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欢迎您加入竞聘面试评委小组！
一、面试评委小组本次竞聘面试将分两个小组进行，每组由常设评委及滚动评委组成常设评委为省局专家、本公司人力资源中心、新华信咨询公司组成；滚动评委由各中心经理及部门经理组成,各中心经理及部门经理将在您的中心及部门岗位竞聘时参加评委组，请您按照附表《面试岗位时间安排》中的时间前来分组情况请见《面试答辩评委分组表》每组中人力资源部的评委将作为主试官主持面试
二、面试程序本次竞聘答辩采用集体面试的形式同一岗位的申请人将同时进行面试竞聘人进入面试场地后将由主试官给每个人一个座位号，竞聘人对号入座入座后竞聘人依次就对竞聘岗位的认识进行3—5分钟的陈述陈述结束后由评委进行提问，提问可以要求全体竞聘人都回答，也可以指定专人回答整个面试时间控制在1小时左右请评委之间保持默契，给每位竞聘人同等的提问机会，主试官将负责确保每位竞聘人的提问机会评委应尽量营造现场宽松的氛围，让竞聘人能够充分展现自我，轻松愉快的完成答辩
三、面试考评方法竞聘答辩的目的是了解竞聘人的综合素质我们已经确定每个竞聘岗位的三个主要素质要求《面试评估表》中具体列出了各素质及具体说明竞聘考评的方面包括专员岗位对竞聘岗位的认识（权重40%）及三个主要素质（权重各20%）；主管岗位对竞聘岗位的认识、三个主要素质、领导能力（权重各20%）评估分值分为4档10小档，请评委根据评估表中的分值选出符合竞聘人的分数如果评委认为需要，还可以对竞聘人作出文字评价
四、问题设计提问的问题将围绕这三个主要的素质要求展开，《面试问题题库》中已经对每种素质设计了部分备选问题，也请评委尤其是各中心、部门的经理设计部分问题，比如与工作相关的问题等等衷心感谢您的参与及支持！竞聘委员会2001年7月附《面试答辩评委分组表》《面试岗位时间安排》《面试问题题库》《竞聘上岗面试评估表》第一组第二组常设评委姓名滚动评委姓名常设评委姓名滚动评委姓名行政中心经省局领导工会主席单维明省局领导代辉理经理办公室人力资源中心马俊生工会副主席张亚平人力资源中心周智李义昌主任孟楠谢德新华信咨询公司张江燕退管部长李晨光新华信咨询公司档案室主任崔志中建企业管理与战略规划中王希勃IT部经理尚海波心经理企业标准部刘金详保卫部经理何德恒经理经营开发中高义敏纪委副书记郑天宇心经理政治工作部经营部经理曹宪春李福禄部长市场开发部计划财务刘增林张献庭经理中心经理计划财务中检修市场部鞠文杰心副经理李健经理人力资源中工程管理心副经理马俊生刘冀邱中心经理工程技术部安全监察部李胜官曹永龙经理经理资产管理部岳书祥经理质量保证部胡振杰经理项目管理部张生民经理。
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