企业文化建设重点试题及答案揭晓

企业文化建设重点试题及答案揭晓

一、单选题（每题1分，共10分）

1.企业文化建设的核心任务是（）A.提高员工福利B.增强企业凝聚力C.优化业务流程D.扩大市场份额【答案】B【解析】企业文化建设的核心任务是增强企业凝聚力

2.以下哪项不是企业文化的构成要素？（）A.企业使命B.企业价值观C.企业制度D.企业规模【答案】D【解析】企业规模不是企业文化的构成要素

3.企业文化建设的首要步骤是（）A.制定企业文化手册B.开展企业文化培训C.树立企业文化榜样D.进行企业文化评估【答案】A【解析】企业文化建设的首要步骤是制定企业文化手册

4.企业文化对企业行为的影响主要体现在（）A.企业财务状况B.企业员工行为C.企业市场地位D.企业产品研发【答案】B【解析】企业文化对企业行为的影响主要体现在企业员工行为

5.以下哪项不是企业文化建设的常用方法？（）A.企业文化宣传B.企业文化培训C.企业文化考核D.企业文化外包【答案】D【解析】企业文化外包不是企业文化建设的常用方法

6.企业文化建设的目的是（）A.提高企业效益B.增强企业竞争力C.促进企业发展D.实现企业目标【答案】B【解析】企业文化建设的目的是增强企业竞争力

7.企业文化建设的主体是（）A.企业领导B.企业员工C.企业客户D.企业合作伙伴【答案】A【解析】企业文化建设的主体是企业领导

8.企业文化建设的评价标准是（）A.企业经济效益B.企业员工满意度C.企业社会形象D.企业创新能力【答案】B【解析】企业文化建设的评价标准是企业员工满意度

9.企业文化建设的长期性体现在（）A.企业文化建设是一个持续的过程B.企业文化建设的效果可以长期持续C.企业文化建设需要不断更新D.企业文化建设需要不断评估【答案】A【解析】企业文化建设的长期性体现在企业文化建设是一个持续的过程

10.企业文化建设的创新性体现在（）A.企业文化要与时俱进B.企业文化要不断创新C.企业文化要适应市场D.企业文化要符合传统【答案】B【解析】企业文化建设的创新性体现在企业文化要不断创新

二、多选题（每题2分，共10分）

1.企业文化建设的意义包括（）A.增强企业凝聚力B.提高员工满意度C.促进企业发展D.提升企业形象E.增强企业竞争力【答案】A、B、C、D、E【解析】企业文化建设的意义包括增强企业凝聚力、提高员工满意度、促进企业发展、提升企业形象和增强企业竞争力

2.企业文化建设的具体内容有（）A.企业使命B.企业价值观C.企业精神D.企业制度E.企业行为规范【答案】A、B、C、D、E【解析】企业文化建设的具体内容有企业使命、企业价值观、企业精神、企业制度和企业行为规范

3.企业文化建设的实施步骤包括（）A.制定企业文化手册B.开展企业文化培训C.树立企业文化榜样D.进行企业文化评估E.强化企业文化宣传【答案】A、B、C、D、E【解析】企业文化建设的实施步骤包括制定企业文化手册、开展企业文化培训、树立企业文化榜样、进行企业文化评估和强化企业文化宣传

4.企业文化建设的常用方法有（）A.企业文化宣传B.企业文化培训C.企业文化考核D.企业文化活动E.企业文化激励【答案】A、B、C、D、E【解析】企业文化建设的常用方法有企业文化宣传、企业文化培训、企业文化考核、企业文化活动和企业文化激励

5.企业文化建设的评价标准有（）A.企业员工满意度B.企业社会形象C.企业经济效益D.企业创新能力E.企业市场地位【答案】A、B、C、D、E【解析】企业文化建设的评价标准有企业员工满意度、企业社会形象、企业经济效益、企业创新能力和企业市场地位

三、填空题（每题2分，共10分）

1.企业文化建设的核心任务是______【答案】增强企业凝聚力

2.企业文化建设的首要步骤是______【答案】制定企业文化手册

3.企业文化建设的常用方法包括______、______和______【答案】企业文化宣传、企业文化培训、企业文化考核

4.企业文化建设的评价标准是______【答案】企业员工满意度

5.企业文化建设的长期性体现在______【答案】企业文化建设是一个持续的过程

四、判断题（每题1分，共10分）

1.企业文化建设的目的是提高企业效益（）【答案】（×）【解析】企业文化建设的目的是增强企业竞争力

2.企业文化建设的主体是企业员工（）【答案】（×）【解析】企业文化建设的主体是企业领导

3.企业文化建设的评价标准是企业经济效益（）【答案】（×）【解析】企业文化建设的评价标准是企业员工满意度

4.企业文化建设的长期性体现在企业文化建设的效果可以长期持续（）【答案】（×）【解析】企业文化建设的长期性体现在企业文化建设是一个持续的过程

5.企业文化建设的创新性体现在企业文化要符合传统（）【答案】（×）【解析】企业文化建设的创新性体现在企业文化要不断创新

6.企业文化建设的具体内容包括企业使命和企业价值观（）【答案】（√）

7.企业文化建设的实施步骤包括制定企业文化手册（）【答案】（√）

8.企业文化建设的常用方法包括企业文化宣传（）【答案】（√）

9.企业文化建设的评价标准有企业社会形象（）【答案】（√）

10.企业文化建设的长期性体现在企业文化建设是一个持续的过程（）【答案】（√）

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述企业文化建设的意义【答案】企业文化建设的意义包括

（1）增强企业凝聚力，使员工对企业有认同感和归属感

（2）提高员工满意度，激发员工的工作积极性和创造性

（3）促进企业发展，为企业发展提供精神动力和智力支持

（4）提升企业形象，树立良好的企业形象，增强企业的市场竞争力

（5）增强企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地

2.简述企业文化建设的具体内容【答案】企业文化建设的具体内容包括

（1）企业使命，明确企业的使命和愿景，为企业发展指明方向

（2）企业价值观，树立正确的企业价值观，引导员工的行为

（3）企业精神，培育积极向上的企业精神，增强企业的凝聚力

（4）企业制度，建立完善的企业制度，规范员工的行为

（5）企业行为规范，制定企业行为规范，引导员工的行为

3.简述企业文化建设的实施步骤【答案】企业文化建设的实施步骤包括

（1）制定企业文化手册，明确企业文化建设的具体内容和目标

（2）开展企业文化培训，提高员工对企业文化的认识和理解

（3）树立企业文化榜样，发挥榜样的示范作用，引导员工的行为

（4）进行企业文化评估，对企业文化建设的效果进行评估

（5）强化企业文化宣传，通过各种渠道宣传企业文化，增强员工对企业文化的认同感

4.简述企业文化建设的常用方法【答案】企业文化建设的常用方法包括

（1）企业文化宣传，通过各种渠道宣传企业文化，增强员工对企业文化的认同感

（2）企业文化培训，提高员工对企业文化的认识和理解

（3）企业文化考核，对企业文化建设的效果进行考核

（4）企业文化活动，开展各种企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感

（5）企业文化激励，通过激励机制，激发员工对企业文化的认同感和归属感

5.简述企业文化建设的评价标准【答案】企业文化建设的评价标准包括

（1）企业员工满意度，员工对企业文化的满意程度

（2）企业社会形象，企业在社会上的形象和声誉

（3）企业经济效益，企业经济效益的好坏

（4）企业创新能力，企业的创新能力

（5）企业市场地位，企业在市场上的地位

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析企业文化对企业行为的影响【答案】企业文化对企业行为的影响主要体现在以下几个方面

（1）企业员工行为，企业文化可以规范员工的行为，使员工的行为符合企业的要求

（2）企业决策行为，企业文化可以影响企业的决策行为，使企业的决策行为符合企业的价值观

（3）企业创新行为，企业文化可以激发企业的创新行为，使企业不断创新

（4）企业竞争行为，企业文化可以影响企业的竞争行为，使企业在竞争中立于不败之地

2.分析企业文化建设的长期性和创新性【答案】企业文化建设的长期性体现在企业文化建设是一个持续的过程，需要不断加强和改进企业文化建设的创新性体现在企业文化要不断创新，以适应市场变化和企业发展的需要企业文化建设需要长期坚持和创新，才能取得良好的效果

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某企业计划进行企业文化建设，请为其制定一个企业文化建设方案【答案】某企业企业文化建设方案

（1）明确企业文化建设的目标，增强企业凝聚力，提高员工满意度，促进企业发展，提升企业形象，增强企业竞争力

（2）制定企业文化手册，明确企业的使命、愿景、价值观、精神和行为规范

（3）开展企业文化培训，提高员工对企业文化的认识和理解

（4）树立企业文化榜样，发挥榜样的示范作用，引导员工的行为

（5）进行企业文化评估，对企业文化建设的效果进行评估

（6）强化企业文化宣传，通过各种渠道宣传企业文化，增强员工对企业文化的认同感

（7）建立企业文化激励机制，通过激励机制，激发员工对企业文化的认同感和归属感

（8）定期召开企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感

2.某企业已经进行了企业文化建设，请为其制定一个企业文化评估方案【答案】某企业企业文化评估方案

（1）确定评估指标，包括企业员工满意度、企业社会形象、企业经济效益、企业创新能力和企业市场地位

（2）制定评估方法，采用问卷调查、访谈、观察等方法，收集员工对企业文化的评价数据

（3）进行数据分析，对收集到的数据进行分析，评估企业文化建设的成效

（4）撰写评估报告，撰写企业文化评估报告，提出改进建议

（5）制定改进措施，根据评估报告，制定改进措施，进一步加强和改进企业文化建设---标准答案

一、单选题

1.B

2.D

3.A

4.B

5.D

6.B

7.A

8.B

9.A

10.B

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.增强企业凝聚力

2.制定企业文化手册

3.企业文化宣传、企业文化培训、企业文化考核

4.企业员工满意度

5.企业文化建设是一个持续的过程

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

6.（√）

7.（√）

8.（√）

9.（√）

10.（√）

五、简答题

1.企业文化建设的意义包括增强企业凝聚力、提高员工满意度、促进企业发展、提升企业形象和增强企业竞争力

2.企业文化建设的具体内容包括企业使命、企业价值观、企业精神、企业制度和企业行为规范

3.企业文化建设的实施步骤包括制定企业文化手册、开展企业文化培训、树立企业文化榜样、进行企业文化评估和强化企业文化宣传

4.企业文化建设的常用方法包括企业文化宣传、企业文化培训、企业文化考核、企业文化活动和企业文化激励

5.企业文化建设的评价标准包括企业员工满意度、企业社会形象、企业经济效益、企业创新能力和企业市场地位

六、分析题

1.企业文化对企业行为的影响主要体现在企业员工行为、企业决策行为、企业创新行为和企业竞争行为

2.企业文化建设的长期性体现在企业文化建设是一个持续的过程，创新性体现在企业文化要不断创新

七、综合应用题

1.某企业企业文化建设方案包括明确企业文化建设的目标、制定企业文化手册、开展企业文化培训、树立企业文化榜样、进行企业文化评估、强化企业文化宣传、建立企业文化激励机制和定期召开企业文化活动

2.某企业企业文化评估方案包括确定评估指标、制定评估方法、进行数据分析、撰写评估报告、制定改进措施。