安全课件成人

成人安全培训课件第一章安全意识与法规基础安全生产人人有责,最新数据显示安全形势依然严峻尽管年全国安全事故总数同比下降体现了各级政府和企业在安全生产方面的努力成效但高危行业的事20245%,,故发生率仍然居高不下特别是建筑、化工、矿山等领域的重大事故时有发生,习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展不能以牺牲生命为代价树牢安全发展理念强调各级党委和政府必须牢固树立安全发展这是一条不可逾越的红线任何经济发展都要求将安全生产贯穿于经济社会发展的全过理念始终把人民群众生命安全放在首位将不能建立在牺牲人民生命安全的基础上必程各方面推动安全生产从事后处置向事前,,,,安全生产责任扛在肩上、抓在手上、落到实须坚持安全发展、绿色发展、可持续发展的预防转变从依靠行政手段向依法治理转变,处理念年最新安全生产法律法规解读2025违法处罚大幅加重新修订的《安全生产法》显著提高了违法成本对存在重大安全隐患且拒不整,1改的企业最高可处以万元罚款同时对相关责任人员也可处以年收,5000,入百分之四十到百分之一百的罚款构成犯罪的依法追究刑事责任,终身责任制全面落实明确建立企业负责人安全生产终身责任制度企业主要负责人对本单位安全2生产工作全面负责即使离职或退休对其任职期间发生的重大安全事故仍需,,承担相应责任真正做到谁主管、谁负责,常态化培训成为刚需安全责任重于泰山,每一个岗位都是安全防线每一位员工都是安全守护者让我们时刻牢记安全生产的,重要性将安全理念内化于心、外化于行共同筑牢安全生产的铜墙铁壁,,安全标志识别与应对安全标志是传递安全信息的重要载体正确识别和理解各类安全标志对于预防事故至关重要我国安全标志按照功能分为四大类每类标志都有其特定的,,颜色、形状和含义:禁止标志红色警告标志黄色圆形边框加斜杠表示禁止某种行为看到禁止标志必须立即停止相关三角形边框表示存在潜在危险看到警告标志应提高警惕采取必要,,,行为如禁止吸烟、禁止入内、禁止触摸等违反禁止标志可能导致严的防护措施如当心触电、当心坠落、注意高温等,,重后果指令标志蓝色提示标志绿色圆形实心表示必须遵守的规定动作如必须戴安全帽、必须穿防护服、方形或长方形提供安全信息指引如安全出口、紧急避难所、急救点,,,必须系安全带等这些是强制性要求不得违反等这些标志指示安全设施的位置在紧急情况下至关重要,,典型安全标志图解快速记忆技巧颜色联想记忆法红色停止禁止类标志=-黄色警示警告类标志=-蓝色执行指令类标志=-绿色安全提示类标志=-通过将标志颜色与交通信号灯、日常生活中的颜色含义相联系可以快速建立记忆在实际工作中遇到这些标志,时要做到看得见、认得清、做得到真正发挥安全标志,,的预防作用第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的前兆风险是事故的根源只有做到早发现、早预防、早治理才能从源头,,上遏制事故发生本章将系统介绍隐患排查的标准方法、重大隐患的判定标准并通过,真实案例警示大家让每个人都成为隐患排查的参与者和监督者,隐患排查新标准与方法0102明确三大重点领域实施查、测、评、联四步法设备设施包括生产设备、安全防护装置、消防设施、电气设备等的完好查通过观察、询问等方式全面检查设备设施和作业现场::性和有效性检查测使用专业仪器设备对关键参数进行测量和监测:作业环境包括作业场所的通风、照明、温湿度、有毒有害物质浓度等环:评对发现的问题进行风险评估确定隐患等级:,境因素评估联建立隐患排查整改闭环管理确保整改措施落实到位:,管理制度包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等制度的建立和执:行情况重大事故隐患判定标准根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患以下情况应判定为重大事故隐患,:12安全联锁装置失效压力容器安全失控关键设备的安全联锁、自动保护装置失灵或被人为解除导致设备在异压力容器、压力管道等承压设备的安全阀、压力表等安全附件失效超,,常状态下继续运行极易引发事故压运行或存在严重腐蚀、裂纹等缺陷,34电气设备不符合规范危化品管理失控在爆炸危险场所使用非防爆电气设备或电气设备接地、接零保护缺失危险化学品储存量超标储存条件不符合要求或者危险化学品与禁忌物,,,,存在触电、火灾、爆炸风险料混存重要提示发现重大事故隐患必须立即停产整改在隐患未彻底消除前不得恢复生产任何人不得隐瞒不报或拖延整改:,,年输油管道泄漏爆炸事故案例202511·22事故概况年月日某石化企业输油管道发生泄漏爆炸事故造成人死亡直接20251122,,5,经济损失达万元社会影响恶劣3000,事故原因分析管道腐蚀未及时发现该段管道使用年限已超过年定期检测流于形式管道内:20,,壁严重腐蚀导致强度降低报警系统形同虚设泄漏报警装置长期处于故障状态未修复未能在泄漏初期发出:,预警应急处置能力不足事故发生后现场人员慌乱无序未能按照应急预案及时切断:,,气源和启动应急措施导致事态扩大,事故教训这起事故暴露出企业在设备管理、隐患排查、应急管理等方面存在严重缺陷如果能够重视日常检查、及时维护设备、加强应急演练这:,场悲剧完全可以避免高处坠落、机械伤害、危化品事故案例警示建筑工地脚手架坍塌事故机械设备违规操作致伤危化品仓库自燃事故时间年月时间年月时间年月:20247:20249:202410伤亡人死亡人重伤伤亡人右手截肢伤亡无人员伤亡经济损失万元:2,3:1:,800原因脚手架搭设不规范未按要求进行验收遇原因维修人员在设备运转状态下违规进行带电原因危化品仓库温控系统故障导致室温持续升:,,::,大风天气发生坍塌作业人员未系安全带从作业右手被卷入传动装置设备未设置安全防高易燃物质达到自燃点引发火灾仓库内物料,15,,米高处坠落护罩也未执行停机断电程序混存加速了火势蔓延,,教训高处作业必须严格执行三宝四口五临边教训机械设备维修必须执行上锁挂牌制度严教训危化品储存必须严格控制温湿度禁止混存::,:,,防护措施安全带必须高挂低用禁带电作业定期检查安全设施,事故警示从教训到规范:事故现场惨痛教训安全整改后的规范作业事故现场触目惊心,设备损毁、人员伤亡、生产停滞每一起事故都是对安全管理的拷问,都暴露出在制度执行、人员培训、设备维护等方面的漏洞隐患排查实操技巧理论学习固然重要但掌握实操技巧才能真正做到会查、会看、会判断以下是几个关,键作业环节的隐患排查要点:平台防护栏踢脚板检查检查要点防护栏高度不低于米上、中、下设置三道横杆踢脚板高:

1.05,;度不低于能有效防止物料坠落立柱间距不大于米连接牢固无180mm,;2,松动吊装作业安全检查检查要点吊索具无破损、断股现象吊钩防脱装置完好有效起重量符合:;;设备额定载荷作业区域设置警戒线禁止人员进入指挥人员持证上岗信;,;,号清晰明确手持电动工具安全检查检查要点工具外壳完好无破损无漏电现象电源线无破皮、老化接地保:,;,护可靠开关灵敏有效防护罩齐全使用前进行空载试运转确认正常后方;,;,可作业风险分级管控与动态管理风险管控四步循环法风险评估LEC法是一种半定量的风险评价方法通过对作业条件危险性进行量化评估LEC,:可能性事故发生的可能性大小L:暴露频次人员暴露于危险环境的频率E:后果严重度事故后果的严重程度C:风险值××D=L EC风险等级划分重大风险D≥320:较大风险160≤D320:一般风险70≤D160:低风险D70:辨识风险全面识别生产经营活动中存在的各类风险源评估风险运用科学方法对风险等级进行量化评估分级管控第三章习惯性违章治理习惯性违章是安全生产的顽疾是导致事故发生的重要原因之一它如同温水煮青蛙在,,不知不觉中侵蚀着安全防线本章将深入剖析习惯性违章的心理根源通过真实案例警,示大家并提出切实可行的治理措施,什么是习惯性违章定义与特征典型表现形式习惯性违章是指长期形成的、违反安全生产法律法规、规章制度和不戴安全帽在施工现场、车间等区域不佩戴安全帽认为短时间不:,操作规程的行为这类违章行为具有顽固性、反复性、多发性的特会有事点往往被违章者认为是经验之举或省时省力实则埋下了巨大的,,不系安全带高处作业时嫌麻烦不系安全带或系了不挂:,安全隐患违规操作设备为图省事不按操作规程作业擅自简化安全步骤:,无证操作特种作业人员未持证上岗或证件过期继续作业:,违章指挥管理人员违反规定强令工人冒险作业:习惯性违章的心理根源要有效治理习惯性违章必须深入了解违章者的心理活动心理因素是导致习惯性违章的根本原因,:麻痹心理侥幸心理多次违章未出事故思想上放松警惕认为我干了这么多年都没事明知违章可能导致事故但心存侥幸认为不会那么倒霉事故不会,,,,,对潜在危险视而不见安全意识淡化这是最危险的心理状态发生在我身上这种心理往往在事故发生前的最后一刻起主导作,用惰性心理自以为是嫌规范操作麻烦为图一时省事而走捷径敷衍了事认为按规定来过度自信于自己的技术和经验忽视安全规程的重要性认为我是,,,太费时间这样做更快长期以往形成不良习惯老师傅不需要那些条条框框实际上是对生命的不负责任,,,心理学研究表明习惯性违章者往往存在认知偏差他们会选择性地记住违章未出事的经历而忽视那些差点酿成事故的侥幸时刻打破这种心理定:,,势需要持续的教育和严格的管理,习惯性违章典型案例案例一夜间变电所违规带电维修案例二拆卸换热器不戴防护手套::某电力公司员工李某在夜间对变电所进行维修时为赶工期未按规定化工厂工人张某在拆卸刚停运的换热器时因嫌戴手套不方便徒手拆,,,,停电作业直接进行带电维修在拆卸设备时引发短路产生强烈电弧卸高温法兰法兰表面温度仍高达℃导致双手严重烫伤,,,150,造成面部和手部严重灼伤违章行为未佩戴防护手套未等设备冷却就作业:,违章行为未执行停电验电挂牌制度带电作业:,心理因素麻痹心理自以为是认为我动作快不会烫到:+,,心理因素侥幸心理惰性心理认为就这一次快点干完就行:+,,后果双手三度烫伤丧失部分劳动能力终身残疾:,,后果二度烧伤住院治疗个月留下永久疤痕:,3,血的教训告诉我们任何习惯性违章都可能在某一刻导致不可挽回的后果不要让习惯成为伤害自己的利器:!治理习惯性违章的关键措施加强安全教育与培训定期组织安全培训通过事故案例警示、安全知识讲座、应急演练等形式不断强化员工的安全意,,1识要让安全理念入脑入心从要我安全转变为我要安全培训要做到全员覆盖、持续跟进,,特别是要加强对新员工、转岗员工的培训领导带头示范各级管理人员要以身作则严格遵守安全规章制度为员工树立榜样领导的示范作用对形成良好,,2安全文化至关重要管理层要深入一线检查安全工作及时发现和纠正违章行为做到看得见、,,管得住、抓得严建立奖惩机制制定明确的奖惩制度对自觉遵守安全规定、主动发现隐患的员工给予奖励对习惯性违章者进行,;3批评教育情节严重的给予经济处罚或调离岗位奖惩要公开透明、及时兑现让员工明白安全生,,产的重要性和违章的代价完善监督机制建立多层次的安全监督体系包括专职安全员日常巡查、班组互查、部门抽查、公司督查等充,4分发挥群众监督作用鼓励员工举报违章行为对发现的违章行为要及时制止不能视而不见、听,,之任之同时运用视频监控等技术手段提高监督效率,第四章安全操作与应急管理规范的安全操作是预防事故的基础完善的应急管理是减少事故损失的关键本章将详细讲解安全操作的基本规程、特种作业管理要求以及应急预案的,,制定与演练帮助大家在日常工作中做到会操作、会应对、会自救,安全操作规程要点特种作业持证上岗严格执行五停制度电工、焊工、起重机械操作工、压力容在设备检修、维护、清理时必须做到,:器操作工等特种作业人员必须经过专停电、停机、停料、停人、停操作确,门的安全技术培训考核合格并取得保设备处于安全状态后才能开始作业,《特种作业操作证》后方可独立上岗恢复运行前要进行全面检查确认无误,,作业证件有效期通常为年每年需后方可送电开机6,3复审一次设备检修上锁挂牌检修前必须切断电源、气源等能源并在开关处加锁、挂牌注明正在检修禁止合闸,,,锁和牌由检修负责人统一管理检修结束并确认安全后才能取下多人作业时每人都要挂,,自己的锁和牌特别提醒任何人不得擅自拆除安全防护装置不得违章指挥、强令他人冒险作业发现违章指挥或违章作业有权拒绝并及时报告:,,应急预案与演练应急预案是应对突发事故的行动指南定期演练是检验预案有效性、提高应急能力的重要手段每个企业都,应建立健全应急管理体系:制定应急预案根据企业实际情况针对可能发生的火灾、爆炸、泄漏、坍塌、高处坠落等事故制定综合应急预案,,和专项应急预案预案要明确应急组织机构、人员职责、处置程序、联络方式等组建应急队伍成立应急指挥部和各专业应急小组包括抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、后勤保障组,等明确各组职责分工确保应急响应时能够快速集结、有序行动,配备应急资源根据应急预案要求配备必要的应急装备和物资如消防器材、防护用品、急救药品、应急照,,明、通讯设备等定期检查维护确保关键时刻能够正常使用,定期组织演练每年至少组织次综合演练和次专项演练通过实战模拟检验预案的可操作性和人员的24,应急能力演练后要进行总结评估针对发现的问题及时改进预案,消防安全基础知识灭火器种类及使用方法火灾报警与疏散01发现火情立即报警干粉灭火器拨打报警说清地址、起火部位、火势大小、报警人姓名和电话119,适用于扑救易燃液体、气体、电气设备火灾使用时拔掉保险销握住喷管对准火焰根部按下压把,,02启动应急响应二氧化碳灭火器按响火警警报,通知相关人员,启动灭火疏散预案适用于扑救图书、档案、精密仪器火灾使用时注意保持距离避免冻伤,03组织人员疏散在引导员指挥下按照疏散路线有序撤离不要乘坐电梯,,泡沫灭火器04适用于扑救油类、木材等火灾不能用于扑救电气火灾以免触电,集结清点人数记忆口诀提、拔、握、压提起灭火器拔掉保险销握住喷管压下手柄:——,,,到达安全区域后各部门清点人数并向指挥部报告,防火防爆注意事项严禁在禁火区域吸烟或使用明火•易燃易爆物品要分类储存远离火源•,电气设备要定期检查防止短路起火•,保持消防通道畅通不得堆放杂物•,第五章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同遵守的安全价值观和行为准则建设,良好的安全文化需要管理层的重视、制度的保障、全员的参与更需要持续不断的改进,,和完善本章将探讨安全文化建设的核心理念和实践路径安全文化的核心理念人人参与安全是生命线安全生产不仅是安全部门的事更是全体员工的共,同责任每个人都是安全链条上的一环缺一不可,安全是企业生存发展的基础没有安全就没有一切,必须把安全放在第一位任何时候都不能以牺牲安,全为代价人人监督建立全员监督机制鼓励员工相互提醒、相互,监督发现隐患和违章行为要勇于指出不做,旁观者零事故目标持续改进虽然零事故是理想状态但必须树立这个目标不,,断逼近它每减少一起事故就多一份安全保障,安全管理没有终点只有不断的改进和提升要建,立循环机制持续优化安全管理体系PDCA,安全文化不是墙上的标语而是内化于心、外化于行的自觉行动,某化工企业安全文化转型案例某大型化工企业通过系统化的安全文化建设实现了从要我安全到我要安全的转变安全绩效显著提升,,:领导示范引领1总经理每月亲自带队进行安全检查发现问题现场办公解决公司领导班子成员每人联系一个,高风险岗位定期沟通交流安全工作高层的重视和示范极大地提升了全员安全意识,,激励机制创新2设立安全之星月度评选活动对主动发现隐患、制止违章行为、提出安全改进建议的员工给,予奖励年度安全先进个人可享受晋升优先、培训优先等多项激励政策正向激励让员工从被动执行转向主动参与技术应用3VR引入虚拟现实技术建设安全体验馆让员工在虚拟环境中体验高处坠落、触电、火灾等事VR,,故场景增强安全感知能力新员工入职培训必须通过体验提升培训效果,VR,持续改进优化4建立安全管理循环每季度组织安全绩效评审分析事故事件数据查找管理短板制定改PDCA,,,,进措施通过持续改进年实现安全生产天无事故的优异成绩,20241000成功经验安全文化建设不是一朝一夕的事需要持之以恒的投入和坚持领导重视、制度保障、全员参与、:,持续改进缺一不可,安全培训总结与行动呼吁核心要点回顾安全意识是第一道防线思想上的重视是行动上规范的前提时刻绷紧安全这根弦警钟长鸣防患未然,,规范操作杜绝违章,严格遵守安全操作规程坚决抵制习惯性违章不图一时省事不存侥幸心理,,主动排查隐患发挥主人翁精神积极参与隐患排查发现问题及时报告不当旁观者,,,落实安全责任安全生产人人有责从我做起从现在做起从小事做起把安全责任落到实处,,,,让我们携手并肩共同营造安全、健康、和谐的工作环境因为安全不仅关乎企业的发展更关乎每个人、每个家庭的幸福让安全成为我们的习惯让平安伴随我们每一天,,,!谢谢观看100%024/7全员参与零事故目标全天候守护安全生产需要每个人的投我们共同追求的理想安全意识时刻在线入安全无小事人人都是安全守护者,让我们携手共筑安全防线为自己、为家人、为企业创造一个安全的明天,!。