二次工作安全措施课件

二次工作安全措施培训课件第一章二次工作安全的重要性事故警示天津港爆炸事故8·12惨痛代价问题暴露人遇难安全管理严重缺失165人受伤责任层层推诿798直接经济损失超亿元应急预案形同虚设68深刻警示二次工作安全不容忽视违规作业后果不堪设想必须建立严格管理体系二次工作定义与风险特点什么是二次工作二次工作是指在设备或系统完成初次安装后进行的调试、维护、检修、改造等后续作业活动这类,工作往往在设备运行状态下或受限空间内进行风险程度高安全管理难度大,,机械伤害风险电气触电风险设备运转部件可能造成碰撞、挤压、切割等机械伤害操作不当极易发生安全事故二次侧电气系统带电作业若防护措施不到位极易发生触电事故危及生命安全,,,,高处坠落风险火灾爆炸风险高空作业环境复杂安全防护不足可能导致坠落事故造成严重人身伤害甚至死亡焊接、切割等动火作业若管理不善遇到易燃易爆物质可能引发火灾或爆炸事故,,,第二章法律法规与安全责任依法依规开展安全生产工作是企业的基本义务也是保护员工生命安全的法律保障本章,将系统介绍二次工作安全相关的法律法规要求和企业安全责任体系相关法规与标准安全生产法职业安全卫生设施规则双重预防机制《中华人民共和国安全生产法》明确规定了《职业安全卫生设施规则》对二次工作的安企业必须建立风险分级管控和隐患排查治理企业的安全生产主体责任要求建立健全安全全防护设施、个人防护用品、作业环境等方双重预防机制构建安全生产长效机制从源,,,生产责任制完善安全生产条件确保安全投面提出了具体明确的技术要求是二次工作安头防范化解重大安全风险坚决遏制重特大事,,,,入是安全生产工作的根本法律依据全管理的重要技术标准故发生,遵守法律法规不仅是企业的法定义务更是对员工生命负责的基本要求各级管理人员和作业人员都必须熟悉掌握相关法规标准在实际工作中严格执行,,,确保安全生产安全生产责任制企业主要负责人1各级管理人员2安全管理部门3班组长及现场管理4全体作业人员5第一责任人分级负责全员参与企业主要负责人是安全生产第一责任人对本单位安各级管理人员在各自职责范围内对安全生产工作负每一位作业人员都是安全生产的责任主体必须严格遵,,全生产工作全面负责必须建立健全安全生产管理体责实行一岗双责既要完成业务工作也要抓好安全守安全操作规程正确使用防护用品有权拒绝违章指,,,,,,系保证安全投入督促落实各项安全措施管理做到业务工作与安全工作同部署、同落实挥共同维护安全生产环境,,,,责任到人、层层压实是安全生产责任制的核心要义只有形成人人有责、人人负责的工作格局才能真正防止责任真空确保安全措施落地见效,,,第三章风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制是安全生产工作的重要抓手通过科学的风险管控和系统的隐患排查构建,,起预防为主、防治结合的安全管理体系从根本上防范事故发生,双重预防机制核心风险识别风险评估全面辨识作业场所和工艺流程中的各类风险点科学评估风险等级确定管控重点和优先级,分级管控持续改进根据风险等级采取相应的管控措施和防护手总结经验教训不断完善安全管理体系,段整改治理隐患排查及时消除发现的安全隐患闭环管理确保实效定期开展全面系统的安全隐患排查工作,双重预防机制强调防患于未然通过关口前移、源头治理将风险控制在隐患形成之前将隐患消除在事故发生之前形成安全管理的良性循环企业必须,,,,建立健全双重预防工作机制配备专业人员保障资源投入确保机制有效运行,,,风险点识别与风险单元划分危险源辨识运用作业危害分析、安全检查表等方法全面识别作业现场的危险源和风险点不留盲区死角,,单元划分按照区域、设备、工艺等维度科学划分风险管控单元明确各单元的管控责任人和管控措施,重点防控对高风险作业环节实施重点监控增加检查频次强化现场管理确保管控措施有效落实,,,常见风险点类型风险分级标准高空作业平台和脚手架区域重大风险红色可能造成群死群伤或重大经济损失•:动火作业和有限空间作业区域•带电设备检修和电气柜操作区域•较大风险橙色可能造成多人伤亡或较大经济损失:起重吊装作业和机械设备拆装区域•易燃易爆物品储存和使用区域•一般风险黄色可能造成人员伤害或一定经济损失:高温高压设备和管道作业区域•低风险蓝色基本不会造成人员伤害或经济损失:第四章二次工作安全技术措施科学完善的安全技术措施是保障二次工作安全的关键本章将详细介绍机械安全、电气安全、作业环境等方面的具体防护要求和操作规范为安全作业提供技术支撑,机械安全防护个人防护用品必须佩戴符合国家标准的安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等个人防护用品安全帽应正确佩戴并系好下颚带安全带必须高挂低用并定期检验防护眼镜要根据作业类型选用合适型号,,设备断电管理设备拆卸、安装前必须执行上锁挂牌程序确认断电并验电后方可作业在电源开关处悬挂有人作业禁止合闸,,警示牌专人监护防止他人误操作送电造成人身伤害事故,,吊装作业规范吊装作业必须制定专项方案设专人指挥吊车司机和指挥人员必须持证上岗吊钩、钢丝绳等吊具必须配备防脱,,落装置并定期检验严禁超载吊装吊物下方严禁站人,,机械伤害往往发生在瞬间后果严重作业人员必须严格遵守操作规程正确使用防护设施时刻保持警,,,惕做到三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,:电气安全措施电气作业安全要点电气安全是二次工作中最重要的安全管理内容之一必须采取严格的技术措施和管理措施确保作业人员人身安全,,12自动电击防止装置断电验电程序二次侧必须设置漏电保护器、接地故障断路器等自动电击防止装置确保设备在发生漏电或接地故障时能够迅作业前必须严格执行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏等安全措施使用合格的验电器确认无,速切断电源防止触电事故发生装置应定期检测保持灵敏可靠电后方可开始作业作业过程中使用绝缘工具穿戴绝缘防护用品,,,,34特种作业管理应急救援准备电工、焊工等特种作业人员必须经过专业培训取得特种作业操作证后方可上岗操作证应在有效期内并按规作业现场应配备绝缘救援工具和急救器材作业人员应掌握触电急救方法发现有人触电应立即切断电源使用,,,,,定进行复审严禁无证人员从事特种作业违者严肃处理绝缘工具使触电者脱离电源并立即实施心肺复苏等急救措施,,作业环境安全警示与隔离高处作业防护作业区域必须设置醒目的安全警示标志标明危险高处作业必须搭设符合标准的操作平台和安全网,,类型和防护要求采用安全围栏、警戒线等设施进铺设防滑踏板设置牢固的防护栏杆作业人员必,行隔离禁止无关人员进入防止意外伤害事故发生须系好安全带并正确使用安全带应挂在牢固的构,,,件上高挂低用,照明与通道夜间或光线不足时作业必须配备充足的照明设施照明灯具应使用安全电压保持疏散通道和安全出口畅通不,,,得堆放杂物确保紧急情况下人员能够迅速安全撤离,受限空间作业管理实施作业审批制度制定专项安全方案•,作业前进行气体检测确保氧气浓度和有毒气体浓度•,符合标准保持良好通风配备便携式气体检测仪持续监测•,设置专人监护配备应急救援设备和通讯工具•,严禁在未经检测和审批的情况下进入受限空间•第五章应急预案与演练完善的应急预案和定期的应急演练是提升企业应急处置能力的重要手段通过科学制定预案、严格组织演练确保一旦发生突发事件能够迅速有效响应最大限度减少人员伤亡,,,和财产损失应急预案制定与管理01风险评估与情景设定全面分析可能发生的各类突发事件包括火灾、爆炸、坍塌、触电、化学品泄漏、高处坠落等评估事故可能造成的影响,,范围和严重程度确定应急响应级别,02组织体系与职责分工建立应急指挥部明确总指挥、副总指挥及各应急小组的职责设置抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、后勤保障,组、事故调查组等确保分工明确、协同高效,03处置流程与响应程序制定详细的应急响应流程明确信息报告、警报发布、人员疏散、现场处置、医疗救护等各环节的操作步骤和时限要求,,确保应急处置科学有序04资源保障与预案演练配备必要的应急物资和装备建立应急物资储备清单定期组织预案培训和演练检验预案的科学性和可操作性根据演,,,练情况及时修订完善预案内容应急预案必须具有针对性、实用性和可操作性避免千篇一律、照搬照抄预案应定期评审更新确保与企业实,,际情况相适应真正发挥应急指导作用,应急演练要求演练类型与频次企业应根据风险特点和实际情况组织多种形式的应急演练,:综合演练每年至少组织一次全要素、全流程的综合应急演练检验预案整体有效性:,专项演练针对特定类型突发事件每半年组织一次专项演练提升专业处置能力:,,桌面推演每季度组织一次桌面推演讨论应急决策和处置程序:,消防演习每月至少开展一次消防疏散演习熟悉疏散路线和灭火器材使用:,12演练策划演练实施制定详细的演练方案明确演练目标、场景设置、参演人员、时间安排、评估标准等确保演练有序开展选择不同时段开展演练包括白天、夜间、节假日等模拟真实突发情况提升员工应急反应能力和心理承受能力,,,,,34效果评估持续改进详细记录演练过程包括演练时间、参与人员、疏散用时、问题发现等组织演练总结会分析存在问题制定改进措施根据演练发现的问题及时修订完善应急预案和操作程序加强薄弱环节培训不断提升应急管理水平,,,,,,,应急演练要注重实效避免走过场演练中要设置多种复杂情景如备用疏散路线演练、通讯中断情况下的协调、夜间断电情况下的应对等全方位检验应急处置能力演练后要认真总结经验教训形成闭环管理确保应急能力持续提升,,,,,第六章安全培训与文化建设安全文化是企业安全管理的灵魂安全培训是提升员工安全素质的根本途径通过系统的安全教育培训和持续的安全文化建设培养员工的安全意识和安,,全行为习惯营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围,安全教育培训体系管理人员安全培训新员工三级安全教育企业主要负责人、安全管理人员必须经过专业安全培训并考核合格取得安全资格证书定期参加安全管理知识更新培训不断提升,,新员工入职必须接受公司级、部门级、班组级三级安全教育,学习安全生产法律法规、企业安全制度、岗位安全操作规程等,考试合安全管理能力和水平格后方可上岗作业在岗人员定期培训特种作业人员培训在岗员工每年至少接受一次安全再培训学习新的安全技术、操作规程、事故案例等转岗、换岗、离岗六个月以上重新上岗的必,,电工、焊工、起重工、高处作业等特种作业人员必须经过专业技术培训,通过考核取得特种作业操作证,持证上岗操作证应在有效须重新接受安全培训期内并按时复审培训方式与方法安全文化建设活动理论授课系统讲解安全知识和法规标准开展安全生产月主题活动•:••实操演练:现场演示安全操作和应急处置•组织安全知识竞赛和技能比武•案例分析:剖析典型事故案例,吸取教训•评选安全生产先进个人和班组•视频教学:观看安全教育片和事故警示片•设置安全文化宣传栏和标语•互动研讨:组织安全主题讨论和经验交流•举办安全文艺演出和征文活动•考核评估:理论考试与实操考核相结合•建立安全积分激励机制安全培训要注重实效避免形式主义培训内容要贴近实际工作培训方式要生动活泼培训效果要严格考核通过持续的培训和文化熏陶让安全理念深入人心让安全行为成为习惯,,,,,结语安全是最大的效益:100%024/7安全责任覆盖事故目标持续管控每一位员工都是安全生产的责任主体人人有责、人以零事故为目标通过科学管理和全员参与实现本质安全管理没有节假日必须全天候、全方位、全过程,,,人负责安全管控安全生产核心理念责任落实安全第

一、预防为主、综合治理建立健全安全责任体系层层压实安全责任确保安全措施落地见效,,安全生产事关员工生命健康事关企业生存发展事关社会和谐稳定我们必须,,始终把安全放在第一位坚持预防为主的方针采取综合治理的措施从源头上防,,,预防为主范化解安全风险强化风险管控和隐患排查关口前移、源头治理防患于未然安全工作永远在路上没有最好只有更好让我们共同努力将安全责任落实到,,,,每一个环节、每一个岗位、每一个人让安全成为一种习惯、一种文化、一种自,觉为企业高质量发展保驾护航为员工生命安全筑牢防线,,全员参与营造安全文化氛围提升全员安全意识形成人人讲安全的良好局面,,安全生产人人有责生,命至上安全第一,。