领到安全宣讲课件

安全宣讲课件第一章:安全生产的重要性2024年全国安全生产事故数据安全事故的深远影响根据最新统计数据年全国共发生各类安全生产事故数万起造成重员工生命健康受到威胁家庭幸福被破坏,2024,•,大人员伤亡和财产损失事故涉及建筑、化工、交通、矿山等多个行业企业面临法律责任和经济赔偿•领域暴露出部分企业安全管理存在薄弱环节,生产经营中断造成直接经济损失•,事故不仅给受害者家庭带来难以弥补的伤痛,也给企业造成巨额经济损失,•企业形象和信誉严重受损包括赔偿费用、停产整顿、声誉受损等多方面影响社会资源浪费影响行业健康发展•,安全生产的法律法规框架《安全生产法》核心要义新修订法规重点配套法规体系明确生产经营单位的主体责任强化安全第年修订的《安全生产法》进一步强化包括《职业病防治法》《消防法》《特种设,2021

一、预防为主、综合治理的方针规定了了企业主要负责人的安全责任增加了对违备安全法》等专项法律以及各行业的安全,,企业必须建立健全安全生产责任制加大安法行为的处罚力度并引入了信用管理机制生产标准和技术规范共同构成完善的安全,,,,全投入完善安全设施将安全生产违法行为纳入企业征信系统生产法律保障体系,安全措施的重要性对比实施完善安全措施•员工佩戴齐全的防护装备•现场设置明显的安全标识•危险区域有效隔离防护•设备定期检查维护•事故发生率显著降低安全生产的五大原则综合治理预防为主运用法律、行政、经济、技术等多种手段系,统地解决安全生产问题形成多方合力,将安全工作重心放在事前预防通过识别风,险、消除隐患从源头上防止事故发生,全员参与安全生产不仅是管理层的责任更需要每一位,员工的积极参与和自觉遵守责任明确持续改进建立循环机制不断总结经验教训优化PDCA,,安全管理流程提升安全管理水平,第二章:风险识别与隐患排查常见安全隐患类型识别方法与工具人的不安全行为:违章操作、不佩戴防护用品、疲•定期安全检查巡查劳作业、注意力不集中等风险评估与分级管控•物的不安全状态设备老化损坏、防护装置失效、:员工隐患举报机制•安全标识缺失、作业环境不良等安全检查表法•SCL管理上的缺陷制度不完善、培训不到位、监督检:危险与可操作性分析•查不力、应急准备不足等HAZOP环境因素照明不足、通风不良、温湿度异常、噪:音超标等典型事故案例分析某工厂粉尘爆炸事故事故经过:2023年某金属制品加工厂在打磨作业时,因粉尘浓度过高遇到火花引发爆炸,造成3人死亡、12人受伤,直接经济损失超过800万元事故原因剖析•除尘系统长期未维护,失效严重•作业现场粉尘清理不及时•员工缺乏粉尘爆炸危险性认知•现场违规使用非防爆电气设备•企业安全管理制度流于形式防范措施与教训•建立健全除尘通风系统,定期检测维护•严格控制作业环境粉尘浓度•强化员工安全教育培训•使用符合防爆要求的设备设施•落实安全生产责任制,严格监督检查隐患排查工作现场隐患排查是预防事故的第一道防线图中展示了专业安全检查人员正在对设备进行细致检查的场景他们使用专业工具和检查表对设备的每一个部件、每一个细节进行认真排,查确保不放过任何可能的安全隐患,日常巡查专项检查岗位员工每日开展自查发现异常及时定期组织专业人员对关键设备和重点,上报处理区域深度排查综合评估安全操作规程与标准关键岗位安全操作流程标准化作业的重要性每个岗位都应制定详细的安全操作规程明确作业前、作业中、作标准化作业是保障安全的基础能够,,:业后的安全要求操作规程应包括:规范员工操作行为减少随意性

1.,岗位危险源辨识与风险评估•降低因操作不当导致的事故风险

2.个人防护装备穿戴要求•便于安全培训和技能传承

3.设备启动前的安全检查项目•提高作业效率和产品质量

4.正常操作步骤与注意事项•为事故调查提供依据

5.异常情况处置措施•作业结束后的安全确认•第三章:安全防护与应急管理头部防护眼面部防护安全帽能有效防护高处坠落物、碰撞等伤害必须正确佩戴,调整好帽箍,确保安根据作业类型选用防护眼镜、面罩等焊接作业使用焊接面罩,化学品作业使用全帽稳固定期检查帽壳有无裂纹、变形,帽衬有无老化防化学护目镜,打磨作业使用防冲击护目镜呼吸防护手部防护在有粉尘、有毒有害气体的环境中,必须佩戴相应等级的防尘口罩或防毒面具根据作业性质选择防割、防烫、防化学品等不同类型的防护手套注意手套材质使用前检查密封性,定期更换滤芯与作业危害的匹配性,破损手套应及时更换足部防护坠落防护在施工现场、搬运作业等场所,应穿戴防砸、防刺穿安全鞋电气作业使用绝缘高处作业必须系挂安全带,并确保挂点牢固可靠安全带应高挂低用,严禁低挂高鞋,化学品作业使用防化学品安全鞋用使用前检查安全带有无破损、断股应急救援案例分享某企业火灾应急响应全过程1发现报警0-2分钟员工发现仓库起火,立即按下紧急报警按钮,通知消防控制室控制室确认火情后启动应急预案,拨打119报警2初期处置2-5分钟义务消防队携带灭火器赶到现场,在确保自身安全的前提下进行初期灭火同时,现场负责人组织人员疏散,切断电源气源3全员疏散5-10分钟根据疏散预案,各部门负责人组织员工有序撤离到安全区域疏散引导员引导人员走安全通道,避免拥挤踩踏4专业救援10-30分钟消防队到达现场后,企业应急指挥部配合消防部门开展灭火救援医疗救护组对受伤人员进行紧急救治5善后处理事后火灾扑灭后,组织事故调查,分析原因,总结教训修复受损设施,评估损失,完善应急预案应急演练筑牢安全防线应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍、提升应急能力的重要手段通过定期组织消防疏散、危险化学品泄漏、人员伤亡救护等各类应急演练,能够让员工熟悉应急流程,掌握逃生技能,在真正面临突发事件时能够冷静应对、快速反应01制定演练方案明确演练目的、场景设定、参演人员、演练流程和评估标准02做好准备工作准备演练所需器材,进行人员动员,确保演练安全03组织实施演练按照方案开展演练,观察员记录演练过程和问题评估总结改进第四章:信息安全与网络安全企业信息安全现状2025年信息安全十大威胁随着信息化程度不断提高企业面临的信根据日本信息处理推进机构发布的,IPA息安全威胁日益严峻数据泄露、网络预测:攻击、系统瘫痪等安全事件频发给企业,勒索软件攻击持续增长

1.造成巨大损失供应链攻击日益猖獗

2.当前企业信息安全面临的主要挑战包括:云服务配置错误导致数据泄露

3.•内部人员安全意识薄弱,操作不规范

4.社交工程攻击更加精准•外部黑客攻击手段不断升级

5.物联网设备成为攻击入口•移动办公带来的安全管理难题

6.人工智能技术被用于网络攻击•第三方供应商引入的安全风险

7.移动设备安全威胁加剧•新技术应用的安全隐患

8.内部人员威胁不容忽视数据隐私保护面临挑战

9.关键基础设施成为攻击目标

10.密码管理与账号安全强密码设置技巧多因素认证MFA•长度至少12位字符在密码基础上增加第二重验证,如:•混合使用大小写字母、数字和特殊符号•短信验证码•避免使用生日、电话号码等个人信息•邮件验证码•不同账号使用不同密码•身份验证器APP•定期更换密码建议3-6个月•生物识别指纹、面部识别•使用密码管理工具辅助记忆•硬件令牌多因素认证能大幅提升账号安全性,即使密码泄露也能有效防止未授权访问常见网络钓鱼防范恶意软件防护网络钓鱼是最常见的攻击手段,防范要点:•安装正版杀毒软件并保持更新•警惕要求提供密码、验证码的邮件或信息•不下载安装来源不明的软件•不点击来历不明的链接•不打开可疑的附件文件•核实邮件发件人真实身份•定期进行全盘病毒扫描•注意网址是否为官方域名•及时安装操作系统和软件补丁•遇到紧急、威胁性信息先冷静核实•使用U盘前先进行病毒查杀电子邮件与网络行为安全防范邮件误发与数据泄露发送前仔细检查使用加密传输识别诈骗邮件确认收件人地址正确,附件内容无误,邮件内容符合涉密信息应使用加密邮件或加密附件不通过普警惕伪装成领导、同事、客户的诈骗邮件涉及保密要求重要邮件可请他人复核通邮件传输敏感数据,优先使用企业内部安全通讯资金转账、密码修改等敏感操作必须通过其他渠工具道核实安全上网行为规范工作设备使用公共网络安全数据保护意识•不在工作电脑上处理私人事务•避免在公共WiFi下处理敏感业务•不随意分享企业内部信息•不访问与工作无关的网站•使用VPN访问企业内部系统•妥善保管含有敏感信息的文件•不下载安装未经批准的软件•不在公共场所登录重要账号•废弃存储介质前彻底清除数据•不将工作设备借给他人使用•离开时确保设备锁屏•遵守企业信息安全管理制度警惕网络钓鱼陷阱网络钓鱼是黑客常用的攻击手段通过伪造邮件、短信或网站诱骗用户点击恶意链接、,,下载病毒程序或泄露账号密码这些钓鱼邮件往往伪装成银行通知、快递信息、中奖通知等利用人们的好奇心或贪婪心理实施诈骗,识别特征应对措施发件人地址可疑不轻信任何索要密码的邮件••邮件内容语法错误、排版混乱通过官方渠道核实信息真伪•••要求紧急操作或提供敏感信息•不点击可疑链接,不下载未知附件•附带可疑链接或附件•及时向IT部门报告可疑邮件紧急处置误点击链接后立即断网•修改相关账号密码•运行病毒查杀程序•向安全管理部门报告•第五章:安全文化建设与员工责任安全文化的内涵企业实践案例安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工共同认可和遵守的安全价值某制造企业通过以下措施建设安全文化:观、安全理念、安全行为准则的总和优秀的安全文化能够:

1.每周开展安全主题活动•提升员工安全意识,形成我要安全的自觉

2.设立安全文化宣传栏和标语•规范员工安全行为,减少违章操作

3.组织安全知识竞赛和技能比武•营造关注安全、重视安全的氛围

4.开展安全家书、安全承诺等活动•促进安全管理制度的有效落实

5.表彰安全生产先进个人和班组•持续改善安全绩效,降低事故率

6.将安全绩效纳入绩效考核建设安全文化需要领导重视、全员参与,通过教育培训、制度建设、行为引导、激励约束等经过持续努力,该企业实现了连续5年零重大事故,安全文化建设取得显著多种手段,将安全理念内化于心、外化于行成效员工安全责任与权利员工安全责任员工安全权利遵守安全生产法律法规和企业规章制度获得安全生产保障和劳动防护用品•••接受安全教育培训,掌握安全操作技能•了解作业场所和岗位的危险因素、防范措施正确使用和维护劳动防护用品接受安全教育培训••发现事故隐患或不安全因素及时报告对安全生产工作提出建议•••服从安全管理,不违章作业•拒绝违章指挥和强令冒险作业•参加应急演练,掌握应急处置技能•发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离因生产安全事故受到损害后依法获得赔偿•安全生产既是员工的义务也是员工的权利每位员工都应认真履行安全责任同时也要勇于行使自己的安全权利敢于对违章指挥说不,,,激励与奖惩机制安全表现考核指标考核维度考核内容分值权重安全意识参与安全培训、隐患举报、安全建议20%操作规范遵守安全操作规程、正确使用防护用品30%隐患整改及时发现和整改安全隐患20%事故预防未发生责任事故、险情处置得当20%安全活动参与应急演练、安全检查等活动10%奖励措施惩处措施安全标兵奖违章作业年度安全表现优秀的员工,给予物质奖励和荣誉称号,在全公司进行表彰发现违反安全操作规程的行为,视情节轻重给予警告、罚款或停岗培训隐患排查奖隐瞒事故发现重大安全隐患并及时报告的员工,根据隐患等级给予相应奖励发生事故后隐瞒不报或谎报的,从重处罚,情节严重的解除劳动合同安全创新奖违章指挥提出安全改进建议被采纳并取得良好效果的,给予专项奖励管理人员违章指挥造成事故的,承担相应责任,并给予行政处分安全培训与持续改进培训体系设计效果评估方法建立完善的安全培训体系,包括:•培训后进行知识测试和技能考核•观察员工实际操作中的安全表现三级安全教育:新员工入职时进行公司级、部门级、班组级安全教育•统计分析违章行为和事故发生率岗位技能培训:针对不同岗位开展专项安全操作培训•收集员工对培训内容和方式的反馈定期复训:每季度组织安全知识复习和技能强化•定期评估培训对安全绩效的影响特种作业培训:电工、焊工等特种作业人员持证上岗培训管理人员培训:提升管理层安全管理能力创新实践:利用二维码技术提升培训覆盖率将安全培训课件、操作视频、应急手册等资料制作成二维码,张贴在车间、宿舍等区域,员工可随时扫码学习,突破时间和空间限制,实现安全知识的随时随地传播扫码学习,安全随行95%3000+24/7员工参与率学习资料随时可学通过二维码学习系统安全包含视频、图文、案例等打破时间和空间限制员工,,培训覆盖率显著提升多种形式的安全学习内容可自主安排学习时间借助移动互联网和二维码技术企业搭建了便捷高效的安全学习平台员工只需掏出手机,扫一扫就能获取丰富的安全知识资源这种创新培训方式不仅提高了员工学习的积极,性也确保了安全知识的及时更新和有效传播为构建学习型安全文化提供了有力支撑,,第六章:特殊行业安全注意事项建筑施工安全重点高处坠落防护脚手架安全机械设备安全建筑施工中高处坠落事故占比最高必须严格执行三脚手架搭设必须符合规范,定期检查维护严禁超载使塔吊、施工升降机等特种设备必须经检验合格后使用宝四口五临边防护措施,安全帽、安全带、安全网正确用,严禁在脚手架上堆放大量材料搭设和拆除作业必操作人员持证上岗,严格遵守操作规程加强日常维护使用,洞口、临边设置防护栏杆须由专业人员进行保养,及时排除故障隐患化工生产安全防护危险化学品管理工艺安全控制建立健全危险化学品台账,分类存储,专人管理严格执行领用、使用、归还登记制严格控制温度、压力、液位等关键工艺参数,设置报警和联锁保护定期校验仪表,确度储存场所设置明显标识,配备应急处置器材保监控系统正常运行严格执行操作规程,防止误操作防火防爆措施应急处置准备易燃易爆区域严禁烟火,使用防爆电气设备保持作业场所通风良好,及时清除可燃配备泄漏应急处理装备,如吸附材料、堵漏工具等定期开展泄漏、中毒等应急演练物动火作业必须办理许可证,落实防范措施建立应急救援队伍,储备应急物资机械设备安全操作设备维护与故障排查机械伤害防范措施机械设备的正常运行是安全生产的基础机械伤害主要包括绞卷、碰撞、剪切、,必须建立完善的维护保养制度刺割等类型防范要点:,:日常维护操作人员每日检查设备运行状设备传动部位安装防护罩运行时不:

1.,况及时发现异常得拆除,定期保养按照保养计划进行润滑、清操作时不得戴手套避免被卷入转动:

2.,洁、紧固、调整部件专项检修:定期对关键部件进行拆检、测

3.设备运行时禁止清理、检修、加油量、更换多人协同作业时明确分工统一指挥

4.,故障排查发现故障及时停机检查查明原:,使用工具而非手直接处理卡料故障

5.因后修复设备停机后确认完全静止再进行检修

6.记录管理详细记录维护保养和故障处理:锁定开关挂警示牌防止误启动

7.,,情况严禁设备带病运行严禁未经培训人员擅,自维修设备高空作业与电气安全1高空作业安全规范作业前准备办理高处作业许可证检查安全带、安全绳等防护用:,具确认作业环境安全恶劣天气禁止高处作业,2作业中要求安全带必须高挂低用挂点牢固可靠使用工具袋携电气安全事故预防:,带工具防止坠落伤人禁止在高处抛掷物料,触电事故预防电气设备必须可靠接地或接零使用符合电压等:交叉作业防护上下同时作业时设置隔离防护下方禁止人员通行级的绝缘工具湿手不得接触电气设备非电工不得擅自接拉电:,或停留线电气火灾预防不超负荷用电及时更换老化线路电气设备周围:,不得堆放易燃物品发现电气设备异常发热、冒烟立即断电检查停送电管理停电作业必须验电、挂牌、上锁送电前确认作业:人员全部撤离拆除接地线,第七章:安全事故报告与调查事故报告流程与要求0102第一时间报告逐级上报发生事故后,现场人员立即向班组长或部门负责人报告重大事故直接向企业安全管理部门和主要负企业安全管理部门接到报告后,根据事故等级向上级安全监管部门报告一般事故24小时内报告,较责人报告,不得隐瞒、谎报或拖延大以上事故立即报告0304报告内容续报补报包括事故发生时间、地点、单位;事故类型和简要经过;伤亡人数和直接经济损失;已采取的措施;报告事故情况发生变化时,及时续报自事故发生之日起30日内,伤亡人数发生变化的,应及时补报人及联系方式等事故调查方法与责任追究事故调查四不放过原则:责任认定:

1.事故原因未查清不放过•直接责任:违章作业、违章指挥的责任人

2.责任人员未处理不放过•主要责任:负有管理职责但未履行的负责人

3.整改措施未落实不放过•领导责任:未落实安全生产责任制的企业领导

4.有关人员未受到教育不放过根据责任大小和事故后果,给予相应的行政处分、经济处罚,构成犯罪的移送司法机关调查方法:现场勘查、询问证人、查阅资料、技术鉴定、综合分析等重点查明事故发生的直接原因、间接原因和管理原因科学严谨的事故调查事故调查是查明事故原因、吸取事故教训、防止类似事故再次发生的重要手段调查组由安全监管部门、企业、工会、专家等组成坚持实事求是、科,学严谨的原则通过现场勘查、技术分析、询问调查等方式还原事故真相查明事故原因,,,现场勘查调查取证原因分析保护事故现场拍照、录像绘制现场图收集物询问当事人和证人查阅相关资料开展技术鉴综合各类信息运用事故树、因果图等方法分,,,,,,证定析原因责任认定整改建议根据事实和法律法规认定责任单位和责任人员提出针对性的整改措施和管理建议形成调查报告,,事故数据分析与改进措施事故频发原因统计分析第八章:安全技术创新与未来趋势智能安全监控系统应用大数据与AI在安全管理中的作用现代安全管理正在向智能化、数字化方向发展:风险预测:通过大数据分析历史事故规律,预测潜在风险隐患识别:AI图像识别技术快速发现设备异常和环境隐患视频智能识别:利用AI技术自动识别不安全行为,如未戴安全帽、违规进入危险区域等,实时预警智能决策:为安全管理提供数据支持和决策建议物联网监测:对温度、压力、浓度等关键参数实时监测,超限自动报警应急响应:快速分析事故态势,优化应急资源调配人员定位系统:实时掌握作业人员位置,紧急情况快速定位救援培训优化:根据员工学习数据,提供个性化培训方案智能巡检:使用机器人或无人机进行高危区域巡检,减少人员风险暴露技术创新为安全管理提供了强有力的支撑,但技术始终是手段,人的安全意识和责任心才是根本要将先进技术与严格管理、全员参与有机结合,构建现代化安全管理体系绿色安全生产与可持续发展环境保护职业健康控制污染排放,保护生态环境,实现清洁生产改善作业环境,预防职业病,保障员工健康社会责任节能降耗履行企业社会责任,促进社区和谐发展优化工艺流程,提高能源利用效率,降低生产成本技术创新循环利用研发应用绿色安全技术,引领行业发展推进资源循环利用,减少废弃物产生企业社会责任优秀案例某能源企业在追求经济效益的同时,高度重视安全环保和社会责任投入数亿元建设环保设施,实现超低排放;建立完善的职业健康管理体系,员工体检覆盖率100%;开展安全文化进社区活动,提升周边居民安全意识;设立教育基金,资助贫困学生企业连续10年实现安全生产零事故,被评为绿色工厂和社会责任标杆企业这个案例说明,安全生产、环境保护、社会责任是相辅相成的只有将三者有机统一,企业才能实现真正的可持续发展总结与行动呼吁安全无小事人人有责任提高认识落实责任安全生产关系生命健康,关系企业发展,关系社会稳定每个人都要充分认识安全工作的极企业要落实安全生产主体责任,员工要履行岗位安全职责做到层层负责,人人尽责端重要性严守规程持续改进严格遵守安全操作规程和各项规章制度,不违章作业,不冒险蛮干,不心存侥幸不断学习安全知识,提升安全技能,总结经验教训,持续改进安全管理水平从我做起,筑牢安全防线!让我们携起手来,以对生命的敬畏之心,对工作的负责态度,共同营造安全、健康、和谐的工作环境安全生产,人人受益;安全事故,人人受害让我们把安全理念内化于心、外化于行,让安全成为一种习惯,让平安成为一种常态!谢谢聆听感谢大家的认真学习与参与如有任何疑问或建议,欢迎随时交流让我们共同为建设本质安全型企业而努力!安全第一,预防为主,综合治理——这不仅是工作方针,更应成为我们每个人的行动指南。