典型发言材料：锚定目标，以“五个聚焦”全面推进乡村振兴

典型发言材料锚定目标，以“五个聚焦全面推进乡村振兴乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，镇坚持XX党建引领，以“五个聚焦”，即聚焦固本强基，聚焦特色产业，聚焦引才育才，聚焦基层治理，聚焦文化建设，精准高效抓落实，

一、聚焦本强基，全面加强基层组织建设为全市乡村振兴高质量发展作出新贡献一是整顿软弱涣散党组织对标先进，围绕“五支A”部创建的项标准和要求，科学制定整顿方案，把去庸汰劣、18选优配强作为刚性整顿手段，累计调整不胜任、不尽职党支部书记名，“两委”成员名二是净化党员队伍为扭转当前各X X村党员积极性不高、党员大会组织召开困难、党员队伍涣散的局面，在全镇开展“三不”流动党员清查活动，即“连续半年以上不缴纳党费、不参加组织生活、不参加党员管理”的流动党员专项清查活动，真正净化党员队伍,提高农村党员队伍的整体素质三是提高村干部待遇村干部作为基层工作的骨干力量，在乡村振兴中起到十分重要的作用但村干部普遍反映薪酬工资太低，感觉工作压力很大,付出和工资薪酬不成正比为提高村干部工作积极性，在全镇开展村干部职业化管理，镇财政拿出一部分经费作为绩效奖励，通过真情关怀让他们在希望中工作、愉快而出彩，创新而有为

二、聚焦特色产业，促进农民群众增收致富一是立足实际、努力探索特色农业发展路径，加快推进“农业+”发展，大力发展葡萄、西瓜、玉米等特色优势主导产业比如，以生态农业科技示范为龙头，加强果园管理改造，推动XX设施果园和生态果园建设，将水果产业与休闲农业有机结合，提高水果产业的经济效益二是大力推行党支部领办合作社因村制宜、“一村一策”，建立村集体与群众经济利益共同体，探索实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”的乡村振兴新路子

三、聚焦引才育才，着力打造乡村人才队伍一是按需培养，将乡土人才“育”起来为加强我镇干部队伍建设，鼓励青年干部在干事担事上体现使命担当，在勤学苦练中锤炼过硬本领，实行青年干部挂村锻炼制度，轮岗制度，对青年干部严格要求、多压担子激发青年干部的工作热情，为乡村振兴注入新活力二是内招外引，将乡土人才“圈”起来以我乡重点农业和现代产业为导向，建立“人才需求信息库”，并开展全覆盖调查摸底，深入搜集本地及周边乡镇的土专家、行业能手、致富带头人，同步建立“人才资源信息库

四、聚焦基层治理，有效提升乡村治理效能扎实推进基层治理体系和治理能力现代化，积极构建共建共治共享的社会治理新格局一是推行农村“小微权力清单”全面实施村级“小微权力清单”制度，用制度规范村级组织、村干部权力运行，促进村干部作风转变，让小微权力、公共服务在阳光下运行，有效推动乡村治理体系和治理能力现代化二是激活基层自治创造力深入探索“党建+基层治理”模式，注重发挥社会组织、社会服务在社会治理中的作用，充分发挥街长、户长制作用健全完善服务群众工作机制，引导广大党员在乡村振兴基层治理中当先锋做表率,提升乡村自治效能

五、聚焦文明创建，进一步培树文明新风一是依托新时代文明实践站，发动广大党员干部、村干部等组成移风易俗志愿服务队，以“推进移风易俗树立文明乡风”为主题，广泛开展移风易俗志愿服务活动，创排文艺节目，入户走访、进村宣传等引导广大群众争做文明新风的倡导者和实践者二是开展“我为家乡发展献一策”活动以抓党建促乡村振兴为契机，加强宣传，鼓励广大党员群众为乡村发展积极献言建策镇政府和村委会门口设置征集意见箱，同时通过信件、电话、邮箱、公众号等方式收集意见建议，为家乡发展凝聚力量、贡献智慧三是推行村民红黑榜制度遵循客观公正、公平公正的原则，坚持奖励与警示相结合，引导村民自我教育、自我提高对于家庭和睦、邻里团结、勤劳致富、积极支持公益事业的农户给予红榜表彰;对于家庭不和睦、邻里不团结、不支持村务工作的反面典型，给予黑榜批评红黑榜在村委会和学校门口进行公示，以此激发农民群众积极参与美丽乡村建设的积极性。