日常安全知识培训课件

日常安全知识培训课件人人讲安全，个个会应急第一章安全生产月的由来与意义历史起源年主题20251980年国务院批准设立安全月，标人人讲安全、个个会应急——查找身志着我国安全生产宣传教育工作走向边安全隐患，强调全员参与，将安全制度化、常态化这一举措为提升全责任落实到每个岗位和个人民安全意识奠定了坚实基础核心指导安全生产月的历史演变覆盖面持续扩大安全周时期1早期以安全周形式开展，宣传范从安全周到安全月，宣传教育覆盖面更加广泛，从工矿企围相对有限，主要集中在重点企业延伸到学校、社区、家庭等各个领域2年转折2002业和行业首次开展全国安全生产月活动，年聚焦3标志着安全宣传教育进入新阶段，2025法律法规普及力度显著加强安全月活动聚焦隐患排查与应急能力提升，强调预防为主、关口前移，构建全方位安全防护体系习近平总书记视察安全生产现场生命至上，安全第一总书记多次强调，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全第二章安全生产的基本方针与责任123安全第一预防为主综合治理始终把安全放在生产经营的首要位置，任何坚持关口前移，加强事前防范，通过隐患排运用法律、行政、经济、技术等多种手段，情况下都不能以牺牲安全为代价追求经济效查、风险评估等手段，将事故消灭在萌芽状调动各方面力量，形成安全生产的长效机制益态企业安全生产八大主体责任员工的安全权利与义务安全权利安全义务培训权应急处置上岗前和转岗时有权接受系统的安全生产教育培训，了解岗位风险和发生事故时应立即启动应急预案，及时报告并采取有效措施控制事态防护措施发展拒绝权隐患排查对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行，不因行使此权利而受到任积极参与安全活动和隐患排查，发现隐患及时报告，不隐瞒、不拖延何不利对待知情权遵章守纪有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施第三章常见安全隐患与不安全行为六种常见心理误区12麻痹心理侥幸心理对危险熟视无睹，认为不会出事明知危险仍心存侥幸，觉得不会那么倒霉34自以为是从众心理过分相信自己经验，忽视客观规律看别人违章自己也跟着违章56逆反心理凑合心理对安全管理产生抵触情绪明知不符合要求仍将就使用这些心理误区是导致习惯性违章和事故发生的重要根源，必须通过教育培训和制度约束加以纠正习惯性违章的真实案例案例一电工谢某触电事故电工谢某因长期违章操作未发生事故，产生侥幸心理某日徒手更换保险丝时发生短路，导致严重电弧伤害，面部烧伤达三度，险些丧命事故原因是多年养成的习惯性违章行为案例二检修工烫伤事故检修工在更换设备时，因贪图省事未按规定佩戴防护手套，认为就这一次没事结果胳膊被高温伴热管严重烫伤，造成二度烧伤，留下终身疤痕习惯性违章的特点习惯性违章具有顽固性和继承性，一个人的违章行为会影响周围同事，形成破窗效应这些看似不起眼的小违章，实则潜伏着巨大的事故隐患，随时可能酿成大祸违章作业的连锁反应一个小小的违章行为，可能引发一系列连锁反应，最终导致严重事故图示展示了从忽视安全规程、不佩戴防护用品、违章操作设备，到最终发生伤亡事故的全过程警示任何习惯性违章都可能成为压垮安全防线的最后一根稻草养成良好的安全习惯，是对自己和他人生命的最大负责第四章隐患排查与风险控制隐患排查步骤重点行业风险清单01不同行业和场所存在特定的安全风险，需要针对性地进行隐患排查制定计划建筑施工高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌事故危化企业泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息明确排查范围、时间和责任人矿山企业冒顶片帮、瓦斯爆炸、水害、火灾02交通运输疲劳驾驶、超速超载、车辆故障现场检查公共场所消防通道堵塞、应急设施缺失、人员密集踩踏建立隐患地图和风险数据库，实施分级分类管理，做到心中有数、防患未然全面细致检查各类设施设备03记录汇总详细记录发现的所有隐患04分析评估评估隐患等级和危害程度05整改落实制定整改措施并跟踪落实06验证总结验收整改效果并总结经验隐患排查行动的组织与实施企业自查政府监管企业建立日常巡查、定期检查、专项检查相结合的隐患排查机制，做到横安全监管部门开展执法检查和随机抽查，对重大隐患实施挂牌督办，确保向到边、纵向到底，不留死角整改到位奖励机制技术赋能建立小隐患小奖，大隐患大奖的激励制度，鼓励员工主动发现和报告隐利用二维码、移动APP等数字化技术，实现隐患快速上报、实时跟踪、闭患，形成全员参与的良好氛围环管理，大幅提升排查效率第五章消防安全常识与应急逃生消防安全二十条核心要点

1.不埋压、圈占、损坏消防设施

1.火灾初起时正确使用灭火器扑救

2.不占用消防通道和安全出口

2.浓烟中用湿毛巾捂住口鼻低姿前行

3.不在严禁烟火的场所动用明火

3.身上着火就地打滚或用厚重衣物压灭

4.必须配备消防器材并定期检查

4.不贪恋财物，生命安全第一

5.掌握消防器材的正确使用方法

5.不乘坐电梯逃生，走消防楼梯

6.发现火灾立即拨打119报警

6.逃生时随手关闭身后的门

7.不乱拉乱接电线，离开时断电

7.无法逃生时到窗口或阳台呼救

8.不在楼道堆放杂物影响疏散

8.高层建筑火灾优先横向疏散

9.定期检查燃气管道和电器线路

9.参加消防演练，掌握逃生技能

10.熟悉所在场所的疏散路线

10.教育儿童不玩火，远离危险应急逃生演练的重要性实战演练提升能力畅通逃生通道应急包准备通过定期组织消防、地震等应急逃生演练，让员保持消防通道、安全出口畅通无阻，禁止堆放杂家庭和单位应准备应急包，包含手电筒、急救用工熟悉疏散路线、掌握逃生技能，确保紧急情况物、锁闭出口应急照明和疏散指示标志必须完品、饮用水、食物、口哨、逃生绳等物品，放在下能够快速有序撤离好有效易于取用的位置2025年国家应急管理部门制作了十大逃生演练科普视频，涵盖火灾、地震、洪水等多种灾害场景，可通过官方平台观看学习消防演练生命通道的实战检验这张照片展示了某企业组织的消防演练现场，员工在警报响起后迅速而有序地从安全通道撤离通过反复演练，确保每个人都能在紧急情况下做出正确反应演练要点听到警报立即停止工作、不携带贵重物品、用湿毛巾捂住口鼻、保持低姿前行、不推搡拥挤、按指定路线撤离到安全区域集合清点人数第六章安全操作规程与防护用品生产现场安全操作三宝安全帽安全带安全网保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害，必须高处作业时防止坠落的关键防护用品，必须建筑施工中防止人员和物体坠落的防护设施，正确佩戴并系紧下颌带安全帽有效期一般高挂低用，挂钩应挂在牢固的构件上使用包括平网、立网和密目网必须按规范架设，为2-3年，超期或有裂纹的必须更换前检查是否有破损、老化现象经常检查是否牢固除了三宝，不同岗位还需配备专用防护用品电焊工需佩戴防护面罩和绝缘手套；化工操作人员需穿防护服和防化靴；噪声环境下需佩戴防噪耳塞或耳罩所有防护用品必须符合国家标准，正确佩戴使用安全操作规程案例分享案例一高处作业坠落案例二焊接作业眼伤案例三机械伤害事故经过某建筑工人在3米高的脚手架上事故经过电焊工李某在进行焊接作业时，事故经过维修工在设备运行时进行维护，作业时，嫌安全带束缚不便，私自解开安全护目镜起雾影响视线，他摘下护目镜继续作未按规定切断电源、挂上禁止合闸警示牌，带作业中不慎踩空，从高处坠落，造成多业强烈的弧光直射眼睛，导致电光性眼炎，导致他人误操作启动设备，维修工手指被卷处骨折和内脏损伤双眼剧痛难忍入机器，造成严重伤害事故教训高处作业必须系好安全带，这是事故教训焊接作业产生的强光和紫外线对事故教训设备维护必须严格执行断电、保命的最后一道防线任何时候都不能因为眼睛伤害极大，必须全程佩戴专用防护镜，验电、挂牌、上锁程序，确保设备处于安嫌麻烦而解开安全带绝不能心存侥幸全状态后方可作业第七章应急救援与自救互救技能应急救援组织体系常见事故自救互救方法触电事故立即切断电源或用绝缘物挑开电线，不可直接用手拉触电者触电者停止呼吸应立即进行心肺复苏12化学品泄漏迅速撤离泄漏区域到上风向，避免吸入有毒气体皮肤接触化学品应立即用大量清水冲洗外伤出血使用干净纱布或毛巾压迫止血，严重出血可在伤口近心端进行包扎止血，同时呼叫急救3中暑将患者转移到阴凉通风处，解开衣领，用冷水擦拭身体降温，意识清醒者可饮用淡盐水4骨折不要移动伤者，就地固定骨折部位，避免造成二次伤害，等待专业救援51指挥部2现场指挥组3抢险救援组医疗救护组4警戒疏散组后勤保障组通讯联络组5各岗位员工义务救援队专业救援力量企业应建立分工明确、反应迅速的应急救援组织，定期开展培训和演练，确保关键时刻拉得出、用得上应急演练与技能竞赛制定预案组织培训根据企业实际制定详细的应急预案，明确各类事故的应对流程、责任分对全体员工进行应急知识和技能培训，确保每个人了解应急预案内容和工和救援措施自身职责实施演练总结改进定期组织桌面推演、实战演练等多种形式的应急演练，检验预案可行性，演练结束后及时总结经验教训，针对发现的问题完善预案，形成持续改提升应对能力进的良性循环通过开展岗位技能竞赛，如灭火器使用比赛、应急救护竞赛、隐患排查竞赛等，激发员工学习热情，在竞赛中提升应急技能对典型应急案例进行深入分析，总结成功经验和失败教训，为今后应对类似事故提供参考心肺复苏培训掌握救命技能心肺复苏（CPR）黄金4分钟心跳骤停后，大脑缺氧4-6分钟即可能造成不可逆损伤掌握CPR技能，关键时刻能够挽救生命操作步骤按压要点CPR

1.判断意识和呼吸•位置两乳头连线中点

2.呼叫救援拨打120•深度成人5-6厘米

3.调整体位开放气道•频率100-120次/分钟

4.胸外按压30次•充分回弹，减少中断

5.人工呼吸2次

6.重复循环直至急救人员到达第八章安全文化建设与宣传教育安全文化的内涵与重要性安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的，为全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和它包括安全意识文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化四个层面制度规范安全意识建立完善的安全管理制度体系树立生命至上理念，增强风险意识和责任意识行为养成形成良好的安全行为习惯全员参与环境营造人人关心安全，人人为安全负责创建安全舒适的作业环境良好的安全文化能够内化于心、外化于行，使安全成为每个人的自觉行动，从根本上减少事故发生典型安全宣传活动案例安全主题辩论赛网络知识竞赛随手拍征集组织安全与效率孰轻孰重个人防护是否多余利用微信小程序、APP等平台开展安全知识在线发动员工用手机拍摄身边的安全隐患、违章行为等主题辩论，通过思想碰撞加深员工对安全问题答题活动，设置每日一题、周末挑战、月度排行或优秀安全做法，通过企业新媒体平台展示和评的理解，在辩论中澄清模糊认识，强化安全理念榜等环节，通过游戏化方式让学习更有趣选，形成人人都是安全员的浓厚氛围五进活动让安全深入人心安全知识进企业、进校园、进社区、进家庭、进农村，通过多渠道、多形式的宣传教育，将安全意识普及到社会各个角落，构建全社会共同参与的安全防护网络第九章法律法规与安全生产新政策新安全生产法十大亮点解读0102强化三管三必须明确全员安全责任管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全全员安全生产责任制，覆盖所有管理和操作岗位0304建立双重预防机制推进安全生产标准化风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制鼓励企业建立安全生产标准化体系0506加大处罚力度完善事故调查处理对违法行为的罚款额度大幅提高，最高可达一亿元强化事故查处和责任追究，严惩事故责任人0708保障从业人员权益推动科技兴安劳动者安全权益得到更有力的法律保护鼓励运用先进技术和信息化手段提升安全管理水平法律责任与事故处理原则事故四不放过原则安全违法行为后果原因未查清不放过生产经营单位•责令限期改正，处罚款必须彻底查明事故发生的直接原因和间接原因，找出根源•情节严重的责令停产停业整顿责任人未处理不放过•构成犯罪的依法追究刑事责任个人违法依法依规对事故责任人进行严肃处理，绝不姑息迁就•主要负责人和安全管理人员可处罚款，并可撤职员工未受教育不放过•特种作业人员无证上岗可拘留•造成重大事故的追究刑事责任组织全员学习事故教训，举一反三，避免类似事故重演2025年新政策进一步加大了对安全生产违法行为的惩处力度，对整改措施未落实不放过事故责任人实施行业禁入，终身追责制定并落实整改措施，完善管理制度，堵塞安全漏洞第十章安全生产的未来趋势与科技应用85%60%40%识别准确率隐患发现提升成本降低AI人工智能在违章行为识别中无人机巡检使隐患发现率提智能监控系统使安全管理成的准确率已达85%以上升60%本降低40%2030全面智能化预计2030年实现安全管理全面智能化科技进步为安全生产带来革命性变化人工智能、物联网、大数据、云计算等技术的应用，使安全管理从被动应对向主动预防转变，从人工巡查向智能监控转变，从经验管理向数据驱动转变绿色安全生产理念深入人心，企业在追求经济效益的同时更加注重环境保护和可持续发展科技赋能安全管理实例无人机智能巡检智能穿戴保安全数字化管理转型某大型矿山企业引进无人机巡检系统，搭某化工企业为员工配备智能安全帽和定位某建筑集团建立数字化安全管理平台，整载高清摄像头和热成像仪，对矿区进行全手环，实时监测员工位置、心率、体温等合人员、设备、材料、环境等各类安全数方位、立体化巡检无人机可深入人员难生理指标当员工进入危险区域或生理指据平台运用大数据分析技术,识别安全风以到达的危险区域，实时传输现场画面，标异常时，系统自动发出预警智能手环险规律，预测高风险时段和区域通过手自动识别边坡裂缝、设备异常等隐患系还能检测跌倒、静止不动等异常状态,及时机APP,管理人员可随时查看项目安全状况、统投用后，巡检效率提升5倍，隐患发现数启动应急响应通过智能穿戴设备，企业隐患整改进度系统自动生成安全分析报量增加60%，有效预防了多起安全事故对员工安全状况实现了全方位、全天候监告，为决策提供数据支持数字化转型使护企业安全管理水平大幅提升智能安全监控科技守护生命现代化的智能安全监控系统集成了视频监控、传感器数据、AI分析等多种技术，能够24小时不间断监测生产现场，自动识别违章行为和危险状况，第一时间发出预警，为安全管理人员提供强有力的技术支持智能监控优势全天候监测无盲区、自动识别快速响应、数据分析预测风险、远程管理高效便捷、历史回溯可追溯、持续优化不断进化第十一章员工安全心理建设:消除不良心理培养积极心理麻痹大意责任意识对长期从事的工作产生思想松懈，认为老样子没问题，忽视潜在认识到安全不仅关系自己，也关系家庭和同事，增强我的安全我负风险要时刻保持警惕，每次作业都当作第一次责，他人安全我有责的责任感侥幸心理自律精神明知违章却心存侥幸，觉得就这一次不会出事必须认识到事故无论有没有人监督，都严格遵守安全规定，把安全操作内化为自觉往往发生在就这一次，绝不能拿生命安全赌运气行动，形成良好习惯盲目自信学习态度过度依赖个人经验，认为我经验丰富不会出问题要尊重规章制主动学习安全知识和技能，不断提升应对突发情况的能力，用知识度，任何经验都不能替代规范操作武装头脑，用技能保护自己心理健康与安全行为密切相关压力过大、情绪不稳定、疲劳困倦等心理状态都会影响注意力和判断力,增加事故风险企业应关注员工心理健康,提供必要的心理支持,创造轻松和谐的工作氛围安全心理建设活动建议心理辅导培训激励惩戒机制定期邀请心理专家开展压力管理、情绪调节等主题讲座,帮助员工掌握心理对安全行为表现突出的员工给予物质和精神奖励,树立榜样示范作用对违调适方法建立心理咨询室,为有需要的员工提供一对一辅导服务章行为及时纠正和教育,情节严重的依规处罚,形成正向激励导向经验分享交流先进典型表彰定期组织安全经验分享会,鼓励员工讲述亲身经历的安全事件、成功避险经评选安全标兵安全卫士最美安全员等荣誉称号,在全员大会上隆重表彰,验、安全工作心得通过交流互动,增进相互理解和学习充分肯定安全贡献将先进事迹制作成宣传材料广泛传播结语安全无小事，责任重于泰山每个人都是安全的守护者安全生产关系到每个人的生命健康,关系到千家万户的幸福安宁,关系到社会的和谐稳定没有安全,一切发展都失去意义;没有安全,一切幸福都无从谈起安全从我做起共建安全环境养成安全习惯每个人都要从自身做起,从小事做起,严格遵守安全规安全需要人人参与、共同维护让我们携手共建安让安全意识成为习惯,让安全行为成为自觉,让安全文章制度,认真履行安全职责,不断提升安全意识和技能全、健康、和谐的工作生活环境,为企业发展、社会化深入人心只有这样,才能真正实现人人讲安全、进步贡献力量个个会应急的目标安全责任重于泰山只有每个人都把安全放在心上、抓在手上、落实在行动上,才能筑牢安全防线,守护生命安全谢谢聆听培训资料获取与互动交流扫码获取完整资料欢迎互动交流扫描二维码即可获取:如果您有任何疑问或想分享安全工作经验,欢迎:•完整培训课件PDF版•现场提问交流•安全操作视频教程•扫码加入安全学习群•应急演练示范视频•发送邮件至安全部门•安全知识测试题库•参与后续安全活动•最新法律法规文件持续学习:安全培训不是一次性的活动,而是一个持续的过程希望大家将今天学到的知识应用到日常工作中,不断学习、不断进步,共同营造安全的工作环境!。