变电所半年工作情况总结（13篇）

变电所半年工作情况总结（优质13篇）职工半年工作情况总结

二、抓思想，重教育，促管理，搞好党务工作

1.领导班子统一思想，形成合力

2.加强组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

3.紧扣廉政教育主题，加强党风廉政监督，搞好党风廉政建设

三、贴近百姓，走近职工，工会工作深入人心

1.调整思路，功效明显

2.加强学习，上下互动

3.活动缤纷，果实累累

4.关心职工，排忧解难

四、公园管理经验

1.公园首先有一个公平公正、团结务实的领导班子是管理好公园的基础

五、不足

2.公园植被部分需更新和补植，部分还需移植

3.喷灌设施需进一步改善，浇水管道需要更新改造

4.喷泉池周围景点需升级改造

1.充分发挥支部战斗堡垒和党员的表率作用

2.严格按精细化、艺术化、生态化的理念管理公园

3.及时完成上级交办的临时性任务职工半年工作情况总结企业的生产经营活动离不开职工的辛劳付出，时间已过半载，职工是否应该总结一下这半年来的工作情况了？以下是小编收集整理的有关职工半年工作情况总结，欢迎大家前来阅读这半年来，我在社区中心领导的带领下，紧紧围绕全中心的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了医生的岗位职责

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质半年来，汇报专题能够积极参加中心组织的各项学习活动同时，坚持学以工业负荷让电于民，避免主变发生过载情况上半年工作情况总结1-5月份全市完成工业投资

44.4亿元，同比增长17%,占全年目标的44%,超过序时进度

2.3个百分点，其中，县区投入29亿元，增长13%；市直（含开发区）完成投入

15.4亿元，增长26%预计1—6月份全市完成工业投资52亿元，增长15%从目前工业投入情况看，呈现出以下几个特点一是全市投入平稳增长总体来说，今年全市技改投入的开局好，增幅高在宏观经济环境偏紧的大形势下，各地、各部门能够以加快发展为主线，以项目为抓手，加大工业投入，一直保持了较快的增长幅度，1-5月份全市工业投资增幅达到17%,增幅高于全社会固定资产投资增幅5个百分点但由于20某某年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趋势，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%,加上受宏观环境影响，今年1-5全市工业投资出现了高开低走的现象『5月份投入增幅比一季度低了15个百分点，比上个月回落了3个百分点二是市直与县区投入增幅的差距明显缩校『5月份市直、县区技改投入增幅分别为26%和13%,与去年同期的158%和44%相比，增幅差距明显缩校县、区投入中，5月末已有清浦区、楚州区、清河区、吁胎县提前实现投入过半吁胎、清浦、金湖三县区投入增长较快，分别达到30%,24%和20%o涟水、洪泽两县投入增速较低，分别为2%、-4%市直投入中，投资超亿元的有开发区、华能、化工和冶金，分别达到5亿元、

4.3o亿元、

1.6亿元和

1.3亿元四个部门（行业）合计投入达

12.2亿元，占市直全部投入的84%三是民营企业和民间资本是我市工业投入的主导力量上5月份民营企业完成投入

27.6亿元，增长15%,占全市工业投资的62%；在华能电厂投入的带动下，国有及国有控股企业投资出现较快增长，1-5月份完成投入

12.2亿元，同比增长41%,占比27%；外商投资完成投资

4.7亿元，同比下降12%,占比11%1-5月份全市

44.4亿元的投资中，一半以上的资金是通过加大招商力度吸引的外地民间资本，除此之外，企业自筹资金占26%,利用银行贷款占

14.6%,利用外资占

7.4%o四是工业投资的质量有了明显改善今年以来，全市共实施投资500万元以上的技改项目328项从完成投入数来看，1—5月份，全市500万元以上项目、1000万元以上重点项目、5000万元以上重大项目分别完成投入

34.4亿元、29亿元、

14.8亿元，同比分别增长32队82%、56%,占全市工业投入的比重分别为79%、66%、34%,分别比去年同期提高了

10、

24、9个百分点

2、重点项目进展情况全市300个总投资千万元以上重点技改项目中已有229个项目开工建设，开工比例达到76%,其中40个项目已竣工投产100个重点竣工项目中除清江石化有限责任公司常减压装置改造1个项目尚未开工外，其余99个项目已全部开工，其中清江石化气分装置改造、神华药业有限公司gmp改造项目、兰健药业公司胃用药生产线、淮安市万得宝食品公司食品生产线等31个项目竣工投产100个重点开工项目中鹿港毛纺厂毛纺制品项目、淮化集团年产1000吨二氯苯甲醛等86个项目开工建设，其中涟水县宝盛木业有限公司年产20万张防水模板生产线等7个项目提前竣工100个重点调研项目中江苏大地动物保健品公司动物保健品生产线、淮安市金汇化工有限公司活性染料项目、涟水鸿鹄发展有限公司化纤生产项目本月开工建设，开工项目数达到44个，其中淮安市淮洋酒业有限公司3万吨啤酒生产线、淮安市康宝食品厂饮料、果汁生产线2个项目提前竣工投产

3、重大项目进展情况塔正在施工；淮安华尔润化工有限公司一期工程年产30万吨纯碱项目真空制盐工程土建及厂房基本完工，合成氨工程试生产，联碱工程基本完工，锅炉正在安装，二期工程年产35万吨纯碱项目及配套工程已完成征地；淮安市经济开发区热电有限公司热电联产项目主厂房基本完工，二台锅炉水压试验已成功，气轮机正在安装；江苏韩泰轮胎有限公司子午胎扩能改造项目目前钢结构厂房正在吊装，设备已订货，电气、公用工程管道开始安装；淮安锦纶化纤有限公司帘子布项目土建工程全面开工，主厂房已封顶；惠泰木业有限公司年产16万立方米高密板生产线厂房完工，主要设备安装到位，正在调试，预计8月份竣工投产卷烟厂科技中心开始外墙装饰，卷接包生产线和在线烟丝膨胀系统已订货

（一）强化服务，全力推进重点项目建设今年以来，全市技术改造工作以加快项目建设为中心，以强化服务为宗旨，针对今年项目数量多、投资大、协调任务重的特点，采取了一系列行之有效的对策措施，推进项目顺利实施一是落实目标管理责任制年初将全市的重点项目年度考核目标细化分解到各县区、各部门，明确目标责任制，建立了定期调度检查制度，确保全市工业投入和重点项目目标的顺利完成二是建立重大项目工作网络为做到更快捷、更优质地服务，建立了重大项目工作联系网络，及时掌握项目动态，从统计报表、项目备案、效益跟踪、设备减免税到项目协调等一系列工作，均能得到快速的反应和办理三是加强协调服务工作对在手的重大项目，全力聚集，重点服务，多次深入企业了解情况，并请分管领导带队对全市的重大项目进行过堂，帮助淮钢集团、华尔润公司等企业缓解资金困难，为诚意药业等企业协调新项目的用电问题

（二）营造环境，发挥政策导向作用为进一步优化投资环境，强化服务意识，在技改工作中积极落实各项政策,调动企业加大投入的积极性一是加大考核奖励力度对20某某年已达产达效的淮钢集团70吨电炉新技术应用、清江电机耐热漆包线等5个风险金项目进行了

75.44万元的奖励，对25个20某某年竣工投产的优秀技改项目以及技改战线的先进单位和个人进行了奖励二是做好市级技改贴息的资金安排工作上半年与财政局共同做好20某某年度市级技改贴息资金的安排，主要安排在20某某年开工实施、目前已竣工投产并成为新增长点的重点技改项目目前贴息计划已经下达，共对淮钢“十五”技改、清江石化8万吨溶剂油、展德光电硒鼓、海螺水泥160万吨水泥粉磨站等36个项目进行了贴息，其中80%以上的贴息项目为民营企业项目，对调动我市民间资本的投资积极性具有一定的引导作用三是为重点项目发放绿卡为降低项目建设成本、减轻企业负担，与市建设、规划等部门进行协调、磋商，进一步明确了绿卡项目的优惠扶持政策，按照扶大扶强的原则,为淮钢“十五”技改二期工程、华能二期、三期、韩泰子午胎扩能改造等24个重点项目发放了绿卡，努力为企业发展提供政策条件四是积极向上争取政策性项目为使我市更多项目“进笼子、进盘子”，获得政策性资金的支持，我们不断加强与省经贸委、财政厅的沟通联系，目前已组织筛选了清江石化气分装置改造、惠泰木业中高密度板等23个项目申报04年第一批省技改贴息

（三）搭好桥梁，积极推进银企合作和宁淮挂钩继续推进银企合作针对宏观信贷规模收紧形势，经贸委积极应对，认真组织项目，努力争取信贷支持从年初开始，组织人员深入企业，了解重点技改项目资金需求情况，共筛选出符合国家产业政策、对地方经济有带动作用的300多个项目，主动上门，向市五大商业银行推荐通过与银行多轮洽谈对接，目前已落实70个工商企业融资项目，意向融资额

38.2亿元推进宁淮挂钩合作发挥桥梁作用，与南京市经贸委联手合作，组织了24户企业来淮洽谈南京金榜集团先后两次来淮考察，在企业收购、项目投资等方面已经形成了初步意向

（四）加强研究，做好产业规划和项目储备一是做好热点行业研究针对国家对热点行业投资的控制，积极开展调研，加强工作指导对全市钢铁、水泥行业的能力和生产情况进行了摸底排查，对淮钢集团、海螺水泥、叶胎兴胎水泥等企业的项目进行了策划指导二是启动工业“十一五”规划按照市委、市政府的统一部署，配合中咨公司开展全市主要产业调查，搜集汇总全市“十一五”工业发展规划的相关基础资料，提出了“十一五”工业发展的初步设想近期，按照市委、市政府统一部署，抽调精干力量，对我市化工、食品等六大产业进行了有针对性的、更深层次的研究，对主要产业发展的现状、条件、面临的形势进行了分析，在此基础上提出了全市工业主要产业发展的规划框架，调研储备了一批项目目前在手储备3000万元以上项目有139个，总投资401亿元

三、当前工业投资面临的形势分析为、控制部分行业过度投资等政策措施，使经济发展的环境发生了一些明显的变化，给我市的工业投资也造成了一定的影响

1、项目审批、土地政策的变化，延缓了一批新项目的前期进度今年以来,国家对固定资产项在建和拟建项目进行全面清理，项目审批程序更加严格另外国家对土地市场进行治理整顿，半年内暂停土地审批，致使许多新上项目开工日期不断推迟一批重大项目，如淮钢“十五”技改二期工程等，受审批等条件制约，难以如期开工；一些招商引资项目受土地政策的影响，协议项目不能尽快落实，落实的项目不能开工建设，这些因素都将影响全市工业投资的快速增长

2、信贷政策对项目实施进度产生了较大的影响受国家信贷政策影响，我市工业贷款逐步下降4月末，我市工业贷款

36.41亿元，比年初减少了

2.36亿元特别是对钢铁、水泥等热点行业，国家实施严格宏观调控，不仅增加了部分企业新增贷款的难度，同时收缩了企业现有的贷款规模，资金的“瓶颈”制约作用突出部分在建项目原来银行承诺的贷款资金不能及时到位，对项目按期投产影响较大

3、受生产要素制约，部分竣工项目不能按期达产达效今年我市用电形势严峻，许多企业遭遇统一调峰控制，加上交通运输矛盾突出，重点物资和产品运输困难的制约，一些已经竣工的项目投产试运行的周期加长淮钢“十五”技改工程、诚意药业gmp改造、盈德气体等项目受到的影响已经显现，即将竣工投产的华尔润纯碱等项目也会受到这方面的制约

4、偏紧的宏观经济形势对企业的投资预期会产生一些负面影响当前虽然宏观经济仍然呈现出较快发展的态势，但偏紧的政策导向，使企业难以把握经济发展走势，影响了企业的投资信心和决策

四、下一步工作重点虽然偏紧的宏观环境对今年全市工业投资产生了一定的影响，但我们仍将坚持加快发展不动摇，紧抓项目不放松，在偏紧的环境中寻找机遇，把准政策，创新工作，确保完成全年投入100亿元的目标

（一）服务企业，推进重点项目实施环境偏紧，服务要更优我们将以服务企业为宗旨，调动一切资源和要素，推进项目的顺利实施一是强力推进40个重大工业项目建设落实和完善重大项目目标责任制、领导挂钩制、定期协调会办制、激励督促制等，对重大工业项目实行全过程踪服务做到每个项目有一位市领导挂钩、一名技改办同志全程帮办，月月到现场了解进度，做到项目落实、人员落实、责任落实对目前已开工实施的35个项目，加快进度，尽早竣工重点抓好华能二期、韩泰公司子午胎扩能、大通机电漆包线、锦纶化纤帘子布等项目的建设，确保华尔润纯碱等个重大项目三季度竣工投产，成为新的经济增长点对目前处于前期准备的项目，精心准备，尽早开工突出抓好淮钢“十五”技改二期、华能三期、华尔润二期、清江石化长链二元酸等投资超亿元重大项目的启动实施，为全市工业经济发展增添强大动力二是加快实施300个重点项目以加快进度为重点，采取有力措施，力促项目早开工、早投产7月份将对全市300个重点项目进行逐项调研，对照年初计划进度，对重点技改项目进行摸底排队，对项目进度慢的认真分析原因，积极采取应对措施千方百计筹措建设资金，积极完善项目前期工作，争取有更多项目早日开工建设，到三季度竣工投产项目力争达到个100个重点竣工项目年内确保全部竣工，100个重点开工项目年内力争全部开工建设

（二）创新思路，积极应对政策变化针对国家土地、审批政策调整的新形势、新情况，将进一步创新思路，积极工作，寻求突破一是盘活闲置的土地存量与国土、开发区等部门紧密配合,在做好闲置土地调查的基础上，积极向企业发布土地存量的信息，采取有偿转让的形式，将存量土地调整给有项目没土地的企业，使项目尽快启动实施二是充分利用企业的存量资源一方面引导鼓励企业转变经济增长方式，加大自我改造力度，加快现有装备的技术改造步伐，新上一批填平补齐、技术升级的项目另一方面加大现有企业的招商引资力度，整合现有企业闲置的土地、厂房等资源，吸引外来投资者通过外来资金的注入，提高现有企业的投入能力，新上项目，加快发展三是把准政策，规范操作加强对国家产业政策、法规的学习和研究，对符合国家产业政策的项目，帮助企业进行项目策划，按照项目管理的有关规定,做好向上申报工作，争取有权部门的批准下半年重点是协助淮钢集团做好特钢项目的申报工作，争取得到国家发改委的批复，使项目尽快开工建设

（三）多方筹资，积聚投入实力资金、项目汇集到一起，建立面对面的直接交流，寻求银行的贷款支持同时及时向市有关银行推荐技改项目，加强与省经贸委的沟通衔接，争取有更多的项目列入省重点技改项目导向计划和新开工计划三是积极向上争取政策性资金将争取省技改贴息作为下半年工作重点一方面，近期到省经贸委、省财政厅进行专项活动，汇报我市申报项目实施情况，做好有关工作的沟通衔接，争取落实一批项目进入第一批省技改贴息另一方面，加快在手项目的报批备案工作，储备一批前期准备完善，预计实施进度较快的项目，为年底的项目申报准备充足的项目源

（四）政策引导，营造加大投入的浓烈氛围我市总体来说投入的总量不大，工业投资还远远没有达到热的程度在国家控制投资过热的大背景下，要采取措施，将全市上下的思想统一到加大投入，加快发展上来，营造氛围，形成合力一是发挥政策的导向作用下半年，重点做好重大工业项目补贴奖励政策的落实工作对符合条件的投资在5000万元的新开工项目，进行补贴兑现，形成重奖大项目，鼓励大发展的工作导向二是进一步宽松投资环境继续执行项目备案制，减少办事程序，缩短办事时限，提高办事效率7月份将对绿卡制度的执行情况进行督查，检查有关部门的项目收费情况，了解项目申报的服务质量，为企业上项目，求发展提供好的外部环境三是加大宣传造势近期将通过电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传重大工业项目的实施情况，及投产后的经济、社会效益，宣传重大项目实施单位的典型事迹，为重大项目鼓劲，为工业发展造势，增强投入意识，提高投入动力上半年工作情况总结时间匆匆，转眼间2024年已经走过了一大半，在2024年上半年工作中，学到了哪些工作方法，积累了哪些工作经验，总结一下吧以下是小编收集整理的有关2024上半年工作情况总结，欢迎大家前来阅读20_年上半年在上级领导的重视和支持下，重点放在对成品油市场监督管理和企业年检，规范经营秩序，国五汽柴油升级改造，维护成品油经营者和消费者的合法权益的工作上现将主要工作情况汇报如下

一、根据河北省商务厅对成品油批发、仓储和零售企业经营批准证书年度检查的要求，圆满完成了今年成品油经营企业的年检工作

二、规范经营秩序，整治非法运营行为对违反《成品油市场管理办法》规定，无证经营、非法经营和擅自新建、改扩建的情况，且禁而不止，查而又犯，严重挠乱了成品油市场的经营秩序为此，我们有重点开展整治，为加强我市成品油监管建立长效整治机制打下了坚实的基础

三、国五汽柴油升级工作根据市局要求对全县加油站的汽油、柴油和加油网点的柴油进行油品升级，目前我县已全面供应了国五油品，圆满完成了油品升级工作

四、加强安全生产监督工作继续加强对各个加油站、加油网点的安全工作，排除潜在安全隐患，督促各企业进行自查自纠，提高企业安全意识，避免发生安全事故今年下半年的工作重点，我们将加强市场监测，积极支持成品油经营企业的发展，为企业提供良好的发展环境，并更加注重安全生产在加强城区加油站例行安全措施检查的同时，放在乡镇管理基础工作较为薄弱的加油站和加油网点上并积极完成单位和市局领导交办的其它工作在省市安监局的正确领导下，我局按照市安全监管局信安监管（20_）34号文件及信安监管

（20）18号文件要求，严格开展非煤矿山安全监管工作，现将我局20_年上半年工作总结如下我局年初督促矿山企业自行聘请专家进行了复产复工前的检查，除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永海采石厂外，其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告及复产复工报告由于受环保整顿大气候的影响，县政府发文要求全县矿山企业停产整顿，至今无一家企业复产复工

二、汛期安全情况由于全县矿山处于停产状态，为加强汛期监管工作，局执法队分两个组对12家矿山进行了检查并要求矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告

三、矿山重点县整顿情况按省市局要求，我县列为矿山重点县后，县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管安全生产的副县长为组长，相关安委会成员单位和矿山所在地主要乡镇领导为成员的领导小组领导小组下设办公室，由政府办副主任兼任办公室主任截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位，并要求确保完成目标任务,争取扣分项不扣，加分项加分，确保完成目标考核

四、联合执法情况自县政府成立矿产资源指挥部以来，已开展两次联合执法大检查，要求各矿山企业按各个监管部门的要求进行规范开采，目前所有手续合法企业已全部同县安全监管局签订了安全生产承诺书20_上半年我科在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对20_上半年制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，重点规范了护理文书书写，加强监督管理，保障了护理安全，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，提升了护理服务质量全科护理服务质量稳中有升，病人满意度大幅度地提高，圆满地完成了各项任务现将上半年的护理工作总结如下

1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了上半年制订的工作任务，上半年共收住病人—人，出院病人—人，完成工作任务—元，住院天数为一天，无重大差错事故的发生

2、为了提高护士的职业素质，为了进一步提高病人的满意度，我们科护士参加了医院组织的护士技能操作比赛，获得了光荣称号

3、认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了上半年无差错事故发生

4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生加强护理操作查对制度，每次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生

5、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进行重点交接，提高了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不安全隐患及时消除

6、进一步加强了对精神病人的安全管理，对其进行安全评估，切实加强安全防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教，安全防范措施讲解，有效的消除了病人及其他人的安全隐患

7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士认真对病人做好工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等

8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进行清点检查，保证无过期、无混放、确保用药安全

9、每天利用晨会时间进行业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的提高了护士的学习积极性

10、规范病区管理，保持病区环境清洁认真落实晨晚间护理和基础护理H、严格执行无菌操作制度，严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度做到了上半年无院内感染发生

二、成功做法我科领先实行了绩效考核体系，并获得了成功于x月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日工作量更加细化的体现出来通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距，并进行原因分析，确定培训目标和内容，制定有针对性的培训计划，对提高人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容紧密结合、优化护理队伍结构起到积极作用在护理人员治理中起重要作用的激励和约束机制，调动了人员工作的积极性

三、存在的问题

1、个别护士责任心不强，基础护理落实不到位

2、分护理落实不到位，巡视病房不够及时

3、护士的安全意识较弱

4、人别护士操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄

5、主动学习风气不浓厚财务部在全会工作方针指导下，严格加强财务内部管理制度，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，为领导决策及时提供财务信息，为全会各项工作致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进，共同提高工作上对照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高

二、认真负责地做好医疗工作“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，为此，我本着对患者负责、对中心负责的精神，积极做好各项工作

1.坚持业务学习不放松坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高

2.坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量

三、严格要求自己，积极为中心的发展建言出力作为中心的一员，知情出力、建言献策是义不容辞的责任同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象半年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力,克服不足，创造更加优异的工作成绩这次实习令我感受颇多一方面，我深感知识学问浩如烟海，使得我不得不昼夜苦读；另一方面我也深深地体会到，要想成为一名优秀的教师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的每上完一节课后我的感受就是当好一名老师真不容易啊！在实习中，不我遇到的难题就是如何教育给染了社会不良风气、不把老师---------特别是实习老师不当回事的学生在这所学校，教学成绩很不理想，纪律也很有待于加强，因此体罚现象很严重原班主任也跟我说过对那些学生不能仁慈，因为他们根本就不会听你的话，凡是不听话的该罚则罚但我不同意这个观点，因为他们这个年纪是最叛逆的阶段，是他们成长中正常的现象，不能以恶制恶所以，在平时我就特别留意那些学生，平时有空我就多和他们交流，对他们的开展提供资金保障，认真履行了管理、监督和—的职能

一、严格遵守财务会计制度和税收法规财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时_、准确

二、认真处理日常帐务工作每月按时编制月度用款计划，登现金日记帐、银行日记帐，编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标使用情况表，财务支出分类汇总表，现金支出情况表，国库指标使用情况表，基本户、基建户收支情况表，门面收入情况表，各部室电话费情况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金使用状况分析表，专项基金使用情况表等各类报表

三、严格控制成本费用财务部严格执行部室预算管理办法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进行核算，今年追加了各部室的预算指标加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格控制费用支出为购置电脑等现—化办公设施，财务部与多家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查、核价，最后减少费用一元左右

四、积极与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位因金融危机的影响，X集团资助的X班发生学费短缺的问题，我们积极与市慈善总会、X商会等单位联系，落实了X万元爱心款，帮助X学子完成学业

五、热情积极办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜快速、仔细、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务在遇到职工询问工资增减或其他情况时我们能细致地为其解释，做到了热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦

六、配合有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务完成非税收入票据年检工作，并被评为市先进单位回顾半年来，我市妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有必须的差距，决心在新一年有新的提高不知不觉，进入—酒店快6个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这6个月的工作情况作简要总结

1、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管

2、文件管理工作根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达

3、员工档案资料建立1）本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计2）对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新3）及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用

4、负责员工考勤工作初到公司，由我负责公司的考勤统计工作在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表

5、接待服务工作

6、外来电话的接听

7、公司内部其它事务性工作

8、领导交办的其它工作上半年村镇工作情况总结时光荏苒，转眼，这个学期已经接近尾声这学期的工作也圆满地结束了，本学期女生部在团委学生会的领导和指导下，努力开展工作，以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作，并在其基础上不断开展了特色活动以加强部门干部的思想建设，总结这个学期，其中取得的成绩是可喜的，积累的经验也很多这一学期我们都在繁忙有序中度过，在工作中，虽然遇到了不少的困难和挑战，但在大家的共同努力和协调下，我们能够及时解决了问题，并在各个方面都取得了进步现将本学期工作总结如下

一、部门的长远发展和干部的综合素质培养

1.本学期的工作初步展开，3月9日，团委学生会女生部在本部主教308召开了本学期第一次例会，会上强调部门规章制度、考勤制度，总结了上学期女生部全体干部在日常工作，并且对今后部门发展给出了具体的方案和策略，鼓励和培养各个干部的工作积极性，端正在部门的态度，妥善协调工作与学习的关系

2.为了进一步加强管理，增强各干事们之间的交流，我部门坚持每周三在主教308召开部门例会，具体事项为汇报部门上一周工作总结；听取并传达团委学生会的工作精神;并对下周工作的内容进行安排;大家一起讨论交流对日常工作中遇到的困难做出合理的解决方法每周的例会制培养了干事的综合素质，提高干事表达能力、组织能力、应变能力等综合素质，对平时工作开展取得了很好的成效，我们将继续保持下去

3.增强干事之间的团结意识，众人拾柴火焰高，我部门是一个为本院女生服务的集体，是一个家庭，只有内部相互了解，做到一切追随集体活动，部门才会更加健康的发展下去具体在工作中，我们也考虑到了这一点，把查寝的工作分配给a、b两组人员并按规定时间相应调换，这样在一定程度上，每个组员之间的交流得到了扩展，但总结起来，这种尝试还是存在某些弊端，在对干事综合考核时不能简洁明了的做出结果，有些混乱，在今后的查寝工作中我们将根据以前发生的一些情况做一些改变，不断的完善总体上我们做得还是比较完善，比如,部门定期开展一些活动，在活动中增进彼此的友谊我们认为，团结的问题一直是一个集体发展的重要因素，所以在今后的工作中，我们也会一直重视这一问题

4.日常查寝，每晚930开始对全院学生进行查寝，检查的规则纪律不变，采取普查与抽查相结合，检查内容包括晚未归情况、违规电器的使用、家具的乱摆放问题等前一阶段由组长带领新干事对大一新生进行普查，对大

二、大三的学生进行抽查回顾之前的所有工作，整体效果还是很好的

二、工作与各种特色活动相结合

1.学生会换届活动在第七届学生会换届选举活动中，我们部门成员积极参加选举，并取得了可观的成绩换届大会中，请分管老师丁老师、分管主席、老部长、各个退离组长对我们一年来的工作进行了总结，大家对我们部门给予很高的期望新部长总结上届的工作经验，对以后的工作进行了计划和安排积极开展各项工作，对工作方针进行了一定的调整，重新安排各项工作，协调好本部和科院，院女生部和系女生部工作之间的关系

2.姑娘节活动为了活跃校园文化气氛,体现广大师生对我院女生的关注，彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采，在院团委的指导和支持下，我们部门开展了“姑娘节”的活动活动以“绿影馥郁，秀我魅力”为主题此次活动内容丰富，涉及范围较大团结就是力量总的来说，这次的活动举办的很成功，而且在活动开展后慢慢吸引了更多的学生以及周围的观众融入到活动中来了，活动最后取得了完美的成功通过这次的活动，大家都磨练了自己的勇气，提高了自己的能力，也学会了忍耐，学会了不放弃，学会了不管怎样都要保持乐观的心态，始终微笑着面对生活，希望就会在不远处出现

3.部门聚餐在工作中虽然仍有不足的地方，但我们都在极力想办法解决我们对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想，进一步提高认识，把这项工作准确地认识清楚，并增强全院的大局意识，将使整个学院学生工作的水平进一步提高员工总结上半年工作情况忙忙碌碌间，已经快要接近20—的尾声20—年对我个人来言来说，是及其艰难的一年也是成长最快的一年，不论是工作还是生活都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式屈指算来，到公司已经半年的时间了，经过领导的关心、同事的帮助和自己的努力和调整，现在已经基本融入力拓这个大家庭，各方面的锻炼都使我受益匪浅在此，我真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家这段时间给予我的足够、宽容和鼓励下面我将这半年来的工作情况和思想学习情况进行了这几方面的总结首先，谈谈自己这段时间心态的转变坦白讲，如果说从到公司就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话可以说，这段时间的工作过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程大学刚毕业刚参加工作的时候觉得只要充分发挥自己的特长，那么无论所做的工作怎么，都不会觉得工作的劳苦，但是扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，我便茫然的不知道自己的定位来到力拓，最开始是安排我做采购助理，协助杨如，经过两个月的试用期后，领导决定把我从采购调到总经办协助陈经理，制作商务标和办理公司的各类资质申请刚开始我的心里的确是不太情愿，调整好心态后，最后接受了公司的这个安排经过四个月的学习与工作，我觉得我现在能够完全胜任这个职位的工作调整好自己的心态，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会心态的调整，使我更加明白，无论做什么事，都要竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成败倘若处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎么的岗位上都能丰富着人生的阅历任何工作都要积极的心态来对待！最后谈谈自己的不足之处与工作中的一些建议在工作中细心不够，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划这些都是导致工作种出现错误的原因在今后的工作中，除了一如既往的听从各级领导的安排，虚心也各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也会加强同事间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好！同时更应该加强个人修养，修正的自己行为，自觉加强学习也希望大家在我做的不好的地方及时地加以纠正和批评，我都会虚心的接受和改正经过半年的时间工作，我对公司也有了一定的了解，在此基础上，我想提两点建议

1、希望公司对待所有员工能够做到相对公平虽然很多事情上没有绝对的公平，但是总归还是有一个对比特例的出现本身就是一种不公平现象同样的公司薪酬制度，同样的部门，同样的岗位，同样的试用期，试用期工资确有着极大的差距，特例的出现，对其他员工来说就是一种不公平的待遇希望公司以后能够完善这方面的有关制度

2、一个执行力强的公司，很关键的一个原因是公司的奖惩制度分明如果一个员工把事情做好了做到位了，公司是应该给予奖励来肯定员工的努力的，这样员工会更加有工作的激情与动力目前公司的奖励只针对业务和项目人员，我个人觉得公司的奖励不应该仅限于这些部门总体来说，我对20_年充满了期望，百尺竿头，更近一步，在本职工作中再接再厉，争取更大的进步也希望在力拓这个平台中能找到最合适的定位，发挥自己的优势！新年新气象，希望在20_年里，大家相互勉励，共同打造出更好的力拓！上半年工作情况总结今年上半年，在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和帮助下,督查科按照年初办公室确定的工作任务，圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理，现总结如下今年上半年，共督办办各类事项23件（其中下发督办单的共18件），其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件，“西安内参”4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，网上建议2件，人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件，“市长办公电话综合信息”3件，其它3件具体表现在以下几个方面定制度，提要求，推动工作进展根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，确定了科室目标责任制度，确定了12项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中发挥了较好的作用围绕重点，突破难点，狠抓督促落实一是对一些重大事项坚持跟踪督查，现场查看，求得实效如对十里铺街道村水塔漏水导致部分村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件，均能做到深入现场实地查看，了解真实情况，并按要求及时上报各类信息、报告等材料二是认真参加专题会议，及时完成会议纪要的起草，并结合督查工作针对会议决定事项进行督查，发挥了科室作用，使领导决策按时落到实处三是不断提高督查专报质量今年上半年共出专报5期，及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的督促落实情况，保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正不足、以通报反馈情况的目的，真正发挥了督查专报的重要作用按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个，“西安内参”反映问题4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反馈其中市新闻监督摘报满意的答复，区政府多次召开协调会、专门成立调查小组，重新对其反映的宅基地问题进行了核查通过翻阅大量历史资料，查找有关政策、档案等，先后数次深入本人所在街道村组了解情况，经反复调查、考证、分析，按照“历史遗留问题按当时政策对待和处理”的原则及时为其补办了批复，目前正在办理宅基地土地使用证及时高效的完成了领导交办的各类临时性任务上半年工作情况总结2024年是深入贯彻落实科学发展观、加快卫生改革与发展的关键一年，在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局业务指导及各级医疗单位的大力协助下,区卫生局很好地完成了上半年工作任务，按照区委六届四次全会精神，以进一步加快卫生体制改革，促进卫生事业发展，提高人民群众健康素质为总体目标，以卫生工作目标为着眼点，全系统团结一致，理清思路，扎实工作，各项卫生工作都有了新的进展，现将上半年工作情况总结如下今年，我们坚持“医院发展、群众满意”的宗旨，因院制宜，不断深化改革,释放活力，推进了我区医疗机构的体制创新、机制创新和管理创新

1、围绕摆脱困境抓改革在认真调研、反复论证的基础上，区医院在大峪地区筹建了我区第一家全部院办院管、规模较大、设备完备、医、护、技人员齐全的门诊部，将于7月份开诊，使医院在经营管理，开发利用社会公益资源，拓宽医疗市场上开辟了新途径，并使贫困人群享受救助性医疗服务的新方式，引导医院走向自我生存，良性发展的轨道

2、围绕资源调整抓改革随着卧龙地区的改造，卧龙医院整体搬迁，目前与拆迁方已达成协议，给予一定的补偿金，卧龙医院在绢纺和二纺两个社区卫生服务站为当地居民提供医疗保健服务卧龙医院的改造为卧龙地区医疗资源重新配置，培育新的经济增长点提供了平台，有力地促进了医院的发展

3、加强医疗质量管理我们把医疗质量管理作为转变职能、转变作风的切入点，加强了基础调研和医疗服务领域的法制化建设，按照《本溪市医疗机构管理办法》、《本溪市医疗市场清理整顿实施方案》的要求，规范、有序、有效地实施专项整顿，上半年共查处医疗单位11家，其中取缔非法行医3家，整改8家,有力净化了医疗市场，逐步完善了医疗安全的预警机制，属地化管理规范了医疗事故受理程序，卫生局今年上半年共受理医疗纠纷15件，使医疗质量监管重现新突破20某某年1—6月份，诊疗人数24392人次；开放床位利用率

17.3%；治疗好转率94%；危重病人抢救成功率100%；医疗事故为零；业务收入199万元农村卫生管理体制改革逐步深化，针对村卫生室大多为乡村医生个人承办的实际情况，我区去年9月份实现了统一业务管理，统一医疗文书，统一购药途径、统一药品价格、统一规章制度、统一收费标准等“六统一”的松散型乡村卫生组织一体化管理，得到了市局的认可在此基础上，今年，对现有的农村卫生室逐步实施整改提高，卫生局为台地村、梁家村、威宁村购买了药柜，美化、亮化了村卫生室，改善了就医环境，激发村医的工作热情，切实加强三级医疗预防保健网建设，开展了近郊区卫生服务城市试点，由被动服务向主动服务转变，由坐等病人向上门服务转变，为农村居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育，计生指导等全方位的卫生服务，为实现2024-2024年人人享有初级卫生保健工作目标奠定了基础卫生支农和医疗扶贫工作取得了实效，完成了省、市、区部署的医疗扶贫行动，免费为三镇的三老一特、贫困人群和敬老院送医送药，宣传医学常识，累计诊治病人300余人，发放药品价值1万元随着新建居住小区的增加，社区卫生服务站也相继成立，上半年我区又新增设三家社区卫生服务站，目前城乡共有社区卫生服务站17家，居全市之首今年，在市卫生局指导下，依据《医疗机构管理条例》就社区卫生机构类别标准及社区卫生机构管理规范制定了相关措施和标准，加强对社区卫生服务的监管，从社区卫生机构人员、技术等加强准入管理，转变服务理念，以加强职业道德建设为主题，以贯彻各项规章制度和技术操作规程为重点，引导社区卫生服务人员树立以人为本的“亲情、爱心”服务理念，为社区居民提供人性化服务今年初，明山区防疫站已正式更名为明山区疾病预防控制中心和卫生监督所,两副牌子，一个机构，以疾病预防控制为中心，加强卫生监督体制改革，转变工作职能，立足本职，各司其职传染病防治工作方面在去年加强疫情网上直报工作基础上，从2024年1月份起开展了传染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情简报，并对疫情动态变化进行分析在防治流行性出血热工作中，根据市政府指示精神及《本溪市流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》，结合我区实际情况，制定了《明山区流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》，动员和协调社会各部门有组织、有计划、有系统地开展流行性出血热防治工作，分别对2个镇、4个街道办事处的21个村，4个社区进行了预防接种，全区应接种人数

21.349人，实际接种人数为

11.438人，接种率为

54.3%,目前，对发病率大于200/10万的社区、村进行疫苗补种，接种率达到90%以上，补种工作正在进行中出血热发病率明显下降全区1—5月份共发生传染病（乙、丙类）415例，发病率H

9.5/10万，六苗接种率为

99.1%地方病监测、消毒监测、四害监测均完成上半年工作指标6月上旬，我区卧龙镇大秧村出现布病病例，区政府对此工作高度重视，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村进行了流掉，共采血107人，结果正在检验中食品卫生监督工作方面从2024年3月―6月，全区共对食品、公共场所从业人员健康体检6500余人，完成全年受检人数的93%,重新发放卫生许可证1133户，完成全年总户数的61%,同时，根据《食品卫生法》和《行政许可法》要求，严格执行程序，对不符合要求的业户，提出改进意见，改进后主任签字，监督员签署意见后，方可发放卫生许可证，做到监管到位，责任到人上半年进行行政处罚3户，罚款4000元，责令整改81户，取缔2户大力开展食品卫生专项整治，今年3月份，先后3次对学校食堂，饮用水及学校周边食品业户进行专项整治，对辖区内15家自备水源单位及卧龙镇大浓湖,金坑村饮水卫生进行了卫生监督，消毒率仅为27%,为此区疾控中心向供水单位下达了卫生监督意见书，并责令限期改正今年全区妇幼工作以贯彻“一法两纲”为中心，以控制孕产妇死亡为重点，进一步加强基层妇幼保健人员的业务培训，妇幼保健网络的健全，按照《孕产妇死亡过错责任追究制度》要求，增强了各级政府和卫生行政人员的责任感，上半年共筛查出高危妊娠553人，全部系统管理并住院分娩，有几例不配合，因卫生局、保健站、医院的高度重视，频繁疏导而得到了及时有效的控制指标完成情况孕产妇665人，建册662人，系统管理579人，系统管理率

86.81%；出生低体重儿20人，发生率为3%；出生缺陷7人，发生率为

10.5%；孕产妇死亡1人；全年活产667人，婴儿死亡4人，婴儿死亡率为6%；产后访视664人，访视率

99.55%；3岁以下儿童系统保健管理率为

86.43%；5岁以下儿童营养不良调查4822人，营养不良9人，营养不良发生率为

1.9%；7岁以下儿童8767人，保健管理6580人，保健管理率为

70.05%；母乳喂养414人，母乳喂养率为

86.07加托幼园所儿童新入园951人，健康体检951人；工作人员194人，健康检查率100%;托幼园所监督检查率100%我区是省儿童死亡监测点，三网监测及统计工作都走在了四区的前列，在今年市妇幼保健工作检杳中，取得了较好的成绩，受到了上级部门的高度评价“国以才立、政以才治、业以才兴”，加强人才梯队建设，造就一支党和人民信得过的卫生人才队伍是卫生事业改革和发展成功的关键按照市卫生局《本进行慢慢感化有一个男同学在我最初的印象里是不好的，但是一个月之后，我竟然发现他变了很多，作业也很认真，两次语文测验都考及格了，对我也很礼貌,而我的心里面，由衷高兴之情自然不言而喻一个多月的实习生活已经结束了其中的酸甜苦辣我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探索，更可以去发现这一个多月的时间里，有我的很多第一次第一次真正站在讲台上、第一次面对学生说了很多话、第一次有人甜甜的叫我老师，第一次……我想这些酸甜苦辣、这些第一次将是我人生中的一次伟大的经历将是我今后走上工作岗位后的一笔财富用我上过的第七课的一篇课文题目来说，你就是第一次真好！在此，对带队老师林老师、指导老师武老师、原班主任孙老师以及安顺六中所有支持和帮助我的老师、领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！

一、重科学，抓精细，搞好业务管理增加公园设施，加强基础设施的管理和养护工作，保证各项设施安全完好

二、抓思想，重教育，促管理，搞好党务工作

1.领导班子统一思想，形成合力

2.加强组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

3.紧扣廉政教育主题，加强党风廉政监督，搞好党风廉政建设

三、贴近百姓，走近职工，工会工作深入人心

1.调整思路，功效明显

2.加强学习，上下互动

3.活动缤纷，果实累累

4.关心职工，排忧解难

四、公园管理经验

1.公园首先有一个公平公正、团结务实的领导班子是管理好公园的基础

五、不足

2.公园植被部分需更新和补植，部分还需移植

3.喷灌设施需进一步改善，浇水管道需要更新改造溪市继续医学教育“十五”计划》和《继续医学教育规定（试行）》的有关规定,卫生局加强了人事科教的管理，通过多种形式和途径加大对继续医学教育在卫生改革与发展中重要地位、作用的宣传，从长远发展角度上，更加重视继续医学教育工作，切实做好组织落实、人员落实、工作落实各单位积极参加市卫生局组织的各类短期培训，区医院、区二院、妇幼保健站现都有职工在市直医院进修临床先进知识同时一，卫生局充分利用现有的卫生和医学教育资源，本着“四新”、“三性”原则，开展了一系列培训教育活动，上半年主要对全系统（包括乡村医生）职工进行各类传染病防病知识和卫生消毒、隔离等专业知识对辖区内的厂矿卫生所、个体诊所、分支机构进行了传染病防治知识培训及医疗废物处理的机关知识培训5月30日，市卫生局组织对我区继续医学教育进行评估检查，受到好评今年上半年，作为区里参加第一批保持共产党员先进性教育的单位，卫生局及所属单位共67名党员全部积极参加了这次教育活动，大力开展“以病人为中心”、“爱岗敬业、行医为民”为主题的教育活动，使广大党员和医务人员的服务宗旨意识进一步增强，党群关系、医患关系得到新的改善通过深入学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》和《医务人员“六条禁令和卫生行政执法人员”“八不准”》等行风建设方面的有关规定，增强医务人员诚信服务、人文服务和情感服务的理念，提升医院的核心竞争力区医院率先实行了深受群众欢迎的导诊、陪诊等服务方式，各医院实施了医疗卫生服务收费的“阳光工程”，认真落实医疗卫生服务价格管理规定，严格杜绝不合理用药，不合理检查,乱开贵重药品的行为在全市医疗收费专项治理活动中，我区没有一例错收项目，切实维护广大群众的切身利益，树立医务工作者的良好形象在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我区卫生事业发展还存在不少矛盾和问题，主要表现在一是公共卫生比较薄弱，社会主义市场经济体制下的卫生管理机制还没有真正形成，二是医疗投入不足，设备短缺，人才匮乏，区直医疗单位仍然缺乏先进的医疗检测设备，在院大专生寥寥无几，医护人员奇缺，乡医队伍也不稳定；三是卫生职能转变和卫生行政管理能力建设还需进一步加强，部分医疗单位管理不到位，缺乏发展长远规划，思想不够解放，制约卫生事业发展在下半年，我们要高度重视这些问题，采取有力措施，认真加以解决随着科学发展观的贯彻落实，政府的职能也随之发生转变，由过去经济主导型政府向社会公益事业服务型政府转变，政府的主要职能在于发展社会事业，最大限度地满足人民群众物质文化需要，促进人的全面发展，实现经济、人口、资源、环境的协调发展卫生事业是一项重要的社会公益事业，事关广大人民群众的切身利益，事关全区发展的大局各单位、各部门必须高度重视，精心组织，狠抓落实，积极推动卫生事业的不断发展，下半年，要集中精力做好以下几方面工作今年，市政府要求推进二级以下综合医院向社区卫生服务中心转变，我区医疗机构将根据不同情况和条件灵活选择不同的改制形式，做到因地因院而宜鼓励、支持社会资本参与医院的产权制度改革，盘活现有资产，拓宽发展空间，切实调动广大卫生人员的积极性，增强卫生机构的活力，不断满足人民群众多层次、多样化的卫生服务需求，以达到医院发展、群众满意的目的切实加强医疗管理，以卫生部“管理年”活动为契机，坚持以病人为中心，在不断提高医疗技术质量的基础上，规范医疗服务行为，优化医疗服务流程，提高全程医疗服务质量，最大限度满足病人需求依法强化医政准入管理，对以往有证机构进行审查、复检，禁止非法合资合作、出租、承包科室行为，禁止无证医务人员从事医疗活动，确保人民群众就医安全以全省“农村卫生年”活动为起点，全面推进农村卫生服务体系建设，进一步加强乡镇医院标准化建设，真正实现人员、房屋、设施、经费四配套，甲级村卫生室建设争取达到75%以上同时，加强农村卫生技术人员培训，转变农村卫生服务理念和服务模式，要在管理上实施两个五位一体，一是在服务管理上实行五位一体，即把加强对农村卫生机构的管理、实施初级卫生保健、推行乡村卫生组织一体化管理、开展新型农村合作医疗和推行社区卫生服务模式等五项农村重点工作结合起来抓，互相促进，全面发展；二是在服务内容上实行五位一体，即围绕农村群众健康这一中心，将医疗、预防保健、康复、健康教育及计划生育技术指导结合起来抓，为农民提供方便、快捷、连续、价廉的综合卫生保健服务下半年，将配合市卫生局新成立的社区卫生服务处研究制定本溪市社区卫生服务“十一五”发展规划，进一步确定全区社区卫生服务的发展目标和策略，积极争取政府的经费支持九月底前，市三院、市职业病院要完成向社区卫生服务中心转型的试点工作,按照属地化管理，区卫生局将参与此项工作，使其完善服务模式，强化服务功能,规范服务管理，发挥社区在人文关怀、健康教育等方面的作用，为人民群众提供集预防、保健、健康教育，计划生育和常见病、多发病防治及康复于一体的卫生保健服务,确保社区居民的基本医疗保健需要解决在家门口0继续开展全科医生、全科护士培训工作，继续开展创建省示范社区卫生服务站活动，实现层次和水平的快速提升重点抓好公共卫生体系内涵建设，要在完善功能上下功夫，进一步提高应急能力，落实各项防治措施，加强鼠疫、霍乱、艾滋病、流行性出血热、结核病、病毒性肝炎、布氏杆菌病等重大传染病防治工作，要将疫苗免疫作为重点防治措施，进一步加强疫情的监测与预防控制工作，广泛开展出血热疫苗接种，力足达到和超过市局规定的接种率标准加大出血热防治知识宣传力度，并与爱卫会通力合作，有效控制鼠传疾病的发生全民普及艾滋病知识知晓率要在城市达到80%以上，在农村达到45%以上现代结核病控制策略人口覆盖率要达到100%,实现70%的病人发现目标按照市局的要求，加强乡镇卫生院产科建设，力争使我区乡镇医院的产科设备达到省定标准，进一步完善村级妇幼保健网络的建设，督促各级政府重视农村妇幼保健工作，配齐女村医，确保母婴安全，切实降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷发生率，使孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率分别降至23/10万、

11.4%

0、

12.6%0o通过保持共产党员先进性教育活动，卫生系统全体职工以“三个代表”重要思想武装头脑，大力弘杨恪尽职守、救死扶伤、无私奉献、严谨求实的精神，结合各单位工作实际，在“自选动作”要求下，创建各具特色的优秀服务品牌，做到医院有特色、科室有品牌、人人有目标，进一步完善服务承诺制度，建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级服务承诺制，维护卫生行业的良好形象建立健全卫生技术人员终身教育体系加强在职卫生技术人员培训I,继续推动全科医师教育、继续医学教育、乡村医生教育，加强岗位培训，提高农村妇、儿保方面非专业人员的素质和技能以建立人才梯队结构目标，加大人才引进和培养力度，为医疗卫生事业的发展提供坚实的人才保证总之，今年的卫生工作任务还十分艰巨和繁重，面临的困难和矛盾很多，但我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，只要我们以奋发有为的精神状态，进一步解放思想、抢抓机遇、同心同德、埋头苦干，就一定会开创卫生工作的新局面，为加快明山区第二次创业进程做出新的更大的贡献20某某年7月4日

4.喷泉池周围景点需升级改造

1.充分发挥支部战斗堡垒和党员的表率作用

2.严格按精细化、艺术化、生态化的理念管理公园

3.及时完成上级交办的临时性任务转眼间20—年过去一半了，这半年在工作上有好有坏，有成功也有失败作为一名班长，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步20_下半年，我更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长

一、安全工作总结20_上半年的工作，班组也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因在20—下半年的工作里我将找出20_上半年的不足，认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理20—上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在学车的时候带教师父的责任心不强，导致新员工的基础没有学好自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱是导致这些事故发生的重要原因作为班长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因在下半年的工作中，我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师父必须把自己的所学所会认真的传授给新员工要求带教师父必须有责任心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天

二、操作管理工作从事行车工作行车就是我们的饭碗,，我们应该对它有崇高的敬意，不能对它有半点不在乎行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能，作为班长应该从每一名员工抓起，规范员工操作不能出现在操作时对设备造成伤害的现象发生，杜绝野蛮操作！

三、设备点检对员工设备点检能力进行时常的检查和测验，特别是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训，在设备点检方面绝对不能麻痹大意，行车就是我们的饭碗是我们工作的保障!在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检，严禁走马观花糊弄事严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生，让自己开一个放心车！

四、下一步工作计划1在班中加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行2经常对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识！3对员工出现的问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照“四不放过”的原则处理4在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故5规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为，保证员工的人身安全作为班长在以后的工作中我会带领班组人员共同学习、提高和进步，把工作更上一层楼！按照公路管理局及州公路管理处的精神和相关要求，为进一步转变部门职能,改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能，切实加强全站干部职工队伍建设，增强业务水平和能力，提高队伍整体素质，结合我站实际进行了组织学习培训，通过多种形式的宣传教育和培训学习，我站路政人员的素质、服务意识、执法能力都有很大的进步，现将20_年半年学习培训工作作如下总结

一、行政执法人员培训是路政队伍建设的需要随着公路事业单位的改革和国家各项改革的进一步深化，公路管理机构的职能将进一步转变，那么对路政管理将提出更高的要求然而当前的路政队伍素质面临着很多的问题，所以只有加强路政队伍人员学习和培训，才能提高路政队伍整体素质，增强业务水平，这也是顺应时代发展的需要

二、学习培训工作领导高度重视，培训工作顺利完成我站组织的各项学习培训，全体人员能够积极参加，并且做到了学前有准备，学时有记录，学后有体会,深入掌握了学习内容并落实到实际工作之中路政执法是一项既光荣又艰巨的工作，也是对外树立形象的一个文明窗口，所以我们的路政人员一定要高标准严要求对待自己的工作，做到文明执法、热情服务

三、提高路政队伍的整体素质和管理水平通过几次的培训学习就能提高广大执法人员的整体素质和执法水平，那是很难办到关键是要靠我们全体行政执法人员在平时工作中，要边干边学，不断地摸索，不断地总结经验和教训，努力提高自己的综合素质和执法水平我们行政执法人员要不思进取，增强上进心和责任心，更加努力的自学相关的业务知识变电所上半年度工作总结本人长期在生产一线从事变电运行工作，通过自己的不断努力学习和实践，掌握丰富的变电运行值班经验和班组运行管理方法，能独立组织完成班组反事故演习、编写现场运行规程、典型操作票、典型工作票在实际工作中传帮带变电所新工人多人，在变电所的设备改造过程中，对安全管理有独特的管理方法从进厂时的一名普通值班员，经历从一名付值到正值，已成长为一个既懂管理，又精通变电运行值班的专业技术型班组复合人才本人自进厂以来，在20多年的变电运行值班实践过程中，已积累了丰富的事故和异常情况处理经验，对运行中的设备缺陷判断、定性正确，对复杂倒闸操作能应对自如，倒闸操作十年来，无发生过差错同是对设备改造中的安全管理有一套行之有效的方法，对变电所新设备的投产、验收有丰富经验变电所上半年度工作总结为了更好的落实供电分公司文件精神，结合我局今年的供电形势、以及日常展开的隐患排杳等工作，根据我局实际情况制定了春节保电工作安排，现将春节期间展开的.工作情况总结如下我局结合实际情况，成立了“春节”保电组织机构确立了以局长为组长，副局长、生技、安监、市营、及各站所长为成员成员的保电领导小组保电工作领导小组办公室设在生产技术部，某某任办公室主任，全面负责春节保电工作

一、我局全面细致地安排和部署春节期间安全保供电工作，增强与政府、媒体、上级电网的沟通向社会公布电力抢修电话，要求96789客服工作人员24小时保证电话的畅通，耐心解答客户的询问

二、制定了详尽的春节保电预案，并根据今年天气变化对预案实行了即时修订，启动了《“双节”保电预案》，对基层站所的备品备件实行了全面检查和补充，保证了春节期间安全可靠供电汽车班节前保养了车辆，购置了防滑链，保证了随叫随走

三、根据元月份安全生产月排查的隐患，我局展开了大面积的治理消缺工作,各基层站所对辖区实行了一次全面的夜巡工作，特别对接点放电现象实行了认真的检查，更换丝具有效保证了春节期间电网的稳定可靠

四、大年三十初一局领导对各基层站所值班同志实行了慰问，要求值班人员认真值班，发生事故时能迅速处理，同时要求全局职工24小时开机，以防冰雪天气大面积停电时能迅速集结抢修队伍

五、20某某年2月14日0时40分左右，我局所辖城区公网西关北lOOkva配变，因低压线路短路，造成户外配电柜及配变烧毁事故发生后，我局总值班及城区供电所人员立即赶往现场实行抢修，并于12时30分恢复供电

六、我局较为圆满的完成了春节期间的保电任务

1、全局电网运行安全可靠，电压合格率

99.6%,供电可靠性

99.9%,无重大事故发生春节期间日负荷出现在2月13日20时18分约为20kw;最小日负荷出现在2月14日4时16分约为16000kwo

2、全局35kv线路及各变电站主设备运行正常，10kv馈路没有发生接地、跳闸和线路事故，各站所保电小组24小时值班待命

3、春节期间车辆未发生任何事故，值班司机均能坚守值班岗位春节期间电网运行正常，保证了广大居民的正常生活用电，使全县人民度过了一个平安祥和欢乐的春节变电所上半年度工作总结在过去的一年中，作为一名中共党员，深切感受到组织的的关怀和教育，同时也感受到自己肩负头着党的寄托和重任这一年中通过学习党的路线、方针、政策和党的十六届三中全会精神，深刻理解“三个代表”重要思想实质和坚持求真务习的重要性根据局、工区在年初提出的各项安全及生产任务，和全班职工一起，结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实尽心尽责，自觉地投身于工作实践,为全面完成各项生产任务,实现班组全年安全运行尽了自己应尽的义务职工半年工作情况总结按照公路管理局及州公路管理处的精神和相关要求，为进一步转变部门职能,改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能，切实加强全站干部职工队伍建设，增强业务水平和能力，提高队伍整体素质，结合我站实际进行了组织学习培训，通过多种形式的宣传教育和培训学习，我站路政人员的素质、服务意识、执法能力都有很大的进步，现将20一年半年学习培训工作作如下总结

一、行政执法人员培训是路政队伍建设的需要随着公路事业单位的改革和国家各项改革的进一步深化，公路管理机构的职能将进一步转变，那么对路政管理将提出更高的要求然而当前的路政队伍素质面临着很多的问题，所以只有加强路政队伍人员学习和培训，才能提高路政队伍整体素质，增强业务水平，这也是顺应时代发展的需要

二、学习培训工作领导高度重视，培训工作顺利完成我站组织的各项学习培训，全体人员能够积极参加，并且做到了学前有准备，学时有记录，学后有体会，深入掌握了学习内容并落实到实际工作之中路政执法是一项既光荣又艰巨的工作，也是对外树立形象的一个文明窗口，所以我们的路政人员一定要高标准严要求对待自己的工作，做到文明执法、热情服务

三、提高路政队伍的整体素质和管理水平通过几次的培训学习就能提高广大执法人员的整体素质和执法水平，那是很难办到关键是要靠我们全体行政执法人员在平时工作中，要边干边学，不断地摸索，不断地总结经验和教训，努力提高自己的综合素质和执法水平我们行政执法人员要不思进取，增强上进心和责任心，更加努力的自学相关的业务知识变电所上半年度工作总结春节期间，调度所在上级的准确领导下，圆满的完成了保电任务，现将保电工作总结如下

1、电网运行情况春节期间，宽城电网运行稳定，没有出现大面积停电情况负荷情况负荷

345.03mw,发生时间1月22日2105,最小负荷

273.09mw,发生时间1月26日1225o线路调闸情况春节期间，线路共计跳闸6次，具体情况如下1月22日板城站519速断动作，重合成功1月24日大地站512速断动作，重合成功，碾子峪站511速断动作，重合成功1月25日板城站522速断动作，重合成功1月26日，大地站519速断动作，重合成功，碾子峪站511速断动作，重合成功

2、春节保电措施；1）认真展开电网隐患排查工作，增强安全风险分析，针对所辖电网薄弱环节,制定保电预案，把防范电网大面积停电事故作为春节保电的首要任务2）增强电网调度运行管理，严肃调度纪律，合理安排春节期间电网运行方式3）增强继电保护及安全稳定装置运行管理，严防“三误”全面清理核查电网事故拉限电序位表，保证电网紧急情况下采取控制负荷措施合理有效4）增强电网运行情况的监测，板城站为宽城电网中负荷最重地区，针对此种情况，调度所提前与兆丰、天宝集团实行了沟通，要求他们提前作好负荷调整，。