XX村实施乡村振兴的调研报告（20221212）【笔尖耕耘】

村实施乡村振兴的调研报告XX驻村工作以来，通过深入田间地头，走家串户，召开党员和村民代表座谈会，与村“两委”班子成员座谈等形式，了解和掌握了大量详实的第一手资料，摸清了村的基本情况和XX经济发展、组织建设、精神文明建设及土地利用状况,形成了驻村调研报告

一、基本情况村位于镇集镇公里，面积平方公里，耕地XX XX

1.

72.3面积亩，林地面积余亩全村辖7个村民小组户1698563898人，现有党员名,网格长人，其中总网格长人，287555391一级网格长人，二级网格长人；全村共有建档立卡户73164户人、“三类户”户人,其中五保贫困户户人、1396181919低保贫困户户人、一般贫困户户人全村现有生态34782329护林员人，公益性岗位人，护河员人261

二、存在的问题

（一）村“两委”组织建设不完善，工作推进不顺畅在驻村工作中看到，村里工作内容繁杂，但难以推进落实,探究原因其一，虽然近年来村干部待遇有所提升，但与工作量来说还是偏低，村集体经济收入有限，村干部其他报酬难以提高，给村“两委”干部带来了消极的情绪影响其二，村“两委”干部年龄结构偏大，缺乏年轻“血液”的涌入,导致综合能力偏低，工作干劲弱化，出现工作互相推诿的情况其三，工作分工不明确，出现“有人干不完，有人工作闲”的情况，导致个别人出现不平衡的心理状态，影响班子成员之间的团结

（二）党组织活动开展较少村党组织没有充分认识到党组织活动的重要性，党组织活动形式较单一，对流动党员联系情况的记录不规范，对境外党员谈心谈话的内容不够深入，缺乏对境外党员意识形态变化、生活情况的了解

（三）村集体经济发展缺乏后劲村主导产业是香椿XX种植，但是产业发展基础较为薄弱，存在香椿专业合作社发展自身动力不足的问题

三、对策措施

（一）增强两委班子活力，培养后备力量通过选拔优秀的且愿意做农村工作的年轻党员补充到村干部队伍里，降低平均年龄坚持“选人活村”的工作思路，召开党员大会民主推荐村级后备干部，村里推荐优秀青年的形式，选择工作能力强，愿意参与村务工作的年轻人，到“村两委”工作同时要加大对女性党员干部的培养，确保女性村级后备干部的比例提升

（二）对村两委班子、后备干部进行培训提高本领，增强凝聚力，切实增强基层组织力同时在以后工作中，合理分工、明确责任，对于工作量大、需要排查入户的工作，要求所有干部共同分担，以一到两个人负责一个村小组的形式，分解工作任务，各负其责，共同推进工作落实

（三）丰富党组织活动形式党组织活动是党支部开展工作的重要形式，党日活动是加强党员理想信念教育的有效手段，是推进基层党建工作的有效载体扎实推进陕西水务集团汉阴供水公司支部和村支部“三联共建”，丰富村党组织的XX XX活动，进一步增强村支部力量通过“三联共建”开展丰XX富多彩的党组织活动，例如开展支部互动,互相讲党史听党课活动，交流学习心得；组织支部党员共同参观三沈纪念馆等形式，丰富党组织活动内容规范对流动党员联络情况的记录，严格按照《流出党员联系情况表》详细记录谈话内容，保存和流动党员谈话的照片特别是对在境外的党员，党支部每月和在境外党员进行深入谈话，全面掌握意识形态变化，加强对在境外党员的学习教育

（四）激发村集体经济发展活力目前已将村集体经XX济情况汇报给了驻村单位陕西水务集团汉阴供水公司，年2022公司将继续加强“支部联建促产业振兴“，稳中求进推动产业发展，提高农户收入。