村 “两委”换届工作情况典型发言3篇1

村“两委”换届工作情况典型发言篇X张弓镇党委书记李红旗张弓镇是试点单位宁陵县下辖乡镇，在某某市村“两委”换届中承担着“先锋军”的重任试点工作启动以来，我们采取“四个一批”的措施“下深水”选人，着力配强村级“领头雁”目前，张弓镇在全县率先完成个行政村党组织换届选举，党员参选率XX XX.XX%,党组织书记得票率平均年龄岁，大专以上学历人，XXX%,XX.X XX年龄、学历结构等均得到明显优化

一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批坚持“三个严格”，既优化结构，又不搞“一刀切”一是严格用人标准坚持“四有四带二从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄定到XX岁以下、学历定在高中以上二是严格谈心谈话坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项记实,科级干部分组对现任村“两委”X班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等类人员开展面X对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待三是严格分析研判对个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众XX基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任通过深入细致的工作，名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组XX织书记实现连任小吕集村党组织书记吕岩，任职期内落地建设个扶贫车间，年产值达亿元，解决多名群X X.X XXX众就业问题，在这次换届中顺利留任

二、重民意看素质，从“两委”成员中提任一批坚持“三个注重”，发扬民主、选贤任能一是注重“两个推荐”派出个指导组，XX采取会议培训、发放明白卡等方式，广泛组织个行政村名XX XXX党员、名村民代表开展意向人选推荐二是注重“五个过硬对XXX拟从两委”班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表现“双考察“，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任三是注重工作结合把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、扫黑除恶专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进通过比选，名优秀X年轻党员从原村“两委”班子中脱颖而出，被选为村党组织书记

三、重储备强培养，从后备力量中启用一批坚持备用结合,用好人才库资源一是加大储备力度按照与村“两委”班子成员X X的比例，建立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备人二是强化岗位练兵XXX针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力三是抓好重点培养注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选这次换届中，有名后备力量直接X当选为村党组织书记

四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批坚持拓宽视野,对个别人难选的村多管齐下选人一是“找从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选二是“引对在外创业有成、暂时没有参选打算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地“两访”，晓之以理、动之以情，引凤还巢三是“请”请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力发展经过努力，共有名复转军人和名创业有成、带着项目回归的“能X X人”当选为村党组织书记目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推进我们将以此次会议为契机，进一步抓实各项工作，积极稳妥推进“一肩挑”，为乡村振兴打造过硬的“头雁”队伍城郊乡党委书记李国林宁陵县城郊乡辖个行政村，个自然村，有个农村党支部，XX XX XX党员名，其中农村党员名村“两委”换届工作启动以来，XXX XXX我乡在县委的正确领导下，精心组织，系统谋划，扎实推进村“两委”换届工作

一、主要做法第

一、强化领导是前提一是有县委的坚强领导和指导县委书记和组织部长逐乡指导，包乡县级领导全程参与，高标准、严要求，分析解决困难问题，坚持全县政策一盘棋和因村制宜相结合，保证了换届领导有力，进展顺利二是乡党委把换届工作当做第一要务和政治任务抓紧抓牢村“两委”换届是党员政治生活中的大事，是基层组织建设的基础工作,事关乡村振兴和长远发展，乡党委需要统揽全乡大局，系统谋划，真正使换届过程成为统一思想，党性教育的过程，通过换届描绘出共同愿景，凝心聚力、加快发展！第

二、严格程序是关键一是初推环节明导向换届初期我们成立考察组，对每个村、每个意向人选情况进行考察摸底,掌握每个村的村情、选情，摸清党员干部和群众的思想动态,坚持用政治觉悟高、威信高、群众拥护、能力强的人对选情复杂的村，成立专班进行调研，根据存在的问题进行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推进村“两委”换届工作的开展二是研判环节谋全局一要做到村带头人优中选优在换届工作中，首要选好配强村支部书记，这是核心,是关键中的关键二要做到职位配备要统筹不仅要考虑村干部人选的威信和能力，还要统筹好人口数量以及村民小组的职数分配，“两委”人选在整个行政村要分布科学、配备合理三要做到“两委”成员须兼职“两委”干部人选不仅在党员中要有威信，而且在群众中也要有良好的基础，只有过了党员和群众两道选举关，才能担负起为人民服务的职责和重任三是“两推一选”环节亮民主一方面加强换届宣传,提高政策知晓率，充分调动广大党员参选的积极性同时积极动员在外党员回村参加竞选，广泛发扬民主，让党员和群众推选出心中能带领他们发家致富奔小康的满意人选四是选举环节严程序一要做到坚持公开透明整个选举环节从推选候选人到正式选举，从选举办法的制定到监计票人的产生等，都由党员群众说了算，全程录像接受监督，真正体现出了民主二要做到严格选举程序在选举中，做到环节不省不减，过程依法依规，确保了换届高质量三要做到严肃换届纪律，强化换届责任，严防拉票贿选和干扰、破坏选举等不法行为发生，保证了“两委”换届风清气正、天蓝水清第

三、严明政策是重点一是严控职数按照村“两委”班子人组成的总体要求，村“两X-X委”成员要兼顾妇女干部、纪检和武装委员等职位，职数配备只少不多二是严审资格对全乡名村“两委”意向人员在乡考察XX组座谈走访的基础上，利用大数据对所有人选的违法违纪、个人信用等全方面进行严格审查，按要求清除了名不符合条件人员，对X名有信用“污点”的人员也拒之门外，实现了意向人选精干高效X三是严格落实“一肩挑”和“交叉任职工从年开始我乡已经XXXX连续三届实现了村支部书记和村委主任“一肩挑”，支部委员和村委委员交叉任职达实践证明，“一肩挑”XX%和“交叉任职”切实能增强村党支部的领导核心，提高村支部的战斗力和凝聚力在本次村“两委”换届中，对“一肩挑”和“交叉任职”我们仍一如既往，坚定不移第

四、做好安抚是保障对年龄较大需要离任的村支部书记,在落实好正常离任待遇的基础上，一方面认真征求他们的意见，选优配强新“两委”班子，提升成就感，激励他们站好最后一班岗同时还要将他们做为村务监督委员会意向人选妥善安排，继续发挥他们的余热和作用，让他们“无位有为”,凝聚起正能量，从而保证换届选举顺利进行

二、初步成效一是支部换届开了好局截止月底，全乡个行政村已成功完XX XX成了村党支部换届，且大局稳定，实现了零上访二是支委结构更加合理新一届支部书记年龄平均岁，支部委员平均年龄XX.X XX.X岁其中后名，后名，后名，形成了老中青年XX XX XX XX XX XX相结合的阶梯型村干部队伍三是干部素质有了新提升支部书记大专以上文化程度人，中专人，其余全部为高中文化程度，理X X论水平和创新能力得到了强化；一部分在外创业能人和致富带头人加入了村支委班子，村级党员队伍活力竟发，昂扬向上各位领导，目前，我乡村委换届工作正在严格按照程序有序推进，新一届村委会职数已经公告，从今天起各村正在召开村民会议或村民小组会议进行投票，提名确定村委主任和村委委员候选人我们将总结经验，巩固成果，明确目标，扎实推进，确保村委换届工作圆满成功柳河镇党委书记朱勇柳河镇辖个行政村，万人，个农村党支部，农村党员XX X.X XX XXX名在换届工作中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，着力破解换届工作中遇到的困难和问题，积极稳妥推进村“两委”换届工作目前，个村党组织已全部完成换届，XX村委换届正稳步有序推进本次党组织换届，共调整党组织书记XX人，占平均年龄岁，较上届下降岁；大专及本科学；XX%XX.XX.X历人，较上届增加人，年龄、学历结构均得到明显优化XXX第

一、摸清底子，开准方子，扫清换届障碍一是抓好调研摸清底子”扎实开展村级组织及“两委”班子成员“届中综合评估”，组织党员群众利用农闲或晚饭时间召开座谈会,进行换届政策宣传、意见建议收集及村内矛盾调解，全方位摸清各村的基本情况，确定选情良好村个，选情正常村、选情复杂村个，确保症结找XXXX准、分类施策二是结合实际开对“方子”针对选情复杂村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，逐村制定工作方案，确保整顿工作实现“三清”,即软弱涣散村党组织“清零”、村级财务“清账”、信访积案“清仓”，成立个工作专班，次召开专题会研判把关，动态调XX整方案次，强化方案科学性精准性三是开展四清拔掉“钉子充X分运用大数据思维，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设个方面，明确违法违纪、信访情况、社会治安等个研判要X XX素，分别由组织、纪检、信访、派出所等单位抽调业务骨干组建专项整顿工作队，确保了把问题化解在党员大会前，为换届选举顺利进行清除了障碍第

二、卡严尺子，压实担子，精准物色人选一是严格用人标准坚持“四有四带”“四好四强”标准，从严把握“十不能“七不宜”负面清单，把年龄控制在岁以下，党组织书记学历定在高XX中以上通过村级初审、乡镇严审，对所有意向人选和候选人逐一“过筛子”，先后取消名不符合条件的候选人资格二是拓宽视X野广物色严格按照标准，下深水物色，着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请，，,打造了一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍如堤湾村支部书记张长青，现年XX岁，大专学历,在某某成立多家公司，是远近闻名的致富能人，我们通过政策宣传、创业支持等方式，引凤归巢三是加压增责早历练建立在实践中考察识别“一肩挑”意向人选的机制，提前“搭台唱戏”，对是现任村干部的，通过交任务、压担子等方式,组织亮晒评议，比干劲、比奉献、比成绩对不是村干部的,通过搭平台、教方法等方式，让意向人选提前参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作，切实提升能力素质和党员群众认可度如二卜村的孟波，岁，在某某创业，新当选支部书记后，XX就利用本村古宋河湿地，通过招商形式谋划出旅游开发项目，并很快提到议事日程上来第

三、定下调子，找准路子，妥善分流安置一是高标准物色领头雁聚焦任期三改

五、推行“一肩挑”等新形势新要求，本着先易后难、“老人老办法、新人新办法”的原则，结合村级党组织分类管理稳步推进“一肩挑”目前，“一肩挑”物色人选占比已达二是严格程序明纪律成立纪委、信访联合监督小组，加强XXX%对换届工作监督严格换届程序，扣准时间节点、把握程序关卡，做到一个程度不少，一个环节不漏三是搭建平台做好安置各村的经济能人、在外创业能手、思想觉悟又高的人员聘任为“名誉村长二对名离任党组织书记，聘任村务监督委员，继续发挥党员XX模范带头作用，为乡村发展作出贡献下一步，柳河镇将深入贯彻这次会议精神，特别是王书记的讲话要求，扎实做好村委会换届选举任务，确保高标准高质量完成换届任务。