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文本内容:
《劳动合同范本简易及注意事项》劳动合同范本简易
一、合同主体甲方(用人单位)统一社会信用代码法定代表人/主要负责人住所地___________联系电话乙方(劳动者)居民身份证号码户籍地址经常居住地:___________联系电话____________
二、合同期限第一条本合同期限采用以下第一种方式确定固定期限自—年—月—日起至一年—月一日止,其中试用期自一年—月—日起至一年
1.—月一日止无固定期限自—年—月一日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自一年—月—日起至一
2.年一月一日止以完成一定工作任务为期限自—年—月一日起至工作任务完成时止
3.第二条试用期内乙方的工作内容、劳动报酬及考核标准见附件《试用期岗位说明书》1
三、工作内容与地点第三条乙方同意在甲方安排的岗位从事工作,具体岗位职责见附件《岗位说明书》第四条乙方的工作地点为根据甲方经营需要,乙方同意接受在(区域范围)2内的工作地点调整、工作时间与休息休假第五条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度标准工时制每日工作不超过小时,每周工作不超过小时,每周至少休息天
1.8401综合计算工时制以(周/月/季/年)为周期,平均工作时间与法定标准工作时间相同
2.不定时工作制适用于岗位(需经劳动行政部门审批)
3.第六条甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应与乙方协商一致,并依法支付加班工资或安排补休法定休假日加班的,支付不低于工资的报酬300%第七条乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,具体标准按国家及地方规定执行
五、劳动报酬第八条乙方的劳动报酬采用以下第一种方式计算月薪制月工资为元(含基本工资元、绩效工资
1.元),每月—日前发放计件工资计件单价为元/件,甲方保证乙方在正常劳动下的工资不低于当地
2.最低工资标准其他方式
3.o第九条试用期工资不低于转正后工资的且不低于当地最低工资标准80%,第十条甲方依法代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费
六、社会保险与福利第十一条甲方自用工之日起日内为乙方办理社会保险登记,依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、30生育保险费乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴第十二条甲方按国家规定为乙方缴存住房公积金,乙方缴存比例为第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按《企业职工患%o病或非因工负伤医疗期规定》执行
七、合同变更、解除与终止第十四条经双方协商一致,可变更合同内容,变更协议应采用书面形式第十五条乙方有下列情形之一的,甲方可解除合同在试用期内被证明不符合录用条件的;
1.严重违反劳动纪律或规章制度的;
2.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.被依法追究刑事责任的
4.第十六条甲方有下列情形之一的,乙方可解除合同未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
5.未依法缴纳社会保险费的;
6.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
7.第十七条合同终止或解除后,甲方应在日内为乙方办理档案和社保转移手续,并出具离职证明15
八、违约责任第十八条任何一方违反合同约定,应承担赔偿责任乙方违反保密或竞业限制义务的,需支付违约金元,并赔偿实际损失第十九条甲方违法解除合同的,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
九、争议解决第二十条双方因合同发生争议,应协商解决;协商不成的,可向(劳动合同履行地或用人单位所在地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起日内向人民15法院起诉
十、其他约定第二十一条乙方承诺保守甲方商业秘密,不得向第三方披露或用于非职务工作第二十二条本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行第二十三条本合同一式两份,双方签字(盖章)后生效,各执一份甲方(盖章)法定代表人/委托代理人(签字)签订日期年—月—日乙方(签字)签订日期—年—月—日附件清单《试用期岗位说明书》
1.《岗位说明书》
2.《保密协议》(可选)
3.《竞业限制协议》(可选)
4.使用说明法律依据本范本依据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及年节假日调整
1.2025政策(春节、劳动节各增加天假期)制定1简易性说明删除了非核心条款(如培训协议、补充保险等),建议企业根据实际需求添加附
2.件地域适用性工作地点、最低工资标准等需根据用工所在地调整
3.风险提示
4.竞业限制协议需明确补偿金标准(通常不低于离职前个月平均工资的)1230%灵活就业人员可参考年《劳动合同法》修订建议,关注权益保障条款2025争议处理劳动仲裁为诉讼前置程序,建议优先通过“互联网+调解’平台解决纠纷
1.注意事项合同签订自用工之日起个月内订立书面合同,避免事实劳动关系风险
2.1条款效力约定的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
3.政策更新年新增节假日可能影响加班工资计算,需及时调整薪酬制度
4.2025文档管理合同文本需使用蓝黑钢笔填写,涂改处由双方签字确认
5.。
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