事业编职业测试模拟题及答案解析

事业编职业测试模拟题及答案解析

一、单选题

1.在我国，事业单位的设立通常需要经过哪个部门的审批？（）（1分）A.教育局B.人力资源和社会保障局C.财政部D.中央编办【答案】D【解析】在我国，事业单位的设立通常需要经过中央编办的审批

2.事业单位工作人员考核的基本方法是？（）（1分）A.民主评议B.考试考核C.个人自评D.以上都是【答案】D【解析】事业单位工作人员考核的基本方法是民主评议、考试考核和个人自评相结合

3.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为几种类型？（）（1分）A.2种B.3种C.4种D.5种【答案】B【解析】事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型

4.事业单位工作人员的工资构成中，不包括？（）（1分）A.岗位工资B.绩效工资C.津贴补贴D.养老保险【答案】D【解析】事业单位工作人员的工资构成中，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴，不包括养老保险

5.事业单位工作人员的培训类型不包括？（）（1分）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.学历培训【答案】D【解析】事业单位工作人员的培训类型包括岗前培训、在岗培训和转岗培训，不包括学历培训

6.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次？（）（1分）A.2种B.3种C.4种D.5种【答案】B【解析】事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格和不合格三种等次

7.事业单位工作人员的职务晋升一般遵循的原则是？（）（1分）A.公平、公正、公开B.择优录用C.按部就班D.以上都是【答案】A【解析】事业单位工作人员的职务晋升一般遵循公平、公正、公开的原则

8.事业单位工作人员的辞职需要经过哪个部门的批准？（）（1分）A.单位负责人B.人力资源和社会保障局C.上级主管部门D.中央编办【答案】B【解析】事业单位工作人员的辞职需要经过人力资源和社会保障局的批准

9.事业单位工作人员的退休年龄一般分为几种类型？（）（1分）A.2种B.3种C.4种D.5种【答案】B【解析】事业单位工作人员的退休年龄一般分为正常退休、提前退休和延迟退休三种类型

10.事业单位工作人员的奖励种类不包括？（）（1分）A.嘉奖B.记功C.记大功D.降级【答案】D【解析】事业单位工作人员的奖励种类包括嘉奖、记功和记大功，不包括降级

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于事业单位的职责？（）A.提供公共服务B.开展科研工作C.管理国有资产D.促进经济发展E.培养人才【答案】A、B、C、E【解析】事业单位的职责包括提供公共服务、开展科研工作、管理国有资产和培养人才，促进经济发展不属于事业单位的职责

2.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？（）A.获得劳动报酬B.享受社会保险C.参加培训D.民主管理E.辞职【答案】A、B、C、D、E【解析】事业单位工作人员的权利包括获得劳动报酬、享受社会保险、参加培训、民主管理和辞职

3.以下哪些属于事业单位工作人员的义务？（）A.遵守法律法规B.履行岗位职责C.完成工作任务D.保守秘密E.服从管理【答案】A、B、C、D、E【解析】事业单位工作人员的义务包括遵守法律法规、履行岗位职责、完成工作任务、保守秘密和服从管理

4.以下哪些属于事业单位的考核内容？（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】事业单位的考核内容包括德、能、勤、绩、廉

5.以下哪些属于事业单位的奖励条件？（）A.工作表现突出B.取得重大成果C.为单位作出重大贡献D.模范遵守法律法规E.受到群众好评【答案】A、B、C、D、E【解析】事业单位的奖励条件包括工作表现突出、取得重大成果、为单位作出重大贡献、模范遵守法律法规和受到群众好评

三、填空题

1.事业单位的设立需要经过______、______和______三个部门的审批【答案】中央编办；人力资源和社会保障局；财政部（4分）

2.事业单位工作人员的考核结果分为______、______和______三种等次【答案】优秀；合格；不合格（4分）

3.事业单位工作人员的培训类型包括______、______和______【答案】岗前培训；在岗培训；转岗培训（4分）

4.事业单位工作人员的辞职需要经过______的批准【答案】人力资源和社会保障局（4分）

5.事业单位工作人员的退休年龄一般分为______、______和______三种类型【答案】正常退休；提前退休；延迟退休（4分）

四、判断题

1.事业单位工作人员的工资构成中，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴（）（2分）【答案】（√）【解析】事业单位工作人员的工资构成中，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

2.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格和不合格三种等次（）（2分）【答案】（√）【解析】事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格和不合格三种等次

3.事业单位工作人员的辞职不需要经过任何部门的批准（）（2分）【答案】（×）【解析】事业单位工作人员的辞职需要经过人力资源和社会保障局的批准

4.事业单位工作人员的退休年龄一般分为正常退休、提前退休和延迟退休三种类型（）（2分）【答案】（√）【解析】事业单位工作人员的退休年龄一般分为正常退休、提前退休和延迟退休三种类型

5.事业单位工作人员的奖励种类包括嘉奖、记功和记大功（）（2分）【答案】（√）【解析】事业单位工作人员的奖励种类包括嘉奖、记功和记大功

五、简答题

1.简述事业单位的定义及其主要职责【答案】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织其主要职责包括提供公共服务、开展科研工作、管理国有资产和培养人才【解析】事业单位的定义及其主要职责是事业单位的基本概念和功能，考生需要掌握事业单位的定义和主要职责

2.简述事业单位工作人员的考核内容和方法【答案】事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉考核方法包括民主评议、考试考核和个人自评相结合【解析】事业单位工作人员的考核内容和方法是事业单位人力资源管理的重要内容，考生需要掌握考核的内容和方法

3.简述事业单位工作人员的培训类型和目的【答案】事业单位工作人员的培训类型包括岗前培训、在岗培训和转岗培训培训目的是提高工作人员的业务能力和综合素质，更好地履行岗位职责【解析】事业单位工作人员的培训类型和目的是事业单位人力资源管理的重要内容，考生需要掌握培训的类型和目的

六、分析题

1.分析事业单位工作人员的考核制度及其重要性【答案】事业单位工作人员的考核制度是指对工作人员的政治思想、业务能力、工作态度和工作实绩进行定期考核的制度考核制度的重要性在于，它可以激励工作人员不断提高自身素质，更好地履行岗位职责，促进事业单位的发展【解析】事业单位工作人员的考核制度及其重要性是事业单位人力资源管理的重要内容，考生需要掌握考核制度的定义和重要性

2.分析事业单位工作人员的奖励制度及其作用【答案】事业单位工作人员的奖励制度是指对工作表现突出、取得重大成果、为单位作出重大贡献的工作人员进行奖励的制度奖励制度的作用在于，它可以激励工作人员积极进取，不断提高自身素质，促进事业单位的发展【解析】事业单位工作人员的奖励制度及其作用是事业单位人力资源管理的重要内容，考生需要掌握奖励制度的定义和作用

七、综合应用题

1.某事业单位工作人员小张，工作表现突出，取得重大成果，为单位作出重大贡献，受到群众好评请问小张可以获得哪些奖励？请说明理由【答案】小张可以获得嘉奖、记功和记大功的奖励因为小张工作表现突出，取得重大成果，为单位作出重大贡献，受到群众好评，符合事业单位奖励的条件【解析】本题考查事业单位工作人员的奖励制度，考生需要掌握奖励的种类和条件，并结合实际情况进行分析

八、标准答案

一、单选题

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.B

7.A

8.B

9.B

10.D

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.中央编办；人力资源和社会保障局；财政部

2.优秀；合格；不合格

3.岗前培训；在岗培训；转岗培训

4.人力资源和社会保障局

5.正常退休；提前退休；延迟退休

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织其主要职责包括提供公共服务、开展科研工作、管理国有资产和培养人才

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉考核方法包括民主评议、考试考核和个人自评相结合

3.事业单位工作人员的培训类型包括岗前培训、在岗培训和转岗培训培训目的是提高工作人员的业务能力和综合素质，更好地履行岗位职责

六、分析题

1.事业单位工作人员的考核制度是指对工作人员的政治思想、业务能力、工作态度和工作实绩进行定期考核的制度考核制度的重要性在于，它可以激励工作人员不断提高自身素质，更好地履行岗位职责，促进事业单位的发展

2.事业单位工作人员的奖励制度是指对工作表现突出、取得重大成果、为单位作出重大贡献的工作人员进行奖励的制度奖励制度的作用在于，它可以激励工作人员积极进取，不断提高自身素质，促进事业单位的发展

七、综合应用题

1.小张可以获得嘉奖、记功和记大功的奖励因为小张工作表现突出，取得重大成果，为单位作出重大贡献，受到群众好评，符合事业单位奖励的条件。