后勤员工职位心得总结（5篇）_1

后勤员工职位心得总结（5篇）后勤员工职位心得总结（精选5篇）后勤员工职位心得总结篇1又一学年即将过去，回顾我司这一年来的后勤工作，算是有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，特别是在迎接—专家组对我司进行业务评估过程中，我司后勤部门竭尽所能拼尽全力配合，为我司业务评估取得好的成绩提供了保障现将本年度总务后勤工作总结如下

一、大力开展节约型企业建设，为企业节省了大量开支一年来，我司后勤在企业经费严重不足的情况下，大力开展资源节约型企业建设，积极寻求提高资源利用效率的途径重视企业设施设备资产的合理利用，保证了我司业务的正常进行比如我司部分废旧风扇的维修循环利用，饮水机的维修循环利用，废旧电脑的维修循环利用，打印机的维修循环利用，以及课桌椅的维修循环利用等同时还对企业固定资产实行了精细化管理，严格执行校产管理制度，实行“谁主管谁负责谁使用谁负责”的原则，做到了责任到人另外，在有限的资金使用上，我司后勤严格执行审批制度,坚持按计划行事，合理使用资金，坚持专款专用，以“少花钱，多办事，办好事”为原则，提高了资金的使用效率，为我司大大减少了办学成本，减轻了财政负担

二、工作体会经过近年来的管理实践，我们认为要搞好后勤管理应抓好以下三个方面一是从计划抓起“凡事预则立，不预则废”抓好计划的“健全、充实、落实“，是精细管理的首要任务后勤工作人员每人都有一本工作日志，记录总体计划、每月计划、每周计划、每日计划，并且每天自查完成情况二是从规范和程序抓起每个岗位都有明确的职责和规范，这样不但有据可依，事事有人做，且能按轻重缓急忙而不乱，便于把事情做到位、做细、做精三是从解决问题抓起问题出现在哪里，我们的注意力就集中在哪里，解决问题的措施就跟到哪里，规章制度就制定在哪里

三、下一步工作打算—年还有4个月，后勤工作性质所以决定，一刻也不可以放松,因此，我们决心再接再厉，励精图治，认真做好以下几件工作，进一步改进后勤服务，打造满意型后勤部门一是从机制抓起权力到人、责任到人、利益到人，做到事有人管，管事有权、权连其责、利绩挂钩，这样就能使后勤管理由粗变细二是从环节抓起环环相扣、一环不少、一环不差是精细化管理的关键做每件事都要从计划、准备、实施、到善后全方位搞好六是从细节抓起“细节决定成败”，规范了细节、要求，做每一件事才有评价的标准，才能做好、做精，起到潜移默化的教育作用三是从具体要求抓起做每件事都要有要求，任务越明确越具体，责任越清楚，越有利于操作和精细化管理这就要求安排工作的人分配任务要简明、扼要四是从考核奖惩抓起建立《后勤人员考评方案》、《责任追究制》，做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里，实现有安排、有检查、有考评后勤员工职位心得总结篇4本学期，在学校领导的直接领导下，我们后勤人员认真学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，使后勤工作保证了教育教学的正常进行我们主要做了以下几方面的工作

1、常规工作认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保能正常开学，后勤人员提前一周将教材分类，并进行分发对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯等经常进行了认真的检查维修，及时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行

2、进一步完善后勤管理制度，强化质量意思和服务意识，努力为全校师生提供优质高效的服务校园管理井然有序，工作人员朴实勤劳，有责任心流行病工作人员能按能按学校规定做好消毒方面的工作，真正使在校师生有一个安全的环境工作人员以他们的吃苦耐劳的精神和全心全意为师生服务的思想，赢得了广大师生的认可

3、安全管理完善安全教育的相关材料，迎接教育局领导的检查本学期值班人员的工作职责明显改善，做到了来客登记，热情接待，严把校门安全第一关夜间巡逻两次以上，确保学校安全进出人员一律严格按规定办事，询问登记来访人员，有力地维护了学校正常教学秩序，净化了学校环境

4、严格执行财务制度，学校财务公开、透明，不乱收费，所收费用及时缴交财政专户；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，实行民主理财，定期公布；坚持票据规范，分类分项各种教学设备报上级审核进行统一采购按上级要求做好工资、绩效考评奖励金、加班工资等的发放工作

5、完善保管室各种制度建立了物品入库登记制度、物品外借登记制度、低值易耗品领用制度坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有登记对所有保管室财物进行了归类整理，室内卫生清洁，物品摆放有条理购进、处置及时进一步对固定资产进行管理，清产核资帐物相符

6、学校工作后勤人员主动参与，积极配合，从物力、人力、财力上给予支持，从而使各种活动取得良好成果奠定了基础

7、改善学校育人环境，美化绿化校园，陶冶师生情操，通过后勤及有关人员的努力，学校绿草茵茵，花开时校园又是一幅素洁清雅的优美图案给单调的学习生活增添了生机进一步搞好学校的绿化工作平时督促绿化人员定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水

8、利用节假日整理、维修校园环境，主动找人找材料，三番五次，不厌其烦，修补破损瓷砖，确保师生安全，利用假期陪同劳务人员修理门窗课桌，确保学校的正常教学秩序存在问题在开源节流方面做的不够损坏公物现象还存在，不注意节约用水、用电后勤员工职位心得总结篇5我校后勤服务的同志坚持四项基本原则，积极构建和谐校园，在思想上行动上与上级主管部门保持一致后勤服务的同志们都有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有一定的创新精神，结合本校后勤工作实际，在实践中不断探索新的工作思路和方法工作中注重联系广大系师生员工，团结同志，关心他人，服务意识不断增强一学年来，上级主管部门英明决策，在学校领导的正确指挥下，在全校广大师生员工的大力支持下，后勤服务的同志们努力工作，学校的后勤服务工作取得了阶段性成果，圆满完成了各项工作任务

一、主要工作成果

1、学校安全工作，安全工作是全校广大师生员工生命财产的保障，一学年来，在校上级主管部门和校领导的正确指导下，全校师生员工共同防范，学校安全小组定期不定期对校园安全隐患进行排查，学校保安积极配合，对师生安全做到逢会必讲，利用班会课随时讲，时刻紧绷安全之弦，全校师生牢固树立了“安全第一”的核心价值理念，基本杜绝了各类安全事故的发生学校团支部、少先队借各种节日活动的机会对学生防火、防食品中毒、防溺水、防雷、防暴雨、防泥石流等各方面进行宣传教育本学期4月在学校后勤的指挥下全校师生进行了消防逃生演练，进一步提高了师生的逃生自救能力坚持教师陪餐制度，加强对“营养午餐”的调控管理，班主任加大管理力度，教育学生不吃零食，充分调动学校保安参与监督，有效的遏止了学生吃零食的坏习惯为有效抵制传染病病例在我校发生，学校采用学生饮用桶装矿泉水，平时由班主任和科任老师结合季节对传染病预防知识进行宣传，我校无一传染病病例和食物中毒事故发生学校团支部、少先队借助“626”国际禁毒日对禁毒知识进行宣传，于今年6月举行了禁毒知识宣传征文比赛，并对获奖作品进行展览，全面提高了师生远离、拒绝的认识，全校无一涉毒安全事故发生在交通安全教育方面，学校、班主任及科任老师大力宣传交通法律法规和交通安全知识，全校师生基本养成了遵守交通规则的好习惯同时我校还对防盗、防自然灾害、防火等安全设施进行了加固和添置保障了学校师生生命和财产的安全

2、学校设备、设施建设工作学校基础设施和设备建设是学校师生员工工作、学习和生活的保障本学年学校后勤依照学校工作目标的要求，每学期开学初按校行政和教务的要求合理的采购办公用品和添置办公设备，—年9月为学校办公室添置一台彩色打印机,为学校会计添置了一台激光打印机，购置32台计算机充实了学校微机室和多媒体教室添置了部分班级桌椅板凳，完善了教学楼照明系统安装了学校校园监控系统硬化了从操场到厕所的路面，并在道路两侧修建了花池，修建了学校厕所里墙的保坎协同楼下水管公司完善了校园供水设施划定了学校停车位修建了学校食堂加工清洗间，购买了学校食堂储藏室货柜完善了其他学校附属设施为我校正常教育教学工作的开展提供了强有力的物资保障

3、学校食堂工作，在上级主管部门和校领导的正确指导下，学校食堂已经步入正轨，以“学生吃饱、吃好，吃足营养”为目标，合理利用“营养午餐”工程专款，认真选购各种食品原材料，科学搭配坂菜，结合实际为学生提供丰富的饮食，“营养午餐”工程质量稳步提升在食堂的管理中，严控食品原料采购关，严格实行采购索证索票制度，规范食堂原料采购程序分管领导定时不定时对各种原料的采购和质量进行抽查，从不食用过期食品和变质食品对食堂工人的卫生状况做严格要求，每天对工人进行晨检，加大监督检查力度对食堂工人进行定期不定期培训，规范食品加工工作流程食堂卫生、安全工作取得了突破性进展

4、学校财经管理工作，学校总务认真贯彻落实上级文件和相关会议精神，结合学校工作目标，严肃学校财经纪律制度，对学校大型修缮和采购拟定计划，报学校行政会议和教代会审议批准后才给予实施对学校生均公用经费和“营养工程”专款的使用严格按上级和学校的规定，对各项经费的使用情况进行公示，方便了各位教工，让所有教职工能知晓，达到民主评议、民主监督的目的合理使用各项经费，保障了学校教育教学工作和其他工作的有序开展

5、整脏治乱工作，通过全校师生的共同努力，保安同志的协助监督，实现了校园内“三无”目标（无白色垃圾，无果皮纸屑、无零食垃圾），车辆停放规范，公共环境卫生清洁，校园内基本达到了“优化、美化、绿化”的目标创建了师生工作、生活、学习优美校园环境

二、工作中存在的问题

1、由于各方面的原因导致部分校园需修缮的地方没有得到及时的修缮

2、各项经费公示不准时，有拖延现象

3、后勤对班级卫生督查力度不够，部分班级室内卫生环境差

4、安全工作检查力度不够，导致部分学生会随身携带火种

5、对部分财产疏于管理，造成了部分财产的流失和损坏

三、今后工作思路

1、加强学习，提高认识，顾全大局，提升后勤工作人员服务水平，转变工作态度，树立后勤服务于学校一切工作的观念

2、增加校园设施、设备安全隐患排查次数，加大学生所带物品安全排查力度实行“两周一大检，一周一小检，不定时抽检”制度

3、对校园环境进行整体规划，合理布局，逐年进行修缮

4、进一步完善学校财产的登记使用制度，加强校产管理

5、进一步加大对班级室内卫生的监督检查，对室内卫生条件较差的班级责令其限期整改

6、加大对食堂监管的工作力度，合理分工，团结协作，实现规范化管理

7、加大对需要公示的各项工作督促力度，实现“各项工作公开,人人知晓、民主监督”的工作目标

二、狠抓服务和管理，力争企业业务和主顾生活一切保障到位一年来，我司后勤坚持以“后勤为业务服务为宗旨”，始终以企业的业务为中心开展工作，全力配合企业业务实施性计划，做到了企业业务和主顾生活的一切保障到位例如，主顾的住房、住宿配置到位；员工的办公桌椅配置到位；客户的课桌椅配置到位;企业业务使用的设施设备配置到位;饮食服务到位;饮用水和热水的供应到位;物品维修服务到位；以及企业设施设备维修保养到位等等

三、狠抓企业安全不放松一年来成效显著一年来，我司后勤部门按照市局要求，重新增定和完善了企业所有安全工作制度、安全预案，重新层层签定了安全责任书，组织全校主顾开展安全，落实各项职责；布置防流感、防甲流、防雷雨大风、防地震灾害、防溺水、防踩踏、防火等各项安全预防工作；组织每年开展一次的“安全生产月活动”和应急逃生演练；组织安全隐患的排查和整改;组织对企业食堂和实训商场食品卫生的监管和督查；组织迎接市局的安全大检查以及迎接市局对我司的业务评估等等确保了我司一年来无安全事故，无传染性疾病发生，经受住了数次雷雨大风等自然灾害的考验，取得了很好的成绩比如我司

2、3月间的防甲流，

4、5月间的防雷雨，

9、10月间的防台风，

11、12月间的防火灾等，我司都制定了相关的应急预案，认真落实了相关职责，做到了准备充分，组织到位，沉着应对，保证了我司一年来企业安全的平稳过渡当然，成绩后面也存在着不足一年来，我司后勤工作所存在的不足也很显然，主要是社会化程度欠缺，没有形成独立的经济实体，后勤管理环节繁琐，操作困难等后勤员工职位心得总结篇2—年，在公司领导的.正确领导下，胜利的号声已经接近尾声,为了做好—年的后勤工作，现对—年的后勤工作总结如下

一、充分利用时间做好后勤内部服务，为公司员工创造良好的工作环境后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，为员工在公司工作创造良好的工作环境

（一）提高食堂质量关，让员工满意搞好食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部着重关注问题—年，食堂进一步在菜品花样上下功夫，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴；同时，—年，员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味

（二）员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间员工宿舍每天都有几十人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题，以前也不时出现物品失窃的事件加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，使员工宿舍的安全问题得到了控制，—年基本未发生员工宿舍安全事故在员工宿舍卫生方面，实行宿舍值日制，区域包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持整洁干净的状态

（三）为营业部门服务，满足员工的服务要求为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在供电、供水及锅炉方面后勤部安排专人到现场检查，及时进行调节和处理在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题;有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧

二、加强资产采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作再上升台阶后勤部是公司运行费用使用较大的部门，加强费用控制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，—年，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低成本的工作

（一）闲置资产管理，提高资产利用率经过几年的经营，员工宿舍积累了一定数量的闲置资产为了更好地做好资产管理工作，—年，在采购需求执行前，实行资产管理先行审核制度，确认是否有可替代闲置资产后再确定是否执行采购，最大限度利用闲置资产如今年对客房部提报采购席梦思床的过程中，后勤部从闲置资产中调拨出来，满足了客房部的需求，节约采购资金几千元

（二）执行采购程序，加强采购监督在采购价格监督方面，后勤部将员工倪堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品（如大米、鱼、肉等）实行定期走访市场，随机抽查供应商报价等办法，确保采购价格的合理性,以保证以就低价格采购，加强监督

（三）能源运行控制，节能降耗效果显著节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的具体措施和计划后勤部主要采取了以下的节能降耗措施一是对锅炉房、电视房进行普查，重新确定运行时间；二是对员工就餐后洗碗用水实行巡视管理，督促其节约用水，避免不必要的消耗；三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题

（四）费用使用分析，及时调整费用控制办法后勤部每月对员工坂堂费用支出项目均进行费用分析，包括伙食费、电费、水费、燃料（煤炭）费等费用支出分析对计划执行情况及实际运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析报告,确保公司领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施,使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内

1、工作落实不彻底，导致工作细节出现批漏表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题

2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情况

3、工作效率低，落实工作不及时员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现如员工宿舍卫生问题的未能彻底完善

4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因

5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足

6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷”的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调针对以上问题，后勤部将工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部一年总体工作重点如下

1、建立完善的后勤服务体系，全面提升后勤服务

2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用

3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的工作

4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环

5、全面提高员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善总之，后勤部一年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部将认真总结—年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行水平后勤员工职位心得总结篇3我局机关后勤工作是气象工作的重要组成部分，是履行气象工作职责的重要保障和基础，直接关系到机关的工作效率和干部职工的.切身利益去年以来，我们后勤工作在气象局的正确领导和大力支持下，在全体后勤干部职工的共同努力下坚持科学发展观，大力推进气象机关后勤科学化、精细化和人性化管理现就一年来机关后勤工作情况总结如下

一、工作措施

1、强化意识牢固树立服务意识，机关利益无小事优质的后勤服务可以促进各项工作稳步前进，后勤部门在服务过程中，以优质的服务、热情的态度、文明的风尚和规范的行为，也可以促进广大干部职工全身心地投入学习和工作因此，我们经常教育后勤口的干部职工树立为领导服务、为机关服务、为群众服务和为基层服务的意识，完成从变被动服务为主动服务和变单方面服务到全方位服务的转变，为干部职工提供各种周到和贴心的服务，体现出局党组对干部职工真心实意地爱护和关心

2、强化制度，建立健全系列规章制度先后制订和完善了《局机关食堂人员工作细则》、《局机关食堂食品采购、保管、发放制度》、《局机关食堂卫生制度》、《炊事员操作细则》、《食堂餐具、炊具消毒细则》《机关车辆使用保养制度》《机关低碳节约制度》《机关卫生和保卫制度》《水暖电的缴费，维修规定》《办公用品的购发制度》等一系列规章制度，详实而细致地规定了每一个操作过程的具体要求，为机关后勤工作规范化、科学化的管理提供了制度保障

3、强化管理，千方百计增收节支提高食堂饭菜质量的第一关是把好采购进货关服务中心及时组织人员调研市场行情，采取公开招标的形式确定几家诚实守信的供应商，定时将米、面、菜、油、盐、酱、醋等产品直接供应到食堂这样，既减少了进货渠道的中间环节，降低了成本，又保证了质量坚持进货、验收、记账、付款分开，遏制了不良行为的发生同时，做到细节规范、标准，才能把每一件事做好、做精因此，为食堂每个岗位都规定了严格的操作规范工作人员要先培训，熟练掌握操作规范后才能上岗对于如何打扫卫生、如何清洗蔬菜、怎么搭配营养等都制定了严格的规定食堂严格执行食品卫生安全制度，紧紧围绕“防中毒，防病毒，防投毒”为中心，非食堂操作人员禁止入内，杜绝了食物中毒现象的发生设有先进的电子收费系统，使食堂收费快捷、卫生，确保广大干部职工的饮食卫生安全

4、强化考核，充分调动大家做好本来职工作的积极性和创造性建立了《财政局机关食堂人员考评方案》、《责任倒查追究制》，做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里设有“意见薄”，对反应的问题采取责任倒查，追究相关人员的责任，确保每个环节、每个细节不出现问题为了办公楼和新职工宿舍的粉刷，院内绿化，亮化，今年5月院里栽了各种树15种3000多株，面积8000多平米一年来，虽然我们的工作取得一定成绩，但是，离局领导和大家的要求还存在一定的差距，工作中还有这样那样的不足及问题，需要在今后的工作中百尺竿头，更进一步。