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工会章程（篇范文）5第一篇工会章程第一章总则第二章会员第三章基层组织第四章工会经费和财产第五章附则第一章总则石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会是石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司员工自愿结合的法人群众组织，是会员利益的代表石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务工会是公司工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益其任务是围绕公司的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能，在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性，促进公司凝聚力、竞争力不断提高建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使企业和会员双方达到双赢第二章会员第一条凡是石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司的员工,员工范围包括石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司正式员工、外籍员工、直接雇用合同员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会成为正式工会会员第二条员工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证第三条会员享有以下权利
（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；
（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；
（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务
二、公司工会主席及各委员的职责（-）工会主席职责
12.负责本公司工会的全面工作；.协助、配合公司搞好管理和建设；
3.代表员工参与公司各层次决策和监督；
4.督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；
（二）组织、宣传委员职责
1.负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作
2.，，审查发展新会员建立会员档案及时、准确转移会员关系
34.做好工会各种会议记录和工会统计工作.宣传国家法规和有关劳动政策
5.组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益
6.协同有关部门教育员工树立用户第一〃思想，开展群众性的优质服务创最佳活动
7.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验
8.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动
（三）工会委员职责
1.搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作
2.围绕党和工会的中心工作，依照员工的特点和意愿开展活动
3.组织员工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神
4.经常了解员工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为员工办实事，办好事，解除后顾之忧
（四）劳动争议调解委员职责
1.对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达
2.认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档
3.凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作第四章公司工会的工作制度
一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制
二、建立和完善职工代表大会制度（-）公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度公司工会是职工代表大会的工作机构
（二）职工代表大会的职权包括:
1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议；
2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题；
3.评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议；
4.依法选举、更换公司员工代表；
5.听取关于公司业务以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项
三、建立平等协商和签订劳动合同制度（-）公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展；1
（二）劳动合同的主要内容.劳动报酬；
234.工作时间和休息休假；.保险福利；.劳动安全与卫生；
56.技能培训；.合同期限；
7.违反集体合同的责任；
8.双方认为应当协商约定的其他事项等
（三）劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过；
（四）对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护
四、员工代表、委员的产生（-）公司应由员工民主选举一定数量的员工代表员工代表不超过工会管理成员总数的三分之一；
（二）公司的员工代表、委员，由工会组织员工提名，并由职工代表大会选举产生和更换；
（三）员工代表、委员应由能够代表员工利益，反映员工的意见和要求，为员工所拥护和信任，具有一定的企业管理知识、工作经验和良好素质的员工担任
五、适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度
六、工会会员的权利与义务（-）会员享有的权利是
1.在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论;
2.有选举权、被选举权和表决权；
3.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
4.对生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
56.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇
（二）会员应履行的义务是
12.学习政治、文化、科学和技术；.积极参加民主管理，努力完成工作任务；
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
45.维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争；.发扬团结友爰，搞好团结互助；
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活第五章公司工会财务管理的暂行规定根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》和财政部、全国总工会有关规定，为规范公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工会事业的发展，现制定公司工会财务管理暂行规定如下:工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理六章其他
1.
2.凡公司员工承认《中国工会章程》，都可以加入本国工会组织工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务
3.会员退会自由会员提出退会申请，由本公司工会委员会批准200754年月日第四篇工会章程常州市钟楼区怀德路街道社区工会联合会章程（试行）总则第一条为了适应社会主义市场经济发展，贯彻落实党的群众路线,拓宽工会工作领域，充分发挥工会组织在建设社会主义市场经济体制中的作用，根据〈〈中华人民共和国工会法〉〉、〈〈中国工会章程〉〉的规定，结合街道各社区的实际情况，特制定本章程第二条社区工会联合会是按区域原则组建的一级工会组织，是本区域所属基层工会和会员群众的代表第三条社区工会联合会贯彻党的路线、方针、政策和新时期工会工作的方针、任务，遵守和维护法律、法规，反映基层职工的愿望和要求，增强工会在政府行使国家权利过程中的民主参与的社会监督作用，代表和维护本地区职工的合法权益，独立自主地开展工作第四条社区工会联合会通过各种活动，加强对职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，提高职工队伍的思想政治素质和文化技术素质，建设一支有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍第五条社区工（更多精彩文章来自秘书不求人〃）会联合会坚持群众路线，坚持为基层工会和职工群众服务，坚持依靠基层工会和职工群众,努力实现群众化、民主化、把工会联合会办成职工之家”X第一章成员第六条凡本区域内所属基层工会（除街道直管企业外），均为团体成员单位第七条社区工会联合会成员享有下列权利（-）参与讨论研究本联合会工作和职工群众关心的重大问题，并提出意见和建议
（二）本联合会基层工会主席享有选举权、被选举权和表决权
（三）有权批评工会联合会和工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会联合会工作人员
（四）在工作遇到困难或合法权益受到侵犯时，要求工会联合会帮助解决或给予保护
（五）参加工会联合会组织的有关活动第八条社区工会联合会成员履行下列义务（-）参加工会联合会组织的会议和活动，执行工会联合会决议
（二）定期向工会联合会汇报工作，并如实反映职工群众的意见和要求
（三）遵守工会联合会制定的规章制度，接受工会联合会的领导X第二章组织制度第九条社区工会联合会实行民主集中制，接受上级工会的领导第十条社区工会联合会的组织机构为社区工会联合会委员会委员会按照联合制、代表制原则由辖区内基层工会主要负责人和适当比例的有关方面的代表组成第十一条社区工会联合会委员会实行任期制，任期为五年委员会委员实行替补制联合会主席、副主席、候选人名单，由街道工会和社区党组织协商提出，并由全体委员会民主选举产生，选举结果报上级工会批准第十二条工会联合会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定全体委员会议必须有三分之二的委员参加才能召开，一般每季度召开一次，由主席（副主席）主持第十三条委员会闭会期间由主席办公会议行使职权第十四条工会联合会主席向委员会全体会议负责并报告工作和经费收支情况，接受成员监督第十五条工会联合会委员会的职权是（-）审议和批准工会联合会工作报告和工作计划，财务工作报告和经费审查报告
（二）代表和维护基层工会和职工群众的合法权益
（三）选举工会联合会主席、副主席、常务委员和经费审查委员4Z-xO
（四）审议基层工会组织选举结果
（五）指导和帮助基层工会开展工作
（六）讨论决定工会联合会的重大问题X第三章经费财产第十六条工会联合会的经费来源（-）上级工会下拨的经费
（二）行政拨款
（三）其他收入第十七条工会联合会的经费开支，主要用于联合会开展活动第十八条工会联合会的经费设立专户，其预决算方案由工会联合会委员会讨论通过，并接受同级和上级经费审查委员会的监督第十九条社区工会联合会会址设在所在地社区居民委员会X第四章附则第二十条本章程的公布、废止、修改和解释权属常州市钟楼区怀德路街道工会联合会，各社区工会联合会可根据本章程制订实施细则钟楼区怀德路街道工会联合会XX年月第五篇工会章程工会章程第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员第二条职工加入工会，须由本人自愿申请第三条会员享有以下权利第三条
1、选举权、被选举权和表决权
2、员工对集团的合理化建议，自身家中存在困难，或有解决不了的个人与社会问题，可向工会申请公司协助解决
3、在公司管理上，认为有不恰当之处，或存在的严重问题（包括食堂伙食、生产安全、薪金待遇等），可向工会提出申请改善
4、对公司生产生活中的问题提出批评与建议
5、对部门经理存在假公济私，管理失当及个人素质能力等存在的问题,可向工会反映
6、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护第四条会员履行下列义务
1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识2，、积极参与民主管理努力完成生产和工作任务
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爰，搞好互助互济
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动第五条会员有退会自由会员退会由本人向工会提出第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍第七条本工会实行民主集中制，主要内容是
1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员
3、工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志候选人名单，要反复酝酿，充分讨论选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人第八条本工会委员会由两人组成，设工会主席、副主席各一人2第九条工会全体会员会议，每月日举行一次，由工会主席和副主席召集第十条工会主席、副主席，由工会委员会选举产生第十一条依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展第十二条本章程解释权属于公司工会（-）选举权、被选举权和表决权
（二）对工会工作提出建议和进行监督
（三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助
（四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利
（五）入会自愿、退会自由第四条会员履行下列义务（-）学习工会基本知识，如《工会法》
（二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律
（三）努力完成生产和工作任务
（四）维护公司内部的团结，发扬互助友爰，搞好互助互济
（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费第三章工会组织第五条工会会员代表大会的职权是（-）审议和批准工会委员会的工作报告
（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查报告
（三）选举工会委员会工会委员会每届任期三年
（四）工会会员代表大会每年召开一次会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员相同第六条工会委员会的委员及工会主席，应在会员代表中充分协商的基础上在工会会员代表大会上选举产生第七条工会委员会的基本任务是（-）监督公司有关法律、法规的贯彻执行
（二）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作
（三）工会委员会是会员代表大会的工作机构，负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会决议的执行
（四）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方建立协商制度，协商解决涉及会员切身利益的问题代表员工与公司签订集体合同或其他协议，并监督执行
（五）鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开展各种活动
（六）开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福利等，维护女性会员的特殊权益
（七）搞好工会组织建设做好会员的发展、教育工作
（八）管理好工会事业、工会财产和工会经费第八条石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会设工会主席，副主席兼组织委员，文体委员，生活和宣传委员、女工委员、生产安全委员、经费审查委员各一名经费审查小组由经费审查委员和其他两名工会会员组成工会委员由会员代表大会选举产生第四章工会经费和财产第九条工会经费的来源）5（-会员缴纳的会费，会费按人民币每月每人元交纳，每半年从工资中代扣一次
（二）公司按全部国内会员工资总额的百分之二税前划拨
（三）工会经营活动所得的收入
（四）捐赠以及其他收入第十条工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督机制，按照中华全国总工会制定的有关规定建立制度并执行第十一条工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督详细参照经审小组细则第十二条工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨，除非经工会委员会同意第五章附则第十三条如涉及其他条款，未在本章程中描述的，参照《中国工会章程》工会委员会具体工作，请参考《经审小组工作细则》、《工会会员福利管理细则》等第十四条本章程解释权属于石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会委员会第十五条本章程的修改和更新一般每三年进行一次，同时交由工会代表大会批准第十六条本章程自发布之日起实施石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司20044年月第二篇最新工会章程工会章程工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和〃三个代表〃重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员第二条职工加入工会，须由本人自愿申请第三条会员享有以下权利
1、选举权、被选举权和表决权
2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督
3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇；享受工会给予的各种福利
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论第四条会员履行下列义务
1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识
2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爰，搞好互助互济
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费第五条会员有退会自由会员退会由本人向工会提出会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍第七条本工会实行民主集中制，主要内容是
1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员
3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志候选人名单，要反复酝酿，充分讨论选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人第九条本工会代表大会还选举产生工会经费审查员经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代表大会报告经费收支情况第十条本工会委员会由多人组成，设工会主席、副主席各一人第十一条成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准第十二条工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集第十三条工会会员大会的职权是
1、审议和批准工会委员会的工作报告
2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告
3、选举工会委员会和经费审查员工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同第十四条工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，由工会委员会选举产生第十五条工会委员会的基本任务是
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动办好工会文化、教育、体育事业
6、监督有关法律、法规的贯彻执行协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业,改善职工生活
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活建立和发展工会积极分子队伍做好新会员的接收、教育工作
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产第十六条依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展第十七条工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍工会干部要努力做到:
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表〃重要思想，学习经济、法律和工会业务知识
2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新
3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结
4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求
5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益
6、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督第十八条工会经费的来源:L600前期经费元，由公司领导个人赞助
21000、公司每月投入月330，、工会成员每人每月出元（根据工会人数调整）由公司直接从工资里面扣出来
4、其他收入第十九条工会经费使用管理原则、开支范围,以及工会用品采购及报销程序祥见《工会经费使用管理规定》201257第二十条本章程制定于年月日，解释权归公司工会所有第三篇工会章程工会章程及工作制度第一章总则
一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程XXXXXX
二、本章程适用于公司（以下统一称公司〃）
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用第二章公司工会的组织建设
一、公司工会组织依法建立
二、公司工会配备兼职工会工作人员
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主,有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费第三章公司工会的工作职责
一、公司工会主要有以下职责（-）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休I假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；
（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；
（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；
（四）协助公司党支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设,增强公司的凝聚力；
（五）配合公司组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；
（六）组织和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作；。
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