青安岗安全培训课件

青安岗安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产责任重于泰山,习近平总书记关于安全生产的重要论述精要年最新《安全生产法》重点条款解读2025习近平总书记强调人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价这必新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任加大了违法惩处力:,,须作为一条不可逾越的红线安全生产工作必须坚持人民至上、生命至度完善了安全生产监管体制,上的理念加重了对违法行为的处罚力度•始终把人民生命安全放在首位•明确了企业主要负责人的法律责任•树牢安全发展理念•强化了从业人员的安全权利保障•强化底线思维和红线意识•完善安全生产责任体系•企业安全主体责任企业法定代表人是安全第一责任人安全生产委员会的职责与作用年度安全投入不得低于营业收入企业法定代表人对本单位安全生产工作全面安全生产委员会是企业安全管理的决策机构,2%负责必须建立健全并落实全员安全生产责负责制定安全方针政策、审议重大安全事项、,任制加强安全生产标准化建设法定代表协调各部门安全工作委员会应定期召开会,人未能履行安全职责导致事故的将承担相议研究解决安全生产中的重大问题,,应法律责任青年员工的安全责任与权利安全生产人人有责从业人员的安全权利青年员工是企业发展的生力军也是安全生产的重要参与者每一位青工《安全生产法》赋予每位从业人员重要的安全权利,:都应:知情权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急:严格遵守安全生产规章制度和操作规程措施•正确佩戴和使用劳动防护用品建议权对本单位安全生产工作提出建议•:接受安全生产教育培训掌握岗位安全技能批评权和检举权对安全生产违章指挥、强令冒险作业有权批评、检举和•,:控告发现事故隐患或不安全因素应立即报告•拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业积极参与安全活动提出改进建议:•,青年员工的安全意识和安全行为直接关系到个人生命安全和企业安全生,产形势安全标志大全安全标志是传递安全信息的重要载体正确识别和理解各类安全标志是保障作业安全的基础,,禁止标志红色圆形边框斜杠图案表示禁止、停止的意思如禁止吸烟、禁止通行等,,警告标志黄色三角形边框黑色图案表示警告、注意的意思如当心触电、当心坠落等,,指令标志蓝色圆形白色图案表示必须遵守的意思如必须戴安全帽、必须系安全带等,,提示标志第二章岗位安全风险识别与隐患排查什么是隐患隐患排查的重要性隐患的定义事故与隐患的关系安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不,安全行为和管理上的缺陷80%15%人的不安全行为物的不安全状态隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山,,违章操作、疏忽大意、缺乏培训等人为因素设备缺陷、防护失效、环境不良等物质因素5%管理缺陷制度不完善、监督不到位、应急准备不足隐患排查新标准与方法查测全面检查设备设施、作业环境、人员行为运用仪器设备进行安全参数测量检测评联对发现的问题进行风险评估分级重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患识别和消除重大隐患是安全工作的重中之重设备设施失效消防系统损坏关键安全设备设施失效、损坏或带病运行消防设施、器材配置不足或失效••安全联锁装置、报警装置失效消防通道、安全出口堵塞或锁闭••压力容器、起重机械等特种设备超期未检或存在严重缺陷自动喷淋、报警系统长期停用••电气设备绝缘老化、接地保护失效应急照明和疏散指示标志损坏••作业环境超标违规作业行为有毒有害气体浓度超标违章指挥、强令冒险作业••粉尘浓度达到爆炸极限特种作业人员无证上岗••噪声、振动严重超标危险作业未办理作业票证••高温、低温环境未采取防护措施违反操作规程擅自改变工艺流程••,典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故分析202511·22事故经过事故教训年月日时分某市开发区一条输油管道发生原油泄漏原油沿雨水管网流入设备管理必须加强管道设施的日常巡检和维护及时发现和处理腐蚀、裂纹202511221025,,:,市政管道时分在进行管道维修作业过程中聚集在管道内的油气遇火源发生爆炸造成等缺陷1130,,,人死亡、人受伤直接经济损失亿元62136,

7.5应急管理建立完善的应急预案确保泄漏等突发情况能够快速响应:,事故原因作业管理严格执行危险作业审批制度禁止违规动火:,风险管控开展全面的风险评估制定针对性管控措施:,管道腐蚀穿孔导致原油泄漏

1.,泄漏后未及时发现和处置

2.应急响应不及时、不规范

3.现场作业人员违规动火

4.缺乏有效的风险评估和管控

5.其他典型事故案例高处坠落事故机械伤害事故危化品事故某建筑工地工人在米高的脚手架上作业时未系安全带某机械加工厂操作工为方便作业擅自拆除防护罩作业时某化工企业操作人员违规将两种禁配化学品混存发生化,6,,,,,不慎坠落造成重伤教训高处作业必须系好安全带设手臂被卷入设备造成截肢教训严禁拆除安全防护装置学反应引发爆炸教训严格遵守危化品储存规定,:,,::置安全网事故现场与隐患整改对比通过对比事故现场的惨痛场景与隐患整改后的安全状态我们能够更加直观地认识到隐,患排查治理的重要性和必要性事故惨痛教训隐患整改成效生命的代价无法挽回有效防止了事故发生••财产损失动辄数亿元保障了员工生命安全••企业声誉严重受损企业生产经营平稳有序••相关责任人员承担法律责任安全文化氛围持续改善••给家庭带来无尽痛苦职工幸福感显著提升••防患于未然消除隐患就是最大的安全投入也是最有价值的安全管理,,第三章青安岗岗位安全操作规程安全操作规程是保障作业安全的基本准则是用鲜血和生命换来的经验总结每一位青年员工都必须熟练掌握本岗位的安全操作规程严格按章作业养,,,成良好的安全操作习惯本章将详细讲解各类作业的安全要求和操作规范青安岗岗位职责与安全要求岗位安全职责严格遵守本岗位安全操作规程和各项规章制度•正确使用、维护保养本岗位设备设施和安全防护用品•参加安全教育培训掌握本岗位安全操作技能•,及时报告事故隐患制止违章作业行为•,参与安全检查和隐患排查治理工作•做好交接班时的安全事项交接•基本安全要求必须经过三级安全教育培训并考核合格后方可上岗•必须持证上岗特种作业人员须取得相应操作证•,必须按规定穿戴劳动防护用品•必须了解本岗位危险源及应急处置措施•必须服从安全管理人员的监督检查•严禁酒后上岗、疲劳作业•违规操作严肃处理对于违反安全操作规程的行为企业将根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、:,停岗培训直至解除劳动合同等处理造成事故的依法追究相应责任,高处作业安全注意事项高处作业是指在坠落高度基准面米以上含米有可能坠落的高处进行的作业高处坠落是建筑施工、设备维护等行业最常见的事故类型之一22脚手架搭设规范与防护措施防坠落安全带正确使用方法脚手架搭设要求由具备资质的专业人员搭设•立杆间距、横杆步距符合规范•脚手板满铺、固定牢固不得有探头板•,外侧设置密目安全网防护•作业层设置米高防护栏杆•

1.2设置斜道或爬梯供人员上下•搭设完成后须经验收合格挂牌使用•脚手架使用注意事项严禁超载每平方米荷载不超过公斤•,270严禁在架上奔跑、退行•禁止在架上打闹、睡觉•大风、大雨、大雾天气禁止作业•定期检查发现问题及时整改•,安全带选择与检查选择符合标准的合格产品•根据作业类型选择合适的安全带围杆式、悬挂式、坐板式•使用前检查带体无破损、金属配件无裂纹锈蚀、缝线牢固•:安全带使用期限一般为年•3-5安全带使用要点高挂低用挂点应高于作业位置防止摆动碰撞:,牢固可靠挂在牢固的构件上禁止挂在移动或不牢固物体上:,正确穿戴腰带束紧、腿带扣牢防止脱落:,机械设备安全操作设备启动前检查要点0102外观检查润滑检查检查设备外观是否完好有无变形、裂纹、腐蚀等缺陷防护罩、安全装置是否齐全有效检查各润滑点油位是否正常润滑油是否清洁必要时添加或更换润滑油,;,;0304紧固检查电气检查检查各连接部位螺栓、螺母是否紧固传动皮带松紧度是否合适联轴器连接是否可靠检查电源线、接地线连接是否牢固控制按钮、开关、指示灯是否正常急停装置是否有效;;;;0506试运转清理现场点动试车观察运转方向是否正确空载运转分钟听声音、看振动、测温度是否正常清除设备周围杂物确保操作空间畅通工具、量具摆放整齐警示标志设置到位,;2-3,,;;锁定挂牌制度与五停操作流程锁定挂牌制度五停操作要求LOTO锁定挂牌是防止设备意外启动造成伤害的重要措施适用于设备维护、检修、清理等作业在设备运行中遇到以下情况必须立即停机,,:停机按正常程序停止设备运行异常声音设备运转中出现异常响声、摩擦声::断能切断所有能源电、气、液压等异常振动振动突然加剧超出正常范围::,锁定用专用锁具锁定能源隔离装置异常温度温度急剧升高出现异味、冒烟::,挂牌悬挂禁止合闸等警示牌安全装置失效紧急停止按钮、限位器等失灵::验证尝试启动设备确认能源已隔离发现危险发现可能危及人身安全的情况:,:作业完成作业后由锁定人员解锁:,停机后应立即报告查明原因排除故障后方可重新启动,,危险化学品安全管理分类存储与温控系统维护危化品分类存储原则温控系统维护要点分类存放按照化学品性质分区分类存储禁忌物料分开存放定期检查温度监测系统确保数据准确:,•,隔离存储易燃、易爆、有毒物品与其他物品隔离制冷加热设备定期保养保持良好运行状态:•/,限量存储根据场所条件确定最大存储量不得超量设置温度报警装置超限自动报警:,•,标识清晰每种化学品有清晰的标签注明名称、危险性、防护措施建立温度记录台账每日记录温湿度数据:,•,通风良好确保储存场所通风系统正常运行备用电源定期测试确保停电时正常供电:•,防火防爆使用防爆电器严禁烟火应急预案完善异常情况快速响应:,•,应急处置与泄漏防范措施泄漏发现与报警1发现化学品泄漏立即报警并通知相关人员启动应急预案疏散无关人员至安全区域,,个人防护2应急处置人员必须穿戴防化服、防毒面具、防化手套、防化靴等全套防护装备切断泄漏源3在安全的前提下关闭阀门、堵塞裂口切断泄漏源禁止直接接触泄漏物,,泄漏物处理4根据化学品性质选择合适方法中和、吸附、稀释、收集等严禁用水冲洗遇水反应的化学品:现场洗消5泄漏处理完毕后对现场进行彻底洗消消除污染检测合格后方可解除警戒,,个人防护装备正确佩戴PPE个人防护装备是保护作业人员人身安全的最后一道屏障正确选择、佩戴和维护个人防护用品是每位员工必须掌握的基本技能,安全帽防护眼镜佩戴安全帽能够有效防护高处坠物、碰撞等危险必须系紧下颚从事焊接、切割、打磨等作业时必须佩戴根据作业性质选择防带帽衬与帽壳间隙保持厘米安全帽使用期限一般为冲击、防飞溅、防辐射等不同类型的防护镜,2-

52.5年防护口罩防护手套接触粉尘、有毒气体时佩戴选择与脸部贴合良好的口罩定期根据作业类型选择防切割手套、防化学品手套、绝缘手套、耐,:更换滤芯或滤棉使用前应进行密合性检查高温手套等使用前检查有无破损使用中避免接触旋转部件,安全鞋防护服防砸、防刺穿、防静电、绝缘等不同功能鞋头钢包完好鞋底高温作业穿隔热服化学品作业穿防化服夜间作业穿反光背心,,,防滑耐磨电气作业必须穿绝缘鞋易燃易爆场所穿防静电鞋防护服应定期清洗、检查发现破损及时更换,,第四章安全应急管理与事故应对应急管理是安全生产工作的重要组成部分通过科学的应急预案编制、定期的应急演练和规范的事故处置我们能够在突发事件发生时快速响应、有效处置最大限度减少人员,,伤亡和财产损失本章将学习应急管理的核心内容和实战技能应急预案的编制与演练应急响应流程与职责分工事件发现1现场人员发现险情立即报告班组长和安全员,信息上报2班组长核实情况逐级上报至应急指挥部,启动预案3应急指挥部评估险情等级决定启动相应级别预案,应急响应4各应急小组按预案展开行动实施救援处置,应急结束5险情排除现场恢复总结评估改进,,应急组织架构定期演练的重要性与实操技巧应急指挥部总指挥负责应急决策和资源调配演练的重要意义::抢险救援组实施现场抢险和人员救援:检验预案的科学性和可操作性•医疗救护组负责伤员救治和医疗保障:提高应急人员的实战能力•警戒疏散组设置警戒区疏散无关人员:,增强全员的应急意识•后勤保障组提供物资、设备、通信等保障:发现和改进应急管理中的薄弱环节•事故调查组保护现场调查事故原因:,演练实施要点:制定详细的演练方案和脚本•全员参与不走过场•,设置真实场景模拟突发情况•,记录演练过程发现问题及时改进•,演练频次综合演练每年至少次专项演练每半年至少次•:1,1事故现场紧急处置现场警戒区设置伤员急救与疏散流程事故发生后,迅速设置警戒区是保护救援人员和防止事态扩大的关键措施警戒区域划分核心区热区:事故发生地点,危险程度最高,只允许必要的抢险人员进入缓冲区温区:核心区外围,用于救援准备和除污,限制人员进出安全区冷区:事故影响范围之外,指挥部和后勤保障设在此区域警戒措施•使用警戒带、警示牌、锥形筒等设置隔离•安排专人值守,严格控制人员进出•进入核心区必须穿戴全套防护装备•根据风向及时调整警戒范围•设置除污通道,人员撤出时必须除污现场急救原则•先救命,后治伤•先重伤,后轻伤•先止血,后包扎,再固定,最后搬运•快速判断,迅速处理•边抢救边联系120常见伤情处理出血:直接压迫止血,严重时使用止血带骨折:就地固定,避免移动加重伤情烧伤:迅速脱离热源,冷水冲洗降温安全事故报告与调查事故报告流程与时限立即口头报告事故发生后现场人员应立即向本单位负责人报告单位负责人接报后小时内向事故发生地县级以上政府安全监管部门和有关部门报告,1书面报告事故发生后小时内提交书面报告报告内容包括事故单位基本情况、事故时间地点、伤亡情况、初步原因、已采取措施等24:补充报告事故情况发生变化或有新发现时应及时补充报告自事故发生之日起日内特殊情况可延长至日提交事故调查报告,3060,事故调查的关键步骤与责任追究事故调查步骤责任追究成立调查组根据事故等级组成调查组事故责任分类::现场勘查勘查事故现场搜集物证:,直接责任违章作业、违章指挥的人员•:收集资料调取相关文件、记录、视频等:领导责任负有领导责任的管理人员•:询问当事人询问目击者、当事人、相关负责人:监管责任未履行监管职责的部门•:技术鉴定必要时进行专业技术鉴定:处理措施:原因分析分析直接原因、间接原因、根本原因:行政处分警告、记过、降级、撤职、开除责任认定划分事故责任提出处理意见•::,经济处罚罚款、赔偿损失形成报告编写事故调查报告提出防范措施•::,刑事责任重大事故罪、玩忽职守罪等•:终身追责对特别重大事故负有责任的实行终身追责•:,整改落实:对事故调查报告提出的防范措施必须制定整改方案明确责任人和完成期限逐项落实整改,,,第五章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同的安全价值观和行为准则建设积极,向上的安全文化需要领导重视、全员参与、持续改进通过安全文化的浸润让安全第,,一的理念深入人心让安全行为成为每个人的自觉习惯,安全文化的内涵与建设路径安全文化的四个层次安全理念1安全制度2安全行为3安全物态4领导示范与全员参与安全之星评选与激励机制领导作用•高层领导以身作则,带头遵守安全规章•定期参加安全检查,深入一线了解情况•在各种会议上强调安全的重要性•为安全工作提供充足的资源保障•对安全工作做出突出贡献的人员给予表彰全员参与•开展安全生产月、安全生产万里行等活动•组织安全知识竞赛、技能比武•设立安全合理化建议奖•建立安全积分制度,与绩效考核挂钩•营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的氛围评选标准•全年无违章、无事故•积极参与安全活动•发现重大隐患并及时报告•提出安全改进建议被采纳•在应急处置中表现突出激励措施安全培训创新案例分享模拟危险场景培训安全微信群隐患分享与整改跟踪VR技术优势沉浸式体验身临其境感受危险场景印象深刻:,零风险训练:在虚拟环境中体验事故,无实际危险运作模式可重复性可以反复训练直到熟练掌握:,每日一隐患各班组每天至少上传条隐患信息:1数据记录系统自动记录培训数据便于评估:,拍照上传现场拍照并简要描述隐患情况:应用场景即时响应安全管理人员第一时间查看并分派整改任务:•高处坠落体验:感受坠落过程,强化系安全带意识整改反馈:责任人整改完成后上传对比照片•触电事故体验:了解触电危害,掌握急救方法积分管理:发现隐患得分,未及时整改扣分•火灾逃生演练:熟悉逃生路线,学习灭火技能创新亮点机械伤害模拟认识违章操作后果•:充分利用移动互联网便捷高效•,有限空间作业学习通风检测和应急救援•:全员参与形成隐患排查治理闭环•,培训效果信息公开透明相互学习借鉴•,经过VR培训的员工,安全意识显著提升,违章行为减少70%以上,培训合格率达到98%•数据积累,为安全分析提供依据安全行为观察与沟通技巧如何发现并纠正不安全行为010203观察准备现场观察记录分析明确观察目的和重点准备观察记录表选择合适的观察时机和地采用走动式管理深入作业现场观察员工的操作行为、防护用品详细记录观察到的不安全行为包括时间、地点、人员、行为描述、,,,,,点佩戴、工作环境等注意观察细节发现潜在风险可能后果等分析行为产生的原因,0405及时沟通跟踪验证现场与员工沟通指出不安全行为及其危害讲解正确操作方法态度要诚恳语气要平和避免简单后续跟踪观察确认员工已改正不安全行为对屡次违章者采取停工培训等措施,,,,,,粗暴的批评建设积极安全沟通氛围有效沟通的原则沟通技巧尊重理解尊重员工人格理解其工作压力开放式提问你觉得这样操作安全吗引导员工思考:,:平等对话放下架子以朋友的态度交流案例说明用真实案例说明不安全行为的后果:,:积极倾听认真听取员工意见和建议角色互换如果你是班组长会怎么处理::,就事论事对事不对人避免情绪化肯定优点先肯定做得好的地方再指出不足:,:,正面引导多表扬鼓励少批评指责提供帮助需要什么支持体现关心:,:持续跟进沟通后要有行动和反馈共同承诺我们一起努力确保安全::,通过有效的安全沟通不仅能纠正不安全行为更能增进相互信任形成安全共识营造我要安全而非要我安全的良好氛围,,,,第六章青年员工安全成长路径青年员工是企业的未来和希望帮助青年员工建立正确的安全理念掌握扎实的安全技,能规划清晰的成长路径是企业安全管理的重要任务通过系统的培训和实践锻炼让每,,,一位青年员工都能成长为安全生产的行家里手新员工岗前安全培训要求培训时间不少于学时培训内容要求培训方式24根据《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》,新员工上岗前必须接受不少于24学时的安公司级培训8学时:国家安全法律法规、公司安全管理制度、重大危险源、应急预案等•课堂讲授:系统学习理论知识全教育培训培训应涵盖法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等内容车间级培训8学时:车间安全状况、危险区域、安全注意事项、劳动防护用品使用等•现场教学:参观生产现场,了解实际环境班组级培训8学时:岗位安全操作规程、设备安全装置、事故案例、应急处置方法等•案例分析:学习事故案例,吸取教训•技能演练:操作设备,练习应急技能•考核测试:笔试和实操考核,合格后方可上岗实习期内不得单独作业师徒制管理实习期管理要求新员工实习期内,必须指定经验丰富的老员工作为师傅,实行一对一帮教师傅负责传授技能、监督操作、纠正错误,确保徒弟安全•师傅条件:从事本岗位3年以上,技术过硬,责任心强,无违章记录•带教职责:讲解操作要领,示范操作动作,监督徒弟操作,及时纠正错误•带教周期:一般不少于3个月,复杂岗位可延长至6个月•出徒考核:理论考试、实操考核、安全评价,三项合格方可独立上岗•实习期内必须在师傅指导下作业,不得单独操作•不得从事高风险作业和特种作业特种作业人员培训与持证上岗特种作业的定义与分类特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得《特种作业操作证》,方可上岗作业电工作业焊接与热切割作业高压电工、低压电工、防爆电气熔化焊接、压力焊、钎焊、切割起重机械作业场内专用机动车辆起重机司机、司索、指挥叉车、牵引车、推顶车等高处作业有限空间作业登高架设、高处安装维护拆除进入受限空间检测、监护、作业培训内容、考核与复审制度培训内容复审制度理论知识:安全法律法规、专业安全技术、事故防范与应急处置实操技能:设备操作、安全检查、故障处理、应急演练培训学时:初次培训不少于140学时,其中实操训练不少于60学时考核要求•理论考试:100分制,80分合格•实操考核:按操作规程评分,80分合格•两项均合格,颁发《特种作业操作证》•考核不合格,可补考1次,仍不合格须重新培训青年员工安全成长案例某企业青工安全意识提升与事故零发生企业背景取得成效某大型制造企业,员工2000余人,其中35岁以下青年员工占60%2020年前,企业年均发生轻伤事故15起,主要原因是青工安全意识淡薄、操作不规范改进措施098%强化培训:新员工培训从24学时增加到40学时,增加案例教学和实操训练事故发生数青工培训合格率师徒制:所有新员工配备师傅,实习期从3个月延长到6个月2021-2024年连续4年零事故所有青工通过安全考核青安岗:成立青年安全岗,选拔优秀青工担任安全监督员激励机制:设立青年安全标兵评选,与绩效工资挂钩技能竞赛:每季度组织安全技能比武,优胜者给予奖励85%文化建设:开展安全演讲、安全征文、安全漫画创作等活动违章行为下降违章操作大幅减少企业安全生产形势持续稳定向好,青工安全意识显著提升,安全技能明显增强多名青工获得市级青年安全卫士称号,企业被评为安全生产标准化一级企业结语安全无小事青安岗守护你我他:,安全是生命的保障让我们携手共筑安全防线生命至上安全第一每一起事故背后都是一个家庭的悲剧我们学习安全知识遵守安全规程不仅是对自安全生产人人有责让我们从现在做起从自己做起从小事做起,,,,,,,:己负责更是对家人负责、对社会负责,牢记安全规程严格按章作业•,安全是幸福的基石正确佩戴防护用品保护自身安全•,主动发现隐患及时报告整改•,只有安全才能享受工作的乐趣只有安全才能拥有美好的生活只有安全才能实现人生的价值安全是一切,;,;,互相提醒监督共同营造安全氛围幸福的前提和基础•,持续学习提升增强安全技能•,守护美好未来青年员工是企业的未来是家庭的希望是国家的栋梁让我们用安全的理念武装头脑用安全的行动守护生命用安全的文化引领发展在青安岗这个平台上让我们携手并进为实现安全生产、幸福生活而不懈努力,,,,,,!安全生产青春无悔,!让我们一起为安全生产贡献青春力量!。