社工督导岗招聘考试题及答案

社工督导岗招聘考试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.社工督导的主要职责不包括（）A.提供专业支持和指导B.审批所有服务方案C.促进团队沟通与协作D.评估服务质量与效果【答案】B【解析】社工督导的职责是提供专业支持和指导、促进团队沟通与协作、评估服务质量与效果，但不包括审批所有服务方案

2.在个案工作中，社工督导通常扮演的角色是（）A.决策者B.观察者C.支持者D.控制者【答案】C【解析】社工督导在个案工作中主要扮演支持者的角色，帮助社工提升专业能力

3.社工督导的“教育性督导”功能主要体现在（）A.制定工作计划B.分配工作任务C.提升专业能力D.监督工作过程【答案】C【解析】教育性督导旨在提升社工的专业能力，帮助其更好地服务案主

4.在小组工作中，社工督导通常采用的方法是（）A.直接干预B.过程记录C.案例分析D.目标设定【答案】B【解析】社工督导通过过程记录来了解小组动态，提供针对性的指导

5.社工督导的“支持性督导”功能不包括（）A.情绪支持B.职业发展C.财务规划D.工作协调【答案】C【解析】支持性督导主要提供情绪支持、职业发展和工作协调，不包括财务规划

6.在危机干预中，社工督导通常扮演的角色是（）A.指挥者B.指导者C.执行者D.监督者【答案】B【解析】社工督导在危机干预中主要扮演指导者的角色，帮助社工制定干预方案

7.社工督导的“行政性督导”功能主要体现在（）A.工作评估B.资源配置C.能力提升D.案例记录【答案】B【解析】行政性督导主要涉及资源配置、工作安排等行政管理事务

8.在社区工作中，社工督导通常采用的方法是（）A.直接服务B.过程评估C.目标制定D.资源整合【答案】B【解析】社工督导通过过程评估来了解社区工作进展，提供针对性的指导

9.社工督导的“监督性督导”功能不包括（）A.工作质量监督B.案例记录监督C.案主隐私保护D.工作进度监督【答案】C【解析】监督性督导主要涉及工作质量、案例记录和工作进度，不包括案主隐私保护

10.在督导过程中，社工督导通常采用的方式是（）A.指令式B.引导式C.评判式D.控制式【答案】B【解析】社工督导通常采用引导式的方式，帮助社工自我反思和成长

二、多选题（每题4分，共20分）

1.社工督导的功能包括哪些？（）A.专业支持B.沟通协调C.资源配置D.工作评估E.案例分析【答案】A、B、C、D、E【解析】社工督导的功能包括专业支持、沟通协调、资源配置、工作评估和案例分析

2.社工督导的“教育性督导”内容有哪些？（）A.专业知识培训B.技能提升训练C.案例讨论D.职业发展指导E.工作方法指导【答案】A、B、C、D、E【解析】教育性督导内容包括专业知识培训、技能提升训练、案例讨论、职业发展指导和工作方法指导

3.社工督导的“支持性督导”内容有哪些？（）A.情绪支持B.职业发展C.工作协调D.生活指导E.团队建设【答案】A、B、C、E【解析】支持性督导内容包括情绪支持、职业发展、工作协调和团队建设

4.社工督导的“行政性督导”内容有哪些？（）A.工作安排B.资源配置C.工作评估D.案例记录E.团队管理【答案】A、B、C、D、E【解析】行政性督导内容包括工作安排、资源配置、工作评估、案例记录和团队管理

5.社工督导的“监督性督导”内容有哪些？（）A.工作质量监督B.案例记录监督C.工作进度监督D.案主隐私保护E.工作效果评估【答案】A、B、C、E【解析】监督性督导内容包括工作质量监督、案例记录监督、工作进度监督和工作效果评估

三、填空题（每题2分，共16分）

1.社工督导的主要目的是______和______【答案】提升专业能力；促进团队发展

2.社工督导的“教育性督导”功能是______【答案】提升专业能力

3.社工督导的“支持性督导”功能是______【答案】提供情绪支持

4.社工督导的“行政性督导”功能是______【答案】资源配置

5.社工督导的“监督性督导”功能是______【答案】工作质量监督

6.社工督导在个案工作中通常扮演______角色【答案】支持者

7.社工督导在小组工作中通常采用______方法【答案】过程记录

8.社工督导在危机干预中通常扮演______角色【答案】指导者

四、判断题（每题2分，共10分）

1.社工督导的主要职责是审批所有服务方案（）【答案】（×）【解析】社工督导的主要职责是提供专业支持和指导，而不是审批所有服务方案

2.社工督导的“教育性督导”功能是提升专业能力（）【答案】（√）【解析】教育性督导旨在提升社工的专业能力

3.社工督导的“支持性督导”功能是提供情绪支持（）【答案】（√）【解析】支持性督导主要提供情绪支持

4.社工督导的“行政性督导”功能是资源配置（）【答案】（√）【解析】行政性督导主要涉及资源配置

5.社工督导的“监督性督导”功能是工作质量监督（）【答案】（√）【解析】监督性督导主要涉及工作质量监督

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述社工督导的主要功能【答案】社工督导的主要功能包括专业支持、沟通协调、资源配置、工作评估和案例分析通过这些功能，社工督导帮助社工提升专业能力，更好地服务案主

2.简述社工督导的“教育性督导”内容【答案】社工督导的“教育性督导”内容包括专业知识培训、技能提升训练、案例讨论、职业发展指导和工作方法指导通过这些内容，社工督导帮助社工提升专业能力

3.简述社工督导的“支持性督导”内容【答案】社工督导的“支持性督导”内容包括情绪支持、职业发展和工作协调通过这些内容，社工督导帮助社工更好地应对工作中的挑战

4.简述社工督导的“行政性督导”内容【答案】社工督导的“行政性督导”内容包括工作安排、资源配置、工作评估、案例记录和团队管理通过这些内容，社工督导帮助社工更好地完成工作任务

5.简述社工督导的“监督性督导”内容【答案】社工督导的“监督性督导”内容包括工作质量监督、案例记录监督、工作进度监督和工作效果评估通过这些内容，社工督导帮助社工提升工作质量

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析社工督导在个案工作中的重要作用【答案】社工督导在个案工作中扮演着支持者和指导者的角色，帮助社工提升专业能力，更好地服务案主通过提供专业支持和指导，社工督导帮助社工更好地理解案主需求，制定有效的服务方案同时，社工督导通过过程记录和案例分析，帮助社工反思和改进工作方法，提升服务质量

2.分析社工督导在小组工作中的重要作用【答案】社工督导在小组工作中通过过程记录和案例分析，帮助社工了解小组动态，提供针对性的指导社工督导通过引导式的方式，帮助社工提升小组带领能力，促进组员之间的沟通和协作同时，社工督导通过情绪支持和职业发展指导，帮助社工更好地应对工作中的挑战，提升专业能力

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.假设你是一名社工督导，请设计一个督导计划，帮助一名新入职的社工提升专业能力【答案】督导计划设计

一、督导目标

1.提升新社工的专业知识水平

2.增强新社工的个案工作能力

3.促进新社工的团队协作能力

二、督导内容

1.专业知识培训每周进行一次专业知识培训，内容包括社会工作理论、实务技巧等

2.技能提升训练每月进行一次技能提升训练，内容包括个案工作技巧、小组工作技巧等

3.案例讨论每周进行一次案例讨论，帮助新社工分析案例，提升解决问题的能力

4.职业发展指导每月进行一次职业发展指导，帮助新社工制定职业发展计划

5.工作方法指导每周进行一次工作方法指导，帮助新社工掌握高效的工作方法

三、督导方式

1.个案督导每周进行一次个案督导，帮助新社工解决个案工作中的问题

2.小组督导每月进行一次小组督导，帮助新社工提升小组带领能力

3.团队会议每周进行一次团队会议，促进团队成员之间的沟通和协作

四、督导评估

1.定期进行督导评估，了解新社工的进步情况

2.根据评估结果，调整督导计划，确保督导效果通过以上督导计划，帮助新社工提升专业能力，更好地服务案主

2.假设你是一名社工督导，请设计一个督导计划，帮助一名经验丰富的社工提升团队管理能力【答案】督导计划设计

一、督导目标

1.提升社工的团队管理能力

2.增强团队的凝聚力和协作能力

3.提升团队的工作效率

二、督导内容

1.团队管理培训每周进行一次团队管理培训，内容包括团队建设、沟通技巧等

2.案例分析每月进行一次案例分析，帮助社工分析团队管理中的问题，提升解决问题的能力

3.团队建设活动每季度进行一次团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作能力

4.职业发展指导每月进行一次职业发展指导，帮助社工制定职业发展计划

5.工作方法指导每周进行一次工作方法指导，帮助社工掌握高效的工作方法

三、督导方式

1.个案督导每周进行一次个案督导，帮助社工解决团队管理中的问题

2.小组督导每月进行一次小组督导，帮助社工提升团队管理能力

3.团队会议每周进行一次团队会议，促进团队成员之间的沟通和协作

四、督导评估

1.定期进行督导评估，了解社工的进步情况

2.根据评估结果，调整督导计划，确保督导效果通过以上督导计划，帮助社工提升团队管理能力，更好地带领团队完成工作任务。