职业病防护安全培训课件

职业病防护安全培训课件第一章职业病概述与危害什么是职业病？2021年新版《职业病防治法》核心职业病的重大影响解读职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触新版法律强化了用人单位主体责任，明确了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而职业病防治工作的监督管理机制，完善了劳引起的疾病法定职业病必须符合国家规定动者的健康权益保障体系，加大了对违法行的诊断标准，而广义职业病还包括工作相关为的处罚力度，为职业健康保护提供了更加疾病坚实的法律保障职业病的定义与分类法定职业病十大类115种重点病种介绍职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病尘肺病长期吸入生产性粉尘引起的肺部弥漫性纤维化疾病，是我国最

1.严重的职业病之一，包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等种职业性皮肤病

132.职业性眼病

3.职业性中毒接触有毒化学物质引起的急性或慢性中毒，如铅中毒、苯

4.职业性耳鼻喉口腔疾病中毒、一氧化碳中毒等60余种职业性化学中毒

5.放射性疾病电离辐射引起的健康损害，包括放射病、放射性皮肤疾病物理因素所致职业病等种

6.11职业性放射性疾病

7.职业性传染病

8.职业性肿瘤

9.其他职业病

10.隐形杀手职——业病职业病危害因素往往看不见、摸不着，却在悄无声息中侵害劳动者的健康只有提高警惕、做好防护，才能远离这些隐形杀手职业病的主要危害因素化学因素物理因素包括各类有毒有害气体（如氨气、氯气、硫化氢）、生产性粉尘（如矽包括噪声（超过分贝可能导致噪声聋）、电离辐射和非电离辐射、异常85尘、石棉尘、煤尘）、有机溶剂（如苯、甲苯、二甲苯）以及重金属（如气象条件（高温、高湿、低温）、气压变化以及振动等长期接触这些物铅、汞、镉）等化学物质这些物质可通过呼吸道、皮肤或消化道进入人理因素会导致听力损失、放射病、中暑、减压病、振动病等职业性疾病体，造成急性或慢性健康损害生物因素其他因素主要包括病毒、细菌、真菌、寄生虫等病原微生物医疗卫生人员、实验包括不良的劳动组织和制度、过度的劳动强度、不合理的工作姿势、恶劣室工作人员、畜牧业和农业劳动者等容易接触生物因素，可能导致炭疽、的工作环境（如照明不足、通风不良）以及心理社会因素等这些因素可布鲁氏菌病、森林脑炎、艾滋病等职业性传染病能导致职业性肌肉骨骼疾患、职业紧张和职业倦怠等健康问题典型职业病案例分析某煤矿尘肺病群体事件回顾事件概况某煤矿企业长期忽视防尘措施，导致数百名矿工患上尘肺病，部分已达到晚期，完全丧失劳动能力1主要原因防尘设施缺失或不正常运行；未提供有效的防尘口罩；职业健康检查流于形式；安全培训严重不足深刻教训企业必须将职业病防护作为生产经营的生命线，投入必要的资金和资源，建立健全防护体系，否则将付出惨重代价某化工厂职业中毒事故剖析事件概况某化工企业在生产过程中发生苯泄漏，多名工人因吸入高浓度苯蒸气而出现急性中毒症状，部分工人长期接触后患上苯所致白血病2防护失误通风系统设计不合理；个人防护用品配备不足；应急预案缺失；未进行有毒物质监测；员工缺乏应急知识改进措施完善通风除毒装置；配备符合标准的防毒面具；建立健全应急预案并定期演练；加强有毒物质监测；强化安全培训教育第二章职业病防治法律法规与责任《职业病防治法》最新条款重点用人单位职业病防治主体责任劳动者职业卫生保护权利与义务明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合用人单位是职业病防治的责任主体，必须依法劳动者享有获得职业卫生教育培训、职业健康的方针，实行分类管理、综合治理强化了前承担职业病防治义务，建立健全职业病防治责检查、职业病诊疗等权利同时也有遵守职业期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊任制，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和病防治法律法规、正确使用防护设备、发现职疗以及监督检查等各环节的法律要求卫生要求的工作环境和条件业病危害事故隐患及时报告的义务用人单位的法律责任核心责任清单违规处罚案例建立职业病防治管理体系设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人某机械制造企业因未为接触噪声的工人提供听员，制定职业病防治计划和实施方案力保护装置，未组织职业健康检查，被卫生监提供安全防护设施设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求督部门处以万元罚款，并责令限期改正企20的个人防护用品业负责人受到行政处分开展职业健康检查组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案法律后果实施培训教育对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训和教育，普及职业卫生知识违反职业病防治法律法规，用人单位可能面临警告、罚进行危害申报及时、如实地向卫生行政部门申报职业病危害项目款、责令停产停业、吊销营业执照等行政处罚；构成犯罪开展监测评价定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的，依法追究刑事责任；同时还需承担民事赔偿责任劳动者的权利与义务知情权培训权健康检查权劳动者有权了解工作场所产生或可能产生的职业劳动者有权要求用人单位提供职业卫生培训培劳动者有权要求用人单位按照规定组织职业健康病危害因素、危害后果、防护措施等信息用人训内容应包括职业病危害预防知识、职业病防护检查检查费用由用人单位承担，检查时间视为单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病危设备和个人防护用品的使用、维护，以及职业病正常出勤劳动者有权了解本人健康检查结果，害防治规章制度、操作规程和工作场所职业病危危害事故应急处理措施等，确保劳动者掌握必要用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从害因素检测结果的防护技能事接触职业病危害的作业劳动者的基本义务正确使用防护用品及时报告隐患遵守规章制度劳动者必须按照规定正确佩戴和使用职业病防护设劳动者在工作中发现职业病危害事故隐患或其他不安劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，遵守职业备、个人防护用品不得擅自拆除、停用防护设施，全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报病防治法律法规、规章和操作规程，严格执行安全操发现损坏或失效应及时报告并更换告，接到报告的人员应及时处理作规程和职业病危害防护措施法律护航，安全第一完善的法律法规体系是保护劳动者职业健康的坚实盾牌只有用人单位和劳动者共同遵守法律规定，才能构建安全健康的工作环境第三章职业病防护技术与措施有效的职业病防护需要综合运用工程技术、管理措施和个人防护等多种手段，从源头控制危害因素，切断传播途径，保护易感人群工程控制措施通风与隔离通过改进生产工艺、改善生产设备、安装防护设置全面通风、局部排风系统，稀释和排除有设施等技术手段，从源头上消除或降低职业病害物质采用隔离操作、密闭作业等方式，将危害因素这是最根本、最有效的防护措施危害源与作业人员分离，减少接触机会和接触浓度个人防护装备替代技术为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品用无毒或低毒物质替代有毒物质，用低噪声设（），包括防尘口罩、防毒面具、防护备替代高噪声设备，用湿式作业替代干式作PPE服、防护眼镜、防噪耳塞等，作为最后一道防业，从根本上减少职业病危害因素的产生护屏障防护用品详解防尘口罩防护服与手套防护眼镜与面罩防噪耳塞与耳罩选择标准根据粉尘浓度和毒性选选择标准根据化学物质类型选择选择标准防冲击眼镜用于机械作选择标准根据噪声强度选择降噪择、等不同过滤等级的相应材质的防护服和手套，如防酸业，防化学飞溅眼镜用于化学品作等级（值），分贝环境KN95KN100SNR85-95口罩，必须通过标准认证碱、防有机溶剂、防放射等专用防业，焊接面罩用于电焊作业，根据使用耳塞，分贝以上环境建议使GB262695护服作业类型选择合适的防护等级用耳罩或耳塞耳罩组合+佩戴规范佩戴前检查密合性，确佩戴规范穿戴前检查是否破损，佩戴规范调整松紧适宜，确保视佩戴规范耳塞插入前搓细，插入保口罩与面部紧密贴合，鼻夹压确保拉链、扣子完好防护服应完野清晰，镜片不得有划痕佩戴时后膨胀填满耳道；耳罩调整头带松紧，无泄漏工作期间不得随意摘全覆盖工作服，手套袖口应套在防不得压迫面部，保持舒适紧，确保耳罩完全罩住耳朵，密封下护服外侧良好保养方法使用后用清水或专用清更换周期一次性口罩用后即弃；维护更换使用后及时清洗消毒，洁剂清洗，用软布擦干，避免镜片维护更换泡沫耳塞为一次性用可更换式口罩根据使用环境，一般定期检查防护性能发现破损、老刮花存放在防尘盒中，避免阳光品，不可重复使用；硅胶耳塞可清每周更换滤棉，呼吸阻力明显增大化、防护性能下降时应立即更换直射洗重复使用；耳罩海绵垫应定期更时应立即更换换，保持弹性和清洁工作环境改善与管理010203危害因素监测风险评估安全操作规程定期对工作场所的粉尘、有毒物质、噪声、辐射根据监测结果，采用科学方法评估职业病危害风针对每个接触职业病危害的岗位，制定详细的安等职业病危害因素进行检测，确保浓度或强度符险等级，识别高风险岗位和人群评估应考虑危全操作规程和职业卫生操作规程规程应包括作合国家职业卫生标准监测频率根据危害程度确害因素的毒性、浓度、接触时间、防护措施等多业准备、操作步骤、注意事项、应急处理等内定，高危场所应每月监测方面因素，制定相应的风险控制措施容，并在作业现场公示，确保劳动者熟知并严格执行0405职业健康培训应急预案演练建立职业健康培训制度，对新入职劳动者进行岗前培训，对在岗劳动者进制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急组织、职责分工、应急程行定期培训培训内容包括职业病危害及其防护、防护设施和个人防护用序、救援措施等定期组织应急演练，提高劳动者应急处置能力，确保发品的使用、职业病危害事故应急救援等生事故时能够迅速、有效地开展救援第四章职业病的早期识别与诊断职业病的早期识别和及时诊断对于保护劳动者健康、防止病情恶化具有重要意义了解常见职业病的症状和体征，掌握诊断流程，是每个劳动者和用人单位都应具备的知识常见职业病症状及体征早期发现的重要性尘肺病咳嗽、咳痰、胸闷、气短、呼吸困难，逐渐加重职业病往往起病隐匿，早期症状不明显，容易被忽视早期发现、早期诊断、早期治疗，可以职业性中毒头痛、头晕、恶心、呕吐、乏力、皮肤黏膜改变噪声聋耳鸣、听力下降、对高频声音敏感度降低阻止病情进一步发展•职业性皮肤病皮炎、湿疹、溃疡、色素沉着或脱失减轻症状，改善生活质量•职业性眼病视力下降、畏光、流泪、结膜充血避免并发症的发生•降低治疗成本和社会负担•为调岗或脱离有害作业提供依据•劳动者应定期参加职业健康检查，如出现异常症状应立即就医，不可拖延尘肺病的症状与诊断早期阶段1主要症状轻微咳嗽、少量咳痰、偶有胸闷，劳动后气短症状不明显，容易被忽视，但X光片可能已显示早期改变2中期阶段典型表现咳嗽加重、咳痰增多（可带血丝）、胸闷胸痛、呼吸困难明显，活动能力下降X光片显示肺部纤维化，肺功能检查异常晚期阶段3严重症状持续性呼吸困难、严重咳嗽咳痰、发绀、心悸、乏力、体重下降可能并发肺结核、肺心病、肺气肿等，生活质量严重下降，可能完全丧失劳动能力诊断标准与流程诊断依据鉴定流程职业史明确的粉尘接触史，接触时间、粉尘种类和浓度

1.劳动者向用人单位报告疑似职业病临床表现呼吸系统症状和体征

2.用人单位安排到职业病诊断机构检查X光检查胸部X光片或CT显示肺部纤维化改变

3.提供职业史、职业病危害接触史等资料肺功能检查通气功能障碍，弥散功能降低

4.职业病诊断机构进行综合诊断排除其他疾病排除肺结核、肺癌等其他肺部疾病

5.出具职业病诊断证明书

6.如有异议，可申请鉴定尘肺病按照病变范围和严重程度分为Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期，期别越高病情越严重职业性中毒的识别急性中毒慢性中毒短时间内吸入、摄入或接触大量有毒物质引起的中毒，起病急、症状重长期少量接触有毒物质引起的中毒，起病隐匿、症状多样、诊断困难典型症状典型症状•神经系统头痛、头晕、乏力、意识障碍、抽搐、昏迷•神经系统记忆力减退、失眠、多梦、情绪不稳、手指震颤•呼吸系统咳嗽、气短、呼吸困难、肺水肿•血液系统贫血、白细胞减少、血小板减少•消化系统恶心、呕吐、腹痛、腹泻•肝肾损害肝功能异常、蛋白尿、血尿•循环系统心悸、胸闷、血压变化、心律失常•内分泌系统月经失调、性功能减退•皮肤黏膜充血、水肿、溃疡、灼伤•皮肤改变色素沉着、皮肤干燥、脱屑常见毒物常见毒物一氧化碳、硫化氢、氯气、氨气、氰化物、有机磷农药等铅、汞、苯、正己烷、二硫化碳、氯乙烯等现场急救与医疗处理要点迅速脱离现场现场急救处理及时送医救治立即将中毒者转移到空气新鲜处，解开衣领，保持呼吸道通畅根据中毒途径采取相应措施吸入中毒者吸氧；皮肤污染者脱去在进行现场急救的同时，立即拨打120急救电话或送往最近的医施救者应做好自我防护，避免盲目施救造成继发伤害污染衣物并用大量清水冲洗；眼部污染者用清水冲洗至少15分疗机构向医生详细说明中毒物质名称、接触方式、接触量和时钟；口服中毒者催吐（腐蚀性毒物禁止）间，以便及时采取特效解毒治疗健康体检，防患未然定期的职业健康检查是早期发现职业病的重要手段通过体检可以及时发现健康异常，采取干预措施，保护劳动者的健康权益第五章职业病防治宣传与培训职业病防治宣传与培训是提高全社会职业病防治意识、普及职业卫生知识、保护劳动者健康的重要手段通过广泛深入的宣传教育，让用人单位和劳动者真正认识到职业病防治的重要性宣传周活动介绍培训内容设计提升防护意识每年月最后一周为《职业病防治法》宣传培训应针对不同对象设计内容管理人员重通过多种方式提升员工防护意识在工作场4周活动旨在宣传职业病防治法律法规，普点学习法律法规和管理职责；一线工人重点所张贴警示标识和宣传画；定期举办安全例及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者学习危害识别、防护措施和应急处理；专职会；开展案例教育；建立激励机制，表彰安的法律意识和自我保护能力活动形式包括人员重点学习专业知识和技能培训应理论全生产先进个人；营造安全第一，生命至主题展览、专家讲座、知识竞赛、现场咨询联系实际，注重实操演练上的企业文化氛围等典型宣传案例分享1232024年职业病防治法宣传周某大型制造企业培训经验员工参与度提升策略活动主题坚持预防为主，守护职业健康培训体系建立分层分类培训体系，新员工入职培互动式培训改变传统灌输式培训方式，采用案例训、在岗员工年度培训、管理人员专项培训、特殊讨论、情景模拟、小组竞赛等互动形式，激发员工主要活动全国各地同步开展职业病防治法律法规岗位强化培训相结合参与热情宣讲、职业健康知识竞赛、职业病防护用品展示、免费职业健康咨询等活动通过线上线下相结合的创新方法采用VR虚拟现实技术模拟危险场景，让激励机制将职业病防护知识掌握情况纳入绩效考方式，覆盖数百万劳动者员工身临其境体验职业病危害；制作微视频、动漫核，对表现优秀的员工给予物质奖励和精神表彰，等新媒体宣传材料，增强趣味性和传播力；开展职形成人人学安全、人人讲安全的良好氛围活动成效提高了社会对职业病防治工作的关注业健康大使评选，发挥榜样作用度，增强了用人单位的法律责任意识，提升了劳动持续改进定期收集员工反馈意见不断优化培训内,者的自我保护能力许多企业主动改善工作条件，显著效果员工职业病防护知识知晓率达以容和方式，使培训更加贴近实际需求，提高培训的95%加大职业病防治投入上，防护用品正确使用率达，职业病发病率连针对性和实效性100%续三年为零，企业安全生产水平显著提升第六章特殊行业职业病防护重点不同行业面临的职业病危害因素各不相同，需要采取针对性的防护措施了解各行业的特点和防护重点，是做好职业病防治工作的基础煤矿行业化工行业冶金行业高温熔融金属作业主要危害煤尘、主要危害多种化主要危害高温作矽尘导致尘肺病；学物质（苯、甲业导致中暑；金属主要危害高温辐噪声导致听力损苯、硫化氢、氯气粉尘和烟尘；强噪射和对流热；熔融失；高温高湿；有等）导致职业中声；一氧化碳等有金属飞溅灼伤；金毒有害气体（一氧毒；腐蚀性物质导害气体；强光和辐属烟尘（锰、铅化碳、甲烷等）致皮肤灼伤；可能射热等）；一氧化碳；接触致癌物质强噪声和振动防护重点综合防防护重点隔热降尘措施（湿式作防护重点密闭温措施；防尘防防护重点隔热防业、通风除尘、个化、自动化生产；毒；噪声控制；提护屏；专用防护服体防护）；防爆设强制通风；防毒面供清凉饮料和休息和面罩；强制通风备使用；加强通具和防护服配备；场所；高温补贴和降温；工间休息和风；定期监测气体化学品泄漏应急处轮换作业制度补液；严格操作规浓度理；定期职业健康程；应急救援设检查备高温熔融金属作业安全培训规范依据《高温熔融金属作业安全培训规范》（）团体标准，对从事高温熔融金属作业的劳动者进行系统培训，是保障作业安全、预防职业病T/COSHA009-2022的重要措施安全操作规程高温作业职业病风险作业前检查设备状态、防护设施、防护用品作业中遵守规范操作长期高温作业可能导致中暑（热射病、热痉挛）；慢性影响（心血管流程、严禁违章作业、保持安全距离、注意观察设备和身体状态作业疾病、生殖系统损害）；皮肤灼伤；白内障；电解质紊乱高温还会降后设备检查、工具归位、清洁消毒低注意力，增加事故风险培训与考核专用防护装备上岗前培训职业危害、防护知识、操作技能、应急救援在岗培训必须配备隔热防护服、隔热手套、隔热鞋、防护面罩、护目镜、安全每年不少于学时考核内容理论知识、实操技能、应急处理考核合8帽防护服应采用耐高温材料，具有良好的隔热和透气性能所有防护格后方可上岗，考核记录存档备查用品必须符合国家标准，定期检查和更换噪声与振动职业病防护噪声聋的危害与预防振动病的识别与防护噪声的健康危害局部振动的危害听觉系统噪声性听力损失、耳鸣，不可逆转长期使用振动工具（如风钻、电锤、链锯等）可导致局部振动病，主要表现为神经系统头痛、失眠、记忆力减退、情绪烦躁心血管系统血压升高、心率加快•手指发白、麻木、疼痛（雷诺现象）消化系统食欲不振、消化不良•手臂肌肉酸痛、无力其他影响影响工作效率和安全，增加事故风险•骨关节改变预防措施•握力下降，影响工作和生活全身振动的危害工程控制选用低噪声设备；隔音、吸音、消音措施；设备减振；合理布局，噪声源与操作区分离长期驾驶车辆或操作振动设备可导致管理措施限制接触时间；轮换作业；设置休息室；定期•腰背痛、椎间盘疾病监测噪声强度；职业健康检查•消化系统疾病个人防护正确使用防噪耳塞或耳罩；避免在高噪声环境•前庭功能紊乱长时间停留防护措施技术措施选用低振动设备；设备减振；工具手柄减振设计组织措施限制作业时间（每天不超过4小时）；工间休息和保暖；定期体检个人防护佩戴防振手套；保持手部温暖；避免握持过紧第七章职业病防护管理体系建设建立健全职业健康安全管理体系（OHSMS）是企业系统化、规范化开展职业病防治工作的基础通过体系建设，可以有效识别和控制职业病危害因素，持续改进职业健康绩效策划与实施识别危害因素，评估风险，制定防控措施和实施计划职业健康政策制定职业健康方针和目标，明确企业职业病防治的承诺和原则监测与评价定期监测工作场所危害因素，评估防护措施有效性持续改进根据检查结果，不断完善体系，提升职业健康管理水平检查与审核开展内部审核和管理评审，发现问题并及时纠正风险辨识与分级管控机制风险分级管控是职业病防治的核心环节通过系统辨识工作场所存在的职业病危害因素，评估其风险等级，采取相应的管控措风险分级标准施，可以有效预防职业病的发生根据危害因素的毒性/危害程度、接触浓度/强度、接触时间、防护措施等因素，将风险分为风险辨识方法重大风险（红色）必须立即整改，严格管控•工作危害分析（JHA）较大风险（橙色）限期整改，重点管控•安全检查表（SCL）一般风险（黄色）及时整改，常规管控职业病防治档案管理建立健全职业病防治档案是用人单位的法定义务，也是追溯职业病危害因素接触史、进行职业病诊断鉴定的重要依据档案应当真实、完整、准确，妥善保存健康检查记录危害因素监测数据培训与应急演练记录上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检工作场所职业病危害因素定期检测报告职业卫生培训计划和教材•••查记录职业病危害现状评价报告培训签到表和考核成绩••职业健康检查结果汇总分析报告•建设项目职业病危害预评价报告培训效果评估报告••职业健康监护档案（一人一档）•职业病防护设施验收报告职业病危害事故应急预案••职业禁忌证和职业性疾病患者处理记录•个体接触监测数据应急演练方案和记录••异常健康检查结果追踪复查记录•职业病危害因素监测点位图应急演练总结和改进措施••职业病防治档案应当至少保存至劳动者离岗后年；对于接触放射性危害因素的劳动者，档案应当永久保存30第八章职业病患者的权益保障与康复职业病患者依法享有医疗救治、经济补偿、康复疗养等权利保障职业病患者的合法权益,是企业和社会的共同责任职业病诊断1患者或其近亲属、用人单位向职业病诊断机构申请诊断诊断机构进行综合诊断，出具《职业病诊断证明书》对诊断结果有异议的，可向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定2工伤认定用人单位应在30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请工伤认定部门调查核实后，作出工伤认定决定职业病患者被认定为工伤后，享受工伤保险待遇劳动能力鉴定3经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定根据伤残程度和生活自理能力，评定伤残等级（一至十级）和护理依赖程度4待遇享受根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职业病患者享受医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等待遇医疗救治与职业康复医疗救治职业康复职业病患者有权享受专业的医疗救治服务职业康复帮助患者恢复或提高生活自理能力和劳动能力•到指定的职业病诊疗机构就诊•医学康复物理治疗、作业治疗、心理咨询•医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付•职业培训提供适合的职业技能培训•需要住院治疗的，享受住院伙食补助•工作安置安排力所能及的工作•到统筹地区以外就医的，报销交通食宿费•康复疗养定期组织康复疗养活动•工伤医疗期间，工资福利待遇不变•社会支持建立职业病患者互助组织劳动者职业病申报流程010203了解申报条件向用人单位报告准备申报材料劳动者怀疑自己患有职业病时，首先要确认是否满足申报条件及时向用人单位报告自己的健康状况，要求安排职业病诊断用申请职业病诊断需要提供以下材料职业史证明；职业病危害接具有明确的职业病危害因素接触史；出现相关临床症状；所在企人单位应当在30日内安排劳动者进行职业病诊断如果用人单位触史证明；工作场所职业病危害因素检测结果；健康检查资料；业属于存在职业病危害的用人单位收集相关证据材料，为申报不配合，劳动者可以自行向职业病诊断机构申请诊断其他相关资料用人单位应当如实提供，不得拒绝或隐瞒做准备0405职业病诊断工伤认定与待遇申请到有资质的职业病诊断机构申请诊断诊断机构组织专家进行综合分析判断，做出诊断结论诊断取得职业病诊断证明后，用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定如用人单位不申请，劳动机构应当在30日内出具《职业病诊断证明书》对诊断结论有异议的，可在30日内申请鉴定者或其近亲属可在1年内自行申请工伤认定后，进行劳动能力鉴定，最后按规定享受工伤保险待遇申报难点与解决方案常见难点解决方案证据不足用人单位不提供或销毁职业史资料证据收集保存工作证、工资条、社保记录等；寻求工友作证；申请调取用人单位档案劳动关系不明未签订劳动合同，难以证明劳动关系法律援助向工会、法律援助中心寻求帮助；必要时通过劳动仲裁、诉讼维权企业倒闭用人单位已不存在，无法找到责任主体政府介入向卫生、人社部门投诉举报；请求政府协调解决诊断困难多个用人单位接触史，责任难以划分专业咨询咨询职业病防治专业机构和法律专家时效问题超过工伤认定申请时限关爱职业健康，共筑安全未来职业病患者的康复不仅需要医疗救治，更需要全社会的关爱和支持让我们携手努力，为每一位劳动者的健康保驾护航第九章职业病防护未来趋势与挑战随着科技进步和产业结构调整，职业病防护工作面临新的机遇和挑战新兴职业病风险不断出现，智能化防护技术快速发展，政策法规持续完善，职业病防治工作正在向更加科学化、精准化、智能化的方向发展新兴职业病风险职业性肌肉骨骼疾患长时间使用电脑导致的颈椎病、腰椎病、鼠标手等日益普遍，成为办公室人群的主要健康问题职业心理健康问题工作压力、职业倦怠、抑郁焦虑等心理健康问题受到越来越多的关注，需要建立心理健康服务体系新材料新工艺带来的危害纳米材料、3D打印材料、新型化学品等的健康效应尚不完全清楚,需要加强研究和监管新就业形态劳动者保护网约车司机、外卖骑手、网络主播等新就业形态劳动者的职业健康权益保障面临新课题智能化防护装备与大数据监控智能防护装备配备传感器的智能口罩、防护服,可实时监测佩戴状态和环境危害；智能安全帽可监测疲劳状态、定位追踪；外骨骼机器人减轻劳动强度大数据监控平台建立职业病危害因素大数据平台，实时采集、分析工作场所监测数据；利用人工智能预测职业病风险，提前预警；远程监控系统实现职业卫生监管智能化健康管理系统个人健康档案数字化，可穿戴设备实时监测健康指标；智能分析系统评估职业健康风险，提供个性化健康建议政策法规的动态调整与完善职业病目录更新随着新职业病的发现和认识深化，职业病目录将适时调整，纳入新的职业病种类标准规范完善制定新材料、新工艺、新业态的职业卫生标准；完善职业病诊断标准，提高诊断准确性；建立新就业形态劳动者职业健康保护制度监管机制创新运用大数据、互联网+等手段创新监管方式；加强部门协同，形成监管合力；强化企业主体责任，完善信用惩戒机制培训总结与行动呼吁培训核心要点回顾职业病防护人人有责职业病危害无处不在认识职业病的严重性，了解常见职业病危害因素——职业健康是每个人的基本权利，也是社会发展的重要基础保护职业健康需要政预防为主是根本原则从源头控制危害，综合运用工程、管理、个人防护措施——府、企业、劳动者和社会各界的共同努力法律赋予权利与义务用人单位承担主体责任，劳动者享有知情权、培训权、健康检查权——企业的责任正确使用防护用品掌握防护用品的选择、佩戴、维护、更换方法——早发现早诊断早治疗定期体检，及时发现健康异常，争取最佳治疗时机——依法承担职业病防治主体责任，加大投入，改善工作条件，保护劳动者健康建立防护管理体系系统化、规范化开展职业病防治工作——劳动者的行动增强自我保护意识，正确使用防护用品，遵守安全操作规程，主动参加培训和体检社会的支持加强职业病防治宣传教育，营造全社会关注职业健康的良好氛围持续学习，提升自我保护能力营造健康安全的工作环境从我做起，从现在做起职业病防护知识和技术不断更新,劳动者应当保持学习态良好的工作环境需要每个人的维护积极参与企业安全文职业病防护不是空洞的口号,而是具体的行动让我们从度及时掌握新知识、新技能通过参加培训、阅读资化建设提出改进建议监督防护措施落实发现隐患及时报自己做起从每一次正确佩戴防护用品做起从每一次安全,,,,,,料、交流经验等方式不断提升职业健康素养和自我保护告让安全健康成为企业文化的核心价值让每个人都成操作做起用实际行动守护自己和同事的健康为建设健康,,,,能力为职业健康的守护者中国贡献力量谢谢聆听互动问答联系方式如果您对职业病防护有任何疑问，欢迎现场提问如需进一步咨询或获取培训资料，请联系交流我们将为您详细解答，共同探讨职业健康职业卫生管理部门•安全话题安全培训中心•企业工会组织•后续支持我们将持续提供定期安全培训课程•职业健康咨询服务•防护用品使用指导•健康体检组织安排•职业病防治宣传资料•愿每一位劳动者都拥有健康安全的工作环境。