研发部岗位安全培训课件

研发部岗位安全培训课件第一章安全生产的重要性与基本:理念安全是企业发展的生命线没有安全就没有生产没有生产就没有效益安全生产是企业可持续发展的基石是,,保护员工生命健康的根本保障习近平总书记安全理念人民至上、生命至上的安全发展理念要求我们始终把人民群众生命安全放在首位,,树立安全发展观念研发岗位安全的特殊性高精密设备与实验材料的潜在风险创新环境中安全管理的挑战与机遇研发环境中使用的精密仪器、化学试剂、生物材料等都具有特殊的危险研发工作具有探索性和不确定性新材料、新工艺、新设备不断涌现给安,,性高温高压设备、有毒有害物质、易燃易爆品的存在使得研发岗位面全管理带来挑战同时创新思维也为安全管理模式创新提供了机遇,,临多元化的安全挑战实验过程的不可预见性增加风险•精密仪器操作不当可能造成设备损坏或人身伤害•跨学科研究带来的复合型危险•化学试剂泄漏、反应失控的严重后果•新技术应用需要同步建立安全规范•生物材料污染与感染风险•特种设备使用中的安全隐患•研发安全事故警示2017年某生物燃料公司粉碎机致死事故研发实验室火灾案例事故经过操作人员在设备运行中违规进行清理作业被卷入粉碎机内事故经过某高校实验室因电气线路老化引发火灾造成大量精密仪器:,:,当场死亡损毁和科研资料损失事故原因分析深刻教训::违反安全操作规程未停机断电电气安全管理存在重大漏洞•,•安全培训不到位风险意识淡薄易燃物品储存不规范•,•现场安全监督缺失应急预案演练不足初期处置失当••,设备安全防护装置未有效发挥作用消防设施维护检查不及时••安全事故只有结果没有如果,第二章安全生产法律法规解读:0102《安全生产法》核心条款安全生产方针年修订版强化了生产经营单位的主体安全第

一、预防为主、综合治理的十二字2021责任明确了安全生产三个必须管行业必方针是安全生产工作的指导思想和基本原,:,须管安全、管业务必须管安全、管生产经则营必须管安全03研发单位主体责任研发单位作为生产经营单位必须建立健全安全生产责任制完善安全管理机构保障安全,,,投入加强教育培训,研发岗位相关法律法规《职业病防治法》特种设备安全监察条例保障劳动者职业健康权益规定用人单位必须为接触职业病危害因素的规范特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、修理等环节的安全,劳动者提供防护设施和个人防护用品定期组织职业健康检查监督管理研发实验室常用的压力容器、起重机械等均属于特种设备,范畴建立职业病危害因素监测制度•特种设备必须经检验合格后方可使用配置职业病防护设施••操作人员必须持证上岗组织上岗前、在岗期间、离岗时健康检查••定期进行安全检验和维护保养建立职业健康监护档案••企业安全责任体系领导责任管理责任岗位责任领导责任管理责任岗位责任安全第一责任人职责安全管理机构与制度明确岗位职责与考核:::建立健全安全生产责任制设置安全生产管理机构严格遵守安全操作规程•••组织制定安全规章制度配备专职安全管理人员正确佩戴使用劳保用品•••保证安全投入的有效实施建立安全管理制度体系及时报告安全隐患•••督促检查安全工作落实组织安全教育培训参加安全教育培训•••及时消除生产安全事故隐患开展隐患排查治理••第三章研发岗位常见危险源识别:物理危险化学危险机械设备运动部件造成的挤压、碰撞伤害有毒有害化学试剂的急慢性中毒••高温设备表面烫伤风险易燃易爆物品引发的火灾爆炸••高压容器爆炸危险腐蚀性物质造成的化学灼伤••电气设备触电风险化学反应失控的危险••噪声与振动危害有机溶剂挥发导致的职业危害••激光、射线辐射伤害废弃化学品处置不当的污染••生物危险病原微生物感染风险•基因工程材料的生物安全隐患•实验动物咬伤、抓伤及过敏•生物样本污染与交叉感染•生物废弃物处理不当的危害•危险源分类与隐患排查危险源隐患事故可能导致人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的生产经营单位违反安全生产法律法规、标准、规章制度造成人员伤亡、财产损失、环境破坏的意外事件根源或状态的规定,或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷双重预防机制风险分级管控隐患排查治理针对不同等级的风险采取相应的管控措施做到分级负责、层层把关风险从高到低分为建立隐患排查治理长效机制实现隐患排查、登记、评估、报告、监控、治理、验收闭环,,,重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级管理开展风险点危险源辨识制定隐患排查制度

1.

1.进行风险评估分级明确排查频次和范围

2.

2.制定管控措施登记建档分级管理

3.

3.明确管控责任制定治理方案

4.

4.定期检查评估落实整改责任和资金

5.

5.研发实验室安全区域划分与标识安全区域无特殊危险因素的办公、会议、休息区域人员可以自由活动应设置明显的绿色安全标识,警示区域存在一般危险因素的实验操作区需要穿戴基本防护装备才能进入使用黄色警示标识标明具体危,,险类型危险区域存在重大危险因素的特殊实验区域必须经过专门培训、穿戴完整防护装备、获得授权后方可进,入采用红色禁止标识严格限制人员进入,第四章安全操作规程与防护措施:1设备操作规范使用任何仪器设备前必须接受专门培训,了解设备性能、操作流程和应急处置措施严格按照操作规程使用,不得擅自改变工艺参数•使用前检查设备完好性和安全装置有效性•按照正确顺序启动和关闭设备•运行中密切观察设备状态,发现异常立即停机•维修保养时必须断电并挂警示牌•做好设备使用记录和交接班记录2化学品管理化学品全生命周期管理,从采购、储存、使用到废弃物处理,每个环节都要严格把控建立化学品台账,实施双人双锁管理•储存:分类存放,隔离存储,标识清晰•使用:最小化原则,规范操作,做好防护•废弃物:分类收集,专业处置,不得随意倾倒3个人防护装备PPE根据危险因素正确选择和佩戴防护用品,这是保护自身安全的最后一道防线防护用品要定期检查、及时更换,确保防护效果•实验服:阻燃、防化学腐蚀•护目镜:防飞溅、防辐射•手套:防化学品、防高温、防切割•口罩/面罩:防尘、防毒、防生物气溶胶研发人员安全行为规范禁止违规操作与违章指挥安全用电与防火防爆三违行为是安全生产的大敌安全用电注意事项::违章指挥强令冒险作业违反安全规程安排工作不使用破损电线和插座:,•违章作业不按规程操作图省事走捷径不超负荷用电不私拉乱接:,•,违反劳动纪律脱岗、睡岗酒后上岗实验结束及时断电:,•保持电气设备干燥通风•安全红线不可触碰任何人不得违反安全规定发现他人违规操作定期检查电气线路!,•有权制止并报告坚决杜绝三违行为消除事故隐患,防火防爆要点:严禁在实验室吸烟•易燃易爆品远离火源•保持消防通道畅通•熟悉灭火器位置和使用方法•安全从细节开始第五章:职业健康与心理安全职业病防护:化学品暴露控制长期接触化学物质可能导致职业病必须采取工程控制、行政管理和个人防护相结合的综合措施•优先使用通风橱、生物安全柜等工程防护设施•控制作业时间,实行轮岗制度•正确佩戴防毒面具、防护手套等个人防护用品•定期进行职业健康体检,建立健康档案•出现不适症状及时就医并报告职业病防护:噪声控制长期暴露在高噪声环境中会导致听力损伤噪声控制遵循消、隔、吸、个原则•消声:选用低噪声设备,定期维护保养•隔声:设置隔声罩、隔声间•吸声:在墙面、天花板使用吸声材料•个人防护:佩戴耳塞、耳罩•定期进行听力检查心理健康:压力管理研发工作面临创新压力、时间压力和绩效压力,长期处于高压状态可能导致职业倦怠和心理问题•合理安排工作与休息,避免过度疲劳•学习压力管理技巧,保持积极心态•加强团队沟通,互相支持•参加心理健康培训和咨询•培养健康的生活方式和兴趣爱好安全文化建设营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的文化氛围,将安全理念内化于心、外化于行•倡导我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责•鼓励安全建议和隐患报告•开展安全文化活动,增强安全意识•表彰安全先进个人和团队第六章应急管理与事故处置:应急预案编制1针对可能发生的事故类型,制定专项应急预案和现场处置方案预案要具有针对性、实用性和可操作性2应急演练每年至少组织一次综合应急演练,每半年组织一次专项应急演练通过演练检验预案、锻炼队伍、提高能力事故报警3发现事故立即报警,说清地点、事故类型、人员伤亡情况拨打119火警、120急救、110报警4初期处置在确保自身安全的前提下,采取有效措施控制事态发展启动应急预案,组织人员疏散,抢救伤员应急救援5配合专业救援队伍开展救援工作,提供必要的技术支持和信息做好现场保护,为事故调查创造条件典型应急案例分享案例:某研发中心化学品泄漏应急处置2022年3月,某研发中心实验室发生化学试剂泄漏事件值班人员发现后立即启动应急预案:

①按下紧急报警按钮,通知相关人员;

②疏散无关人员,封锁现场;

③穿戴防护装备,使用吸附材料处理泄漏物;

④开启通风系统,降低有害气体浓度;

⑤将泄漏物收集至专用容器,交由有资质单位处置整个处置过程规范有序,未造成人员伤害和环境污染研发岗位常见应急设备介绍灭火器使用方法紧急冲淋器和洗眼器泄漏应急包使用步骤四字口诀提、拔、瞄、压使用方法标准配置::::提提起灭火器保持直立冲淋器拉下手柄脱掉被污染衣物用水冲洗至少吸附材料吸附棉、吸附纸:,:,,•分钟拔拔掉保险销15中和剂针对酸碱泄漏:•瞄:对准火焰根部洗眼器:按下手柄,用手撑开眼睑,转动眼球,冲洗至•收集袋和铲子少分钟15压压下压把左右扫射防护手套和护目镜:,•注意事项每周检查一次设备功能冲洗时不要揉:;警示标识和围栏注意事项站在上风向保持安全距离米确认•:,2-3;眼睛冲洗后及时就医设备周围保持畅通不得堆;;,火已完全熄灭不可用于电气火灾干粉灭火器除;放物品外第七章安全培训与责任落实:安全培训计划考核机制与责任落实建立分层分类的安全培训体系确保全员接受系统的严格培训考核确保培训效果落实安全责任,,,安全教育考核方式培训对象与内容理论考试闭卷笔试成绩不低于分•:,80新员工三级安全教育公司级、部门级、岗位级不:,实操考核现场操作符合规范要求•:,少于学时24日常考评安全行为观察与记录•:在岗员工每年接受安全再培训不少于学时:,8应急演练参与度与处置能力评估•:转岗员工接受新岗位安全培训考核合格后上岗:,安全责任制落实管理人员每年安全管理培训不少于学时:,16特种作业人员持证上岗定期复审签订安全责任书明确责任清单:,•,制定安全绩效考核指标培训形式•定期检查责任履行情况•集中授课与在线学习相结合•实施安全奖惩制度•理论培训与实操演练相结合•建立安全约谈和问责机制•案例教学与情景模拟相结合•专家讲座与经验分享相结合•研发部门安全管理创新实践信息化安全管理平台安全文化活动运用物联网、大数据、人工智能等技术构建智慧安全管理体系提升通过丰富多彩的安全文化活动增强员工安全意识营造浓厚安全氛,,,,安全管理效能围实时监测温度、湿度、有害气体浓度在线监测安全生产月每年月开展主题宣传活动::6智能预警超限自动报警推送预警信息安全知识竞赛以赛促学激发学习热情:,:,视频监控关键区域小时监控识别违规行为事故案例展用身边案例警示教育:24,AI:电子台账化学品、设备、培训记录数字化管理安全合理化建议征集员工安全改进意见::隐患管理扫码上报隐患闭环跟踪整改安全技能大赛展示安全技能交流经验:,:,应急指挥一键启动预案实时调度资源安全家书活动以亲情促安全:,:安全文化墙营造安全文化氛围:创新实践显著提升了安全管理水平信息化平台使隐患发现率提高处置效率提升安全文化活动使员工安全意识明显增强主动报告隐患数量40%,60%,增加倍实现了从要我安全到我要安全的转变3,第八章:安全事故案例分析三一重工滑坡事故响水化工厂爆炸事故概况:2015年12月,深圳光明新区渣土受纳场发生特别重大滑坡事故,造成73人死亡,33栋建筑物被掩埋,直接经济损失

8.81亿元事故概况:2019年3月,江苏响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡,76人重伤,直接经济损失

19.86亿元三一重工事故深度剖析响水爆炸事故深度剖析事故原因:事故原因:•违法违规:违规堆填渣土,超高超陡堆积•违法违规生产:长期违法贮存危险废物•监管缺失:安全监管流于形式,失职渎职•安全管理混乱:安全管理制度形同虚设•隐患排查不力:长期存在的隐患未得到有效治理•隐患治理不力:13次被查出问题未彻底整改•应急处置不当:缺乏有效的监测预警系统•应急能力不足:应急预案不完善,演练不到位事故教训:事故教训:•必须严格遵守法律法规,不得违规作业•化工企业必须依法依规生产经营•加强日常安全检查,及时消除隐患•严格落实安全生产主体责任•建立健全监测预警系统•加强危险化学品全过程管理•强化安全生产主体责任落实•提升应急处置能力•强化安全监管执法研发相关事故预防措施总结严格遵守法律法规和操作规程,杜绝违规作业建立健全安全管理制度,确保制度落地执行加强危险源识别和风险管控,实施分级分类管理深入开展隐患排查治理,做到闭环管理强化安全教育培训,提高员工安全意识和技能完善应急预案,定期组织演练,提升应急能力加大安全投入,确保安全设施设备完好有效营造安全文化氛围,形成人人关注安全的局面事故案例中的安全教训责任落实不到位的严重后果违规操作与隐患排查失效的危害安全生产责任制是安全管理的核心责任不落实制度成摆设隐患绝大多数事故都是违规操作和隐患长期存在共同作用的结果三违,,变事故每一起重大事故背后都有责任缺失的影子行为屡禁不止隐患排查流于形式最终酿成悲剧,,安全责任重于泰山各级领导干部要牢固树立安全发展理念始隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山,,,终把人民群众生命安全放在第一位教训总结:教训总结:严格执行操作规程坚决杜绝违规作业•,主要负责人必须真正履行第一责任人职责•建立全员参与的隐患排查机制•建立层层负责、人人有责的责任体系•对发现的隐患必须立即整改不留死角•,加强监督检查严格责任追究•,加强现场安全监督及时制止违规行为•,将安全责任与绩效考核挂钩•营造人人都是安全员的文化氛围•事故案例用血的代价告诉我们安全工作容不得半点侥幸和麻痹只有时刻绷紧安全这根弦严格落实各项安全措施才能防患于未然保障生命财产安全:,,,安全隐患无处不在警钟长鸣每一起事故都是对安全管理的警示每一次教训都应该铭记于心隐患就在我们身边可,,能是一根老化的电线一个松动的螺丝一次侥幸的违规操作只有时刻保持警惕认真对,,,待每一个细节才能避免悲剧重演让我们从这些惨痛的教训中汲取力量时刻紧绷安全,,之弦做到警钟长鸣,第九章安全文化建设与员工参与:安全生产月活动每年6月是全国安全生产月,通过集中开展安全宣传教育活动,营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围主题宣传周应急演练周通过标语、海报、视频等多种形式宣传安全知识,举办安全主题讲座和培训开展综合应急演练和专项演练,检验应急预案,提高应急处置能力1234隐患排查周总结表彰周组织全员参与隐患排查活动,奖励发现重大隐患的员工,营造人人关注安全的氛总结安全生产月活动成果,表彰安全先进个人和集体,分享安全管理经验围研发团队安全建议与反馈机制建议征集渠道激励措施线上平台:通过企业内网、微信公众号等提交建议•采纳的合理化建议给予物质和精神奖励意见箱:在显著位置设置安全意见箱•对提出重大安全改进建议的员工重点表彰座谈会:定期召开安全工作座谈会•将安全建议纳入员工绩效考核个别访谈:安全管理人员定期走访一线•优秀建议在全公司推广应用合理化建议评审会:每季度评审安全建议•定期公布安全建议采纳和落实情况员工是安全管理的主体,也是安全隐患的第一发现者建立畅通的反馈渠道,鼓励员工积极参与安全管理,不仅能及时发现和消除隐患,更能培养员工的安全意识和责任感,形成共建共享的安全文化研发岗位安全管理的未来趋势新材料新工艺安全风险管控智能化预警系统随着科技创新加速新材料、新工艺不断涌现,,智能化安全监控系统物联网传感器网络实时监测环境参数和设备状安全管理必须与时俱进人工智能技术在安全管理中的应用将更加广泛态实现精准预警和智能联动,风险评估前置研发阶段同步开展安全风险评:和深入实现从被动应对到主动预防的转变,多参数实时监测:温度、湿度、压力、气体浓估AI视频分析:自动识别违规行为,如未佩戴防护度等小试中试验证逐步放大过程中持续监测安全:用品、违规操作等大数据分析:识别异常趋势,预测潜在风险性机器学习预测基于历史数据预测潜在风险提:,智能联动控制:自动启动通风、降温等应急措标准规范更新:及时制定新材料新工艺安全规前介入施范智能巡检机器人代替人工完成危险区域巡检:移动端推送:实时将预警信息推送给相关人员专家咨询机制:引入外部专家进行安全评审国际合作交流学习借鉴国际先进安全管理经:语音识别报警识别异常声音自动触发报警:,验未来的安全管理将更加智能化、精细化、预防化我们要积极拥抱新技术不断创新安全管理模式构建本质安全型研发环境为科技创新保驾护航,,,研发岗位安全常见问题答疑问:实验过程中发现设备异常,但停机会影响实验进度,该怎么办问:化学试剂用量很小,是否可以不在通风橱内操作答:必须立即停机检查!任何时候安全都是第一位的设备异常可能是重大隐患的征兆,继续使用答:不可以!无论用量大小,只要是有毒有害、易挥发的化学试剂,都必须在通风橱内操作很多化可能导致设备损坏甚至人员伤害实验进度可以调整,但生命安全无法挽回发现异常后应立即学品即使少量吸入也会对健康造成损害,长期接触更可能导致职业病通风橱是保护您健康的重停机,报告主管和设备管理人员,经专业人员检查确认安全后方可继续使用要屏障,请务必正确使用同时要确保通风橱正常运行,定期检查风速是否达标问:下班时发现实验室有小火苗,用水扑灭后离开,需要报告吗问:个人防护用品穿戴麻烦,影响工作效率,可以简化吗答:必须立即报告!首先,用水扑灭不一定是正确的灭火方式,电气火灾、油类火灾用水会适得其答:绝对不可以!个人防护用品是保护您生命安全和身体健康的最后一道防线根据危险因素正反其次,即使火被扑灭,也要查明起火原因,排除安全隐患,防止复燃任何火情都要按规定报告,确穿戴防护用品是法律规定的强制要求,也是对自己负责的表现看似麻烦的几分钟,可能避免启动应急预案,由专业人员确认安全私自处理后离开,万一复燃造成更大损失,要承担相应责一生的伤害请记住:防护用品齐全是高效工作的前提,只有确保安全,才能持续创造价值任典型误区纠正❌错误观念✅正确认识我经验丰富,不会出事——侥幸心理•经验不能代替规程,越有经验越要谨慎就这一次,没关系——麻痹大意•每一次违规都可能是事故的开始别人都这样做——从众心理•别人违规不是你违规的理由为了赶进度,安全靠边站——本末倒置•没有安全就没有生产,安全永远第一小事故没必要报告——隐瞒不报•及时报告是预防更大事故的关键研发人员安全自查清单日常安全检查要点个人安全行为自评每日上岗前:安全意识20分:☑️检查工作区域是否整洁有序,通道是否畅通☑️主动学习安全知识5分☑️确认防护用品完好,正确穿戴☑️关注身边安全隐患5分☑️检查设备安全装置是否有效☑️积极参加安全活动5分☑️确认化学品标识清晰,储存规范☑️提出安全改进建议5分☑️查看应急设备位置和状态规范操作30分:实验操作中:☑️严格执行操作规程10分☑️严格按照操作规程执行☑️正确使用防护用品10分☑️密切观察设备运行状态☑️规范使用设备仪器10分☑️及时记录异常情况隐患排查20分:☑️保持工作区域通风良好☑️主动发现并报告隐患10分☑️不在实验区域饮食☑️参与隐患整改10分下班离岗前:应急能力15分:☑️关闭不用的设备和电源☑️熟悉应急预案5分☑️妥善保管化学品,密封容器☑️掌握应急设备使用5分☑️清理工作台面,处理废弃物☑️参加应急演练5分☑️检查门窗水电气团队协作15分:☑️填写交接班记录☑️提醒同事注意安全5分☑️制止违规行为5分☑️分享安全经验5分评分标准:90分以上优秀,80-89分良好,70-79分合格,70分以下需改进请每周对照清单进行自查,每月进行一次自评发现问题及时改进,不断提升个人安全素养您的安全意识和行为不仅关系到自己,也影响着团队的整体安全水平安全培训总结与行动承诺牢记安全责任落实岗位安全措施安全是每个人的责任,不是某个部门或某个人的事我们从现在开始,将培训所学转化为实际行动,让安全成为工作每个人都是安全链条上的重要一环,任何一环的疏忽都可习惯和行为自觉能导致整个链条的断裂•严格遵守操作规程,杜绝违规作业•树立安全第一的价值观•正确佩戴使用个人防护装备•认真履行岗位安全职责•及时发现和报告安全隐患•主动学习安全知识技能•积极参与隐患整改和应急演练•积极参与安全管理活动•关心同事安全,及时提醒和帮助共创安全环境安全需要我们共同维护一个人的力量有限,团队的力量无限让我们携手并肩,共同营造安全、健康、和谐的研发环境•营造人人讲安全的文化氛围•建立互相提醒、互相监督机制•分享安全经验和改进建议•将安全理念传递给每一位同事•让安全成为团队的核心价值观安全承诺宣言我郑重承诺:严格遵守安全生产法律法规和公司安全管理制度,认真履行岗位安全职责,不违章作业,不违章指挥,不违反劳动纪律关注自身安全,关心他人安全,为创建本质安全型研发环境贡献力量!安全是我们共同的承诺这不仅仅是一句口号更是我们对生命的敬畏、对家人的责任、对企业的担当每一位研,发人员都是安全的守护者每一次规范操作都是对承诺的践行让我们携起手来用实际,,行动诠释安全承诺用责任担当守护美好未来安全之路我们共同前行,,!课后测试与考核说明测试内容与要求考核结果应用为检验培训效果,确保每位参培人员掌握必要的安全知识和技能,将组织闭卷考试考核结果将作为安全培训效果评估的重要依据,与员工岗位资格和绩效考核挂钩测试内容覆盖结果应用安全生产法律法规:重点法律条款、安全责任要求80分及以上:考核合格,获得培训证书70-79分:补考一次,合格后上岗70分以下:重新培训,再次考核危险源识别:常见危险因素、风险管控措施连续两次不合格:暂停实验操作,强化培训培训效果反馈安全操作规程:设备使用、化学品管理、防护措施请在考试后填写《安全培训效果评估表》,对培训内容、形式、效果等方面提出意见和建议您的反馈将帮助我们不断改进培训质量持续学习要求应急处置:事故报告、初期处置、应急设备使用•关注公司安全培训平台,学习最新安全知识•参加部门组织的安全学习和讨论活动事故案例分析:典型事故原因、预防措施•阅读安全简报,了解行业事故案例•每年接受安全再培训和考核考试形式题型:单选题、多选题、判断题、简答题时间:60分钟分值:100分,80分及格要求:独立完成,不得查阅资料温馨提示:考试主要目的是帮助大家巩固所学知识,查漏补缺请认真对待,这既是对培训效果的检验,更是对自己和他人生命安全的负责祝大家取得好成绩!谢谢聆听100%0365全员参与事故目标天天安全安全是每个人的责任零事故、零伤害、零污染安全工作永不停歇安全无小事,人人都是安全守护者感谢大家的认真聆听和积极参与安全培训不是终点而是安全工作的新起点希望每位研发人员都能将今天所学转化为日常行动让安全成为工作习惯!,,和生活方式欢迎提出建议,共创安全未来您的每一条安全建议都是宝贵的财富您的每一次安全提醒都可能避免一起事故让我们携手并肩共同构建本质安全型研发环境为企业高质量发展保驾,,,护航为每个家庭的幸福美满守护平安,!。