党委理论学习中心组力戒形式主义，抓实工作落实发言材料

党委理论学习中心组力戒形式主义，抓实工作落实发言材料同志们强调，〃要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要XX任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责〃当前，部分干部存在“看落实〃〃喊落实〃“空落实〃〃半落实〃等问题，严重影响工作推进和事业发展，必须坚决予以纠正今天，我们围绕力戒形式主义，抓实工作落实开展交流研讨，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，切实增强责任感和使命感，推动各项工作取得实效下面，我谈几点体会，以供同志们参考

一、莫做〃看落实〃干部，要敢于担当、以身作则在工作推进过程中，〃看落实〃干部往往置身事外，对工作进展、问题困难视而不见，缺乏主动作为的担当精神这类干部不仅自身工作毫无建树，还会对团队士气和工作氛围产生负面影响,导致工作拖沓、效率低下

（一）强化责任意识，主动认领任务〃看落实〃干部的首要问题在于责任意识淡薄，没有真正认识到自身职责所在我们要明确，每一位干部都肩负着推动工作、服务群众的重要使命，必须时刻牢记责任，主动认领工作任务在制定工作计划和任务分配时，要避免出现推诿扯皮、拈轻怕重的现象，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有人跟进对于重大项目和重点工作，要成立工作专班，明确专班成员的职责分工，确保责任落实到个人同时，建立健全责任追溯机制，对因工作不力、推诿塞责导致任务未完成的，要严肃追究相关人员的责任，让每一位干部都认识到“有权必有责、有责要担当、失责必追究〃

（二）深入工作一线，掌握实际情况坐在办公室里看到的都是问题，走进基层一线找到的全是办法〃看落实〃干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对工作实际情况缺乏深入了解我们要坚决杜绝这种工作作风，主动深入工作一线，与基层干部群众面对面交流，实地查看工作进展，掌握第一手资料通过深入调研，了解工作中存在的困难和问题，找准问题的症结所在，为制定科学合理的解决方案提供依据在调研过程中，要注重方式方法，不搞形式主义，不增加基层负担，真正做到轻车简从、深入实际同时，要建立常态化的调研机制，定期深入基层开展调研，及时发现问题、解决问题，推动工作不断向前发展

（三）发挥带头作用，引领工作落实“喊破嗓子不如做出样子〃，领导干部的示范带头作用对于工作落实至关重要看落实〃干部往往缺乏以身作则的精神，不能为广大干部职工树立良好的榜样我们要充分发挥领导干部的模范带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干在工作中，领导干部要敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，冲在工作最前线同时，要关心关爱基层干部，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题,激发他们的工作积极性和主动性通过领导干部的示范引领，形成上下一心、真抓实干的良好工作氛围，推动各项工作顺利落实

二、莫做〃喊落实〃干部，要务实重行、立说立行“喊落实〃干部热衷于喊口号、做表面文章，工作只停留在嘴上，缺乏实际行动这种工作作风不仅无法解决实际问题，还会损害党和政府在人民群众心中的形象

（一）树立正确政绩观，真抓实干“喊落实〃干部的根源在于政绩观扭曲，过于追求表面上的成绩和领导的认可，而忽视了工作的实际效果我们要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋利益上要深刻认识到，政绩不是喊出来的，而是干出来的，只有真抓实干，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩在工作中，要坚决摒弃形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章，实实在在地为群众办实事、解难题同时，要建立科学合理的政绩考核评价体系，将工作实绩作为考核干部的重要依据，引导干部树立正确的政绩观，激励干部真抓实干、担当作为

（二）制定详细工作方案，明确工作步骤〃喊落实〃干部往往缺乏对工作的系统谋划和具体安排，导致工作推进无章可循我们要制定详细的工作方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作步骤，确保工作有序推进在制定工作方案时，要充分考虑工作实际情况，广泛征求意见建议，确保方案具有科学性、可行性和可操作性同时，要根据工作进展情况，及时对工作方案进行调整和完善，确保工作始终沿着正确的方向前进在工作推进过程中，要严格按照工作方案执行，做到环环相扣、步步为营，确保各项工作任务按时保质完成

（三）加强工作督促检查，确保工作落实〃喊落实〃干部之所以能够大行其道，一个重要原因就是缺乏有效的督促检查机制我们要加强对工作的督促检查，建立健全常态化的督促检查机制,及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作落实到位在督促检查过程中，要注重方式方法，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合、全面检查与重点检查相结合的方式，确保督促检查工作的全面性、准确性和实效性同时，要建立工作通报制度，对工作进展情况、存在问题和整改落实情况进行及时通报，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，形成有效的工作倒逼机制，推动工作落实

三、莫做〃空落实〃干部，要立足实际、有的放矢“空落实〃干部在工作中不考虑实际情况，生搬硬套上级政策,工作缺乏针对性和实效性这种工作方式不仅无法解决实际问题,还会浪费大量的人力、物力和财力

（一）深入开展调查研究，了解实际情况〃空落实〃干部的问题在于对实际情况缺乏深入了解，工作脱离实际我们要深入开展调查研究，全面了解本地区、本部门的实际情况，包括经济社会发展现状、资源禀赋、群众需求等，为科学决策提供依据在调查研究过程中，要坚持问题导向，聚焦工作中的重点难点问题，深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取各方面的意见建议，真正把问题找准、把原因分析透同时，要注重调查研究的方法和技巧，运用科学的调查方法，如问卷调查、访谈调查、实地观察等，确保调查结果的真实性和可靠性

（二）结合实际制定政策措施，增强工作针对性在深入调查研究的基础上，我们要结合本地区、本部门的实际情况，制定切实可行的政策措施，确保工作有的放矢在制定政策措施时,要充分考虑政策的可行性和可操作性，避免出台一些脱离实际、难以落实的政策同时，要注重政策的系统性和协调性，加强与上级政策的衔接，确保各项政策措施相互配套、相互促进在政策执行过程中，要根据实际情况及时进行调整和完善，确保政策能够真正发挥作用

（三）加强政策宣传解读，提高政策知晓率〃空落实〃干部还存在政策宣传解读不到位的问题，导致群众对政策不了解、不支持，影响政策的落实效果我们要加强政策宣传解读工作，通过多种渠道、多种方式，广泛宣传政策的内容、目的和意义，提高政策知晓率在宣传解读过程中，要注重语言通俗易懂，形式生动活泼，让群众听得懂、能理解同时，要建立政策咨询服务机制，及时解答群众在政策执行过程中遇到的问题，为群众提供便捷高效的服务通过加强政策宣传解读，赢得群众的理解和支持，为政策落实创造良好的社会环境

四、莫做〃半落实〃干部，要抓住不放、一抓到底〃半落实〃干部在工作中缺乏恒心和毅力，遇到困难和问题就退缩，工作不能善始善终、善作善成这种工作作风严重影响工作质量和效果，必须坚决予以克服

（一）强化目标意识，坚定工作信心“半落实〃干部的一个重要原因是目标意识不强，对工作缺乏坚定的信心和决心我们要强化目标意识，明确工作目标和任务，将目标任务分解细化,落实到具体责任人，确保人人头上有指标、个个肩上有责任同时，要坚定工作信心，相信通过努力一定能够实现工作目标在工作中，遇到困难和问题时，要保持积极乐观的心态，勇于面对挑战，不轻易放弃要善于从困难和问题中寻找机遇，化挑战为动力，推动工作不断向前发展

（二）建立工作台账，跟踪工作进度为了确保工作一抓到底，我们要建立工作台账，对工作进展情况进行全程跟踪记录工作台账要详细记录工作任务、责任单位、责任人、完成时限、工作进展等信息，做到一目了然通过工作台账，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决同时，要建立工作进度通报制度，定期对工作进展情况进行通报，对工作进度快、成效显著的单位和个人进行表扬，对工作进度慢、落实不力的单位和个人进行批评，形成有效的工作激励机制，推动工作落实

（三）加强工作考核评价，严肃责任追究加强工作考核评价是确保工作一抓到底的重要手段我们要建立科学合理的工作考核评价体系，将工作落实情况作为考核评价干部的重要依据在考核评价过程中，要坚持客观公正、实事求是，注重工作实绩，避免形式主义同时，要严肃责任追究，对工作落实不力、造成严重后果的单位和个人，要依法依规严肃追究责任通过加强工作考核评价和严肃责任追究，形成强大的工作压力，推动干部认真履行职责，确保工作落实到位同志们，力戒形式主义，抓实工作落实是我们当前面临的一项重要任务我们要深刻认识到看落实〃〃喊落实〃“空落实〃〃半落实〃等问题的危害性，切实增强责任感和使命感，敢于担当、以身作则，务实重行、立说立行，立足实际、有的放矢，抓住不放、一抓到底，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动各项工作取得实实在在的成效，为实现经济社会高质量发展做出新的更大贡献！谢谢大家！本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。