经管员中级工考试真题及答案

经管员中级工考试真题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.经管员在编制预算时，首先要考虑的因素是（）A.历史数据B.预期收益C.政策要求D.市场变化【答案】C【解析】编制预算时，政策要求是首要考虑因素，确保符合相关法规和公司制度

2.在成本管理中，以下哪项不属于直接成本？（）A.原材料费用B.工资费用C.设备折旧D.办公费用【答案】D【解析】办公费用属于间接成本，而原材料费用、工资费用和设备折旧都属于直接成本

3.以下哪种方法不属于定量分析方法？（）A.回归分析B.抽样调查C.敏感性分析D.德尔菲法【答案】D【解析】回归分析、抽样调查和敏感性分析都属于定量分析方法，而德尔菲法属于定性分析方法

4.在项目管理中，以下哪项是项目结束阶段的重点工作？（）A.项目计划制定B.项目监控C.项目验收D.资源分配【答案】C【解析】项目结束阶段的重点工作是项目验收，确保项目达到预期目标

5.以下哪项不属于财务管理的基本职能？（）A.资金筹集B.资金投放C.成本控制D.风险管理【答案】C【解析】财务管理的基本职能包括资金筹集、资金投放和风险管理，成本控制属于成本管理范畴

6.在库存管理中，以下哪种方法不属于定期订货法？（）A.经济订货量法B.固定订货点法C.订货点法D.持续盘点法【答案】D【解析】经济订货量法、固定订货点法和订货点法都属于定期订货法，而持续盘点法属于持续盘点法

7.在绩效管理中，以下哪项不属于绩效考核的常用方法？（）A.360度评估B.目标管理法C.关键绩效指标法D.德尔菲法【答案】D【解析】360度评估、目标管理法和关键绩效指标法都属于绩效考核的常用方法，而德尔菲法属于定性分析方法

8.在市场营销中，以下哪种策略不属于差异化策略？（）A.产品差异化B.服务差异化C.价格差异化D.渠道差异化【答案】C【解析】产品差异化、服务差异化和渠道差异化都属于差异化策略，而价格差异化属于价格策略

9.在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的常用方法？（）A.内部推荐B.招聘会C.网络招聘D.校园招聘【答案】B【解析】内部推荐、网络招聘和校园招聘都属于招聘的常用方法，而招聘会属于特定场合的招聘方法

10.在质量管理中，以下哪种方法不属于统计质量控制方法？（）A.控制图法B.抽样检验法C.流程图法D.帕累托分析【答案】C【解析】控制图法、抽样检验法和帕累托分析都属于统计质量控制方法，而流程图法属于流程分析工具

二、多选题（每题2分，共10分）

1.以下哪些属于财务管理的基本原则？（）A.风险与收益匹配原则B.成本效益原则C.资金时间价值原则D.资产负债管理原则E.利益相关者原则【答案】A、C、D【解析】财务管理的基本原则包括风险与收益匹配原则、资金时间价值原则和资产负债管理原则

2.在项目管理中，以下哪些属于项目监控的常用方法？（）A.关键路径法B.项目进度报告C.成本效益分析D.变更管理E.风险管理【答案】A、B、D、E【解析】项目监控的常用方法包括关键路径法、项目进度报告、变更管理和风险管理

3.在库存管理中，以下哪些属于库存成本？（）A.购买成本B.订货成本C.储存成本D.缺货成本E.管理成本【答案】A、B、C、D【解析】库存成本包括购买成本、订货成本、储存成本和缺货成本

4.在绩效管理中，以下哪些属于绩效考核的常用指标？（）A.销售额B.成本控制率C.员工满意度D.项目完成率E.市场占有率【答案】A、B、D、E【解析】绩效考核的常用指标包括销售额、成本控制率、项目完成率和市场占有率

5.在市场营销中，以下哪些属于市场调研的方法？（）A.问卷调查B.访谈调查C.观察法D.实验法E.案例分析【答案】A、B、C、D【解析】市场调研的方法包括问卷调查、访谈调查、观察法和实验法

三、填空题（每题2分，共10分）

1.财务管理的基本职能包括______、______和______【答案】资金筹集；资金投放；风险管理

2.项目管理的五个过程组包括______、______、______、______和______【答案】启动；计划；执行；监控；收尾

3.库存管理的目标是在满足需求的前提下，最小化______和______【答案】库存成本；缺货成本

4.绩效考核的常用方法包括______、______和______【答案】目标管理法；关键绩效指标法；360度评估

5.市场营销的4P策略包括______、______、______和______【答案】产品；价格；渠道；促销

四、判断题（每题1分，共10分）

1.预算是企业财务管理的核心（）【答案】（√）

2.成本控制是企业管理的唯一目标（）【答案】（×）【解析】成本控制是企业管理的重要目标之一，但不是唯一目标

3.财务分析的基本方法包括比率分析、趋势分析和因素分析（）【答案】（√）

4.项目管理的本质是资源的合理配置（）【答案】（√）

5.库存管理的目的是最大限度地降低库存水平（）【答案】（×）【解析】库存管理的目的是在满足需求的前提下，最小化库存成本和缺货成本

6.绩效考核的目的是为了评价员工的工作表现（）【答案】（√）

7.市场营销的最终目的是提高企业的市场份额（）【答案】（×）【解析】市场营销的最终目的是实现企业的战略目标，提高市场份额只是其中之一

8.人力资源管理的核心是员工招聘和培训（）【答案】（×）【解析】人力资源管理的核心是人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等

9.质量管理的目的是为了满足客户需求（）【答案】（√）

10.统计质量控制方法是唯一的质量控制方法（）【答案】（×）【解析】质量控制方法包括统计质量控制方法和质量改进方法

五、简答题（每题3分，共9分）

1.简述财务管理的职能【答案】财务管理的职能主要包括

（1）资金筹集通过各种渠道筹集企业所需的资金

（2）资金投放将筹集到的资金投入到企业运营和项目中，实现资金的增值

（3）风险管理识别、评估和控制企业在经营过程中面临的各种风险

2.简述项目管理的五个过程组【答案】项目管理的五个过程组包括

（1）启动定义项目并授权启动项目

（2）计划制定详细的项目计划，包括范围、时间、成本、质量等方面的计划

（3）执行按照项目计划执行项目工作

（4）监控跟踪项目进展，确保项目按计划进行

（5）收尾完成项目所有工作，并进行项目总结

3.简述市场营销的4P策略【答案】市场营销的4P策略包括

（1）产品提供满足市场需求的产品

（2）价格制定合理的价格策略

（3）渠道选择合适的销售渠道

（4）促销通过各种促销手段提高产品的市场知名度

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析企业在进行成本管理时应考虑的因素【答案】企业在进行成本管理时应考虑的因素包括

（1）成本类型区分直接成本和间接成本，合理分配成本

（2）成本控制方法采用合适的成本控制方法，如目标成本法、预算控制法等

（3）成本降低策略通过技术创新、管理优化等手段降低成本

（4）成本与效益的关系确保成本降低不会影响企业的效益

（5）外部环境考虑市场竞争、政策变化等外部环境因素对成本的影响

2.分析企业在进行库存管理时应考虑的因素【答案】企业在进行库存管理时应考虑的因素包括

（1）需求预测准确预测市场需求，避免库存积压或缺货

（2）库存成本最小化库存成本，包括购买成本、订货成本、储存成本和缺货成本

（3）库存管理方法选择合适的库存管理方法，如经济订货量法、固定订货点法等

（4）供应链管理优化供应链管理，提高库存周转率

（5）信息技术应用利用信息技术提高库存管理的效率和准确性

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业计划投资一个新的项目，预计初始投资为100万元，项目寿命期为5年，每年产生的现金流分别为20万元、25万元、30万元、35万元和40万元假设折现率为10%，计算该项目的净现值（NPV）并判断该项目是否可行【答案】计算净现值（NPV）的步骤如下

（1）计算每年的现金流量现值第1年20万元/1+10%^1=

18.18万元第2年25万元/1+10%^2=

20.66万元第3年30万元/1+10%^3=

22.54万元第4年35万元/1+10%^4=

23.65万元第5年40万元/1+10%^5=

24.84万元

（2）计算净现值（NPV）NPV=

18.18+

20.66+

22.54+

23.65+

24.84-100=

17.87万元由于NPV为正数，因此该项目是可行的

2.某企业计划进行一次市场调研，调研对象为该企业的产品用户调研方法包括问卷调查、访谈调查和观察法请设计一份市场调研方案，包括调研目的、调研对象、调研方法、调研步骤和预期成果【答案】市场调研方案如下设计

（1）调研目的了解产品用户的满意度、需求和建议，为产品改进和市场策略提供依据

（2）调研对象该企业的产品用户，包括不同年龄、性别、职业的用户

（3）调研方法问卷调查设计问卷，通过线上或线下方式发放给用户，收集用户的意见和建议访谈调查选择部分用户进行深度访谈，了解他们的使用体验和需求观察法观察用户在实际使用产品过程中的行为和反应

（4）调研步骤

1.确定调研目标和对象

2.设计调研问卷和访谈提纲

3.选择调研方法，确定调研时间和地点

4.进行问卷调查、访谈调查和观察法

5.收集和整理调研数据

6.分析调研数据，撰写调研报告

（5）预期成果

1.获得产品用户的满意度、需求和建议

2.发现产品存在的问题和改进方向

3.为产品改进和市场策略提供依据标准答案。