三类人员选拔考试题目及答案

三类人员选拔考试题目及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.三类人员是指（）（1分）A.项目经理、安全员、监理B.电工、焊工、起重工C.施工员、质检员、安全员D.建筑师、结构工程师、设备工程师【答案】C【解析】三类人员通常指施工员、质检员、安全员

2.安全生产责任制中，最基本的要求是（）（1分）A.安全教育培训B.安全检查C.奖惩措施D.明确各级人员的安全职责【答案】D【解析】明确各级人员的安全职责是安全生产责任制最基本的要求

3.安全生产管理中，“三同时”制度是指（）（1分）A.设计、施工、验收B.规划、设计、施工C.设计、施工、投产D.规划、设计、投产【答案】C【解析】“三同时”制度是指设计、施工、投产

4.安全生产中的“三不伤害”原则是指（）（1分）A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害自己、不伤害设备、不被设备伤害C.不伤害环境、不伤害他人、不被环境伤害D.不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境【答案】A【解析】“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

5.施工现场最常见的危险源是（）（1分）A.高空坠落B.物体打击C.触电D.以上都是【答案】D【解析】施工现场常见的危险源包括高空坠落、物体打击、触电等

6.安全生产标准化中，不包括（）（1分）A.安全管理体系B.安全文化建设C.安全生产投入D.市场营销策略【答案】D【解析】安全生产标准化包括安全管理体系、安全文化建设、安全生产投入等

7.安全生产事故等级分为（）（1分）A.一般、较大、重大、特别重大B.轻微、一般、较大、重大C.一般、较大、特别重大D.轻微、一般、重大【答案】A【解析】安全生产事故等级分为一般、较大、重大、特别重大

8.安全生产事故调查处理的目的是（）（1分）A.追究责任B.总结教训C.改进措施D.以上都是【答案】D【解析】安全生产事故调查处理的目的是追究责任、总结教训、改进措施

9.安全生产中的“五必须”原则是指（）（1分）A.必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须使用安全绳、必须进行安全检查、必须进行安全培训B.必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须使用安全绳、必须进行安全检查、必须进行安全监督C.必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须使用安全绳、必须进行安全培训、必须进行安全监督D.必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须进行安全检查、必须进行安全培训、必须进行安全监督【答案】A【解析】“五必须”原则是指必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须使用安全绳、必须进行安全检查、必须进行安全培训

10.安全生产中的“五同时”原则是指（）（1分）A.计划、布置、检查、总结、考核B.计划、设计、施工、投产、检查C.计划、布置、实施、检查、考核D.计划、设计、施工、投产、考核【答案】A【解析】“五同时”原则是指计划、布置、检查、总结、考核

11.安全生产中的“六不放过”原则是指（）（1分）A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、未建立防范措施不放过B.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过C.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过D.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过【答案】A【解析】“六不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、未建立防范措施不放过

12.安全生产中的“七项制度”是指（）（1分）A.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度B.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度C.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度D.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度【答案】A【解析】“七项制度”是指安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度

13.安全生产中的“八项安全要求”是指（）（1分）A.安全第

一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、依法管理、科技兴安、以人为本B.安全第

一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、依法管理、科技兴安C.安全第

一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、依法管理D.安全第

一、预防为主、综合治理、全员参与【答案】A【解析】“八项安全要求”是指安全第

一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、依法管理、科技兴安、以人为本

14.安全生产中的“九项安全措施”是指（）（1分）A.制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查、落实整改措施、进行安全监督、进行安全考核、进行安全奖惩、进行安全文化建设B.制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查、落实整改措施、进行安全监督、进行安全考核C.制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查、落实整改措施、进行安全监督D.制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查、落实整改措施【答案】A【解析】“九项安全措施”是指制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查、落实整改措施、进行安全监督、进行安全考核、进行安全奖惩、进行安全文化建设

15.安全生产中的“十项安全操作规程”是指（）（1分）A.高处作业安全操作规程、起重作业安全操作规程、电气作业安全操作规程、焊接作业安全操作规程、有限空间作业安全操作规程、密闭空间作业安全操作规程、动火作业安全操作规程、防爆作业安全操作规程、高处坠落防护安全操作规程、物体打击防护安全操作规程B.高处作业安全操作规程、起重作业安全操作规程、电气作业安全操作规程、焊接作业安全操作规程、有限空间作业安全操作规程、密闭空间作业安全操作规程C.高处作业安全操作规程、起重作业安全操作规程、电气作业安全操作规程、焊接作业安全操作规程D.高处作业安全操作规程、起重作业安全操作规程、电气作业安全操作规程【答案】A【解析】“十项安全操作规程”是指高处作业安全操作规程、起重作业安全操作规程、电气作业安全操作规程、焊接作业安全操作规程、有限空间作业安全操作规程、密闭空间作业安全操作规程、动火作业安全操作规程、防爆作业安全操作规程、高处坠落防护安全操作规程、物体打击防护安全操作规程

16.安全生产中的“十一项安全防护措施”是指（）（1分）A.设置安全防护设施、设置安全警示标志、设置安全通道、设置安全出口、设置安全防护用品、设置安全监控系统、设置安全应急预案、设置安全培训教育、设置安全检查制度、设置安全奖惩制度、设置安全文化建设B.设置安全防护设施、设置安全警示标志、设置安全通道、设置安全出口、设置安全防护用品、设置安全监控系统、设置安全应急预案C.设置安全防护设施、设置安全警示标志、设置安全通道、设置安全出口、设置安全防护用品D.设置安全防护设施、设置安全警示标志、设置安全通道、设置安全出口【答案】A【解析】“十一项安全防护措施”是指设置安全防护设施、设置安全警示标志、设置安全通道、设置安全出口、设置安全防护用品、设置安全监控系统、设置安全应急预案、设置安全培训教育、设置安全检查制度、设置安全奖惩制度、设置安全文化建设

17.安全生产中的“十二项安全管理制度”是指（）（1分）A.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度、安全生产考核制度、安全生产应急制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查处理制度、安全生产事故责任追究制度B.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度、安全生产考核制度C.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度D.安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度【答案】A【解析】“十二项安全管理制度”是指安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度、安全生产考核制度、安全生产应急制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查处理制度、安全生产事故责任追究制度

18.安全生产中的“十三项安全操作规范”是指（）（1分）A.高处作业安全操作规范、起重作业安全操作规范、电气作业安全操作规范、焊接作业安全操作规范、有限空间作业安全操作规范、密闭空间作业安全操作规范、动火作业安全操作规范、防爆作业安全操作规范、高处坠落防护安全操作规范、物体打击防护安全操作规范、机械伤害防护安全操作规范、触电防护安全操作规范、火灾防护安全操作规范B.高处作业安全操作规范、起重作业安全操作规范、电气作业安全操作规范、焊接作业安全操作规范、有限空间作业安全操作规范、密闭空间作业安全操作规范C.高处作业安全操作规范、起重作业安全操作规范、电气作业安全操作规范、焊接作业安全操作规范D.高处作业安全操作规范、起重作业安全操作规范、电气作业安全操作规范【答案】A【解析】“十三项安全操作规范”是指高处作业安全操作规范、起重作业安全操作规范、电气作业安全操作规范、焊接作业安全操作规范、有限空间作业安全操作规范、密闭空间作业安全操作规范、动火作业安全操作规范、防爆作业安全操作规范、高处坠落防护安全操作规范、物体打击防护安全操作规范、机械伤害防护安全操作规范、触电防护安全操作规范、火灾防护安全操作规范

19.安全生产中的“十四项安全检查内容”是指（）（1分）A.安全防护设施、安全警示标志、安全通道、安全出口、安全防护用品、安全监控系统、安全应急预案、安全培训教育、安全检查制度、安全奖惩制度、安全文化建设、安全责任制、安全操作规程、安全投入B.安全防护设施、安全警示标志、安全通道、安全出口、安全防护用品、安全监控系统、安全应急预案C.安全防护设施、安全警示标志、安全通道、安全出口、安全防护用品D.安全防护设施、安全警示标志、安全通道、安全出口【答案】A【解析】“十四项安全检查内容”是指安全防护设施、安全警示标志、安全通道、安全出口、安全防护用品、安全监控系统、安全应急预案、安全培训教育、安全检查制度、安全奖惩制度、安全文化建设、安全责任制、安全操作规程、安全投入

20.安全生产中的“十五项安全培训内容”是指（）（1分）A.安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度、安全生产考核制度、安全生产应急制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查处理制度、安全生产事故责任追究制度B.安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度、安全生产考核制度C.安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度D.安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度【答案】A【解析】“十五项安全培训内容”是指安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案制度、安全生产监督制度、安全生产考核制度、安全生产应急制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查处理制度、安全生产事故责任追究制度

二、多选题（每题4分，共20分）

1.安全生产责任制的基本要求包括（）（4分）A.明确各级人员的安全职责B.制定安全生产规章制度C.设置安全生产管理机构D.进行安全教育培训E.开展安全检查【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产责任制的基本要求包括明确各级人员的安全职责、制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查

2.安全生产标准化包括哪些内容？（）（4分）A.安全管理体系B.安全文化建设C.安全生产投入D.市场营销策略E.安全生产监督【答案】A、B、C、E【解析】安全生产标准化包括安全管理体系、安全文化建设、安全生产投入、安全生产监督

3.安全生产事故等级分为哪些？（）（4分）A.一般B.较大C.重大D.特别重大E.轻微【答案】A、B、C、D【解析】安全生产事故等级分为一般、较大、重大、特别重大

4.安全生产事故调查处理的目的是什么？（）（4分）A.追究责任B.总结教训C.改进措施D.提高效益E.优化管理【答案】A、B、C【解析】安全生产事故调查处理的目的是追究责任、总结教训、改进措施

5.安全生产中的“五必须”原则包括哪些？（）（4分）A.必须佩戴安全帽B.必须系安全带C.必须使用安全绳D.必须进行安全检查E.必须进行安全培训【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产中的“五必须”原则包括必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须使用安全绳、必须进行安全检查、必须进行安全培训

三、填空题（每题2分，共16分）

1.安全生产责任制的基本要求是______、______和______（4分）【答案】明确各级人员的安全职责；制定安全生产规章制度；设置安全生产管理机构

2.安全生产标准化包括______、______和______（4分）【答案】安全管理体系；安全文化建设；安全生产投入

3.安全生产事故等级分为______、______、______和______（4分）【答案】一般；较大；重大；特别重大

4.安全生产事故调查处理的目的是______、______和______（4分）【答案】追究责任；总结教训；改进措施

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）（2分）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.安全生产责任制是安全生产管理的核心（）（2分）【答案】（√）【解析】安全生产责任制是安全生产管理的核心

3.安全生产标准化是安全生产管理的基础（）（2分）【答案】（√）【解析】安全生产标准化是安全生产管理的基础

4.安全生产事故等级分为一般、较大、重大、特别重大（）（2分）【答案】（√）【解析】安全生产事故等级分为一般、较大、重大、特别重大

5.安全生产事故调查处理的目的是追究责任、总结教训、改进措施（）（2分）【答案】（√）【解析】安全生产事故调查处理的目的是追究责任、总结教训、改进措施

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述安全生产责任制的基本要求（2分）【答案】安全生产责任制的基本要求包括明确各级人员的安全职责、制定安全生产规章制度、设置安全生产管理机构、进行安全教育培训、开展安全检查

2.简述安全生产标准化的主要内容（2分）【答案】安全生产标准化的主要内容包括安全管理体系、安全文化建设、安全生产投入、安全生产监督

3.简述安全生产事故等级的划分标准（2分）【答案】安全生产事故等级的划分标准是一般、较大、重大、特别重大

4.简述安全生产事故调查处理的目的（2分）【答案】安全生产事故调查处理的目的包括追究责任、总结教训、改进措施

5.简述安全生产中的“五必须”原则（2分）【答案】安全生产中的“五必须”原则包括必须佩戴安全帽、必须系安全带、必须使用安全绳、必须进行安全检查、必须进行安全培训

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析安全生产责任制的重要性（10分）【答案】安全生产责任制是安全生产管理的核心，它能够明确各级人员的安全职责，确保安全生产工作的落实通过建立安全生产责任制，可以有效地预防安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和健康，提高企业的安全生产管理水平

2.分析安全生产标准化的作用（10分）【答案】安全生产标准化是安全生产管理的基础，它能够通过建立科学的安全管理体系、安全文化建设、安全生产投入、安全生产监督等机制，全面提升企业的安全生产管理水平通过安全生产标准化，可以有效地预防安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和健康，提高企业的安全生产管理水平

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某企业在安全生产管理中存在以下问题安全生产责任制不完善、安全检查制度不健全、安全教育培训不到位请分析这些问题对企业安全生产管理的影响，并提出相应的改进措施（20分）【答案】安全生产责任制不完善会导致各级人员的安全职责不明确，安全检查制度不健全会导致安全生产隐患不能及时发现和整改，安全教育培训不到位会导致员工的安全意识和安全技能不足这些问题都会增加安全生产事故的发生风险改进措施包括完善安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和整改安全生产隐患；加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能通过这些措施，可以有效地提升企业的安全生产管理水平，预防安全生产事故的发生。