莱州工会岗位考试题及答案解析

莱州工会岗位考试题及答案解析

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会干部在组织职工活动时，应优先考虑的是（）A.个人兴趣B.职工需求C.领导意见D.活动形式【答案】B【解析】工会干部的核心职责是为职工服务，因此在组织活动时应优先考虑职工的需求

2.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府财政拨款D.个人捐款【答案】D【解析】工会经费的主要来源是职工会费和企业拨缴的经费，政府财政拨款较少，个人捐款不是主要来源

3.工会组织在调解劳动争议时，应遵循的原则不包括（）A.自愿原则B.公平原则C.强制原则D.合法原则【答案】C【解析】工会调解劳动争议应遵循自愿、公平、合法的原则，强制原则不属于其中之一

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，应重点协商的内容不包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.职工福利D.企业发展战略【答案】D【解析】工会代表职工进行集体协商的重点内容是劳动报酬、工作时间和职工福利等劳动条件，企业发展战略不属于协商范围

5.工会会员在遇到劳动权益受损时，应首先采取的措施是（）A.直接向企业投诉B.向工会反映情况C.申请劳动仲裁D.向法院起诉【答案】B【解析】工会是职工权益的维护者，会员遇到权益受损时应首先向工会反映情况

6.工会组织在开展职工培训时，主要目的是（）A.提高职工收入B.提升职工技能C.增加工会影响力D.帮助职工转岗【答案】B【解析】工会开展职工培训的主要目的是提升职工的技能水平，帮助职工更好地适应工作

7.工会主席在履行职责时，应具备的素质不包括（）A.政治素质B.业务素质C.人际交往能力D.创业能力【答案】D【解析】工会主席应具备政治素质、业务素质和人际交往能力，创业能力不是必需的素质

8.工会组织在开展职工文体活动时，应注意的原则不包括（）A.坚持业余性B.坚持自愿性C.坚持盈利性D.坚持多样性【答案】C【解析】工会组织职工文体活动应坚持业余性、自愿性和多样性原则，盈利性不是其原则之一

9.工会会员在履行会员义务时，应做到的是（）A.按时缴纳会费B.参加工会活动C.维护工会声誉D.以上都是【答案】D【解析】工会会员应按时缴纳会费、参加工会活动、维护工会声誉，以上都是会员应尽的义务

10.工会组织在开展民主管理时，应发挥的作用不包括（）A.反映职工意见B.参与企业决策C.监督企业管理D.代替企业管理【答案】D【解析】工会组织在开展民主管理时应反映职工意见、参与企业决策、监督企业管理，但不能代替企业管理

二、多选题（每题2分，共10分）

1.工会组织在开展职工活动时，应注意的事项包括（）A.活动内容合法合规B.活动形式多样丰富C.活动时间合理安排D.活动经费严格管理【答案】A、B、C、D【解析】工会组织在开展职工活动时应注意活动内容合法合规、活动形式多样丰富、活动时间合理安排、活动经费严格管理

2.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则包括（）A.平等协商B.诚实信用C.公平合理D.自愿协商【答案】A、B、C、D【解析】工会代表职工与企业进行集体协商时应遵循平等协商、诚实信用、公平合理、自愿协商的原则

3.工会会员在遇到劳动权益受损时，可以采取的维权途径包括（）A.向工会反映情况B.申请劳动仲裁C.向法院起诉D.向媒体曝光【答案】A、B、C【解析】工会会员在遇到劳动权益受损时，可以采取的维权途径包括向工会反映情况、申请劳动仲裁、向法院起诉，向媒体曝光不是正规的维权途径

4.工会组织在开展职工培训时，应注重的内容包括（）A.培训内容实用性强B.培训形式多样化C.培训时间合理安排D.培训效果考核评估【答案】A、B、C、D【解析】工会组织在开展职工培训时应注重培训内容实用性强、培训形式多样化、培训时间合理安排、培训效果考核评估

5.工会主席在履行职责时，应具备的能力包括（）A.组织协调能力B.沟通表达能力C.宣传引导能力D.法律法规知识【答案】A、B、C、D【解析】工会主席在履行职责时应具备组织协调能力、沟通表达能力、宣传引导能力和法律法规知识

三、填空题（每题2分，共8分）

1.工会组织的最高权力机关是______【答案】会员大会（2分）

2.工会会员在履行会员义务时，应做到______、______、______【答案】按时缴纳会费；参加工会活动；维护工会声誉（2分）

3.工会组织在开展职工培训时，应注重______、______、______【答案】培训内容实用性强；培训形式多样化；培训时间合理安排（2分）

4.工会主席在履行职责时，应具备______、______、______、______等能力【答案】组织协调能力；沟通表达能力；宣传引导能力；法律法规知识（2分）

四、判断题（每题1分，共5分）

1.工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的经费（）【答案】（√）【解析】工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的经费

2.工会会员在遇到劳动权益受损时，应首先向企业投诉（）【答案】（×）【解析】工会会员在遇到劳动权益受损时，应首先向工会反映情况

3.工会组织在开展职工文体活动时，应坚持盈利性原则（）【答案】（×）【解析】工会组织在开展职工文体活动时不应坚持盈利性原则

4.工会主席在履行职责时，应具备创业能力（）【答案】（×）【解析】工会主席在履行职责时不需要具备创业能力

5.工会组织在开展民主管理时，应代替企业管理（）【答案】（×）【解析】工会组织在开展民主管理时不应代替企业管理

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述工会组织在开展职工活动时应注意的事项【答案】工会组织在开展职工活动时应注意活动内容合法合规、活动形式多样丰富、活动时间合理安排、活动经费严格管理（2分）

2.简述工会代表职工与企业进行集体协商时应遵循的原则【答案】工会代表职工与企业进行集体协商时应遵循平等协商、诚实信用、公平合理、自愿协商的原则（2分）

3.简述工会会员在遇到劳动权益受损时可以采取的维权途径【答案】工会会员在遇到劳动权益受损时可以采取的维权途径包括向工会反映情况、申请劳动仲裁、向法院起诉（2分）

4.简述工会组织在开展职工培训时应注重的内容【答案】工会组织在开展职工培训时应注重培训内容实用性强、培训形式多样化、培训时间合理安排、培训效果考核评估（2分）

5.简述工会主席在履行职责时应具备的能力【答案】工会主席在履行职责时应具备组织协调能力、沟通表达能力、宣传引导能力和法律法规知识（2分）

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会组织在开展职工活动时应如何平衡活动效果与经费使用的关系【答案】工会组织在开展职工活动时应如何平衡活动效果与经费使用的关系，可以从以下几个方面进行分析

（1）活动内容实用性强选择职工真正需要的活动内容，提高职工的参与度和满意度

（2）活动形式多样化根据职工的兴趣和需求，选择多种活动形式，提高职工的参与积极性

（3）活动时间合理安排选择职工方便的时间开展活动，提高职工的参与率

（4）活动经费严格管理制定详细的经费使用计划，严格控制经费支出，确保经费使用效益最大化（10分）

2.分析工会组织在开展民主管理时应如何发挥职工的参与作用【答案】工会组织在开展民主管理时应如何发挥职工的参与作用，可以从以下几个方面进行分析

（1）建立健全职工参与机制设立职工代表参与企业管理的机构，完善职工参与企业管理的制度

（2）畅通职工参与渠道建立职工意见反馈机制，畅通职工参与企业管理的渠道

（3）提高职工参与意识加强职工民主管理教育，提高职工参与企业管理的意识

（4）保障职工参与权利保障职工参与企业管理的权利，确保职工的意见和建议得到重视和采纳（10分）

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某企业工会组织在开展职工培训时，遇到了培训内容与职工实际需求不符的问题请结合实际情况，提出解决方案并进行分析【答案】某企业工会组织在开展职工培训时，遇到了培训内容与职工实际需求不符的问题，可以采取以下解决方案

（1）开展职工需求调研通过问卷调查、座谈会等形式，了解职工的实际培训需求

（2）制定个性化培训计划根据职工的实际需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容与职工的实际工作需要相符

（3）邀请企业专家授课邀请企业内部专家授课，提高培训内容的实用性和针对性

（4）建立培训效果评估机制建立培训效果评估机制，及时了解培训效果，不断改进培训内容和形式（20分）。