非煤矿山安全生产管理新规制度

安全生产责任制度

一、关键责任人安全生产责任制

1、关键责任人是安全生产第一责任人，对企业安全工作负全方面责任直接领导企业安全机构和全体职员开展安全工作

2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度和技术标准实施

3、监督制订、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术方法计划及长远计划

5、建立、健全安全生产机构和组织，配置专（兼〉职安全人员同意落实检验安全技术方法经费

6、组织非煤矿山安全教育和考评工作组织职员学习安全生产方针、政策和业务知识

7、严格实施《企业职员伤亡事做汇报和处理要求》管理程序，帮助重大伤亡事故调查处理

8、定时组织安全生产大检验对查出重大隐患要立即研究并落实整改

二、安全员责任

1、负责对生产过程中劳动保护和安全生产进行具体监督检验工作，企业责任人不在作业现场时负责企业安全工作做好生产人员三级安全教育及安全技术培训

2、自觉努力学习，主动宣传，认真落实实施安全生产方面方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范和企业规章制度，不停提升业务水平和工作能力

3、在推行监督检验工作时，必需凭证上岗，必需带头遵守和实施各相关安全生产规章制度

4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检验，检验作业统计，对出现重大隐患提出整改意见

6、在推行监督检验工作中，有权对违章行为根据要求给批评教育、警告和罚款处理，对尤其严重隐患有权停止生产，向矿长汇报

7、对发生工伤事故或重大未遂事故要立即按要求上报,填写《伤亡事故记录表》，参与事故调查

8、对劳动保护用具及安全设施购置、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检验

9、必需认真做好上报要求多种安全方面统计、报表，搜集、汇总管理安全方面相关资料，接收相关部门检验

三、作业人员安全责任

1、切记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”思想主动参与安全竞赛和安全活动，接收安全教育培训

2、认真学习和掌握本工种安全操作规程及相关方面安全知识，努力提升安全知识安全技能，自觉遵守安全生产各项制度，听从安全人员指导，做到不违章冒险作业

3、正确使用防护用具、安全设施和工具，珍惜安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动她人使用操作机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程

4、随时检验工作岗位环境和使用工具、材料、机械设备，做好文明生产多种机具维护保养工作，发觉隐患立即处理或上报

5、发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故真实发生情况提出预防事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面合理化提议

6、有权越级汇报安全生产一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见遇有严重人身危险而无方法确保作业，有权拒绝生产，同时立即汇报领导或越级汇报相关部门

7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度方面做到相互帮助，相互监督对新工人主动传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改安全目标管理制度

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实加强安全生产工作组织领导，健全制度，完善方法

2、企业及从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，实施安全生产标准、作业规程和安全技术方法，自觉接收相关部门监管

3、企业安全目标是果断杜绝人员死亡生产安全事故,果断预防造成重大伤害生产安全事故，尽可能避免轻微伤事故

4、做好职业健康危害防范，尤其做好粉尘危害防范工作，确保从业人员身体健康

5、全部些人员要为实现本安全目标努力，不折不扣地实施各项规章制度和操作规程，努力实现安全生产安全检验制度

1、组织常常性安全大检验，尤其是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检验

2、每个月必需进行两次定时安全检验，并做好台账统计

3、班组天天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检验，发觉违章作业者应立即阻止，重大问题立即上报

4、企业责任人或安全员天天进入现场前，必需预先检验作业现场是否存在安全隐患、职员是否正确使用劳动防护用具、是否违章上岗，发觉有上述现象必需果断阻止

5、对检验出隐患必需有统计，重大隐患须有汇报及整改方案，按“五定”标准进行整改；对一时不能整改隐患必需进行监控，并提出有效防范方法，报上级处理，情况危急时立即撤出现场人员

6、班组须认真、细致做好各项安全检验工作各类安全检验资料必需分类装订成册存档立案安全教育培训制度

1、企业关键责任人和安全管理人员，必需接收专门安全培训，经相关部门考评合格并取得资格证后，方可任职

2、新进职员必需根据要求进行企业、班组两级安全教育，时间不少于48小时，经考评合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训统计每十二个月接收再培训时间不少于20课时

3、变换工种或岗位职员，上岗前必需进行岗位操作规程学习，并按新进厂职员要求进行安全教育

4、特种作业人员必需按要求参与专业技术培训并取得对应操作资格，方可从事本岗位工作，并按时参与复审

5、各班组应该在上班前对职员进行不少于10分钟安全教育，提升职员安全意识

6、上级下发相关安全生产规章规程、文件，必需组织职员学习安全生产档案管理制度

1、为了让安全管理及各项工作落到实处，企业必需切实加强档案管理，指定专员负责此项工作

2、企业认真保管相关档案资料档案资料关键分为技术档案和管理档案技术档案资料关键是开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备部署图管理档案关键是采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等多种证照复印件；安全、环境保护“三同时”审查手续；各项安全管理制度及多种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员档案资料及证照；从业人员资料及职业健康危害档案等

3、档案责任人要依据法律法规要求，对相关资料进行更新，确保能随时提供有效各类档案资料

4、档案管理人员要帮助安全员及相关人员办理相关证照年审、延期或换证等工作，并将新办理各类证件存入档案

5、档案人员要切实加强档案管理和维护，不能让档案遗失安全生产费用提取使用制度

1、企业安全费用根据“确保需要、规范使用”标准进行财务管理

2、安全费用根据以下要求范围使用一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检验和评价支出；四是重大事故隐患评定、整改、监控支出；五是安全技能培训及进行应抢救援演练支出；六是其它和安全生产直接相关支出

3、安全费用专户核实，按要求范围安排使用年度结余下年度使用

4、安全费用使用由企业关键责任人安排，或由安全员根据实际需要作出计划报责任人审批后支出，财务人员根据财务相关要求办理劳动防护用具管理制度

1、个人劳动防护用具在整个劳动保护方法中是一项不可缺乏防护性方法

2、企业必需建立劳动防护用具发放管理台账，确保按国家相关要求各个工种职员按时按量领取，做到随领随记

3、高度认识发放使用劳动防护用具关键性和必需性，不得以任何借口违反多种劳动防护用具发放使用标准

4、所发放劳动防护用具在质量、规格、功效上要符合国家要求和相关标准不许可发放过期失效和假冒伪劣等不合格劳动防护用具

5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用具每个从业人员在作业过程中必需按要求正确穿戴使用劳动防护用具

6、外来人员未经许可或不戴安全帽等必需劳动防护用具不得进入生产现场，其它无关人员、小孩等不得进入作业场所应急管理制度

1、企业依据相关法律、法规和《生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则》，结合企业危险源情况、危险性分析情况和可能发生事故特点，制订对应应急预案

2、为了使应急预案符正当律法规要求，符合企业实际,含有可操作性，应急预案要经企业内部组织评审并报镇安监站进行立案

3、要采取多个形式开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提升从业人员安全意识和应急处理技能

4、要在年初制订企业应急预案演练计划，依据事故预防关键，每十二个月最少组织一次综合应急预案演练或专题应急预案演练，每六个月最少组织一次现场处理方案演练

5、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评定，撰写应急预案演练评定汇报，分析存在问题，并对应急预案提出修订意见

6、假如发生事故，应该立即开启应急预案，组织相关力量进行救援，并根据要求将事故信息及应急预案开启情况汇报安全生产监督管理部门和其它负有安全生产监督管理职责部门。