部门员工安全培训课件

部门员工安全培训课件第一章:安全生产的重要性与意义生命安全保障企业稳定发展基本方针安全生产是保障每一位员工生命安全的根本良好的安全生产环境能够提升生产效率降安全第一预防为主综合治理是我国安全,,,基石也是企业可持续发展的核心要素低事故损失促进企业长期稳定发展生产工作的指导方针,,安全生产不仅关系到企业的经济效益更关系到每个家庭的幸福安康,安全生产月的由来与背景11984年我国开始开展安全生产周活动,旨在提升全社会安全意识22002年活动延长为安全生产月,扩大宣传教育覆盖面和影响力3现在通过持续的宣传教育活动,有效提升全员安全意识,显著减少安全事故发生第二章:员工安全责任与权利员工的安全责任遵守规章制度正确使用防护接受培训教育严格遵守企业安全生产规章制度和操作规按要求正确佩戴和使用劳动防护用品积极参加安全教育培训不断提升安全技能,程报告安全隐患员工的安全权利及时发现并报告工作中存在的安全隐患拒绝违章作业举报安全隐患有权拒绝违章指挥和强令冒险作业有权举报安全生产违法违规行为紧急停止权获得保护权发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离现场,新入职员工安全注意事项走安全通道1进入车间必须走指定的安全通道,严禁抄近道或走危险区域严禁带火2严禁携带烟火、打火机等易燃易爆物品进入生产区域遵守规程3严格遵守岗位操作规程,不得擅自离岗或串岗禁止操作未经培训和授权,不得擅自操作任何机械设备三级安全教育体系厂级安全教育由企业安全管理部门组织实施,内容包括:•国家安全生产法律法规•企业安全生产规章制度•安全生产基本知识和技能•重大危险源及应急处理车间级安全教育由车间主任或安全员负责,内容包括:•车间安全生产状况和规章制度•岗位之间工作衔接配合的安全事项•车间主要危险因素及安全防范措施•车间安全设施、防护用品的使用方法班组级安全教育由班组长负责,内容包括:•岗位安全操作规程•岗位使用的机器设备、工具的安全要求•岗位劳动防护用品的使用方法•岗位易发生事故的不安全因素及预防第三章:安全生产基本知识安全三宝三违行为四不伤害不伤害自己安全帽违章作业提高自我保护意识不冒险蛮干,防止高处坠物伤害头部不按规程操作设备冒险作业,不伤害他人安全带违章指挥操作时注意他人安全防止高处作业坠落强令他人违反安全规定作业不被他人伤害安全网加强自我防范和相互提醒违反纪律防止人员或物体坠落违反劳动纪律擅离职守保护他人不受伤害,关心他人安全及时制止危险行为,安全生产六大纪律与十不准进入现场戴安全帽高处作业系安全带进入施工或生产现场必须正确佩戴安全帽,并系好帽带2米以上高处作业必须系好安全带,做好防坠落措施严禁酒后作业禁止违章操作严禁酒后上岗,饮酒后不得进入生产作业区域严禁违反操作规程,不得擅自拆除安全防护装置消防设施不得挪用特种作业持证上岗消防器材和应急设备必须保持完好,不得挪作他用电工、焊工等特种作业人员必须持证上岗第四章:危险源识别与防范常见危险源类型机械伤害高处坠落转动部件夹伤、切割伤、碰撞伤等登高作业、临边作业时的坠落风险物体打击火灾爆炸高处物体坠落造成的打击伤害易燃易爆物质引发的火灾和爆炸化学品危害触电事故有毒有害化学品的泄漏、中毒电气设备漏电、违规操作导致触电危险化学品管理要点:必须严格遵守安全技术说明书MSDS和产品标签要求,了解化学品的危险特性、防护措施和应急处理方法储存、使用、运输过程中必须符合相关规范车间安全通道与安全设施要求安全通道规范安全防护装置1通道宽度主通道宽度不少于2米,次通道不少于1米,确保人员和车辆安全通行2标识清晰通道两侧划黄线标识,设置明显的安全警示标志和引导标识3保持畅通通道内严禁堆放物料和杂物,保持通道畅通无阻4照明充足通道照明必须充足,应急照明系统保持完好防护罩:机械传动部位必须安装防护罩,防止卷入伤害防护栏:平台、坑洞周围设置防护栏杆,防止坠落警示装置:危险区域设置声光报警装置第五章:安全操作规程与劳动保护作业前检查检查设备状态、安全装置、工具完好性,确认无误后开始作业严格按规程操作严格按照操作规程执行,不得简化步骤或违章作业及时报告故障发现设备异常或故障,立即停止使用并报告维修作业后清理作业结束后清理现场,关闭电源,做好设备保养劳动防护用品使用•根据岗位要求,正确选择和佩戴防护用品•定期检查防护用品的完好性,及时更换损坏用品•不得擅自取下防护用品,保持全程佩戴•防护用品应妥善保管,保持清洁卫生安全生产责任制企业负责人1全面负责安全管理人员2组织实施监督部门负责人3部门安全管理班组长4现场安全监督全体员工5岗位安全执行安全生产责任制是企业安全管理的核心制度,明确各级人员的安全职责,做到横向到边、纵向到底,确保安全责任层层落实企业负责人是安全生产第一责任人,各级管理人员在各自职责范围内对安全生产负责,员工对本岗位安全生产负直接责任第六章:安全隐患排查与整改隐患整改三定原则定人员明确隐患整改责任人,确保有人负责推进整改工作定措施制定具体可行的整改措施和方案,确保隐患得到彻底消除定期限明确整改完成时间,重大隐患实行挂牌督办,限期整改整改完成后必须进行验收,确认隐患已彻底消除对于暂时无法整改的隐患,必须采取有效的防范措施,并制定应急预案典型安全事故案例分析案例:某工厂机械伤害事故01事故经过某员工在未关闭电源的情况下,擅自清理运转中的传送带,右手被卷入传动装置02直接原因员工违反操作规程,在设备运转时进行清理作业;防护罩被私自拆除03间接原因安全教育不到位,员工安全意识薄弱;现场管理混乱,违章行为未被及时制止04防范措施加强员工安全培训;严格执行设备检修作业票制度;定期检查安全装置完好性血的教训警示我们:任何违章作业都可能导致不可挽回的后果,安全无小事,必须时刻警钟长鸣!第七章:应急救援与急救知识触电急救中毒急救中暑急救•迅速切断电源或用绝缘物挑开电线•迅速将患者转移到空气新鲜处•将患者移至阴凉通风处平卧•将伤员移至安全地带,检查呼吸心跳•脱去被污染的衣物,清洗接触部位•解开衣扣,用冷水擦拭身体降温•立即实施心肺复苏,同时拨打120•保持呼吸道畅通,必要时吸氧•意识清醒者可饮用淡盐水补充水分火场逃生技巧保持冷静不要惊慌,迅速判断火势和烟雾方向低姿前进用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿快速撤离选择路线沿安全出口指示标志,选择最近逃生通道关闭防火门通过防火门后随手关闭,阻止火势蔓延呼救待援无法逃生时选择安全房间,关紧门窗等待救援应急预案与演练应急预案体系应急演练要求定期组织综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次全员参与确保所有员工熟悉应急流程,掌握逃生路线综合应急预案企业总体应急策略和组织体系评估改进专项应急预案演练后进行总结评估,不断完善应急预案针对火灾、爆炸、中毒等专项预案实战能力现场处置方案提升应急队伍的快速响应和实战处置能力具体岗位的应急处置措施和步骤有效的应急预案和定期演练是减少事故损失、保障员工生命安全的重要措施通过实战演练,检验预案的可操作性和有效性第八章:安全文化建设人人讲安全个个会应急安全意识安全承诺培养主动安全意识,变要我安全为我要安全签订安全承诺书,明确安全责任树立榜样激励机制树立安全标兵,发挥示范引领作用设立安全奖励,表彰安全先进个人和集体全员参与宣传教育鼓励员工参与安全管理,提出改进建议通过标语、板报、视频等多种形式宣传安全安全培训管理制度培训计划与实施制定年度计划根据企业实际和法规要求,制定全年培训计划,明确培训对象、内容、时间分层分类培训针对管理人员、特种作业人员、普通员工制定差异化培训内容线上线下结合采用课堂讲授、现场教学、在线学习、实操演练等多种方式建立培训档案记录每位员工的培训情况,建立完整的培训档案培训覆盖范围100%新员工入职必培100%转岗员工转岗必培100%培训总结与考核知识测试通过笔试或在线考试检验理论知识掌握情况培训实施按计划开展各类安全培训活动实操考核现场操作考核,评估实际技能水平持续改进根据评估结果优化培训内容和方式效果评估分析培训效果,收集反馈意见考核标准培训效果指标理论考试:笔试成绩达到80分以上为合格实操考核:按照操作规程完成指定项目补考机制:不合格者安排补考,直至通过持证管理:特种作业人员证书动态管理95%培训合格率结语:安全无小事,责任重于泰山每位员工都是安全生产的第一责任人安全不是一个人的事而是全体员工共同的责任只有人人重视安全、人人遵守规章、人人履行职责才能真正实现安全生产,,牢记使命遵章守纪将安全理念内化于心、外化于行时刻保持警惕严格执行各项安全规章制度杜绝违章作业,,相互监督持续改进关心同事安全及时制止危险行为共同营造安全氛围不断学习安全知识提升安全技能追求卓越,,,,让我们携手共进以高度的责任感和使命感共同努力营造安全、健康、和谐的工作环境安全生产从我做起从现在做起从每一个细节做起,,,,,!安全第一预防为主人人有责。