安全基础培训课件

安全基础培训课件第一章安全生产的重要性:企业生存基石人民至上理念惨痛事故教训安全生产是企业可持续发展的根本保障,没有习近平总书记强调人民至上、生命至上,三一重工滑坡事故、响水化工爆炸等重大事安全就没有一切安全投入是最有价值的投把保护人民生命安全摆在首位,这是我们一切故造成巨大人员伤亡和财产损失,血的教训警资,事故损失是最沉重的代价工作的出发点和落脚点示我们必须时刻绷紧安全这根弦生命至上安全第一,对员工的影响对企业的影响对社会的影响生命健康受到威胁巨额经济赔偿社会资源浪费•••家庭幸福被摧毁生产停顿损失公共安全隐患•••职业发展中断品牌声誉受损负面示范效应•••心理创伤难以愈合法律责任追究社会稳定受影响•••一次事故可能毁掉一个企业数十年的发展成果一次疏忽可能让一个幸福家庭瞬间,;,破碎安全事故的代价永远比预防的投入大得多,第二章安全生产法律法规解读:新修订的《安全生产法》于年月日正式实施标志着我国安全生产法治建设进入新阶段新法强化了企业主体责任加大了违法处罚力度完善了202191,,,安全生产监管体制0102强化主体责任加大处罚力度明确生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人大幅提高违法行为罚款额度,最高可达一亿元0304完善监管体制强化应急管理建立安全生产责任和管理制度体系要求制定应急预案并定期演练05保障从业人员权益推进安全标准化明确从业人员安全生产权利和义务企业八大安全主体责任领导责任1企业负责人是安全生产第一责任人,必须亲自抓、负总责,建立健全安全生产责任制度管理责任2建立健全安全管理体系,配备专职安全管理人员,制定完善的安全管理制度和操作规程岗位责任3明确各岗位安全职责,实行一岗双责,确保安全责任层层落实到每个员工教育培训责任4开展全员安全知识普及,新员工必须经过三级安全教育,特种作业人员持证上岗物资保障责任5提供符合国家标准的劳动防护用品,保证安全设施设备完好有效,确保安全投入到位检查整改责任6定期开展安全隐患排查,建立隐患台账,及时整改消除,实行闭环管理考核机制7建立安全生产绩效考核制度,将安全指标纳入企业考核体系,严格奖惩兑现法律责任8违反安全生产法律法规,将承担行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任,企业负责人可能被追究刑责重要提示企业违反安全生产法律法规不仅面临高额罚款主要负责人还可能:,,被追究刑事责任新《安全生产法》规定发生重大事故的对主要负责人最高,,可处上一年年收入百分之一百的罚款并终身禁入相关行业,第三章安全生产方针与理念:安全第一预防为主综合治理安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,必须把安全工作的重点是预防,要安全生产需要全员参与、安全放在首位,当生产与安从源头上控制和消除隐患,多管齐下,运用法律、经全发生矛盾时,生产必须服防患于未然建立健全风济、技术、教育等多种手从安全任何时候都不能险分级管控和隐患排查治段,实现系统化、规范化、以牺牲安全为代价换取经理双重预防机制标准化管理济效益习近平总书记指出:发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线安全与发展是相辅相成的,只有安全发展才是真正的可持续发展年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患,人人讲安全个个会应急查找身边隐患安全不是某个部门或某个人的事,而是全员的共掌握基本的应急处置技能是每位员工的必备素隐患就在身边,发现隐患是消除事故的第一步同责任每位员工都应成为安全的宣传者和实践质要熟悉应急预案,参加应急演练,提高自救互要养成随时随地查找隐患的习惯,及时报告和消者营造人人关注安全的良好氛围救能力关键时刻能够正确应对除隐患不让小隐患酿成大事故,,,安全文化建设是安全生产的灵魂通过开展安全生产月活动强化全员安全意识提升应急能力推动安全生产责任落实形成要我安全到我要安全再,,,,到我会安全的转变第四章常见安全隐患与风险识别:六大安全心理误区八种典型不安全行为

1.侥幸心理:认为事故不会发生在自己身上

1.不佩戴或错误佩戴劳动防护用品

2.麻痹心理:习惯性违章,对危险熟视无睹

2.擅自拆除或停用安全防护装置

3.懒惰心理:图省事走捷径,不按规程操作

3.在禁烟区吸烟或使用明火

4.逆反心理:对安全规定抵触,故意违反

4.违章操作机械设备

5.从众心理:看别人违章自己也跟着违章

5.高处作业不系安全带

6.侥幸心理:经验主义,凭感觉判断安全

6.进入危险区域不采取防护措施疲劳作业或酒后作业

7.违反操作规程盲目蛮干

8.,事故统计表明以上的生产安全事故是由人的不安全行为和物的不安全状态造成的识别和控制这些隐患是预防事故的关键,90%,案例警示某机械加工企业一名操作工因嫌麻痹烦在操作车床时未佩戴防护眼:,镜结果金属碎屑飞溅入眼造成永久性视力损伤一个小小的侥幸心理换来,,,的是终身遗憾第五章安全操作规程与防护措施:个人防护装备正确使用安全帽防护眼镜防护手套安全鞋正确佩戴,系紧下颚带,不歪戴或反根据作业环境选择合适型号,保持镜根据作业性质选用,防割、防烫、防防砸、防穿刺、防滑,根据工作环境戴定期检查,发现裂纹及时更换片清洁,防止飞溅物伤害化学品破损及时更换选择功能保持鞋底清洁机械设备安全操作危险化学品管理•操作前检查设备状态•分类存放,明确标识•严格按照操作规程操作•禁止混放禁忌物品•不得擅自拆除安全装置•保持通风,远离火源•设备运行中不得离岗•定期检查容器完好性•异常情况立即停机检查•配备应急处置设施第六章消防安全基础知识:消防安全二十条核心要点自觉维护公共消防安全发现火灾迅速拨打报警,119发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打举报96119不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具不在严禁烟火的场所动用明火和吸烟购买合格的烟花爆竹燃放时遵守安全燃放规定,家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法每个家庭都应制定消防安全计划绘制逃生疏散路线图,火灾预防与初期扑救火灾预防措施灭火器使用方法定期检查电气线路防止老化短路提提起灭火器•,:严格控制火源落实动火审批制度拔拔掉保险销•,:保持疏散通道畅通不堆放杂物瞄对准火焰根部•,:易燃易爆物品分类存放远离火源压压下手柄喷射•,:定期维护消防设施确保完好有效•,注意站在上风向距离火源米左右扫射电器火灾必须先断电:,3-5,应急疏散要点不同类型火灾扑救熟悉工作场所疏散路线和安全出口•类固体用水、干粉、泡沫灭火器A:听到警报立即有序撤离不可贪恋财物•,类液体用干粉、泡沫、二氧化碳灭火器B:穿过浓烟区域时弯腰低姿用湿毛巾捂住口鼻•,类气体先断气源用干粉灭火器C:,不可乘坐电梯沿安全出口楼梯疏散•,类金属用专用干粉灭火器D:到达安全地点后清点人数不得擅自返回•,类电器先断电用二氧化碳、干粉灭火器E:,发现火情立即拨打报警说明地点、火势119,初期扑救使用灭火器控制火势不可盲目扑救,紧急疏散组织人员有序撤离防止踩踏,安全确认到达集合点清点人数等待救援,第七章应急管理与事故应对:应急预案体系建设应急预案是企业应对突发事件的行动指南完善的应急预案体系包括综合预案、专项预案和现场处置方案三个层级,覆盖各类可能发生的突发事件010203风险评估预案编制资源配置识别潜在危险源,分析可能发生的事故类型和后果制定针对性的应急响应程序和处置措施配备应急物资、装备和救援队伍0405培训演练评估改进定期组织应急培训和实战演练演练后总结评估,持续完善预案事故现场应急处置自救互救技能

1.立即启动应急响应,报告上级•心肺复苏术CPR基本操作

2.组织人员疏散到安全区域•创伤止血包扎技术

3.控制事态发展,防止扩大•骨折固定与搬运方法

4.实施现场救援,抢救伤员•烧烫伤紧急处理

5.保护事故现场,配合调查•中毒窒息急救措施典型事故案例分析某化工厂爆炸事故深度剖析事故背景暴露问题2019年3月21日,某化工园区发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡,76人企业主体责任缺失,政府监管不力,应急处置不当,安全意识淡薄重伤,直接经济损失

19.86亿元1234事故原因法律后果长期违法贮存危险废物,安全管理混乱,多次被查处仍不整改,最终引发爆炸多名责任人被追究刑事责任,企业负责人被判重刑,企业彻底关闭事故教训与防范措施强化主体责任严格过程管控企业必须严格落实安全生产主体责任,建立健全安全管理制度,加大安全投入,坚决不能心存侥危险化学品从采购、储存、使用到处置全过程必须严格管控,建立台账,规范操作,防止失控幸加强隐患治理提升应急能力对发现的隐患必须立即整改,不能拖延,不能敷衍,确保隐患彻底消除,形成闭环管理完善应急预案,配备应急物资,定期开展演练,提高应对突发事件的能力,最大限度减少损失血的教训告诉我们安全生产容不得半点马虎任何侥幸心理都可能酿成大祸企业必:,须始终把安全放在第一位宁可千日不松无事不可一日不防酿祸,,第八章安全文化建设与员工责任:培养安全意识,树立安全理念安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同的价值观和行为准则良好的安全文化能够内化于心、外化于行,形成我要安全、我会安全、我能安全的自觉安全承诺遵守规章制度,履行岗位职责安全意识时刻保持警惕,识别身边风险安全协作互相提醒监督,共同维护安全持续改进不断学习提升,追求卓越安全安全荣誉以安全为荣,以违章为耻员工安全行为规范激励机制建设•严格遵守安全操作规程建立安全举报奖励制度,鼓励员工主动发现和报告隐患对发现重大隐患的员工给予物质和精神奖励•正确佩戴劳动防护用品开展安全标兵、安全班组评选活动,树立先进典型,营造比学赶超的安全氛围•主动参加安全培训学习将安全绩效纳入薪酬考核,安全责任事故实行一票否决,形成有效的约束激励机制•及时报告安全隐患•积极参与应急演练第九章安全培训与持续改进:构建系统化安全培训体系新员工入职培训厂级、车间级、班组级三级安全教育,考核合格后方可上岗在岗员工定期培训每季度至少组织一次安全培训,更新安全知识和技能特种作业人员培训持证上岗,定期复审,确保操作技能符合要求管理人员专项培训提升安全管理能力,掌握法律法规和管理方法应急演练培训每年至少两次综合演练,提高应急处置能力安全绩效考核持续改进机制•制定科学的安全绩效指标建立PDCA计划-执行-检查-改进循环管理模式,持续提升安全管理水平•定期开展安全检查评估定期召开安全分析会,总结经验教训,分析存在问题,制定改进措施,确保闭环落实•实行安全积分管理制度引入先进的安全管理理念和方法,如风险分级管控、隐患排查治理、安全标准化等,不断优化管理体系•建立安全奖惩机制•安全事故一票否决第十章现代安全技术应用:科技赋能安全生产随着科技的发展智能化、信息化技术在安全生产领域得到广泛应用大幅提升了安全管理的精准性和有效性,,智能监控系统无人机巡检智能巡检机器人利用视频分析技术实时识别违章行为、未戴应用无人机对高空设备、危险区域进行巡检避部署巡检机器人进行小时自主巡检实时监测AI,,24,安全帽、闯入危险区域等不安全行为自动预警免人员登高作业风险提高检查效率和覆盖范围温度、气体浓度等参数及时发现异常情况减少,,,,,提醒,大幅提升监管效率及时发现设备缺陷人工巡检劳动强度大数据分析AI风险预测物联网监测通过收集海量安全数据运用大数据分析技利用人工智能算法分析历史事故数据和实时部署各类传感器实时监测设备状态、环境参,,,术挖掘事故规律预测风险趋势为决策提供监测数据建立风险预测模型提前预警可能数等关键指标数据自动上传云平台异常情,,,,,,,科学依据实现精准防控发生的安全事故防患于未然况及时报警实现远程智能管理,,,技术应用案例某大型化工企业引入智能安全管理平台后安全隐患发现率提升:,事故率下降安全管理效率显著提高科技手段与传统管理相结合60%,75%,,实现了安全管理的质的飞跃第十一章安全生产月活动介绍:全国安全生产月的历史与意义全国安全生产月活动自2002年起每年6月举办,旨在通过集中宣传教育,提高全社会安全意识,推动安全生产责任落实,营造关爱生命、关注安全的社会氛围2002年1首次将6月确定为安全生产月,主题为安全责任重于泰山22010年主题为安全发展、预防为主,强调安全与发展并重2020年3主题为消除事故隐患,筑牢安全防线,突出隐患治理42025年主题为人人讲安全、个个会应急,查找身边安全隐患,强调全员参与2025年安全生产月重点活动宣传教育活动实践体验活动企业参与方式•安全生产宣传咨询日•应急演练比武•制定活动实施方案•安全文化进企业•隐患排查竞赛•开展主题宣传活动•安全知识竞赛•安全技能培训•组织全员安全培训•事故警示教育•VR安全体验•开展隐患排查整治•安全承诺签名•安全生产观摩•举办应急演练活动第十二章安全生产责任案例分享:标杆企业安全管理实践某世界500强制造企业某国有大型化工集团我们把安全视为企业的生命线通过建立完善的安全管理体系,实施安全责任必须层层压实,从董事长到一线员工,每个人都是安全生产的全员安全培训,开展持续隐患排查,我们实现了连续15年零重大事故的责任人我们实行安全生产一票否决制,将安全绩效与薪酬奖金挂钩,佳绩安全投入不是成本,而是最有价值的投资形成了强大的约束激励机制——企业安全总监——集团总经理优秀安全员工典型李师傅的较真王女士的细心张工的创新班组长李师傅发现同事违章作业时,坚决制止并上质检员王女士在日常巡检中,发现一处不起眼的设工程师张工针对生产中的安全隐患,自主研发了一报,虽然被埋怨多管闲事,但他的坚持避免了一起备裂纹她立即上报并停机检修,经检测该设备已套安全防护装置,大幅降低了操作风险他的创新重大事故事后大家都理解了他的用心,他也被评严重疲劳,再运行可能发生爆炸她的细心挽救了成果在全公司推广,获得了安全创新奖为安全标兵几十条生命安全生产不是某个人或某个部门的事而是全员的共同责任每个人都是安全链条上,的重要一环任何一环的缺失都可能导致事故发生让我们携手共筑安全防线,!第十三章安全隐患排查实操:系统化隐患排查方法制定排查计划明确排查范围、重点、频次和责任人,制定详细的排查清单和标准实施全面排查按照计划开展系统排查,不留死角,重点关注高危区域和关键环节建立隐患台账详细记录发现的隐患,包括位置、类型、等级、责任人等信息制定整改方案针对不同隐患制定整改措施,明确整改期限、责任人和验收标准验收销号闭环整改完成后组织验收,合格后销号,不合格继续整改,确保闭环管理常用检查工具隐患分级管理•安全检查表法一般隐患:可能导致轻伤或一般事故的隐患,限期整改,班组长级别可处理•工作危害分析法JHA较大隐患:可能导致重伤或较大事故的隐患,立即整改,车间主任级别协调处理•安全检查表分析法SCL重大隐患:可能导致死亡或重大事故的隐患,立即停产整改,企业领导直接负责•故障树分析法FTA•风险矩阵分析法对重大隐患实行挂牌督办,整改完成前不得恢复生产,确保彻底消除•现场观察法•仪器检测法第十四章:安全心理健康与压力管理心理因素对安全的影响研究表明,员工的心理状态与安全行为密切相关焦虑、疲劳、压力过大等负面情绪会降低注意力,增加违章操作和事故风险关注员工心理健康,是做好安全工作的重要环节认知因素情绪因素安全意识、风险感知、经验判断影响安全决策焦虑、愤怒、抑郁等负面情绪增加事故概率社会因素生理因素人际关系、组织氛围影响安全行为表现疲劳、睡眠不足降低反应能力和判断力压力识别信号压力调适方法•注意力不集中,容易走神•合理安排工作和休息时间•情绪波动大,易怒或焦虑•保持积极乐观的心态•睡眠质量差,失眠多梦•培养健康的兴趣爱好•身体疲惫,精力不足•加强体育锻炼,释放压力•工作效率下降,差错增多•学习放松技巧,如深呼吸、冥想•人际关系紧张,沟通困难•主动寻求帮助和支持第十五章总结与行动号召:安全生产人人有责责任重于泰山从我做起行动持续学习提升安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革发展稳安全始于足下,始于当下让我们从自身做起,从现在做安全工作永无止境,安全知识日新月异我们要保持学定大局每一位员工都要牢固树立安全责任意识,把安起,严格遵守安全规章制度,杜绝违章作业,主动发现和消习的热情,不断更新安全知识,提升安全技能,适应新形势全责任扛在肩上、记在心中、落实在行动上除隐患,为自己和他人的生命安全负责新要求,做新时代的安全生产践行者让我们共同承诺我将严格遵守安全生产法律法规和操作规程,正确佩戴劳动防护用品,主动排查身边安全隐患,积极参与安全培训和应急演练,坚决制止违章行为,为营造安全、健康、和谐的工作环境贡献自己的力量!互动环节12安全知识问答现场隐患识别测试安全法规、操作规程、应急处置观看工作场景图片或视频,快速识别其等知识掌握情况优胜者获得奖品中的安全隐患锻炼实战能力,,3经验分享交流分享工作中的安全心得、好做法和合理化建议互相学习共同提高,欢迎大家踊跃参与互动分享您的安全故事和建议每一条建议都是宝贵的财富每一次,,分享都可能拯救生命让我们在交流中学习在学习中成长共同筑牢安全防线,,!谢谢观看让我们携手共创安全、健康、和谐的工作环境!安全生产是一项长期的系统工程需要我们持之以恒、常抓不懈希望通过本次培训大家能够深刻认识到安全生产的重要性掌握必要的安全知识和技,,,能树立牢固的安全意识,让我们牢记安全第

一、预防为主、综合治理的方针践行人人讲安全、个个会应急的理念从自身做起从点滴做起为企业的安全发展、为家庭的幸,,,,福安康、为社会的和谐稳定贡献力量!100%0365安全承诺事故目标天天安全全员参与,共筑防线零伤亡,零事故时时刻刻不松懈培训咨询热线安全举报热线:400-XXX-XXXX|:96119。