安全管理培训 课件

安全管理培训课件第一章安全生产的重要性与方针精神习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代要把安全生产摆到重要位置价安全生产事关人民群众生命财产安全事关,改革发展稳定大局各级领导干部必须时刻这是一条不可逾越的红线任何时候任何情绷紧安全生产这根弦树立安全发展理念坚况下都要把人民群众生命安全放在第一位,,,,守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾宁可经济发展慢一点也不能以生命为代价,越的红线换取发展速度人民至上、生命至上必须成为全社会的共识年全国安全事故统计2024通过对2024年全国安全生产形势的深入分析,我们既要看到安全生产工作取得的积极成效,更要清醒认识到当前安全生产面临的严峻挑战数据背后是一个个鲜活的生命和家庭,每一起事故都值得我们深刻反思-5%80%3事故总量同比下降人为因素事故占比高危行业重点领域全国各类生产安全事故起数和死亡人数实现双下降,体现了安全生产工作的阶段性成效,但形势依然严超过80%的事故源于人的不安全行为和管理缺失,凸显了加强安全教育培训和严格安全管理的重要性建筑、化工、矿山三大高危行业事故率仍居高不下,需要持续加强专项整治和风险管控工作峻复杂和紧迫性隐患不除事故难防事故是可以预防的每一起事故背后都隐藏着无数个被忽视的隐患只有将隐患消除在萌芽状态才能真正杜绝事故的发生,,企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体必须严格履行安全生产法定职责建立健全安全生产责任体系确保安,,全生产责任层层落实到每个岗位、每个环节只有企业真正担负起主体责任安全生产工作才能取,得实效法定代表人第一责任法定代表人是企业安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责承担终身责1,,任追究必须亲自组织研究部署安全生产工作定期听取安全生产工作汇报,安全生产委员会制度建立由主要负责人任主任的安全生产委员会定期召开安全生产专题会议研究解决安2,,全生产重大问题各部门负责人作为成员单位落实一岗双责要求,安全生产资金投入年度安全投入不得低于营业收入的专项用于安全设施设备更新改造、劳动防护32%,用品配备、安全教育培训、应急救援演练等确保安全生产资金足额到位,第二章安全生产法律法规解读法律法规是安全生产工作的准绳和依据深入学习掌握安全生产法律法规既是企业和,员工的法定义务也是做好安全生产工作的基本前提本章将系统解读最新安全生产法,律法规帮助大家准确理解和严格执行相关规定,年最新《安全生产法》重点更新2025新修订的《安全生产法》进一步强化了企业安全生产主体责任加大了对违法行为的处罚力度完善了安全生产监管体制机制这些修订充分体现了人,,民至上、生命至上的理念对提升安全生产法治化水平具有重要意义,010203违法处罚力度空前加大安全文化建设法定化特种作业持证刚性要求对发生重大、特别重大生产安全事故的企业最明确要求企业建立安全生产文化建设制度开展特种作业人员必须持证上岗无证上岗一经,,100%,高罚款从原来的万元提高到万元常态化安全教育培训新员工上岗前培训不得少发现即解除劳动合同企业安排未取得相应资格20005000对主要负责人的处罚力度也大幅提升最高可处于学时转岗、复岗人员必须重新培训考核合的人员从事特种作业的责令限期改正逾期未改,24,,,上一年度年收入的罚款格后方可上岗正的责令停产停业整顿100%企业八大安全主体责任详解企业安全生产主体责任是一个完整的责任体系涵盖了安全生产工作的各个方面明确和落实八大主体责任是企业做好安全生产工作的基础和关键每,,一项责任都关系到企业的安全生产能力和水平领导责任管理责任建立健全安全生产责任制主要负责人全面负,完善安全管理制度规范安全管理行为,责考核落实岗位责任建立考核机制严格责任追究制度明确各岗位安全职责严格执行操作规程,,应急救援教育培训制定应急预案组织应急演练培训开展全员安全教育提升安全技能水平,,检查整改物资保障定期开展隐患排查及时整改安全问题足额投入安全资金配备安全设施设备,,典型案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故概况某石化企业输油管道因长期腐蚀发生泄漏泄漏的原油流入市政排水系统:,,在密闭空间内形成爆炸性混合气体遇火源发生剧烈爆炸造成人死亡、多人受伤直,,5,接经济损失超过万元3000事故原因分析事故教训与启示管道腐蚀未及时检测输油管道使用年限超必须严格执行设备设施定期检测检验制:•过设计寿命企业未按规定开展定期检测评估度及时发现并消除安全隐患,,,腐蚀穿孔隐患未被发现安全监测报警系统必须保持完好有效定•,报警系统完全失效可燃气体检测报警装置期维护保养和测试:长期处于故障状态未能及时发现泄漏并发出,建立健全应急管理机制加强应急演练•,,警报提升应急处置能力现场管理严重缺失泄漏现场未设置警戒区:强化现场安全管理严格执行危险作业审•,域周边人员未及时疏散应急响应机制形同,,批和现场监护制度虚设加大安全投入确保安全设施设备与主体•,应急处置严重滞后发现泄漏后未立即启动:工程同时设计、同时施工、同时投入使应急预案错失最佳处置时机,用第三章安全意识与行为习惯培养安全意识是做好安全工作的思想基础安全行为习惯是保障安全的关键提升安全意识、培养良好的安全行为习惯需要每一位员工从思想上真正重视安,,全从行动上自觉遵守安全规章制度让安全成为一种自觉、一种习惯、一种文化,,安全意识提升的关键点提升安全意识是一个系统工程需要从多个维度入手帮助员工树立正确的安全观念克服侥幸心理和麻痹思想只有真正认识到安全的重要性才能在工,,,,作中自觉遵守安全规定形成良好的安全行为习惯,安全为了谁安全靠什么安全生产不仅是为了企业更是为了保护自己和家人的生命健康每一安全靠的是科学完善的管理制度更靠每个人严格遵守安全规程的自觉,,位员工都是家庭的支柱安全回家是对家人最好的承诺行为制度再好不执行就是一纸空文,,安全为什么难安全靠大家侥幸心理和习惯性违章是安全工作的最大敌人不会那么巧的侥幸心安全生产人人有责、人人尽责每个人既要对自己负责也要对他人负,理导致无数悲剧发生必须时刻警醒责相互提醒、相互监督共同营造安全环境,,,安全文化建设成功案例某化工企业安全文化转型之路这家化工企业在年发生一起严重中毒事故后痛定思痛下决心从根本上改变安全管理理念和方式通过系统的安全文化建设实现了从要我安全到我要安全的深刻转变树立了行业标杆2023,,,,,年月事故反思与决策20236-1总经理亲自主持事故反思会深刻剖析安全管理存在的根本问题决定全面重构安全管理体系打造,,,本质安全型企业年月领导垂范行动220237-总经理带头每周开展安全检查现场解决安全问题设立安全之星评选制度对发现重大隐患和提,,出合理化建议的员工给予重奖年月培训引入20239-VR3投资万元建设安全体验馆让员工身临其境体验各类事故场景培训方式从说教式转变为沉300VR,浸式体验效果显著提升,年月显著成效4202412-员工隐患发现率提升全年实现零事故目标安全文化深入人心员工从要我安全真正转变300%,,为我要安全关键成功因素领导重视是前提制度保障是基础全员参与是关键持续改进是保证安全文化建设没有捷径必须真抓实干、久久为功:,,,,沉浸式体验安全意识倍增安全培训让员工在虚拟环境中真实体验各类事故场景通过吃一堑长一智的方式VR,,深刻认识违章操作的严重后果从而自觉遵守安全规程,第四章隐患排查与风险识别隐患排查和风险识别是预防事故的第一道防线只有全面深入地排查各类安全隐患准,确识别评估风险才能有针对性地采取管控措施从源头上消除事故隐患确保安全生产,,,年隐患排查新标准与方法2025国家应急管理部门发布的最新隐患排查标准进一步细化了排查内容和要求创新了排查方法和手段企业必须严格按照新标准开展隐患排查工作确保排查工作全面、深入、有效,,,隐患排查三大重点领域设备设施生产设备、安全设施、特种设备、消防设施、电气设备等的完好性和有效性:作业环境作业场所的通风、照明、温湿度、有毒有害因素、职业危害防护等:管理制度安全责任制、操作规程、应急预案、教育培训、隐患整改等制度的建立和执行:查、测、评、联综合排查法查通过现场检查、查阅资料等方式全面排查各类隐患:,测运用检测仪器设备对关键参数进行定量检测:,评对排查发现的问题进行风险评估确定风险等级:,联建立部门联动机制信息共享协同整改:,,典型隐患案例分析通过对典型事故案例的深入剖析我们可以清楚地看到每一起事故背后都隐藏着明显的安全隐患这些隐患如果能够及时发现并整改事故完全可以避,,,免以下三起典型案例值得我们深刻反思和警醒高处坠落事故机械伤害事故危化品储存事故事故经过某建筑工地脚手架搭设不规范立杆间事故经过某制造企业员工在设备运行过程中进事故经过某化工企业危化品仓库温度控制系统:,::距超标未设置防护栏杆工人作业时失足坠落造行带电作业未执行停机断电程序手臂被卷入机失效未及时发现和处置导致化学品温度过高自,,,,,,,成人死亡器导致截肢燃引发火灾爆炸2,隐患分析脚手架搭设未按规范要求安全检查流隐患分析违反操作规程未落实停机、断电、隐患分析温控设备老化失修监控系统形同虚设:,:,:,,于形式工人未系安全带多重隐患叠加导致悲剧挂牌、验电制度安全联锁装置失效安全培训不应急预案缺失仓库设计不符合安全要求,,,,,到位隐患排查实操技巧隐患排查需要掌握专业的技术要求和标准以下是一些常见的关键检查点和判定标准帮助大家在日常工作中准,确识别各类安全隐患及时发现并消除安全风险,防护栏杆检查要点起重吊装安全检查栏杆高度不低于米踢脚板高度吊索表面磨损超过直径严禁使用•

1.2,≥10cm•10%立柱间距米横杆间距吊钩开口度增加超过原尺寸报废•≤2,≤600mm•15%材质坚固无锈蚀、变形、松动吊钩安全锁扣必须完好有效缺失禁用•,•,栏杆能承受外力而不变形钢丝绳断丝率超过必须更换•1000N•10%临边、洞口必须设置防护栏杆和安全网起重机械限位装置、力矩限制器必须灵敏可••靠电气设备安全检查电动工具绝缘电阻定期检测•≥

0.5MΩ,配电箱设置漏电保护器动作时间秒•,≤

0.1移动电气设备必须采用橡套电缆•接地接零装置完好接地电阻•,≤4Ω电气线路无老化、破损接头绝缘良好•,第五章风险分级管控与动态管理风险分级管控是安全管理的核心通过对危险源的系统辨识、科学评估和分级管控建立,,起风险防控的长效机制动态管理确保风险管控措施始终有效随着生产条件变化及时,调整实现安全风险的闭环管理,风险分级管控流程风险分级管控遵循危险源辨识风险评估分级管控持续改进的系统流程通过科学的方法对作业活动和设备设施进行全面的危险源辨识运用定量或定性的方法评估风险等级针对不同等级的风险采取相应的管控措施---,,0102危险源辨识风险评估法LEC全面识别生产经营活动中存在的危险源包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷采用工作危害分析采用作业条件危险性评价法从事故发生的可能性、暴露频率、后果严重程度三个维度进行定量评估××根据,LEC,L EC D=L EC,、安全检查表等方法值大小确定风险等级JHA SCLD0304分级管控持续改进按照风险等级实施分级管控重大风险红色由公司领导负责管控较大风险橙色由部门负责人管控一般风险黄色由班组长管控低风定期对风险管控措施的有效性进行评估根据生产条件、设备状态、人员变化等情况及时调整管控措施形成辨识评估管控改进的:,,,,,---险绿色由岗位人员管控闭环管理风险四色分级标准重大风险红色可能造成群死群伤或重大经济损失:D≥320,较大风险橙色可能造成死亡或较大经济损失:160≤D320,一般风险黄色可能造成重伤或一定经济损失:70≤D160,低风险绿色可能造成轻伤或轻微经济损失:D70,动态管理机制风险管控不是一劳永逸的必须建立动态管理机制随时根据内外部条件变化调整管控策略通过信息化手段实现,,风险信息实时共享建立隐患整改闭环管理确保风险始终处于受控状态,,多部门联合排查机制建立由安全、生产、设备、技术等部门组成的联合排查小组每月开展一次全面风险排查打破部门壁垒实,,现信息共享和协同管控确保风险不遗漏、不交叉、不重复,风险信息实时共享平台利用信息化手段建设风险管控平台实现风险信息的实时采集、分析和共享各级管理人员可以随时查看本,区域风险状况及时发现和处置异常风险提升管控效率,,隐患整改闭环管理对排查发现的隐患实施五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定验收标准:整改完成后必须经过验收形成发现整改验收反馈的闭环,---定期风险复评调整每季度对重大风险进行一次复评每半年对全部风险进行一次全面评估根据设备设施状态、工艺技术改进、,人员能力提升等情况及时调整风险等级和管控措施,第六章安全操作规程与防护用品使用安全操作规程是保障作业安全的技术规范劳动防护用品是保护员工的最后一道防线,严格遵守操作规程正确使用防护用品是每一位员工的基本职责和生命保障,,常见安全操作规程安全操作规程是在长期实践中总结出来的科学、有效的作业方法每一条规定都是用血的教训换来的严格执行操作规程就是对自己生命的负责对家,,,人的负责对企业的负责,设备启动前安全检查严格执行五停制度12开机前必须认真检查设备各部件是否完好安全防护装置是否齐全设备运行中出现异常必须立即停机五停是指设备出现异常停、,:有效润滑系统是否正常周围有无障碍物和无关人员确认无误后安全装置失效停、发现隐患停、工艺参数超标停、交接班时停违,,方可启动设备反五停制度造成事故的依法追究责任,特种作业管理要求危险作业审批监护34特种作业包括电工、焊工、起重、登高、压力容器等危险性较大的动火、进入受限空间、高处作业、吊装作业、临时用电、动土作业作业特种作业人员必须持证上岗证书在有效期内作业前必须等危险作业必须办理作业许可证审批手续齐全安全措施落实现,,,,办理作业票证落实安全措施现场必须有专人监护场警戒到位专人监护方可作业,,,,劳动防护用品正确使用劳动防护用品是保护员工在生产过程中人身安全与健康的重要装备被誉为保护生命的最后一道防线企业必须为员工配备符合标准的防护用品员工必须正确佩,,戴和使用这是法律规定更是对生命的尊重,,防护用品选配标准防护用品管理要点安全帽必须符合标准佩戴时调整好帽箍和下颚带确保牢固安全定期检查完好性每次使用前检查防护用品是否完好发现破损、老化、失效的:GB2811,,:,,帽使用期限一般不超过年受过严重冲击的应立即报废必须立即更换不得凑合使用3,,防护眼镜电焊作业使用焊接护目镜打磨作业使用防冲击眼镜化学品作业使及时更换周期建立防护用品台账严格执行更换周期安全帽年绝缘手套:,,:,3,6用防化学飞溅护目镜个月防毒面具滤毒罐按说明书,防护手套根据作业性质选择绝缘手套、防割手套、防化学品手套、耐高温手正确穿戴培训新员工上岗前必须接受防护用品使用培训掌握正确的穿戴方法::,套等使用前检查有无破损和使用注意事项经考核合格后上岗,防护鞋电气作业穿绝缘鞋搬运作业穿防砸鞋化学品作业穿防化学品鞋高温维护保养要求防护用品使用后及时清洁保养存放在干燥通风处避免阳光直:,,,:,,作业穿隔热鞋射和化学品腐蚀第七章应急预案与事故处置应急预案是应对突发事故的行动指南科学有效的应急处置能够最大限度地减少事故损,失保护人员生命安全企业必须制定完善的应急预案定期组织演练提升全员应急处置,,,能力应急预案编制与演练应急预案不是形式而是救命的方案科学完善的应急预案加上经常性的演练能够在关键时刻发挥重要作用有效减少人员伤亡和财产损失企业必须高度重视应急预案的编制和演练工作,,,,定期组织全员应急演练制定针对性强的应急预案综合应急预案每年至少组织次演练专项应急预案每半年至少组织次演练现场处置方案1,1,根据企业实际情况针对可能发生的火灾、爆炸、中毒窒息、坍塌、高处坠落等事故类型每季度至少组织次演练演练要全员参与不走过场真实模拟事故场景,,1,,分别制定专项应急预案预案内容要具体、措施要可行、责任要明确、流程要清晰提升实战应急能力建立应急救援队伍通过演练发现预案中存在的问题及时修订完善总结演练经验提升应急响应速度和处置,,组建专兼职应急救援队伍明确职责分工定期开展培训和演练配备必要的应急救援装备能力建立应急联动机制与周边企业、消防、医疗等单位建立联系,,,和物资如呼吸器、担架、急救箱、灭火器、防护服等并定期检查维护,,应急演练要点演练前制定详细方案明确演练目的、内容、程序演练中严肃认真按程序操作演练后总结评估完善预案演练记录要完整包括时间、地点、参与人员、发现问题等:,;,;,,事故现场应急处置要点事故发生后的最初几分钟是救援的黄金时间正确的应急处置能够有效控制事态发展减少人员伤亡每,,一位员工都应该掌握基本的应急处置知识在关键时刻能够正确应对科学施救,,立即报警启动应急预案,发现事故后第一时间报警拨打企业应急电话和外部救援电话火警、急救、报,119120警同时立即启动应急预案通知相关人员和部门快速响应报警时要说清楚事故110,,地点、类型、人员伤亡情况现场警戒人员疏散,迅速设置警戒区域禁止无关人员进入按照疏散路线有序组织人员撤离清点人数确保不,,,漏一人疏散时要保持冷静不要慌乱拥挤优先疏散老弱病残人员疏散到安全地点后禁,,,止返回事故现场伤员救护防止次生事故,在确保自身安全的前提下对受伤人员进行紧急救护掌握基本急救技能止血、包扎、固,:定、搬运对于化学灼伤应立即用大量清水冲洗对于触电者先切断电源再施救同时采,;,取措施防止发生次生事故应急处置原则救人第

一、防止扩大、保护现场、配合调查切记不要盲目施救避免造成更大伤亡:,专业救援人员到达后积极配合提供准确信息,,第八章安全培训管理与持续改进安全培训是提升员工安全素质的重要途径持续改进是安全管理水平不断提升的必然要求建立完善的培训管理制度不断总结经验教训持续改进安全,,,管理工作是实现安全生产长治久安的根本保证,安全培训管理制度建立系统化、规范化、常态化的安全培训制度是提升全员安全素质的基础培训不是走形式而是要真正让员工掌握安全知识和技能提升安全意识和应急处置能力,,,制定年度培训计划培训效果考核评估根据企业安全生产需要制定全面的年度培训计划明确培训对象、培训后必须进行考核考核合格方可上岗定期评估培训效果通过,,,,内容、方式、时间和考核要求培训计划要覆盖所有岗位从管理事故率、隐患发现率、应急演练表现等指标检验培训成果根据,,层到操作层从新员工到老员工评估结果不断改进培训内容和方式,,1234线上线下结合培训持续改进培训体系充分利用现代化培训手段采用线上学习平台、体验、现场实操、建立培训效果反馈机制收集学员意见建议总结培训经验根据新,VR,,案例分析等多种方式理论学习与实践操作相结合提升培训效果技术、新工艺、新设备的应用及时更新培训内容建立培训师资,,建立培训档案记录每个人的培训情况库提升师资水平,,不同人员培训要求培训主要内容主要负责人每年接受安全培训不少于学时安全生产法律法规和方针政策:32•安全管理人员每年接受安全培训不少于学时本单位安全生产规章制度和操作规程:48•新入职员工上岗前培训不少于学时岗位安全操作技能和应急处置方法:24•在岗员工每年接受安全培训不少于学时典型事故案例分析和教训总结:20•特种作业人员每年复审培训不少于学时劳动防护用品使用和应急救援知识:8•安全生产人人有责让我们携手筑牢安全防线共创平安未来,!安全是生命的保障安全是企业的基石安全需要你我同行珍爱生命从遵守每一项安全规定开始你的安全是家人没有安全就没有发展安全生产是企业生存发展的前提和安全生产人人有责人人尽责让我们携起手来相互提醒,,,,,,,最大的幸福是企业最宝贵的财富基础只有筑牢安全防线企业才能行稳致远相互监督共同营造安全和谐的工作环境,,,牢记安全生产方针安全第一预防为主综合治理,,感谢大家参加本次安全管理培训安全工作永远在路上让我们时刻绷紧安全这根弦将安全理念内化于心、外化于行为实现安全生产目标而共同努力!,,,!。