环境职业健康安全课件

环境职业健康安全（）管理体EHS系培训课件第一章管理体系概述EHS环境与职业健康安全的定义国际标准体系法律法规背景环境管理关注企业对自然环境的影响，职业环境管理体系和职业健ISO14001ISO45001健康安全聚焦员工的身心健康与工作场所安康安全管理体系是国际公认的管理框架，为全两者共同构成企业可持续发展的基石，企业提供系统化的管理方法，帮助识别风既是法律要求，也是社会责任的体现险、控制危害、持续改进管理体系的三大支柱EHS职业健康保障员工身心健康，预防职业病职业危害因素监测•环境保护定期健康体检•减少污染排放，保护自然资源•健康促进活动废气、废水、固废管理•安全生产能源节约与循环利用••生态环境修复消除事故隐患，确保生产安全风险识别与控制•安全操作规程•应急管理体系•安全从细节开始第二章环境管理基础主要环境风险因素管理方法与技术企业生产过程中产生的环境影响是多方面的，需要系统识别和有效控科学的环境管理需要完善的评价与监测体系制环境影响评价在项目建设前进行全面评估，预测可能的环境影响，制废气排放工业烟尘、挥发性有机物、温室气体定相应的防治措施废水排放生产废水、清洗废水、冷却水监测方法建立日常监测制度，采用在线监测系统和定期采样分析相结固体废物一般固废、危险废物、生活垃圾合的方式，确保排放达标噪声污染机械设备运转、运输车辆噪声典型案例某制造企业废水超标事件0102事件经过监测数据对比年月，环保部门在例行检查中发现该企业废水排放口浓度超标整改前（标准），氨氮（标准20223COD COD345mg/L≤150mg/L56mg/L倍，氨氮超标倍，立即责令停产整改并处以罚款）整改后，氨氮，各项指标均达标

2.

31.8≤30mg/L COD128mg/L22mg/L03改进措施整改效果投资万元升级污水处理设施，增加生化处理单元，安装在线监测系280统，建立三级管理责任制，加强操作人员培训第三章职业健康风险识别物理因素化学因素生物与心理因素噪声长期暴露于以上的噪声环境可导致有毒气体一氧化碳、硫化氢、苯系物等可通过生物因素医疗、实验室工作中可能接触病原微85dB噪声性听力损失高低温高温作业易引发中呼吸道进入体内粉尘矽尘、煤尘、石棉尘可生物心理社会因素工作压力、倒班作业、职暑，低温作业可能导致冻伤振动手传振动可引发尘肺病有机溶剂长期接触可损害肝、肾场暴力等可影响心理健康，需要系统管理和干引起振动病，影响神经和血管系统功能和神经系统预职业病高发行业与常见职业病高发行业分布常见职业病类型尘肺病矽肺、煤工尘肺、石棉肺等，不可逆转的职业病煤矿开采职业性化学中毒铅、苯、汞等重金属和有机物中毒煤工尘肺占职业病首位物理因素职业病中暑、减压病、噪声性听力损失金属冶炼职业性皮肤病接触性皮炎、化学性皮肤灼伤高温、粉尘、毒物暴露职业性肿瘤石棉所致肺癌、间皮瘤等化工生产化学中毒和职业性肿瘤建筑行业矽肺、石棉肺高发案例某电镀厂职业中毒事件2021年7月，某电镀厂因通风系统故障，导致5名员工急性铬中毒住院治疗调查发现企业未按规定进行职业健康检查，防护设施维护不到位事件后企业被责令停产整改，支付医疗赔偿金32万元，相关负责人被追究法律责任健康是生产力的基石定期职业健康体检不仅是法律要求，更是企业对员工最基本的关爱早发现、早干预，让每位员工都能健康工作、幸福生活第四章安全生产管理机械伤害防护高处坠落预防有限空间作业机械设备是工业生产的核心，也是事故高发米以上高处作业必须系安全带，搭设符合进入储罐、管道、地下室等有限空间前，必2区域必须安装防护装置，设置安全联锁，标准的脚手架，设置防护栏杆和安全网，恶须进行气体检测，保持通风，配备应急救援严格执行上锁挂牌程序，禁止违章操作劣天气禁止室外高处作业，作业前进行安全设备，实施作业许可制度，严禁盲目施救技术交底个人防护装备（）正确使用PPE头部防护安全帽必须系好下颚带，定期检查有效期手部防护选择适合作业的防护手套，避免卷入机械呼吸防护根据危害类型选择合适的防尘或防毒口罩足部防护防砸、防刺穿、防静电安全鞋眼面防护防护眼镜、面屏应保持清洁，视野清晰身体防护防护服、安全带等必须符合标准要求安全事故典型案例分析1事故背景年月，某机械加工企业发生一起机械伤害事故，一名员工在维修车20208床时未切断电源，机床突然启动导致右手严重受伤，造成三级伤残2原因分析直接原因员工违反操作规程，维修时未执行上锁挂牌程序间接原因企业安全培训不到位，现场管理缺失，未建立有效的监督检查机制3事故教训企业支付工伤赔偿金万元，停产整顿个月，经济损失超过万元451200更重要的是，员工失去劳动能力，给家庭带来沉重负担4预防措施建立全员安全培训制度，推行上锁挂牌能量隔离程序，加强现场安全巡查，营造安全第一的企业文化，让安全成为每个人的自觉行动第五章风险评估与控制风险识别与分类风险评估技术全面、系统的风险识别是有效管理的前提定性评估采用风险矩阵法，根据可能性和严重程度确定风险等级，简单直观，适用于初步评估按来源分类定量评估使用故障树分析（）、事件树分析（）等方法，计算事故发生FTA ETA人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷、管理缺陷概率和后果严重度，适用于重大风险的精确评估风险控制策略按性质分类工程控制优先选择，通过改进设备、工艺、设施从根本上消除或降低风险物理风险、化学风险、生物风险、人机工程风险管理控制制定规程制度、加强培训教育、完善应急预案识别方法个人防护最后防线，提供并督促正确使用防护用品现场检查、工作危害分析（）、安全检查表（）、头JHA SCL脑风暴风险评估工具介绍风险评估框架评估方法企业风险分级WHO NIOSH世界卫生组织提供的职业健康风险评估工具，关美国国家职业安全卫生研究所开发的评估标准，将风险划分为重大风险（红色）、较大风险（橙注暴露评估、剂量反应关系、风险特征描述，包括抬举指数（）、手臂活动水平（）等色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色），明-LI HAL广泛应用于化学和物理因素的健康风险评估工具，特别适用于人机工程学风险评估确管控层级和责任人，制定针对性的控制措施和应急预案系统的风险评估需要编制详细报告，包括评估范围、方法、结果、控制措施和改进建议，作为企业安全决策的重要依据第六章环境与职业健康监测12环境监测内容职业接触监测空气质量监测PM

2.

5、PM

10、SO₂、NOₓ、VOCs等污染物浓度，确保工作场所监测对有毒有害因素进行定点、定期采样分析，评估员工接达标排放触水平噪声监测厂界噪声和车间噪声定期监测，采取降噪措施个体监测对接触高危因素的员工进行个体采样，精确评估暴露剂量其他因素电磁辐射、温湿度、照明等工作环境参数监测监测频率根据危害程度确定，高危岗位每月监测，一般岗位每半年监测34生物监测数据应用血液检测铅、汞等重金属浓度，肝肾功能指标建立监测数据库，进行趋势分析和预警，及时发现异常情况监测结果作为风险评估、控制措施效果评价和健康监护的科学依据，指导企业持尿液检测代谢产物浓度，评估化学物质吸收情况续改进功能测试肺功能、听力、神经行为功能等专项检查第七章应急管理与事故处理危害物泄漏应急预案常见急救措施化学中毒立即脱离现场，保持呼吸道通畅，进行催吐或洗胃（遵医嘱），及时送医治疗化学灼伤迅速用大量清水冲洗至少15分钟，脱去污染衣物，覆盖无菌纱布，禁止涂抹药膏触电急救立即切断电源或用绝缘物移开电源，进行心肺复苏，拨打120急救事故调查流程

1.保护现场，抢救伤员

2.成立调查组，收集证据

3.分析原因，确定责任

4.编制调查报告

5.落实整改措施

6.事故通报和培训01立即报警发现泄漏立即启动应急响应，通知应急小组和相关部门02人员疏散迅速疏散泄漏区域及下风向人员至安全地带03泄漏控制应急演练案例分享某企业化学品泄漏应急响应全过程演练背景年月，某化工企业组织甲苯储罐泄漏应急演练，模拟真实场景，检验应急预案的有效性和员工应急响应能力20235分钟分钟0-38-15发现泄漏，现场人员立即报警，启动应急预案，疏散周边关闭相关阀门，使用堵漏工具控制泄漏，设置警戒区域人员1234分钟分钟3-815-30应急小组集结，穿戴防护装备，携带堵漏器材赶赴现场泄漏物收集处理，现场洗消，环境监测，解除警报演练效果与改进建议优点应急响应迅速，人员分工明确，防护装备使用规范，分钟内成功控制不足个别员工对应急器材使用不够熟练，通讯协调需要加强改进增加实15泄漏，无人员伤亡操训练频次，完善通讯设备，优化疏散路线第八章员工健康管理与培训定期职业健康体检特殊岗位体检新员工上岗前体检、在岗期间定期体检、离岗时体检，建立完整的健接触粉尘、毒物、噪声、辐射等危害因素的岗位，体检频率更高，项康监护档案体检项目根据接触危害因素确定，包括常规检查和特殊目更专业高温、高处、电工等特种作业人员需进行专项体检项目健康档案管理健康生活方式指导为每位员工建立职业健康监护档案，记录工作史、职业病危害接触开展健康教育，倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡组史、体检结果、职业病诊断等信息，妥善保存，至少保存年织健康讲座、设立健身房、提供营养配餐，促进员工身心健康30员工培训内容与方法培训内容体系培训方法创新1危害辨识与应对识别工作场所的各类危害因素，了解健康影响，掌握防护措施和应急处理方法2使用培训PPE正确选择、佩戴、维护个人防护用品，了解各类防护装备的适用范围和使用寿命3安全操作规程学习岗位安全操作规程，掌握设备安全使用方法，了解违章操作的危害4心理健康管理识别工作压力源，学习压力管理技巧，建立良好的工作生活平衡理论教学课堂讲授、案例分析、视频教学实操训练现场演示、模拟操作、实景演练在线学习E-learning平台、微课程、知识竞赛VR/AR技术虚拟现实场景训练，提升培训效果师徒传帮带老员工指导新员工，传承安全经验培训后进行考核，合格后方可上岗建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果第九章法律法规与合规管理主要环境与职业健康安全法律法规环境保护安全生产职业健康《环境保护法》《安全生产法》《职业病防治法》•••《大气污染防治法》《消防法》《工作场所职业卫生管理规定》•••《水污染防治法》《特种设备安全法》《职业健康检查管理办法》•••《固体废物污染环境防治法》《危险化学品安全管理条例》《用人单位职业病危害告知与警示标识•••管理规范》《环境影响评价法》《生产安全事故报告和调查处理条例》••企业合规管理要点建立法律法规清单，定期更新，开展合规性评价设立专职管理人员，明确各级责任定期开展内部审核，发现问题及时整改接受政府部门监督EHS检查，积极配合，确保持续合规典型法规解读《职业病防治法》核心要点《环境保护法》新修订亮点《安全生产法》企业义务用人单位是职业病防治的责任主体，必须建立强化企业环保主体责任，实行按日连续处罚制建立健全安全生产责任制和安全生产规章制职业病防治责任制，为劳动者提供符合国家职度，违法成本大幅提高建立环境信息公开制度，保证安全生产投入对从业人员进行安全业卫生标准的工作环境和条件必须对劳动者度，企业必须公开污染物排放信息推行排污生产教育培训，提供符合标准的劳动防护用进行职业卫生培训，组织职业健康检查，建立许可制度，无证排污违法鼓励公众参与环境品定期组织安全检查，及时消除事故隐患职业健康监护档案对从事接触职业病危害作监督，保护环境公益诉讼权企业应建立环境制定应急救援预案并定期演练发生生产安全业的劳动者，应给予适当岗位津贴应急预案，防范环境风险事故后，立即启动应急救援，如实报告，不得瞒报第十章信息化与智能化发展EHS自动化监测系统远程健康管理智能防护装备部署物联网传感器，实现环利用可穿戴设备监测员工健智能安全帽集成定位、通境参数、职业危害因素的实康指标，建立健康数据平讯、环境监测功能，实时掌时在线监测数据自动采台通过大数据分析识别高握作业人员位置和环境状集、传输、分析，超标自动风险人群，提供个性化健康况智能防护服监测生理指报警，监管部门可远程查干预方案远程医疗咨询服标，预警高温、疲劳等风看大幅提升监测效率和数务，提升健康管理效率和覆险智能眼镜提供作业指AR据准确性，降低人工成本盖面导和远程专家支持新技术应用案例案例一智能通风系统案例二远程健康监测平台某大型制造企业部署远程健康监测平台，为5000名员工配备智能手环，实时采集心率、血压、运动量等数据某粉尘作业企业投资150万元引入智能通风系统，通过粉尘浓度传感器实时监测工作环境，自动调节风机运行参数，保持粉尘浓度在安全范围内平台功能实施效果•健康数据实时监测和异常预警•工作场所粉尘浓度降低65%，由超标转为稳定达标•个性化健康建议和运动方案推送•员工粉尘暴露水平显著下降，体检异常率下降40%•在线健康咨询和预约体检服务•能耗降低30%，每年节省电费12万元•健康积分激励机制，促进员工参与•系统投资在4年内通过节能和减少职业病赔偿收回实施成果员工健康意识提升，慢性病检出率提高25%，实现早发现早干预员工满意度提升，缺勤率下降18%第十一章持续改进与管理评审策划实施Plan Do识别风险和机遇，制定目标、指标和行动按照计划执行活动，提供培训和资源，记EHS EHS计划，分配资源和责任录运行数据和信息改进检查Act Check采取纠正和预防措施，优化流程和方法，分享监测和测量绩效，开展内部审核，分析数EHS最佳实践，持续提升绩效据和趋势，识别不符合项管理评审流程最高管理层每年至少组织一次管理评审，评价管理体系的适宜性、充分性和有效性评审内容包括方针和目标实现情况、法律法规符合性、事故EHS事件分析、内外部审核结果、改进机会等评审输出包括改进决策、资源配置调整、体系变更等企业文化建设EHS领导承诺员工参与最高管理层公开承诺EHS优先，以身作则，将EHS纳入经营鼓励员工参与EHS决策，建立建议和报告机制，保护举报人决策，提供充足资源权益责任担当有效沟通明确各级EHS责任，建立问责机制，强化责任意识和执建立多渠道EHS沟通平台，定期发布EHS信息，分享经行力验和教训激励机制持续学习设立EHS奖励制度，表彰先进个人和团队，将EHS绩效与考营造学习氛围，开展常态化培训，建立EHS能力发展体系核挂钩文化建设成效75%40%92%事故率下降成本降低员工满意度强EHS文化企业的事故率显著低于行业平均水平减少事故损失、罚款、赔偿等成本支出良好的EHS环境提升员工归属感和满意度人人参与，共创安全安全不是一个人的事，而是每个人的责任只有人人参与、人人尽责，才能真正构建起坚不可摧的安全防线第十二章国际视野与最佳实践国际管理趋势EHS全球管理呈现系统化、数字化、预防化趋势更加关注员工心理健康EHS和工作生活平衡，推动企业社会责任和可持续发展气候变化、循环经济、供应链管理成为新热点EHS跨国企业经验跨国企业建立全球统一的标准，高于东道国法律要求设立专职EHS EHS团队，推行零伤害零事故目标注重供应商管理，推动产业链整EHS体提升标杆企业案例杜邦公司安全是核心价值，连续多年保持行业最低事故率丰田汽车建立完善的安全生产系统，全员参与改善西门子数字化管EHS理，实现精准预防未来挑战与机遇气候变化影响新兴职业健康风险绿色低碳转型双碳目标为管理带来新机遇，推动清洁生产、EHS循环经济、绿色供应链发展极端天气频发对企业安全生产提出新挑战高温管理从末端治理向源头预防转变，与企业战略EHS热浪增加中暑风险，暴雨洪涝威胁设施安全，需数字化、自动化改变工作方式，长时间使用电子深度融合，成为核心竞争力要加强气候韧性建设和应急准备设备导致视力下降、颈椎病等问题突出绿色金融支持投资，披露要求提升企业透明EHS ESG碳中和目标推动产业转型，新能源、新材料带来灵活就业、远程办公增多，工作时间界限模糊，度，促进管理水平整体提升EHS新的职业健康风险，需要前瞻性研究和防控工作压力和心理健康问题日益凸显，需要新的管理策略纳米材料、人工智能等新技术应用，潜在健康影响尚不明确，需要持续关注和研究课程总结管理体系核心风险识别与控制管理体系是系统工程，需要建立完善的组织架构、明确的责任分全面识别环境、职业健康、安全生产风险，科学评估风险等级，采取有EHS工、有效的运行机制和持续改进机制和提供了科效的工程、管理和个人防护措施，建立多层级防护体系ISO14001ISO45001学的管理框架法律法规遵从持续改进文化深入理解和严格遵守相关法律法规，建立合规管理机制，定期评估运用循环方法，通过监测、审核、评审发现问题，采取改进措EHS PDCA合规性，主动接受监督检查，避免法律风险施培育安全文化，实现从要我安全到我要安全的转变关键成功要素领导重视和全员参与完善的监测和评估机制••充足的资源投入和保障先进的技术手段支持••科学的风险管理方法积极的文化氛围营造••有效的培训和能力建设持续的学习和改进精神••互动环节案例讨论如何应对工作场所的职业健康风险？场景一化工车间异味场景二噪声暴露场景三高温作业某化工车间员工反映工作时经常闻到刺鼻机加工车间噪声水平达，超过国家夏季高温，户外作业人员面临中暑风险95dB异味，担心对健康有害作为管理人标准在设备改造资金短期无法到位的情除了提供防暑降温用品，还应该采取哪些EHS员，你会采取哪些措施？况下，如何保护员工听力健康？综合性措施？问答时间欢迎提出您在管理实践中遇到的问题和困惑，我们将为您详细解答无论是法规理解、技术应用，还是管理方法，都欢迎交流讨论EHS如何平衡安全投入与成本控制？小型企业如何建立管理体系？如何提升员工的安全意识和参与度？EHS致谢与行动号召安全健康环保，人人有责感谢您的参与共同行动感谢各位学员的积极参与和认真学习EHS管理是一项长期的系统让我们携手共建绿色、安全、健康的工作环境！从今天开始，从工程，需要我们持之以恒的努力和付出希望今天的培训能为您自己做起，从身边的小事做起，将EHS理念融入日常工作，为自的工作提供有益的指导和帮助己、为同事、为企业、为社会创造更美好的未来！持续学习EHS领域不断发展，保持学习热情践行承诺将所学知识应用到实际工作中分享经验与同事分享EHS知识，共同进步创新改进积极提出改进建议，推动体系优化安全是回家最近的路，健康是人生最大的财富让我们共同努力，让每一位员工都能安全工作、健康生活、幸福回家！。