党建引领乡村振兴情况汇报

党建引领乡村振兴情况汇报近年来,组织部门始终以高度的政治责任感和历史使命感，坚持强化党建引领，构建党建+人才培养〃党建+产业发展〃”党建+基层治XX理〃发展模式，围绕实施乡村振兴战略要求，聚焦乡村振兴瓶颈，切实加大人才支撑、经济支持、政策扶持，不断汇聚乡村振兴发展动力，形成人才助农、产业富农、组织强农”的乡村振兴新气象干部人才下沉基层一线健全干部从机关到基层、从基层到机关的〃长回路〃培养机制，实行机关与基层干部人才双向交流、跨层级跨部门沉基层一线助推乡村振兴大力推动市直机关年轻干部到基层任职挂统筹调剂编制资源支持基层一线等方式，大力推动干部人才下职有计划选派市直和县市区直机关、事业单位无两年以上基层一线工作经历的干部，分期分批派驻基层一线工作去年月，市委从市直机关和高校择优选拔名年轻干部到乡镇任党政正职，引导基层锻炼期满的名省5直、市直选调生留任基层，为长回路机制建设树立了良好导向去年56月，市委组织部出台工作方案，拟从省、市直机关企事业单位选派名12优秀年轻干部到乡镇（街道）挂任党177（工）委副书记，推动年轻干部丰富岗位阅历和基层工作经历，提升做好群众工作、驾驭复杂局面、化解矛盾和处理疑难问题能力精准选派乡村振兴驻村帮扶工作队员从政治素质好、实干本领强、工作作风实的人员中选派优秀年轻干部和有农村工作经验、有涉农专业技术特长的干部充实到乡村振兴一线市派工作队长一般由科级及以上干部或相应职级干部担任，县派驻村工作队长一般由单位中层及以上干部或优秀年轻干部担任全市共选派乡村振兴驻村工作队支、队员名，岁以下的占广泛开展千名人才服务基层〃活动按照“整合资源、统筹安排、市县联动、部门实施〃的思路，将71科1技特派员、1科80技2专家服3务5团、科技副县22长.

3、8%三区科技人才、银龄讲学计划〃等项基层人才工作统筹整合、统一部署，市县两级共同组织余名技术人才帮扶基层累计引进推广新技术9项，新产品项，实施科技成果转化项目个，建立特色产业基地340074038527102个，指导创办合作社个,解决技术难题余项，举办技术培训余场次，服务指导群众万余人次41600XX00硬核措施推动村级集体经济发展出台《发展壮大村级集体经济条组10织措施》，在全市实施发展村级集体经济十村标杆、百村示范、千村6提升三年行动计划，以实现年村级集体经济收入个县市全部达到万元以上，个城区全部达20到XX万元以上为目标任务7，彻底消除村集体1经0济收入万5元以下的薄弱村，20打造一批集体经济强村整合资源，建立红色股份10成立市、县两级发展壮大村级集体经济领导小组，积极争取中央、省级村级集体经济项目万元市财政为村级集体经济发展安排衔接资金，县市区财政安排专项3资44金

0、整合资金，市、县两级领导办点经费的以上用于发展村级集体经济引导村集体创办红色项目，采取资金、土5地0%、其他资产入股的形式，参股农民合作社、企业、项目等经济组织，获取的股份分红归村集体所有实行村企共赢；采取政府搭桥，村企结对’模式,将每年针对薄弱村的乡村振兴资金或者涉农资金打包形成〃红色股份“，实现骨干企业对薄弱村的“配对帮扶〃；采取资产重组，股改确权’模式，推进有经营性资产的村进行股份制改革，设立村集体〃红色股份，按股分红办点示范,探索发展路径建立健全市、县领导班子成员和市、县直部门结对帮扶村集体经济收入薄弱村制度，每个极度薄弱村至少有名市、县领导干部或个市、县直部门联系，从市、县行政事业单位选派1名优秀人才到薄弱1村任第一书记或指导员通过探索多种途径，发展2集0体0经济土地经营方面，以村（或村民小组）为单位，采取独资经营或合作经营，适度规模化、集约化发展种养业、加工业和服务业，融合发展一二三产业；产业振兴方面，通过招商引资打造一批种植养殖产业专业村，支持有果、茶油等产品交易市场进而收取管理服务费鼓励创办服务实体，提供农产品产加销服务；发展批发零售等生活性服务业，支持村级集体承接劳务输出等公共服务旅游开发方面，鼓励各村发挥资源禀赋优势，领办创力乡村旅游经济实体，发展乡村旅游项目物业租赁方面，鼓励统筹整合资金等，采取独资、村村合作、村企联手等方式，或在消费帮扶平台等农产品电商平台设立特色村店部门协调，强化政策支持通过加强组织协调、整合部门资源、制定优惠政策、加大奖补力度等办法全面加强对村级集体经济发展的政策支持在土地政策上，支持村集体通过有关程序提取不低于的土地征收补偿留作村级集体经济发展资金，优先保障村级集体经济组1织0%发展经济用地；在金融政策上，设立村集体经济发展专项信贷资金，对发展村级集体经济的贷款，县级财政进行适当贴息；税费政策上，为村级集体经济组织提供税务发票，享受免征契税等优惠；其他方面，鼓励有条件的农村集体经济组织组建工程施工队、农业服务队、运输公司、劳务公司，申报市级乡村振兴、美丽乡村建设、油茶产业发展等项目，允许涉及万元以下、技术含量不高的村庄建设项目（政策性限制除外），可以依20法0不进行招标等据统计，，全市村级集体经营性收入达万元实现年县市万元以下、城区万元以下的村清零目2X标X，83其中有个村2级02集1体经营性5收入达万元以10上18100以党建引领群众工作坚持发挥党员先锋模范作用，推动五个到户，打通党员干部联系服务群众〃最后一步路，切实将党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能建立一个组织体系创新完善行政村党组织一屋场党小组——党员联系户”的村党组织体系按照人缘相亲、地缘相近、产业相关的原则，以若干个屋场为单位,科学设置党小组全市累计组建万个屋场党小组,将万名党员编入屋场党小组，覆盖了所有村民小1组.1和党员坚持“五有1〃

2.标8准，即，有相对固定的党员活动场所、有屋场党小组门牌、有宣传公示栏、有党员户挂牌、有党员联系服务群众工作基本台账，因地制宜设置党小组活动阵地同时坚持上下联动、力量下沉，以农村直管党员为主体，组织万名党员与万名群众结成帮扶对子，动员党8XX.2员干部进村入户开展大走访、大调查、大化解、大服务活动，形成范围广泛、对象明确、内容丰富的服务体系健全两支队伍以镇村党员干部、驻村工作队员、村组干部、入党积极分子为主体，组建困难救助、矛盾调解、就业发展、乡风文明、环境改善等志愿服务队〃只整合市、县部门专业技术人才，从各行业各领域抽调精干力量，组建农业技术、政策法律、5+7XX电商经济、公共文化、卫生健康等专业服务团个为乡村提供政策、技术、人才等方面的支撑，帮助群众解决急难愁盼〃问题落实三项制度5+98推行民情例会制度村党组织每周召开次民情碰头会，收集汇总党员走访情况，梳理形成〃民情台账〃和”问题清单〃，及时解决群众反映的具体1问题；乡镇党委每月召开次民情分析会，分析研判民情民意，协调解决村里无力解决的问题；县级党委政府每季度召开次部门联席会议，整合1资源，集中力量，着力解决乡村两级难以解决的重点难点问题，切实把问题清单〃变成满意清单〃推行群众评议制度1把群众满意度作为检验考核屋场党建+五个到户〃工作的标尺，每年至少开展次评议活动，通过网上测评、民调电话、现场督查等方式，将评判权交给群众，评议结果作为党员积分管理、公务员平时考核、干部绩效评定、干部1选拔任用、推荐两代表一委员〃重要依据推行屋场恳谈制度县乡联点领导、乡村下派党员、屋场党小组长根据工作需要，定期召开“屋场恳谈会，做到政策在屋场宣讲、民意在屋场听取、矛盾在屋场化解、服务在屋场开展，对群众反映的急难愁盼问题和矛盾纠纷，能帮即帮、可劝即劝、需报即报，确保件件有回应屋场恳谈制度推行以来，共调处化解矛盾纠纷起，收集各类问题万余个，为群众办结实事万余件〃屋11场5党3建+五个到户”有效破

1.解46了乡村党员干部联系服务群1众.1不3主动、不及时、不经常的问题，使党员分类管理更加精细，干部作风更加务实，党群干群关系更加密切，大大增强了人民群众的获得感、幸福感，为助力乡村振兴提供了坚强组织保障。