后勤人员工作总结（18篇）

后勤人员工作总结（优质18篇）后勤人员工作总结—年—月—日至—年_月_日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设;—年_月_日至—年一月一日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;—年_月_日至—年_月_日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责—项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设;—年一月—日至今，负责公司行政及后勤管理工作本人实际上是从事了—个月的行政、后勤管理工作，一个月的人力资源管理工作，一个月的项目部管理工作

二、主要工作业绩

（一）行政管理工作

1、完成了公司规章制度建设工作主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写n套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础

2、公文管理工作实现了制度化、规范化建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用

3、档案管理工作实现了规范化建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的安全性及延续性

4、完成了前台接待的标准化管理公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用后勤人员的工作总结在20某某年的时间里，我在上级领导的正确指导下，在同事的帮助和支持下，结合自身努力，通过对思想、业务各方面进行了强化学习，并且严格遵守我行规章制度，服从我行领导工作安排，同时严格要求自己，兢兢业业的本职工作,现将我一年来的工作总结如下

一、加强思想指导，深化规章制度后勤对于我行的事业发展非常重要，作为我行的坚实后盾，我深深的认识到了自己肩上担负的重担，通过对我行规章制度的深入学习，我了解到我行电力保养、检修、维护、物业管理、后勤工作都是我需要强化的部分，而面对着工作任务的重要性，为了确保我行后勤工作的长久稳定，我始终坚持以我行发展目标为指导思想，指引我坚持干好事业，做好工作，并时刻提醒自己，我的工作对我行的发展具有着决定性的意义

二、落实后勤工作，保障我行后盾力量在具体实际工作中，我真正做到了认真负责，细致严谨，完成各项工作任务,并取得了良好业绩搞好日常办公生活用品购置，特殊用品的购置工作，这一年完成了安全生产检查，水电设备维修，又搞好了绿化养护工作，务必要求自己把每项工作搞得完美，不留遗憾同时加强了与行里领导的沟通，及时反映各种问题，提出合理化建议，为我行后勤工作尽心尽力

三、强化物业管理，推动事业发展物业管理除了具备较强的服务思想、专业知识之外，还需要了解很多不同层面的知识，我不断加强对各方面知识的学习，重点从项目建筑物、设施和技术不断进步的各类设备的原理、功能和运行维护要点，同时积极对做好各项目预算收支和经营计划的组织落实等方面进行学习，同时以灿烂的微笑与税务、环卫、治安、消防、交管等政府机构保持良好关系，为我行建立良好的形象在这一年里,通过努力，我最终完成了工作目标

四、保证安全工作，落实工作职责面对新时期，新任务，我行一直处在发展的进程中，为了跟上我行发展的脚步，推动我行的发展，我深知安全工作是发展的第一需要，为此，我严格贯彻落实上级文件精神，提高自身安全意识，增强工作责任心一年来，我按照我行年初提出的安全工作的要求，把安全检查生产放在一切工作的首位，加强安全工作落实，建立建全全方位，全过程的安全工作，积极参加我行组织各项安全活动，注重工程建设期间的安全治理，在今年紧张的电力改造中，由于配合得力，确保了全过程的安全生产，杜尽了事故的发生，设备检验和障碍处理到位，减少了配电事故率，配电设备完好率100%,针对实际工作抓重点，查隐患，查事故苗头和不安全因素彻底清除安全死角

五、节约水电资源，杜绝浪费水电是重要资源，是保证我行正常工作和生活秩序必不可少的物质条件为节约水电资源，杜绝浪费，我合理和科学用水用电一是加强宣传提高节约意识,水电是商品，要厉行节约，爱护一切水电设施，不浪费一滴水、一度电，人人主动消除常流水、长明灯等跑、冒、滴、漏浪费现象二是加强水电检查，杜绝浪费，定时对我行用水用电情况和公共区域水电设施进行巡视，确保大家节约用水用电，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，同时，加强能效分析、节能挖潜、节能监管等全方位管理工作

六、查找不足，奠定基础在这一年的工作中，我虽取得了一点成绩,但是同时也存在着许多不足之处一是对公司及时性文件学习不够透彻，使得很多及时性任务没有得到有效彻底的处理；二是在物业管理方面，还有很多知识没有得到有效巩固，使得理论与实际没有得到有效结合，最终造成空有理论知识；三是对紧急事件的处理能力，还不够灵活

七、展望未来，落实工作为进一步做好后勤管理服务工作，提高服务质量，获得大家的满意我今后一是要加强作风建设，大力弘扬和提倡优良作风，以艰苦奋斗为主题，不断改进自己的思想作风和工作作风，做到以认真、勤奋、负责的态度去做好每一项后勤工作，创出后勤工作新成绩二是保障安全工作，深化安全工作意识，提高安全工作力度，强化安全工作计划，以安全是发展的第一基点出发，保障我的安全工作落实三是充分发挥物业管理作用，保障物业管理工作服务性、大众化的优势,认真履行岗位职责，切实做好业务管理工作，推动我行事业发展20某某年，我虽然认真努力、勤奋工作，在后勤管理服务上取得了一定成绩，获得我行领导的满意，但是跟飞跃发展的形势相比，跟我行日益提高的服务要求相比，我的工作还存在不小的差距，需要继续努力提高和改进今后，我讲继续努力，深化管理，勤奋工作，把电工后勤管理服务工作提高到一个新的水平,真正做到优质服务，获得我行和全体员工的真正满意后勤人员的工作总结半年来，我部门积极开展各项行政后勤服务工作，取得了一定的成绩但细细思量，很多工作还是存在着不足，如工作的被动性与主动性的转化、额外工作任务的执行等能力都有待加强因此，20某某年，需要从以下几方面提升自己和部门的工作水平行政后勤工作不少是临时性的工作、或者是公司别的部门岗位临时服务需求的工作，难以预见，带来了工作的被动性但很多行政工作通过部门沟通协调、通过公司会议、公司生产经营活动的计划等，都可以预先准备，主动出击今后,对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前特别是行政后勤分管的食堂、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及办公设备维护、保卫安全、公司环境安全、宿舍管理成本等日常工作，可以尽量落实有计划有措施，完成有记录，态度积极主动日常工作及领导交办的临时性事务基本及时处理及时反馈在协助配合其他部门工作上也坚持做到积极热情、恪尽职守而不越位，主动配合其它各部门，特别是生产部门做好员工的服务工作行政后勤工作内容决定了它的工作特点就是繁、杂、多，有时候甚至劳累半年来，行政后勤人员接触了不少繁杂的体力工作，如搬杂物、现场捡垃圾、清理装置区、搬桌子椅子、送水、整理会场、整顿公共区域卫生等，付出了辛勤的汗水但基于工作职责和心态，在面对繁杂琐碎事务上，出现了逆反心里今后，如何转变这种不良心态的，让后勤工作人员热情积极面对各种琐事，是自己和本部门需要完成的一个问题而且随时有新的工作任务出现，因此必须保证较好的引导，方能使各项工作有条不紊地顺利开展，圆满完成任务学习不够，知识面不广，需要加强学习，提升沟通协调、综合统筹等方面的能力20某某年已经来到，希望在公司领导和主管领导的指导、领导下，行政后勤工作能上一个新台阶我也深信，通过部门的积极努力工作，行政后勤工作一定能更高效的服务于公司后勤人员工作总结度即将过去，本人今年的工作职责包括司机及机动车管理、办公用品管理、固定资产核算以及办公室常规后勤工作，现将工作情况总结如下在本年度的工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在工作中要做到任劳任怨，在工作需变时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务此外，领导外出期间的服务工作，很程度上就由司机来承担一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情同时，工作中我认真学习车辆维修、保养知识，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支,保证了行车的安全本年度，本人的工作职责增加了办公用品购买核算管理工作，对于这项相对陌生的工作，我一方面向以前的负责同志请教、学习相关经验，另一方面摸索出适合自己的管理模式一年来，在及时响应同事需求的同时，对a4纸、水笔芯之类集中购买的办公用品按领取人归类统计，为部门核算提供了经得起考验的一手资料除办公用品管理外，本人还接手了固定资产核算工作，在分管所长的带领下,我对各类固定资产进行的分类统计，并克服了理论基础不强的缺点，学习了固定资产电子管理系统，初步完成了年初既定的共走目标所办公室的工作繁杂，人员又相对较少，本人在今年有同事离职的情况下，协助分管领导承担了更多的工作食堂就餐补助核算、车辆维修报销核算、超市购买用品报销核算、对外招待报销核算等等工作不仅博杂更要求数据精准无误，因此占用了我很的工作精力，但是，本人非但没有怨言，而以更高亢的工作热情积极投身到工作中去，力争圆满完成每一项领导交办的工作任务我热爱质检工作，也一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德来年，我一定从思想上、行动上与单位保持一致,团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展但我深知，取得的一点成绩，是在公司的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的助下取得的，我只是做了我应该做的事在今后的工作中，我将进一步加工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作后勤人员工作总结我在学校后勤工作中能够廉洁自律，物资选购坚持申请，权限审批，标准操作行为严格履行职责，常常深入食堂、学生寝室，了解和解决问题，工作不推不拖，遇事办事贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的根本方针，切实保障广阔师生和校园财产的安全深入教学一线，勇挑重担，担当毕业班的教学任务，尽管自己是一名后勤工，更没有遗忘学习和提高自身的业务力量，与教师们一道共同探讨教学方法，提高教学质量以下是我今年的工作总结作为后勤人员，我始终坚持“把简洁的事情做好就是不简洁”工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为师生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作阅历，一边严格要求自己，对消失的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快的解决学校的后勤工作千头万绪，我注意学校的实际，从一点一滴做起坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的效劳原则，加强后勤治理，强化效劳意识，坚持做好后勤保障从学校大局动身，千方百计增收节支,避开铺张在资金问题上，可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，很多事尽量带头亲自干，常常利用休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给学校节省开支，像学校食堂的炊具、教室的门窗修理，能自己干的就自己干我校树林中有一大堆建筑垃圾，破渣等杂物，为了改善校园环境，我们组织一班人利用近一周的业余时间，进展了彻底去除，共消退垃圾多车，未计分文酬劳工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发，牺牲了大量的休息时间，随叫随到，没有叫累也没有等靠，常常在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一时间赶到现场去把事办好自己克制工作的简单性和零碎性，有力的保障了学校工作的顺当进展，也改善了学校的办学条件在一年的后勤工作中，我虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还有肯定的距离，对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制本学期本人除了连续做好后勤效劳工作外，还担当了一年级组的年级组长平常与年级组的教师搞好团结，准时将学校有关通知、工作安排传达给教师，同时也将教师对学校的意见和建议反映给校长听，起好桥梁作用在教师考核方面我坚持做到公正、公正、公开，每个月都比拟全面地对本年级组的教师进展评分由于本人水平有限，对后勤治理还不够精通，许多事情做得还不尽人意主要缘由是思想上还存在着一些问题，办事能不强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，盼望广阔教师能在今后的工作中帮忙我，催促我，使我在工作中少走弯路,我也将仔细学习先进的治理方法，适应当前教育进展的新形势，为了学生，我们将共同努力后勤人员工作总结

1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务熟悉每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理排放整齐，无存在卫生死角

2、一年来园内有三位保育员因事辞职，因此更换三位新保育员在新保育员刚上班时都能进行上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天我园能定期组织保育员学习业务知识、理论知识，现场操作活动并讨论学习在5月7日8日还组织全体保育员参加市妇幼所、教育局举办的业务、理论知识培训，参加考试并取得合格证书，通过这次集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益匪浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性

3、保育员能主动积极的参与教学当中，能帮班科任老师共同配合制定每日活动常规，配合准备教学过程中所需的活动材料一年来，园还组织全体教职工进行评优工作，评出青阳街道优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员三名，这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立榜样、起着带头的作用后勤人员工作总结本学年，以园务计划为指导，全面解读、领会《幼儿园教育教学指导纲要（试行）》的教育精神，在园领导的重视、关心和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作，现总结如下

一、后勤队伍建设

1、坚持保育员学习、劳动制度本学年进一步学习了《新纲要》的精神、幼教杂志上有关教养方面的经验介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”（流感、腮腺炎）；学习了《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知，通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会，逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平

2、根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素,设立了“小组长”，以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作

3、进一步规范和落实“日常规范操作”，加大督促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求，正确配比使用

4、本学年根据实际情况，组织食堂工作人员学习和明确了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、《配菜岗位卫生责任制》、《烧煮烹调卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》每周请主勺一同参加制定下周“幼儿食谱”，并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探讨，使菜肴更适宜幼儿和受幼儿的欢迎

5、加强指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作组织食堂工作人员学习《食品卫生法》、《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知，进一步明确各岗位的职责，日常规范操作，把幼儿的安全、健康放在首位

二、财物管理

1、做好物品管理的常规工作除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品坚持勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用

2、做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率做好幼儿代办费的结算,并向家长公布;做好发放幼儿代办用品的工作；保存好幼儿下学年要使用的物品

三、安全方面

1、期初，后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识

2、进一步加强食堂进货验收工作实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记发现不合格者不加工给幼儿食用订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照

3、坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作

4、经常督促门卫工作人员做好门卫值班，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用

5、本学年，检查灭火器1次；各类维修20余次；检查户外大型玩具19次;改造食堂油烟机的‘开关等经常提醒教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动

四、卫生保健方面

（一）完成托幼机构卫生保健台帐

1、科学合理地制定食谱、及时完成营养分析严格按照妇保所六大营养素蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，根据季节特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱每日观察幼儿进餐情况调整食谱召开膳委会会议，公布营养分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量

2、晨间检杳、全日观察记录认真执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，判断幼儿健康状况,及时筛检出患传染病病的幼儿若发现有患传染病的幼儿入园，立即进行隔离观察，通知幼儿家长所在班级进行消毒，防止病情扩散对于一般小伤病者，仔细询问后做好记录，给予必要的护理照顾按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名

3、完成体格检查并进行评价学年初收齐新生入托体检卡，认真核对登记每月进行生长发育指标的测定与评价，采取相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教

（二）卫生宣教

1、根据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材，每月为幼儿上一节健教课

2、每月更换卫生保健宣传橱窗，进一步向家长宣传科学育儿的知识一学年在紧张而又忙碌、愉快而又充实中结束了，我们后勤部门的工作人员在园长领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学年的工作中不断完善后勤人员工作总结各位领导，各位老师，你们好某某年即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下，在有关兄弟科室大力支持和帮助下我们后勤部门克服了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下由于医院管线老化和人为等缘由，前楼及后楼的下水管线和暖气管线常常有堵塞和管线爆裂等事故的发生发觉状况后，我们会马上组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生今年的x月x日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院了解状况，并做了妥当的处理第2天把损坏的大门修复好，没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等运用量的增加，使我院部分电闸超负合运用而严峻被烧毁也给部分科室的工作造成了影响及危害依据这种状况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火平安等制度，分别发放到各科室并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和修理，解除了担心全隐患x月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家，由原来每桶

6.50元调制到现在的每桶

5.50元，对桶装水的运用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基础仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金7—8000元左右另外我们还为各部门须要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，削减不必要的支出后勤人员工作总结某某年x月x日至某某年x月x日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设;某某年x月x日至某某年x月x日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;某某年x月x日至某某年x月x日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责某某项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设;某某年x月x日至今，负责公司行政及后勤管理工作本人实际上是从事了x个月的行政、后勤管理工作，x个月的人力资源管理工作，x个月的项目部管理工作主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，

5、会议管理基本上实现了标准化公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开

6、印章管理工作基本规范严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列

（二）信息管理工作

1、加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态

2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息一条

3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用,方便了领导的工作，同时也提高了工作效率

（三）人力资源管理工作

1、制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准

2、完善了人事档案管理工作制定了人事档案规范内容，健全了人事档案,规范了人事档案管理流程

3、企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发《项目简报》41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列

1、加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态

2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息x条

3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用,方便了领导的工作，同时也提高了工作效率

1、制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准

2、完善了人事档案管理工作制定了人事档案规范内容，健全了人事档案,规范了人事档案管理流程

3、企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发《项目简报》41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化

1、资产管理工作规范化对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程

2、车辆管理工作得到了加强对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果

3、办公用品管理工作规范化实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本

1、以创建先进集体为目标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩

2、本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养

1、做人原则做员工表率，为下属老师，当同事朋友

2、做事原则原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干

3、管理原则理论上高度，实践到深度;分工要明确，责任必到人

1、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强

2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊

3、考核制度还待进一步完善

1、为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏

2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人

3、务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献

3、建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机；

4、建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度

1、完善规范的后勤保障系统，提高后勤服务质量;

2、加强成本控制管理，避免资源浪费最后，祝公司兴旺发达!祝各位领导新年吉祥、身体健康、事事如意！后勤人员的工作总结

1、今年共进行9项12个标段的招标工作，金额达

125.24万元招标工作关系到学院公共设施维修改造，实验室设备采购，教务系统硬件采购，标准化教室建设，学生教材代理商等方面关系面广、敏感度高，从认真编写招标文件入手，准确发布招标公告，组织好开标和评标会，与中标方签订合同等各个工作环节，都严格按照相关工作程序，秉承一切从维护学院利益角度出发,公平、公正、公开的进行各项招标工作如机电系制冷与空调项目，相关老师临时更改了设备技术参数，与原采购项目有了很大的区别与相关老师认真研究采购方案，按学院规定重新提出项目申请，经批准后，按招标程序完成了采购任务又如办公用计算机项目及多媒体设备项目，两个项目四个标段在同一天开标，根据相关老师报来的设备技术参数，按标段认真编写招标文件，提出相关要求在发布公告时，注意开标时间错时，开标前，提前准备好材料，认真组织开标会，特别是投影仪演示，中控设备展示环节，注意前后投标单位的链接，使各个标段的开标和评标工作顺利进行

2、今年共进行询价工作11项，金额为

10.03万元，这些项目大多集中在暑假期间，可谓时间紧，任务重如体育场雨棚维修及单杠油漆;嘉园东西两侧铸铁字维修及油漆;学

1、学

2、学3楼卫生间隔断整修等为了按时完成询价任务，多次顶着高温，带领相关人员到项目实地勘查，认真解读各项目要求，保证各项询价工作的保质保量的完成

3、今年日常零星采购仍然种类繁多，涉及面广，采购余额达48万余元有的零星采购特别急，如今年寒假特别冷，学生宿舍区很多水表膜都冻坏了，市场上水表膜供应紧张，为保证开学能够正常供水，多次冒着严寒到市场购买，终于找到了货源，保证了抢修时间又如今年实验室采购专业仪器和材料特别多，如建工、机电、信电、计算机等系都采购大量的实验用专业仪器和材料首先主动和相关实验室老师联系，虚心学习，了解相关设仪器材料的型号和技术要求，和实验室老师一起认真调研市场，研究采购方案，保证及时采购到满意的实验用设备和材料还有就是暑期集中采购宿舍维修材料，具有种类多、型号旧的特点，提前联系相关供应商备货特别是一些灯角、螺丝、木方等材料,型号比较特殊，采购难度较大，多次到市场寻找货源，想方设法按要求采购到了材料，保证暑期维修工作的正常进行

1、做好暑期各项维修改造工作的监管和结算审计工作今年暑假共对6栋楼365间宿舍进行粉刷、油漆及木门维修改造严格按照施工内容和程序，认真检查工程材料，严把工程质量关施工结束后，严格组织工程结算,与结算审计单位一起，仔细测量工程量，并认真进行计算和核对，共核减工程造价13830元

2、做好日常维修工作除了按计划对学院相关设备设施进行正常维修外，还有很多维修事发突然需要维修难度大如今年3月份，学26楼排污管溢水，严重影响学生生活和周边环境，经初步勘查是通往校外的排水管堵塞所致，为了尽快疏通排污管，协助部门领导多次到村委会协调施工工作，并与大校后勤同志一起研究施工方案，督促施工进度，经过近一个月的努力，终于疏通了排污管又如今年11月初，北电梯发生故障，经检查为变频器发生故障，需要拆下来寄回厂家修理，为了保证维修期间电梯能够正常运行，要求维保单位想办法，从别的单位借来一个变频器临时使用，然后督促维修单位抓紧将电梯修好，整个维修期间没有影响电梯的正常使用另外，今年11月底配楼教室发现多个教室暖气漏水，主动放弃周末休息时间组织队伍抢修，在维修过程中又发现配楼两个仓库和外单位用房也漏水，及时向领导汇报情况，联系相关人员开门抢修，经过两天的努力，配楼暖气基本修好学院水路老化严重，为了防止跑冒滴漏的发生，要求物业公司定期杳报水表；电费在正常计量的同时，定期查抄移动、联通、电信等外单位用电量，与水电中心报来的数据仔细核对，没有扣减的要求其及时扣除;暖气费主要是核对供暖面化

1、资产管理工作规范化对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程

2、车辆管理工作得到了加强对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果

3、办公用品管理工作规范化实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本

（五）总经理办公室管理工作

1、以创建先进集体为目标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩

2、本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养

三、主要工作经验

1、做人原则做员工表率，为下属老师，当同事朋友

2、做事原则原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干

3、管理原则理论上高度，实践到深度;分工要明确，责任必到人

四、工作中的不足

1、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强

2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊

3、考核制度还待进一步完善

五、新年工作愿景

1、为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏

2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人

3、务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献

六、新年工作设想

（一）行政管理工作

3、建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机；

4、建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度

1、完善规范的后勤保障系统，提高后勤服务质量；

2、加强成本控制管理，避免资源浪费最后，祝公司兴旺发达!祝各位领导新年吉祥、身体健康、事事如意！后勤人员工作总结体检主要是在3—8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响,体检活动到9月份就暂停了乡村挂宣传牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣传牌后打电话咨询来的某某年共挂了1266块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源情况，对市区和四县分出了重侧区；我们在选择位置时尽量考虑到宣传牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家愿意让我院挂牌并能做好保护工作挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣传工作，所到之处，都能使周围的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传某某年杂志印刷了三期，共8万本，某某年挂历共做3000本，根据客户群的不同，都做到了有效的发放新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要不断学习，更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年的.挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步新的一年里，我会围绕着医院的中心工作,明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，希望能圆满地完成了某某年的各项工作任务，为医院发展起到积极作用后勤人员工作总结党的某某大提出要以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想为深入领会党的某某大会议精神，贯彻落实党提出的科学发展观,进一步理解解放思想的内涵，真正践行党的某某大会议精神，全面推进党建工作后勤服务公司党支部多次组织召开党的某某大会议精神研讨会，通过讨论学习真正领悟”科学发展观第一要义是发展、核心是以人为本”的重要意义并从以下三个方面予以践行

（一）牢牢把握发展这个重点公司全体党员认真履行职责，结合实际进行体制创新，在实践中探寻高效、灵活的后勤服务机制不断推进后勤社会化改革,不断在制度建设上进行突破，为学院的“科研、教学、生活”提供优质高效的后勤服务

（二）坚持以人为本由于后勤的主体是人（公司全体员工），后勤服务的主体也是人（学院广大师生群众），因此，要实现“为学院减负、为学院发展服务”的目的，就必须在人的管理与人的潜力发掘上下功夫,就必须坚持以人为本,充分发挥人的灵动性与首创性，通过进一步解放思想、采取科学化管理、勇于打破常规、努力开拓社会市场、创造利润，巩固和发展已建立的后勤保障体系

（三）积极发展培养思想激进、富有创新精神的同志加入中国共产党，为党的队伍注入新鲜血液，增添新的活力6月17日，经后勤支部全体党员会议决定，批准李少华同志的转正申请9月经支部大会表决通过周阳、刘创奇同志转为正式党员，高荣喜同志被评为某某年“优秀党员”

二、以学院发展大计为工作中心，圆满完成学院安排的各项任务后勤服务公司作为学院的一部分，始终以推动学院发展为己任，始终坚持以学院发展大计为工作主线，举全力按质、按量完成学院下发的各项任务归纳起来有以下几个方面

（一）积极配合学院做好各项迎检工作5月，在落实省教育厅安全工作百日督查与教育部关于学校突发公共卫生事件防控的工作中，学院后勤服务公司反应迅速，积极同行政资产处及其他相关部门联系沟通，对学院进行了全方面的检查，及时排除险情，制定了详细的工作方案并付诸实施6月，学院迎来了上级领导对我院省级重点建设项目的现场考察，为做好迎检工作，公司领导召开紧急会议，对迎检工作进行周密部署，公司几位经理亲临现场指挥12月，省厅专家组对我院重点项目实施情况进行最后审查由于通往学院的井湾路正在施工，校园内满是黄泥为把好校园环境关，后勤服务公司安排洒水车对校园主干道进行清洗，给专家组留下了良好印象

（二）特殊情况下的水电供应保障今年年初冰灾冻坏了学院许多水电设施,后勤服务公司在寒假期间安排人员对其进行了紧急抢修，确保了年初开学水电的正常供应暑假期间我们又对学院澡堂、热水供应系统进行了大范围改造，降低了学生打开水、提热水、进澡堂洗澡的费用，同时新的系统符合环保要求，为学院节约了能源和水电的消耗，为公司创造了利润在校庆与“冬赛”期间，为防止外线的突然停电，后勤服务公司水电班全体成员放弃休假监守岗位待命随时准备发电

（三）学院招生、迎接期间的后勤保障工作今年上半年一开学学院招生工作就紧锣密鼓的开展开来，由于工作繁杂、人手不够，后勤服务公司以低于市场行情的价格帮助完成了学院招生简章印刷业务的招标工作暑假期间公司几位经理加班完成了对新生公寓用品、军训服装的招投标工作，确保了新生开学公寓用品和军训服的供应9月2号至5号公司车队全天二十四小时安排车辆接送新生及家长，在报到现场组织发放公寓用品和军训服装，同时随时为报到现场提供各种后勤服务，如配送工作餐、场地卫生清理、场地电力供应、凉茶供应、校园卡和手机卡的办理等各项后勤保障工作有条不紊的开展为学院新生报到工作的顺利进行提供了保证

（四）配合学院完成长沙市文明城市建设任务指标九月长沙市申报全国文明城市进入了关键阶段，后勤服务公司按照学院的整体规划要求制定了《湖南科技职业学院落实长沙文明创建工作任务实施方案》，对学院各门面、超市、小卖部、食堂及其从业人员进行了大整顿通过整治规范了校内经营秩序，提升了各经营点从业人员的服务意识，确保了我院长沙文明城市创建各项任务与指标的圆满完成五做好“冬赛”的接待工作11月学院承办了省教育厅举办的高职院校冬季技能竞赛，为配合学院办好这次竞赛，后勤服务公司派人在酒店指挥接待工作两天两夜，热情周到的服务赢得各高校同仁的好评，为学院赢得了声誉

三、进一步加强内部管理，提升服务水平，同时积极开拓校外市场1员工队伍建设科学发展观的核心是以人为本，只有坚持以人为本，充分发挥人的灵动性与首创性，通过进一步解放思想，深化后勤社会化改革，才能全面推进后勤企业化运作，建立完善的后勤保障体系某某年后勤服务公司开展作风建设，加强员工队伍建设，组织08普法学习及考试，全面提高员工综合素质，强化了人力资源的管理十一月中旬，公司综合部建立了人事管理系统,对后勤服务公司116名员工的详细资料进行了录入，新系统的建立，大大提高了人事管理效率，节约了管理成本为建设一支稳定的骨干员工队伍，我们通过严格考勤管理，调整分配制度，提高奖罚力度，使劳动、责任与薪酬相匹配这些措施的实施增强了后勤员工的主人翁意识，真正做到了事业留人、待遇留人、感情留人2水电管理通过两年多的机制改革与实践，我们对学院的水电管理积累了一定的经验校园水、电正常供应是学院各项工作正常开展的重要保证，因此在水电管理方面我们始终坚持“一保障、二节约”的原则在保障方面，由于受冰冻、地震等自然灾害因素的影响，今年上半年长沙供电形势十分严峻，不规律性、长期性停电频繁发生，严重影响了学院的科研、教学及生活秩序，在学院自行发电能力十分有限的情况下，我们制定了科学合理的《湖南科技职业学院自发电供电应急实施办法》，以确保落实学院提出的保教学、保生活、保安全、优先学生的供电原则由于受停电和井湾子修路的影响，水的供应也经常得不到保障，在学院原有蓄水池容量有限的情况下，我们一旦得到自来水公司停水的通知就立刻组织购买车装水，分别送到学生公寓、教职工宿舍区以保障学院的正常生活秩序在节约方面，首先是规范管理对内我们要求水电班全体工作人员在完成本职工作的前提下，加强水电的巡视工作，及时发现问题，及时处理问题，防止水电“跑”、“冒”、“漏”、“渗”、“滴”等情况的发生，把浪费损失降到最低点对外积极同学院各部门协商，加强对节约的宣传，强化师生们的节约意识其次是进行制度创新，学习兄弟院校水电管理先进经验十二月初，后勤服务公司组织相关人员到江苏进行考察，学习江南大学在水电节约方面的经验再次，投资改造水电监控设备，加强了对外户用水用电的监督管理，灵活解决历史遗留问题，防止学院资产的流失在水电维修服务方面，一如既往兑现24小时服务承诺制度我们对水电维修工人的进行培训，提升员工的专业技能和主动服务意识，始终把师生群众的认可度作为我们对员工考核的重要标准3食堂管理食堂工作抓得好坏直接关系到学院的稳定与发展，是构建和谐校园的工作基础为保障学院广大师生群众的利益，公司从以下五个方面采取措施加强管理

一、加强对菜价的监管，通过内控内改，监督物资采购过程,降低了伙食成本同时，我们还制定了收、支、效益相结合的控制措施，进一步稳定食堂消费价格

二、建立师生互动监督机制，实行人性化管理我们组织了师生代表进行市场调查，及时公布市场行情，增加了食堂伙食标准的透明度师生互动监督机制的建立大大增强了师生对食堂的信任，为我们餐饮中心工作的开展建立了群众基础在此基础上我们又多次开展了“学生生活座谈会”，通过面对面的对话交流、增进了解、获取了同学们的支持和理解

三、积极贯彻落实国家各项补贴政策及时发放学生生活补助金

四、每逢国家传统节日，后勤餐饮中心总是全力营造节日氛围，给学生以家的感觉6月8日端午节，餐饮中心给每个学生、老师免费发放了皮蛋、咸蛋和粽子中秋又为学院所有师生印发了免费就餐券

五、加强对学院食堂饮食卫生安全的监管，确保学院食堂给师生提供安全放心食品11月后勤服务公司成立了校园饮食卫生安全整治小组，对食堂里的从业人员进行健康普查，对食品原材料、加工程序进行全程监控，规范食品生产操作程序，提高服务质量4运输服务“保障学院教学、公务用车，为学院提供优良的运输服务”是后勤服务公司运输中心的服务宗旨为方便学院各类用车需求，我们简化了用车审批程序通过科学合理的调度车辆，大大节约了出车费用，这种本着为用车部门节约也为自己节约的服务态度深得好评价为规范操作，防止安全事故发生,我们还专门组织了司机进行安全学习和服务规范化学习严格按照《运输中心管理制度》和《司机岗位职责》进行规范管理，经过一年多实践取得了良好效果，大大提高了运输中心的服务效率与服务质量，同时也使得运输中心的管理规范化、科学化、合理化今年学院举办了像“五十周年校庆”、“高职院校技能冬赛”等这类大型活动，用车需求大大超过了运输中心的服务能力，为确保活动的顺利进行，运输中心积极同社会运输公司取得联系，租车完成任务

（5）开拓创新，创建宁乡新农村建设基地国家提出高校后勤进行社会化改革的最终目的就是要高校后勤向企业转变，实行企业化运做，面向社会参与社会竞争，创造利润，为高校发展减负，为高校发展提供服务后勤服务公司自成立进行企业化运作近两年半时间以来，已逐步由单纯经营校内市场、合作开发校内市场模式向合作开拓社会市场模式转变只有积极主动的参与社会竞争，不断开拓社会市场，才能真正实现为学院发展减负的目的今年6月在学院领导的大力支持下我院后勤服务公司同地海实业本着平等、互利、双赢的原则创建了宁乡新农村建设基地经过半年多的努力，目前宁乡新农村建设基地前期工程建设已全部完工，各经营项目已经开始生产经营，相应的管理制度也已经出台预计如基地全面运营以后每年最低可实现10万元的保底利润，还可解决部分就业岗位和为学院提供相应实习岗位宁乡新农村建设基地是我院后勤服务公司参与社会竞争的第一个尝试，也是我院后勤社会化改革道路中的一个里程碑在过去的一年里，学院领导高度重视后勤工作，从实际出发，积极稳妥地推进后勤改革工作，在政策上给予了大力的支持，学院在经费紧张的情况下，仍然安排经费支持后勤的基础设施建设和各项事业，这是后勤事业平稳发展的根本保证学院的大力支持不断的激励我们后勤人坚持开拓创新，以服务为本，追求卓越理念，不断拓展新产业，开源节流，规范管理，提高服务质量在学院的大力支持下，某某年我们较为圆满的完成了各项工作任务，推进了后勤社会化改革进程，但按学院的要求和优质、高效的后勤服务标准来衡量，我们的工作还存在一些困难和值得深思的问题（比如在树企业品牌和企业文化建设方面投入不足，在制度落实上面还不够彻底等）在某某年中我们将更加努力，以求真务实的思想深化内部运行机制改革，通过对机构、人事、工资、财务等管理制度的进一步完善，明确目标，开源节流，充分利用有限资源和条件，拓展服务项目，强化服务意识，提升服务质量，为学校后勤事业的进一步发展破解瓶颈。