王立杰安全课件

王立杰安全课件版2025第一章安全生产的重要性年安全生产形势综述安全第一，预防为主方针解读2025当前，我国安全生产形势总体稳定，但风险挑战依然严峻随着产业升这是我国安全生产工作的根本方针，体现了以人为本的核心理念安全级和新技术应用，安全生产面临新的复杂情况全国各地持续深化安全第一意味着在生产经营活动中，安全始终处于首要位置，任何经济效益生产专项整治，强化源头治理和系统防范都不能以牺牲安全为代价事故总量持续下降，但重特大事故仍时有发生预防为主关口前移，防患于未然••新业态新风险不断涌现综合治理多措并举，系统推进••基层安全监管能力需持续提升•年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急营造全员参与的安全文化氛围，让安提升全员应急处置能力，确保突发情全意识深入每个岗位、每个环节从况下能够迅速、有序、有效应对通管理层到一线员工，都应成为安全的过演练和培训，让每位员工掌握基本宣传者和践行者应急技能查找身边安全隐患发动员工主动排查工作场所的安全风险，及时发现和消除隐患建立隐患举报奖励机制，形成群防群治的良好局面安全生产的法律法规框架010203《安全生产法》《工贸企业重大生产安全事故隐患判定配套法规与标准标准》（版）2023安全生产的基本法律，明确生产经营单位的主体包括《生产安全事故报告和调查处理条例》《生责任、从业人员的权利义务以及政府部门的监管针对工贸行业特点，细化了重大事故隐患的判定产安全事故应急条例》等行政法规，以及行业职责年最新修订版进一步强化了企业安全标准，涵盖粉尘防爆、有限空间作业、液氨制冷性、专业性安全技术标准，共同构成完整的法规2021生产责任制等重点领域，为企业隐患排查提供明确依据体系法律责任提示企业未履行安全生产主体责任，可能面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿主要负责人对本单位安全生产工作全面负责事故现场警示安全隐患的代价第二章安全检查与隐患排查治理12现场管理警示标识5S整理、整顿、清扫、清洁、素养检查作业现场是否整洁有序，物品定置摆放，通道畅通无阻，为检查安全标志标识是否齐全、清晰、规范包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等，确安全生产创造良好环境保位置醒目、易于识别34劳保用品设备设施检查个人防护装备配备是否充足、质量是否合格、使用是否规范包括安全帽、防护眼镜、防护手检查生产设备、安全设施是否处于良好状态，是否按规定进行维护保养和检测检验，安全防护装置套、安全鞋等是否齐全有效56作业行为应急准备检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的三违行为检查应急预案是否完善、应急物资是否充足、应急演练是否定期开展、员工应急能力是否达标重大事故隐患治理方案六要素治理目标明确隐患消除的具体目标和预期效果治理资金落实治理所需资金来源和使用计划治理责任人明确治理工作的负责人和相关责任人治理措施制定详细的工程技术措施和管理措施治理时限确定隐患治理的起止时间和节点要求重大事故隐患判定标准重点解析粉尘爆炸危险场所典型隐患•粉尘浓度超标，未设置监测报警装置•除尘系统设计不合理，存在爆炸传播风险•点火源控制不严，电气设备防爆等级不符合要求•清扫制度不落实，粉尘积聚严重•应急处置措施缺失或不完善液氨制冷系统风险点•氨压缩机房未设置独立建筑，与其他区域分隔不符合要求•氨泄漏检测报警系统失效或未设置•紧急切断装置、喷淋降温装置缺失•作业人员未取得特种作业操作证•应急救援装备配备不足有限空间作业危险因素•未进行作业审批和风险评估•通风换气不充分，有毒有害气体浓度超标•氧含量不符合安全要求•未配备气体检测仪器和应急救援设备典型隐患案例分析某工厂粉尘爆炸事故回顾防范措施总结事故经过年某金属加工企业抛光车间发生粉尘爆炸，造成人死亡、人受伤，直接经济损2023812技术措施失超过万元事故发生时，车间正在进行铝制品抛光作业，突然发生剧烈爆炸，冲击波摧毁了2000部分建筑结构安装粉尘浓度监测报警系统•事故原因分析改造除尘系统，增设泄爆装置•更换符合防爆要求的电气设备根本原因车间粉尘清理不及时，地面、设备表面积聚大量铝粉尘，形成爆炸性粉尘云•优化通风系统设计直接原因电气设备防爆等级不符合要求，产生电火花引燃粉尘•管理原因企业安全管理制度不健全，安全教育培训流于形式，隐患排查治理不到位监管原因属地安全监管部门检查不深入，未能及时发现重大隐患管理措施建立粉尘清扫作业制度•加强员工安全教育培训•完善应急预案并定期演练•严格作业审批和现场监督•教训铭记粉尘爆炸危害巨大，企业必须严格落实粉尘防爆安全管理措施，加强日常巡查和隐患治理一次疏忽可能酿成无法挽回的惨剧粉尘爆炸危险场所安全管控第三章安全生产管理职责与权利员工安全职责九条安全生产权利五项遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程知情权有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及

1.事故应急措施接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

2.建议权有权对本单位安全生产工作提出建议发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告

3.批评检举权有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检正确佩戴和使用劳动防护用品

4.举、控告不违章作业，并制止他人违章行为

5.拒绝权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业参加安全生产检查和应急演练

6.紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或服从管理，听从指挥

7.者采取可能的应急措施后撤离作业场所维护安全设施设备，不擅自拆除、挪用

8.对本岗位的安全生产负直接责任

9.安全生产三宝与三违三无管理安全生产三宝三违行为警示违章作业安全帽员工不遵守安全操作规程的行为，如不戴安全帽进入施工现场、无证操作特种设备、擅自进入危险区域等保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害正确使用调整好帽箍大小，系紧下颌带，帽舌朝前佩戴使用期限一般为2-3年，受过强烈冲击后应立即更换违章指挥管理人员强令员工冒险作业、不提供必要安全防护、违反作业程序安排任务等行为安全带高处作业防坠落的关键装备正确使用高挂低用，挂点牢固可靠，不得打结使用，使用前违反劳动纪律检查有无破损使用期限一般为3-5年，每次使用前必须检查擅自离岗、脱岗，在禁烟区吸烟，酒后上岗，工作时间睡觉、玩手机等影响安全的行为安全网三无管理要求防止人员和物体坠落的防护装置正确使用安装牢固，网内不得堆积杂物，定期检查网体无违章指挥管理人员不得强令员工冒险作业强度和连接点使用中发现破损应及时更换无违章作业员工严格遵守操作规程三级安全教育与三同时原则班组级安全教育车间级安全教育由班组长组织实施，内容包括岗位安全操作规厂级安全教育由车间负责人组织实施，内容包括车间安全生程、岗位危险危害因素及防范措施、设备安全装由企业安全管理部门组织实施，内容包括国家产概况、主要危险危害因素及安全注意事项、车置使用、个人防护用品正确佩戴、事故案例及应安全生产方针政策法规、企业安全生产规章制间安全管理制度、劳动防护用品使用、事故应急急处置学时要求不少于学时8度、劳动纪律、作业场所和工作岗位的危险因措施等学时要求不少于学时16素、防范措施、事故案例等学时要求不少于学时24建设项目安全设施三同时原则同时设计同时施工同时投入生产和使用建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计安全设施必须与主体工程同时施工施工过程中在可行性研究阶段进行安全预评价，设计阶段编确保安全设施质量符合要求，不得偷工减料或擅制安全专篇自变更安全教育培训筑牢安全防线的基石第四章应急管理与事故应对010203识别紧急情况报警与通报启动应急预案建立紧急情况识别机制，包括火灾、爆炸、泄发现紧急情况后，立即按照应急程序报警明确应急指挥中心接到报警后，根据事故等级启动相漏、中毒、坍塌、触电等各类突发事件员工应报告内容事故地点、性质、危害程度、人员伤应级别应急预案，调集应急资源，组织救援力掌握本岗位可能发生的紧急情况特征和早期征亡情况、已采取的措施等量兆启动现场报警装置•异常声音、气味、温度变化•向现场负责人或应急指挥中心报告•设备运行异常或报警信号•必要时拨打、、等外部救援电话•119120110人员突然晕倒或感觉不适•明火、浓烟或刺激性气体•04现场控制与处置救援与恢复应急救援队伍赶赴现场，采取措施控制事态发展切断电源、关闭阀门、启动消防设施、疏散人员、抢救伤员等应急疏散与撤离实操要点疏散路线规划与人员组织应急演练案例分享科学规划疏散路线是确保应急疏散有序高效的前提企业应根据建筑结构和人员分布，设置多条疏散通道，某化工企业氨气泄漏应急演练并在显著位置张贴疏散示意图疏散路线设计原则演练时间2024年6月演练场景液氨储罐阀门法兰破裂，氨气大量泄漏，风向朝向办公区，需紧最短距离原则选择最近的安全出口急疏散分流原则避免人员过度集中在单一通道避险原则远离危险源和次生灾害区域演练过程畅通原则确保通道无杂物堵塞，宽度符合要求

1.泄漏检测报警系统自动触发人员疏散组织

2.现场人员立即启动应急响应

3.应急救援队佩戴防护装备赶赴现场

1.各部门指定疏散引导员，熟悉路线和集结点

4.办公区、生产区人员按预案路线疏散

2.疏散时保持冷静，不要奔跑推挤

5.医疗救护组准备接收受伤人员

3.按照先近后远、先上后下原则有序撤离

6.环保监测组进行气体浓度检测

4.携带必要的个人防护用品（如湿毛巾、手电筒）

7.全员疏散至上风向安全区域

5.帮助行动不便人员疏散

6.到达集结点后清点人数，向指挥中心报告演练成效全体员工3分钟内完成疏散，应急响应流程顺畅，发现并改进了通讯联络、物资配备等方面的不足演练要求企业应每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练演练后及时总结评估，完善应急预案事故后评估与经验总结事故调查原因分析成立调查组，查明事故原因、过程、人员伤亡和经济损失情况，分析直接原因、间接原因和根本原因，识别管理缺陷和系统性问收集证据资料题预案修订责任认定根据事故暴露的问题，修订完善应急预案和安全管理制度，持根据调查结果，依法依规认定事故责任，提出处理建议续改进整改措施教育培训制定针对性整改措施，明确责任人和完成时限，落实整改资金组织事故警示教育，举一反三，防止类似事故再次发生事故调查处理四不放过原则事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过必须彻底查明事故的直接原因、间接原因和根本原因，不留疑点依法依规追究相关责任人的责任，不搞特殊、不姑息迁就整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过制定的整改措施必须落实到位，消除事故隐患和管理漏洞组织全员学习事故教训,提高安全意识,防止类似事故重演应急演练检验预案锤炼队伍应急演练是检验应急预案科学性和可操作性、提升应急队伍实战能力的重要手段通过模拟真实场景，让员工熟悉应急流程、掌握应急技能、磨合协同配合定期开展演练能够及时发现预案缺陷，改进应急准备工作，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢第五章个人防护装备（）使用规范PPE安全帽防护眼镜防护手套安全鞋防护功能防止物体打击、碰撞伤防护功能防止飞溅物、强光、化防护功能防割伤、烫伤、化学腐防护功能防砸、防刺穿、防滑、害使用要点佩戴前检查帽壳、学品伤害眼睛使用要点根据作蚀、触电等使用要点根据作业防静电、绝缘等使用要点选择帽衬完好，调整帽箍松紧适度，系业环境选择合适类型（防冲击、防性质选择材质（皮革、橡胶、绝缘符合标准的安全鞋，定期检查鞋底紧下颌带不得随意拆卸内部结化学、防辐射等），佩戴牢固，镜等），尺寸合适，破损及时更换，磨损情况，保持鞋内干燥清洁构片清洁部分作业禁止戴手套（如使用旋转设备）呼吸防护用品防护服装防护功能防尘、防毒、防缺氧防护功能防高温、防化学品、防使用要点根据作业场所有害物质静电、防辐射、高可视性等使用类型选择过滤式或隔离式呼吸器，要点根据工作环境选择合适防护佩戴前进行气密性检查，定期更换等级，穿戴整齐，破损及时更换，滤芯特殊防护服使用后按规定处理使用中的常见错误及纠正PPE❌常见错误✅正确做法•安全帽不系下颌带或反戴、歪戴•进入作业现场前规范佩戴所有必需的PPE•在高处作业时未正确使用安全带•使用前仔细检查防护装备完好性•防护眼镜尺寸不合适，作业时滑落•按照使用说明正确穿戴和调整•手套破损继续使用或不符合作业要求•确保防护装备与作业危害类型相匹配•防尘口罩佩戴不严密，漏气•作业过程中保持PPE佩戴状态，不随意摘除•在需要防护的区域不佩戴PPE•发现破损或失效立即停止使用并更换•使用已过期或超期服役的防护装备•按规定周期进行维护保养和更新•个人防护装备与作业环境不匹配•参加PPE使用培训，掌握正确方法典型案例防护装备使用不当导致事故案例一未系安全带高处坠落案例二防护手套卷入设备某建筑工地，工人在6米高的脚手架上作业时，虽然配备了安全带但未系挂，不慎失足坠落，造成某机加工车间，工人操作车床时佩戴线手套，手套被旋转的工件卷入，导致手指严重受伤教多处骨折教训配备不等于使用，高处作业必须正确系挂安全带，做到高挂低用训使用旋转设备时严禁佩戴线手套等易卷入的防护用品，必须按照安全规程作业预防措施与培训建议企业应建立PPE管理制度,明确配备标准、使用要求、检查维护程序定期开展PPE使用培训,采用实操演练、案例警示等方式,确保员工掌握正确使用方法加强现场监督检查,纠正不规范行为,将PPE使用纳入安全绩效考核第六章安全文化建设与员工参与安全文化的内涵企业安全文化建设实践安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工共同认可和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式的总和它是企业文化领导重视，以身作则的重要组成部分,体现在思想观念、行为规范、物质环境等多个层面安全文化的核心要素企业高层将安全纳入战略规划，在资源配置、考核激励等方面体现安全优先各级管理人员率先垂范，践行安全承诺制度先行，规范行为建立健全安全管理制度体系，用制度规范行为，用制度落实责任让制度成为员工的行为准则和工作习惯教育培训，提升素质开展常态化安全教育培训,采用多种形式提升员工安全知识和技能培养员工的安全思维和风险识别能力全员参与，共建共享发动员工参与安全管理,鼓励提出改进建议,激发主人翁意识让安全成为全员的共同事业和行动自觉持续改进，追求卓越建立PDCA循环机制,不断发现问题、改进提升将安全管理融入日常运营,追求安全管理的持续改进和卓越绩效安全意识员工对安全重要性的认知和重视程度安全制度系统完善的安全管理规章制度安全行为互动环节安全隐患识别小游戏找出图中的安全隐患请仔细观察上方图片中的工作场景，运用今天学到的安全知识，找出其中存在的安全隐患这是一个很好的实践机会，帮助大家巩固所学内容，提升现场安全风险识别能力游戏规则参考答案示例

1.限时3分钟观察图片•员工未佩戴安全帽

2.记录发现的所有安全隐患•电线私拉乱接，存在触电风险

3.说明隐患类型和可能导致的事故•消防通道堆放杂物

4.提出整改建议•灭火器压力不足或过期•警示标识缺失或不清晰找到隐患最多、分析最准确的前三名将获得安全知识小礼品！•地面油污未清理，易滑倒•设备防护罩缺失•作业人员未穿防护鞋互动问答环节问题1发现重大事故隐患后，作为普通员工应该怎么问题2在什么情况下员工有权拒绝作业？问题3使用灭火器的正确步骤是什么？做？即时反馈每位参与者回答后，讲师现场点评，给予正面鼓励或纠正补充，强化学习效果通过互动问答，加深对关键知识点的理解和记忆第七章安全技术与智能装备应用人工智能安全监测无人机巡检技术虚拟培训VR/3D利用图像识别技术实时监运用无人机对高空设施、大利用虚拟现实技术模拟真实AI控作业现场，自动识别人员型储罐、输送管道等难以到作业场景和事故场景，让员未佩戴安全帽、违规操作、达或高风险区域进行巡检工在沉浸式环境中学习安全危险区域入侵等行为，及时配备高清摄像头和热成像知识、演练应急处置可反发出预警系统可实现小仪，可发现设备异常、泄漏复训练高危作业操作，无需24时不间断监控，大幅提升安隐患等问题既提高了检查承担实际风险，培训效果显全管理效率和准确性效率，又降低了作业风险著提升智能安全技术优势24/795%60%80%全天候监控识别准确率效率提升风险降低智能系统实现不间断监测，弥补人算法经过训练后，隐患识别准确智能巡检比传统方式效率提升通过技术手段规避人员进入危险区AI工巡检的时间和空间局限率可达以上，节省大量人力成本域，风险降低95%60%80%案例分享某企业智能安全管理系统应用成效项目背景应用效果某大型化工企业，占地面积广，设备设施多，传统的人工巡检方式存在覆盖不全、效率低下、风险高等问题2023年，企业投资建设智能安全管理系统，全面提升安全管理水平系统构成•AI视频监控平台200个智能摄像头覆盖关键区域•无人机巡检系统5架专业巡检无人机•物联网传感器网络1000+传感器实时监测•大数据分析平台汇总分析各类安全数据•移动APP现场人员实时接收预警信息实施前实施后显著成效事故率下降30%通过及时发现和处置隐患，各类事故明显减少隐患排查效率提升50%智能系统发现的隐患数量和质量显著提高整改及时率达98%系统自动跟踪隐患整改进度，确保闭环管理人力成本节约40%减少重复性人工巡检工作，优化人力配置经验总结智能技术不能完全替代人工管理，而是辅助工具企业仍需加强制度建设、人员培训和文化建设，实现技术与管理的深度融合智能安全监测科技赋能安全生产现代化的安全监测设备集成了多种传感器和智能算法，能够实时采集温度、压力、气体浓度、人员位置等关键数据，通过大数据分析预测潜在风险这些设备构成了企业安全防护的神经系统，为安全管理决策提供科学依据科技进步正在深刻改变传统安全管理模式，让安全生产更加智能、高效、可靠第八章安全生产典型事故警示教育年典型事故案例汇总2024-2025年月某钢铁厂高炉煤气中毒事故120243-事故概况检修作业时未进行充分通风和气体检测，4名工人进入有限空间后一氧化碳中毒，造成3人死亡主要原因有限空间作业管理不规范，未执行先通风、再检测、后作业程序2年月某食品厂粉尘爆炸事故20246-事故概况面粉生产车间发生粉尘爆炸，造成5人死亡、8人受伤，厂房严重损毁主要原因粉尘清理不及时，除尘系统存在缺陷,电气设备不符合防爆要求年月某机械厂起重伤害事故320249-事故概况行车吊运作业时钢丝绳断裂，重物坠落砸中地面作业人员，造成2人死亡主要原因起重设备维护保养不到位，钢丝绳超期使用未更换，作业人员站位不当4年月某化工厂火灾爆炸事故202412-事故概况易燃液体储罐泄漏遇明火引发爆炸燃烧，造成6人死亡、10人受伤，经济损失超5000万元主要原因设备管理不善导致泄漏，现场违章动火作业，应急处置不及时年月某建筑工地高处坠落事故520252-事故概况外墙施工时脚手架坍塌，3名工人从15米高处坠落，造成2人死亡、1人重伤主要原因脚手架搭设不符合规范，未进行验收即投入使用，作业人员未系安全带共性教训与防范措施主要教训防范措施•安全生产责任制落实不到位，管理存在漏洞•严格落实企业安全生产主体责任和全员安全责任•隐患排查治理走过场，重大隐患长期存在•建立健全隐患排查治理体系，实行闭环管理•安全教育培训不足，员工安全意识淡薄•加强安全教育培训，提升全员安全素质•违章作业、违章指挥现象突出•严查三违行为，营造遵章守纪氛围•应急准备不充分，事故扩大化•完善应急预案，定期开展演练，提升应急能力•特种作业人员无证上岗或技能不足•严格特种作业人员持证上岗和培训考核制度⚠️事故警示视频片段（建议现场播放分钟事故警示教育视频）3-5视频内容包括真实事故现场画面、事故调查分析、当事人访谈、专家解读等通过触目惊心的画面和深刻的剖析，让员工真切感受到事故的严重后果，增强安全意识和责任感那一刻，我真的以为自己活不了了如果能重来，我一定会严格遵守安全规每次看到事故视频，我都提醒自己，安全无小事，任何侥幸心理都可能付出程惨痛代价某事故幸存者一线员工心声————观看提示请认真观看，用心感悟事故不是偶然，而是隐患积累的必然结果只有时刻保持警惕，严格遵守规程，才能确保自己和他人的生命安全第九章安全管理持续改进与考核安全生产责任制落实安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，明确各级人员的安全职责，实现横向到边、纵向到底的责任体系主要负责人1全面负责分管领导2分工负责部门负责人3直接负责班组长4具体负责岗位员工5岗位负责责任制落实措施责任制考核要点•签订各级安全生产责任书，明确责任内容•安全管理制度建设和执行情况•将安全责任纳入岗位说明书和绩效考核•安全投入和隐患治理完成情况•定期进行责任制履职检查和考核评价•安全教育培训和应急演练开展情况•建立安全生产约谈和问责机制•事故事件和三违行为控制情况•对履职不到位的依规依纪追究责任•安全检查和隐患排查治理情况安全绩效考核指标体系结果性指标死亡事故为零、重伤事故起数、轻伤事故起数、火灾事故起数、设备事故起数、直接经济损失额等过程性指标安全教育培训完成率、隐患整改完成率、应急演练完成率、安全检查覆盖率、特种作业人员持证率等行为性指标三违行为查处率、安全标准化达标率、安全活动参与率、安全建议采纳率、安全文化建设评分等企业安全管理创新实践安全激励机制安全文化活动案例安全生产奖1对全年无事故、安全管理成效显著的部门和个人给予物质和精神奖励，树立安全典型，弘扬安全文化安全合理化建议奖安全生产月安全家属开放日2鼓励员工提出改进安全管理的建议，对采纳的建议给予奖励优秀建议可节约成本、消除隐每年6月开展主题宣传、知识竞赛、演讲比赛、应急邀请员工家属参观企业，了解工作环境和安全措患、提升效率演练、安全咨询等系列活动，营造浓厚氛围施，增强家属对安全的理解和支持，形成家企合力隐患举报奖励3设立隐患举报奖励基金，对举报重大隐患经查实的给予奖励，保护举报人合法权益，营造人人关注安全的氛围安全技能竞赛奖4定期举办安全知识竞赛、应急演练比武等活动，对优胜者给予奖励，激发员工学习安全知安全知识竞赛安全文化长廊识、提升安全技能的积极性以班组、部门为单位组队参赛，采用必答、抢答、在企业主要通道设置安全文化长廊，展示安全理情景模拟等形式，寓教于乐，提升员工安全知识水念、规章制度、事故案例、先进典型等,让员工时刻平受到熏陶实践启示安全文化建设是一项长期系统工程，需要持续投入和创新通过激励机制和文化活动，变要我安全为我要安全，让安全成为员工的内在需求和自觉行动安全无小事责任重于泰山每个人都是安全生产的守护者共同筑牢安全防线，守护美好生活安全生产不仅仅是管理层的责任，更是每一位员工的责任从进入厂区的那一刻起，从佩戴好安全帽安全生产关系到每个家庭的幸福,关系到企业的可持的那一刻起，我们就肩负着守护自己、守护同事、续发展,关系到社会的和谐稳定让我们携手同行,守护企业的使命共同筑牢安全防线:一个细小的疏忽可能酿成大祸，一次违章作业可能树立安全意识把安全放在首位,时刻保持警惕导致悲剧但同样,一个及时的提醒可能挽救生命,学习安全知识不断提升安全素养和技能一次规范的操作可能避免事故让我们牢记安全责遵守安全规程严格按章作业,杜绝违章行为任,时刻保持警惕,严格遵守规程,相互提醒监督排查安全隐患主动发现问题,及时消除风险参与安全管理积极建言献策,共建安全文化让我们共同努力,实现零事故、零伤害的安全目标,为自己、为家人、为企业创造安全、健康、美好的明天！致谢与互动答疑感谢您的聆听与参与！非常感谢各位在百忙之中参加本次安全培训课程安全生产是一项长期的系统工程,需要我们持之以恒地学习、实践、改进希望今天的课程能够帮助大家提升安全意识,掌握安全知识,养成安全习惯联系方式后续培训安排讲师王立杰应急救援技能培训3月15日联系电话138-xxxx-xxxx有限空间作业专题培训4月10日电子邮箱wanglijie@example.com消防安全实操演练5月20日企业安全管理部0755-xxxx-xxxx特种作业人员复训6月5日如有任何安全问题或建议,欢迎随时与我们沟通交流您的每一条意见都将帮助我们不断改进安全管理工作请各部门提前安排人员参加,培训通知将通过企业内网和安全管理系统发布互动答疑环节现在进入自由提问时间,欢迎大家就培训内容、工作中遇到的安全问题、安全管理建议等提出问题让我们共同探讨,共同进步！提问方式我们承诺•现场举手发言•认真解答每一个问题•扫描二维码在线提问•对共性问题形成专题解答•培训后通过邮件或电话咨询•持续完善培训内容安全寄语安全是回家最近的路让我们携手并肩,共筑安全长城,守护每一个生命,守护每一个家庭的幸福安全生产,从我做起,从现在做起！。