火电厂三级安全教育课件

火电厂三级安全教育培训课件第一章三级安全教育概述:厂级教育车间级教育班组级教育企业整体安全方针、规章制度、危险源识别具体车间的安全操作规程、设备安全知识、岗位安全职责、操作技能、防护用品使用及及应急管理体系的全面介绍危险因素防范及应急预案现场安全监督管理安全生产的法律法规基础核心法律体系法律规定的核心要求•《中华人民共和国安全生产法》-安全生产的基本法律国家对安全生产实行强制性要求,企业必须建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,加强安全生产管理•《中华人民共和国劳动法》-保护劳动者权益员工的权利与义务•《建设工程安全生产管理条例》-工程安全规范•《生产安全事故报告和调查处理条例》权利:获得安全培训、劳动保护、知情权、拒绝违章指挥•《特种设备安全法》-火电厂设备管理依据义务:遵守安全规章、正确使用防护用品、报告隐患安全意识的培养思想转变文化建设警钟长鸣从要我安全转变为我要安全,树立安全第

一、通过安全标语、安全长廊、事故警示教育,营造浓定期组织典型事故案例学习,以血的教训警示每一预防为主的核心思想厚的安全文化氛围位员工安全意识不是与生俱来的,而是通过持续学习和实践培养出来的每一次事故背后,都有安全意识的缺失安全意识是预防事故的第一道防线企业通过多种形式的安全文化建设活动,如安全演讲比赛、安全知识竞赛、事故案例展览等,不断强化员工的安全意识,让安全成为每个人的自觉行动安全无小事警钟,长鸣每一起事故都是对安全规章制度的漠视,每一个隐患都可能酿成重大灾难让我们时刻保持警惕,将安全意识融入日常工作的每一个细节第二章厂级安全教育内容:0102企业安全方针与管理体系厂区安全规章制度介绍企业安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针,以及完整的安详细讲解企业安全生产规章制度、劳动纪律、门禁管理、厂区交通安全等全管理组织架构和管理体系基础管理规定0304生产设备与危险源安全责任与奖惩全面介绍厂区主要生产设备概况、工艺流程、重大危险源分布及识别方法明确各级安全生产责任制内容,讲解安全绩效考核办法及奖惩激励机制厂级教育时长考核标准新员工不少于24学时笔试成绩≥80分方可合格厂级安全教育重点案例1事故背景某火电厂锅炉运行人员违反操作规程,在压力未降至安全范围前擅自开启检修孔2事故发生高温高压蒸汽瞬间喷出,造成锅炉爆炸,3名工作人员当场死亡,直接经济损失超过800万元3原因分析安全意识严重淡薄,未严格执行操作规程,现场监护缺失,安全管理存在重大漏洞4深刻教训必须严格遵守厂级安全管理制度,任何违章操作都可能付出生命的代价这起事故本可以避免如果操作人员严格遵守安全操作规程,如果现场有人及时制止违章行为,悲剧就不会发生安全制度不是摆设,而是用生命和鲜血换来的宝贵经验第三章车间级安全教育内容:车间安全规章与岗位职责1学习车间级安全生产规章制度,明确各岗位安全工作职责和责任范围,了解车间安全管理组织架构主要设备安全操作规程2掌握本车间锅炉、汽轮机、发电机等主要设备的安全操作规程,熟悉设备启停流程和异常处理方法危险因素识别与防范3识别车间常见的高温烫伤、触电、机械伤害、中毒窒息等危险因素,掌握相应的防范措施和应急处理方法应急预案与逃生路线4熟悉车间事故应急预案,掌握紧急情况下的报警流程、逃生路线和集合地点,了解消防器材位置及使用方法车间安全管理实操设备点检流程典型案例输煤系统火灾事故:

1.按照点检路线和点检表要求进行事故经过:某电厂输煤皮带因长期运行积累大量煤粉,电机轴承过热引燃煤粉,火势迅速蔓延,造成输煤系统停运4小时,直接经济损失120万元

2.使用看、听、摸、嗅、测五感点检法

3.发现异常立即记录并上报应急处理步骤:

4.跟踪隐患整改落实情况

1.立即按下紧急停车按钮,切断电源隐患排查重点

2.使用干粉灭火器对准火源根部喷射

3.启动消防水系统辅助灭火•设备异常声响、振动、温度

4.组织人员有序疏散,确保无人员伤亡•安全防护设施完好性

5.事后彻底清理煤粉积累,加强日常清扫•电气线路老化、破损情况•消防器材有效性检查隐患排查防患未然,隐患就是事故的前兆通过细致的设备点检和隐患排查,我们能够在事故发生前发现并消除安全隐患,真正做到预防为主第四章班组级安全教育内容:班组安全职责防护用品使用明确班组长和班组成员的安全工作职责,建立班前会、班后会安全提醒制度,学习安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘手套、防尘口罩等个人防护用品的做好工作交接和安全确认正确佩戴方法和维护保养要求岗位技能培训事故报告机制掌握本岗位安全操作技能,熟悉设备操作规范,了解岗位危险因素和应急处学习事故报告流程和时限要求,掌握违章行为识别方法,建立相互监督和纠理措施,通过实操考核正机制班组是安全生产的最小单元,也是安全管理的最后一道防线班组级安全教育直接关系到每个岗位的具体操作,必须做到针对性强、实用性强班组安全教育案例伤害后果事故情形造成头部严重外伤,颅骨骨折,住院治疗2个月,留下永久性听力损伤,给个一名入厂仅3天的新员工,在进入运行中的设备区域时,未按规定佩戴安全人和家庭带来巨大痛苦帽,被突然脱落的零部件击中头部整改措施深层原因强化班组安全教育和实操培训,建立师带徒制度,新员工独立上岗前必须新员工安全防护意识严重缺失,存在侥幸心理;班组长未履行安全监督职责,通过严格考核;加强现场安全监督检查对新员工监护不到位;安全教育流于形式安全帽能够承受不低于5公斤重物从2米高度自由落体的冲击这起事故中,如果佩戴了安全帽,完全可以避免严重后果小小的安全帽,关键时刻能救命!第五章火电厂主要安全风险点:高温高压风险锅炉、蒸汽管道等设备运行温度可达600℃以上,压力高达25MPa,存在烫伤、爆炸风险触电风险发电机、变压器、高压配电装置等电气设备电压高达数万伏,触电风险极高,可能造成致命伤害爆炸风险燃煤制粉系统、输煤系统存在煤粉爆炸风险;氢气冷却系统存在氢爆风险;锅炉存在爆炸风险中毒窒息风险锅炉烟气含有一氧化碳、二氧化硫等有毒气体;受限空间作业存在缺氧窒息风险;化学品泄漏风险触电事故防范与急救触电的常见原因触电急救步骤•违章带电作业或误入带电区域立即断电:切断电源或用绝缘物挑开电线,严禁直接接触触电者•电气设备绝缘损坏、外壳带电转移伤者:将触电者转移到安全通风处,平卧在硬质地面上•使用不合格的电气工具检查呼吸心跳:判断伤者意识、呼吸和脉搏情况•雨天或潮湿环境下操作电气设备实施心肺复苏:胸外按压30次,人工呼吸2次,循环进行•未执行停电验电挂接地线程序拨打急救电话:立即拨打120,简要说明情况和位置预防措施持续急救:在专业医护人员到达前不要停止急救黄金5分钟!触电后4-6分钟开始脑死亡,必须争分夺秒实施急救•严格执行电气安全工作规程•使用合格的绝缘防护用品•设备停电必须验电并挂接地线•定期检测电气设备绝缘性能•禁止非电气人员操作电气设备黄金分钟生命关键5,正确的急救方法能够挽救生命每一位员工都应该掌握心肺复苏技能,在关键时刻成为救命的英雄火灾防控与应急处理电气设备区输煤系统变压器油温过高、电缆短路、开关柜故障等可能引发电气火灾煤粉积累遇明火或高温易燃烧,皮带摩擦产热可能引发火灾油库储罐氢站燃油、润滑油等易燃物储存区域,违规动火或静电火花可能引氢气泄漏遇火源极易爆炸燃烧,需要严格的防火防爆措施发火灾灭火器材种类及使用火灾应急处理流程干粉灭火器:适用于电气、油类火灾,距火源3-5米,对准火焰根部扫射

1.发现火情立即按下火警按钮或拨打119二氧化碳灭火器:适用于精密电气设备,不导电不留痕迹

2.启动应急预案,组织人员疏散泡沫灭火器:适用于油类火灾,不能用于电气火灾

3.切断火源区域电源和可燃物供应消防栓:大型火灾的主要灭火设施

4.使用就近灭火器材进行初期扑救

5.疏散时沿安全出口指示方向撤离

6.在安全区域集合清点人数燃煤系统安全操作规范输煤系统安全注意事项:严禁运行中清理皮带积煤;定期清除煤粉积累;检查皮带跑偏和打滑情况;确保急停装置有效储煤系统危险源:皮带绞人、煤粉爆炸、火灾安全注意事项:防止煤堆自燃;控制煤场扬尘;保持消防通道畅通;定期检测煤堆温度制粉系统危险源:煤堆自燃、粉尘爆炸安全注意事项:严格控制一次风温度;监测磨煤机振动和温度;启动前充分通风吹扫;严防煤粉积聚燃烧系统危险源:煤粉爆炸、磨煤机爆炸安全注意事项:锅炉点火前必须充分吹扫炉膛;严格控制燃烧参数;防止炉膛灭火和爆炸;做好燃烧调整危险源:炉膛爆炸、锅炉爆炸煤粉爆炸威力巨大,相当于同等质量TNT炸药的2/3必须严格执行防爆措施,杜绝明火和静电火花,保持系统密封和通风良好动火作业管理:在燃煤系统区域进行动火作业,必须办理动火工作票,落实八不动火原则,配备专人监护,准备好灭火器材,作业后彻底检查确认无火源特殊作业安全管理123动火作业受限空间作业高处作业适用范围:焊接、切割、烘烤等明火作业适用范围:进入锅炉、容器、管道、地沟等适用范围:距坠落基准面2米以上的作业密闭空间安全要求:办理动火工作票;清理周围可燃物;安全要求:办理高处作业票;正确使用安全带;配备灭火器材;设置专人监护;作业完成后检安全要求:办理受限空间作业票;充分通风换搭设作业平台或脚手架;设置安全警戒区域;查2小时气;检测氧气和有毒气体浓度;佩戴呼吸防护防止物体坠落装备;设置监护人作业票制度要点监护人职责•作业前必须办理作业票,不得先作业后办票

1.监督作业人员遵守安全规定•作业票必须由具备资格的人员签发

2.检查安全措施落实情况•作业票一式三份,签发人、作业负责人、监护人各执一份

3.监测作业环境安全状况•作业票当日有效,跨日作业需重新办理

4.发现险情立即制止作业并组织撤离

5.全程在现场,不得擅自离开安全生产事故案例分析案例一一氧化碳中毒案例二高处坠落::检修人员进入锅炉炉膛检修,未办理受限空间作作业人员在冷却塔顶部作业时未系安全带,不慎业票,未检测气体,3人中毒昏迷,1人死亡踩空从25米高处坠落,当场死亡案例三误操作停机:运行人员误操作引起机组跳闸,造成全厂停电,直接经济损失500万元以上事故根本原因剖析人的不安全行为物的不安全状态管理上的缺陷•违章操作、违章指挥、违反•设备设施存在缺陷或故障•安全教育培训不到位劳动纪律•安全防护装置失效或缺失•安全制度执行不严格•安全意识淡薄,存在侥幸心理•作业环境不良,隐患未整改•隐患排查治理不彻底•操作技能不熟练,应急处置能•个人防护用品不合格或未使•监督检查流于形式力差用•疲劳作业,注意力不集中通过系统的安全教育,增强员工安全意识和技能,严格执行安全制度,绝大多数事故都是可以预防和避免的事故前后安全差,距每一起事故都是血的教训对比事故前的隐患和事故后的惨状,我们更加深刻地认识到安全工作的重要性预防永远胜于补救安全操作技能培训12标准操作流程学习实际操作演练系统学习设备启动、运行、停止的标准操作步骤,理解每个步骤的安全要点和注意事项在师傅指导下进行实际操作训练,熟悉设备控制系统,掌握正常和异常情况的处理方法34应急处置训练技能考核评估模拟各种异常和紧急情况,训练快速判断和正确处置能力,提高应急反应速度通过理论考试和实操考核,全面评估安全操作技能掌握情况,合格后方可独立上岗常见违规操作及其危害违规操作类型具体表现可能导致的后果擅自改变操作程序跳过安全确认步骤,不按规定顺序操作设备损坏、人员伤亡、系统故障无票作业不办理作业票就进行特殊作业触电、中毒、爆炸、火灾等严重事故误操作操作错误的设备或开关,判断失误机组跳闸、设备损坏、人员伤害带病运行设备存在缺陷或异常仍继续运行设备故障扩大、突发事故、停机停产不使用防护用品进入作业区域不戴安全帽、不系安全带物体打击、高处坠落、触电等伤害技能培训不是一次性的,而是一个持续的过程新技术、新设备、新工艺投用时,都需要进行专项培训定期的复训和考核能够保持和提升员工的操作技能水平安全防护用品介绍与使用安全帽安全带防护眼镜绝缘手套保护头部免受物体打击和碰撞伤害必须正确佩戴,系紧下颚带高处作业防坠落的生命线高挂低用原则,挂点必须牢固可靠使防止灰尘、飞溅物、强光、电弧对眼睛的伤害根据作业环境选电气作业防止触电的重要防护用品使用前必须进行外观和气密使用期限一般为3年,发现裂纹或损伤应立即更换用前检查织带、金属件完好性,使用期限5年择防护眼镜、护目镜或面罩,保持镜片清洁性检查,定期进行耐压试验,储存时避免阳光直射防尘口罩安全鞋防止粉尘和有害气体吸入呼吸系统根据作业环境选择合适的防保护足部免受砸伤、刺穿、触电等伤害电气作业穿绝缘鞋,普通护等级,正确佩戴确保密封性,定期更换滤芯作业穿防砸安全鞋,保持鞋面干燥清洁法律规定企业标准《劳动防护用品监督管理规定》明确:用人单位必须为劳动者提供符合标准的劳动防护用品,并监督教育劳动者正确使用劳动者有权我厂实行防护用品定期更换制度,建立发放和使用台账所有防护用品必须经过质检合格,取得生产许可证员工领用防护用品需签字拒绝在没有防护用品的情况下作业确认,丢失或损坏需说明原因安全标志与警示标识禁止标志警告标志圆形红色边框,红色斜杠,白色底表示禁止某种行为,如禁止吸烟禁止入内禁止三角形黄色底,黑色边框和图案提示存在危险,如当心触电当心爆炸当心中毒攀登等注意安全等指令标志提示标志圆形蓝色底,白色图案要求必须遵守,如必须戴安全帽必须系安全带必须穿防正方形或长方形绿色底,白色图案和文字提供安全信息,如紧急出口急救点消护鞋等防器材等安全标志是用简单图形和色彩传递安全信息的重要手段,具有直观、醒目、易识别的特点所有员工都必须认识和理解各类安全标志的含义,并严格遵守标志要求标志设置应规范、醒目,定期检查维护,确保清晰可见应急预案与逃生演练综合应急预案火灾专项预案针对全厂可能发生的各类事故的总体应急方案输煤系统、油库、电缆夹层等重点部位的火灾应急预案自然灾害预案中毒专项预案台风、暴雨、地震等自然灾害的应急预案一氧化碳、二氧化硫等有毒气体泄漏中毒的应急预案爆炸专项预案触电专项预案锅炉爆炸、氢爆、粉尘爆炸等事故的应急预案电气设备区域触电事故的应急救援预案紧急疏散路线要求应急演练实施要求•疏散路线图张贴在显著位置

1.每年至少组织2次综合应急演练•标明安全出口和逃生方向

2.每季度组织1次专项应急演练•注明集合地点和安全区域

3.演练前制定详细方案并进行培训•保持疏散通道畅通无阻

4.演练过程记录存档,总结评估改进•应急照明和疏散指示标志完好

5.通过演练检验预案可行性和员工应急能力

6.新员工入厂必须参加应急演练安全文化建设与员工参与安全月活动安全知识竞赛每年6月开展安全生产月活动,组织安全演讲、知识竞赛、技能比武、事故案例展览等形式多样的活定期举办安全知识竞赛,涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处置等内容,以赛促学,提高员工安动,营造人人讲安全、事事讲安全的浓厚氛围全知识水平,优胜者给予表彰奖励合理化建议隐患举报建立员工安全合理化建议征集机制,鼓励员工提出安全改进建议,对采纳的建议给予奖励,充分调动员设立安全隐患举报渠道和奖励制度,员工发现隐患可以通过热线电话、意见箱、网络平台等方式举报,工参与安全管理的积极性经核实后给予奖励,实行隐患举报保密制度安全激励与奖惩制度安全奖励违章处罚安全标兵:年度无违章、无事故、无隐患的优秀员工违章警告:轻微违章,批评教育并记录安全合理化建议奖:建议被采纳并取得效果经济处罚:一般违章,处以100-1000元罚款隐患发现奖:发现重大安全隐患并及时上报停岗培训:严重违章,停岗再培训,考核合格后上岗安全竞赛奖:安全知识竞赛、技能比武优胜者调离岗位:屡次违章,调离重要岗位班组安全奖:年度安全绩效优秀的班组解除合同:造成重大事故或恶劣影响新员工入厂安全教育流程厂级安全教育入厂第一天接受厂级安全教育,学习企业安全方针、规章制度、危险源识别等内容,教育时长不少于24学时车间级安全教育分配到车间后接受车间级安全教育,学习车间安全规程、设备操作、应急预案等,教育时长不少于16学时班组级安全教育到岗后接受班组级安全教育,学习岗位安全职责、操作技能、防护用品使用等,教育时长不少于8学时安全教育考核三级安全教育结束后,必须通过闭卷考试,成绩达到80分以上为合格,不合格者继续培训直至合格师徒结对培养安排经验丰富的师傅一对一带教,在师傅指导下进行实际操作训练,掌握岗位技能和应急处置能力独立上岗考核经过3-6个月的跟班学习,通过理论考试和实操考核,经车间主任批准后方可独立上岗,颁发上岗证新员工是事故多发群体,必须严格执行三级安全教育制度未经三级安全教育或考核不合格的,严禁上岗作业安全教育是对新员工负责,也是对企业负责持续教育机制:员工上岗后,每年至少接受20学时的再培训;转岗、离岗6个月以上重新上岗、新技术新设备投用时,必须进行专项安全培训;特种作业人员每3年进行一次复审培训安全管理责任体系企业法定代表人1第一责任人分管领导和部门负责人2领导责任和监管责任车间主任和班组长3管理责任和监督责任岗位员工4岗位责任和操作责任企业安全管理层职责车间安全管理职责班组及个人安全责任•建立健全安全生产责任制和管理制度•贯彻执行企业安全生产规章制度•严格遵守安全生产规章制度和操作规程•保证安全生产投入的有效实施•组织开展安全教育和技能培训•正确佩戴和使用劳动防护用品•组织制定安全操作规程和应急预案•组织实施安全检查和隐患排查•接受安全教育培训,掌握安全技能•督促检查安全生产工作,及时消除隐患•监督员工遵守安全操作规程•发现隐患及时报告并采取措施•组织安全教育培训和应急演练•组织应急演练和事故应急处置•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•及时如实报告生产安全事故•参与事故调查和分析整改•参加应急演练,掌握应急处置方法安全生产责任重于泰山从企业高层到一线员工,每个人都在安全生产中承担着不可推卸的责任只有层层落实责任,人人履行职责,才能构筑牢固的安全防线安全教育培训总结3100%0三级教育体系全员覆盖零事故目标厂级、车间级、班组级系统化教每一位员工都必须接受安全教育通过安全教育实现零伤亡零事故育安全意识安全知识树立安全第一的思想,从要我安全转变为我掌握安全法律法规、安全管理制度、危险源识要安全,时刻保持警惕,将安全理念内化于心别、应急处置等系统知识,做到知其然更知其所以然安全技能熟练掌握安全操作技能、防护用品使用、应急救援方法,通过反复训练形成安全行为习惯安全教育培训不是一次性的任务,而是一个持续的过程技术在进步,设备在更新,风险在变化,我们的安全知识和技能也需要不断更新持续学习,警钟长鸣,才能始终保持对安全风险的敏感性和应对能力安全工作永远在路上,没有终点,只有起点让我们携手并肩,人人参与,共筑火电厂安全防线,为自己、为家人、为企业创造一个安全健康的工作环境!安全生产,人人有责安全不是一个人的事,而是我们共同的责任每一位员工都是安全链条上不可或缺的一环,让我们携起手来,共同守护生命安全结束语安全是生命的保障,是企业发展的基石,是让我们携手共筑火电厂安全防线,用知识我要安全,我懂安全,我能安全——这不家庭幸福的源泉没有安全,一切都将化武装头脑,用技能保护自己,用责任守护生仅是口号,更是我们对生命的承诺!为乌有命安全生产从我做起,!感谢各位参加本次三级安全教育培训希望大家将所学知识应用到实际工作中,严格遵守安全规章制度,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害让我们共同努力,创造一个安全、和谐、高效的工作环境祝愿大家工作顺利,平安健康!。