《活法》的读后感1500字（15篇）

《活法》的读后感字（通用篇）150015《活法》的读后感1500字112月中，终于收到《活法》一书，到樊登读书听此书，并通读全书，不由感叹稻盛和夫的思想境界，真的有种大道至简的味道人到底为什么而活？稻盛和夫先生开门见山地告诉我们人生的意义就在于提升心性，磨练灵魂，什么叫提升心性，磨练灵魂呢，就是为了在死的时候，灵魂，比生的时候更纯洁一点，或者带着更美好，更崇高的灵魂去迎接死亡，这是我们从出生到死亡的这个过程当中，改变最多的东西是我们的灵魂，当我们的灵魂能够变得更纯粹，更美好，我们人生的意义就已经实现其中我最喜欢磨砺心志的〃六项精进〃，还有两个公式第一个公式是第8页的人格=性格+哲学，如果说性格是天生的东西，记忆里边儿带来的东西，那么哲学就是我们后天逐步一点一点养成的东西什么是哲学？人何为正确，就是什么样的人，才算是一个真正的人，什么样的事儿是正确的，或是错误的，这种评判的依据就叫做哲学所以，我们从小到大被教育的，比如说不可说谎，不可给别人添乱，要正直，不贪心，不能只顾自己等等，无论哪一条，都是我们在孩童时代就被别人不断教育的，这就是最简单的哲学如果我们能够依据这些最简单的哲学来判断我们的人生，来决定我们该做这一件事儿,还是不该做那一件事儿，我们的生活会简单很多但是我们往往随着人生不断的成长，决定我们做一些事情的依据，不再是这些最简单的哲学性规则，而是社会的惯性是别人都在怎么做，现在的潮流是什么，怎么样赚钱来得更快你会发现，当你背离了那些哲学以后，我们往往走偏了哲学是可以改造我们的性格，并实现我们更上层次的人格那么第二个公式就在13页结果:思维方式某热情某能力能力重要吗？重要，但不是最重要的，能力有高有低，但它起码是零以上的分值，可以后天弥补人的热情度是不一样，一定是喜欢燃起热情我们经常在领导力培训里提到团队中有三种人，哪三种人呢？就像三种柴火一样，第一种是点火就能燃烧的，叫可燃性物质第二种呢，是点火也燃烧不起来的，不燃性物质，第三种是靠自己就能燃烧的自燃性物质者为师、达者为师《活法》被誉为日本21世纪励志第一书，稻盛和夫是日本两家世界500强企业京瓷和KDDI的创始人，被誉为日本经营四圣之一，他是既是企业家又是哲学家“六项精进”就是稻盛和夫总结出来的，可以用在日常生活中工作中的六个方针

1、付出不亚于任何人的努力；

2、要谦虚，不要骄傲；

3、要每天反省；

4、活着，就要感谢；

5、积善行，思利他；

6、忘却感性的烦恼以前在国企工作，按部就班，从来不知道老板的艰辛经营企业以后发现原来真的有商海沉浮，不论是谁都会遇到瓶颈都会遇到各种各样的困难，有时候甚至预想不到，但是面对这些困难的时候，很多人在退缩然后被淘汰，而有的人留下来了，不断地去思考去想办法去，想如何去解决目前的难题只有不断更深刻的去了解自己，在低头思考的过程中，发现自己，不断地坚持学习去探索出真正的解决问题的方法很多时候就在坚持的过程中，灵光闪现，问题就解决了，然后不断地修正再修正才会有了现在比较好的结果，我们就在这过程中磨练灵魂我已经开始组织员工有计划地学习《活法》，每天诵读每天感悟每天践行，保持在销售第一线，做给他们看，一个月下来员工的心性得到很大的提高，每个人工作热情高涨，团队凝聚力越来越强，每个人也找到了自己的位置，企业高效运行，层层传导只要认真工作，全力以赴，老天都会眷顾有时候看似给我们关了一扇门，但它永远为我们开一扇窗，幸运就在坚持到底的那一刻悄然降临，而且坚持工作，真的能磨炼心志，提升人格《活法》的读后感1500字6最近看了稻盛和夫的《活法》一书，觉得他从小就奉行的理念，很值得我们学习“那就是只要付出不亚于任何人的努力，就一定可以有所作为，成就一番事业”搁在今天，也许你并不觉得有什么值得称耀的地方但是他用他自己的实际行动证明了他的这一理念，他是一个努力践行者他先后创办了两家世界500强企业，他的学生中也有上百人的公司成功上市他还告诉我们人生的修行并不需要脱离世俗社会，工作场所就是最好的磨炼精神的地方通过每天辛勤的工作，在形成高尚人格的同时一定能够获得一个美好的人生而我们工作时，总是抱着“做一天和尚，撞一天钟”的态度，不求有功，但求无过就可以了试问一下，这样的工作态度，能把工作做好吗？能得到上司的赏识，职位能得到提升吗？显然是不可能的，那怎样才能在工作中做到业绩突出，并获得一致好评呢？首先，你要端正你的工作态度，不要再对工作敷衍了事，纯粹就是为了养家糊口，没有一点热情，你要把工作当作一件很幸福的事情来做第

一、幸福工作经营法稻盛和夫认为，人生幸福的真正外在体现形式，就是工作因为工作本身能给予人们成就感和认同感因此，所谓工作的价值，本质上就是人生的价值第

二、工作即人生工作:思维方式某热情某能力

1、正面思维等于持续的人格提升正面思维会促使人们以积极、主动、乐观的态度处理事情，使事情向着有利的方向发展正面思维使人们在顺境中脱颖而出，在逆境中更加坚强正面思维会变不利为有利，变优秀为卓越

2、以完美为目标就是无止境地追求内心的理想人与人智力之间的差别很小，造成人与人之间巨大差距的是努力、用心的程度不同在生活中，要求自己做到事事完美着实困难，但是如果你能把追求完美变成自己的第二天性，事情就变得轻松简单很多

3、付出不亚于任何人的努力每天坚持认真地、不遗余力地工作，应该是做人最基本的，必要的条件“付出不亚于任何人的努力”，只有做到这点，才能拥有华丽的人生，才能成功地经营一个企业在这里，我要说几句，也许人人都知道“一份耕耘一份收获”，但是事实上真正努力的没有几人，我们很多人是在打着努力的幌子，干着偷工减料的活甚至包括我自己，看似在努力，但真正能将努力做到实处的没有几人

4、从知识到见识，从见识到胆识知识大部分是书本上得来的’，基本上属于理论范围；见识是在知识的基础上有一定的实践；而胆识则是人的能力和魄力，是才华和知识的集合有胆量才会有突破，有突破才会有创新然而倘若没有知识和见识给勇气打底，那勇气只是匹夫之勇或意气用事而只有知识和见识，那么只能纸上谈兵或望梅止渴做一个有胆有识的人，不但要积累知识，增长见识，更要有必胜的勇气和决心，有敢于挑战的胆量

5、能带来真正喜悦的是劳动为了使事业成功，人生充实，勤勉是不可或缺的勤勉就是指拼命工作，认真、努力、专心致志地工作通过这样的勤勉，人类就可以获得丰富的精神和厚重的人格用劳动充实自我的人生，用劳动提升自我的价值，从劳动中获得非凡的喜悦和快乐

6、只图安逸，就是不负责任的倒退劳动是获得心中快乐的种子每天认真工作必定会得到巨大的回报，这会让你享受到人生的快乐体会到时间的宝贵安逸和稳定只能带来懒惰的思想，而不能给予人真正的动力和生活的乐趣

一、人为什么活着这是一个最为古老，最为深邃，也最为现实的问题，每个人都有自己的答案,一手缔造两家全球五百强企业、日本的经营之圣稻盛和夫有着自己的回答为了比出生时有一点进步，或者说为了带着更美一点，更崇高一点的灵魂死去这是一个多么质朴，简单，而又深含哲理的思想啊！虽然每个人的起点都是出生，终点都是死亡，可这两点之间的过程却是有千差万别的，人生的道路千万条，关键看你选择哪一条我认为这个过程就是稻盛和夫先生所说的“活法”有的人花费毕生精力来追求财富，名利，地位，可这些在死去时都带不走,甚至连自己的躯体都无法带走，唯有带走的只有自己精神，或者说灵魂不能带走的绞尽脑汁的去追求，而仅仅带走的又常常被忽略，这不得不引起我们对自身活着的目的的思考知识与技能是任何人都可以通过努力获得的，只有自己的灵魂是自己的，所以说我们更应该注重对自己灵魂的修炼整本书也都在讲如何修炼灵魂，才能使自己的灵魂更加高尚，美好

二、人该怎样活法在这本书中，稻盛和夫先生列举了诸如依原则思考，磨砺并提高心智，以利他之心生活，与宇宙相和谐等方法，虽然这些方法我不能牢牢记住并一一实践，但我在实际工作生活学习中会尽力的向这方面靠近其中化繁就简以利他之心生活给我的印象最深化繁就简是稻盛和夫做人的准则做人做事的方法有许多种，而原则只有一个，这在我们的工作生活中也是一样适用的当我们在为一件事情犹豫不决或者一筹莫展时，不妨试试单独从一个角度看待这件事情，哪种方法与你的角度最接近，也就是你应该选择的方法选择的角度也是你自己的价值取向，利于他人还是利于自己，利于集体还是利于个人，这完全由你的价值观及人生观所决定稻盛和夫先生选择了做人最原始的、最朴素的规范不撒谎，要正直，不贪得无厌,不给他人添麻烦等这些道理我们可以说耳熟能详，可更应该把这些道理应用到做人做事之中以利他之心生活在这本书中，作者降到自己拖钵化缘遇温暖的事情，使我想到中国的一句俗语好儿女必有好报做好事不一定马上就会有好报，可能在几年甚至十几年之后才会到来，作者所降到的这个故事不就是这个道理嘛！无论在任何时代，任何地点，我认为终究善为好小时候父母也常常告诉我们要有爱心，现在终于明白了爱心，相当于利他之心之前上学时总是利用别人所提供的资源来为自己所用，现在开始工作了，到了应该为社会做点贡献的时候了，或许这也可以成为一一感恩

三、工作在人生中的地位巴勃罗？毕加索曾说过你的工作才是你生命终极魅力之所在可见工作在人生中的地位是举足轻重的不论你想过怎样的.生活，如何对他人、社会做贡献这终究要在自己的工作中实现，人生是否有意义，事业上是否成功，这也是在工作才能创造出来的《活法》稻盛和夫先生把他做人做事的准则实施于他的事业中，最终取得了巨大的成功假如他只有这些理想，而不付诸于实践，是不会有这么大的成果的所以说工作是灵魂的修炼厂，生命魅力展现的舞台

四、应该如何对待工作既然工作在人生中的地位如此重要，应该怎样对待工作呢？态度决定一切刚来公司时，被安排刷墙，扫房顶，心里却有不快，后来通过和同事，朋友的交流，以及通过自己读一些这方面的书籍，逐渐转变了这种心态现在看到车间里自己刷过的油漆、颇为干净的房顶，心里还有自豪感现在终于明白，这也是了解公司以及自己工作环境的一种途径，更重要的是磨砺了自己的心智，使自己更加成熟唯有热爱，方能做好俗话说，干一行，爱一行只有热爱自己的工作，才能用心去做，把工作做好在工作时，我觉得应该抱着这样一种心态我所做的这项工作是整个工序中最为重要的一环这样才能把自己作为工作的主人，以及所做工作的主要性，然后用心去做，把工作做的更加完美以上四点就是我读了《活法》所想到的他让我对自己的人生有了新的认识与思考在今后的工作，生活学习中，我将以踏实乐观、诚恳豁达的态度对待，认真走好人生每一步《活法》的读后感1500字5我们身处一个热衷快餐文化的时代，任何事情一扫而过,或者碌碌就是一天在十年前我就想“人活着到底是为了什么？”除了挣钱维持生活，还有没有其他的意义？这十年来我一直在摸索，在经营自己的企业中曾经迷茫，也有过高光时刻，积累了许多经验，但答案还是很模糊一直到今年，进入到盛和塾，用与大家一起读书打卡的方式读了稻盛和夫的《活法》，才特别清晰的明白，怎么活才不浪费人生人的生命不以长短来衡量而是质量人生的活法应该是有高尚的品格、做人做事的原则、坚持不懈的努力，奋发的激情，感恩的心态读完这本书，有很多点值得深入学习，每一次看都有新的感悟，学到看到不是获得，只有真的去践行才具有实际意义，我会用它来指导人生

一、人生的意义在于磨炼灵魂每个人的人生都很有限，可是在这如此繁杂的世事中是否真的能够提升心性,每一天都比昨天更好吗？这需要我们每天去深刻反省，留出思考的时间，这一天每一件事情是否做出了足够的努力，处理得是否妥当，是不是有不足的地方，明天能有什么样的改进？要一天睡时比早晨好一点，日积月累持之以恒

二、以利他之心来树立理想，并去努力达到原来利己和利他总是一体两面、相辅相成的就是说，小单位的利他，从更大单位的角度看，或许就变为利己我从事健康养生行业带领着很大的团队，如果只顾自己的利益，很多时候团队无法成长那么再往大了去看，无法把养生更迅速的推广到中国甚至世界的每一个角落，这时就要提高利他大的层次帮助更多的人一起成长，从小家到自己的小团队到自己的大团队，再到以外的大团队，直至大到每一个遇到的人，在自己的能力范围内，做到一百分做企业，就是以客户为本，而领导应该以员工为本，为员工做好服务，他们才能为客户做好服务同时，利他也不应该是个人行为，在管理团队时应该把利他之心正确的全方位的传导给每一个员工，让他们思想统一，这样产生的能量才是巨大的我要把《活法》带个每一个员工，培养他们在更大视野内观察事物的眼光，从更大的视角、以相对的观点来审视自己的行为，这非常有意这样才能良性循环，那么更多的人树立正确养生观念的这个理想，一定能达成，信愿行

三、磨砺心志的“六项精进”理想很丰满，现实往往很骨感以利他之心为基础树立的理想如何达到，这需要决心、毅力和勇气，而不是空想就用“六项精进”来指导每一步，因为能。