安全规范标准培训课件

安全规范标准培训课件第一章安全生产基本规范与法律法规安全生产的意义与现状年全国安全生产数据安全事故的多重影响2024根据应急管理部统计，安全生产形势依人员伤亡生命健康无价然严峻各类生产安全事故给企业和社经济损失直接与间接成本巨大会带来巨大损失，不仅造成人员伤亡和企业声誉品牌形象严重受损财产损失，还严重影响企业声誉和社会法律责任面临严厉处罚稳定事故背后反映出部分企业安全意识淡薄、管理制度不健全、员工培训不到位等深层次问题关键法律法规框架《安全生产法》GB/T33000-2016年修订版强化了企业主体责任，明确了三个必须原则管行业《企业安全生产标准化基本规范》是国家强制性标准，为企业建立系2021必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全统化安全管理体系提供了科学指导建立安全生产责任制风险分级管控••保障安全生产投入隐患排查治理••加强安全教育培训持续改进机制••企业安全生产标准化基本规范（）GB/T33000-2016010203目标与方针组织保障风险管控建立明确的安全生产目标，制定安全方针，确保设立安全管理机构，配备专职安全人员，明确各开展风险辨识评估，建立风险分级管控体系，实全员理解并贯彻执行级安全职责施针对性防控措施0405隐患治理持续改进建立隐患排查治理制度，及时发现并消除安全隐患，形成闭环管理定期评估安全绩效，总结经验教训，不断完善安全管理体系安全管理体系的骨架企业安全生产标准化流程清晰展示了从目标设定、组织建设、风险管控到持续改进的完整管理闭环这一体系构成了企业安全管理的坚实骨架，支撑起整个安全生产工作的有序开展安全生产标准化是企业安全管理的基础工程，也是预防事故的有效手段四不放过原则详解事故原因未查清不放过事故责任人未处理不放过必须彻底查明事故发生的直接原因和间接原因，找出管理漏洞和薄弱环严格追究相关责任人的责任，该处罚的处罚，该追究法律责任的依法追节，不能含糊了事究，绝不姑息迁就责任人及群众未教育不放过整改措施未落实不放过对责任人和全体员工进行深刻的安全教育，吸取教训，提高安全意识，制定切实可行的整改方案，明确责任人和完成时限，确保各项措施真正防止类似事故再次发生落实到位事故案例分析因四不放过原则执行不到位导致的惨痛教训福建某企业事故案例回顾该企业在发生一起轻微安全事故后，未能严格执行四不放过原则企业仅对直接责任人进行了简单批评教育，未深入分析事故根源，整改措施流于形式，未组织全员警示教育三个月后，类似事故再次发生，且后果更加严重，造成人死亡、人重伤，直接经济损失超过23500万元事故调查发现，两次事故的原因高度相似，都源于同一管理漏洞深刻教训重要启示对待小事故不能掉以轻心，必须举一反三建立完善的事故调查处理机制•••四不放过不是走过场，而是实实在在的整改要求•强化全员安全教育和培训安全管理容不得半点侥幸心理确保整改措施真正落地见效••形成闭环管理，防止事故重复发生•第二章特殊作业安全规范详解特殊作业是生产作业中风险较高的活动，历来是事故多发领域本章将详细讲解各类特殊作业的安全规范要求，帮助大家掌握特殊作业的安全管理要点，有效防范作业风险特殊作业定义与分类特殊作业是指在生产经营活动中，危险性较大、容易发生事故、对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大影响的作业我国将特殊作业分为八大类别，每类作业都有严格的安全管理要求动火作业受限空间作业在易燃易爆场所使用电焊、气焊等明火作业在密闭或半密闭空间内进行的作业活动高处作业吊装作业在距坠落基准面2米以上进行的作业使用起重机械进行物品的起升和移动挖掘作业临时用电作业进行土方、沟槽等地下开挖活动现场临时性电力使用和电气设备安装动火作业安全规范（）GB30871-2022作业前准备作业后检查•办理动火作业许可证•彻底清理火种•进行风险评估分析•检查有无阴燃•清理作业现场可燃物•确认现场安全•检查消防器材完好•持续监护30分钟以上123作业中监护•专人现场监护•监测可燃气体浓度•配备灭火器材•严格控制火源动火作业分级管理应急预案要点一级动火在禁火区域内进行的动火作业，必须由企业主要负责人或安全管理部门负责人审批•制定专项应急预案•明确应急响应流程二级动火在一般场所进行的动火作业，由车间主任或部门负责人审批•配备应急救援器材•开展应急演练•建立应急通讯机制受限空间作业安全规范受限空间是指封闭或部分封闭、进出口受限、未被设计为固定工作场所、自然通风不良、易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间典型的受限空间包括储罐、管道、地下室、污水井、化粪池等主要危险因素作业许可要求缺氧窒息氧气浓度低于

19.5%•办理受限空间作业许可证有毒气体硫化氢、一氧化碳等•进行气体检测分析易燃易爆可燃气体浓度超标•实施强制通风淹溺风险积水或液体•配备防护用品和救援设备其他危险坠落、触电、高温等•设置监护人员监护人职责•持续监控作业环境•保持与作业人员通讯•禁止擅离职守•发现异常立即报警•组织应急救援•严禁盲目施救血的教训受限空间作业事故中，约50%的死亡是因为盲目施救造成的监护人员必须牢记发现险情时，绝不能在未采取防护措施的情况下进入受限空间救人！高处作业安全规范高处作业定义与分级高处作业是指在距坠落基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业根据作业高度不同，分为四个等级一级2-5米二级5-15米三级15-30米特级30米以上高处作业是建筑施工、设备维修、电力作业等领域的常见作业，也是伤亡事故高发的作业类型之一坠落事故往往后果严重，必须高度重视123安全带使用安全网设置脚手架规范必须系挂安全带，高挂低用，防止摆动碰撞安全带应定期检查，发现损作业层下方应设置安全平网，建筑外侧设置密目式安全立网，形成双重防脚手架必须按规范搭设，经验收合格后方可使用作业平台应满铺脚手坏立即更换护板，设置防护栏杆45个人防护环境条件吊装作业安全规范010203设备检查方案编制现场准备吊装前必须检查起重设备、吊索具、安全装置等是否大型吊装作业必须编制专项施工方案，明确吊装方清理作业区域障碍物，设置警戒区域和警示标志，禁完好，确认起重量、工作半径等参数符合要求特种法、安全措施、应急预案等内容，并经技术负责人审止无关人员进入确认地面承载能力满足要求设备必须持有有效的检验合格证批0405人员配置作业管理起重机操作人员、司索工、信号工必须持证上岗各岗位人员明确职责，加强沟通严格执行十不吊规定，作业过程中专人指挥，统一信号，确保吊装安全配合吊装作业十不吊光线阴暗看不清吊物不吊

1.吊物埋在地下不吊

2.超载或物体重量不明不吊

1.斜拉斜牵不吊

3.指挥信号不明不吊

2.散物捆扎不牢不吊

4.吊索具不符合安全要求不吊

3.立式构件、大模板埋置不牢不吊

5.吊物下方有人不吊

4.安全装置失灵不吊

5.特殊作业事故典型案例分享年福建乙炔气柜闪爆事故深度分析20222022年某月，福建省某化工企业发生一起乙炔气柜闪爆事故，造成4人死亡、6人受伤，直接经济损失超过2000万元这起事故震惊全国，暴露出企业在动火作业管理、风险评估、应急处置等方面存在的严重问题事故经过直接原因作业人员在乙炔气柜附近进行动火作业时，未按规定办理动火许•违规动火作业可证，未进行可燃气体检测，未采取有效的安全措施焊接火花•可燃气体泄漏引燃泄漏的乙炔气体，导致气柜发生闪爆•未进行气体检测•安全距离不足•无专人监护间接原因•企业安全管理混乱•特殊作业审批流于形式•员工安全意识淡薄•安全培训不到位•应急预案缺失责任追究防范措施企业主要负责人追究刑事责任，判处有期徒刑•严格执行动火作业许可制度安全管理人员撤销资格证书，行政处罚•强化可燃气体检测监控直接责任人追究相应法律责任•加强危险源辨识和管控企业处罚罚款、停产整顿、吊销许可证•提升全员安全意识和技能•完善应急救援预案和演练•落实安全生产主体责任安全第一，防患未然动火作业现场安全防护图示展示了规范的动火作业现场，包括清理可燃物、设置隔离区、配备灭火器材、专人监护等关键安全措施每一个细节都关乎生命安全，容不得半点马虎安全生产只有起点，没有终点每一次作业都要把安全放在第一位，宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸第三章安全培训机构建设与考核制度安全培训是提升全员安全素质、预防事故发生的重要手段本章将详细介绍安全培训机构的建设标准、培训内容要求以及考核制度，帮助企业建立规范化的安全培训体系安全培训机构基本条件（及修订版）AQ/T8011-20162023为规范安全培训机构建设，提升培训质量，应急管理部制定了《安全生产培训机构基本条件》标准年修订版进一步提高了要求，强AQ/T80112023化了培训机构的硬件设施和软件管理培训场所要求师资力量配置设备设施标准应具有与培训规模相适应的固定教学场所，理论应配备与培训项目相适应的专兼职教师队伍理应配备满足实际操作培训需要的设备、设施和器教室面积不少于平方米，实际操作场地满足论教师应具有相关专业大专以上学历或中级以上材特种作业培训必须具备相应的实操训练装置100培训需要教室应配备多媒体教学设备、空调、职称，实际操作教师应具有高级工以上职业资和安全防护用品，确保学员能够进行实际操作训照明等设施格练培训管理制度档案管理要求建立健全培训管理制度建立学员培训档案••制定培训计划和教学大纲保存培训记录和考核成绩••规范培训教材和课件档案保存期限不少于年••4实施教学质量监控实现信息化管理••培训内容与方式理论与实操相结合安全培训应当坚持理论教学与实际操作相结合的原则理论培训帮助学员掌握安全生产法律法规、安全管理知识、事故预防和应急处置等内容实际操作培训让学员熟悉设备操作、应急演练、个人防护等技能培训应当根据不同岗位、不同层级人员的特点，制定针对性的培训内容，确保培训效果入职培训1新员工上岗前必须经过三级安全教育，掌握基本安全知识和岗位安全操作规程在岗培训2定期开展在岗人员安全培训，更新安全知识，强化安全意识，提升应急能力转岗培训3员工转岗前必须接受新岗位安全培训，熟悉新岗位的危险因素和防范措施特种作业人员培训条件特种作业人员是指直接从事特种作业的人员包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种,作业操作证后方可上岗作业教师资质要求1理论教师应具有大专以上学历，相关专业中级以上技术职称或技师以上职业资格，从事本专业工作年以上实际操作教师应具有高级工以上职3业资格，从事本工种年以上52实操设备配置培训机构必须配备与培训项目相对应的实际操作训练设备、设施和器材设备应当性能良好、安全可靠，满足实操训练要求每个实操工位培训课程设置3应配备完善的安全防护设施特种作业培训应当按照国家统一的培训大纲进行，包括安全技术理论和实际操作技能两部分理论培训不少于规定学时，实操培训必须保证充4考核标准执行足的训练时间特种作业人员培训结束后，必须参加统一的理论考试和实际操作考核考试考核实行百分制成绩均达到分及以上为合格考核不合格者不得,80颁发操作证重要提示特种作业操作证每年复审一次，连续从事本工种年以上的复审周期可延长至年逾期未复审或复审不合格的操作证自动失效310,6,企业主要负责人及安全管理人员培训要求培训对象范围培训学时要求主要负责人企业法定代表人、实际控制人、总经理、分管安全的副总经理等首次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时高危行业企业主要负责人和安全管理人员的培训时间不少于48学时和32学时安全管理人员安全总监、安全科长、专职安全员等从事安全生产管理工作的人员师资学历要求资格证书管理培训教师应当具有本科以上学历,安全工程或相关专业背景,中级以上职称或注册安全工程师资格,从培训合格后颁发安全生产知识和管理能力考核合格证,证书全国通用证书有效期3年,期满前3个月事安全生产管理、教学或科研工作3年以上内应参加再培训,再培训合格后延期3年92%87%95%培训覆盖率合格率再培训率2024年全国企业主要负责人持证上岗率首次培训考核通过率证书到期前完成再培训比例培训效果评估应当建立多维度评价体系,包括学员满意度调查、考核成绩分析、培训后跟踪评价等,持续改进培训质量,确保培训真正发挥作用安全教育培训考核制度培训频次与考核流程企业应当建立健全安全教育培训制度,明确各类人员的培训频次、内容和要求新员工入职必须经过三级安全教育,在岗员工每年至少接受一次再培训,特种作业人员按规定周期进行复训培训组织实施培训计划制定按计划组织培训,做好培训记录,确保培训时间和质量理论培训与实操训练相结合根据企业实际和岗位需求,制定年度培训计划,明确培训对象、内容、时间、方式等持续改进提升培训考核评价分析培训效果,总结经验教训,不断完善培训内容和方式,提高培训质量和实效培训结束后进行考试考核,理论考试和实操考核双合格方可通过建立考核档案培训档案保存期限及管理档案内容清单企业应当建立完善的培训档案管理制度,一人一档培训档案应当包括培训通知、培训签到表、培训教材、考试试卷、考核成绩、培训照片等资料•个人基本信息•培训记录台账档案保存期限一般培训档案保存期限不少于3年,特种作业人员培训档案应当保存至其离开本单位后1年电子档案与纸质档案同步管理,确保档案完整、•考核成绩单真实、可追溯•证书复印件•培训照片•培训评价反馈培训机构监管与执法年新版《基本条件》实施背景2024为进一步规范安全培训市场,提升培训质量,应急管理部于2023年修订发布了《安全生产培训机构基本条件》AQ/T8011-2023,并于2024年全面实施新版标准提高了培训机构的准入门槛,强化了培训过程管理,加大了违规处罚力度准入审核1培训机构应当向应急管理部门申请备案,经审核符合基本条件后方可开展培训审核内容包括场所、师资、设备等硬件条件和管理制度等软件要求日常监管2应急管理部门对培训机构实施日常监督检查,重点检查培训计划执行、教学质量、档案管理、证书发放等情况发现问题及时督促整改质量评估3建立培训质量评估机制,通过学员评价、考试通过率、用人单位反馈等多维度评价培训效果,对培训机构进行分级分类管理监督检查重点内容违规处罚典型案例

1.培训场所和设施设备是否满足条件案例某培训机构违规缩短培训学时,虚假签到,考试走过场

2.师资队伍是否符合资格要求经查实后,应急管理部门责令停业整顿6个月,罚款10万元,并将其纳入黑名单

3.是否按规定大纲和学时组织培训

4.培训档案是否完整规范此案警示培训机构必须诚信经营,严格按照规定开展培训,切实保证培训质量,否则将受到严厉处罚

5.考试考核是否严格规范

6.证书发放是否合规合法安全培训，筑牢防线培训现场真实记录了学员们认真学习安全知识的场景通过系统化、规范化的培训不断提升全员安全意识和技能水平为企业安全生产筑牢坚实防,,线100%85%12培训覆盖考核合格学时要求全员安全培训覆盖率目标培训考核通过率要求在岗员工年度再培训最低学时安全技术交底的重要性与实施安全技术交底是施工现场安全管理的重要环节,是将工程概况、施工方法、安全技术措施等向作业人员进行详细说明的过程通过技术交底,使作业人员了解工程特点、施工工艺、安全措施和注意事项,做到心中有数、操作规范交底流程施工前由技术负责人或专职安全员向作业人员进行交底,采取口头讲解与书面确认相结合的方式交底应当全面、具体、有针对性,作业人员应当认真听讲、提出疑问、确认理解交底完成后,交底人和被交底人应当在交底记录上签字确认职责分工项目经理:组织制定安全技术交底制度,确保交底工作全面落实技术负责人:编制安全技术交底文件,组织关键环节交底专职安全员:监督交底执行情况,检查交底记录的完整性班组长:向作业人员进行班前安全交底,落实安全措施作业人员:认真参加交底,掌握安全要点,严格按规程操作施工现场安全技术交底案例案例场景某建筑工地进行高处作业前的安全技术交底技术负责人向作业人员详细讲解了作业高度、作业平台、防护措施、应急预案等内容,强调了安全带的正确使用方法、脚手架检查要点、恶劣天气禁止作业等注意事项作业人员认真听讲,对不清楚的地方及时提问,交底人耐心解答交底结束后,全体人员在交底记录上签字,并领取了安全防护用品这次交底全面、细致、有针对性,作业人员明确了安全要求,为安全作业提供了保障实践证明,认真做好安全技术交底,是预防事故的有效措施安全文明施工管理施工现场安全文明措施安全文明施工是企业管理水平的重要体现,也是保障施工安全、提高工程质量的重要手段现场应当做到布局合理、道路畅通、材料堆放整齐、环境整洁卫生•施工现场实行封闭管理,设置围挡和大门•材料分类存放,标识清晰,防止混用•施工道路硬化,保持平整,及时清扫•生活区与施工区分离,宿舍整洁卫生安全标识系统应急预案体系在施工现场的危险区域、主要通道、设备设施等位置设置醒目的安全警示标志标志应当符合国家标准,内容清晰,制定综合应急预案和专项应急预案,明确应急组织机构、职责分工、响应程序、救援措施等定期组织应急演练,检位置合理包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等验预案的实用性和有效性,提高员工应急处置能力应急救援准备日常检查制度配备必要的应急救援器材和设备,如灭火器、急救箱、应急照明、通讯设备等建立应急救援队伍,开展应急技能培建立安全文明施工检查制度,定期开展检查评比项目部每周检查,公司每月检查,发现问题及时整改将检查结果与训与周边医疗机构、消防队建立联动机制绩效考核挂钩,奖优罚劣,促进安全文明施工水平持续提升安全文化建设与员工安全意识提升安全文化的内涵与作用安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业和员工在长期生产实践中形成的关于安全的价值观念、行为准则、管理模式等的总和良好的安全文化能够营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的浓厚氛围,潜移默化地影响员工的安全行为全员参与安全理念安全不仅是管理者的责任,更是每个员工的责任,人人都是安全的守护者树立安全第

一、预防为主、综合治理的方针,形成安全是最大的效益的共识持续改进不断总结经验教训,完善安全管理措施,提升安全管理水平遵章守纪严格执行安全规章制度和操作规程,养成良好的安全行为习惯相互关爱同事之间相互提醒、相互监督,发现不安全行为及时制止激励机制建设安全行为养成•设立安全生产先进个人和先进集体奖•开展安全宣传教育活动,强化安全意识•对提出安全改进建议的员工给予奖励•推行安全行为观察与沟通BBS•表彰无事故班组和安全标兵•建立安全积分制度,鼓励安全行为•将安全绩效与薪酬、晋升挂钩•开展安全承诺活动,增强责任感未来安全培训趋势与技术应用随着科技的发展,安全培训正在经历一场深刻变革新技术的应用为安全培训带来了新的手段和方法,提高了培训的趣味性、针对性和有效性未来的安全培训将更加智能化、精准化、个性化安全培训技术大数据与智能监控VR/AR虚拟现实VR和增强现实AR技术能够模拟真实的作业场景利用大数据技术分析事故规律、识别风险因素、预测事故和事故情境,让学员身临其境地体验危险作业过程,学习应急趋势,为安全管理决策提供科学依据通过物联网、视频监处置方法VR培训具有沉浸感强、交互性好、可重复训控、传感器等技术,实现对作业现场的实时监控和智能预练、安全性高等优点,特别适合高危作业的培训警例如,通过VR技术模拟受限空间作业、高处坠落、触电事故人工智能可以识别不安全行为和状态,自动发出警报,及时纠等场景,让学员在虚拟环境中进行操作训练,体验违规操作的正智能监控系统能够24小时不间断监控,弥补人工监管的后果,加深安全意识不足,大大提高安全管理效率和精准度移动学习平台游戏化培训利用移动互联网,员工可随时随地通过手机或平板电脑进行安全学习将安全知识融入游戏中,通过闯关、积分等方式激发学习兴趣智能助教区块链证书AI人工智能助教可以回答学员问题,提供个性化学习建议和辅导利用区块链技术管理培训证书,实现证书防伪和信息共享结语安全无小事，责任重于泰山每个人都是安全的守护者安全生产关系到每个人的生命健康关系到家庭的幸福关系到企业的发展关系到社会的稳定在安全面前没有旁观者每个人都是参与者、实践者、守护者,,,,,安全责任重于泰山只有人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全才能真正筑牢安全防线实现安全发展,,作为企业管理者要切实履行安全生产主体责任作为安全管理人员要认真履职尽责加强监督检作为普通员工要增强安全意识掌握安全技能严,,,,,,,加大安全投入完善管理制度为员工创造安全的查及时发现和消除隐患确保各项安全措施落实格遵守规章制度不违章作业不冒险蛮干,,,,,,工作环境到位持续学习，筑牢安全防线安全生产是一项长期的、系统的工程需要持续学习、不断改进我们要认真学习安全生产法律法规和标准规范掌握安全生产知识和技能提高安全意识和能力通,,,过系统化的培训教育让安全理念深入人心让安全行为成为习惯让安全文化蔚然成风,,,让我们携手并进从我做起从现在做起从每一个细节做起共同营造安全和谐的工作环境为实现企业安全发展、员工平安幸福而不懈努力,,,,,!谢谢聆听!安全从我做起，共创平安未来安全是企业最大的效益只有安全生产企业才能持续健康发展,安全是员工最大的福利保护员工生命安全和身体健康是企业的首要责任安全是社会最大的和谐安全生产关系社会稳定和人民福祉让我们共同携手以高度的责任感和使命感扎实做好安全生产工作为建设平安企业、平安社,,,会贡献力量安全生产人人有责,!。