锅炉房八个管理新规制度

锅炉房八个管理制度

一、司炉工岗位责任制

1.坚守岗位，严格实施锅炉房各项规章制度和操作规程，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要

2.当班人员要严格遵守劳动纪律，不做和生产无关事，不准擅离职守，不准违章操作，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”

3.负责锅炉及辅机开、停和运行和故障处理等操作，发觉故障或不正常现象，应查明原因及排除，并向班长汇报，对突发事故，如班组长不在现场时，负责全权处理并汇报领导

4.锅炉运行期间，随时注意控制箱工作仪表改变，不停监视压力表、水位表，观察炉膛燃烧情况，发觉问题立即处理，确保锅炉安全运行

5.对锅炉房运行设备应每小时进行一次巡回检验，并按时、认真地填写锅炉及隶属设备运行统计，做到正确、整齐、不漏项对设备故障及所采取方法，并要记入运行统计中，并向单位领导反应

6.认真做好锅炉设备维护保养工作，按时按量向各润滑部位添加润滑剂

7.保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求

8.锅炉发生事故时，应主动主动采取紧急处理方法，并立即汇报领导，事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场

9.对任何有害锅炉安全运行违章指挥、违章作业，应拒绝实施

10.保持锅炉房内外清洁，设备洁净，仪表清楚，工具存放整齐,道路通畅

11.常常总结工作，钻研技术，互教互学，不停增强安全意识，提升技术水平

二、锅炉安全操作规程

1.司炉工人必需操作经质技监局发给使用登记证锅炉

2.独立操作司炉工人须持有司炉操作证，且符合操作炉型和类别要求

3.锅炉点火前，必需做好各项检验工作，并确定正常才许可点火对新、移装、大修或长久不使用锅炉应进行烘炉和煮炉，烘炉时间取决于锅炉型式，容量及炉墙干湿度，通常小型锅炉不得少于4天

4.点火后升压时要保持炉温慢慢升高，从冷炉到使用工作压力时间，通常水循环很好小容量锅炉，要控制1—3小时

5.升压过程中，必需按要求要求做好检验及各项操作，确定正常后才能进行供气或并炉

6.运行正常后，必需常常调整燃烧，保持锅内汽压或水温和水位稳定

7.锅炉运行时，每小时应对炉体和全部安全附件、仪表、隶属设备、辅机等巡视检验一次，每班应冲洗水位表一次，锅炉排污一次和安全保护装置试验一次，应认真做好统计并署名确定

8.在给煤后和拔火前应注意将炉门关严，炉膛应保持负压，预防火焰喷出

9.对运行锅炉，不准进行补焊、拧动手孔和人孔螺丝或敲打受压部件

10.在停炉前应做好下列工作⑴临时停炉，锅炉水位应稍高于正常水位⑵事先停止送风和给煤，停炉后锅内压力不能继续升高，依据情况放出锅内蒸汽⑶临时停炉，必需关好烟囱挡板及压好火，并将炉门打开，长久停炉，应扒出燃烧室内余煤，清除全部烟道、灰斗灰渣

11.锅炉运行中，遇有下列情况之一时，应立即停炉⑴锅炉水位低于水位表下部可见边缘⑵不停加大给水及采取其它方法，但水位仍继续下降⑶锅炉水位超出最高可见水位（满水），经放水仍不能见到水位

（4）给水泵全部失效或给水系统故障不能向锅炉进水⑸水位表或安全阀全部失效

（6）锅炉元件损坏，危及运行人员安全⑺燃烧设备损坏，炉墙坍毁或炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行⑻其它异常情况及锅炉安全运行

三、锅炉设备维修保养制度

1.锅炉专（兼）职管理人员对锅炉设备维修保养负领导责任，制订大、小修计划及当月维护保养计划，并督促维修人员完成及组织验收工作

2.设备日常维护保养由司炉工或维修工负责，定人定责，职责分明，立即消除隐患，不能消除时，应向管理员或主管领导汇报

3.设备通常每三个月小修一次，每十二个月大修一次

4.小修项目是对三大安全附件、阀门、仪表及自动控装置进行检修，并检验辅机各部位紧固情况,更换损坏皮带或消除漏油现象

5.锅炉大修，除小修项目外，还应清除炉内积灰、锅内水渣、积垢，检修锅炉受压部件、铺机，修复破损拱砖炉墙，燃烧设备和保温层，还应清洗轴承箱并换油

6.安全阀每七天应手动放汽一次，每个月自动排汽一次，每十二个月检验一次，压力表每七天冲洗存水弯管一次，每六个月最少送计量部门校验一次，水位表每班冲洗一次，水位报警及各联锁保护装置每班应试验一次

7.锅炉停用后应依据相关要求，采取干法保养或湿法保养

8.应做好备品、备件计划，设备检修统计和事故统计，时做好设备台帐和档案等工作

四、设备维修验收制度

1、月度维修保养，由司炉班长参与，设备管理员负责检验验收

2、项修、小修，由司炉班长和设备管理员参与，厂长负责检验验收

3、大修由司炉班长、设备管理员、厂长参与，企业主管设备领导负责检验验收

4、委外维修项目必需严把验收关，并有验收汇报

五、锅炉巡回检验制度

1.当班人员每小时（主管领导每个月，管理人员每七天）最少对锅炉设备（锅炉房）进行一次巡回检验，并将检验结果填入运行（锅炉房检验）统计

2.巡回检验内容

①水位、汽压、汽温在要求范围内三大安全附件保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象

②受压部件可见部位无鼓包，渗漏和炉内燃烧情况良好，无漏水及漏汽声

③炉墙、炉拱无破损，炉门和看火门完整牢靠

④管道、阀门无泄漏（包含内漏）,阀门开关灵活

⑤燃烧设备及运转机械无摩擦和异常响声，油位正常,轴承冷却水充足并注入了润滑脂

3.发觉异常情况，必需增加巡回检验次数，随时掌握运行情况

4.巡回检验中发觉问题，应立即记入运行（锅炉房检验）统计中，并通知检修人员处理到下一次检验时应检验整改是否得到落实,并做好整改情况统计

5.锅炉房照明良好，道路通畅

6.检验人员在进行巡回检验时应遵守安全规章制度，思想集中,仔细看、听、摸和嗅设备各方面情况，对关键设备（含水处理）应绕一周巡视检验完成，检验人员应在表中签字确定

六、水质管理制度

1.锅炉用水必需处理，没有可靠水处理方法，水质不合格，锅炉不准投入运行

2.水质化验每四小时不少于一次，并认真做好统计，水质异常时对应增加化验次数

3.蒸汽锅炉给水应采取锅外化学水处理，锅炉水质符合GB1576-1996标准要求项目给水锅水额定蒸汽压力WL

01.OWL

61.6仑5WLO

1.OWL

61.6W

2.5MP2悬浮物mg/L W5W5或5总硬度mmol/L

0.

030.03W.03无过热器6-266-246-16总碱度mmol/L有过热器W14W12Ph25℃27272710-1210-1210-12溶解氧mg/L QIW.05有过热器40035003000溶解固形mg/1无过热器30002500S0/3mg/L10-3010-302PO/4mg/L10-3010-303相对碱度（游离/VaOH/溶解固形物）含油量mg/L^222注:⑴当锅炉额定蒸汽量大于等于6t/h时应除氧，额定蒸发量小于6t/h锅炉如发觉局部腐蚀时，应采取除氧方法，对于供汽轮机用汽锅炉给水含氧量应小于等于

0.05mg/Lo额定蒸发量小于等于2t/h,且额定蒸汽压小于等于

1.OMpa蒸汽锅炉也能够采取锅内加药处理，但必需对锅炉结垢、腐蚀和水质加强监督,认真做好加药、排污和清洗工作

4.锅炉通常采取锅外化学处理，对拉式、卧式、内燃锅炉（油炉除外）可采取锅内加药水处理

5.控制除氧器压力

0.01-

0.02Mpa,温度102-104℃,水位60-80%以内

6.维持软水箱水位在50-95%（刻度值）之间

7.走职或兼职水质化验员，要经质量技术部门考评合格后，才能进行水处理工作，要严格实施化验员职责

七、司炉工日常工作考评标准考评项目考评内容扣分标准

1.炉膛正压燃烧T0分/次

2.锅炉缺水运行-50分/次安

3.不按规程操作人为造成设备故障-20分/次全

4.不按规程操作，发生工伤苗头-20分/次

5.违章操作，造成锅炉事故待岗

1.各机械设备未按要求加油~2分/处

2.各炉门防护罩设施不完整-5分/处

3.各管道、阀门状态不良_5分/处

4.压力表校验日期过期-5分/次

5.安全阀检验日期过期-5分/次

6.未按要求冲洗水位计-5分/次质

7.未按要求排污-5分/次量

8.未按要求手动测试安全阀T0分/次

9.未按要求进行水质处理-20分/次

10.未按要求供气_10分/次

11.台帐统计不完整、不正确-2分/次

12.未按要求试验安全保护装置-5分/次

13.未按要求冲洗压力表存水弯管TO分/次

1.当班迟到、早退、离岗、串岗-2分/次

2.不服从指挥、无故不上岗待岗

3.下班前未关好门、窗、水、电-2分/次两纪

4.当班饮酒、打架斗殴-20分/次

5.工作场地不清洁、定置管理不到位-2分/次

八、交接班制度

1.交接班必需双方一起进行，如接班人员不到岗，交班人员不得离岗，并向上级汇报

2.接班人员必需提前一刻钟抵达岗位，并做好接班准备，提前十分钟接班

3.交接班要严厉认真，按巡回检验路线逐步交接，严禁岗外交接班

4.交班前要对锅炉运行情况进行全方面检验和调整，填写好统计，逐项逐点交接清楚注意事项和上级交办任务

5.交班人员必需做到“五交”和“五不交”⑴“五交”是

①锅炉压力和水位正常；

②安全附件、各报警器、联锁保护装置和仪表灵敏可靠;

③锅炉本体无异状，各辅机运转正常;

④燃烧系统运行正常，燃料贮备充足；

⑤锅炉房清洁卫生，安全附件清洁明亮、统计完整、工具收拾整齐⑵“五不交”是

①不交给喝酒司炉工；

②不交给重病司炉工；

③接班员不到岗，不交给其它非持证司炉工；

④处理事故时不交班；

⑤锅炉压力、水位或燃烧不正常时不交

6.接班人员到岗后，认真查阅交接班各项统计，和听取交班情况介绍

7.交班前或交班时发生事故，由交班人员负责处理，接班后事故则由接班人处理

8.交换班双方共同按交接班统计，逐项实地认真检验和统计，接班人员认为含有接班条件，经双方签字认可，接班人员立即上岗，交班者方可离去。