春节后开工第一课安全培训课件

春节后开工第一课安全培训第一章节后复工安全形势严峻节后安全事故高发期人为因素主导意识薄弱是根源节后综合征影响统计数据显示的安全事故由人为因素在所有人为因素导致的事故中超过源长假后的节后综合征导致员工注意力不集,98%,90%引起,这一惊人数字提醒我们必须高度重视于安全意识薄弱员工对风险的忽视和侥幸中、反应迟钝、疲劳乏力,这些状态严重影人的安全意识和操作行为心理是事故的主要诱因响安全操作,增加事故风险节后松懈安全隐患=春节长假打乱了工作节奏员工从放松状态回归工作岗位需要时间适应与此同时停机,,多日的设备重新启动也面临诸多技术风险这种人机双重适应期正是事故高发的危险时段企业赶工抢单超强度作业风险激增,超负荷作业隐患设备故障风险节后企业往往面临订单积压、交期紧迫的压力部分岗位需要超负荷工作以完成生产任春节期间设备长时间停用润滑系统、电气系统、控制系,,务高强度、长时间的连续作业会导致员工身体疲劳、精神紧张,判断力和反应速度下降,统等可能出现老化、锈蚀、受潮等问题重新启动时若未安全风险呈几何级数增长经充分检修和调试,极易发生设备故障甚至安全事故•连续加班导致疲劳累积警示:设备停机时间越长,重启风险越大必须严格执•赶工压力影响操作规范行启动前安全检查程序!安全检查环节容易被忽略•应急反应能力明显下降•典型事故案例警示事故经过事故后果某制造企业春节后第三天复工因赶此次事故造成名操作工人当场死,3订单进度在未对主要生产设备进行亡人重伤直接经济损失超过,,5,800全面检修的情况下直接启动生产设万元企业被责令停产整顿,负责人备运行两小时后压力容器因阀门老被追究刑事责任企业信誉严重受,,化失效发生爆炸损事故教训这是一起典型的因忽视节后设备检修、盲目赶工导致的重大责任事故教训极其深刻任何时候安全都不能:,为生产让路必须坚持安全第一原,则!第二章安全意识觉醒与责任落实安全管理的核心在于人的意识觉醒和责任担当只有让每一位员工真正认识到安全的重要性将安全责任内化于心、外化于行才能构建起坚实的安全防线,,什么是开工第一课0102强制性培训领导亲自授课春节后第一个工作日企业必须组织全员安全培训这不是可选项而是法定企业主要负责人必须亲自授课体现对安全工作的高度重视领导现身说法,,,义务培训内容包括安全规章制度、岗位风险辨识、应急处置等比任何文件都更有说服力,能有效传递安全文化理念0304全员覆盖原则培训后方可上岗培训必须覆盖每一位员工包括管理人员、一线工人、临时工、实习生等未参加开工第一课的员工一律不得上岗作业这是一条红线任何人不得,,未参加培训人员必须安排补课,确保无一遗漏突破培训考核合格后方可进入工作岗位领导责任与安全文化建设领导作用至关重要安全文化三要素企业安全管理成效如何关键看领导领导必须深入生产一线亲自检查安,,制度落实全隐患现场指导安全工作用实际行动诠释安全第一的理念,,将安全规章制度落到实处让制度成为每个人的行动指南领导需要做到,:定期组织安全生产会议•检查整改每周至少一次现场安全检查•持续开展安全检查发现问题立即整改形成闭环管理,,及时解决安全问题和隐患•确保安全投入足额到位•预控风险建立健全安全奖惩机制•建立风险预控机制将事故消灭在萌芽状态,安全从领导抓起当企业负责人亲自站在讲台上讲解安全知识时传递的不仅是技术要求更是一种态度和决心这种以身作则的示范作用能够有效激发全员的安全责任,,意识让每个人都明白安全不是口号而是企业发展的生命线,:,安全意识的三大不到位安全知识不到位安全技能不到位安全意识不到位对岗位安全操作规程不熟悉对设备性能参缺乏实际操作训练遇到异常情况不会正确思想麻痹大意存在侥幸心理认为事故不会,,,,数不了解对工艺流程风险点认识不清缺乏处置防护用品不会正确使用应急逃生技能发生在自己身上对安全警示视而不见违章,,,,,,系统的安全知识体系欠缺作业习以为常•不了解本岗位危险源•应急设备不会操作•麻痹大意,心存侥幸•不掌握应急处置方法•防护装备佩戴不规范•违章操作,我行我素•不熟悉安全操作标准•异常情况处置能力弱•无视警告,冒险蛮干安全五步法每次作业前,务必按照安全五步法进行自我检查,确保各项安全条件具备后方可开始工作这五个步骤环环相扣,缺一不可第一步技能知识核查:我是否具备完成这项工作所需的技能和知识是否接受过相关培训是否清楚操作规程和注意事项第二步资格证件确认:我是否持有本岗位要求的上岗证、特种作业证等必要证件证件是否在有效期内是否经过年检复审第三步风险识别防控:我是否识别了作业现场的所有风险点是否针对每个风险采取了相应的防控措施是否制定了应急预案第四步活动安全检查:我是否对作业环境、设备状态、工具器具进行了检查是否确认现场安全条件满足作业要求第五步防护用品佩戴:我是否按规定正确佩戴和使用劳动防护用品安全帽、防护眼镜、防护手套等是否完好有效第三章关键安全管理措施科学系统的安全管理措施是预防事故的重要保障从思想认识到具体行动从制度建设到,现场管控每个环节都需要精心设计、严格落实,节后复工安全管控关键点早收心精神状态归位,1及时调整作息时间摆脱假期松懈状态以饱满的精神投入工作开展岗前安全教育帮助员工快速进入工作角色集中注意力提高警觉性,,,,,收整心态安全措施归位,2组织全面安全培训强化安全意识端正工作态度杜绝赶进度、抢任务的冒险心理始终把安全放在第一位确保各项安全措施落实到位,,,,攒足劲头隐患治理归位,3集中力量开展安全隐患大排查、大整治行动对查出的隐患建立台账明确责任人和完成时限实行挂牌督办确保整改到位不留死角、不留,,,盲区思谋计策安全责任归位,4完善安全生产责任制将安全责任层层分解落实到每个岗位、每个人建立健全安全奖惩机制奖优罚劣让安全责任真正成为每个人的紧箍,,,咒个必有安全管理标准20标准化管理是安全生产的基础以下个必有标准涵盖作业安全、电气安全、机械安全、高处作业、受限空间等关键领域是现场管理的硬性要求20,作业安全必有电气安全必有机械安全必有456证件必有特种作业人员必须持证上岗联锁必有电气设备安全联锁装置防护罩必有转动部位加装防护罩:::三宝必有安全帽、安全带、安全网接地必有可靠的接地保护系统防护套必有传动皮带配备防护套:::灭火器必有作业现场配备消防器材穿管必有电缆线路规范穿管敷设防护栏必有危险区域设置防护栏杆:::断电挂牌必有检修时实施能源隔离标识必有清晰的电气安全警示标识盖板必有地坑、沟槽加盖防护板:::防爆必有危险区域使用防爆电器挡板必有飞溅物区域安装挡板::扳手必有配备专用工具和扳手:高处作业必有受限空间必有32脚手架必有、安全网必有、监护人必有检测仪器必有、应急救援设备必有标准化管理安全有保障,标准化是现代企业管理的基石通过建立完善的安全标准体系让每一项作业都有章可,循、有据可依将安全管理从人管人转变为制度管人从事后补救转变为事前预,,防真正构建起安全生产的长效机制,高危环节与人群管理交叉作业安全协议承包商安全管理特殊作业审批制度多个单位或工种同时作业时,必须签订安全协严格审查承包商安全资质,确保其具备相应的动火作业、有限空间作业、高处作业、吊装作议,明确各方安全责任,统一协调指挥,避免相安全生产能力对承包商人员进行入厂安全教业等特殊作业必须严格执行审批程序作业前互干扰造成事故重点关注高处与地面、明火育,明确作业要求和安全规范加强现场监督进行风险评估,制定安全措施,办理作业票证,与可燃物等危险交叉作业检查,及时纠正违章行为落实现场监护,确保万无一失重点提示临时工、实习生、新员工等三类人员是安全管理的重点对象必须加强培训教育和现场监护:,!设备检修与试机管理设备维护保养的重要性试机试生产管理设备是生产的基础,设备安全直接关系到人身安全节后复工前,必须对所有设备进行全面检修保养,确保设备检修完成后,不得直接投入正常生产,必须按照规定程序进行试机试生产设备处于良好技术状态01检修保养重点项目:制定试机方案•安全保护装置功能测试明确试机步骤和安全措施•电气系统绝缘性能检查•压力容器管道密封性检验02•传动系统润滑状况确认空载试运行•紧固件、连接件紧固程度确认设备运转正常平稳•控制系统灵敏度调试•安全阀、泄压阀校验03负荷试运行逐步增加负荷进行测试04验收投产各项指标合格后投入使用第四章实操演练与隐患排查理论学习必须与实践演练相结合通过实战化的应急演练和全面细致的隐患排查才能真正提升应急处置能力消除安全隐患筑牢安全防线,,,应急演练的重要性事故应急处置演练火灾应急疏散演练演练总结与改进针对可能发生的典型事故场景开展实战化应急,定期组织火灾疏散演练让员工熟悉疏散路线掌每次演练后及时总结经验教训找出应急预案和,,,演练包括触电事故、中毒窒息、高处坠落、机握逃生技能演练中检验消防设施完好性,测试现场处置中的不足之处针对发现的问题完善应械伤害等通过演练熟悉应急处置流程提高自,应急广播系统培养员工在紧急情况下的冷静应急预案补充应急物资加强薄弱环节培训形成持,,,,救互救能力减少事故损失,对能力和快速反应能力续改进机制安全隐患大检查节后复工安全隐患排查必须全面、细致、深入不放过任何一个可能的风险点建立全员参与、全面覆盖、全程管控的隐患排查治理体系,作业环境检查制度执行检查检查作业场所通风照明、温湿度控制、有毒有害气体检查安全生产责任制落实情况、操作规程执行情况、浓度、噪音粉尘水平、安全通道畅通情况等确保环境安全培训开展情况、应急预案完善情况确保各项制度,,条件符合安全标准落地见效1234设备设施检查整改落实验证重点检查设备安全装置、电气系统、压力容器、起重对检查发现的隐患建立整改台账,明确整改责任人、措机械、危险化学品储存设施等发现缺陷立即维修消施和期限整改完成后组织验收确保隐患真正消除,,,,除设备隐患形成闭环管理违章行为的危害违章作业等同于自杀违章行为的传染性这绝不是危言耸听而是血的教训总结无数事故案例证明绝大多数伤亡一个人的违章行为不仅危害自己还会影响周围同事形成破窗效应更,,,,事故都源于违章作业严重的是,违章行为会威胁家人幸福无知违章你违章了,受伤的是你,流泪的是你的父母、配偶、子女每一次违章都是对家人的不负责任,!不了解安全规程不知道正确操作方法盲目蛮干导致事故,,杜绝违章的三不伤害原则:侥幸违章不伤害自己严格遵守安全规程:不伤害他人规范操作不影响他人:明知不可为而为之心存侥幸认为不会出事结果酿成大祸,,,不被他人伤害拒绝他人违章指挥:习惯违章长期违章未出事故形成习惯性违章最终必然付出惨痛代价,,违章一时,事故一生这八个字浓缩了无数血泪教训一次看似微不足道的违章操作可能带来终身残疾甚至失,去生命事故瞬间发生痛苦却要承受一生请珍爱生命坚决杜绝任何形式的违章行为,,!安全责任承诺书签订承诺书的意义我郑重承诺组织全体员工签订安全生产责任承诺书是强化安全责任意识、明,确安全职责的重要举措通过庄严承诺,让每个人明确自己的安全作为企业的一员,我深知安全生产的重要性我承诺严格遵守各项安全规责任,增强自律意识章制度,认真履行岗位安全职责,坚决做到不违章作业、不冒险蛮干承诺书核心内容我承诺对自己负责、对家人负责、对企业负责从我做起,从现在做起,为:实现安全生产零事故目标贡献力量!严格遵守安全生产法律法规

1.认真执行本岗位安全操作规程

2.签名:_______________正确佩戴和使用劳动防护用品

3.日期积极参加安全教育培训:_______________

4.主动报告安全隐患和违章行为

5.服从安全管理接受安全监督

6.,承诺不是形式而是责任签下名字的那一刻就是向自己、向家人、向企业作出的庄严承诺,,!第五章安全文化与持续改进安全文化是企业文化的重要组成部分是安全管理的最高境界只有将安全理念内化为全,体员工的共同价值观和自觉行动才能实现本质安全建设长治久安的企业,,安全是最大的节约事故是最大的浪费,0100%1st事故目标投入保障核心竞争力追求零伤害、零事故让每一位员工安全健康工安全投入不是成本而是投资足额的安全投入是安全管理水平是衡量企业管理能力的重要标志,,,作,平安回家企业持续发展的保障是核心竞争力的体现安全投入看似增加了成本但与事故造成的人员伤亡、财产损失、生产停顿、法律责任、信誉损害等相比安全投入产生的效益是巨大的一起严重事故,,可能让企业多年积累毁于一旦而良好的安全业绩则能赢得客户信任、提升品牌价值、增强市场竞争力,安全理念安全是生命安全是效益安全是责任安全是幸福建设本质安全型企业实现安全发展这是我们永恒的追求:,,,,,!员工安全关怀你是家人的依靠安全是对家人最好的爱每一位员工都承载着家庭的希望和幸福你的安全关系到父母的晚年、配偶的依爱家人,就要保护好自己每天安全回家,是给家人最好的礼物请记住:没有什么靠、孩子的成长安全不是一个人的事,而是整个家庭的事比生命更重要,没有什么比安全更紧迫对父母的责任养育之恩未报,不能让白发人送黑发人对配偶的责任相守相伴一生,不能让爱人独自面对人生风雨对子女的责任陪伴孩子成长,不能让孩子失去父爱或母爱温馨提示:每次上班前,看一看家人的照片,提醒自己一定要安全回家每次作业前,想一想家人的期盼,激励自己严格遵守安全规程!安全守护幸福家是温暖的港湾是我们奋斗的动力和归宿每一个安全的工作日都在为家庭积累幸,,福让我们共同承诺为了家人的幸福为了自己的未来时刻绷紧安全这根弦让安全成:,,,为习惯让幸福伴随一生,!结语绷紧安全弦共创企业新辉煌:,教育培训隐患排查持续开展安全教育提升全员安全素质常态化隐患排查治理防患于未然,,零事故目标制度落实追求卓越,实现安全生产零事故严格执行各项安全规章制度全员参与应急准备人人关注安全人人参与安全完善应急预案提高应急能力,,节后安全培训不是一次活动而是全年安全工作的重要开端它标志着我们以崭新的面貌、饱满的精神、严谨的态度投入新一年的安全生产工作,安全生产是一项长期任务需要我们持之以恒、警钟长鸣让我们携手并进将今天学到的安全知识和技能应用到日常工作中让安全成为每个人的习惯和,,,责任共同创造一个安全、稳定、和谐的工作环境为企业发展和个人幸福奠定坚实基础,,!谢谢聆听!安全生产人人有责,让我们共同努力从我做起从现在做起从每一个细节做起用实际行动践行安全承诺为,,,,,实现企业安全发展、员工幸福生活而不懈奋斗!。