公司员工培训管理制度

部门领导意见人力资源部意见填表人填表时间:培训效果评价表日期年月日培训项目评价项目评价标准评价结论你对培训内容的理解限度口完全口大部分口小部分口不理解培训内容培训内容对工作的帮助作用限度口很大口较大口一般口无帮助培训内容与你的盼望符合限度口很符合口符合口一般口不符合信息量大、知识面广口很好口良好口一般口不好系统性强、重点明确口很好口良好口一般口不好培训老师语言流畅、清楚易懂口很好口良好口一般口不好互动性强、形式灵活口很好□良好口一般口不好联系实际、课程合理口很好口良好口一般口不好最终评价你对公司安排本次培训课程满意限度口很满意口满意口一般口不满意以后公司提供学习机会还乐意参与吗口很乐意口乐意口一般口不乐意您对本次培训尚有哪些建议和想法？结合本职工作，您认为公司以后还应安排哪些培训？人员培训和专业技术人员培训四个模块、培训形式2根据公司需求及公司实际情况，采用业余培训、集中培训与内部培训、外部培训相结合的灵活多样的培训方式实行培训、培训内容3培训内容应根据公司员工现有知识结构、岗位及专业特点，在培训内容上各有侧重（）新员工入职培训以公司文化、经营理念、规章制度、发展目的为重点，1协助新员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作岗位（）毕业生导师带徒岗位培训针相应届高校毕业生采用“一带一”或“一带2多”的固定导师责任制形式，重要对其进行专业知识技能的指导、工作疑难问题的解决，使其按照任职岗位的规定，尽快熟悉业务内容及工作流程（）管理人员的培训应以公司战略、经营目的、方针政策和领导管理艺术等3知识为重点，提高其思想政治素质和决策能力（）专业技术人员的培训应以各专业特点而定，重点进行建筑装饰行业新的4规范规程、新理论、新技术、新知识为重要内容的更新、扩展、深化知识的继续教育，提高从业人员在本职工作上所应具有的专业知识、技能技巧，以增进各项工作的完毕质量，提高工作效率

五、培训流程、培训需求分析与计划制定1各部门应根据各自生产经营的需要，拟定部门培训需求计划，并反映给人力资源部统筹规划人力资源部根据公司整体战略目的及发展规划，对员工进行培训需求调查，结合公司财务预算等，统筹各部门的需求，于每年年初拟定年度培训计划，并呈报审核、培训审批2各部门申请参与培训的员工，需报部门领导、公司领导审批通过后方可参与培训参与培训的员工需将领导签字批准的《培训项目审批表》、相关文献交公司人力资源部备案、培训实行3培训实行前，负责组织培训的部门或人员需要填写《培训班教学计划表》，培训实行过程中，内部组织的培训需要填写《培训签到表》,培训结束后需要把所有培训相关材料交人力资源部存档、培训效果评估4公司人力资源部将不定期对参与培训的学员进行效果检查，受训学员则应以适当的方式提出培训效果的反馈意见，涉及对培训课程、讲师及培训机构的整体水平的评价等，并交人力资源部存档

六、培训计划调整对还没有开展需要进行调整的培训项目、需要增长的培训项目和到期没有组织的培训项目，负责部门需要填写《培训计划调整说明单》，说明调整因素；需要调整的具体安排

七、培训费用、培训费用由人力资源部根据培训计划对培训经费做统一预算,1并根据实际实行情况定期调整、员工报销时，填写费用报销单，领导审批通过，经人力资源部登记后到2财务部门报销费用若参与的培训为取证培训，培训前参与培训员工自行垫付培训费，经考试合格，登记后公司报销相关费用若考试不合格，没有取得证书者，公司不予报销培训费用

八、其他、本办法在执行过程中不断修改与完善

1、本办法由人力资源部负责解释和修订2培训项目审批表项目名称负责人培训时间培训地点参与人员培训内容培训安排及费用培训费用部门领导意见公司领导意见说明审批表在活动前交至人力资源部，分管领导审批签字填表人:填表时间

2023.

2.10职工文化、技术、业务培训班教学计划培训班名称___________________________办学单位:_____________________________培训班负责人_________________________培训班班主任________________________批准人签章__________________________开学日期____________________________单位（盖章）________________________***********力资部、培训目的及学制:培训目的:学制:

二、培训对象:

三、课程设立:1_________________________课时_____________教师_________________、______________________课时_____________教师_________________

23、_________________________课时_____________教师_________________

4、_________________________课时_____________教师_________________

5、_________________________课时_____________教师_________________

6、课时教师

四、学习时间、地点及办学条件:

五、考核及结业方式:培训签到表主持人讲师时间地点序号部门姓名序号部门姓名1172183194205216227238249251026112712281329143015311632培训计划调整说明单培培训训项项目目调整因素调整的具体安排。