要坚持减负增志、激发活力，打破平均主义、论资排辈现象，构建以能力、实绩、贡献等为导向的评价考核体系，建立与考核结果相配套的薪酬制度，真正让多劳者多得、技高者多得、创新者多得，充分激发人才创新创造活力要坚持允许试错、宽容失败，为敢拼敢创新的人才“开绿灯”，给予人才充分的信任，营造宽松的成长环境，保护青年人才敢闯“无人区”的锐气

三、坚持爱助并重，全力当好青年科技人才“服务员”引才留才不应单打

一、搞一锤子买卖，除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上继续发力外，也要在创新机制、人才服务、文化氛围营造等软环境改善上精耕细作，积极营造尊重人才的社会环境、鼓励创新的制度环境、有利成功的创业环境，不断增强留才的“磁力”，让各类人才真正实现“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”一方面，要在生活上突出“爱”，通过定期开展人才联谊会、交流座谈会等形式，围绕人才需求现实需求，探索建立青年科技人才关键小事联办快办机制，以精细化服务体现无微不至的温度一方面,要在工作上突出“助”，加大青年科技人才创新创业帮扶力度，打造高新技术人才创客工厂、创新创业园等平台，集成政策智配、企业孵化、场租减免等政务服务功能，结合实际推出“人才贷”“人才险”等配套金融产品，尽我所能解决青年科技人才在事业发展上的急难愁盼学习贯彻《求是》《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》心得体会4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》文章强调，坚持以科技创新需求为牵弓I,把加快建设国家战略人才力量作为重中之重，突出加强青年科技人才培养“青年兴则国兴，青年强则国强”青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在广大党员干部要从引才、育才、用才等方面持续发力，让青年科技人才“引得进、留得住、用得好”，在科技创新的舞台上“C位出道”，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国贡献青春力量

一、聚焦“引”字“用实招”，筑牢“引才聚才”强磁场，打造青年科技人才的“梦想港湾”治国经邦，人才为急人才是创新的第一资源，是推动科技进步的核心力量当下，全球科技竞争日益激烈，吸引和汇聚青年科技人才，是抢占科技制高点的关键之举，也是加快建成科技强国的题中之义一方面，要秉持诚意，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境加大对科研成果的宣传力度，让青年科技人才的成就得到社会认可，激发他们的荣誉感和使命感要当好服务人才的“店小二”，主动了解青年科技人才的实际需求，在住房保障、子女教育、配偶就业等方面给予贴心关怀，解决他们的后顾之忧，使他们能够心无旁鹫地投身科研另一方面，要创新引才机制，拓宽引才渠道借助互联网、大数据等技术手段，搭建高效便捷的人才对接平台，打破地域和行业限制，精准引进急需的青年科技人才，做到“聚天下英才而用之出台具有吸引力的政策，对有突出贡献的青年科技人才给予重奖，形成“近者悦、远者来”的人才集聚效应

二、聚焦“育”字“出新招”，搭建“育才成长”大舞台，铺设青年科技人才的“进阶之路”育才造土，为国之本文章强调，“深化教育科技人才体制机制一体改革，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍”青年科技人才的成长，离不开良好的培养体系和发展平台培养青年科技人才，就是为国家的未来储备强大的创新动力一方面，要坚持因材施教，制定个性化培养方案根据青年科技人才的专业背景、兴趣爱好和发展潜力，为他们量身定制职业规划，提供有针对性的培训和指导充分发挥高校、科研院所的“孵化器”作用，加强产学研合作，让青年科技人才在实践中积累经验、锻造本领另一方面，为青年科技人才创造更多参与重大科研项目的机会让他们在大数据、人工智能、量子信息、生物技术等前沿科技领域和新能源、新材料、智能制造等战略性新兴领域经风雨、见世面、建新功，努力攻克更多“卡脖子”难题鼓励他们开展跨学科、跨领域的交流合作，打破学科壁垒，激发创新活力，培育复合型人才

三、聚焦“留”字“亮真招”，激活“人尽其才”新动能，扬起青年科技人才的“奋进风帆”“人才自古要养成，放使干霄战风雨”文章强调，“扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力”使用是最好的培养，也是对青年科技人才最大的认可只有把青年科技人才放在正确的位置，才能充分激发创新创造活力对于青年科技人才，要充分信任、大胆使用，让他们在科技创新的舞台上大显身手一方面，要建立健全科学合理的人才评价机制摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧观念，以创新价值、能力、贡献为导向，探索构建以实际贡献评价人才的新机制，全面、客观、公正地评价青年科技人才的贡献对在科研工作中表现突出的青年科技人才，要及时给予表彰和奖励，激励他们不断追求卓越另一方面，赋予青年科技人才更大的科研自主权在项目立项、经费使用、团队组建等方面，给予他们充分的决策权，让他们能够自由探索、大胆创新要积极营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让青年科技人才放下包袱，轻装上阵《求是》重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》学习心得体会4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》面对“如何一步一个脚印把建成科技强国的战略目标变为现实”的时代之问，文章指出，“要以‘十年磨一剑的坚定决心和顽强意志，只争朝夕、埋头苦干，一步一个脚印把建成科技强国的战略目标变为现实”当前，国际局势变乱交织，百年变局加速演进，广大党员干部要下足“常学常新”“敢闯敢试”“实干实效”的“磨剑功夫”，阵厉奋发、笃行不怠，用心用情写实科技强国这篇“大文章”

一、在“十年磨一剑”中下足“常学常新”的功夫，扛使命、树标杆，写实“一片丹心向阳开”的“思想文章”中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导从新中国成立初期的积贫积弱到跃居世界第二大经济体，从科技领域“跟跑”到北斗组网、5G领跑的创新发展，从“缺医少教”的基础国情到建成全球最大教育体系和医疗保障网络……一个个跨越有力印证，中国人民之所以能够彻底摆脱被欺凌的屈辱命运、创造举世瞩目的复兴奇迹,最根本的保证在于党的坚强领导广大党员干部要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其科学体系、精髓要义、实践要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提升“政治三力”要坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行，深学细研党的创新理论，拓展格局、紧跟时代，重点掌握数字经济、人工智能等前沿领域发展规律,做到以学赋能、以学促行

二、在“十年磨一剑”中下足“敢闯敢试”的功夫，打头阵、当先锋，写实“敢教日月换新天”的“创新文章”“科技兴则民族兴，科技强则国家强”从“鹊桥二号”构建地月通信中枢到“嫦娥六号”月背采样，从大规模光计算芯片“太极”实现高效能计算到DeepSeek的开源大模型突破算力封锁，从率先推出三次谐波减速器技术到G1机器人侧空翻首秀……我国科技创新浪潮正从多领域、多维度打破国外技术封锁，但仍需清醒地认识到，部分关键技术领域仍面临“卡脖子”难题广大党员干部要始终以突破关键核心技术为主攻方向，精准把握创新驱动发展的“主动脉”，不断强化企业主导的“产学研”融合机制，使科技创新从“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”要用理论引领实践，优化创新资源配置、完善技术攻关体系、搭建成果转化平台，在敢闯敢试中打头阵、当先锋，为科技创新“搭好台子”“铺好路子”“架好梯子”

三、在“十年磨一剑”中下足“实干实效”的功夫，走在前、干在先，写实“绝知此事要躬行”的“奋进文章”人民是一切工作的出发点和落脚点，推动科技创新必须坚持以人民为中心的发展思想这绝非一句空话，而是实实在在的行动指南从“面朝黄土背朝天”的耕作变得高效精准到远程医疗打通就医“最后一公里”，从“一网通办”简化办事流程到智慧交通缓解城市拥堵,从偏远山区云端课堂弥合教育鸿沟到独居老人通过智能设备实现全天候健康监测……科技之光正穿透纸面，转化为群众看得见、摸得着、感受得到的获得感与幸福感广大党员干部要深入田间地头、百姓家里开展蹲点调研，瞄准真问题，拿出实举措，确保科技创新的成果最终体现在增进民生福祉上要发扬“钉钉子”精神，面对长期存在的顽瘴痼疾持续攻坚，依托数字化协同治理平台打破部门壁垒，将治理效能转化为民生实效，让每一次“干”都精准对接发展所需、民心所向学习《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》心得体会近日，第7期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》文章指出，要以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，只争朝夕、埋头苦干，一步一个脚印把建成科技强国的战略目标变为现实这一重要论述不仅为我国科技发展指明了前进方向，也为广大党员干部提出了明确要求，要从夯实教育基础、引领技术创新、锤炼人才之本三个方面入手，共同筑牢强国之基，凝聚科技之力

一、夯实教育之基，撬动科技发展“杠杆”教育不仅是我国现代化建设的一项基础性事业，更是国之大计、党之大计培养什么样的人、怎样培养人、为谁培养人，这是教育的根本问题，也是建设教育强国的核心课题广大党员干部要积极行动起来，汇聚社会各界力量，完善科教协同育人机制，推行“订单式”培养、“菜单式”教学新模式，构建开放合作的教育生态要以同舟共济的精神深化办学体制改革，建立多样化、多元化、灵活性的教育培养体系，搭建跨学科教学研究平台，探索产学研合作促进成果转化，通过“滴水成河”的累积效应，推动高等教育改革，为“人才血库注入源源不断的“新鲜血液”，为科技发展提供源源不断的人才支撑

二、引领技术创新，注入科技发展“动能”当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新已成为影响国家前途命运与人民生活福祉的关键变量科学技术从来没有像今天这样深刻地改变着我们的世界广大党员干部要勇于担当、主动作为、大胆突破，弘扬创新精神，康续创新作风，永葆“能突破”“靠自己”的创新发展自觉，融合“破四唯”和“立新标”，深入开展原创性、引领性技术攻关，以破冰前行的勇气优化创新生态，让高质量发展优势更大、动力更足要主动塑造创新氛围，营造崇尚探索的创新土壤，以开放包容的态度优化创新文化培育机制，为科技发展注入强劲的“动能”，推动我国科技事业实现跨越式发展

三、锤炼人才之本，激扬科技发展“活水”功以才成，业由才广在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才广大党员干部要继续发扬这一优良传统，始终把人才放在优先发展的战略位置，坚持以能为本、以育为先、以用为重，从科技变革、区域发展中探寻培养方向、引育规律，加快培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，强化人才培养的适配供给和前瞻布局，推动科技创新与人才发展同频共振、“双向奔赴”同时，要树立长远眼光，尊重成长规律，实施人才激励驱动策略，建立以成果为导向的人才激励机制，保障人才待遇，激发人才创新潜能，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,让各类人才在科技强国建设中发挥更大作用，激扬科技发展的“活水”在新的历史征程上，广大党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地走中国特色自主创新道路要以提高政治站位、强化责任担当、夯实教育基础、引领技术创新、锤炼人才之本为着力点，全面推动科技强国建设《求是》杂志重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》学习心得体会4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》文章强调，深化教育科技人才体制机制一体改革，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍

一、“功以才成，业由才广”科技的竞争，本质上是人才的竞争在向科技强国宏伟目标奋勇迈进的征程中，人才作为创新的第一资源，起着基础性、战略性的支撑作用青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在广大党员干部要深入学习领会文章精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，全方位引进、培养和使用创新人才，以人才“出彩”助力科技强国建设“大放异彩”

二、突出“引”字“垒高台”，不拘一格“引凤入巢”“海纳百川，有容乃大“在全球化的背景下，吸引和汇聚全球优秀科技人才，是推动我国科技进步的重要途径在当今科技竞争激烈的时代，人才堪称“最强大脑”，是推动发展的核心动力引进人才，就如同为发展新质生产力装上“澎湃引擎”，为高质量发展注入“活力源泉”这就需要我们拿出十足诚意，着力营造“近者悦，远者来”的人才好生态一方面，制定具有吸引力的引才政策在住房、子女教育、医疗等方面为引进的青年科技人才提供全方位的保障，解决他们的后顾之忧设立人才引进专项资金，对引进的高端人才给予高额的科研启动经费和生活补贴另一方面，搭建国际化的科研平台与国际知名科研机构开展交流合作，举办国际学术会议、参与国际科研合作项目，为创新人才提供与国际前沿接轨的科研环境建立海外人才联络站，主动对接海外人才，及时了解他们的需求，精准引进符合我国科技发展需求的拔尖创新人才

三、立足“育”字“淬技能”，春风化雨“育凤出巢”“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”习近平强调，实现科技自主创新和人才自主培养良性互动，教育要进一步发挥先导性、基础性支撑作用从李四光打破西方地质学的固有认知，为新中国石油勘探事业奠定基础，到袁隆平潜心研究杂交水稻，解决数亿人的温饱问题，再到屠呦呦发现青蒿素，为全球疟疾防治作出巨大贡献这些闪耀的名字背后，是国家重视人才培育的生动体现一方面，要优化教育体系，深化教育改革，推动基础科学教育的普及与创新，并根据科技发展的趋势和需求，调整学科设置，打造一批具有前瞻性的专业课程，培养理论与实践并重的复合型青年科技人才另一方面，构建多元化的培养平台开展产学研合作项目，让学生和科研人员有机会参与到实际的科研项目中；举办各类科技竞赛，为青年人才提供展示才华的舞台；设立专项人才培养基金,对有潜力的青年科技人才给予重点支持，助力他们快速成长

四、聚焦“用”字“建新功”，群英奔赴“留凤筑巢”“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦”合理使用人才，让他们在合适的岗位上发挥最大价值，是建设科技强国的关键一环让青年科技人才在合适岗位施展拳脚,就像为“千里马”配上坚固马鞍,使其能在广阔天地肆意驰骋唯有人尽其才、才尽其用，才能释放出人才的最大效能，为科技强国建设赋能添彩一方面，要营造宽松的科研环境鼓励创新人才自由探索，为他们提供充足的科研时间和资源建立人才流动机制，让人才能够在不同的岗位和领域之间合理流动，做到人岗适配，充分发挥他们的创新创造潜力给予创新人才足够的自主权，让他们能够按照自己的思路开展科研工作另一方面，要建立科学的人才评价机制摒弃唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的评价方式，注重人才的实际贡献和创新能力根据不同学科和岗位的特点，制定个性化的评价标准，让有才华的人获得认可，让他们“有为”更“有位”。