安全宝典课件

安全宝典人人讲安全，个个会应急目录010203第一章安全意识觉醒第二章隐患识别与防范第三章应急能力提升深刻理解安全生产的重要性，树立正确的安全观掌握常见隐患类型，学会系统排查与预防方法建立应急管理体系，提高突发事件处置能力念04第四章安全文化建设结语共筑安全防线构建全员参与的安全文化，形成长效管理机制第一章安全意识觉醒安全意识是预防事故的第一道防线只有从思想深处真正认识到安全的重要性，才能在行动中自觉遵守安全规范，防患于未然年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患年全国安全生产月活动聚焦全员参与，强调每个人都是安全生产的责任主体这一2025主题要求我们不仅要具备安全意识，更要掌握实际的应急技能，能够主动发现并消除身边的安全隐患深刻学习习近平总书记重要论述习近平总书记多次强调人民至上、生命至上的理念，要求各级组织树牢安全发展理念，压实安全生产责任，切实维护人民群众生命财产安全这为我们的安全工作指明了方向安全生产的重要性企业发展基石社会稳定保证家庭幸福守护安全生产是企业可持续发展的基础保障，没重大安全事故不仅造成人员伤亡和财产损失,每一起事故背后都是一个家庭的破碎保障有安全就没有效益，更谈不上长远发展更会引发社会恐慌,影响社会和谐稳定安全就是守护千万家庭的幸福与安宁惨痛教训响水化工厂爆炸案例年月日，江苏响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故，造成人死亡、人重伤，直接经济损失亿元事故调查显

2019321787619.86示，企业长期违法违规储存危险废物，安全管理混乱，最终酿成惨剧这一案例深刻警示我们安全隐患不除，事故随时可能发生安全无小事警钟长鸣每一起重大事故的背后，都隐藏着次轻微事故和起未遂先兆，以及起事故293001000隐患这就是著名的海因里希法则我们必须时刻保持警惕，将事故消灭在萌芽状态安全生产方针核心安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，必须把安全放在首位，当要把预防工作放在突出位置，从源头上防范化运用行政、经济、法律、科技等多种手段，全安全与生产、效益发生矛盾时，优先保证安解重大安全风险，做到防患于未然方位、系统化地解决安全生产问题全生命至上，责任重于泰山每个人的生命都是宝贵的、不可替代的保护生命安全是我们肩负的神圣责任，这个责任重于一切，不容有丝毫懈怠我们要始终把员工的生命安全放在心上、扛在肩上、抓在手上典型事故警示三一重工滑坡事故分析重大事故背后的共性问题该事故暴露出企业在施工现场安全管理通过对近年来重大事故的分析，我们发方面存在严重漏洞现以下共性•地质勘探不充分，对滑坡风险预判不责任不落实-企业主体责任和部门监管足责任双重缺位•现场监测预警系统缺失或失效隐患不整改-发现问题不及时处理，整改不彻底应急预案不完善，演练流于形式•制度不执行规章制度流于形式，执行-安全教育培训针对性不强•不严格安全投入不足，防护措施不到位•培训不到位安全教育走过场，员工能-最终导致多人伤亡的严重后果，给企业力不足和社会造成重大损失第二章隐患识别与防范隐患是导致事故的根源学会识别各类安全隐患，掌握科学的排查方法，建立有效的防范机制，是预防事故发生的关键环节本章将帮助您练就一双火眼金睛，及时发现并消除身边的安全隐患常见安全隐患类型机械设备故障电气线路老化设备老化、维护不当、防护装置缺失或失效，都可能导致机械伤电线绝缘层破损、接头松动、超负荷运行、私拉乱接等问题容易害事故包括传动部位未加防护罩、紧急停止装置失灵、操作按引发触电或火灾事故特别是老旧厂房和临时用电场所，电气安钮标识不清等问题全隐患尤为突出危险化学品管理不善消防安全隐患化学品储存不当、标识不清、混存混放、泄漏检测缺失等问题可消防通道堵塞、灭火器过期或数量不足、消防设施损坏、易燃物能导致中毒、爆炸等严重事故必须严格执行危化品管理制度堆放不当等问题，一旦发生火灾将严重影响人员疏散和火势控制六种影响安全的心理人的不安全心理是导致不安全行为的重要原因认识这些心理误区，才能从根本上改变不安全行为12侥幸心理麻痹大意就这一次没事别人都这样做——这种心态最危险，往往在最后一次出事故对危险源认识不足，缺乏风险意识，习惯性违章作业，忽视小隐患可能带来的大危害34急躁冒进责任心缺失为赶工期、抢进度而忽视安全程序，省略必要的安全措施，快不等于好认为安全是别人的事，对工作不负责，对同事不关心，缺乏集体安全意识56盲目自信疲劳作业高估自己的能力和经验，低估危险性，艺高人胆大往往是事故的开始身体疲惫、精神不集中时继续工作，反应迟钝，判断力下降，极易发生事故八种典型不安全行为违章作业不按操作规程进行作业，擅自改变工艺流程，无证上岗等行为是事故的主要诱因违章指挥管理人员强令他人违章作业，或在不具备安全条件下指挥生产，负有直接领导责任不戴防护用品进入作业现场不佩戴安全帽、不穿劳保鞋、高处作业不系安全带等，失去最后一道防护操作不规范图省事、走捷径，跳过安全步骤，凭经验操作，不遵守标准作业程序其他典型不安全行为还包括擅自拆除安全装置-为方便操作而移除防护设施在禁区吸烟或动火-无视警示标志，在危险区域使用明火酒后上岗-饮酒后意识不清，严重影响判断能力不进行安全确认-作业前不检查设备和环境，盲目开工识别标志，防患未然安全标志是预防事故的重要手段掌握各类安全标识的含义，遵守标志指示，是每位员工的基本职责禁止标志警告标志指令标志红色圆圈斜杠，表示禁止某种行为，如禁止吸黄色三角形，提醒注意危险，如当心触电、当蓝色圆形，要求必须遵守，如必须戴安全帽、烟、禁止烟火等心坠落等必须穿防护鞋等安全隐患排查流程现场检查与记录制定排查计划使用标准化检查表，逐项核对安全要求对发现的问题详细记录，包明确排查范围、时间安排、责任人员和检查重点根据季节特点和生括位置、类型、严重程度等信息拍照存档，留存证据，便于后续整产实际，制定针对性的排查方案日常检查与专项检查相结合，确保改和验收全覆盖无死角整改落实与跟踪隐患分类与评估制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限实行闭环管理，根据隐患可能造成的后果和发生概率，进行风险评级将隐患分为一整改完成后组织验收，确保隐患彻底消除建立隐患台账，动态跟踪般隐患和重大隐患，重大隐患要立即上报并采取临时管控措施管理案例分享某工厂隐患排查成功避免重大事故背景情况某机械制造企业在一次日常安全检查中，发现车间配电室的主电缆绝缘层出现多处老化开裂现象如不及时处理，极易引发短路甚至火灾事故处置措施

1.立即将该隐患定为重大隐患，上报公司安全委员会

2.制定应急方案，安排专人24小时监控

3.紧急采购符合标准的电缆，组织专业队伍进行更换

4.趁此机会对全厂电气线路进行全面排查

5.建立电气设备定期检测制度经验总结这次成功案例的关键在于及时发现、快速响应、彻底整改、举一反三企业不仅消除了眼前的隐患，还建立了长效机制，从根本上提升了安全管理水平建立隐患地图，动态管理该企业随后开发了可视化的隐患地图系统，将各类隐患标注在厂区平面图上，用不同颜色表示风险等级系统与移动终端联网，检查人员可随时上传新发现的隐患，管理层实时掌握全厂安全状况，大大提高了管理效率第三章应急能力提升再完善的预防措施也无法杜绝事故发生当突发事件来临时，科学有效的应急响100%应能够最大限度减少损失，挽救生命提高应急能力，人人都是救援者应急管理体系建设应急预案编制应急队伍组建与培训应急物资储备针对可能发生的各类突发事件，制定综合预建立专兼职结合的应急救援队伍，配备必要根据风险评估结果，配备充足的应急物资和案、专项预案和现场处置方案预案要具有的个人防护装备定期开展应急知识和技能装备，包括灭火器材、医疗急救用品、个人可操作性，明确应急组织机构、职责分工、培训，包括火灾扑救、医疗急救、人员疏防护装备、通讯设备、警戒器材等建立物响应程序、处置措施等内容定期修订完散、通讯保障等内容通过考核选拔优秀人资台账，明确存放位置，定期检查维护，确善，确保预案与实际相符员，打造一支召之即来、来之能战、战之保应急时能够立即投入使用能胜的应急队伍应急管理体系的核心是平时准备、战时管用只有平时下足功夫，关键时刻才能从容应对，有效处置突发事件常见应急处置技能火灾初期扑救紧急疏散与逃生急救基础知识掌握提、拔、瞄、压灭火器使用四步法根据熟悉工作场所的安全出口和疏散通道火灾逃生学会心肺复苏（CPR）、止血包扎、骨折固定等火源类型选择合适的灭火器电气火灾用干粉或时采用低姿前进，用湿毛巾捂住口鼻，避免吸入基本急救技能黄金救援时间为4-6分钟，掌握二氧化碳灭火器，油类火灾用泡沫灭火器记有毒烟雾遇到浓烟时沿墙壁摸索前进，千万不急救技能可能挽救生命记住急救原则先救命住初起火灾扑救黄金时间仅3-5分钟，超过这要乘坐电梯到达安全地带后及时清点人数，不后治伤，先止血后包扎，先固定后搬运及时拨个时间要立即撤离要返回火场打120，说清地点和伤情实战演练，生命保障应急演练不是走过场，而是检验预案、磨合队伍、提升能力的重要手段通过反复演练，让每个人都能在紧急情况下保持冷静、快速反应、正确处置演练越逼真，实战越从容应急演练案例某企业火灾应急演练全过程08:30演练启动1总指挥宣布演练开始，模拟车间发生火灾，现场冒出烟雾208:32发现报警值班人员发现火情，立即按下手动报警按钮，拨打119，启动应急预案08:35初期扑救3微型消防站队员携带灭火器赶到现场，对初起火灾进行扑救，同时疏散周边人员408:40全员疏散应急广播响起，各部门按预定路线有序撤离，在集合点清点人数08:45专业救援5消防队到达现场，接管指挥权，展开灭火救援行动609:00演练结束火灾扑灭，总指挥宣布演练结束，组织讲评总结演练中发现的问题与改进措施发现的问题改进措施•部分员工疏散时走错路线，造成拥堵•重新绘制疏散示意图,在显眼位置张贴•有人在疏散时携带个人物品,影响速度•加强宣传教育,强调生命第一原则•个别灭火器放置位置不当,取用不便•调整消防器材布局,增设明显标识•应急照明系统部分区域不亮•全面检修应急照明,增加备用电源•现场指挥与消防队沟通不够顺畅•建立联合指挥机制,明确对接流程演练后的总结改进同样重要通过发现问题、分析原因、制定措施、落实整改,不断完善应急体系,真正做到以练促战、以战促建应急响应流程事故报告1发现事故后第一时间向上级报告，说明事故类型、发生时间地点、人员伤亡情况、影响范围等关键信息遵循先口头、后书面的原则，确保信息准确及时传递同时拨打相应的救援电话火警

119、急救

120、报警110现场处置2应急指挥部迅速启动预案，调集救援力量现场人员在确保自身安全的前提下，采取先期处置措施控制事态发展、抢救受伤人员、疏散周边群众、保护事故现场切记救人第一，不可盲目施救造成次生伤害信息通报3建立信息发布机制，及时准确地向上级部门、相关单位和家属通报事故情况对外发布信息要统一口径，由指定发言人负责，防止谣言传播保持信息渠道畅通，定期更新处置进展善后处理4事故处置完毕后，做好现场清理、环境恢复、人员安置、心理疏导等工作组织事故调查，查明原因、总结教训、追究责任、制定防范措施举一反三，开展安全大检查，防止类似事故再次发生应急响应的关键词快速、准确、有序、高效时间就是生命，每个环节都要环环相扣、无缝衔接，才能最大限度降低事故损失第四章安全文化建设安全文化是企业安全管理的灵魂，是全体员工共同认可并自觉遵守的安全价值观和行为准则培育良好的安全文化，让安全成为每个人的自觉行动，是实现本质安全的根本途径安全生产主体责任企业负责人1第一责任人分管领导2直接责任人部门负责人3管理责任人班组长4现场责任人全体员工5岗位责任人安全生产责任制是企业安全管理的核心制度企业主要负责人作为第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责各级管理人员要一岗双责，既要抓业务工作，也要抓安全工作层层落实责任，做到横向到边、纵向到底，不留管理盲区责任落实的关键措施•签订安全生产责任书，明确各级人员的安全职责•将安全生产纳入绩效考核，与薪酬挂钩•建立定期检查和报告制度，及时掌握责任履行情况•实行安全生产一票否决制，出现重大问题严肃问责安全教育培训新员工三级安全教育1公司级教育介绍公司安全生产状况、规章制度、劳动纪律、事故案例等，时间不少于8学时2部门级教育讲解本部门安全管理制度、危险因素、防范措施、应急处置等，时间不少于8学时3班组级教育进行岗位安全操作规程、设备性能、防护用品使用等培训，时间不少于8学时三级教育是新员工的安全第一课，必须经考核合格后方可上岗，不得以任何理由省略或简化定期安全知识更新与考核在职员工每年至少接受一次安全再教育，学习新法规、新技术、新工艺特种作业人员必须持证上岗，证书到期前进行复审培训培训形式多样化•集中培训与分散学习结合•理论教学与实操演练结合•课堂授课与现场教学结合•传统方式与数字化平台结合安全激励与问责机制隐患举报奖励设立安全隐患举报奖励基金，鼓励员工主动发现和报告安全隐患根据隐患等级和整改效果给予相应奖励，一般隐患奖励100-500元，重大隐患奖励1000-5000元保护举报人信息，禁止打击报复建立安全之星评选制度，对在安全工作中表现突出的个人和团队给予表彰，颁发荣誉证书和物质奖励，树立先进典型违章行为严肃处理对违章作业、违章指挥等不安全行为，根据情节轻重给予相应处罚•轻微违章批评教育、通报、罚款100-500元•一般违章罚款500-2000元、离岗培训•严重违章罚款2000元以上、调离岗位•造成事故依法追究法律责任处罚不是目的，教育才是根本每次处罚后要进行谈话教育，帮助当事人认识错误、吸取教训奖惩分明是安全管理的重要手段通过正向激励和反向约束相结合，引导员工自觉遵守安全规定，营造要我安全转变为我要安全、我会安全、我能安全的良好氛围安全文化，人人参与安全文化建设需要全员参与、全员认同、全员践行通过形式多样的安全活动，让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯，让安全价值观融入企业基因只有人人重视安全，才能实现零事故的目标科技助力安全管理智能监控与预警系统无人机巡检与隐患排查大数据风险分析利用AI视频分析技术，实时识别不安全行为未使用无人机对高空、高危区域进行巡检，配备高建立安全生产数据库，汇集历史事故、隐患信戴安全帽、越界作业、烟火检测等系统自动抓清摄像头和热成像仪，可发现人工难以察觉的隐息、检查记录等数据运用大数据和机器学习算拍、声光报警、推送信息至管理人员大数据分患定期航拍建立影像档案，对比分析变化情法，分析事故规律、识别高风险因素、预测事故析可预测风险趋势，提前采取防范措施况大幅提高巡检效率，降低人员风险概率为决策提供科学依据，实现精准防控科技是提升安全管理水平的重要手段通过机械化换人、自动化减人、智能化管控，减少人的不安全行为，提高本质安全水平同时，科技手段要与管理制度相结合，才能发挥最大效能安全生产法律法规解读新《安全生产法》十大亮点强化企业主体责任1明确主要负责人是第一责任人，建立全员安全生产责任制加大处罚力度2大幅提高罚款额度，最高可达一亿元，增加拘留措施建立双重预防机制3要求企业建立风险分级管控和隐患排查治理体系完善安全生产责任保险4规定高危行业必须投保安全生产责任险强化安全培训5生产经营单位必须开展安全教育培训并建立档案企业八大主体责任详解建立健全安全管理机构-设立安全管理部门，配备专职安全管理人员落实风险管控措施-辨识危险源，实施分级管控保证安全投入-按规定提取和使用安全费用排查治理事故隐患-建立隐患排查治理制度，及时消除隐患建立安全管理制度-制定完善的安全规章制度和操作规程制定应急预案-编制应急预案并定期组织演练开展安全教育培训-确保从业人员具备必要的安全知识和技能如实报告安全事故-发生事故后及时、准确报告违法行为法律后果违反安全生产法律法规将面临严重后果经济处罚、停产停业整顿、吊销证照、刑事责任特别是发生重大事故的，企业负责人可能被追究刑事责任，终身禁入相关行业守法经营、安全生产是企业生存发展的底线结语共筑安全防线安全无小事，人人有责任安全生产关系到每个人的生命健康，关系到每个家庭的幸福美满，关系到企业的生存发展，关系到社会的和谐稳定没有安全，一切归零强化安全意识识别安全隐患时刻绷紧安全这根弦练就火眼金睛遵守法律法规提升应急能力依法依规生产关键时刻能救命运用科技手段建设安全文化智慧化安全管理让安全成为习惯让我们携手并肩，从我做起，从现在做起，从小事做起，让安全成为一种习惯，让生命更有保障共同筑牢安全防线，为实现高质量发展创造良好的安全环境！谢谢观看欢迎提问与交流联系邮箱安全热线安全资源平台safety@company.com400-XXX-XXXX safety.company.com推荐安全学习资源应急管理部官网-最新安全政策法规和事故通报中国安全生产协会-专业培训课程和行业标准安全生产标准化信息平台-标准化建设指南和评审资料企业内部安全学习平台-在线课程、案例库、考试系统安全学习永无止境，让我们共同努力，不断提升安全素养，为建设更加安全的工作环境而奋斗！。