生产安全课件

生产安全培训课件第一章安全生产的重要性与法规基础生产安全，责任重于泰山安全生产形势分析2024年全国安全事故同比下降5%，体现了全社会对安全生产的高度重视然而，高危行业事故仍频繁发生，给人民生命财产安全带来严重威胁关键数据80%以上的生产安全事故源于人的不安全行为和管理缺失这说明加强人员培训和管理制度建设至关重要习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代价强调安全生产工作的极端重要性，要求各级领导干部和企业负责人必须把明确了发展与安全的辩证关系，这是安全生产放在首位，切实担负起保护一条不可逾越的红线任何以牺牲安人民生命安全的政治责任全为代价的发展都是不可持续的，必须坚决制止和纠正树牢安全发展理念，确保安全生产年最新安全生产法律法规解读2025《安全生产法》修订重点企业负责人终身责任制职业病防治法实施细则新修订的《安全生产法》进一步强化了企建立企业负责人安全生产终身责任制，对新增职业病防治法实施细则，进一步强化业主体责任，明确企业是安全生产的责任因安全生产违法行为导致重大事故的企业了劳动者职业健康保护要求企业建立完主体对违法行为的处罚力度大幅提升，负责人，实行终身行业禁入这一制度将善的职业病防治管理制度，定期开展职业最高罚款可达5000万元，以经济处罚倒逼安全责任与个人职业生涯紧密挂钩，确保健康检查，为接触职业病危害因素的劳动企业重视安全生产责任落实到人者提供有效防护•企业必须建立健全安全生产责任制•建立安全生产责任追溯机制•职业病危害因素定期检测•保障安全生产投入的有效实施•重大事故终身追责•劳动者健康监护档案管理•完善安全生产条件•行业禁入制度严格执行安全标志大全示意图安全标志识别与应对红色禁止标志黄色警告标志含义表示禁止某种行为，违反将导致危险含义提醒注意可能存在的危险应对措施立即停止相关行为，严禁进入禁止区域，不得操作禁止使应对措施提高警惕，充分评估风险，采取相应防护措施后方可作业用的设备常见标志包括禁止烟火、禁止入内、禁止触摸等常见标志包括当心触电、当心坠落、当心机械伤害等蓝色指令标志绿色提示标志含义要求必须遵守的规定含义指示安全信息和紧急设施位置应对措施必须佩戴相应防护装备，执行特定安全操作规程常见标志包括必须戴安全帽、必须穿防护服、必须系安全带等第二章典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故概况2025年11月22日，某石化企业输油管道发生严重泄漏爆炸事故，造成5人死亡，多人受伤，直接经济损失超过3000万元事故影响范围广，社会影响恶劣事故原因分析设备隐患管道长期运行，腐蚀严重，未按规定进行定期检测和更换监控失效泄漏报警系统因维护不当失效，未能及时发现泄漏应急缺失应急预案形同虚设，事故发生后应急响应严重滞后管理漏洞企业安全管理制度不健全，隐患排查流于形式警示要点事故教训•设备老化必须及时更新•安全监测系统定期校验设备设施的定期维护检测是安全生产的基础，应急管理体系必须真正落地企业必须建立有效的设备全生命周期管理制度，确保安全设施始终处于良好状态•应急预案定期演练高处坠落事故案例1事故发生2024年6月，某建筑工地发生脚手架坍塌事故，导致2名作业人员从15米高处坠落，当场死亡事故造成工程停工整顿，企业资质被降级2原因调查脚手架搭设不符合规范要求，立杆间距过大，连墙件设置不足施工现场超负荷堆放建筑材料，严重超过脚手架设计承载能力安全验收流于形式，未发现明显隐患3防范措施机械伤害事故案例事故经过2025年3月，某制造企业一名维修工人在设备检修过程中，违反操作规程带电作业，未执行停机检修程序在检修过程中设备突然启动，导致该工人右手被卷入传动装置，造成截肢的严重后果违规行为•未按规定切断电源进行检修•未执行锁定挂牌程序•未设置专人监护•侥幸心理严重，图省事走捷径防范要点严格执行五停制度停电、停气、停水、停料、挂牌设备检修必须执行工作票制度，明确作业范围和安全措施任何情况下不得带电作业，不得违章冒险操作危险化学品储存事故案例事故起因2024年8月，某化工企业仓库因温控系统故障，导致储存的易燃化学品温度持续升高，最终引发自燃管理缺陷危险化学品未按规定分类分区存放，性质相抵触的物品混合储存温控监测系统长期维护不足，报警功能失效防范措施严格执行危化品分类储存制度，建立电子化管理台账加强温湿度监控系统维护，确保24小时实时监测定期开展应急演练，提升应急处置能力危险化学品管理涉及储存、运输、使用等多个环节，任何一个环节出现问题都可能酿成重大事故必须建立全流程、全方位的安全管理体系事故现场对比隐患整改的重要性隐患现场整改后场景•设备防护装置齐全有效•电气系统规范布线•消防设施定期检验•现场整洁有序•安全通道畅通无阻•设备防护缺失，裸露运转第三章隐患排查与风险识别隐患排查治理是预防事故的关键环节，风险识别管控是安全管理的核心任务年隐患排查新标准与方法20250102依据最新标准规范明确重点排查领域严格按照GB/T33000-2024《企业安全生产重点关注设备设施、作业环境、管理制度标准化基本规范》及行业相关标准开展隐三大领域设备设施包括生产设备、安全患排查工作，确保排查工作的科学性和规设施、特种设备等；作业环境涵盖温度、范性湿度、通风、照明、噪声等；管理制度侧重责任落实、培训教育、应急管理等03升级排查方法体系采用查、测、评、联综合模式查是现场检查，测是仪器检测，评是风险评估，联是信息联动通过四位一体的排查方法，提高隐患发现率和整改效率重大事故隐患判定标准以下情况属于重大事故隐患，必须立即停产整改设备设施类作业环境类•安全联锁、报警装置失效或擅自拆除•有毒有害气体浓度超标50%以上•压力容器、压力管道安全附件失灵•粉尘浓度超过爆炸下限•电气设备不符合防爆要求•受限空间未设置明显警示标志•特种设备超期未检或检验不合格•安全出口、疏散通道被封堵作业行为类管理制度类•起重设备严重超载作业•未建立安全生产责任制•高处作业未采取防坠落措施•未制定应急救援预案•动火作业未办理作业票•安全生产投入严重不足•特种作业人员无证上岗•重大危险源未登记建档特别强调发现重大事故隐患必须立即停产停业整改，不得冒险作业企业负责人应当立即组织制定并实施整改方案，在隐患排除前不得恢复生产经营隐患排查实操技巧示范平台防护栏检查吊装设备排查手持电动工具检查检查要点检查要点•钢丝绳磨损程度•吊钩有无裂纹、变形•防护栏高度不低于

1.05米•制动器性能是否良好•踢脚板高度不低于100mm•限位装置是否有效•中间横杆设置合理•负载试验记录检查要点•立柱间距不大于2米•操作人员持证情况•连接牢固无松动•外壳完好无破损•无锈蚀、变形、断裂•电源线无老化、破皮•接地或接零可靠•开关灵活有效•防护罩齐全•漏电保护器正常风险分级管控流程风险评估（法）LEC危险源辨识采用作业条件危险性评价法（LEC法）进行风险评估L代表事故发生的可能性，E代全面识别生产经营活动中的危险源，包括设备设施、作业活动、作业环境等方面存在表人员暴露于危险环境的频繁程度，C代表事故后果严重程度风险值D=L×E×C的危险有害因素采用工作危害分析、安全检查表等方法进行系统辨识持续改进分级管控建立风险管控动态调整机制，定期对风险管控措施的有效性进行评估根据生产经营根据风险评估结果，将风险分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险活动变化及时更新风险清单，确保风险始终处于受控状态（黄色）、低风险（蓝色）四个等级不同等级风险实施差异化管控措施重大风险（红色）较大风险（橙色）公司级管控，制定专项方案部门级管控，重点监控一般风险（黄色）低风险（蓝色）车间级管控，常规管理班组级管控，基础管理第四章安全操作与应急管理规范作业行为，提升应急能力，是减少事故伤害、保障生命安全的重要保障特种作业安全管理特种作业基本要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及周围人员和设施安全有重大危害的作业从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业持证上岗率必须达到100%，对违规操作行为实施严厉处罚，绝不姑息典型特种作业类型1高处作业凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，必须正确佩戴安全带并遵守高处作业规程2起重吊装作业使用起重机械进行吊装、搬运作业，操作人员必须持有起重机械操作证，严格执行十不吊规定特种作业证书管理3电气作业•证书有效期为6年•每3年复审一次对电气设备进行安装、调试、维修、改造等作业，必须由持有电工作业证的专业人员进行，•逾期未复审证书自动失效严格执行停电挂牌制度•从事特种作业时必须随身携带•严禁伪造、涂改、转借证书应急预案与演练培训教育编制预案定期组织全体员工学习应急预案，确保每位员工了解应急响应流程、自救互救方法和疏散路线根据风险评估结果，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案应具有针对性和可操作性演练实施定期组织应急演练，检验预案的实用性和员工的应急能力综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次持续完善总结改进根据演练情况、实际应用和生产变化情况，不断完善应急预案体系，提升应急管理水平演练结束后及时总结评估，找出预案和应急准备工作中的问题，制定改进措施并及时修订预案应急响应关键流程事故报警现场疏散急救措施•发现事故立即报警•按疏散路线撤离•确保救援人员安全•说明事故地点、类型•相互协助逃生•实施现场急救•报告伤亡情况•到达集合点清点人数•及时送医救治•启动应急响应•听从统一指挥•保护事故现场现场安全防护措施个人防护装备（PPE）正确佩戴示范安全帽防护眼镜防护口罩防护手套正确佩戴，系紧下颌带，不得将帽檐歪戴或反戴使用前检查选择适合作业环境的防护眼镜，确保视野清晰从事焊接、打根据粉尘、有毒气体种类选择合适的防护口罩定期更换滤芯，根据作业性质选择防切割、防化学品、绝缘等不同类型手套帽壳有无裂纹、碰伤磨作业必须佩戴确保防护效果破损及时更换安全鞋安全带穿着防砸、防穿刺安全鞋保持鞋底清洁，防止打滑定期检高处作业必须系挂安全带，做到高挂低用使用前检查是否有查鞋头是否变形破损、老化现象机械设备安全防护装置维护消防安全基础知识危险化学品消防注意事项不同类型的危险化学品火灾扑救方法不同，必须根据物质特性选择合适的灭火剂易燃液体使用泡沫、干粉、二氧化碳灭火器，严禁使用水直接扑救可燃气体首先切断气源，再进行灭火，防止气体扩散造成爆炸活泼金属严禁用水扑救，应使用干砂、干粉等覆盖隔绝空气遇湿易燃物绝对禁止使用水或泡沫灭火，应使用干粉灭火器扑救化学品火灾时，救援人员必须佩戴防护装备，站在上风向，防止中毒第五章安全文化建设与员工责任安全文化是企业文化的重要组成部分，是安全生产的灵魂建设积极向上的安全文化，需要领导重视、全员参与安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型实践2020年起步阶段1企业安全事故频发，员工安全意识淡薄公司决心痛定思痛，启动安全管理体系改革22021年制度建设完善安全生产责任制，建立隐患排查治理体系加大安全投入，更新老旧设备设施2022年文化培育3开展我要安全主题活动，营造人人讲安全、事事为安全的浓厚氛围领导以身作则，带头遵守安全规定42023年全员参与建立安全积分制度，奖励安全行为开展岗位安全风险辨识，员工主动参与隐患排查2024年成果显著5实现安全生产1000天无事故，员工安全意识显著提升安全投入产出比提高，企业效益稳步增长成功经验总结领导示范各级管理人员以身作则，带头遵守安全规定，形成强大示范效应全员参与每位员工都是安全主体，人人有责、人人尽责持续改进建立PDCA循环机制，不断完善安全管理体系激励机制将安全绩效纳入考核体系,奖优罚劣安全意识提升的关键点安全靠什么？安全既靠完善的管理制度,也靠每个人的自觉行为制度是保障，意识是根本，行为是关键三者缺安全为了谁？一不可安全生产首先是为了保护自己和家人每一次违章操作都可能让家人陷入悲痛，每一次安全靠大家！安全作业都是对家人的责任和承诺安全生产需要人人参与发现隐患及时报告，看到违章勇于制止，相互提醒共同进步安全是集体的事业，需要每个人贡献力量安全理念内化于心将安全意识转化为日常习惯，让安全成为一种本能反应每次作业前想一想风险，每次操作时守一守规矩,每次下班后思一思改进员工安全行为规范发现隐患及时报告每位员工都是安全哨兵发现设备异常、作业环境存在危险、同事违章操作等情况，应立即向班组长或安全管理人员报告建立隐患有奖举报制度，鼓励员工积极发现和报告隐患隐患就是事故的前兆，及时发现和消除隐患就是避免事故发生遵守操作规程，不侥幸、不违章操作规程是用血的教训换来的经验总结，每一条都有其深刻的原因严格按照操作规程作业，不图省事走捷径，不抱侥幸心理冒险违章不一定出事，但出事必定违章——这是铁的规律今天的违章可能侥幸躲过，但迟早会付出代价积极参与安全培训和演练认真参加公司组织的各类安全培训，不断提升安全知识和技能积极参与应急演练，熟练掌握应急处置方法培训和演练不是形式，而是关键时刻能救命的本领平时多流汗，战时少流血只有训练有素，才能在紧急情况下从容应对企业安全主体责任强化安全投入保障企业安全生产投入不得低于营业收入的2%，专款专用用于完善安全设施、更新安全装备、开展安全培训、改善作业条件等定期安全会议建立安全生产委员会，每季度召开安全生产会议，分析安全形势，部署安全工作重大事项及时召开专题会议研究决策法人亲自履职企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须亲自组织制定安全生产规章制度，亲自参与重大隐患整改验收，亲自主持应急演练企业安全生产五落实责任落实投入落实培训落实管理落实建立全员安全生产责任制，层层签订安全责任书，保障安全生产必要的资金投入，确保安全设施与新员工必须经三级安全教育培训合格后上岗，在建立健全安全管理制度,严格执行操作规程，做做到横向到边、纵向到底主体工程同时设计、施工、投产岗员工定期接受安全再教育好日常安全检查和隐患治理应急落实制定应急预案并定期演练,配备必要的应急物资和装备,提升应急救援能力安全生产现场氛围良好的安全生产氛围体现在每一个细节员工自觉佩戴防护用品，作业现场整洁有序，安全标识清晰醒目，同事之间相互提醒这就是我们追求的安全文化——人人重视安全，处处体现安全，时时落实安全结语安全生产，人人有责预防为主防患未然坚持安全第

一、预防为主、综合治理加强隐患排查治理，完善风险管控措施的方针，把事故消灭在萌芽状态预防不放过任何一个隐患，不忽视任何一个永远好于补救，千万不要等到事故发生风险点今天排除的隐患，就是明天避才后悔莫及免的事故共筑防线安全生产需要全员参与、齐抓共管企业尽责、员工守规、社会监督，共同筑牢安全生产的铜墙铁壁，守护每一个生命，保障每一个家庭的幸福让安全成为企业发展的坚实基石安全生产不是负担，而是企业最宝贵的资产一个重视安全的企业，必然是一个有责任、有担当、有未来的企业让我们携手共进，以零事故为目标，以安全文化为引领，为企业的可持续发展和员工的生命健康保驾护航！。