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安全事例分析课件第一章安全事故的严峻现实近年来,一系列重大安全事故给人民生命财产造成巨大损失这些事故不仅令人痛心,更为我们敲响了警钟安全生产形势依然严峻,必须引起高度重视年四川自贡九鼎大楼火灾事故20247·18事故概况事故教训2024年7月18日,四川省自贡市九鼎大楼发生特别重大火灾事故,造成16人不幸遇难事故•施工现场动火作业管理混乱起因是施工单位在进行作业时违规动火,引燃可燃物质,火势迅速蔓延至整栋建筑•未办理动火审批手续现场救援历时数小时,动用大量消防力量和救援设备事故发生后,当地政府立即启动应急•现场无专人监护预案,全力开展救援和善后工作•应急预案形同虚设九鼎大楼火灾现场浓烟滚滚,数十辆消防车紧急救援,消防队员冒着生命危险冲入火场搜救被困人员江西新余培训机构火灾1·24事故伤亡起火原因致死原因39人遇难,其中包括31名学生和6名宾馆住宿地下一层违规进行装修动火作业,未采取任何火灾产生大量有毒浓烟,通过楼梯间快速向上人员,另有多人受伤防护措施蔓延,导致人员窒息这起事故暴露出培训机构消防安全管理的严重缺失地下空间违规装修,未经消防审批,施工过程中无人监管,消防设施形同虚设事故发生时正值学生集中上课时间,人员密集且疏散困难,最终酿成惨剧河南南阳英才学校火灾1·19事故经过管理缺失2024年1月19日凌晨,河南省南阳市英才学校学生宿舍发生火灾,造成13名

1.宿舍门窗违规锁闭,堵塞逃生通道学生遇难火灾发生后,由于宿舍门被从外锁闭,学生无法及时逃生

2.消防设施老化失效,未定期检查维护事故调查发现,学校为防止学生夜间外出,违规将宿舍门从外反锁,导致火灾

3.学校未组织消防演练,学生缺乏逃生技能发生时学生被困室内,错失了最佳逃生时机

4.值班管理形同虚设,发现火情延误

5.校舍建筑不符合消防安全标准被熏黑的学生宿舍窗户窗户上的防护栏成为夺命枷锁,象征着被封堵的逃生通道这些本应保护学生安全的设施,却在关键时刻成为了生命的障碍河南凯信达商贸有限公司火灾11·2142588遇难人数问责公职人员刑事处理人员这是近年来伤亡最惨重的生产安全事故之一涉及监管失职、履职不力等多个层级企业负责人及相关责任人被追究刑事责任2023年11月21日,河南省南阳市凯信达商贸有限公司发生特别重大火灾爆炸事故事故起因是工人在厂房内进行电焊作业时,违规操作引燃现场堆放的易燃物品,继而引发剧烈爆炸厂房内大量存储易燃易爆物品,且未采取有效的隔离防护措施电焊火花引燃可燃物后,火势迅速蔓延并引发连锁爆炸,造成厂房坍塌,42名工人不幸遇难事故暴露出企业安全生产主体责任严重缺失,地方政府监管严重失职第二章事故背后的共性问题通过对大量安全事故的深入分析,我们发现这些看似偶然的事故背后,隐藏着许多共性的深层次问题这些问题如果不能得到根本性解决,类似的悲剧还会重演人为因素是事故的主要根源98%90%75%人为因素占比安全意识薄弱违章作业率绝大多数事故由人的不安全行为导致安全意识淡薄是最根本的原因违反操作规程是直接导火索违章作业管理疏忽应急准备不足图省事、走捷径,不按规程操作,随意简化安全步骤安全检查流于形式,隐患排查不彻底,整改措施不落预案形同虚设,演练走过场,关键时刻手足无措实统计数据显示,在所有生产安全事故中,98%是由人为因素造成的,其中90%以上与安全意识薄弱直接相关提升全员安全意识,培养良好的安全习惯,是防范事故发生的关键所在安全意识三大法则安全意愿优于安全意识安全意识强于安全知识有意识还要有意愿发自内心地重视安全,把安全知识胜于安全设施有知识不等于有意识安全意识是内化于心安全当成自己的事,主动遵守规章制度意愿再先进的安全设施,也需要人正确使用掌握的警觉性,时刻保持对危险的敏感,主动规避风是安全的动力安全知识,才能真正发挥设施的防护作用知险意识是安全的灵魂识是安全的基础核心理念:从要我安全到我要安全,再到我会安全,这是安全文化建设的终极目标全员参与共筑安全防线,安全培训不是走形式,而是提升员工安全素养的重要途径通过系统的培训,让安全第一的理念深入人心,让每个人都成为安全的守护者第三章典型事故案例深度剖析煤矿作为高危行业,事故风险尤为突出通过对几起典型煤矿事故的深度剖析,我们可以更清晰地认识到安全管理中的薄弱环节,为其他行业提供借鉴山西运城煤业液压支架事故7·18事故详情整改措施2024年7月18日,山西运城某煤矿在违规改建的采煤工作面进行液压支架•所有工作面必须经过正规审批程序作业时,因未设置安全防护措施,支架突然倾倒,造成1人死亡、1人重伤•液压支架作业区域加装挡矸网事故调查显示,该工作面属于未经审批的私自改建区域,现场管理混乱,安全•设置坚固的防护栏杆和警示标识措施缺失,作业人员未佩戴安全防护用具•严格执行作业审批流程•配备专职安全监督员现场监护•定期对设备进行安全检查和维护关键教训:任何改建工程必须经过严格审批,未经许可的作业区域一律禁止进入山西晋能控股煤业顶板事故9·1违章指挥现场管理人员违章指挥工人进行爆破作业,松动顶煤但未及时加固支护支架垮塌顶板承载力减弱,液压支架承受压力过大,发生连锁垮塌反应人员伤亡两名作业工人躲避不及,被垮塌的支架掩埋,抢救无效死亡这起事故充分暴露出谁指挥谁负责制度落实不到位的问题现场管理人员安全意识淡薄,盲目追求生产进度,忽视了爆破后的支护加固工作事故发生后,企业全面强化了岗位风险辨识培训,明确了各级管理人员的安全职责核心整改:建立三级确认机制——班前确认、作业确认、完工确认,确保每一步操作都符合安全规程煤矿液压支架作业现场醒目的警示标识、完善的防护设施、规范的操作流程,这些都是保障矿工生命安全的重要防线山西太原煤业顶板事故11·15支护不足顶板冒落使用轻型支柱进行临时支护,承载力严重不足顶板突然大面积冒落,巨大煤块砸向作业人员1234空顶作业人员遇难工人在未支护区域违规作业,顶板处于悬空状态1名工人被煤块掩埋,因伤势过重抢救无效死亡事故根源在于企业为降低成本,使用了不符合安全标准的轻型支柱这种支柱承载能力有限,无法有效支撑顶板压力同时,现场管理混乱,允许工人在无支护的空顶区域作业,埋下了巨大的安全隐患技术整改管理整改全面推广液压超前支护技术,提高支护强度和可靠性,禁止使用轻型支柱严格执行先支护后作业原则,任何无支护区域一律禁止人员进入第四章安全隐患排查与整改隐患排查治理是预防事故的重要手段小隐患不除,必酿大事故建立健全隐患排查治理机制,做到早发现、早处置、早消除,才能有效防范事故发生常见隐患示例对比井盖缺失隐患护栏脱焊隐患设备漏油隐患照明不防爆隐患井盖缺失或破损,行人、车辆易跌落,护栏焊接点脱落,承载力下降,人员倚设备漏油污染环境,油污积聚易引发易燃易爆区域使用普通照明,电气火造成伤亡事故必须及时补装符合靠时易发生坠落需重新焊接加固火灾,且加速设备损坏应及时维修花可能引发爆炸必须更换为防爆标准的井盖并固定牢固或更换新护栏密封件,清理油污型照明设备对比看隐患细节决定安全:左图中缺失的井盖如同一个张开的陷阱,随时可能吞噬生命右图中安装牢固的井盖,为行人和车辆提供了安全保障这就是隐患整改的意义——从危险到安全,往往只需要一个小小的改变安全整改原则分类处置原则责任落实原则闭环管理原则小问题立即整改,当天发现当天消除明确整改责任人,谁主管谁负责定期复查验证整改效果大问题制定详细整改计划,明确时间节点和责落实具体整改措施,细化每个环节建立隐患台账,实现全程跟踪任人提供必要的资源保障,确保整改到位确保隐患彻底消除,防止反弹复发重大隐患立即停产整顿,不消除隐患不恢复生产整改五落实验收五到位

1.整改措施落实

1.隐患治理到位

2.整改责任落实

2.防范措施到位

3.整改资金落实

3.资料归档到位

4.整改时限落实

4.人员培训到位

5.整改预案落实

5.应急准备到位第五章节假日前后安全管理重点节假日是事故高发期人员思想松懈,设备长时间停运后启动,值班力量薄弱,这些都增加了安全风险必须强化节假日前后的安全管理,确保平安过节节前安全检查与值班安排010203设备维护保养易燃易爆品管理门窗能源关闭对所有生产设备进行全面检修保养,消除跑冒滴漏集中清理现场易燃易爆物品,统一存放到专用库房,检查所有门窗是否关闭锁好,切断不必要的电源、现象,确保设备处于良好状态落实专人看管气源、水源0405值班安排部署通讯保持畅通制定详细的值班表,明确值班人员职责,配备必要的通讯和应急装备值班人员24小时保持手机畅通,建立应急联络群,确保信息传递及时重点提示:节前安全检查要做到全覆盖、零死角,不留盲区,不走过场节假日安全注意事项值班人员要求巡查检查要点加班作业管理•严守工作岗位,不得擅自离岗•加强重点部位巡查频次•加班人员安全意识强化•杜绝一切违章操作行为•发现异常立即报告处理•严格执行操作规程•认真填写值班记录•做好巡查记录和交接•确保安全措施到位•及时处理异常情况•重点关注消防安全•配备足够的安全防护用品节后复工安全检查安全教育再培训节后复工前必须进行全面安全检查,重点检查设备设施状态、人员精组织全员安全教育培训,重申安全规章制度,分析节前存在的问题,提高神状态、安全防护措施等,确认安全后方可开工生产员工节后的安全意识和操作技能节假日安全检查责任不放假:工作人员认真排查每一处可能存在的安全隐患,用责任和担当守护企业和员工的平安节假日期间,安全工作一刻也不能放松第六章安全文化建设与员工培训安全文化是企业文化的重要组成部分,是预防事故的深层次保障只有建立起浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心,才能从根本上提升安全管理水平安全文化的核心价值生命至上安全第一人人参与人人负责生命高于一切,安全重于泰山任何时候都要把员安全工作需要全员参与,每个人都是安全的责任人工的生命安全放在首位和受益者安全文化建设是一个长期的过程,需要从理持续改进零事故目标念、制度、行为、物态等多个层面系统推进通过持续的宣传教育、制度规范、激励6不断完善安全管理体系,追求零伤害、零事故约束,逐步形成人人讲安全、事事讲安全、时的最高目标时讲安全的良好氛围依法依规科学管理预防为主防治结合严格遵守法律法规,用科学的方法提升安全管理效关口前移,把隐患消灭在萌芽状态,防患于未然能培训案例分享案例教学法模拟演练法通过真实事故案例讲解,让员工直观感受违章作业的危害结合视频、组织应急演练,让员工在模拟场景中学习应急处置技能通过实战演图片等多媒体手段,增强培训的感染力和震撼力练,提升员工的应急反应能力和自救互救能力•选取典型事故案例进行深度剖析•定期组织消防、逃生等应急演练•还原事故发生过程,分析原因教训•设置真实的演练场景和突发情况•引导员工举一反三,识别身边风险•演练结束后及时总结评估改进激励引导法培训效果评估:定期对培训效果进行考核评估,确保培训内容建立安全激励机制,鼓励员工主动识别和报告隐患对发现重大隐患、入脑入心,转化为实际行动提出合理化建议的员工给予表彰奖励•设立安全合理化建议奖•评选安全标兵安全班组•营造我要安全的良好氛围实战演练提升应急能力,员工认真参与应急演练,在模拟的紧急情况下学习正确的应对方法这样的实战训练,能够在真正的危急时刻挽救生命结语安全无小事警钟长鸣牢记事故教训筑牢安全防线共创安全环境每一起事故都是用鲜血和生命换来的教训,我完善制度、强化管理、提升意识,从源头上防安全工作需要每个人的参与和努力,共同营造们要时刻铭记,引以为戒范和遏制事故发生安全、健康的工作环境安全是企业的生命线,更是每个人的幸福保障让我们携手同行,把安全理念融入日常工作的每一个细节,用行动守护生命,用责任铸就平安安全生产,从我做起,从现在做起!安全工作永远在路上,没有终点,只有起点让我们以对生命的敬畏之心,以对企业的责任之心,以对家庭的感恩之心,全力以赴做好安全生产工作,为建设本质安全型企业而不懈努力!。