企业安全培训课件

企业安全培训课件培训课程目录010203安全生产的重要性与法律法规企业安全管理责任体系员工安全操作规范与防护深入理解安全生产的核心价值与法律要求构建完善的安全管理组织架构与制度掌握日常工作中的安全操作要点04应急预案与事故应对安全文化建设与持续改进建立快速响应机制，提升应急处置能力第一章安全生产的重要性与法律法规了解安全生产的法律基础，树立正确的安全理念生命至上，安全第一核心安全理念惨痛教训警示习近平总书记强调人民至上、生命至上响水化工厂爆炸事故回顾的安全发展理念，指出安全生产是关系•2019年3月21日，江苏响水天嘉宜化人民群众生命财产安全的大事，必须始工厂发生特别重大爆炸事故终摆在首要位置企业发展决不能以牺•造成78人死亡，76人重伤，640人住牲人的生命为代价，这是一条不可逾越院治疗的红线•直接经济损失超过

19.86亿元发展决不能以牺牲人的生命为代价，•企业违法违规行为导致的人为灾难这必须作为一条不可逾越的红线安全事故不仅摧毁企业，更造成无数家庭悲剧烈焰中的工厂废墟安全事故的多重影响人员伤亡宝贵生命的逝去无法挽回经济损失直接损失、停产损失、赔偿支出、品牌贬值社会影响公众信任危机、行业形象受损法律责任刑事责任、行政处罚、民事赔偿企业生存严重事故可能导致企业破产倒闭安全事故的惨痛教训新《安全生产法》核心解读2021年6月10日，第十三届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《中华人民共和国安全生产法》修正案，自2021年9月1日起施行新法进一步强化了企业安全生产主体责任，加大了违法行为的处罚力度强化主体责任加重处罚力度明确生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单对违法行为的罚款大幅提高，最高可处上一年年收入百分之百的罚款，位的安全生产工作全面负责构成犯罪的依法追究刑事责任完善应急体系保障举报权利要求建立健全生产安全事故应急救援体系，建立应急救援队伍，配备保护举报人的合法权益，任何单位和个人不得对举报人进行打击报复，必要的应急救援器材、设备和物资鼓励社会监督关键数字最高罚款可达企业负责人年收入100%，违法成本大幅提升企业八大安全主体责任详解根据《安全生产法》及相关法规，企业必须履行八大安全主体责任，确保安全生产管理体系有效运行12领导责任管理责任企业主要负责人作为安全第一责任人，必须组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全投入，督设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全安全管理制度，形成完整的管理体系促检查安全工作34岗位责任教育培训责任建立健全岗位安全责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，确保责任到人对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全规章制度和操作规程56物资保障责任检查整改责任为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴使用定期组织安全生产检查，及时排查治理事故隐患，对检查中发现的问题立即整改，形成闭环管理78应急救援责任事故报告责任制定应急预案，建立应急救援组织，配备应急救援人员和器材，定期组织演练，提高应急处置能力发生生产安全事故后，立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，按规定及时如实报告，不得瞒报、谎报或拖延不报第二章企业安全管理责任体系构建科学完善的安全管理体系，落实各级安全责任安全管理组织架构三级安全管理体系企业应建立公司级、部门级、班组级三级安全管理体系，形成自上而下的责任传导机制企业安全委员会由总经理担任主任，各部门负责人为成员，负责制定安全方针政策，审议重大安全事项安全管理部门设置专职安全管理机构，配备专业安全管理人员，负责日常安全监督检查部门安全员各职能部门和车间设置兼职安全员，协助落实本部门安全工作班组安全员班组设置安全员，负责班组日常安全管理和隐患排查关键要点多层级责任链条构建确保安全责任层层分解、逐级落实，做到横向到边、纵向到底，不留管理盲区和死角安全风险分级管控与隐患排查治理建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是预防事故发生的有效手段风险管控着眼于预防，隐患排查着眼于消除，两者相辅相成，构成完整的安全预防体系风险识别风险评估全面辨识生产经营活动中的危险源，包括人、机、料、法、环各要素采用科学方法评估风险等级，确定重大风险和一般风险管控措施隐患排查针对不同等级风险制定相应管控措施，实施分级管控定期开展隐患排查，建立隐患台账，实施闭环管理隐患排查治理流程案例分享排查发现通过日常检查、专项检查等方式发现隐患某制造企业通过实施双重预防机制，建立了完善的风险数据库和隐患排查系统2022年共识别各类风险点356个，排查隐患1200余项，整改率达到100%，全年实现零事故登记建档建立隐患台账，详细记录隐患信息目标该企业的成功经验在于坚持日常检查+专项检查+综合检查三结合，形成了闭评估分级对隐患进行风险评估，确定整改优先级环管理体系制定方案制定整改方案，明确责任人和完成时限实施整改按方案要求实施整改措施验收销号整改完成后组织验收，合格后销号隐患排查，防患未然每一次认真的检查，都是对生命的守护小时100%2495%隐患整改率紧急隐患响应事故可预防发现的隐患必须全部整改重大隐患必须立即整改通过有效的隐患排查可以到位预防安全投入与技术保障充足的安全投入和先进的技术保障是企业安全生产的物质基础企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件安全设施投入教育培训投入安全设备设施的购置、安装、维护和改造，包括监控系统、报警装置、消防设施、防护装置等安全生产教育培训支出，包括岗前培训、在岗培训、继续教育、应急演练等劳保用品投入应急救援投入配备劳动防护用品支出，包括安全帽、防护服、防护鞋、防护眼镜、呼吸防护用品等应急救援器材、设备配置及维护保养支出，应急预案编制、演练和宣传教育支出智能化安全监控设备维护与检查运用物联网、大数据、人工智能等新技术，建设智能安全监控系统建立完善的设备维护保养制度•视频智能分析自动识别违章行为

1.定期检查按规定周期进行设备检查•环境监测实时监测有毒有害气体

2.日常维护做好设备日常保养工作•设备状态监测预测设备故障

3.专项检修定期进行专项检修•人员定位实时掌握人员位置

4.记录存档完整记录设备运行状态预防性维护可减少80%的设备故障第三章员工安全操作规范与防护掌握正确的操作规范，做好个人安全防护工作场所安全规范机械设备安全操作电气安全注意事项危险化学品安全管理•操作前检查设备状态•非电工人员不得进行电气作业•分类存放，明确标识•严格按照操作规程作业•使用合格的电气设备和工具•专人管理，建立台账•不得擅自拆除安全防护装置•严禁私拉乱接电线•使用时佩戴防护用品•发现异常立即停机检查•潮湿环境使用防水电气设备•防止泄漏、火灾和爆炸•定期进行设备维护保养•定期检查电气线路和设备•废弃物按规定处置安全操作黄金法则上岗前检查、作业中遵守、异常时停止、下班后清理任何时候安全都是第一位的！个人防护装备（）正确使用PPE个人防护装备是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害的重要措施正确选择、佩戴和使用个人防护装备至关重要头部防护眼面部防护安全帽在施工现场、车间等场所必须佩戴选择符合国家标准的安全帽，防护眼镜/面罩焊接、打磨、化学品作业时必须佩戴根据作业性质选正确佩戴，系紧下颏带定期检查，发现损坏及时更换有效期一般为2-择相应类型的防护眼镜，确保密封性良好，定期清洁镜片3年呼吸防护手部防护防护口罩/呼吸器粉尘、有毒气体环境中作业必须佩戴选择适合的过防护手套根据作业类型选择防切割、防化学、防高温等不同类型手套滤等级，确保佩戴密合，定期更换滤芯使用前进行密合性检查确保尺寸合适，检查有无破损，保持清洁干燥足部防护身体防护安全鞋具有防砸、防刺穿、防滑等功能选择符合标准的安全鞋，确保防护服根据作业环境选择防静电、防化学、防高温等不同类型防护服尺码合适，定期检查鞋底磨损情况，及时更换穿戴整齐，不得有破损，作业后及时清洗或更换防护不当事故案例某企业员工在进行高空作业时，未正确佩戴安全帽和安全带，在作业过程中失足坠落，虽然安全帽佩戴但未系紧下颏带，坠落时安全帽脱落，最终导致头部重伤这起事故充分说明，防护装备必须正确佩戴才能发挥保护作用消防安全与急救知识常见消防器材使用火灾逃生要点灭火器使用四步法保持冷静不要惊慌，快速判断逃生方向低姿前进弯腰或匍匐前进，避免吸入浓烟提提起灭火器，快速赶到火场湿巾捂鼻用湿毛巾捂住口鼻，防止烟雾吸入拔拔掉保险销按照疏散指示标志撤离不要乘坐电梯瞄对准火焰根部关闭防火门通过后随手关闭，阻止火势蔓延压压下压把，左右扫射不要返回逃出后不要返回火场消火栓使用方法被困时求救方法•打开消火栓门，取出水带和水枪•选择靠近窗户的房间•将水带一端接在消火栓接口上•用湿布条堵住门缝•另一端接上水枪•向窗外挥舞鲜艳物品•打开阀门，对准火焰根部喷射•用手机或哨子呼救记住灭火器每年至少检查一次急救基本技能12心肺复苏（CPR）创伤止血胸外按压30次，人工呼吸2次，持续进行直到急救人员到达直接压迫止血法最常用，必要时使用止血带，记录使用时间34烧烫伤处理骨折固定立即用冷水冲洗15-30分钟，不要涂抹任何物质，及时就医不要移动伤者，就地固定，等待专业救援安全从细节开始每一件防护装备，都是生命的守护者85%60%100%事故可预防伤害减轻佩戴要求通过正确使用防护装备即使发生事故，防护装备可显著减轻伤害程度进入生产区域必须佩戴防护装备第四章应急预案与事故应对未雨绸缪，提升应急处置能力应急预案体系建设企业应当建立健全生产安全事故应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层级，形成完整的应急响应机制综合应急预案1专项应急预案2现场处置方案3三级应急预案体系从宏观到微观，从全局到具体应急预案编制要点应急组织与职责应急物资储备•风险评估与事故分析应急指挥部必备物资清单•应急组织机构及职责•总指挥企业主要负责人•个人防护装备•预警机制与信息报告•副总指挥分管安全负责人•急救医疗用品•应急响应程序•成员各部门负责人•消防器材•应急处置措施•应急照明设备专业救援组•应急物资与装备保障•通讯器材•抢险救援组•警戒标识•医疗救护组定期检查物资有效期和完好性•疏散警戒组•后勤保障组事故应急演练实操应急演练是检验应急预案有效性、提高应急响应能力的重要手段企业应当定期组织各类应急演练，确保员工熟悉应急程序，提高应急处置技能演练准备效果评估制定演练方案，明确演练目的、场景、参演人员和评估标准对演练过程进行评估，发现问题，总结经验1234演练实施持续改进按照预定方案组织实施，模拟真实事故场景，全员参与根据评估结果修订应急预案，完善应急措施常见演练类型火灾应急演练化学品泄漏演练模拟火灾场景，演练报警、疏散、灭火、救援等流程重点检验消防设施有效性、疏散路线畅通性和员模拟危险化学品泄漏事故，演练警戒、堵漏、洗消、救护等处置措施检验防护装备完好性和应急处置工应急反应能力程序的规范性触电事故演练高空坠落救援演练模拟触电事故，演练断电、急救、报警等应急响应重点训练心肺复苏等急救技能和应急响应速度模拟高空作业坠落事故，演练救援、固定、转运等流程检验救援设备完备性和救援队伍协同能力演练案例某企业开展火灾应急演练，从发现火情到全员疏散完毕用时5分钟，符合预案要求演练中发现部分员工不熟悉疏散路线，事后加强了培训三个月后的实际火灾中，员工按照演练流程迅速撤离，无一人伤亡这充分说明平时多演练，关键时刻能救命事故报告与调查处理流程发生生产安全事故后，必须按照规定及时、如实报告，不得瞒报、谎报或拖延不报同时要迅速启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大立即报告事故发生后1小时内向安监部门报告，特别重大事故立即报告应急救援启动应急预案，组织抢救伤员，控制险情，保护现场成立调查组按照事故等级，由相应层级政府或部门组织调查组事故调查查明事故原因、经过、人员伤亡、经济损失及责任处理整改提出处理意见，落实整改措施，追究相关人员责任事故报告内容要求事故原因分析方法

1.事故发生的时间、地点和现场情况四不放过原则

2.事故的简要经过和事故类别•事故原因未查清不放过

3.人员伤亡情况和直接经济损失初步估计•责任人员未处理不放过

4.已采取的应急处置措施•整改措施未落实不放过

5.事故发生原因的初步判断•有关人员未受教育不放过

6.其他需要报告的情况分析工具鱼骨图、事故树、5Why分析法等举一反三，防止类似事故再次发生实战演练，生命保障每一次演练，都是为了关键时刻的从容应对次次2490%年度演练频次专项演练频次员工参与率综合应急演练每年至少两专项应急演练每半年至少确保全员参与应急演练次一次第五章安全文化建设与持续改进培育安全文化，推动持续改进安全文化的内涵与意义安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全价值观、安全行为准则和安全管理理念的综合体现良好的安全文化能够提高全员安全意识，规范安全行为,营造安全氛围全员参与安全价值观人人都是安全员，人人都是责任人生命至上、安全第一的核心理念规范行为将安全要求内化为自觉行为预防为主从源头控制风险，防患于未然持续改进不断学习、创新、完善企业安全文化建设案例某大型制造企业通过系统化安全文化建设,实现了安全绩效的显著提升该企业从安全愿景、安全承诺、安全行为规关键举措范三个层面构建安全文化体系，开展了安全生产月、安全知识竞赛、安全合理化建议等系列活动，营造了浓厚•建立安全文化墙，展示安全理念和优秀案例的安全氛围•设立安全积分制，激励员工主动参与安全管理•开展安全标兵评选，树立安全榜样•建立安全微信群，分享安全知识和经验安全激励与责任追究机制建立科学的安全激励与责任追究机制，是推动安全责任落实、提升安全管理水平的重要手段要坚持奖惩并举，既要激励先进，也要严肃追责安全绩效考核奖惩制度考核指标体系奖励措施结果指标事故发生率、伤亡人数、经济损失等•安全标兵颁发荣誉证书和奖金过程指标隐患整改率、培训完成率、演练次数等•安全合理化建议采纳后给予奖励行为指标违章次数、安全检查参与度等•隐患举报按照隐患等级给予奖励•无事故班组给予集体奖励考核周期月度考核+季度考核+年度考核处罚措施考核结果应用•违章操作警告、罚款、停岗学习•与绩效工资挂钩•责任事故经济处罚、行政处分•与评先评优挂钩•管理失职降级、撤职•与职位晋升挂钩•重大事故移交司法机关追究刑事责任一票否决制度对于发生重大安全事故或存在重大安全隐患不整改的单位和个人，实行安全生产一票否决取消当年评先评优资格，主要负责人不得提拔使用，相关责任人不得晋升职级这一制度强化了安全责任意识，真正做到安全工作一票否决，安全责任零容忍安全培训与知识更新安全培训是提高员工安全素质、增强安全意识、掌握安全技能的重要途径企业应当建立完善的安全培训体系，确保培训的系统性、针对性和有效性在岗培训新员工培训定期安全知识更新岗前三级安全教育特种作业培训持证上岗专项培训应急培训应急技能实操演练管理人员培训安全管理能力提升定期安全培训计划培训方式创新课堂讲授系统学习安全理论知识培训对象培训频次案例分析通过事故案例警示教育新入职员工入职时（不少于24学时）实操演练提高实际操作技能在线学习利用APP、微课等灵活学习在岗员工每年不少于8学时VR体验沉浸式事故场景体验转岗员工转岗前重新培训知识竞赛以赛促学，提高参与度师徒帮带老员工传帮带新员工管理人员每年不少于12学时数字化安全管理趋势随着信息技术的快速发展，数字化、智能化已成为安全管理的重要趋势通过运用物联网、大数据、云计算、人工智能等先进技术，可以大幅提升安全管理的效率和精准度安全管理信息系统二维码智能巡检视频智能识别AI集成风险管理、隐患排查、应急管理、培训考核在设备、区域设置二维码标识，巡检人员扫码上通过人工智能算法自动识别违章行为，如未戴安等功能模块，实现安全管理全流程数字化通过传检查结果和隐患照片系统自动记录、提醒、全帽、吸烟、进入危险区域等，实时预警，提高数据分析，为决策提供科学依据统计，实现巡检工作闭环管理监管效率物联网监测大数据分析部署传感器实时监测温度、压力、有害气体汇总分析历史事故、隐患、检查数据，识别浓度等参数，超标自动报警，实现24小时不风险规律，预测风险趋势，实现精准防控间断监控移动终端应用开发手机APP，实现隐患随手拍、安全知识学习、应急信息推送、电子工作票等功能人人参与，共筑安全防线安全文化建设需要每一位员工的积极参与和共同努力我是安全员每位员工都要树立安全责任意识，主动学习安全知识，自觉遵守安全规定我是监督员发现隐患及时报告，看到违章行为勇于制止，积极参与安全检查我是宣传员向家人、同事宣传安全知识，分享安全经验，传播安全文化结语安全无小事，责任重于山携手共建平安企业安全生产是企业发展的基石，是员工幸福的保障每一起事故背后都是血的教训，每一次违章都可能导致灾难让我们牢记生命至上没有什么比生命更宝贵安全第一任何时候安全都是第一位的预防为主防患于未然胜过事后补救全员参与安全工作需要人人尽责持续改进安全管理永无止境让我们共同努力，营造安全、健康、和谐的工作环境，让安全成为企业发展的坚实基石，让每一位员工都能平安回家！每位员工都是安全守护者谢谢聆听欢迎提问与交流让我们共同努力，筑牢企业安全防线后续培训安排联系方式资料获取我们将定期组织专项安全培训和应急演练，如有安全相关问题或建议，请联系企业安全本次培训课件及相关安全资料可在企业内网具体时间将通过企业公告和部门通知发布管理部门我们将及时响应，共同改进安全下载，欢迎学习传阅工作安全是回家最近的路。