家具企业安全培训课件

家具企业安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规安全是企业生存基石新《安全生产法》2021年修订安全生产直接关系到企业的生存与发展，是一切生产活动的前提和保新修订的《安全生产法》强化了企业主体责任，加大了违法处罚力障没有安全，就没有企业的未来度，完善了安全生产管理体系，为安全生产提供了更加坚实的法律保障习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上是我们一切工作的出发点和落脚点人民至上、生命至上理念习近平总书记反复强调，人民生命安全和身体健康始终是第一位的这一理念是我们做好安全生产工作的根本遵循，要求我们始终把员工的生命安全放在首位安全责任重于泰山家具企业安全生产主体责任0102企业主要负责人是第一责任人各级管理人员安全管理责任企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产分管负责人、部门负责人对分管范围内的安全生产工作负责，必须组织实工作全面负责，必须建立健全并落实安全生产责任制施安全生产管理制度，督促检查安全生产工作0304岗位员工直接责任责任层层压实到位每位员工对自己岗位的安全生产工作负直接责任，必须严格遵守安全操作建立安全生产责任清单，明确责任内容、考核标准，通过签订安全生产责规程，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患任书，将安全责任层层传递，确保每个环节都有人负责安全事故生命代价惨痛每一起安全事故背后都是家庭的破碎和企业的损失我们必须时刻保持警惕，绝不能有丝毫的侥幸心理和麻痹思想第二章家具企业常见安全风险与隐患家具生产涉及多道工序和各类设备，安全风险点多面广了解和识别这些风险是做好安全防范的第一步123机械设备操作风险材料搬运与堆放安全电气安全与火灾隐患数控机床、锯床、铣床、砂光机等设备在运板材、木材等原材料及半成品的搬运和堆放生产车间电气线路老化、私拉乱接、木屑粉转过程中存在切割、挤压、绞卷等危险，操不当，可能导致物体打击、坍塌等事故发尘积聚等因素，极易引发火灾和触电事故作不当极易造成伤害事故生电气线路未定期检查•旋转部件未加防护罩堆放高度超标不稳••木屑粉尘未及时清理•紧急停止装置失效通道占用影响疏散••消防器材配置不足•违规操作或疲劳作业人工搬运姿势不当••家具生产车间安全隐患案例分析某家具厂锯床操作事故剖析2023年某家具厂发生一起严重的锯床操作事故，一名工人在使用圆盘锯切割木板时，因未按规定使用推料棒，直接用手推送材料，导致右手食指和中指被锯片切断事故原因深度分析违规操作员工未使用专用推料工具，违反安全操作规程侥幸心理认为就这一次不会出问题，安全意识淡薄培训不足安全教育流于形式，员工未真正掌握安全操作技能监管缺失现场管理人员未及时发现和制止违规行为教训生命不能重来防范严格遵守规程这起事故给员工造成了永久性伤残，给家庭带来了巨大痛苦，也给企业造成了经济损必须建立健全安全操作规程，加强员工培训和日常监督，确保每一位员工都能熟练掌失和声誉影响惨痛的教训告诉我们，任何时候都不能心存侥幸握安全操作方法，养成良好的安全习惯安全心理与行为规范安全事故的发生往往与人的不安全心理和行为密切相关认识和纠正这些心理误区和不安全行为，是预防事故的关键六种常见心理误区八种典型不安全行为侥幸心理不会那么倒霉的想法最危险

1.操作设备时不佩戴防护用品麻痹心理长期无事故导致的松懈思想违章操作机械设备

2.逆反心理对安全管理产生抵触情绪工作时注意力不集中

3.从众心理看别人违章自己也跟着做未经许可擅自启动设备

4.经验主义过分依赖经验忽视规程随意拆除安全防护装置

5.省能心理为图省事走捷径违反规定在禁止区域吸烟或动火

6.不按规定堆放材料

7.疲劳作业或酒后上岗

8.纠正方法通过持续的安全教育培训、严格的现场管理、有效的激励约束机制，帮助员工树立正确的安全意识，养成良好的安全行为习惯第三章安全操作规程与防护措施严格遵守安全操作规程，正确使用防护设施和个人防护用品，是保障生产安全的基本要求砂光机安全操作锯床安全使用规范佩戴防尘口罩和护目镜•数控设备安全操作检查锯片是否完好、安装是否牢固•检查砂带或砂轮是否破损•开机前检查设备状态和安全装置•使用推料棒推送材料，手与锯片保持安•工件进给速度要均匀适当••工件装夹必须牢固可靠全距离保持除尘系统正常运行••运行中严禁打开防护门•小件材料必须用专用夹具固定定期检查更换磨损部件••发现异常立即按急停按钮•锯切过程中不得中途停机•作业结束关闭电源并清理现场•及时清理锯末，防止积聚起火家具生产安全防护装备展示防护眼镜防尘口罩防止木屑、粉尘、碎片飞溅伤害眼睛在锯切、打磨等作业时必须佩戴，选择符合过滤木屑粉尘，保护呼吸系统健康长期接触木屑粉尘可能导致职业病，必须佩戴标准的防护眼镜，确保视野清晰、佩戴舒适符合标准的防尘口罩，并定期更换防割手套防砸安全鞋搬运材料时保护手部免受割伤、刺伤选择防割等级适当的手套，但在操作旋转设防止重物砸伤脚部，在搬运和堆放材料区域必须穿着鞋头带钢包，鞋底防滑防刺备时禁止佩戴，以防被卷入穿，保护足部安全防噪音耳塞工作服在高噪音环境下保护听力长期暴露在85分贝以上噪音中会损伤听力，噪音岗位必穿着合身的工作服，避免宽松衣物被设备卷入工作服应无破损、纽扣齐全，袖口须佩戴防护耳塞或耳罩扎紧，严禁穿戴围巾、手套操作旋转设备现场防护设施标准所有机械设备的危险部位必须安装防护罩、防护栏；车间内设置明显的安全标识和警示标志；配备足够的消防器材；保持疏散通道畅通；急救箱、洗眼器等应急设施齐全有效正确佩戴防护装备是保护自己的第一道防线个人防护用品是发生危险时保护我们的最后一道屏障每一件防护装备都有其特定的防护功能，正确佩戴、规范使用，才能真正发挥作用请记住安全防护不是麻烦，而是对自己和家人负责第四章风险分级管控与隐患排查治理建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是有效防范安全事故的重要举措通过系统识别风险、评估风险、控制风险，实现关口前移、源头治理风险识别风险评估风险分级管控全面辨识生产经营活动中存在的各类风险点，包对识别出的风险进行定性定量分析，确定风险等根据风险评估结果，将风险分为重大风险、较大括设备设施、作业活动、人员行为、环境条件等级采用作业条件危险性评价法（LEC）等科学风险、一般风险和低风险四个等级，采取不同层方面的危险有害因素方法，评估风险发生的可能性和严重程度级的管控措施，实施差异化管理隐患排查治理双重预防机制家具企业隐患排查重点隐患排查治理是风险管控失效后的补救措施建立完善的隐患排查治理体系，•机械设备安全防护装置是否完好做到责任、措施、资金、时限、预案五到位，形成隐患排查、登记、评估、•电气线路是否老化、私拉乱接治理、验收的闭环管理•材料堆放是否规范、通道是否畅通•消防设施是否齐全有效•员工是否按规定佩戴防护用品•应急预案是否完善、演练是否到位家具企业隐患排查实操案例某家具企业在一次全面安全检查中，发现了多处安全隐患通过及时整改，有效消除了事故风险1发现隐患设备老化检查发现车间内3台砂光机使用年限超过15年，电机轴承磨损严重，运转时噪音异常，砂带防护罩部分缺失，存在机械伤害风险2发现隐患线路裸露喷漆车间配电箱附近有多处电线绝缘层破损、接头裸露，且周围堆放易燃物品，存在触电和火灾双重风险，被列为重大隐患3发现隐患通道堵塞包装车间疏散通道被成品家具占用，宽度不足

1.2米，部分安全出口指示灯损坏，消防通道堆放纸箱等杂物，影响紧急疏散4隐患整改落实企业制定整改方案，明确责任人和完成时限更换老化设备、修复电气线路、清理消防通道，投入资金15万元，在规定时间内完成全部整改5整改验收闭环安全管理部门组织验收，确认整改措施落实到位、隐患彻底消除建立隐患台账，定期复查，防止类似问题反弹，形成闭环管理经验总结隐患排查不能走过场，必须全覆盖、零容忍发现隐患立即整改，不能拖延；重大隐患必须停产整改，确保安全第五章安全教育培训与员工责任安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段企业必须建立健全安全培训制度，确保每一位员工都能掌握必要的安全知识和技能三级安全教育制度公司级教育介绍企业安全生产状况、规章制度、劳动纪律等，由安全管理部门负责，不少于8学时车间级教育讲解车间安全生产状况、规章制度、岗位风险等，由车间负责人负责，不少于8学时班组级教育讲解岗位安全操作规程、设备性能、防护用品使用等，由班组长负责，不少于8学时日常安全培训与考核除新员工三级教育外，企业应定期组织在岗员工安全培训，每年不少于24学时培训内容包括法律法规、操作规程、应急处置、案例警示等培训后必须进行考核，考核不合格不得上岗建立培训档案，记录培训内容、时间、参加人员、考核成绩等，做到有据可查特种作业人员持证上岗电工、焊工、起重工等特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作证后方可上岗证书应在有效期内，到期及时复审企业不得安排无证人员从事特种作业员工安全责任每位员工都是安全生产的责任主体，必须自觉学习安全知识、遵守安全规定、参加安全活动、发现隐患及时报告、拒绝违章指挥，做到我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责家具企业安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分，是员工共同的安全价值观和行为准则通过营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为每个人的自觉行动安全标语与警示标志安全活动角与宣传栏安全生产月活动在车间、通道、设备等显著位置张贴安全标语和设立安全角，展示安全知识、事故案例、法律法每年月开展安全生产月活动组织安全知识竞6,警示标志，如安全第

一、预防为主、遵章守规、防护用品等，定期更新内容利用宣传栏、赛、应急演练、隐患排查、专题培训等提高全,纪、保障安全等，时刻提醒员工注意安全屏等媒介播放安全提示和教育视频员安全意识营造人人讲安全、个个会应急的LED,良好氛围安全生产月活动全员参与共筑安全防线通过丰富多彩的安全活动让员工在参与中学习、在体验中提高安全演练不是走形式而是关键时刻能救命的真本领让我们积极参与每一次安全活动,,,将安全意识内化于心、外化于行第六章应急管理与事故应对完善的应急管理体系是减少事故损失、保护员工生命安全的重要保障企业必须制定应急预案配备应急设施定期组织演练提高应急处置能力,,,应急预案编制要求1根据企业实际编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案应包括应急组织机构、职责分工、响应程序、处置措施、资源保,障等内容做到科学合理、简明实用、可操作性强预案编制后应组织评审并报当地应急管理部门备案,,应急演练组织实施2企业每年至少组织一次综合应急演练每半年至少组织一次专项应急演练每季度至少组织一次现场处置方案演练演练应制定方案、明确,,目标、落实责任、做好记录演练后及时总结评估完善预案和应急准备,,应急物资与装备配备3按照预案要求配备必要的应急物资和装备包括消防器材、急救药品、应急照明、通讯设备、个人防护用品等应急物资应定期检查、维,,护保养确保完好有效、随时可用建立应急物资台账明确存放地点、数量、责任人,,家具企业典型应急演练流程火灾应急演练流程机械伤害急救处置0101发现火情立即报警立即停机并报告发现人员按下火警按钮或拨打119,同时向现场负责人报告火灾位置、燃烧物质、火势大小等信息发现机械伤害事故,立即按下急停按钮,切断设备电源,防止二次伤害同时向班组长和急救人员报告0202启动应急响应快速实施救援应急指挥部立即启动火灾应急预案,组织灭火组、疏散组、警戒组、救护组各就各位在确保安全的前提下,将受伤人员从设备中解救出来,移至安全地带注意保护伤口,避免加重伤势0303初期火灾扑救现场紧急救护灭火组使用灭火器、消防栓等器材进行初期扑救,控制火势蔓延,为人员疏散争取时间根据伤情采取相应急救措施:出血严重的进行止血包扎;骨折的进行固定;呼吸心跳停止的进行心肺复苏0404人员紧急疏散拨打120送医疏散组引导员工按疏散路线有序撤离,清点人数,确保无人员遗漏立即拨打120急救电话,详细说明事故地点、伤员情况、联系方式在专业医护人员到达前,持续进行现场救护0505现场警戒与配合保护现场与调查警戒组封锁现场,禁止无关人员进入消防队到达后,配合专业力量进行灭火和搜救在抢救伤员的同时,注意保护事故现场,为事故调查提供依据配合调查组查明事故原因,落实整改措施重要提醒:应急演练要贴近实战,杜绝走过场通过反复演练,让每个人都熟悉应急流程,关键时刻才能快速反应、有效处置第七章安全生产法律责任与处罚安全生产法律法规对违法违规行为规定了严格的法律责任和处罚措施企业和个人必须认识到违法的严重后果切实履行安全生产职责,行政处罚刑事责任民事赔偿对违反安全生产法律法规的企业应急管理发生重大安全事故造成重大人员伤亡或财发生生产安全事故给员工或第三方造成损害,,部门可责令限期改正处以罚款情节严重的产损失的企业负责人和直接责任人可能构的企业应当依法承担民事赔偿责任赔偿医,;,,,,责令停产停业整顿吊销证照罚款金额从成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等,数万元到数百万元不等等面临有期徒刑甚至无期徒刑各项费用,新《安全生产法》加大处罚力度生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致重大事故的罚款从上一年年收入提高到对未建立:,40%100%;双重预防机制、未开展风险辨识评估等违法行为新增了处罚规定对弄虚作假、拒不整改等行为实施一案双罚既罚单位又罚个人;,安全生产事故典型案例警示某家具厂因安全管理不到位被罚百万年某大型家具制造企业因长期存在重大安全隐患未整改被当地应急管理部门处以罚款万元责令停产整顿个月经查该企业存在以下问题2022,,120,3,:未建立安全生产责任制主要负责人一年内未组织安全检查•,余台设备安全防护装置缺失多次被责令整改仍未落实•10,未组织员工安全培训特种作业人员无证上岗•,消防设施严重不足疏散通道长期堵塞•,应急预案形同虚设从未组织演练•,负责人被追究刑事责任案例年某家具厂发生火灾事故造成人死亡、人受伤经调查企业负责人明知车间存在火灾隐患为降低成本拒不整改强令工人冒险作业法院以2021,,58,,,重大责任事故罪判处企业法定代表人有期徒刑年生产经理有期徒刑年并处罚金企业被吊销营业执照赔偿受害者家属经济损失余万元7,5,,2000这些沉痛的案例警示我们安全生产容不得半点侥幸和懈怠违法违规必将付出沉重代价企业和个人都要引以为戒切实担负起安全生产责任:,,第八章安全管理体系建设建立健全安全生产管理体系是实现安全生产长效机制的基础企业应当构建系统化、规范化、标准化的安全管理体系确保安全生产各项工作有序开,,展安全管理机构安全生产责任制设置安全生产管理机构配备专职安全管理人,员生产经营规模较小的可配备兼职安全管理建立全员安全生产责任制明确各级管理人员,人员或委托安全技术服务机构和岗位人员的安全职责层层签订安全责任书,,将责任落实到每个人、每个岗位规章制度建设建立健全安全生产规章制度和操作规程包括,安全教育培训、隐患排查治理、应急管理、事故报告等各项制度形成完整的制度体系,持续改进提升定期评估安全管理体系运行效果总结经验教安全检查机制,训持续改进完善不断提升安全管理水平实现,,,建立日常检查、定期检查、专项检查、节假日安全生产良性循环检查等多层次检查机制及时发现和消除安全,隐患实现闭环管理,家具企业安全检查标准与工具规范化的安全检查是发现隐患、防范事故的重要手段企业应制定详细的检查标准,使用科学的检查工具,确保检查工作全面深入、不留死角安全检查表示例现场安全巡查要点设备设施检查:查看设备运行状态、防护装置、安全标识、维护保养记录检查项目检查内容是否合格作业现场检查:观察员工操作行为、防护用品佩戴、工艺纪律执行情况设备防护防护罩完好、急停按钮有□是□否环境状况检查:检查通风照明、温湿度、噪音粉尘、地面防滑等环境条件效消防安全检查:检查消防器材配置、疏散通道、应急照明、禁火管理电气安全线路无老化、接地良好□是□否电气安全检查:检查配电设施、电气线路、接地保护、防爆电器危险品管理检查:检查涂料、胶水等危险化学品的储存、使用、标识消防设施灭火器在有效期内、数量□是□否应急准备检查:检查应急器材配备、应急通道畅通、应急演练记录充足检查方法:采用看、听、闻、问、测等方法,全方位掌握现场安全状况发现问题立即记录,能当场整疏散通道通道畅通、标识清晰□是□否改的立即整改,不能当场整改的下达整改通知书,限期整改并跟踪验收材料堆放堆放整齐、高度符合要求□是□否个人防护员工正确佩戴防护用品□是□否环境卫生木屑及时清理、粉尘控制□是□否良好第九章安全技术创新与智能防控科技进步为安全生产提供了新的手段和方法家具企业应积极应用新技术、新装备提升安全生产的科技含量和管理水平,智能监控与预警系统设备安全自动化改造安全管理信息化平台安装视频监控系统实现生产对传统设备进行安全技术改建立安全生产信息化管理平,现场全覆盖、全天候监控造增加自动送料、自动停台实现隐患排查、教育培,,配置温度、烟感、气体等传机、防护联锁等安全装置训、应急管理等工作的数字感器实时监测车间环境参采用数控设备替代传统设备化、网络化管理利用大数,,数当监测到异常情况时系减少人工直接接触危险部位据分析技术挖掘安全生产规,,统自动报警并启动应急响应的机会安装双手启动按律为决策提供数据支持通,,为事故防范提供技术支撑钮、光电保护装置等提高设过手机实现安全管理的,APP,备本质安全水平移动化、实时化技术创新案例某家具企业投资万元引进智能化生产线配置机器人自动上下料系统、视觉检测系统、智能防护系统不仅提高了生产效率更重要的:200,,,是将工人从危险岗位解放出来实现了机器换人、减人增安事故发生率下降,,80%第十章员工安全素养提升与激励提高员工安全素养是安全生产的根本企业应通过多种形式的活动和有效的激励机制,调动员工参与安全管理的积极性,营造人人关注安全、人人维护安全的良好氛围安全知识竞赛安全技能比武先进表彰与激励定期组织安全知识竞赛,以生动活泼的形式检开展安全操作技能比武活动,组织员工进行设建立安全生产激励机制,定期评选安全生产先验和提升员工的安全知识水平竞赛内容涵备操作、应急处置、急救技能等项目的竞进个人、安全标兵、安全班组等,给予表彰奖盖安全法律法规、操作规程、应急处置等,通赛通过实战演练,提高员工的实际操作能力励将安全绩效与薪酬、晋升挂钩,让遵章守过必答题、抢答题、情景模拟等环节,让员工和应急反应能力技能比武不仅是竞赛,更是纪的员工得到实惠、让安全管理优秀的班组在竞赛中学习、在学习中进步对优胜者给学习交流的平台,促进员工之间相互学习、共获得荣誉同时对违章违纪行为严格处罚,形予物质和精神奖励同提高成正向激励和反向约束的双重机制95%100+80%员工培训覆盖率安全活动场次事故下降率实现全员安全培训,确保每位员工都掌握必要的安每年组织各类安全活动超过100场,让安全文化深通过持续的安全管理和技术改进,事故发生率大幅全知识和技能入人心下降培训互动氛围活跃安全培训不是单向灌输而是双向互动通过游戏化、情景化的培训方式让员工在轻松,,愉快的氛围中学习安全知识在参与体验中提升安全技能只有员工真正理解、认同安全,理念才能自觉遵守安全规定实现要我安全到我要安全的转变,,总结安全生产，人人有责安全是生命线责任重于泰山持续改进提升生命至上、安全第一安全生产关系到每个安全生产责任重大使命光荣从企业负责安全管理没有终点只有起点我们要不断,,人的生命健康关系到每个家庭的幸福美满人到普通员工从管理岗位到操作岗位每个总结经验教训持续改进安全管理体系不断,,,,,,关系到企业的生存发展我们必须始终把安人都肩负着安全责任我们要切实履行职提升安全管理水平用科学的方法、严格的,全放在首位绝不能拿生命安全开玩笑责守土有责、守土负责、守土尽责制度、先进的技术筑牢安全防线,,,让我们携手同行共同营造安全、健康、和谐的工作环境从我做起从现在做起从点滴做起让安全成为习惯让安全伴随我们每一天,,,,,!培训互动环节理论学习之后,让我们通过互动环节来检验学习成果,加深对安全知识的理解和掌握安全知识问答现场隐患识别小游戏请大家积极参与回答以下问题:

1.新《安全生产法》是哪一年修订的主要修订了哪些内容

2.企业安全生产的第一责任人是谁

3.使用锯床时,为什么不能直接用手推送材料

4.发现火灾后应该采取哪些措施

5.个人防护用品包括哪些各有什么作用

6.什么是双重预防机制包括哪两个方面

7.发生机械伤害事故后应如何进行现场急救

8.安全生产三违行为指的是什么应急演练安排与注意事项培训结束后,我们将组织一次综合应急演练请大家认真参与,通过实战演练掌握应急处置技能14:00-14:1514:45-15:15演练动员伤员救护演练宣布演练开始,各小组就位,检查准备情况模拟机械伤害,进行现场急救和送医123414:15-14:4515:15-15:30火灾疏散演练演练总结模拟车间火灾,组织人员疏散和初期扑救点评演练情况,总结经验不足演练注意事项听从指挥服从安排认真对待确保安全总结反思持续改进演练过程中要听从现场指挥人员的安排,按照预演练是对应急能力的实战检验,要像真实事故一演练结束后要认真总结,找出存在的问题和不定方案和路线行动,不得擅自行动或离开队伍样认真对待同时要注意自身安全,避免在演练足,提出改进意见,完善应急预案,提高应急处置中发生意外伤害能力课后安全承诺书签署通过今天的培训学习相信大家对安全生产有了更深刻的认识让我们用书面承诺的形式表达对安全生产的重视和决心,,员工安全承诺企业安全承诺我郑重承诺企业郑重承诺::认真学习安全生产法律法规和规章制度掌握本岗位安全操作技能认真贯彻执行安全生产法律法规落实安全生产主体责任

1.,

1.,严格遵守安全操作规程不违章作业、不冒险蛮干建立健全安全生产责任制层层压实安全责任

2.,

2.,正确佩戴和使用劳动防护用品保护自身安全保障安全生产投入改善作业环境和劳动条件

3.,

3.,

4.主动参加安全教育培训和应急演练活动

4.组织员工安全教育培训,提高员工安全意识和技能及时发现和报告安全隐患积极参与隐患整改定期开展隐患排查治理及时消除事故隐患

5.,

5.,

6.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

6.制定应急预案并组织演练,提高应急处置能力对自己的安全负责对他人的安全负责对企业的安全负责关爱员工生命健康实现安全发展、绿色发展

7.,,

7.,承诺人签名日期企业负责人签名日期:__________:__________:__________:__________请大家认真阅读承诺书内容在承诺书上郑重签名让我们用实际行动履行承诺共同创造安全美好的明天,,!谢谢大家!安全生产，人人参与让我们携手共筑安全家具企业!今天的培训到此结束感谢大家的认真学习和积极参与安全生产是一项长期而艰巨的任务需要我们持之以恒、久久为功让我们牢记安全第

一、预防为主、综合治理的,方针时刻绷紧安全这根弦把安全责任扛在肩上、把安全措施落到实处用我们的实际行,,,动守护生命安全为企业高质量发展筑牢坚实的安全基础,!祝愿大家工作顺利、身体健康、阖家幸福!。