电力安全文化党课课件

电力安全文化党课坚守安全底线，筑牢电力安全防线第一章电力安全文化的重要性国家能源安全人民生命财产安全文化根基电力是国民经济的命脉，安全稳定的电力供电力安全直接关系千家万户的生命财产安安全文化是防范事故的根本保障，通过建立应关系国家能源战略安全，是经济社会发展全，一旦发生事故将造成难以挽回的损失和完善的安全文化体系，从思想源头上筑牢安的重要保障社会影响全防线触电事故警示电力行业最致命威胁触电事故是电力行业最常见且最致命的安全事故类型，具有突发性强、危害性大、后果严重等特点每年因触电导致的伤亡事故给家庭和企业带来巨大损失典型案例教训•违章作业导致的触电伤亡•安全防护措施不到位引发事故•应急处置不当造成二次伤害•安全教育培训流于形式安全无小事警钟长鸣电力行业安全事故现状1事故统计趋势近年来国内电力安全事故呈现波动下降趋势，但重特大事故仍时有发生2023年电力行业各类安全事故同比下降12%，但形势依然严峻2设备故障设备老化、维护不当、技术缺陷等因素导致的设备故障事故占比约28%，设备安全管理亟待加强3人为违章违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人为因素导致的事故占比高达45%，凸显安全教育培训的重要性4管理缺失安全管理制度不完善、责任不落实、监督检查不到位等管理缺失导致的事故占比约27%电力安全文化的定义与内涵文化关系安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工共同遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式安全文化与企业文化相互促进、相辅相成，共同构成企业的精神内核和行为规范理念层面行为层面安全第

一、预防为主、综合治理的安全理念，生命至上、安全发展的价值观念遵章守纪、规范操作、相互监督的安全行为习惯和自觉意识电力安全文化常见误区重硬件轻软件重形式轻实效过分注重安全设施、防护装备等硬件投入，忽视安全理念、安全意安全文化建设停留在口号标语、墙报板报等表面形式，缺乏深入人识等软文化建设认为有了先进设备就能保证安全，忽略了人的因心的教育引导，未能真正转化为员工的自觉行动和良好习惯素才是安全的关键重突击轻长效重管理轻参与安全文化建设搞运动式、一阵风，缺乏持续性和系统性，未能建立安全文化建设由管理层单方面推动，基层员工参与度不高，缺乏全长效机制安全检查只在事故后或上级检查前突击进行员参与的氛围员工被动接受而非主动践行安全文化第二章党建引领电力安全文化建设习近平总书记重要指示精神人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置党建+安全生产充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与安全生产深度融合，形成党建引领、安全为先的工作格局示范工程实践全国多家电厂党委积极探索党建安全模式，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形+式，有效提升了安全管理水平和事故防控能力四步法推进党纪学习教育伊犁能源公司创新开展党纪学习教育与安全培训相结合的四步法，取得显著成效，为电力企业党建引领安全文化建设提供了宝贵经验说一说讲一讲党员交流学习体会，分享工作中遵规守纪、安全作业的心得感悟，相领导干部带头讲党纪，将党的纪律规矩与安全生产规章制度相结合，互启发、共同提高，营造比学赶超的良好氛围讲清楚违纪违规的严重后果，强化纪律意识和安全意识问一问看一看现场问答检验学习成效，通过提问党纪条规、安全规程等内容，确保观看警示教育片与典型案例剖析视频,通过真实事故案例的深刻教训，学习入脑入心，真正做到知行合一让党员干部职工受到触动和警醒，做到警钟长鸣这一创新做法将党纪学习教育与安全文化建设有机融合，既强化了党员的纪律意识，又提升了全员的安全素养，实现了的效果1+12党建引领安全为先充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让鲜红的党旗在安全生产第一线高高飘扬党建推动安全管理体系建设菜单式管理创新建立菜单式安全管理体系，将安全管理各项工作模块化、标准化、清单化，形成可操作、可检查、可考核的管理菜单•制定安全责任清单•编制安全检查菜单•建立隐患整改清单•完善应急处置流程战略目标1党建强化安全责任落实党委班子包保1建立党委班子成员安全生产包保责任制，每位班子成员包保一个重点部门或关键岗位，定期深入一线检查指导，及时发现和解决安全隐患党员示范岗2在关键岗位、重要工序设立党员示范岗，党员佩戴党徽上岗，亮明身份、作出承诺、接受监督，充分发挥模范带头作用责任清单签订3层层签订安全生产责任书，明确各级党组织和党员干部的安全职责，将安全责任分解到岗、落实到人，形成人人有责、人人尽责的责任体系实践证明党建引领下的安全责任体系建设，有效解决了责任不清、职责不明、落实不力等问题，形成了党委统一领导、部门各负其责、全员共同参与的安全工作格局第三章电力安全文化建设思路与方法电力安全文化建设是一项系统工程，需要从理念、行为、环境、管理等多个层面协同推进，构建全方位、立体化的安全文化体系理念系统安全理念宣传与思想引导，通过多种形式的宣传教育，使安全第

一、生命至上的理念深入人心，成为全员的共同价值追求行为系统安全培训与技能竞赛，通过系统培训提升员工安全技能，通过技能竞赛激发学习热情，培养良好的安全行为习惯环境系统安全标识与环境文化建设，完善安全标识系统，优化作业环境，营造浓厚的安全文化氛围，让环境育人、文化化人管理系统安全责任制与隐患排查，建立健全安全管理制度，完善隐患排查治理机制，确保安全管理规范化、制度化、长效化四大系统相互支撑、相互促进，共同构成电力安全文化建设的完整框架，为企业安全生产提供坚实保障国内外安全文化建设经验借鉴美国电力企业法国电力集团中国电投集团注重安全行为观察与反馈，建立完善的（基BBS于行为的安全）管理体系，通过持续的行为观察强调安全领导力建设，各级管理者以身作则，定和正向激励，培养员工的安全习惯创新党建安全模式，将党的建设优势转化为安全期参加安全培训，深入一线与员工交流，形成了+管理优势，形成了具有中国特色的电力安全文化建上下同心的安全文化设路径系统化思维持续化推进全员化参与安全文化建设不是单一措施，而是涵盖理安全文化建设是长期过程，需要持之以恒、安全文化建设需要全员参与、共同推进，让念、制度、行为、环境等各个方面的系统工久久为功，不能急于求成、一蹴而就每个人都成为安全文化的建设者和受益者程电力安全文化建设的关键指标人的安全机的安全员工安全意识、安全技能、健康状况等人员素质要素的全面管理和设备设施的完好性、可靠性管理，确保机械设备处于良好运行状提升态管的安全环的安全安全管理制度、规程、流程的完善性和执行力，构建科学的管理体作业环境的安全性管理，包括温度、湿度、照明、通风等环境因素系控制11条党建+安全具体举措

1.建立党委安全工作领导小组

1.实施党员安全积分管理

2.实施党委班子成员包保制度

2.建立党支部安全学习制度

3.设立党员安全责任区

3.开展党员安全帮教活动

4.开展党员安全示范岗创建

4.设立党员安全建议箱

5.组建党员安全突击队

5.表彰奖励安全优秀党员

6.开展党员安全承诺活动安全文化建设的量化评价G1改进模糊综合评价法介绍G1改进模糊综合评价法是一种科学的评价方法,通过构建评价指标体系、确定指标权重、进行模糊评价等步骤，对安全文化建设水平进行定量分析和综合评价0102构建指标体系确定指标权重建立包括一级指标、二级指标、三级指标的多层次评价指标体系，全面覆盖安全文化建设各个方面运用G1法确定各级指标的权重系数，体现不同指标在安全文化建设中的重要程度和影响力0304模糊综合评价结果分析应用建立模糊评价矩阵，通过模糊运算得出综合评价结果，对安全文化建设水平进行等级划分根据评价结果分析存在的薄弱环节，制定针对性改进措施，持续提升安全文化建设水平第四章安全管理实操与典型案例配电室安全管理火电厂输煤系统配电室是电力系统的重要节点，安全管输煤系统是火电厂的重要辅助系统，涉理规范与否直接关系到供电可靠性和人及皮带运输、转运站、碎煤机等多个环员安全必须严格执行安全操作规程，节，存在机械伤害、粉尘爆炸等安全风定期开展隐患排查，确保设备安全稳定险，需要强化安全培训和现场管控运行输煤系统安全操作要点•配电室出入管理制度•粉尘防爆措施落实•设备巡检维护规程•设备检修安全管理•应急处置预案演练•应急救援能力建设•安全警示标识规范•重点提示配电室和输煤系统是电力企业安全管理的重点部位，必须加强日常管理，严格执行各项安全规定，定期开展安全培训，确保人员熟练掌握安全操作技能和应急处置方法配电室安全隐患排查重点电气设备隐患接地保护隐患消防设施隐患检查配电柜、开关、熔断器等设备的运行状态，重点排查设备老检查接地装置的完好性和可靠性，确保接地电阻符合规范要求，检查灭火器材配置、消防通道畅通情况，确保发生火灾时能够及化、接触不良、绝缘损坏等隐患防止触电事故发生时有效处置防触电安全操作规程停电按规定程序进行停电操作，确认设备断电验电使用合格的验电器进行验电，确认无电接地装设临时接地线，保证作业安全悬挂标识悬挂禁止合闸等警示标识作业按规程进行作业，严禁违章操作现场管理与安全文化落地5S整顿整理对需要的物品进行定位、定量、标识，做到取放便区分要与不要的物品，清除不需要的物品，释放工捷作空间清扫清除工作场所的污垢，保持设备、工具、环境的清洁素养培养员工良好习惯，提升整体素质，形成自觉遵守清洁规范的文化将整理、整顿、清扫制度化、规范化，保持成果管理不仅是现场管理的基础工具，更是安全文化落地的有效载体通过持续推进管理，可以培养员工良好的安全习惯，让安全管理从要我安全5S5S转变为我要安全实践证明，管理与安全文化建设相辅相成整洁有序的工作环境能够减少安全隐患，规范的作业习惯能够降低事故风险，良好的员工素养能够提升安5S全意识通过管理的持续推进，安全文化逐步从形式转变为习惯，真正内化于心、外化于行5S安全技能培训与竞赛培训体系建设建立分层分类的安全培训体系，针对不同岗位、不同层级人员制定针对性培训计划，确保培训全覆盖、无死角•新员工入职安全培训•在岗员工定期安全再培训•特殊工种专项安全培训•管理人员安全管理培训安全技能运动会案例通过组织安全技能运动会，将安全培训与竞赛相结合，以赛促学、以赛促练，有效提升了员工的安全技能水平和应急处置能力灭火器实操应急救护现场演练灭火器的正确使用方法，提升员工初期火灾扑救能力学习心肺复苏、创伤包扎等急救技能，提高应急救援水平防护用品隐患识别安全心理文化建设安全心理文化是安全文化建设的重要组成部分，通过营造浓厚的安全文化氛围，潜移默化地影响员工的安全心理和安全行为1文化长廊建设安全文化长廊，展示安全理念、事故案例、先进典型等内容，让员工在日常通行中接受安全教育2文化墙在重点区域设置安全文化墙，图文并茂地宣传安全知识、安全规程、警示案例，强化安全意识3宣传栏定期更新安全宣传栏内容，发布安全动态、安全提示、优秀事迹，保持宣传教育的新鲜感4电子屏利用电子显示屏滚动播放安全标语、安全提示、事故警示，营造浓厚的安全氛围以文化人，润物无声安全心理文化建设的核心在于以文化人，通过环境熏陶、氛围营造、情感共鸣等方式，使安全理念深入人心，让安全意识成为员工的内在素养通过长期的文化浸润，员工从要我安全转变为我要安全，从被动遵守转变为主动践行，最终实现安全文化的内化于心、外化于行、固化于制第五章安全文化建设中的难点与对策安全文化建设面临的挑战观念转变难习惯养成难部分员工安全意识淡薄，存在侥幸心理，要我安全的被动思维根深蒂固，转变为我要安全的主动意识需要长期引导违章作业、习惯性违章现象仍然存在，良好的安全行为习惯需要通过持续的教育培训和严格的监督考核才能逐步养成持续推进难全员参与难安全文化建设容易出现一阵风现象，缺乏长效机制和持续动力，难以形成常态化、制度化的推进格局部分员工参与积极性不高，认为安全文化建设是管理层的事，缺乏主人翁意识和参与热情破解重硬件轻文化困境的对策理念先行1树立文化是根本的理念制度保障2建立文化建设长效机制资源投入3加大软文化建设投入力度考核激励4将文化建设纳入绩效考核全员参与5营造人人参与的良好氛围党建引领下的安全文化持续改进路径发挥党组织政治优势，将党建工作与安全文化建设深度融合；强化党员示范带动，让党员成为安全文化的践行者和传播者；完善制度机制建设，确保安全文化建设持续深入推进典型安全事故案例剖析前车之鉴，后事之师每一起事故都是一次深刻的教训，每一次教训都应成为我们前进的动力事故背景某电厂在设备检修过程中，因违反安全操作规程，未执行停电、验电、接地等安全措施，导致检修人员触电身亡原因分析直接原因作业人员违章操作，未按规程执行安全措施间接原因安全培训不到位，现场监督不力，安全管理存在漏洞深层原因安全文化缺失，员工安全意识淡薄，侥幸心理严重事故教训任何违章作业都可能酿成大祸，任何侥幸心理都可能付出生命代价安全规程是用血的教训总结出来的，必须严格遵守、不折不扣执行整改措施强化安全教育培训，提高全员安全意识；完善安全管理制度，堵塞管理漏洞；加强现场监督检查，严格执行安全规程；深化安全文化建设，营造人人讲安全的氛围警示反思这起事故暴露出的不仅是操作层面的问题,更是安全文化缺失的问题只有建立起牢固的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动,才能从根本上杜绝此类事故的发生警钟长鸣安全第一生命只有一次，安全大于天让我们牢记事故教训，时刻绷紧安全这根弦，用实际行动守护生命安全第六章新时代电力安全文化展望新时代安全文化建设的目标与任务在新时代背景下，电力安全文化建设要紧跟时代步伐，适应新形势新要求，实现从传统管理向现代治理转变，从被动应对向主动防控转变，从经验管理向科学管理转变理念现代化管理科学化树立系统安全观、风险管理观、持续改进观，形成具运用先进管理理论和方法，建立科学规范的安全管理有时代特征的安全理念体系体系，提升管理效能手段智能化利用大数据、人工智能等新技术，实现安全管理的数字化、智能化转型升级科技创新助力安全管理•智能巡检机器人应用•无人机巡线技术推广•VR/AR安全培训系统•安全风险智能预警平台•大数据事故分析系统党课学习贯彻最新精神党的二十届四中全会精神坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，健全公共安全体系，提升防灾减灾救灾能力，加强安全生产监管，坚决遏制重特大安全事故提高政治站位深刻认识安全生产工作的重要性，增强做好安全工作的责任感使命感紧迫感强化党建引领充分发挥党组织领导作用和党员先锋模范作用，以高质量党建推动安全生产高质量发展完善体制机制健全安全生产责任体系，完善安全监管制度，构建安全生产长效机制推动创新发展运用新理念新技术新方法，推动安全管理创新，提升本质安全水平我们要认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以更高标准、更严要求、更实措施推动电力安全文化建设迈上新台阶党员干部的责任与使命做安全文化的传播者党员干部要带头学习安全知识，宣传安全理念，传播安全文化，让安全意识深入人心•带头学习安全法律法规•带头宣讲安全文化理念•带头参与安全文化活动安全文化建设的行动计划制定本单位安全文化建设方案制定措施明确目标围绕四大系统制定详细的工作措施和实施方案制定具体的安全文化建设目标和分阶段实施计划明确责任建立责任清单，将任务分解到部门、落实到个人评估改进建立评估机制，定期检查进展，持续改进完善制定计划制定详细的时间表和路线图，确保按计划推进签订安全责任书，落实安全承诺全员签订责任书公开安全承诺建立考核机制组织全体员工签订安全生产责任书，明确各自的安全职在显著位置公示安全承诺书，接受全员监督，用承诺约将责任书履行情况纳入绩效考核，与评优评先、晋升晋责和义务，强化责任意识束行为，用行动兑现承诺级挂钩，确保责任落实到位互动环节安全知识竞答与经验分享50+2010参与人数竞答题目经验分享全员积极参与互动交流涵盖安全知识各个方面优秀做法与创新举措现场问答环节经验分享环节•电力安全操作规程核心要点邀请优秀党员和安全标兵分享工作中的好做法、好经验•触电事故应急处置方法•如何培养良好的安全习惯•安全防护用品正确使用•如何发现和消除安全隐患•隐患排查治理关键环节•如何做好班组安全管理•党建引领安全生产举措•如何发挥党员示范作用通过现场竞答，检验学习成效，激发学习热情，在轻松愉快的氛围中巩固安全知识通过经验交流，相互学习借鉴，共同提高安全管理水平互动意义通过互动环节，不仅检验了学习效果，更重要的是营造了人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，让党课真正活起来、实起来结语筑牢安全防线，守护美好生活安全文化是企业生命线安全生产关系人民福祉，关系经济社会发展大局安全文化是企业的生命线，是实现安全发展的根本保障我们必须始终把安全放在第一位，持之以恒抓好安全文化建设，为企业高质量发展提供坚强保障100%100%100%全员参与全面覆盖持续改进让每个人都成为安全的守护者将安全理念融入各个环节不断提升安全文化建设水平让安全成为每个人的自觉行动安全不是口号，而是行动；不是任务，而是责任；不是负担，而是保障让我们携手并进，共同努力，将安全理念内化于心、外化于行，让安全成为我们的生活方式和工作习惯坚守安全底线强化责任担当推动创新发展始终把安全生产作为不可逾越的红线，严格执行安全规程，坚决杜绝违章作业牢记安全责任，勇于担当作为，用实际行动守护生命安全，维护企业发展不断创新安全管理方式方法，运用新技术新手段，提升安全管理水平和效能共同推动电力行业安全高质量发展让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，全面加强电力安全文化建设，为保障国家能源安全、守护人民美好生活作出新的更大贡献！安全发展，造福人民！。